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論大學生的求職面試禮儀篇一
求職者的形象給面試官的好壞，關(guān)系到能否順利踏入社會,，找到一份合適滿意的工作，為此，畢業(yè)生在面試前對個人形象進行設(shè)計是必要的,。但是,，并非所有的“包裝”都能奏效，有時還會適得其反,，那么,，在面試的禮儀和形象設(shè)計上應(yīng)該注意大學生求職禮儀哪些問題呢?
一 服飾與打扮
一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片,。畢業(yè)生在應(yīng)聘時,，首先要注意自己的衣著和打扮。
許多人認為難得有一次面試的機會,，一定要大出風頭,，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝,。這是一個極大的誤區(qū),。一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝,，所以,，服裝不一定要穿名牌，莊重,、得體就好,。有的人則不太注重服裝，穿著過于隨便,。也會使招聘人員對你的印象大打折扣,。求職時的服飾打扮應(yīng)該注意穩(wěn)重、正式,，一般來說,，套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈,，注意尺碼一定要合身,，大一碼或小一碼都會影響穿著效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色,，注重現(xiàn)代感,，把握積極的方向,。頭發(fā)要梳理整齊,，不要亂蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩,。以免頭皮屑掉在上面,，頭發(fā)要擦亮。
另外，不可忽視不同職位對穿著的不同要求,，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當?shù)刈⒁鈺r尚,，而應(yīng)聘文秘、財會職位就應(yīng)與時尚拉開適當?shù)木嚯x,。
二 面試過程
畢業(yè)生在面試過程中表現(xiàn)出的禮儀水平,，反映出你的`人品、修養(yǎng)等個人形象,，因此,，面試過程請務(wù)必注意以下幾點：
1準時赴約。一般來講,，比原訂時間早5-10分鐘到達面試地點較好,，切不可讓招聘人員等候，
2入座禮儀,。進入主考官的辦公室,，一定要敲門而入，等到主考官示意坐下再就座,。如果沒有指定的座位,，可選擇主考官對面的位子坐下。另外,，注意坐姿的優(yōu)美與精神,。坐椅子時，最好只坐2/3,，兩腿并攏,，身體可稍稍前傾。
3自我介紹的分寸,。當主考官要求你做自我介紹時,，不要象背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味,。用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明就可以了,，如姓名、畢業(yè)學校,、專業(yè),、特長等。如主考官想深入了解某一方面時,，你再作介紹,。
4行為舉止。求職者在面試時要注意自己的行為舉止：(1)注意站正坐直,，不要彎腰低頭;(2)雙手放在適當?shù)奈恢?，并要安穩(wěn),，不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵,、挖鼻孔,、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié),、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作;(3)禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動,、翹起等;(4)自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上,，可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背后,。
5詢問與應(yīng)答的禮儀。保持積極自信的心態(tài),，是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提,。面談時，講話要充滿自信,?；卮饐栴}時盡量詳細，要按招聘人員的話題進行交談,。有的主考官會故意提問一些令你感到受冒犯的問題,，用來試探一下你如何對待，考查你的修養(yǎng)和應(yīng)對多變的能力,。你一定要冷靜,，不能意氣用事。拒絕回答是可以的,，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn),、溫和。
6及時告辭,。有些接見者以起身表示面談的結(jié)束,，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來結(jié)束談話。對此,，我們的畢業(yè)生要十分敏銳,，及時起身告辭。告辭時應(yīng)同接見者握手,，還要將椅子放回原位,，然后面帶微笑地向主考官致謝。
面試后寫一封感謝信給接見者,，這不僅禮貌,，還可加深印象。在接到不錄用的通知后,，也要寫信或發(fā)個“e-mail”表示感謝,，以便下次聯(lián)絡(luò)。
總之,，面試時,，一定要保持斯文有禮、不卑不亢,、大方得體,、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大提升你的形象,，而且往往使成功機會大增,。
論大學生的求職面試禮儀篇二
大學生面試儀表禮儀
求職就業(yè)涉及的社交禮儀十分廣泛，我們這里從求職前的準備和面試時的注意事項討論,，
一. 求職前的準備
1. 自我定位
有一個調(diào)查表明發(fā)現(xiàn)專業(yè)技能,、技術(shù)技能型的跟自己的個性，勤勉正直和開放是聯(lián)系在一起的,。獨立自主可以用開放和外向 來進行解釋,，而安全穩(wěn)定可以解釋勤勉開放。所以通過個性特點的測試,， 可以對自己的錨有更好的了解 ,。從實際出發(fā)的自我定位能使自己的發(fā)展更加穩(wěn)定，很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠,，而是選擇了并不適合自己的工作,。 有些人把時間用于追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨著競爭的加劇,，會感覺后勁不足,。只有找到準確的定位，才可能獲得更加長足的發(fā)展,。
大學生在求職之前,，要充分了解自己的興趣，愛好,，特長,，優(yōu)點和缺點。
(1)興趣愛好
我們可以看到職業(yè)錨,，其實是由幾部分組成的,。你們?nèi)绻ミx一個職業(yè)的時候通常會想什么問題?我到底想干什么?對不對?想干什么代表著你的一個什么?大部分的大學生的回答都是興趣。只有你認為有興趣的事情,，你才會真正的去做,，而且做好。
(2)特長
你在大學里學習的是什么,，不代表這就是你的特長,。真正的特長是你善于做的事情,。有可能是一門技術(shù)，一種知識,，還有可能是你的某方面的能力,。不管怎么樣，你只有清晰的知道你最拿手的本領(lǐng),，才能最好的展現(xiàn)在面試官的眼前,，才能在以后的工作中靈活的運用。
(3)優(yōu)點和缺點
作為一個人,，肯定是有優(yōu)點和缺點的,。只有充分發(fā)揮你的優(yōu)點，盡量避免你的缺點,，才能完美的給面試官一個好的印象,。你的優(yōu)點是什么，你清楚嗎?可以拿出一張紙,，寫下你覺得的優(yōu)點,。然后和實際比較，看是否符合,。至于缺點,，不 要害怕，這只能說明你有提高的空間,。只有不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點的人才能與時俱進,。
2. 信息準備
知己知彼，百戰(zhàn)百勝,。大學生在求職之前,，要做到對應(yīng)試的單位公司的詳細了解，并且篩選有用的信息,，運用到自己身上,。
(1) 信息收集
信息源渠道很多，要搜集對你有用的求職信息,，就必須掌握以下收集方法,。
全方位的收集法
即只要是稍有相關(guān)的信息，都成為你我收集的對象,。這種方法的優(yōu)點在于：所獲的信息很廣,，選擇的自由度大。但是它過于浪費時間,，浪費精力,。對于個人來說，雖然沒有必要,，除非你想自已開辦專門求職招聘信息服務(wù)的分司,。
方向定位收集法
這主要是根椐自已制定的職業(yè)方向如求職行業(yè)范圍來收集求職信息,，信息收集了不受地域環(huán)境的限制。雖然這種收集方法是以個人求職的興趣,，個人的知識結(jié)構(gòu)等為基礎(chǔ)的,。方向定位收集方法能夠使作在某個職位方向如求職的行業(yè)范圍內(nèi)了解各種信息，也能對不同層次,，不同地區(qū)的偏好來收集求職信息,，不受行業(yè)范圍限制,。在一個求職的過程中,，要找到十全十美的工作單位確實非常困難。因而,，我們只能側(cè)重某一或某幾個方面,。
區(qū)域定位收集法
能夠使你的注意力集中于是某一地區(qū)。收集信息時宜把注意力集中在你所定的區(qū)域的報刊雜志上,，其他信息源也可以不失時機地加以運用,。
