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技術(shù)部管理制度總則篇一

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)城市環(huán)境衛(wèi)生管理,，創(chuàng)造清潔優(yōu)美,、文明和-諧的城市環(huán)境,，保障人民身體健康,，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本條例。

第二條 本條例適用于本市實(shí)行城市化管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理,。

第三條 市市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)本市城市環(huán)境衛(wèi)生的統(tǒng)一管理工作,。縣(市,、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作,。街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)保潔責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作,。規(guī)劃,、建設(shè)、城市管理行政執(zhí)法,、市政公用,、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生,、房產(chǎn),、園林等管理部門，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作,。

第四條 本市各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃?,，保障環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所需要的經(jīng)費(fèi)，使環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),。

第五條 市,、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)城市生活垃圾收集,、運(yùn)輸,、處置設(shè)施，制定優(yōu)惠政策和激勵(lì)措施,，提高垃圾的利用率和無(wú)害化處置率,，促進(jìn)其產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，逐步建立和完善垃圾污染環(huán)境防治的社會(huì)服務(wù)體系,。市,、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同規(guī)劃行政主管部門編制環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，并納入城市總體規(guī)劃,。

第六條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)和法律知識(shí)的宣傳教育,，增強(qiáng)全民的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，樹(shù)立以講衛(wèi)生為榮,、不講衛(wèi)生為恥的道德風(fēng)尚,。任何單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,，愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，尊重環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員的勞動(dòng),，不得妨礙和阻撓環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員正常作業(yè),。

第七條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)改善環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員的工作條件和生活環(huán)境，切實(shí)保障環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員的合法權(quán)益和人身安全,。

第八條 市,、縣(市、區(qū))人民政府對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生工作方面作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

第二章 環(huán)境衛(wèi)生保潔管理

第九條 本市實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)制度。保潔責(zé)任按照下列規(guī)定劃分：

(四) 建筑施工工地和未經(jīng)驗(yàn)收,、移交的道路,，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)；

(六) 專用道路,、河道、機(jī)場(chǎng),、碼頭,、火車站、長(zhǎng)途汽車站,、人行過(guò)街橋,、地下過(guò)街通道、風(fēng)景名勝區(qū),、公園,、綠化地帶、文化體育場(chǎng)所,、停車場(chǎng)等公共場(chǎng)所以及公路,、鐵路兩側(cè)用地范圍內(nèi)，由管理單位或者經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé),。城鄉(xiāng)結(jié)合地區(qū)或者行政轄區(qū)的接壤地區(qū)保潔責(zé)任不清的,，以及對(duì)責(zé)任單位的確定存在爭(zhēng)議的，由上一級(jí)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門確定,?？h(市、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)與責(zé)任單位簽訂保潔責(zé)任書(shū)?,。

第十條 環(huán)境衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定專人負(fù)責(zé)清掃保潔工作,，及時(shí)履行清掃保潔責(zé)任；或者委托環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位代為履行,，所需費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān),。

第十一條 環(huán)境衛(wèi)生保潔,，應(yīng)當(dāng)達(dá)到國(guó)家和本市規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),，避免因違章作業(yè)造成污染,。主、次干道和公共場(chǎng)所的清掃保潔作業(yè),，應(yīng)當(dāng)按照清掃保潔作業(yè)規(guī)程進(jìn)行,。主、次干道的每日首次清掃保潔作業(yè)應(yīng)當(dāng)在市,、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,。

第十二條 不得隨地吐痰、便溺,，不得亂扔果皮紙屑,、煙頭等廢棄物，不得亂倒污水,。禁止在露天場(chǎng)所,、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、垃圾容器內(nèi)焚燒樹(shù)葉和垃圾,，嚴(yán)禁將樹(shù)葉和垃圾掃入下水道,。

第十三條 任何單位和個(gè)人不得擅自傾倒、堆放或者處置生活垃圾,、建筑垃圾,；不得擅自從事經(jīng)營(yíng)性糞便清挖；不得曬制糞干,。運(yùn)輸砂石,、土方、混凝土,、灰漿,、灰膏等散體、流體物質(zhì)及生活垃圾,、建筑垃圾的車輛,，應(yīng)當(dāng)密封嚴(yán)實(shí)，沿途不得泄漏,、遺撒,、污染路面。

市,、縣(市,、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門、城市管理行政執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)違反前二款規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即停止違法行為,、采取補(bǔ)救措施和清掃(除),；對(duì)拒不停止違法行為、采取補(bǔ)救措施或者清掃(除)的,，可以責(zé)令將運(yùn)輸車輛停放到指定地點(diǎn)接受處理,，由此造成的損失和產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任人承擔(dān),。

第三章 生活垃圾管理

第十四條 生活垃圾是指城市中的.單位和居民在日常生活中及為生活服務(wù)中產(chǎn)生的固體廢棄物,、糞便。對(duì)從事生活垃圾經(jīng)營(yíng)性清掃,、收集,、運(yùn)輸和處理的單位依法實(shí)行行政許可制度。

