每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

駕駛員獎罰制度 單位交通安全獎懲制度篇一

1. 駕駛員在工作及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛。

2. 駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象,無理取鬧,、打架,、吵架、影響工作的;

3. 車輛保養(yǎng)時駕駛員不在場或保養(yǎng)不及時的;

4. 把腳放在方向盤上等不文明行為者;

5. 空車長時間等待未及時熄火或關(guān)空調(diào)者;

6. 不按交通規(guī)定,超速行駛者; 違反以上6條規(guī)定者,，月違規(guī)三次將通報批評,，月違反五次者加倍處罰，超過五次者待崗反思或進(jìn)行辭退,，待崗反思期間只發(fā)最低生活費,。被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎(chǔ)獎金;

7. 凡被交警隊抓拍沒有處理的違章，暫扣年終獎金,，處理后拿憑證予以補發(fā)年終獎金;

8. 被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎(chǔ)獎金;

9. 有責(zé)任性投訴者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)獎金,。

10. 被新聞媒體曝光者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)資金,。

11. 立案事故不予發(fā)放當(dāng)月基礎(chǔ)資金。

1. 駕駛員實行季度獎勵,。本季度安全行車無違章,、無責(zé)任性事故，公司將在每季度予以安全獎勵xxx元,，對工作認(rèn)真,、無事故、綜合表現(xiàn)較好,，在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號,并獎金xxx元,。

2. 積極維護(hù)公司信譽及時舉報違反公司或車隊規(guī)章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎xxx元.

3. 采取正當(dāng)?shù)拇胧┘皶r避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚.

駕駛員獎罰制度 單位交通安全獎懲制度篇二

為了全面提高駕駛員職業(yè)技能，提高安全防范意識,，確保安全行車,，制定以下制度：

1、司機(jī)要認(rèn)真學(xué)習(xí),、熟練掌握《道路交通安全法》和車輛操作規(guī)程,，嚴(yán)格按照規(guī)程駕車，嚴(yán)格按交通規(guī)則行車,，嚴(yán)禁抱僥幸心理違反交通規(guī)則隨意行車,。寧停三分，不搶一秒,，寧讓幾步,，不搶一步，時刻崩緊安全這根弦,。

2,、車隊每年組織1—2次“道路交通安全法律法規(guī)”宣傳講座，提高司機(jī)的安全意識,，保證行車安全,。每月對車輛進(jìn)行安全大檢查，防患于未然并做相應(yīng)記錄,。

3,、出車前司機(jī)要仔細(xì)檢查車輛情況，確認(rèn)車輛性能良好后方可出車,。嚴(yán)禁開快車,，嚴(yán)禁彎道超車，嚴(yán)禁在隧道內(nèi)超車,，嚴(yán)禁駕車時交談?wù)f話,，要集中注意力開車。

4、嚴(yán)禁酒后駕車,，發(fā)現(xiàn)駕駛員酒后駕車的,，處以罰款500元;酒后發(fā)生事故者，公司從重處罰;因酒后駕車被公安機(jī)關(guān)拘留的,，解除勞動合同,。

5、車輛發(fā)生事故,，駕駛員原則上承擔(dān)全部費用的10%(無責(zé)任除外);車輛發(fā)生事故，經(jīng)交警部門認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或因操作不當(dāng)所發(fā)生的事故,，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部費用的20%,，并調(diào)離本工作崗位，交人力資源部待崗,。

6,、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要寫出書面檢查;私自出車發(fā)生事故者,，一切后果自負(fù),。屬于重大事故的，司機(jī)調(diào)離崗位交人力資源部,。

7,、駕駛員沒有按照指定停車地點停放車輛或沒有把車停放在安全地點所發(fā)生的事故或發(fā)生車輛丟失，本人負(fù)全部責(zé)任,。

8,、交通違章處罰由駕駛員個人自負(fù)。

駕駛員獎罰制度 單位交通安全獎懲制度篇三

為了加強(qiáng)公司交通安全管理,，避免交通違章,，積極預(yù)防交通事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,，加強(qiáng)對公司駕駛員,、車輛的管理力度，建立健全公司駕駛員,、車輛安全管理考核機(jī)制,，特制定本考核獎懲制度。