以上對求職信息收集方法的分類是否便于理解，在實際應(yīng)用中,，往往是幾種方法的交叉運用,。收集信息時，既要考慮區(qū)域定位,，也要考慮個人初定的職業(yè)方向,，如求職的行業(yè)范圍。記下部分貌似與已無關(guān)的信息有時并非于已無益,，關(guān)鍵在于充分認識自己,，充分理解各類信息，從而做到有的放矢,。
(2) 信息篩選
求職者在對招聘信息進行篩選時,，應(yīng)注意選擇保留以下幾種招聘信息：
一是真實有效的招聘信息。這類招聘信息一般都是經(jīng)勞動,、人事部門核準,，人才市場電子信息屏、招聘信息櫥窗公開發(fā)布,，或者是在正規(guī)報刊,、廣播、電視,、網(wǎng)站等媒體發(fā)布的,。收集時應(yīng)注意其是否公布具體的招聘日期，應(yīng)聘應(yīng)在招聘時效內(nèi),。
二是與自己條件對口或相近的招聘信息,。真實有效的信息雖然很多,，但不一定都對自己求職有用。 只有選擇用人單位招聘的職位和要求與自己的條件相一致或相近的,，應(yīng)聘求職才有較大希望,。
三是要注意招聘人數(shù)。有的用人單位發(fā)布的招聘信息,，只招錄一兩個人,，特別是有的單位名義上招一兩個人，實際上在公開招聘之前早已明花有主,，應(yīng)聘者對這種情況應(yīng)鑒別并予以回避,。為提高求職的成功率，求職者應(yīng)選擇招聘人數(shù)較多的用人單位,。特別是外商投資企業(yè),，招聘工作員只看應(yīng)聘者的素質(zhì)不認關(guān)系，求職者只要自己的.素質(zhì)高,、條件符合,，被錄用的可能性就較大。
四是選擇有利于自己發(fā)展的招聘信息,。我們要分析該公司或單位的發(fā)展前景,。對于一些科技含量不高的產(chǎn)業(yè)，不宜輕易應(yīng)聘,。因為應(yīng)聘就業(yè)后,，受到行業(yè)發(fā)展的限制，很可能會對自己的前途不利,。而一些屬于新經(jīng)濟領(lǐng)域的新材料,、新能源、生物工程和電子通信以及軟件,、芯片,、多媒體、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的用人單位,，正處于成長發(fā)展期,，前景看好，對這類用人單位發(fā)布的招聘信息,，應(yīng)予以特別重視,，積極報名應(yīng)聘。
二. 面試的禮儀
面試是決定我們大學生求職成功與否的決定性因素,。我們?nèi)绻莆樟嗣嬖嚨亩Y儀的技巧,，就能為獲得這份工作打下良好的基礎(chǔ)。
我們在面試時要遵守社交禮儀的基本原則：尊重原則、遵守原則,、適度原則,、自律原則。這是大學生在面試時的出發(fā)點和應(yīng)遵從的指導思想,，是保證面試成功的基本條件,。要想在交際中獲得良好的效果，首先要掌握語言表達的藝術(shù),，懂得言談禮儀,，使你的談吐風趣、高雅,、富有感染力,。當然優(yōu)雅的舉止，灑脫的風度,，常常被人們羨慕和稱贊,，最能給面試官留下深刻印象,。一個人行為舉止的綜合,，就是風度的具體表現(xiàn)，是社交中無聲語言,，是個人性格,、品質(zhì)、情趣,、素養(yǎng),、精神世界和生活習慣的外在表現(xiàn)。包括：規(guī)范的站姿,、優(yōu)雅的坐姿,、正確的走姿、適度的手姿,、合適的表情等,。
在這里，我著重從儀表,，臨場技巧和事后注意事項三方面談?wù)摗?/p>
1. 儀表
印象是求職的第一塊敲門磚
有一些求職者本身很有實力,，只是因為面試時儀表出了問題，導致喪失了工作機會,。今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內(nèi),。儀表儀容的測評占面試分數(shù)的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性,。專家說：“面試只看三個重點及一種sense,，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的sense”,，
(1) 頭發(fā)
頭發(fā)代表一個人的個性與整潔的習慣,。比如油膩的頭發(fā)說明這個人整潔習慣欠佳。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭,，因為業(yè)務(wù)人員代表公司的形象,。所以大學生求職者在面試的時候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠比發(fā)型更重要,。以下是衡量頭發(fā)整潔的標準：
發(fā)型款式大方,，不怪異，不太長也不太短,，前發(fā)不要遮眼遮臉為好,，男士鬢角的頭發(fā)不要過耳;頭發(fā)干凈整潔，無汗味,，沒頭屑,，不要太多使用發(fā)膠。
(2).首飾配件
首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求,。從地攤,、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味,。然而價格并不能代表品味高低,，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。
總的來說,，平時不戴首飾的人,，在面試時也最好不戴，要知道簡單就是品味,。以男性朋友為例,，面試當天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾,、閃亮的袖扣,、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時,，最好也不要戴耳環(huán),。
女大學生如果戴首飾，在面試時也應(yīng)選擇秀氣,、高雅的首飾來佩戴,，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時,，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音,。
(3). 鞋子
鞋子這個似乎最容易被忽略的部分,，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人,，只是在交談的過程中,，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流,。鞋子雖然不起眼,，卻能體現(xiàn)個人做事的細心程度，因此公司在選人時也很注意這點,。下面是一些穿鞋的要點：
如果男生穿的是西服,，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運動鞋,、布鞋,、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好,，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場,。絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合,，不妨選擇黑色或者深色的,，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜,。
女生的鞋要和衣褲相適應(yīng),，不要穿鞋跟太高太細的鞋,，長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜,。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地,，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲,，效果很不好。
(4).感覺
感覺是件很抽象的事情,，一般的面試都是理性進行,，因為面試時無非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負責人說：“即使是講究科學的資訊業(yè)也可以利用個人的sense找到工作機會,?！彼M一步說：“資訊業(yè)是所有產(chǎn)業(yè)里最注重企業(yè)形象、企業(yè)識別標志與企業(yè)文化的行業(yè),，每一家資訊公司都有代表該企業(yè)的logo與特定顏色,，求職者如果在面試當天的服裝色調(diào)上，巧妙融合該公司的代表色彩,，那么你的積極程度更能取悅主考官,。”
舉例來說，應(yīng)征百事可樂公司的人可以從紅和藍當中選擇其一;應(yīng)征清華紫光的人可考慮穿紫色色調(diào)的衣服,。如果所應(yīng)征的公司還沒有采用標識色彩時,，求職者可以從應(yīng)征工作的屬性來選擇面試當天所穿服裝的色彩。
如果你所應(yīng)征的是管理工作,，那么深藍色就相當適合,，它給人一種穩(wěn)定感;如果應(yīng)征充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍色就相當適合;至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷售員的人則可選擇粉紅,、粉紫,、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍色等代表陽光,、健康的服裝,，借以制造易于親近的感覺。
2面試禮儀面試時要注意
1. 面試時的態(tài)度
不卑不亢,，嚴肅恭敬,，偶爾微笑，不要太放松,。落座之前詢問是否是指定位置,，最好隨身攜帶筆和本子，因為有時面試官會拋出一串問題,，簡要記錄能幫助你有條理地回答出每個問題,。
2. 簡要自我介紹
記住，中庸路線是最好的選擇,。不要太過張揚或是膽怯,，私人情況不宜多說。盡量采用帶有積極感情色彩的措辭,，比如：“我試著說說吧!”