第十五條 生活垃圾應(yīng)當(dāng)定點(diǎn),、定時(shí)投放和收集,。生活垃圾逐步實(shí)行袋裝收集和分類收集、回收利用,。具體實(shí)行的區(qū)域,、時(shí)間由市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門確定并公布,。

第十六條 在實(shí)行袋裝化收集的區(qū)域,，環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照市、縣(市,、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門規(guī)定的時(shí)間收集，并運(yùn)送到市,、縣(市,、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門設(shè)置的密閉生活垃圾容器或者垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站。收集的時(shí)間應(yīng)當(dāng)予以公告,。未實(shí)行袋裝收集區(qū)域的單位和居民,，應(yīng)當(dāng)將生活垃圾投放到指定的垃圾容器內(nèi)或者垃圾投放點(diǎn)。

第十七條 生活垃圾由環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位按規(guī)定及時(shí)清運(yùn),。清運(yùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)避開(kāi)城市交通高峰期,。市、縣(市,、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門未接管的住宅小區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾,，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)清運(yùn)。

第十八條 生活垃圾必須運(yùn)送到市,、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門指定的生活垃圾處理廠(場(chǎng))進(jìn)行處理,。對(duì)生活垃圾應(yīng)當(dāng)采用衛(wèi)生填埋、生物制肥、焚燒,、綜合利用等方式處理,，并達(dá)到國(guó)家無(wú)害化標(biāo)準(zhǔn)要求。在生活垃圾處理廠(場(chǎng))內(nèi)揀拾垃圾,，應(yīng)當(dāng)按照市,、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門的規(guī)定有組織地進(jìn)行，不得擅自揀拾,。

第十九條 單位,、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、居民和暫住人口應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納生活垃圾處理費(fèi),。生活垃圾處理費(fèi)專項(xiàng)用于生活垃圾的清掃,、收集、運(yùn)輸和處理,。

第二十條 中小學(xué),、托兒所、幼兒園,、社會(huì)福利院,、敬老院和居民住戶(利用住宅從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的除外)產(chǎn)生的糞便,，由環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位負(fù)責(zé)清運(yùn),。其他單位產(chǎn)生的糞便的清運(yùn)，應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé),，也可以委托環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位實(shí)行有償服務(wù),。糞便管道、化糞池清疏可以委托環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位實(shí)行有償服務(wù),。

第二十一條 不得將工業(yè)垃圾,、危險(xiǎn)垃圾、建筑垃圾投放到生活廢棄物容器,、轉(zhuǎn)運(yùn)站,、處理廠(場(chǎng))內(nèi)。

第四章 建筑垃圾管理

第二十二條 建筑垃圾是指建設(shè)單位,、施工單位新建,、改建、擴(kuò)建和拆除各類建筑物,、構(gòu)筑物,、管網(wǎng)等以及居民裝飾裝修房屋過(guò)程中所產(chǎn)生的棄土、棄料,、泥漿及其他廢棄物,。

第二十三條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)工程開(kāi)工七日前，到市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門申報(bào)建筑垃圾數(shù)量,、運(yùn)輸路線,、運(yùn)輸車輛、處理場(chǎng)地等事項(xiàng),，辦理建筑垃圾處置手續(xù),。

市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門自接到申請(qǐng)之日起三日內(nèi)作出審核決定,。核準(zhǔn)的,，按照有關(guān)規(guī)定收取建筑垃圾處置費(fèi)用，并發(fā)給建筑垃圾處置核準(zhǔn)證件,；未經(jīng)核準(zhǔn)的,，予以書(shū)面答復(fù)。

禁止涂改,、倒賣,、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓城市建筑垃圾處置核準(zhǔn)證件,。

第二十四條 建設(shè)單位對(duì)建設(shè)施工中產(chǎn)生的建筑垃圾應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)堆放,，及時(shí)清運(yùn)，在該建設(shè)工程竣工驗(yàn)收前,，將所產(chǎn)生的建筑垃圾全部清除,。

建筑工地及垃圾處理場(chǎng)的進(jìn)出路口路面應(yīng)當(dāng)硬化處理，配設(shè)車輛沖洗設(shè)施(含排水溝,、沉沙井等),，保持周邊環(huán)境及車輛清潔。

第二十五條 建設(shè)單位,、施工單位不得將建筑垃圾交給個(gè)人或者未經(jīng)市,、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門核準(zhǔn)的運(yùn)輸單位運(yùn)輸。

第二十六條 運(yùn)輸建筑垃圾的車輛,，應(yīng)當(dāng)隨車攜帶建筑垃圾處置核準(zhǔn)證件，按照市,、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門審批的時(shí)間,、路線、數(shù)量,，將建筑垃圾運(yùn)送到指定的處理場(chǎng)地,。

第二十七條 回填工程基坑、洼地等需要消納建筑垃圾的,，消納單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)?shù)绞?、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門辦理登記手續(xù)，由市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門統(tǒng)一調(diào)度,、安排,。

第二十八條 單位和個(gè)人修建、裝修房屋產(chǎn)生的零星建筑垃圾,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)清除,。也可以委托市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)單位有償清運(yùn)，市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自接受委托之日起三日內(nèi)清運(yùn)完畢,。

