總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

普外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇一

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,。治療班護士等各盡其職，按其分工落實到人杜絕差錯事故發(fā)生,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,。

（2）早2班護士核對醫(yī)囑并在輸液卡上簽字

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持2人核對輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實普外護理常規(guī)及外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,。一級護理巡視單等。

4,、嚴格執(zhí)行交接班制度,。本班工作在本班完成不得交給下一班完成責任包干制。

5,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，搞好院內(nèi)感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監(jiān)測合格率100%。

二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話,。

2,、狠抓"三基"及專科技能的培訓(xùn)及急救知識的培訓(xùn),，定期檢查及考核,，人人過關(guān),。過關(guān)率100%。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。建立出院病人隨訪登記本及健康教育宣傳單受到出院病人的好評,。收到病人__封

4,、對新分配的5名護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作的學(xué)習(xí),，進行認真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作

5,、嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度,。主班護士每周對護理文書進行抽查。護士長每天隨即檢查護理病歷,。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。__病歷書寫規(guī)范,，內(nèi)涵質(zhì)量較高，在護理病歷評獎活動中獲3等獎

6,、定期組織科室護士學(xué)習(xí),。安排護理查房__次。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)幾次,。通過不斷的對護士及時評估反饋,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣促進年輕護士對工作的積極性,。

7,、定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論。發(fā)揚了普外科團結(jié)合作的精神,。

三,、重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、每天晨間提問3名護士內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和風(fēng)險遇案和5個核心制度等

3,、積極響應(yīng)管理年護理部的號召,，積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績。

4,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核。在大外科交差檢查中合格率__,。

5,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月對危重病人進行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

7,、提高護士應(yīng)急能力和急救水平：5月12日護理部組織全院護士開展心肺復(fù)蘇操作競賽,，提高了專科護理救治能力,，我科室專門組織人員對呼吸機,。心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學(xué)習(xí),。

8,、全科有3名護士參加護理大本自學(xué)考試。

四,、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)。

3,、科室堅持了每日對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,。

4,、一次性用品使用后能及時毀形，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查。實行一人一針一管一止血帶,。

5,、由專人負責院感工作檢查落實情況合格率__。

五,、高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療技術(shù)是病人、家屬,、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標,。

普外科始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造技術(shù)品牌和專業(yè)特色作為工作的一個重點來抓,。今年是醫(yī)院管理年，又逢衛(wèi)生部等工作的專項檢查,，我科室的護士在檢查期間加班加點,，毫無怨言，吃苦耐勞,，事事爭先,，積極主動地加入到迎評工作中去。協(xié)助科室順利,、圓滿地完成了各項檢查工作,，受到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評。

六,、積極做好教學(xué)及科研工作,，提高帶教水平

1、對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責任制帶教,。進行多次的小講課。使同學(xué)們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作,。

2,、出科前進行理論考核。聽取同學(xué)們教學(xué)的意見,，不斷糾正教學(xué)形式,。圓滿的完成了教學(xué)任務(wù)。

3,、鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研,，發(fā)表論文篇。

七、適應(yīng)新形勢下人事制度改革

改革是發(fā)展的動力,，是生存的基礎(chǔ),，只有改革才能適應(yīng)社會的發(fā)展。我院自__月份以來實行人事制度改革,，對護士長的崗位進行重新分配調(diào)整,。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去，感謝原護士長的協(xié)作和同事們對我工作的支持,。從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展,。

八、存在問題：

1,、由于新老交替的緣故,，今年未完成進修培訓(xùn)，明年一定派人出去

2,、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

3、科室年輕人居多,，應(yīng)多多組織年輕人出去活動

新年伊始,，展望20__年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實施中,，面對20__年我們充滿了信心,。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒；我們將在今后的工作中加以整改和落實

普外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇二

在即將過去的一年里,，在科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了布置的各項護理工作任務(wù),，熟練地掌握了各項臨床操作技能。在醫(yī)院等級評審工作中,，積極配合科室工作,，貢獻自己的綿薄之力。

現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、盡職盡責,，做好護理工作。

在日常工作中，我禮貌待患,、態(tài)度和藹,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄,，做好自己的本職工作,。做到態(tài)度好、話語親,、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢及護理注意事項，受到病人及其家屬的好評,。在擔任科室護理質(zhì)控組長期間,，能積極配合護士長的工作，與質(zhì)控小組成員一起較好的完成了安排的各項護理工作,。

二,、發(fā)揮作用，做好幫帶工作,。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。自己能主動搞好幫帶工作,，為年輕護士耐心講解業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的知識，指導(dǎo)落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，在日常工作及生活中，與同事關(guān)系融洽,，做到互幫互助,，團結(jié)友愛。