3. 如何描述你的優(yōu)缺點
a)優(yōu)點：實話實說,，但不要多說，一般一個或兩個,，把這一兩個說得深入一些,，盡量舉例說明，最后加一點自身的不足,，給人一種謙遜的印象,。
b)缺點：致命的缺點最好不要講，也不要講太多,，不要超過兩個,。采用聲東擊西的辦法，把優(yōu)點說成缺點,，比如：“我這個人很較真!”(實際上是在說自己很認真),，再比如：“我說話太直!”(實際在說自己很坦率)
4. 談?wù)勀愕膼酆?/p>
說自己擅長的活動,，最好是獲過獎的。如果是運動項目要先講團體運動(反映出你的協(xié)作能力),，個人項目最好說長跑,、爬山這類能體現(xiàn)毅力的運動(反映出你的自控能力很強)。
5. 如果有情景測試,，記住用人單位看重的是你的溝通能力,。
牢記支持性溝通8大原則：一致有效、傾聽負責,、問題具體,、描述聯(lián)系。
6. 面試即將結(jié)束時盡量長話短說,，不要拖延時間,，這是對你的競爭對手的尊重，同時也是對面試官和你自己的尊重,。
(1) 普通話
記者隨機采訪了數(shù)家招聘公司負責人后發(fā)現(xiàn),，大部分公司都對求職者的語言規(guī)范有潛在要求。招聘方普遍表示,，如果求職者有濃重鄉(xiāng)音,，一般不會考慮。銷售,、客戶服務(wù),、主持、禮儀,、公關(guān),、技術(shù)支持以及公共服務(wù)業(yè)的各類職位，對語言的要求更高,，比如荷蘭銀行理財經(jīng)理職位要求中就寫明需掌握“標準普通話”,。雖然大多招聘廣告上沒有明確指出此項要求，但在面試過程中,，流利的標準普通話是入行的基本門檻。公司招聘方表示,，目前求職者人人知道英語口語能力的重要性,，可大多忽視了母語的重要性。其實說一口標準且流利的普通話,，能給招聘官良好的第一印象,，表現(xiàn)出自身優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。此外,，這也是職業(yè)人思維能力,、自信心和溝通能力的體現(xiàn)。
(2) 微笑
微笑是面試時的一個法寶,。淡定自若的不僅顯示你的自信,，也傳達了你的友善。笑是無聲的語言,，是人與人之間溝通的一種好方法,。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐更加美好,，顯得更親切,。微笑會使用權(quán)主試人對你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一,。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔,，顯得冷若冰霜，主試人怎么可能會對你產(chǎn)生一種親切感受呢? 所以,，大膽的微笑吧,。
2. 事后注意事項
一次面試只是經(jīng)驗的積累，成功與否并不絕對重要,，重要的是是否能從失敗中吸取經(jīng)驗,。面試失敗不代表失態(tài)。大丈夫成也壯觀,，敗也瀟灑,。只有在失敗面前還能昂首挺胸的人才能最后走向成功。有時候,，你坦然面對失敗,，反而會贏得別人的尊敬。
三.總結(jié)
求職的過程就是一個充分準備的過程,，只有經(jīng)過精心的準備,，才能獲得一份理想的工作。所以希望我們大學生能調(diào)整好心態(tài),，從容的面對求職面試,。
論大學生的求職面試禮儀篇三
我國是一個歷史悠久的文明古國，素有“禮儀之邦”的美稱,。講“禮”懂“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng),。源遠流長的禮儀文化是前人留給我們的一筆豐厚的遺產(chǎn)。隨著時代的進步,，人際交往的日趨頻繁和密切,，作為交往潤滑劑的禮儀也越加顯得重要。在走向全面小康的當今社會中,，崇尚禮儀是社會對其成員的基本要求,，也是社會成員的精神要求,。注重禮儀，對促進社會進步和提高文明有著重要的作用,。
講究禮儀,，遵從禮儀規(guī)范，可以有效地展現(xiàn)一個人的教養(yǎng),、風度與魅力,，更好地體現(xiàn)一個人對他人和社會的認知水平和尊重程度，從而使個人的學識,，修養(yǎng)和價值得到社會的認可和尊重,。適度、恰當?shù)亩Y儀不僅能給公眾以可親可敬,、可合作,、可交往的信任和欲望，而且會使與公眾的合作過程充滿和諧與成功,。
一個知書不達禮,，知識水準和道德水準嚴重不協(xié)調(diào)的學生，不可能成為一個
優(yōu)秀人才,。一個優(yōu)秀人才,，不僅應(yīng)當有高水平的專業(yè)知識，還必須有良好的道德品質(zhì)修養(yǎng)和禮儀修養(yǎng),。禮儀是良好品德修養(yǎng)的表現(xiàn)形式,，也是良好道德品質(zhì)養(yǎng)成重要途徑之一，良好的道德品質(zhì)需用彬彬有禮的方式去體現(xiàn),。盡管禮儀的研究和教育在國內(nèi)已經(jīng)有所發(fā)展,，特別是職業(yè)與禮儀的結(jié)合已成大勢所趨?？墒嵌Y儀教育,，還未引起高校的足夠重視，大多數(shù)高校還未開設(shè)禮儀課程,。
大學生是知識層次較高的群體,，在如今的中國社會已經(jīng)算得上是知識分子，也是中國明日發(fā)展的引領(lǐng)者,、頂梁柱,，在道德水準上，在禮儀修養(yǎng)方面應(yīng)當提出更高的要求,。追求個性是當代年輕人的特點，在追求突出個性過程中,，卻有一些大學生把丑陋當成了個性,。許多不文明,、不禮貌，甚至丑陋,、陳腐,、粗俗的東西都被當做了“新潮”、“瀟灑”,，在現(xiàn)在的大學校園里面，經(jīng)常可以看到衣冠不整者,、行為不端者,、張口罵人者、隨地吐痰者,，其他的不講禮不懂儀的現(xiàn)象亦不鮮見,，如關(guān)門之時聲震如雷、打電話從不自我介紹,、不再禮讓教師,、端著飯盒邊走邊吃等等。這些不良現(xiàn)象已經(jīng)不再是個別,，而且有著愈加普遍的趨勢,。
荀子曾說過：“人無禮則不立，事無禮則不成,，國無禮則不寧,。” 對于禮儀這份珍貴的民族文化的繼承和弘揚,，當代大學生義不容辭,。大學生加強禮儀修養(yǎng)的思考 ：
1、加強學習,，提高認識,。大學生要努力學習禮儀知識，了解和掌握社會對人們在禮儀方面的基本要求,，以禮儀的理論武裝頭腦,。提高認識主要是要求學生搞清楚按禮儀辦事的必要性，及禮儀在社會生活中的巨大作用,，真正認識到個人在參加社會生活時在言行上所應(yīng)當遵循的“規(guī)矩”,，以免在工作、學習等日常事務(wù)中增添不必要的麻煩和障礙,。在現(xiàn)實生活中,，有的人之所以有這樣或那樣不合禮儀要求的行為，甚至發(fā)展為危害社會公共利益，往往并不是一開始就有意做不合禮儀的事情,，而是由于對各種事情,、場合、活動等方面的禮儀無知和不能正確理解造成的,。因此,，提高認識，是加強禮儀修養(yǎng)的起點,。這就要求學生工作者重視對大學生進行禮儀知識的教育,，營造禮儀的環(huán)境和氛圍。
2,、明辨是非,，自覺自省。在交往禮儀中,，有的真誠,，有的虛偽。明辨是非,，不僅要求識別虛假的禮儀和非禮現(xiàn)象,，而且還要正確對待舊社會遺留下的、已不符合當今社會要求的一些禮儀現(xiàn)象,，譬如應(yīng)教育大學生堅決抵丨制婚喪嫁娶中的鋪張浪費現(xiàn)象,。自覺自省是由禮儀修養(yǎng)的特點決定的。眾所周知,，禮儀修養(yǎng)是一
個自我認識,、自我解剖、自我教育,、自我改造,、自我提高的過程，在這個過程中,，必要的外部條件的影響是不可少的,。但是，最終要取決于有沒有高度的自學性,。如果沒有強烈的求知欲,，在外力的推動下，也許你會“強記”一點禮儀知識,，但根本不可能進行禮儀修養(yǎng),，養(yǎng)成良好的禮儀習慣也就是空談了。內(nèi)省是一種經(jīng)常性的自覺的自我檢查,，提高判斷是非能力的重要途徑,。“吾日三省吾身”是儒家的修養(yǎng)法則，對當代大學生也是適用的,。
3,、注重實踐,，非禮莫行,。人的認識來源于實踐，認識正確與否,，只能用實踐來檢驗,。因此，大學生應(yīng)該身體力行地使用禮儀,，用禮儀培育自己美好的心靈,，同時還要用自己的禮儀行為去影響他人，用禮儀縮短人與人之間的距離,，同時贏得別人對自己的尊敬,。另外，大學生在實踐中,，要真正培養(yǎng)起相應(yīng)的禮儀情感,、禮儀意志和禮儀信念，養(yǎng)成良好的禮儀習慣,。而良好禮儀習慣的形成,，不僅要從小事做起，點滴養(yǎng)成,，還依賴于有克服壞習慣的決心和毅力,。因此，大學生要徹底改掉壞習慣,，用禮儀來指導自己的行動,，合乎禮的就做，不合乎禮的就不做,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之，絕不做有悖禮儀的事,。