第二十九條 不得將危險(xiǎn)垃圾混入建筑垃圾,。

第五章 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)與管理

第三十條 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施包括公共廁所、化(貯)糞池,、廢物箱,、垃圾容器、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站,、垃圾和糞便處理廠(場(chǎng)),、灑水(沖洗)車供水器、環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員工作和休息場(chǎng)所,、環(huán)境衛(wèi)生車輛停車場(chǎng)等,。

第三十一條 市、縣(市)規(guī)劃行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照城市總體規(guī)劃,、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和《城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》辦理環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施規(guī)劃審批手續(xù),。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)劃確定的位置、用地面積,、規(guī)模建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,，不得擅自變更位置或者減少建設(shè)數(shù)量。任何單位和個(gè)人不得妨礙和阻撓建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,。

第三十二條 建設(shè)行政主管部門在建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查中,，應(yīng)當(dāng)按照環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)計(jì)規(guī)范，一并對(duì)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行審查,。

第三十三條 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施專業(yè)建設(shè)規(guī)劃確定和預(yù)留的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施用地,，任何單位和個(gè)人不得侵占或者擅自改變使用性質(zhì)。

已建成使用的主干道,、次干道,、廣場(chǎng)、住宅小區(qū)和商業(yè)貿(mào)易區(qū)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施數(shù)量低于國(guó)家規(guī)定設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的,，由市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門按照規(guī)劃要求組織補(bǔ)建或者配置,，所需費(fèi)用由原建設(shè)單位承擔(dān)。

第三十五條 在主,、次干道兩側(cè)和旅游景區(qū)(點(diǎn)),、繁華商業(yè)區(qū)新建公共廁所,，不得低于國(guó)家城市公共廁所一類標(biāo)準(zhǔn)；在其他區(qū)域內(nèi)建設(shè)公共廁所,，不得低于國(guó)家城市公共廁所三類標(biāo)準(zhǔn),。通過(guò)社會(huì)融資方式建設(shè)公共廁所，經(jīng)規(guī)劃管理部門和市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門批準(zhǔn),，可以在原標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加建筑面積,，但最多不得超過(guò)原建筑面積的二倍,，增加部分可以作為其他經(jīng)營(yíng)用房,。提倡和鼓勵(lì)商場(chǎng),、餐飲、賓館,、加油站等場(chǎng)所內(nèi)的公用廁所在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)向社會(huì)開(kāi)放,。

第三十六條 市、縣(市,、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)投資建設(shè)的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,，由環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位負(fù)責(zé)維護(hù)管理，也可以通過(guò)招標(biāo),、拍賣等方式出讓經(jīng)營(yíng)管理權(quán),，由取得經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的單位和個(gè)人負(fù)責(zé)維護(hù)管理。通過(guò)社會(huì)融資建設(shè)的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施有合同?約定的,，從其約定,；沒(méi)有約定的，由環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位負(fù)責(zé)維護(hù)管理,?；疖囌尽㈤L(zhǎng)途汽車站,、機(jī)場(chǎng),、廣場(chǎng)、公園,、文化體育場(chǎng)所,、商場(chǎng)、集貿(mào)市場(chǎng),、大型停車場(chǎng),、風(fēng)景名勝古跡游覽區(qū)等公共場(chǎng)所內(nèi)的公共廁所、生活垃圾容器,、廢物箱,，由其管理單位負(fù)責(zé)維護(hù)管理,。由開(kāi)發(fā)建設(shè)單位投資建設(shè)的新建住宅區(qū)的公共廁所,、小型生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站,、生活垃圾容器、廢物箱及市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員工作和休息場(chǎng)所,，尚未移交的,，由開(kāi)發(fā)建設(shè)單位管理。

第三十七條 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施管理者,、經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理，定期維護(hù)維修,，保證設(shè)施,、設(shè)備完好和正常使用。

第三十八條 任何單位和個(gè)人不得占用,、損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,，不得改變環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施使用性質(zhì)，不得擅自拆除,、遷移環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,。因城市建設(shè)確需拆除、遷移的,，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)事先提出拆除,、遷移方案，報(bào)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門批準(zhǔn)后方可實(shí)施,，并依法進(jìn)行重建或者給予補(bǔ)償,。

第三十九條 生活垃圾、建筑垃圾處理廠(場(chǎng))的設(shè)置,，由市,、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施和管理。任何單位和個(gè)人不得擅自設(shè)置生活垃圾,、建筑垃圾處理廠(場(chǎng)),，不得擅自設(shè)立棄置場(chǎng)受納生活垃圾、建筑垃圾,。

設(shè)置生活垃圾,、建筑垃圾處理廠(場(chǎng))，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià),，符合國(guó)家規(guī)定的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),，防止造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞。

第四十條 在下列區(qū)域內(nèi)不得設(shè)置填埋式生活垃圾處理廠(場(chǎng))：

(一)生活飲用水水源地保護(hù)區(qū)和地下水補(bǔ)給區(qū)保護(hù)范圍,；

(二)城市主導(dǎo)風(fēng)向的上風(fēng)向區(qū)域,；

(三)風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)和基本農(nóng)田保護(hù)區(qū),；