三,、不斷學(xué)習(xí),，提高思想業(yè)務(wù)水平。

在即將過去的一年里,，我能夠認真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí),，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。在科主任及護士長的栽培下，積極向黨組織靠攏,，今年有幸成為預(yù)備黨員,，我感到非常的`榮幸，在以后的工作中我會更加嚴格要求自己,，同時,，能積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，通過不停地學(xué)習(xí)新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

在學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識中，與科室其他兩名同事有幸代表總支及科室參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識競賽，在活動中,，受益良多，雖未取得名次,，但對我而言,，不僅提高了自己的知識面，也得到了一個很好的鍛煉,。

同時,，我身上還存在一些不足之處有待改進。比如：在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理，容易情緒化,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里,，要再次感謝科主任及護士長給予的教育、指導(dǎo),、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,，在即將迎來的20__年,，我會努力做好自己的本職工作,，為科室的發(fā)展盡自己的一份力量。

普外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇三

擔任主治醫(yī)師,，行政管理方面當好助手,，切實抓好分管工作的落實。包括教學(xué)安排,、實習(xí)生臨床技能培訓(xùn),、病房門診工作的安排及科室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)等。工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，組織紀律觀念強,，遵紀守法,。敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī),，有良好的職業(yè)道德,。堅持求真務(wù)實，醫(yī)教研工作均取得較好的成績,。__年,、__年被評為大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；__年,、__年被評為大學(xué)先進個人,；__年被評為學(xué)院評建先進個人。__年被評為珠江醫(yī)院年度門診醫(yī)師之星,。

一,、醫(yī)療工作方面

長期在臨床一線工作，診療技術(shù)較全面,，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究,，擔任診療組組長，認真履行職責,，帶領(lǐng)和指導(dǎo)下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作,，診療工作耐心、細致,、認真負責,。科室病人的醫(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高,，有較好的社會效益和經(jīng)濟效益,。承擔科間會診、專家義診等工作,，經(jīng)常有院內(nèi)外點名會診,，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診,，每周兩個上午出診，門診量較大,，經(jīng)常晚下班，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生,，先后10次被評為珠江醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精,、服務(wù)好、質(zhì)量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和__年年度“門診醫(yī)師之星”,。

二,、教學(xué)工作方面

承擔中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》的理論大課教學(xué)，以及見習(xí)課,、實驗課,、西醫(yī)診斷學(xué)中的問病查體等理論課的講授；承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學(xué)工作,，共帶教實習(xí)生共41人,，指導(dǎo)碩士研究生3人（導(dǎo)師組成員）。重視教學(xué)工作,，把“教書育人”,，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,，提高教學(xué)水平,。講課條理清楚，重點突出,，教學(xué)效果好,。在臨床帶教工作中，能針對不同學(xué)員的特點,，因人施教,，注重理論聯(lián)系實際，重視學(xué)生臨床技能的培養(yǎng),，定期開展專題講座,，受到學(xué)員好評，教學(xué)評估優(yōu)秀,。

三,、科研工作方面

積極參加科研工作，主持廣東省自然科學(xué)基金,、省科技計劃項目等省級基金課題3項,；參加國家十五攻關(guān)課題分題、芬蘭國際合作課題等課題的研究,；參加國家中醫(yī)藥管理局“十一五”心血管重點?？茀f(xié)作組工作,，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁（高脂血癥）的中醫(yī)診療規(guī)范的制定,，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關(guān)研究工作,。任現(xiàn)職務(wù)以來，在省級以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文13篇,，獲首屆廣東省醫(yī)藥類教學(xué)媒體教材評比三等獎1項,。

四、存在問題

開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強,，工作中有時還不夠大膽,。

五、今后努力方向

發(fā)揚成績,，克服缺點,，爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績。

普外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇四

20__年在院部的關(guān)心與支持下,，在護理同仁的共同努力下,，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實,，認真實施,，圓滿地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：

一,、優(yōu)質(zhì)護理方面

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的深入開展,，我科除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護理和專科護理外,，還加強了護患溝通和健康宣教,，更是加強了護士的責任心，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護士的天職和本分,，懷有感恩之心，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，深入到病房中去,，了解病人的需求，改善護患關(guān)系,?？剖覞M意度95%以上，護理質(zhì)量和病人滿意度明顯提高,，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收,。