論大學生的求職面試禮儀篇四
儀表禮儀與面試
下面我分別來講講,，大家在學習儀表禮儀時需要注意的要點，儀表禮儀其實有四個要點：
第一,，要注意容貌的修飾,。
第二，要注意化妝,。
第三,，要注意舉止。
第四，要注意表情,。
我們首先來講講容貌的修飾,。修飾儀表時第一個問題講的是容貌的修飾。我們有一個比較專業(yè)的詞,，寫到紙上好看,，說出來有點不中聽，叫儀容,。其實我們這兒講的儀容是什么呢,？就是看一個人的面部，那你說一個人好看不好看,，比如我們說,，徐靜蕾長得比較好看，趙薇長得好看,，章子怡長得好看,，周迅長得好看，我們說人好看不好看,，其實都是以他的臉部為主的,。我們很少說某人長得最好看的是小腳趾頭，某人長得最好看的是大拇指,。其實男人女人你說他好不好看都是講的容貌,，容貌者其實就是臉部這一塊，我們看一個人,，他在正式場合出來時這個儀容是比較重要的,。主要修飾要點有這么幾個：
第一，發(fā)型,。
第二,，面部。
第三,，口部,。
還有一個跟容貌比較搭界的就是手部，因為手有時候像我這樣講課它動,，動不動它就跑到臉這個位置來了,，所以它實際上也是這塊兒的一個部分。
發(fā)型的修飾,，最重要的要注意什么呢,？就是要整潔，規(guī)范,，長度適中,，款式適合自己,。比如頭發(fā)，你要常洗,，要常理,，條件允許的話，你頭發(fā)應(yīng)該至少是一天洗一次,。另外,，頭發(fā)應(yīng)定期修剪。頭發(fā)長度它有其具體要求,，比如你在重要的工作場合,，男同志頭發(fā)一般不能剃光了，同時也不要太長,。前發(fā)不附額，不要擋住額頭,，男人別搞劉海,；側(cè)發(fā)不掩耳，兩邊頭發(fā)不要擋住耳朵,；后發(fā)不及領(lǐng),，后面的頭發(fā)不要碰到襯衣的領(lǐng)子，否則你穿白襯衫,，頭發(fā)碰到領(lǐng)子,，它容易臟。女同志一般來講,，重要場合她要注意什么呢,？工作場合、重要場合,，女同志頭發(fā)不要隨便讓它自然而然地披散過肩,，那不太合適。長發(fā)不宜過肩,。如果你要留長發(fā)的話,，上班的時候，重要場合,，最好把頭發(fā)束起來,，編起辮子，用卡子或者發(fā)箍把它收拾收拾,，不要隨意散開,。我們上次講了，一個女人一頭飄逸的長發(fā),，極富有女人的魅力,，你自己可能不知道,，那是年輕女人的標志，你這兒若無其事地一甩,，沒準把附近的某個兄弟就搞暈了,。那叫搔首弄姿，搞不好別人說你是不正當競爭手段,。頭發(fā)長度還是有其具體要求的,。同時要注意什么呢？工作場合發(fā)型應(yīng)該是適合自己的,，公司,、企業(yè)，國家公務(wù)員,，發(fā)型一般要求莊重保守,，你不能過分時尚，說個難聽的,，你打扮得比你的服務(wù)對象還漂亮,，誰伺候誰啊,？這個要強調(diào),。
面部修飾要注意什么呢？面部修飾最重要的除了整潔之外,，面部多余的毛發(fā)你要注意,。有人說你不是講頭發(fā)嗎？這什么地方還有毛發(fā),？有這幾個地方要注意：第一,，胡子。第二,，鼻毛和耳毛,。一個人正常情況下會有一些毛，除了頭發(fā)之外,，這個毛還是不讓別人看到比較好,。沒有特殊的宗教信仰和民族習慣，不要留胡子,。要養(yǎng)成每日剃須的習慣,，你別三天打魚兩天曬網(wǎng)，這個胡子拉里拉碴,，確實有時候給別人蓬頭垢面之感,。特別要強調(diào)的是我們上了年紀的同志，尤其男同志,，一定要注意鼻孔,，注意耳朵,。我第一講就講過，男人這個鼻毛要長出鼻孔之外,，極其破壞自己的形象,。別人往你側(cè)面一站，這耳孔里面一撮毛,，隨風飄搖,？鼻子，一看,，你一根毛在外面,，上面還有一個珠珠，這個必定會影響本人形象,。鼻毛和耳毛要適時地加以修剪,。
口部要注意什么呢？從儀表修飾這個角度來講,，口部要力求無異味,，無異物，
我們跟一個人說話的時候,，看這個人最多的地方是看頭發(fā)，看眼睛,，看嘴巴,，一般看人我們是看鼻眼三角區(qū)——頭發(fā)以下、下巴以上,。那就要養(yǎng)成什么習慣呢,？吃完飯之后要及時刷牙，及時照照鏡子,。說實話,，別人跟你一說話，發(fā)現(xiàn)你那個嘴巴桃紅柳綠,，這個牙縫里塞一根韭菜,，那邊貼著半個蝦米皮，這個也不太好看,，特別要注意的就是如果你是搞服務(wù)工作的,，搞接待工作的，或者到社交場合去,，跳舞啊,，或者宴請，不要吃帶有過分刺激性氣味的食物,，比如蔥,，吃了之后,，五六個小時之內(nèi)你就是蔥；那蒜呢,？那味沒蔥厲害,，但是它那兒后勁比較足。后勁最足的是韭菜,，它可持續(xù)發(fā)揮,。今晚你吃韭菜餡水餃，明天下午打一個嗝還能把別人放倒,。你如果是有良好教養(yǎng)的人,，你到公眾場合去，你就不要讓別人因此而受折磨了,。
接下來我們要強調(diào)的是化妝的問題,。有些人跟我說，化妝是女人的事,。還有女同志講,，化妝是年輕姑娘的事。不一定,。關(guān)鍵看你對化妝怎么理解,，嚴格地講，在交往應(yīng)酬中,，化妝是一種禮貌,。什么是化妝？化妝就是使用化妝品進行自我修飾,。嚴格地講,，男人也好，女人也好,，老人也好,，孩子也好，我們都用化妝品的,。在我眼里化妝品有這么幾類：第一類,，美容的。這主要是女同志用的,，唇彩呀,，甲彩啊，胭脂啊,，睫毛膏啊,，諸如此類。這些女人用得比較多,，當然男人也用,，金教授我今天來化妝我不就用了嗎,？我小時候打架眉毛少了一塊，我剛才跟化妝師說你把我眉毛補上,，否則我這兒禿,，它不就是一種修飾嗎？但是一般的女人用美容品比較多,，所以有的同志理解化妝就是美容,，這是比較狹義的。第二類,，美發(fā)的,。說實話我們男人女人都要洗頭發(fā)、剪頭發(fā),、理頭發(fā),、梳頭發(fā)、燙頭發(fā),、染頭發(fā),、做頭發(fā)。所以這個美發(fā)其實也是化妝,，你不可能一輩子不剪一次頭發(fā),，除非你天生沒有。所以從這個意義上,，我們男人女人都在化妝,。第三類，護膚的,。男女都用的。現(xiàn)代生活中,，護膚品的種類多了,，我小時候有什么？蛤蜊油,，天冷,，怕皴，這么一抹就完了?，F(xiàn)在,，各種各樣的脂、粉,、油,、水、蜜,、乳,、膏,，養(yǎng)顏的、祛斑的,、除皺的,、防曬的、sod的,，都有,。我們多少都會使用其中一種，第四類,，除味的,。它會把你身上的怪味給去掉的，比如香水,，香粉,，爽口液，諸如此類,，把你身上的怪味給去掉,。換而言之，這四種美容品,、美發(fā)品,、養(yǎng)顏品、護膚品,、除味品,，你用了一種，你就是化妝了,，所以這個意義上,，我們每個人其實都是化妝了。
這里要跟各位談?wù)劵瘖y的基本禮儀,。我想講三點,。
第一點，化妝要自然,。我們不是去上電視做節(jié)目,，不是去舞臺表演的話，沒有必要搞舞臺妝,。我們有個別同志有個誤會,，他認為，既然化了妝,，就得讓別人知道,。比如涂香水，涂香水實際上是要避免在公眾場合自己身上汗味太重，或者有其他味道令人難聞,，你沒必要涂得太多,，你適當?shù)貒姙⒁稽c，交際圈一米兩米之內(nèi),，大家覺得這個味道有點芬芳也就足夠了,。有人拿起化妝水、香水瓶狂噴,，把自己搞得好像蚊香一樣,。說句不好聽的，這是用的過量,，讓別人產(chǎn)生弄巧成拙的感覺,，讓別人懷疑此人必有狐臭，不然干嘛這么香??？“清水出芙蓉，天然去雕飾,！”化妝的基本要求是自然,。比如我們在工作場合對職業(yè)婦女是有化妝要求，特別是酒店,、商場,、餐館這樣一些部門，基本上要求是八個字：化妝上崗,、淡妝上崗,。化淡妝,，淡妝的要求是什么,？化妝之后自然而然沒有痕跡，讓別人覺得你天生如此的美麗,，那才是水準,。這是第一點。
論大學生的求職面試禮儀篇五
面試儀表禮儀
面試禮儀近日,，長江商學院邀請來自香港的商務(wù)禮儀培訓師何冰儀女士給學生們上了一堂生動的求職技巧培訓課程,，何老師告訴準畢業(yè)生們,，求職面試時如果注意一些小細節(jié)，給面試官留下好的印象,，并不是一件難事,。
■面試必須準時
公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會讓你的個人形象大打折扣,。面試的時候,，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流,。
■坐姿很有講究