(四)其他需要特別保護(hù)的區(qū)域,。

第六章 法律責(zé)任

(一)不履行環(huán)境衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)清掃保潔責(zé)任的,；

(二)隨意傾倒、拋撒,、堆放生活垃圾或者建筑垃圾的,；

(三)運(yùn)輸車輛沿途泄漏、遺撒,、污染路面的,；

(四)隨地吐痰、便溺,，亂扔果皮紙屑,、煙頭等廢棄物，亂倒污水的,；

(五)未及時(shí)清運(yùn)建筑垃圾造成污染或者未及時(shí)清運(yùn)生活垃圾的,；

(六)未經(jīng)核準(zhǔn)擅自處置建筑垃圾的；

(八)將建筑垃圾交給個(gè)人或者未經(jīng)核準(zhǔn)從事建筑垃圾運(yùn)輸?shù)膯挝惶幹玫模?/p>

(九)將建筑垃圾混入生活垃圾的,；

(十)損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆除環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的,；

(十一)擅自設(shè)立棄置場(chǎng)受納建筑垃圾的。

(一)將樹(shù)葉和垃圾掃入下水道的,，處以十元以下罰款,；

(五)擅自設(shè)立棄置場(chǎng)受納生活垃圾的，處以五千元以上五萬(wàn)元以下罰款,。

第四十三條 違反本條例第三十四條規(guī)定,，未建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施或者建設(shè)的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施經(jīng)驗(yàn)收不合格交付使用的,，由市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，組織補(bǔ)建或者改造，所需費(fèi)用由原建設(shè)單位承擔(dān),，并由城市管理行政執(zhí)法部門按每處處以一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款。

第四十四條 拒絕,、阻礙執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)或者侵犯環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員合法權(quán)益造成人身傷害,，應(yīng)當(dāng)給予治安處罰的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

第四十五條 市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門,、城市管理行政執(zhí)法部門的工作人員玩忽職守,、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

3,、各景點(diǎn)垃圾箱干凈、美觀,、無(wú)污跡,，無(wú)異味。?

4,、公共衛(wèi)生間達(dá)到六無(wú),、六凈、三好：?

6,、景區(qū)保潔員應(yīng)按要求每天進(jìn)行打掃,，垃圾既有即清；客流量大時(shí),，應(yīng)加強(qiáng)打掃力度,，時(shí)刻保持地面干凈、無(wú)積水,。

技術(shù)部管理制度總則篇二

一,、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明,、整潔,、舒適的義務(wù)。

二,、教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負(fù)責(zé)人全面協(xié)調(diào),，其他教師協(xié)助。

三,、每一位教師要積極履行職責(zé),，認(rèn)真做好辦公室的打掃和整理工作，開(kāi)水須由教師親自沖泡,，嚴(yán)禁讓學(xué)生代教師沖泡開(kāi)水,。

四、辦公室內(nèi)要注意整潔,。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊,，其它物品的擺放要有條理,。廢舊物品要及時(shí)處理。

五,、辦公室要定期布置,，布置要以簡(jiǎn)潔大方為原則，體現(xiàn)教師的職業(yè)特點(diǎn),。

六,、辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團(tuán)結(jié),。同事之間要相互尊重,，相互關(guān)心，相互幫助,。

七,、辦公室電腦要用于教育教學(xué)工作，不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天或玩游戲,。

八,、要愛(ài)護(hù)辦公室內(nèi)的公共財(cái)物，要節(jié)約用電用水,。放學(xué)后要注意關(guān)鎖門窗,。每天最后離開(kāi)的教師要分別關(guān)好電腦的顯示器、主機(jī)和電源,。

技術(shù)部管理制度總則篇三

1.為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定,。

2.日常考勤規(guī)定

2.1員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午9時(shí)至12時(shí),，下午2時(shí)至6時(shí),。(如果周末加班,，那么就是上午九時(shí)30分至12時(shí),，下午2時(shí)至5時(shí)30分。)

2.2員工必須按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退，不無(wú)故缺勤,。

遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未到崗位為遲到,。

早退：未到規(guī)定下班時(shí)間離開(kāi)工作崗位為早退。

2.3員工日?？记趯?shí)行打卡制,。

2.3.4公司考勤員：人事專干、文員;

2.3.5遲到早退的處罰：

考慮公司辦公地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn),，目前公交車不太方便,，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障,、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內(nèi)，不處罰,，但必須對(duì)考勤員說(shuō)明遲到原因,，但每月累計(jì)5次以上(含)9:00以后到崗的，給予口頭指導(dǎo)一次;每月累計(jì)10次以上(含)9:00以后到崗的,，給予書(shū)面警告一次;單次遲到超過(guò)15分鐘不足1小時(shí)或早退一次按以下標(biāo)準(zhǔn)扣罰,。

總經(jīng)理級(jí)：200元/次

部門經(jīng)理級(jí)：150元/次

部門主管級(jí)：100元/次

部門專員級(jí)：50元/次

部門文員級(jí)：40元/次

員工級(jí)：30元/次

2.4所有人員上班須先到公司報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。特殊情況需經(jīng)部門主管批準(zhǔn),，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工論處,。員工外出辦理業(yè)務(wù)前,，須向部門主管說(shuō)明外出理由，得到批準(zhǔn)后,，方可外出,，否則按外出辦私事處理。上班時(shí)間未辦請(qǐng)假手續(xù)外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，扣除當(dāng)天工資的70%，并給予警告一次,。

