在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇一
??1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。
??2,、堅持了查對制度：
??(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
??(2)護理操作時要求三查七對;
??(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
??3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。
??4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇二
??20__年，是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年！我們唐河縣人民醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！
??承蒙院領導及護理部對我工作上的信任,，委以重任,，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長這一重擔交給了我。在所有領導及同事的幫助下,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細,、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我擔任護士長時間短，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到,，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子,，不耍眼前花,，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全科護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務,。
??通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務,，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌！自20__年起,，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,，改變了臨床護理原來的功能制分工方式，實行整體護理分組責任包干制,，并包床到護,，床邊護士對每位病人進行自理能力評詁，在共性的基礎上提供個性護理服務,，為病人洗頭,，洗腳，和病人拉近距離,，讓病人體會到家的溫暖,，發(fā)揮護士的主觀能動性，各崗位人員職責明確,，制度健全,。分組分區(qū)，相對固定護士去管理病人,，明確各班職責：強調(diào)全員參與基礎護理工作“—個個動手護理病人”,。
??優(yōu)質(zhì)護理服務在我科實施以來已經(jīng)初見成效，受到院領導及社會各界和病人的一致好評,，病人滿意度明顯提高,，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院,，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡,，并且這個網(wǎng)絡仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的,，20__年來,，我科共收治病人1106例,，手術病人73例，急危重病人118例,，圓滿完成本年度工作任務,。當然，在工作中仍然存在不足,，個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強，病房管理尚不盡人意等缺點,。由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護理的服務,。優(yōu)質(zhì)護理服務尚處于摸索階段,，護理文書書寫欠規(guī)范，內(nèi)涵差,。在以后的工作中我們會加倍努力,，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好。
??我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結(jié)奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求,！心中有夢想,，行動才有方向，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎,！
??20__年我將努力做好以下幾方面的工作：
??1、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己,，以身作則，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；
??2,、積極參與本院急危重病人的搶救護理工作,；
??3,、按要求著裝，整潔干凈,。
??4,、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心,，做到：服務周到、態(tài)度和藹,、語言文明,，做到四心、兩滿意,、四一樣（治療精心,、護理細心、家屬放心,、病人安心,；病人滿意、領導滿意,；白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣）,，病人對護士的滿意度達95%以上,。
??5、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務；
??6,、不斷提高自身素質(zhì),，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核,，并作記錄留存。
??在明年的工作中我會加倍努力,，我們有信心,、有能力把各項護理工作做得更好。
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇三
??1,、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組,，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。
??2,、嚴格執(zhí)行查對制度，在治療,、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,，落實率100%。
??3,、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,，使用合格率100%。
??4,、規(guī)范使用各種護理警示標識,，使用率100%。
??5,、正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫,、壓瘡的風險因素,，評估率98%。并落實有效的防護措施,。
??6,、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài),，定專人管理,，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查,，急救物品完好率100%,。
??7、加強藥品的安全管理,，專人負責,，每周清點。高危藥品有標識,，定點存放,，定點配置。符合率98%,。
??8,、落實住院患者基礎護理服務項目，認真執(zhí)行分級護理制度,，基礎護理合格率97%,，特、一級護理合格率98%,。
??9,、護理記錄做到客觀,、及時、真實,、準確,、完整。護理文書書寫合格率98.2%,。
??10,、為病人提供多種形式（櫥窗、宣傳冊,、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率100%,，知曉率90%。
??11,、發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析，并落實整改措施,。
??12,、認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）,。
??13,、加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生,。
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇四
??我自x月份參加工作至今已經(jīng)x個多月了,，在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務,，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境?！诠ぷ鲬B(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面,。
??一,、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務
??作為一名醫(yī)生,，為患者服務,，既是責任，也是義務,。我們醫(yī)院對于__來說還是新生事物,，要想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意醫(yī),，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務,；耐心對待每一位患者，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
??二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術水平
??1、堅持業(yè)務學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學習,，每天掌握一種疾病,；同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維,；
??2,、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力,；嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情，對患者的處理得當,；作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習,。
??三,、嚴格要求自己
??積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力?！霸号d我榮,，院衰我恥”作為醫(yī)院的一員，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高,。
??總結(jié)20__年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇五
??1,、每月開展?？浦R培訓，種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術操作培訓及分層次考核,。護理技術操作考核達標率100%,。
??2、每季度開展護理核心制度培訓,，護理人員知曉率100%,。
??3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次,，考試合格率100%,。
??4、參加護理部組織的全院護理操作考核,，達標率100%,。