當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時,，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上,。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭),，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會讓人覺得你很懶散，沒有精神),，
■保持眼神交流
當面試官說話的.時候請專注,，不要打斷他的說話，即使在面試過程中,，大多數(shù)時間都是他在說話,。保持一定的眼神交流，別忘了微笑,。面試結(jié)束后,，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手,。
■選擇正確穿著
不要穿著你從來沒穿過的新衣服去面試,，這樣你可能會覺得不習慣而變得不自信。如果你實在不能確定穿什么,，首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點,。
■不要花枝招展
不要做過于個性和時尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊,，保持簡單保守的發(fā)型;不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán),、手鏈、項鏈;不要濃妝艷抹或噴太多的香水;不要穿著過短或是皮質(zhì)的裙子,。
論大學生的求職面試禮儀篇六
淺談大學生面試求職禮儀
現(xiàn)代社會的競爭力越來越大,，求職已成了每個大學生必要面對的事情，然而在求職中,，儀表出眾的更俘虜面試官的心,。因此越來越大人重視面試禮儀。本文將從儀容,、服飾,、舉止、言談四個方面來淺談大學生面試求職禮儀,。
一,、面試儀容禮儀
1.儀容整潔
要保持面部的清潔。面試前要注意面部、頭發(fā),、手部的清潔,，選擇合適的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清新,。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習慣,，注意修剪鼻毛，不可胡子拉碴,，邋里邋遢,。作為女學生，最好化淡妝,，簡單的化妝可以使自己增添信心,，而且也是一種對自己和對他人的尊重。將面部稍做修飾,，做到清新,、淡雅，使人顯得精神,、干練即可;化妝也要遵守禮儀,，另外，面試時最好不要使用香水,，特別是過濃的香水,。另外，還要注意身體異味的問題,，勤洗澡,，不抽煙，面試前不吃大蒜等有強烈異味的東西,，以免口氣有異味,。
面試時，發(fā)型要端莊,、典雅,、大方，避免太另類,。同時還應(yīng)與所要申請的職位要求相宜,，比如，秘書要端莊,、文雅,，營銷人員要干練。女生最好把頭發(fā)扎起來或盤起來,，不要留披肩發(fā)，頭發(fā)切忌遮住臉龐。男生的發(fā)型以短發(fā)為主,，做到前不覆額,，側(cè)不遮耳，后不及領(lǐng),。
2.著裝得體
服飾是面試中的主要知覺對象之一,面試時服裝的選擇在求職中起舉足輕重的作用,。恰當?shù)姆棿钆鋾o人留下良好的印象。首先,，服裝要整潔大方,。把衣服洗干凈、熨燙平整即可,。女生一般以樣式簡潔的套裝套裙,、連衣裙等為主。女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配,。穿長筒襪時,，襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的.襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長襪;不要穿脫絲的襪子,，可在包里準備一雙長襪備用,。男生則是以襯衣、西服為主,。西裝袖口的可根據(jù)所求職位的要求,，選擇不同的色系。
最后,，注意飾物的佩戴,。盡量不要戴太貴重的和一走動就發(fā)出響聲的飾物，佩帶的首飾,，如項鏈,、戒指、手鏈,、胸針等,，數(shù)量不要超過三件，款式越簡單越好,，色彩,、款式盡量統(tǒng)一。
二,，面試舉止禮儀
1.準時赴約
守時是職業(yè)道德的一個基本要求,，提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境,，穩(wěn)定一下心神,。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由,，也會被視為缺乏自我管理和約束能力,，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為,，給面試者留下非常不好的印象,，
2.等待面試從容不迫
到了辦公區(qū)，不要四處張望,。走進公司之前,，口香糖和香煙都收起來，手機要關(guān)機,。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿。不要來回走動顯示浮躁不安,。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人,，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙,、接手機,。
3.表情的運用
進入面試房間時，要先敲門得到允許后再進入,，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿,。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑,，微收下頜,，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面,，兩腿立直并攏,，腳跟相靠，腳尖張開約60度,，給人以挺拔,、優(yōu)雅的印象。入座時動作要輕而緩,，坐椅子時最好只坐2/3,，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏,，男生可稍微分開,，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾,，自然放松,，面帶微笑,，給人端莊、大方的感覺,。入座后注意：
(1)面帶微笑,。面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象,，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情,，應(yīng)聘的成功率,，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人,。不要板著面孔,，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象,。
(2)眼神的交流,。“眼睛是心靈的窗戶”,。求職面試時,，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種情況。一是“一對一”的關(guān)系,，即面對一個主試者;二是“一對多”的關(guān)系,，即面對多位主試者。這兩種情況,，試者的目語運用是不一樣的,。
面試時注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)，目光平和而有神,，專注而不呆板;如果有幾個面試官在場,，說話的時候，要適當用目光掃視一下其他人,，以示尊重,。
(3)恰當?shù)氖謩荨Ｕf話時做些手勢,，加大對某個問題的形容和力度,，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力,，需要時適度配合表達,。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒,，而有些人過于興奮,，在侃侃而談時舞動雙手,，這些都不可取。不要有太多小動作,，這是不成熟的表現(xiàn),，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話,，這樣顯得緊張,，不專心交談。當考官有意結(jié)束面試時,，要適時起身告辭,，面帶微笑地表示謝意，與考官等人道別,，離開房間時輕輕帶上門,。出場時，別忘了向接待人員道謝,、告辭,。
論大學生的求職面試禮儀篇七