2.5缺勤：下列情形按曠工處理：

2.5.1不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者,。

2.5.2請(qǐng)假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者,。

2.5.3不服從調(diào)動(dòng)和工作分配,，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者。

2.5.4超過(guò)1小時(shí)未到(或離開(kāi))崗位,，且無(wú)充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者,。

2.5.5請(qǐng)假原因不屬實(shí)者。

2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標(biāo)準(zhǔn)÷28÷8×?xí)绻r(shí)數(shù)×300%扣罰,。年累計(jì)曠工達(dá)五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上,，解除勞動(dòng)合同。

3.員工請(qǐng)假的規(guī)定

員工因各種原因需要離開(kāi)工作崗位時(shí),，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)一小時(shí)以上者，按曠工處理,。

3.2因突發(fā)事件或急病來(lái)不及事先請(qǐng)假的,，可用電話、書(shū)信或帶口信等方式及時(shí)向部門主管報(bào)告,，部門主管應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，并應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。

3.3請(qǐng)假報(bào)批程序：

3.3.2請(qǐng)假二天以上者，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),。

4.假期計(jì)算及待遇：

4.1事假

4.1.1事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù),，部門主管憑本人在請(qǐng)假單上說(shuō)明的詳細(xì)事由準(zhǔn)假，如請(qǐng)假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務(wù)者,，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短,、暫緩準(zhǔn)假。

4.1.2公司員工事假天數(shù)原則上年累計(jì)不得超過(guò)15天,，月累計(jì)不得超過(guò)3天,。

4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),，否則按曠工論處,。

4.1.4員工請(qǐng)事假期間按事假時(shí)間扣除薪資。

4.2病假

4.2.2員工連續(xù)病休超過(guò)三天,，但不超過(guò)三個(gè)月時(shí),，按本人日工資的70%計(jì)發(fā)病假工資，福利照發(fā),，獎(jiǎng)金按實(shí)際休假天數(shù)扣除,。

4.2.4病休連續(xù)三個(gè)月以上為長(zhǎng)期病休，長(zhǎng)期病休須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請(qǐng)假,，并須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),。

4.2.5長(zhǎng)期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給基本生活費(fèi),。

4.3年假

4.3.1公司員工自入職之日起,，工作滿一年后具備享受年假的資格，年假期間薪資照發(fā),。年假遇節(jié)假及公休順延,。

4.3.2年假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工自入職之日起工作滿一年享受5天年假，1-10年可享受5天年假,，10(含)-20年可享受10天年假,，20(含)年以上可享受15天年假,。

4.3.3每年元月一日為核定基準(zhǔn)日,，核定下年度年假天數(shù)。在當(dāng)年度3月31日前(含)入職的員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假,，10月1日后(含)入職的員工下一年度無(wú)年假,。

4.4公傷假

4.4.2公傷假待遇，參照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.5婚假

4.5.2員工婚假為七天,，遇節(jié)假日順延,，超過(guò)時(shí)間按事假處理;

4.5.3員工請(qǐng)婚假需連續(xù)一次申請(qǐng)完;

4.5.4婚假期間不扣除薪資。

4.6產(chǎn)假

4.6.1員工本人分娩憑醫(yī)院證明,按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定準(zhǔn)假,。

4.6.2員工配偶分娩憑醫(yī)院證明,，準(zhǔn)假3天;

4.6.4產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣除薪資。

4.7喪假

4.7.1員工直系親屬喪亡包括:父母(養(yǎng),、繼),、祖父母、外祖父母,、配偶父母,、配偶、子女,，可以休假三天,。

4.7.2員工旁系親屬喪亡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，可以休假一天,。

4.7.3員工喪假在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，不扣除薪資。

4.7.4喪假需憑相關(guān)死亡證明,。

5.加班的規(guī)定：

5.2加班時(shí)數(shù)——原則上每月每人加班不允許超過(guò)16小時(shí),。

5.3申請(qǐng)調(diào)休——對(duì)于加班的員工，可以視情況安排員工調(diào)休,。(調(diào)休限三個(gè)月內(nèi)有效,，倒休申請(qǐng)單上需注明沖抵加班日期)

5.4加班工資：

凡員工加班不能安排調(diào)休的，可以按以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)加班工資：

5.4.1員工正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間兩小時(shí)以內(nèi)不計(jì)加班,，延長(zhǎng)工作時(shí)間兩小時(shí)以上的,，加班工資=實(shí)際加班時(shí)數(shù)小時(shí)工資150%;員工小時(shí)工資=基本工資/20.92/8。

5.4.2周六,、日和節(jié)假日的加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

周六,、日加班工資=基本工資/20.92200%

法定節(jié)假日加班工資=基本工資/20.92300%

5.4.3加班工資月核發(fā)天數(shù)：全月累計(jì)不得超過(guò)2天，并需以“加班申請(qǐng)單”和考勤卡為依據(jù),，沒(méi)有打考勤卡,，一律不得計(jì)為加班。

