合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

新版工廠勞動合同怎么簽篇一

第一條：合同期限

1）________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

第二條：工作內(nèi)容

1）甲方主要從事機械車,。銑加工,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，結合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作,，具體內(nèi)容為：_________,。

2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位,。

3）乙方應按要求。準時,，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務

第三：勞動安全和勞動條件

1）為確保乙方勞動及自身安全,，甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿,，費用由乙方承擔

3）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露甲方信息機密、技術機密資料,，給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時間和休假

1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間,。

2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

3）在國家法定節(jié)日期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假,。

第五條：勞動報酬

1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式,。

2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務,，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,，但最多不能超過三個月,。

3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資,。

4）在勞動試用期內(nèi),，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀律

1）乙方應保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。

2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理,。

2）乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,，甲方有權依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰,。

3）乙方若擅離職守,，擅自外出，違規(guī)操作,，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

第七條：職業(yè)培訓

1）甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓,，培訓費由甲方單方承擔,。

2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術培訓,，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔,。

3）在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第八條：甲乙雙方需要約定的其他事項

第九條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除和終止,；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,；

（1）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,；

（2）泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方損失；

（3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,；

（4）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,；

（5）患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

3）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

（2）長期拖欠工資,，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資,；

（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,，都由乙方全部承擔。

5）甲方因搬遷,。擴建,。整頓。破產(chǎn),，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前____日通知乙方后，可解除本合同,。

第十條：本勞動用工合同樣本未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（公司蓋章）：_________乙方：_________

甲方代表人：_________勞動者_________性別________年齡_________文化程度_______________身份證號碼_______________

________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇二

花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守,。

一,、合同期限：從________年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試用期,。

二,、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務的需要,，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,，具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議,。

三,、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后,，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為700元),。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位,、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動紀律：

1、乙方每天工作時間8小時,，試用期內(nèi)每月休息為2天,，試用期滿后為每月休息4天。

2,、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則,、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等),，服從管理,，主動、積極,、負責和保質(zhì)保量做好本職工作,。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促和考核,，并有權依據(jù)檢查、考核結果,，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵,。

五、合同的終止或解除條件：

1,、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同,。

2、本合同期滿后自然終止,。

3,、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同,，并不作任何補償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;

(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;

(6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的;

(7)違反國家人口和計劃生育政策，被舉報,、投訴或查辦的;

(8)違反甲方員工守則有關規(guī)定,，符合辭退開除條件的;

(9)有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。

4,、甲方有以下情形之一,，乙方有權解除本合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的,。

六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行,。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關部門申請調(diào)解或仲裁,。

七,、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份,，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效。

甲方蓋章：________

________年____月____日

乙方簽名：________

委托代理人：________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇三

聘請單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同,。

第一條受聘人基本情況：姓名：性別：文化程度：身份證號碼：

第二條合同期限：本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期個月,，從________年____月____日起至____月____日止，試用期間,，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起,，本合同予以解除,。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。合同期內(nèi)甲方x根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同,。

第四條勞動報酬：合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%.如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。甲方應每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇：在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險,。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行,。

第六條勞動紀律：在合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領導、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象，努力做好工作,。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權方x,，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除：

（一）乙方有下列情況之一甲方解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1,、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

2,、嚴重失職,，徇私，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的,；

3,、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的,；

4,、員工提供虛假個人學歷、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實,，員工不能勝任崗位工作的,；

5、蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的,；

6、打架,、斗毆造成不良影響的,；

7、組織職工擅自工,，有意制造事端的,；

8、辦公時間內(nèi)進行娛樂,、賭博活動的,；

9、改,、偽造單據(jù),、證明材料的；

10,、違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

11,、違反計劃生育規(guī)定的,；

12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方應提前____日通知乙方,，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的,；

2、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的,；

3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

（三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應提前____日通知甲方,。

（四）有下列情形之一，乙以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方,；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責任：勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,，違約方應承擔全部賠償責任,。

第九條勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項：

（一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù),。

（二）甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓,，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付,。

（三）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密,，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失,，乙方應承擔全部賠償責任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條在簽訂勞動合同前,，乙方仔細閱讀、學習了甲方的`《員工手冊》,、《部門工作職責》,，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。

甲方（簽章）乙方：（簽章）

法人代表：

聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇四

聘用方：

（以下簡稱甲方）

法定代表人（或委托人）：

受聘方：

身份證號碼：

（以下簡稱乙方）居住地址：

根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)20 4號）及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）,，甲,、乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立聘用合同如下。

一,、聘用合同期限

（一）初（續(xù)）訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限,。

（二）合同到期自然終止,，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同,。

（三）合同期滿,，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下,，可以根據(jù)《實施辦法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同,。

二、甲,、乙雙方權利與義務

（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作,。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位,。

（二）甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關規(guī)定,，對乙方工作提出要求，按國家,、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資,、福利等待遇，負責對乙方的教育,、管理和培養(yǎng),。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務。

（三）乙方依法享有參與甲方民主管理,、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利,。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲,、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現(xiàn)聘期工作目標,，接受甲方的考核及管理,；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理，維護甲方的合法權益,，如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理,。

三,、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行,。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘,，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的,，視作同意解除聘用合同,。聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交,、財物歸還等離校手續(xù),，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲,、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方,。

四,、甲、乙雙方約定事項

1,、配偶屬隨遷進校的,，如主引進人（）解聘、辭聘或終止聘用合同,，隨遷進校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止,。

2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷,、學位證明或剽竊他人學術成果,，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?，未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的,，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,，未經(jīng)同意,，________年內(nèi)不得報考博士研究生。

4,、乙方被聘在教師崗位工作的,，應在聘用________年內(nèi)取得相應的高等學校《教師資格證書》,，否則甲方有權解除乙方聘用合同,。

五、其他事項

（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行,。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行（有關協(xié)議作為合同附件）,。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費,、房改待遇,、資助留學訪問費、科研啟動費,、安家費,、最低服務期違約金（按少服務____月支付元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲,、乙雙方簽訂的有關協(xié)議約定執(zhí)行,，無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算。

（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同未盡事宜,，按《實施辦法》的規(guī)定處理,，本合同的內(nèi)容如與國家、____市有關規(guī)定不一致時,，以國家,、____市有關規(guī)定為準。

（五）本合同一式四份,，經(jīng)政府有關部門登記后,，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份,，壹份留有關登記部門備案,。

甲方（法定代表人或委托人）（簽章）

乙方（簽章）

________年____月____日

________年____月____日