二、科室質(zhì)量和安全管理方面

質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核,，是提高護理質(zhì)量的保證,。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，對護理臺帳重新規(guī)劃,，在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,，根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃,，周有安排，日有重點,。在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查,，確保落實?？剖覉猿置恐?—3次護理質(zhì)量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識、安全意識,。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。在安全管理和消毒隔離方面，嚴格把關(guān),，從點滴做起,，全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范,，無差錯事故發(fā)生,。全年科室基礎(chǔ)護理合格率達到95%以上，健康教育覆蓋率達到100%,。

三,、人員管理和培訓(xùn)方面

20__年普外科新近護士5人，對新入科護士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓(xùn),，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作?；诒究谱o理人員年輕化,，科室制訂了詳細的人員分層培訓(xùn)計劃并認真落實,，通過晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護理查房,、操作訓(xùn)練等形式進一步夯實三基知識和專科技能,。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí),，有一人外出進修學(xué)習(xí)6月，有4名護士進行本科學(xué)歷的繼續(xù)教育,。

四,、三甲創(chuàng)建方面

20__年x月我們醫(yī)院成功通過二甲復(fù)評，三甲初評,，對照三甲標準,，帶領(lǐng)全科護理人員學(xué)規(guī)范、規(guī)范做,。把各種護理文件資料規(guī)范成冊,，制訂了人員培訓(xùn)計劃，明確了各崗位工作職責和工作標準,，規(guī)范了物品管理流程,，做到護理有章可依，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一,，牢記等級醫(yī)院評審的主題：質(zhì)量,、安全、服務(wù),、管理,、績效，落實質(zhì)量持續(xù)改進,。

五,、增收節(jié)支方面

規(guī)范管理科室耗材和物品管理，定期檢查,，杜絕浪費,，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。

六,、存在不足

1,、個別護士溝通能力不強，需進一步提高,。

2,、年輕護士專科知識和技能需進一步加強。

3,、科研能力不強,。

普外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇五

20__年滿載著累累碩果即將過去，在這一年里,，我們在集團院長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真落實工作任務(wù)，緊緊圍繞科室的中心工作,，開拓創(chuàng)新,，狠抓落實，全科同志團結(jié)協(xié)作,、奮力拼搏,，為創(chuàng)建一流學(xué)科努力奮斗，全面完成了今年的工作任務(wù),，以為病人提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)為宗旨,，在臨床工作、護理工作,、臨床教學(xué)和科研等各個方面取得了優(yōu)異成績，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益,，學(xué)科建設(shè)又邁上了一個新的臺階,。

一、加強自身建設(shè),，做好思想政治工作

堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，以及國家的法律,、法規(guī)和上級的指示、命令,、決定,，增強政治敏感性。加強主人翁責任感,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”的榮辱觀，同時抽出時間自學(xué)社會科學(xué)和市場經(jīng)濟知識,，不斷充實自己,，開闊視野，提高水平,。通過多種形式,，開展切實有效的教育，以華益慰同志為榜樣，對技術(shù)精益求精,，待病人似親人,，采取各種形式，方便病人,，降低醫(yī)藥費用,，把“群眾滿意不滿意，認可不認可”來作為衡量我們工作好壞的出發(fā)點和落腳點,，樹立起良好的白衣天使形象,。充分發(fā)揮黨員的核心和先鋒模范作用，積極鼓勵青年團員以及業(yè)務(wù)骨干向黨組織靠攏,?？剖覂?nèi)部成員緊緊圍繞工作目標和思路，上下齊心,，團結(jié)一致,，以昂揚的精神狀態(tài)勤奮工作，開拓進取,。在行風(fēng)建設(shè)中,，科室深化和完善承諾服務(wù)。

1,、行風(fēng)建設(shè)逢會必講,，常抓不懈，并與醫(yī)務(wù)人員晉升晉級,、年度考核,、獎懲掛鉤。

2,、簽訂“廉潔行醫(yī),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”責任書，不定期召開住院病人和社會各界人士座談會,，虛心聽取意見和建議,。

3、狠剎歪風(fēng)邪氣,，堅決杜絕醫(yī)療商業(yè)賄賂,，嚴肅查處“紅包”和藥品促銷費事件，發(fā)現(xiàn)一例,，查處一例,，通報一例。

4,、堅持開展禮儀培訓(xùn),、崗前培訓(xùn)及崗前宣誓儀式,，抓好各類人員的職業(yè)道德規(guī)范，進一步提高服務(wù)質(zhì)量,。把生,、冷、硬,、推,、頂現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)，樹立良好的服務(wù)形象,。