6.附則：本規(guī)定由人資部制訂并負(fù)責(zé)解釋,，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行,，修改或終止時(shí)亦同。

技術(shù)部管理制度總則篇四

第一條為強(qiáng)化生產(chǎn)管理,，建立最佳的生產(chǎn)秩序,，使生產(chǎn)管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量佳,、消耗低、效益好的目的,，確保公司的生產(chǎn)活動(dòng)持續(xù),、穩(wěn)定、可控,，特制定本辦法,。

第二條本辦法適用于全公司生產(chǎn)管理，即從計(jì)劃安排,、原料進(jìn)廠,、生產(chǎn)過(guò)程到成品出庫(kù)的生產(chǎn)全過(guò)程。

第三條制造管理部是負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理的職能機(jī)構(gòu),。公司生產(chǎn)管理分兩級(jí)：一級(jí)生產(chǎn)管理為制造管理部,，二級(jí)生產(chǎn)管理為生產(chǎn)廠。二級(jí)生產(chǎn)管理必須服從一級(jí)生產(chǎn)管理指令,，并建立二級(jí)生產(chǎn)管理辦法,。

第四條生產(chǎn)管理的各環(huán)節(jié)、各工序必須遵循節(jié)約能源,、保護(hù)環(huán)境,、提高質(zhì)量、降低成本,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo),，做好各項(xiàng)平衡，使其相互銜接,、相互協(xié)調(diào),、緊密配合，組成一個(gè)完整有效的生產(chǎn)管理體系,。

第五條管理職能

1,、制造管理部負(fù)責(zé)公司原燃料采購(gòu)、物流運(yùn)輸,、生產(chǎn),、成品銷售和技術(shù)質(zhì)量、能源管理工作,，負(fù)責(zé)公司總體生產(chǎn)組織,、調(diào)度、指揮和協(xié)調(diào)工作,，負(fù)責(zé)牽頭公司年度,、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制訂與實(shí)施，負(fù)責(zé)日常停產(chǎn)檢修計(jì)劃審批,。

2,、工程部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備與備品配件的計(jì)劃、采購(gòu)和管理,，負(fù)責(zé)公司檢修計(jì)劃的制訂和實(shí)施,，負(fù)責(zé)公司安全和計(jì)量管理。

3,、運(yùn)輸部負(fù)責(zé)碼頭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和公司運(yùn)輸計(jì)劃的實(shí)施,，以及本區(qū)域的設(shè)備和安環(huán)管理等。

4,、生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的生產(chǎn),、技術(shù)質(zhì)量、設(shè)備和安環(huán)管理等,。

第六條協(xié)調(diào)公司日常生產(chǎn),，負(fù)責(zé)公司總體生產(chǎn)、能源計(jì)劃管理與跟蹤實(shí)施,、牽頭制訂與實(shí)施公司年度和月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、生產(chǎn)廠日常生產(chǎn)配比審批下發(fā)以及日常檢修計(jì)劃審核，負(fù)責(zé)原燃料和能源介質(zhì)總體平衡工作,，負(fù)責(zé)生產(chǎn)和能源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、分析和歸檔管理工作。

年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是公司生產(chǎn)的指導(dǎo)性文件,，是對(duì)公司本年度生產(chǎn)的宏觀安排,，由制造管理部牽頭，運(yùn)輸部,、生產(chǎn)廠,、財(cái)務(wù)部等各相關(guān)部門和單位共同參與制訂，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)給全公司各部門實(shí)施,。

第八條月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括三個(gè)月的滾動(dòng)計(jì)劃）是公司日常生產(chǎn)管理的依據(jù),，是公司生產(chǎn)任務(wù)的'統(tǒng)籌安排和考核依據(jù)。月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以公司的年度計(jì)劃大綱為依據(jù),，結(jié)合年度大中修安排,，由制造管理部負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)給全公司各部門實(shí)施,。

第九條工程部每月20日前將下月“公司大中修計(jì)劃”（包括三個(gè)月的滾動(dòng)計(jì)劃）報(bào)制造管理部,，作為月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃安排的依據(jù)；每年11月15日前將下年“公司大中修計(jì)劃”報(bào)制造管理部,，作為年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃安排的依據(jù),。

第十條公司各部門收到公司月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃后，要嚴(yán)格按照計(jì)劃組織實(shí)施，并制訂出本單位的具體運(yùn)作計(jì)劃,。

第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃一般不作調(diào)整,，當(dāng)生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化，致使計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行,，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，由制造管理部下達(dá)更改計(jì)劃，并通知相關(guān)單位執(zhí)行,。

第十三條因目前公司生產(chǎn)流程較短,，故只設(shè)立一級(jí)生產(chǎn)調(diào)度機(jī)構(gòu)，即制造管理部值班室,，是代表公司主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織,、調(diào)度，指揮公司日常生產(chǎn),。