??5、每月組織疾病護理查房,、業(yè)務學習各一次,，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。
??6,、組織開展應急預案培訓,，護理人員知曉率100%。
??7,、組織開展?？萍本燃寄芘嘤枺嘤柭?00%,。護理人員技術操作合格率100%,。
??8、根據(jù)不同層級要求,，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,，達標率100%。
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇六
??20__年以來,，在我院領導大力支持,、正確領導下，經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員團結(jié)努力,，通過更新思想觀念,、改進工作作風、強化管理,，進一步增強科室員工的競爭意識和質(zhì)量意識,，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)總結(jié)如下：
??一,、不斷擴大業(yè)務,，順利完成本年度目標任務。
??20__年是我科穩(wěn)步發(fā)展的一年,，通過科室硬件條件的改善和自身實力的增強,，不斷擴大業(yè)務病人數(shù)量較去年同期增加。截止20__年11月30日,，共收住病人1322人次,，病床增加至54張床，病床使用率高,，居全院前列,，平均住院日10天，凈收入比同期明顯增加,。
??二,、深入開展思想教育、鼓勵及倡導主動服務意識,。
??工作中用我們的“細心,、耐心,、愛心”呵護著每一位患者，加強與患者和家屬的溝通,，用精湛技術,、周到服務、貼心言語服務于患者,，重塑“白衣天使”形象,。在今年“三好一滿意”活動中，全科醫(yī)務人員不斷強化服務意識,，開展自查糾正,，嚴格律己，躬身傾聽患者及家屬意見,，尋找不足,，以求改進。
??三,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術水平
??20__年以來，本科室嚴格醫(yī)療核心制度管理,，積極提高醫(yī)療質(zhì)量,。在科室增加床位、業(yè)務量大,，科室領導積極組織業(yè)務學習,，定期開展每月1—2次的科室業(yè)務講座，要求有記錄,，嚴格三級醫(yī)師查房制度,。積極組織疑難危重病人科內(nèi)討論，提高科室人員業(yè)務水平,。不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找不足,，制定整改措施,，遵循pdca原則與方法，不斷提高科室的醫(yī)療質(zhì)量水平,。
??四,、通過宣傳及健康教育提升患者的就診率
??加大神經(jīng)內(nèi)科疾病預防、治療及飲食康復的宣傳力度,，并加強回訪,，使患者得到關愛、認可醫(yī)院,、醫(yī)生,。
??五、加強護理質(zhì)量管理
??繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系，堅持執(zhí)行檢查,、評估,、反饋制度，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求,；重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，加強管理，定期對護理缺陷,、護理投訴歸因分析,，從中吸取教訓，提出防范措施和改進措施,；采取各種措施認真組織落實,，進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,；充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍的技術水平和創(chuàng)新能力,。
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇七
??時光飛逝,，自大學畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有三年多時間了。在這三年里,，我在院領導的關懷教育下,、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下,，我很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色,，很好的完成了這三年的任務。在這個過程中,，我在政治,、工作、學習等方面均取得了很大提高,。
??一,、政治思想方面：
??來到醫(yī)院的三年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學習筆記,，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導,，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書,。
??二、工作勤務方面：
??一年前,，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生,，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長,，給予我很大幫助,，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位,。毛主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗；辛主任親手指導我做透視,、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術,，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求,。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練,，安全圓滿的完成了任務,，為醫(yī)院爭了光。
??三,、專業(yè)學習方面：
??我在毛主任,、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習,，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料,，并要求我學習鉆研影像診斷技術,。今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。
??以上幾點是我這一年來的主要收獲,，當然還有許多不足，特別是在醫(yī)療上,，我的放射診斷水平還有待提高，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，我通過認真分析,，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤——多看,、多問、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯,，盡職盡責，做好一名放射診斷醫(yī)生
神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)外科副主任醫(yī)師工作總結(jié)篇八
??這一年,，在院領導的帶領,、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域,，順利的開展了工作,；在院領導的關心、幫助下,，得到了提高,，走向了成熟；在有關科室的支持,、配合下,，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值,。所以，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力。
??2月份開始,，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作,；8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。
??一,、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神,。
??二,、強化學習意識，在人才培訓上下功夫,。通過各種學習,，使護士盡快成熟，成為技術骨干,。
??1,、每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄。
??2,、每月進行一次考試,。
??3、工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),、探討，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓,。
??三、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度,，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。
??1,、給孕婦學校提供講課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。
??2,、門診產(chǎn)前檢查,，及時指導，提前滲透,。
??3,、住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復。
??4,、積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。
??5,、配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復服務項目調(diào)研表,。
??四,、注重溝通、友好交流,。工作中,，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。
??五,、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信,。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼,。
??六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗,。操作規(guī)范、文明用語,。同患者建立平等,、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。
??存在問題：
??一,、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。
??二,、溝通,、交流還需加強。
??三,、個別護士無菌觀念不強,。
??以后方向：
??一、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。
??二,、更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。
??三,、加強自己的理論學習,，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng),。做好和大家的感情溝通,、交流。
??四,、做好管理目標考核,。
??五、加強治療質(zhì)量過程控制,，確保治療工作安全,、有效。讓病人舒服,，讓家屬滿意,，讓社會認可。
??一年來,，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距,。不管是從管理上,，還是從效益上，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點,！我們有信心,、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作,，笑對生活,。