本實施細(xì)則適用于公司各部門,、駕駛員,、車輛日常安全管理。

一,、《中華人民共和國道路交通安全法》,、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》。

二、公司駕駛員,、車輛管理制度,。

發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的交通事件且損失低于10000元(含)者定為一般交通事件，發(fā)生人身重傷,、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過10000元的交通事件定為重大交通事故,。

一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對車輛負(fù)責(zé)人,、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn),、駕駛證取證、車輛保養(yǎng),、定檢,、損壞維修、購買車輛保險,、保險索賠等工作,。

二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì),、交通違章,、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品,、車輛衛(wèi)生,、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作，是車輛安全管理監(jiān)督部門,。

三,、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責(zé)任部門，是考核實施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者,。

第一條 部門考核實施細(xì)則

一,、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求，應(yīng)對駕駛員進(jìn)行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過開展交通安全教育,，增強(qiáng)職工道路交通安全意識,，提高遵守交規(guī)的自覺性，避免交通違章,，積極預(yù)防交通事故,，聯(lián)系相關(guān)部門，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng),、定檢,，及時進(jìn)行損壞維修、購買車輛保險等工作,，及時進(jìn)行車輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺帳的建立,、管理和監(jiān)督,。未按要求完成或未按時完成上述工作，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，對責(zé)任部門進(jìn)行處罰,。

二、公司各個部門對本部門車輛負(fù)責(zé)人,、駕駛員具有直接管理責(zé)任,，如車輛發(fā)生刮擦、碰傷,、翻車,、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故，責(zé)任部門應(yīng)及時向公司報告,，因管理不力導(dǎo)致本部門出現(xiàn)交通事故,，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對發(fā)生交通事故部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰,。

第二條 車輛駕駛?cè)丝己藢嵤┘?xì)則

駕駛員應(yīng)模范地遵守交通法規(guī)，共同維護(hù)好交通秩序,。駕駛員要做到自覺遵守交通法規(guī),，如存在下列行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予相應(yīng)的處罰：

一,、嚴(yán)禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次,，處以罰款500元,，予以辭退;

二、嚴(yán)禁超速行駛(高速公路不高于90km/h,，省道不高于60km/h,，鄉(xiāng)村道路不高于40km/h，山區(qū)道路不高于30km/h),，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次,，處以罰款200元;

三、嚴(yán)禁開斗氣車,，發(fā)現(xiàn)一次,，處以罰款100元;

四、嚴(yán)禁疲勞駕駛,，發(fā)現(xiàn)一次,，處以罰款100元;

五、嚴(yán)禁將機(jī)動車交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛,，發(fā)現(xiàn)一次,，處以罰款200元;

六,、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司車輛不得借予本公司之外的人員使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，處以罰款500元;

七、遇大雨,、大雪,、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時,，應(yīng)盡量不出車或少出車,。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，強(qiáng)行出車者,，給予警告處分,。

八、駕駛員無故不參加安全培訓(xùn)和例會者,，一次返款200元;

九,、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度，行車時車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機(jī)動車駕駛證,、行車證,、從業(yè)資格證、道路運輸證等相關(guān)證件材料,，如因忘記攜帶,，被交管部門處理，主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗€人承擔(dān);發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全,，強(qiáng)行出車被交管部門處理,，全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān);

十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載2次者,，到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn),，寫出檢查及保證書;

十一、因疏忽大意,，導(dǎo)致車輛被盜,，車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任

第三條 重大交通事故處理

發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會確定考核結(jié)果，年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除,。

第五條 獎勵辦法

一,、對遵守交通規(guī)則，一年內(nèi)無任何交通事件,，經(jīng)公司辦公會確定給予一定獎勵;

二,、提前預(yù)見危險，并及時提醒駕駛員注意,，避免事故發(fā)生,，經(jīng)上報批準(zhǔn),，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第四條 檢查與評價