4,、通過(guò)與內(nèi)、外部進(jìn)行協(xié)調(diào),，認(rèn)真搞好當(dāng)班水,、電、氣（汽）等能源介質(zhì)的平衡調(diào)度工作,，檢查掌握大宗原燃材料進(jìn)貨,、消耗及庫(kù)存情況，確保生產(chǎn)連續(xù)性,；)

5,、負(fù)責(zé)日常計(jì)劃?rùn)z修時(shí)內(nèi)部單位之間或內(nèi)部與外部各單位之間的溝通協(xié)調(diào)，并及時(shí)跟蹤日常檢修計(jì)劃的準(zhǔn)備和進(jìn)展情況,。

6,、認(rèn)真做好記錄，填寫(xiě)好“制造管理部值班室交接班本”和“制造管理部值班室記錄本”,，每日7時(shí)前編制好前一天的“生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表”,。

第十五條運(yùn)輸部和生產(chǎn)廠值班作業(yè)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本流程的生產(chǎn)組織工作，在組織,、指揮本單位日常生產(chǎn)時(shí),，如發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)向制造管理部值班室匯報(bào),。正常情況下,，當(dāng)班生產(chǎn)情況應(yīng)在下班前30分鐘匯報(bào)，當(dāng)日生產(chǎn)情況應(yīng)在次日3時(shí)前匯報(bào),。

第十六條日常停產(chǎn)檢修計(jì)劃審批管理原則

1,、日常停產(chǎn)檢修計(jì)劃審批總體原則：輔助從屬于主體,、相關(guān)單位聯(lián)合、公司效益最大化,。

2,、日常停產(chǎn)檢修，按規(guī)范程序進(jìn)行報(bào)批,；檢修的組織單位要妥善處理好生產(chǎn)與檢修之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定,、有序,、可控。

第十七條日常停產(chǎn)檢修計(jì)劃的報(bào)批,日常計(jì)劃停產(chǎn)檢修的申報(bào)：各單位日常停產(chǎn)檢修要有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性,，務(wù)必做到事前有計(jì)劃,。

生產(chǎn)單位，并由制造管理部傳閱其它相關(guān)單位,。

2,、各生產(chǎn)單位對(duì)于在48小時(shí)內(nèi)申報(bào)的計(jì)劃?rùn)z修，審批流程：生產(chǎn)單位制造管理部生產(chǎn)單位,，并由制造管理部傳閱工程部及相關(guān)單位,。

3、各生產(chǎn)單位對(duì)停產(chǎn)8小時(shí)（含8小時(shí)）以上的計(jì)劃?rùn)z修,，要求提前48小時(shí)請(qǐng)示,；計(jì)劃停產(chǎn)檢修4至8小時(shí)（含4小時(shí)），要求提前20小時(shí)請(qǐng)示,；計(jì)劃停產(chǎn)檢修4小時(shí)以下,，要求提前16小時(shí)請(qǐng)示。

4,、各生產(chǎn)單位對(duì)4小時(shí)（含4小時(shí)）以上的計(jì)劃?rùn)z修用oa形式申報(bào),，經(jīng)制造管理部協(xié)調(diào)、平衡和批準(zhǔn)后,，方可進(jìn)行,。

5、各生產(chǎn)單位對(duì)4小時(shí)以下的計(jì)劃?rùn)z修可按規(guī)定提前16小時(shí)電話請(qǐng)示制造管理部領(lǐng)導(dǎo),，由制造管理部通知當(dāng)班調(diào)度執(zhí)行,。

6、動(dòng)力能源系統(tǒng)的停產(chǎn)檢修計(jì)劃一律通過(guò)oa系統(tǒng)報(bào)批,。

7,、遇到計(jì)劃停產(chǎn)檢修的申報(bào)時(shí)間在節(jié)假日，通過(guò)oa系統(tǒng)無(wú)法辦理,，可先向制造管理部領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)計(jì)劃停產(chǎn)檢修,，事后按規(guī)定程序補(bǔ)辦審批手續(xù),。

第十八條制造管理部值班室對(duì)各單位的檢修事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤、協(xié)調(diào),，對(duì)于檢修單位提出需協(xié)助解決的事宜,，應(yīng)主動(dòng)積極給予幫助。

第十九條制造管理部或檢修單位結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)行的實(shí)際情況,，可對(duì)停產(chǎn)檢修的起始時(shí)間作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

第二十條各單位嚴(yán)格按申報(bào)時(shí)間組織好檢修工作，允許超時(shí)或縮短檢修時(shí)間誤差10%,。

第二十一條檢修單位在設(shè)備停產(chǎn)和檢修具備復(fù)產(chǎn)條件時(shí),，應(yīng)在20分鐘以內(nèi)向制造管理部值班室匯報(bào)。

第二十二條非計(jì)劃停產(chǎn)檢修的單位,，應(yīng)在20分鐘以內(nèi)向制造管理部值班室匯報(bào),。

第二十三條制造管理部值班室在值班記錄本中詳細(xì)記錄各單位停產(chǎn)檢修的情況，并在每天的早調(diào)會(huì)上進(jìn)行匯報(bào),。