。知是指知識,包括專業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著,、言談,、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時、自信,。并將知,、行、態(tài)三方面細化為從簡歷的書寫,、儀容,、儀表、儀態(tài),、言談,、神情舉止等方面對面試過程中應(yīng)該具備的禮儀修養(yǎng)進行了闡述與討論，以指導大學生求職面試工作,，從而取得面試的成功,獲得理想的職位,。
大學生 求職面試 禮儀 當今社會是個人才濟濟的社會，同樣也是一個注重禮儀的社會,，誰有能力能在面試過程中打動面試官,，讓面試官在第一印象里就對你有欣賞，誰就是成功者!作為一名大學生要想在畢業(yè)以后找到一份好的工作,，除了要具備扎實的專業(yè)理論知識,，還應(yīng)該注視求職面試的禮儀。這一學期,， 通過對《大學生禮儀禮節(jié)知識》這門課程的學習,，我了解很多關(guān)于大學生禮儀禮節(jié)的知識,，同樣也了解了求職面試的禮儀，這讓我受益匪淺,。我覺得大學畢業(yè)生在面試時,，為了求職成功，應(yīng)該注意以下幾方面的基本禮儀,。
一,、面試前知識準備的禮儀
有句話說的好“機會總是留給那些有準備的人”所以面試前的準備也是至關(guān)重要的。首先,，面試前,，給自己一個準確定位，自己要找什么樣的工作,，切記盲目。其次,，根據(jù)自己定位需要,，了解一定的知識，比如回顧以前的專業(yè)知識,，查詢相關(guān)知識,，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況,，若能在該面試中適當運用,，就會間接地表達你對該職位的熱愛和做事的認真細心，以增大求職成功的機率,，最后充分準備求職材料,。
二、簡歷的書寫禮儀
個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實,。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長,，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體,，絕對不能出現(xiàn)文字或語法錯誤,，也不能有涂改痕跡。簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名,、性別,、年齡、住址,、電話,、e-mail;求學經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學位證書及各種資格認證;進修教育情況,，學過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況,。
三,、面試的儀表禮儀
在求職面試活動中，在最初的交往中,，儀表往往比一個人的簡歷,、介紹信、證明,、文憑等書面材料的作用更直接,，更能產(chǎn)生直覺的效果。主考官往往通過儀表來判斷求職者的身份,、學識,、個性等，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢,，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的,。因為一個人對另一個人的印象和觀感，在初次見面時的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成,，這個印象無形中左右著主考官的判斷,。因此，求職者一定要注重求職時的外表形象,。
求職面試,，要設(shè)計好自己的形象。主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷,，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份,、地位、學識,、個性等等,，并形成一種特殊的心理定勢。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判,。應(yīng)試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響,。
參加面試時，服裝應(yīng)大方得體,。如果去機關(guān),、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝,。男生穿西裝時,，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳。襯
從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準備簡歷網(wǎng)申筆試面試
衫以白色比較好,。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶,，但太過鮮艷顯得花哨。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾,。以穿著熨燙筆挺的長褲為好,，忌褲腿太短、褲腿管太大,。皮鞋應(yīng)以黑色為佳,，并配以深色襪子，忌配運動式皮鞋,、白色襪子,。
女生面試時盡量選擇帶領(lǐng)子、袖子的服裝,，注意著裝整潔,，穿著應(yīng)有白領(lǐng)麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮,。裙裝不宜過短,。應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免平底鞋,，千萬不要穿拖鞋,。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種,，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過于花哨,樣式亦不宜暴露,。
四,、面試的儀容和儀態(tài)禮儀
儀容：面試時，頭發(fā)要梳理整齊,，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試,。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔,。另外要保持手部的清潔,，指甲應(yīng)修剪整齊。女生可以化個淡妝,，應(yīng)略施脂粉,切勿濃妝艷抹,，不宜擦拭過多的香水。發(fā)型應(yīng)美觀,、大方,，不能太夸張或另類。
儀態(tài)：站姿,。站立時要挺拔,、優(yōu)雅;頭正，下頜微收，雙目平視前方,，面容平和自然,，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉,，自然呼吸;兩臂放松,，自然下垂于體側(cè)，虎口向前,，手指自然彎曲;挺胸,、收腹、立腰;兩腿并攏直立,、夾緊,，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開,，身體重心均勻放于腳掌,，腳弓向上，
站立時避免探脖,、斜肩,、駝背、挺腹,、撅臀,、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作,。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前,，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹,，給人缺乏自信的感覺,。另外，站立交談時,，身體不要倚門,、靠墻、靠柱,，雙手可隨說話內(nèi)容做一些手勢,，但不可手舞足蹈。
坐姿,。從座位的左側(cè)入坐,，輕穩(wěn)坐下;入座時要輕、要穩(wěn),，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視,，嘴唇微閉,，下頜微收;雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上,，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸,、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏,，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開,。
坐時勿彎腰駝背。就坐時應(yīng)避免不雅體態(tài),，不要動作太大,，不要低頭，不要大彎腰,。需要注意的是,，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背,。側(cè)身與他人交談時,，應(yīng)盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健?/p>