一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況,。

二,、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。

三,、本制度通過實踐不斷修改,、完善。

駕駛員獎罰制度 單位交通安全獎懲制度篇四

1,、嚴(yán)禁遲到與早退,，違者罰款20元/次。一年中有10次違規(guī)或一個月累計達(dá)到3次違規(guī)者,，公司可直接解除勞動合同,。

2、嚴(yán)厲禁止曠工,，違者罰款200元/次,。一年中曠工5次或一個月累計曠工達(dá)2次者，公司可直接解除勞動合同,。

3,、上班期間應(yīng)由車隊長統(tǒng)一實行車輛調(diào)配，任何司機(jī)無權(quán)私自將所用車輛開出公司,，如若正遇車隊長不在辦公室且用車部門需要緊急用車的情況下，也應(yīng)告知用車部門電話通知車隊長,。如果在車隊長不知情的情況下,，將車輛開出公司，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款,，以此而造成的對車輛的破壞或人身傷害,，一切損失由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)，公司并可視情節(jié)嚴(yán)重選擇是否繼續(xù)勞動合同,，違此規(guī)定4次者,，公司可直接解除勞動合同。

4,、上班期間,，駕駛員除工作出車外，均必須留守在工作崗位上,，如若要外出也要先請示車隊長,，并必須保持手機(jī)暢通，以便于車隊長進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度,。如果在車隊長不知情的情況下，或即使在車隊長知情的情況下,，駕駛員因非工作原因在外超過1個小時者,，可直接按曠工處理，如果外出不開手機(jī)者,，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-100元/次的罰款。每個駕駛員一個星期只有3次這樣的申請機(jī)會,，請大家合理安排,。

5、嚴(yán)厲禁止疲勞駕駛,，若有客戶投訴開車過程中打瞌睡的,，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款,。

6,、嚴(yán)厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn),，或者客戶投訴的,，公司可直接解除勞動合同。

7,、禁止駕駛員開快車和飚車,如果有同車成員投訴車速過快的,視情節(jié)嚴(yán)重處以20-100元/次的罰款,因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費用由駕駛員自行負(fù)責(zé),。

8、駕駛員應(yīng)主動保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔,，盡量少在車內(nèi)吸煙,。如有客戶在車上，駕駛員則因先征求客戶的同意,，才能在車內(nèi)公共場所吸煙,，如若客戶不同意，駕駛員則應(yīng)主動帶頭禁止在車內(nèi)吸煙,。此條例如有客戶進(jìn)行投訴,，則處以20元/次的罰款。

9,、必須統(tǒng)一服從車隊長的調(diào)度命令,，不聽命令或者車隊長下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以100元/次的罰款,。

10,、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī),，更應(yīng)該禁發(fā)短信,，如有客戶投訴的，處以50元/次的罰款,。

11,、駕駛員不得私自將自己所保管的車輛交與車隊成員以外的人員駕駛,，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以100-200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛磨損費由違規(guī)者自行負(fù)責(zé),。如若交與不會駕駛的人員學(xué)駕駛,，公司可直接解除勞動合同。

1,、每個季度進(jìn)行一次總結(jié)評比,，凡在這一個季度內(nèi)沒有上述任何一項違規(guī)的，全都給予100元/人的獎勵,。每一年再進(jìn)行一次大的評比,，凡在這一年都沒有上述任何一項違規(guī)的，公司再給予200元/人的獎勵

2,、每個季度進(jìn)行的總結(jié)評比中,，由車隊長根據(jù)這一個季度的出車情況和表現(xiàn)情況提出4位最佳駕駛員的候選人(車隊長和該季度有過違規(guī)的人不在此提名范圍內(nèi))，由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票,，票數(shù)最多者給予200元的獎勵,。同樣的，每年也要進(jìn)行一次大的評比,，所有這一年內(nèi)沒有過任何一項違規(guī)的駕駛員都可以參與評比(車隊長除外),，如果全年中沒有無違規(guī)的駕駛?cè)藛T，則由每個季度的候選人參與評比,，由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票,，票數(shù)最多者給予800元的獎勵。投票決定權(quán)按照司機(jī)40%,，車隊長30%,，長豐公司30%的比例來決定。

3,、連續(xù)2年未出現(xiàn)任何違規(guī)的或者獲得過5次季度最佳駕駛員的,，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動合同,。

4,、每個季度進(jìn)行一次“安全車”評選活動，由服務(wù)公司車輛組結(jié)合所有使用車輛的維修情況進(jìn)行評比,，維修費用最少者給予200元的獎勵,，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費用最少者給予500元的獎勵,。