以上措施,，有力地促進了科室整體服務(wù)水平的提高，擴大了科室的服務(wù)半徑,，許多患者都紛紛慕名而來,。這種以病人為中心，減輕群眾負擔的做法受到了社會各界的好評,。門診病人滿意度始終達到了95%,，住院病人滿意度98%以上，科室收到錦旗6面,，表揚信10封,。

二、實施賓館式服務(wù),，推進“以病人為中心”的`滿意工程建設(shè)

科室始終堅持以病人為中心,，竭誠為病人提供賓館式服務(wù)，努力為科室塑造良好的社會形象,。全科室積極投入“滿意工程”活動，進一步轉(zhuǎn)變觀念,，提高服務(wù)意識,，進一步創(chuàng)新服務(wù)理念，提高服務(wù)水平,。為了加強監(jiān)督力度,，我們在抓各項便民措施的制訂和落實的同時，還加強了管理監(jiān)督力度,，維護病人的切身權(quán)益,。我們設(shè)立意見箱，監(jiān)督箱,，公布收費標準和工作人員照片,。堅持每月一次的病人滿意度測評工作，召開座談會,，進行社會滿意度調(diào)查,，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評議制度，公開工作人員的行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范。表彰先進,，鞭策后進,，樹典型．立標兵，以點帶面,，推進滿意工程建設(shè),，提高服務(wù)水平。為了更好的為患者服務(wù),，制定了切實可行的目標,，開展“溫馨病房”活動，主動為孤寡老人們免費體檢及健康咨詢,，還被評為省級“巾幗文明示范崗”,。

三、堅持以質(zhì)量為核心,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,，促進科室內(nèi)涵建設(shè)

醫(yī)院的工作目標是保證和提高醫(yī)療質(zhì)量。強化“以病人為中心,，質(zhì)量為核心”的醫(yī)療質(zhì)量管理,，是醫(yī)院管理中的首要任務(wù)。今年,，繼續(xù)制訂完善各項規(guī)章制度,，把重要的規(guī)章制度上墻。對職工進行各項規(guī)章制度和文明用語,、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn),，組織醫(yī)護人員進行普法教育和考試，使醫(yī)務(wù)人員從法制的高度來規(guī)范自己的醫(yī)療行為,。我們還針對存在的問題,，著重抓了三級查房制度、首診負責制,、術(shù)前討論制度,、手術(shù)審批制度等。利用各種場合,，多種形式要求職工樹立“文明服務(wù)意識,，質(zhì)量第一意識，安全至上意識”,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量,，時刻把安全意識放于心中。甲級病案率95%,，無丙級病案,；護理文書書寫合格率達91%,；病人治愈好轉(zhuǎn)率達97%；臨床診斷符合率是95%,；急救物品完好率100%,；門診病案和處方合格率達96%；無重大醫(yī)療差錯,。

四,、與時俱進，不斷創(chuàng)新,，促進普外科進一步發(fā)展

普外科開展了許多高難度手術(shù),，全年手術(shù)例數(shù)較往年有了明顯增加。各科狠抓醫(yī)療質(zhì)量和病歷書寫規(guī)范,，形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的發(fā)展態(tài)勢,。

科室完成手術(shù)量681例（11個月），比去年同期增長10.2%,；收入791.1萬元,，比去年同期增長8.9%；門診量x萬人,，增長x%,；病房住院率95%，增長x%,；藥品比例平均51%,，減少了x%。20__年科室出院病人600例,，比去年同期增長10.2%,。

五、教學(xué)科研再上一個新臺階

科室積極備戰(zhàn)教學(xué)評估檢查,，在“以評促建,，以評促改，促建結(jié)合,，重在建設(shè)”方針的指導(dǎo)下，全體醫(yī)務(wù)人員在做好本職工作的同時,，認真完成帶教工作,，得到了青島大學(xué)的贊同和認可。20__年科室發(fā)表國家級論文篇,。安排2名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),。

回顧一年來的工作，我們雖然在各方面取得了不少成績,，圓滿地完成了年初制訂的各項工作指標,，但我們深深明白,，在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)療業(yè)務(wù)市場的競爭將更加激烈,，我們在管理上,、技術(shù)上與各兄弟醫(yī)院的科室相比，還有較大差距,，同各級衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠,。在今后的工作中，我們要大力倡導(dǎo)“敬業(yè),、愛科,、奉獻”的科室文化精神，做到講政治,，講正氣,，講學(xué)習(xí)，要樹立全局觀念,，市場觀念,，增強競爭意識、創(chuàng)新意識,，講社會效益,、人才效益、經(jīng)濟效益,，再接再厲,，以更高的標準要求自己，為人民身體健康作出更大的貢獻,。