走姿。行走時要頭正肩平,，目視前方,，挺胸收腹，重心前傾,，臂擺幅度小,，步速平穩(wěn)，步幅適度,，表情與步履自然,。避免身體前俯后仰、走八字步,、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻,、缺少教養(yǎng)的感覺,。
眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要,。面試場合應(yīng)采取社交凝視,，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區(qū)域。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信,，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他,。微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦,、友好的氛圍,，增強親和力，可為面試加分。
五,、面試的時間禮儀
提前一點時間到達面試地點是非常必要的,。無論在什么情況下,都不要讓考官等你。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間,，這樣即使迷路或塞車也能按時到達,，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準備,，避免倉促上陣,，手忙腳亂。
成功的面試應(yīng)有適當?shù)臅r間限制,。一般來說,，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭，不要盲目拖延時間,。但過早地想離場會使主試人認為你應(yīng)聘沒有誠意,。
六、面試的應(yīng)答和告別禮儀
應(yīng)答：在應(yīng)答過程中,，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范,，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，言辭標準,，語言連貫,，內(nèi)容簡潔。
自我介紹忌拖沓,，要有分寸,，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內(nèi)容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味,。應(yīng)根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位重點地介紹與之相關(guān)的學歷,、經(jīng)歷、能力及個性特征等,，且要言之有物,。
求職應(yīng)聘是一種檢測性的被動交談，事前應(yīng)有充分準備,，不要出現(xiàn)面試恐懼癥,。對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題，應(yīng)聘者要做到臨陣不慌,，用冷靜的心態(tài),、理智的語言、正確的思維予以恰當?shù)幕卮?。在面試中,，如果遇到實在不會答或不懂的問題,，就應(yīng)坦誠相告。
告別：面試時,，要特別注意對方結(jié)束面談的暗示,，適時禮貌告辭。即使面試失敗,，也要面帶微笑地向主考官致謝,。
七、面試后應(yīng)具備的禮儀
實際上,，面試結(jié)束并不意味著求職過程的完結(jié),，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來。許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀,，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作,。求職者不應(yīng)該翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要繼續(xù)做,。
表示感謝,。為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性,，面試后兩天內(nèi),，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。打電話最得體的時間應(yīng)該是對方方便的時間,。感謝電話要簡短,，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結(jié)果,。通話也要注意控制音量,。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。感謝信內(nèi)容要簡潔,，最好不要超過一頁紙,，在書寫方式上有手寫和打字兩種。感謝信的開頭應(yīng)提你的姓名及簡單情況,，以及面試的時間,，并對主考官表示感謝。中間部分要重申你對該公司,、該職位的興趣,，或增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容,。結(jié)尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情,，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
調(diào)整心態(tài),。面試回來后,，你已經(jīng)完成一次面試,，但這只是完成一個階段。如果你同時向幾家公司求職,，則必須調(diào)整心態(tài),， 總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因,，并針對這些不足重新做準備,，“吃一塹,長一智”，全身心地投入面對第二家的面試,。在未有最終結(jié)果之前,，仍未算成功，你都不應(yīng)放棄其他機會,。
禮儀是無聲的“語言”,，是促進交流、合作的手段,，是一個人公共道德修養(yǎng)的體現(xiàn),，也是衡量個人形象的重要標準。作為大學畢業(yè)生,，面試中禮儀其實占了很大的比重,。參加面試，要掌握必要的基本禮儀,，學會推銷自己,，為成功求職鋪平道路。只有這樣,，才能發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢,，在求職中取勝。也有利于工作后處理好各種人際關(guān)系,，為今后的工作順利開展奠定基礎(chǔ),。
論大學生的求職面試禮儀篇八
儀表禮儀：面試求職的站姿與坐姿禮儀
在陌生的主考官面前坐、立,、行等動作姿勢正確雅觀,，不僅表現(xiàn)出自己成熟莊重，而且給人以有教養(yǎng),、有知識,、有禮貌的印象，在面試中,，要有意識地控制平常生活中的一些不雅動作和不良習慣,。
具體說來，要注意以下幾點：
(1)站立是求職過程中最基本的舉止,。站立時身形應(yīng)當正直,，兩肩相平,，雙臂自然下垂于身體兩側(cè)，雙腿立直,，腳跟相靠,，兩腳尖張開約60度，如果叉得太開是不雅觀的,，
《儀表禮儀：面試求職的`站姿與坐姿禮儀》(),。
(2)坐在主考人員指定的座位上，不要挪動已經(jīng)安排好的椅子的位置,。入座時要輕,、穩(wěn)、緩,。一般從椅子的左邊入座,，離座時也要從椅子左邊離開。背后有依靠時,，也不能隨意地把頭向后仰靠,，顯出很懶散的樣子。就座以后,，不能兩腿搖晃,，或者一條腿放在另一條腿上。雙腿要自然并攏,，不宜分得很開,，女性尤為注意。
(3)小動作往往令主考人反感,。下面的動作都要不得：
玩弄衣帶,、發(fā)辮、香煙盒,、筆,、紙片、手帕等分散注意力的物品;玩手指頭;摳指甲;抓頭發(fā);撓頭皮;摳鼻孔;蹺起二郎腿亂抖;用腳敲踏地面;雙手托下巴;說話時用手掩著口;搖擺下腿等,。
論大學生的求職面試禮儀篇九
求職儀表禮儀
禮儀是生活和社會交往中一個非常重要的組成部分,，是一個公司走向成功的關(guān)鍵，是一個人素質(zhì),，內(nèi)涵,，修養(yǎng)，品德,，能力,，各種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個公司走向成功的關(guān)鍵，一個好的儀表好的動作會讓別人對你產(chǎn)生好感或崇拜也會讓別人對你厭惡,，第一印象會使你以后跟別人的交往一路順風也會是你走往成功的絆腳石，所以社交與禮儀非常重要,，它可能會決定你的一生.
禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),，禮儀是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法,，
是人際交往中約定俗成的示人以尊重,、友好的習慣做法。
不同時段的著裝規(guī)則對女士尤其重要,。
男士有一套質(zhì)地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下,，而女士的著裝則要隨時間而變換。
白天工作時,，女士應(yīng)穿著正式套裝,，以體現(xiàn)專業(yè)性;晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋,，戴上有光澤的佩飾,，圍一條漂亮的絲巾;服裝的選擇還要適合季節(jié)氣候特點，保持與潮流大勢同步衣著要與場合協(xié)調(diào),。
與顧客會談,、參加正式會議等，衣著應(yīng)莊重考究;聽音樂會或看芭蕾舞,，則應(yīng)按慣例著正裝;出席正式宴會時,，則應(yīng)穿中國的傳統(tǒng)旗袍或西方的長裙晚禮服;而在朋友聚會、郊游等場合,，著裝應(yīng)輕便舒適,。
試想一下，如果大家都穿便裝,，你卻穿禮服就有欠輕松;同樣的,，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重,，也會令自己頗覺尷尬,。
社交禮儀是一門學問，又是一門藝術(shù),。
通?？梢酝ㄟ^衣著、裝扮,、語言,、手勢、表情,、笑容等方面來反應(yīng)一個人的綜合素質(zhì),。
在現(xiàn)代生活中,，人們比較注重禮儀問題如服飾打扮、舉止言談,、氣質(zhì)風度,、文明禮貌。
因為它時刻無不影響著一個人的形象,，決定著一個人的前程和命運,。
如果服飾打扮舉止得體，那么不管在什么方面都將獲得了成功的機會,，如果職場上不注重禮儀,，那將很難獲得成功。
就像上述案例中的幾位人士都應(yīng)不懂社交禮儀方面知識而當場出丑或失去很好的機會,。
中葉明去洽談生意的,，應(yīng)該身著款式莊重的服裝，給對方鄭重其事,、渴望成功的印象,。
而他一身休閑裝，反倒顯的他不夠穩(wěn)重,，不尊重對方,，因而導致了合作不成功。
案例1：身為國內(nèi)一家大型企業(yè)的總經(jīng)理,，在與客戶做商業(yè)會談的時候,，代表的是他的公司，而不是個人中葉明去洽談生意的,，應(yīng)該身著款式莊重的服裝,，給對方鄭重其事、渴望成功的印象,。
而他一身休閑裝,，反倒顯的他不夠穩(wěn)重，不尊重對方,，所以,，不能做隨性的個人裝扮，而西裝革履,，打扮成熟,。
從禮儀的角度上講，是對對方的一種尊敬!所以,，此案例中葉明的失敗在于著裝,。
公務(wù)場合對于服裝款式的基本要求是：莊重、保守，傳統(tǒng),。
符合這一要求,，適用于公務(wù)場合的服裝款式為：制服、套裝,、套裙,、工作服，等等,。
不適合在公務(wù)場合穿著的服裝款式有：牛仔裝、運動裝,、沙灘裝,、家居裝，等等,。
案例2：和朋友周末聚會等場合,，屬于娛樂，只是個人性質(zhì),，本應(yīng)穿著隨性,，大方得體，舒適寬松的著裝是最佳選擇,，
周末聚會,，本是放松心情解放壓力的時間，如果穿的很正式,，會給人沉悶的感覺,，這不僅違背了聚會娛樂的最根本目的，還會給人留象,，小劉弄巧成拙,，沒有注意場合，穿著西裝去打球,，也太正式了點,，以致最后鬧了笑話。
衣服開裂的現(xiàn)象更是讓人無法接受的意外,。
所以,，此案例中小劉的問題也在于穿著不適合場合。
休閑場合對于服裝款式的要求是：舒適,、方便,、自然。
符合這一要求,，適用于休閑場合的服裝款式為：家居裝,、牛仔褲、運動褲、沙灘裝等等,。
不適合在休閑場合穿著的服裝款式則是：制服,、套裙、套裝,、工作服,、禮服、時裝,，等等,。
案例3：空姐是個嚴肅的職業(yè)，它能體現(xiàn)個人乃至全體中國人的精神面貌,，它要求有樸素端莊大方的形象與氣質(zhì),。
而此案例中的幾個姑娘，不僅沒有得到工作,，甚至連面試的機會都失去的失敗在于面試時著裝不得體,。
女性面試著裝一般以西裝，套裙為宜,，這是最通用,、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡,，一套剪裁合體的西裝,、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信,，會給對方留下良好的印象,。
切忌穿太緊、太透和太露的衣服,。
不要穿超短裙(褲),，不要穿領(lǐng)口過低的衣服;否則，會讓人感到不莊重,、不雅致,，也給人輕佻之感，這是求職之大忌,。
案例4：采訪對象是一名企業(yè)老總,，盡管她能干，有魅力,，但她畢竟是名重量級人物,。
在真正面對她前，已經(jīng)了解到她是名時尚的人,，所以作者才會刻意的翻閱時尚雜志,，把自己打扮的很“fashion",，這樣想與對方站在同一線上談話的心態(tài)可以理解，錯就錯在不注意場合不看對象,，采訪的地點是老總的辦公室,，這是個嚴肅的場合，而穿著隨意或者說有點輕浮在這樣的場合下會產(chǎn)生什么后果可想而知!在面對一位事業(yè)成功而又漂亮的女企業(yè)家而去特意打扮自己,，更糟糕的是在公司這種工作場合是最不明智的,。
我們是去采訪人家而不是去比美比時尚，所以完全沒必要切記!
著裝既可以提高你的職業(yè)聲譽,，也會損害你的信譽,。
不管是首飾、化妝,、發(fā)型還是服裝本身,，任何一方面的夸張或過分都會有損于你的形象。
職業(yè)服裝是一種制服,，穿上它表明我們已經(jīng)“具備”了職業(yè)化的,、以工作為重的品質(zhì),。
事實上,，大多數(shù)人在穿上職業(yè)服裝后舉止也就不同了，他們會站得更直或舉止更嚴肅,。
穿著得體會令自己增強自信,。
然而要在任何時候、任何一種場合出現(xiàn)時都是如此,，也不是一件容易的事,。
所以就要求我們學好社交禮儀各個方面的知識。
這樣禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器,，人們在交往時按禮儀規(guī)范去做,，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關(guān)系,，而在不同的場合下的衣著體現(xiàn)了一個人對人的禮儀,，是對人的一種尊敬，能否取得他人的尊敬和信任就在于合適的著裝,。
由此可見,，合理的服飾在人際交往中的重要性!在將來，不管是是在面試還是在工作中你就會有很大的優(yōu)勢,。