第二十四條各單位大,、中修的計(jì)劃準(zhǔn)備和實(shí)施由工程部負(fù)責(zé)，制造管理部配合,。

第二十五條負(fù)責(zé)公司原燃料,、生產(chǎn)資財(cái)采購(gòu)，產(chǎn)品銷售,、庫(kù)存管理及清盤(pán)庫(kù)工作,，原燃料消耗、廢棄物控制及資源綜合利用工作,。

第二十六條面向市場(chǎng),、實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)原燃料供應(yīng)和成品需求情況，并定期同內(nèi)部相關(guān)部門和單位交流用戶對(duì)我公司產(chǎn)品質(zhì)量的反饋信息及合理化建議,。

第二十八條負(fù)責(zé)日常船期,、運(yùn)輸計(jì)劃的制訂、下發(fā)和組織實(shí)施,，相關(guān)單位收到計(jì)劃后,，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，以利于協(xié)調(diào)內(nèi),、外部運(yùn)輸關(guān)系,，保證物流通暢。

第三十條科學(xué)管理原料場(chǎng)現(xiàn)有場(chǎng)地,，合理堆放原燃料,，既有利于原燃料的卸車和轉(zhuǎn)送，也有利于原燃料質(zhì)量的追溯和轉(zhuǎn)運(yùn)成本的降低,。

第三十一條由于公司是新投產(chǎn)的生產(chǎn)流程,，因此投產(chǎn)前必須建立公司的質(zhì)量管理體系,，公司在生產(chǎn)理順并通過(guò)外審后,，必須保持質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,。

第三十二條制造管理部負(fù)責(zé)公司質(zhì)量活動(dòng)的管理以及質(zhì)量管理體系策劃的具體實(shí)施,，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系日常監(jiān)督檢查及考核,。

第三十三條各部門、生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)職能范圍質(zhì)量活動(dòng)的策劃,、實(shí)施,、管理,、日常監(jiān)督檢查及考核,。

第三十四條制造管理部規(guī)定各種原燃材料,、在制品、最終產(chǎn)品所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),，并制定各產(chǎn)品的技術(shù)要求或技術(shù)質(zhì)量管理辦法,。各部門,、生產(chǎn)廠根據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)要求及技術(shù)質(zhì)量管理辦法等文件，編制本廠工藝技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量文件,，并在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行,。

第三十五條制造管理部及各部門對(duì)工藝及產(chǎn)品質(zhì)量文件執(zhí)行情況進(jìn)行兩級(jí)檢查監(jiān)督，當(dāng)上下工序間出現(xiàn)工藝條件矛盾時(shí),，制造管理部應(yīng)進(jìn)行工序間的協(xié)調(diào),。

第三十六條為規(guī)范在制品及最終產(chǎn)品質(zhì)量的判定，技術(shù)質(zhì)量部制定相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,，所有在制品,、最終產(chǎn)品須按產(chǎn)品質(zhì)量管理制度進(jìn)行判定及統(tǒng)計(jì)。不合格品經(jīng)批準(zhǔn)或按相關(guān)文件規(guī)定可作改判,、降級(jí),、讓步使用或報(bào)廢等處置，但需做好記錄,。

第三十七條制造管理部負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)的管理,，組織制訂質(zhì)量檢驗(yàn)管理制度，負(fù)責(zé)外購(gòu)原（燃）材料,、輔助材料,、在制品、最終產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn),。

2,、各采購(gòu)（或自產(chǎn)）產(chǎn)品的檢驗(yàn)管理部門組織采購(gòu)（或生產(chǎn)）、使用單位策劃?rùn)z驗(yàn)項(xiàng)目,、頻次,、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或方法,。新增采購(gòu)（或生產(chǎn)）品種或新增、修改檢驗(yàn)項(xiàng)目,、頻次,、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或方法，由使用單位向檢驗(yàn)管理部門提出書(shū)面申請(qǐng),，再由檢驗(yàn)管理部門組織相關(guān)單位策劃?rùn)z驗(yàn)項(xiàng)目,、頻次、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或方法,。

3,、建立相關(guān)的程序（或作業(yè)文件）對(duì)外購(gòu)原（燃）材料、輔助材料實(shí)施質(zhì)量控制,，檢驗(yàn)合格后才能投入生產(chǎn),，不合格則進(jìn)行處置（包括對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審和處置,，處置主要包括拒收,、降級(jí)使用、另外存放或放行等）,。

4,、產(chǎn)品的使用單位負(fù)責(zé)提出質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目、頻次的需求,，并跟蹤,、反饋產(chǎn)品在使用過(guò)程中的質(zhì)量狀況,。

5,、檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)分待檢,、待定、檢驗(yàn)合格,、檢驗(yàn)不合格四種進(jìn)行標(biāo)識(shí),。碼頭部負(fù)責(zé)外購(gòu)原（燃）材料,、輔助材料的標(biāo)識(shí),生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品的標(biāo)識(shí),。

第三十八條以工序質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，各生產(chǎn)工序生產(chǎn)前必須建立相關(guān)的作業(yè)文件（或工藝操作規(guī)程）并確保操作人員熟練掌握操作方法,，并重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的關(guān)鍵工序進(jìn)行管理,，對(duì)關(guān)鍵工序必須建立質(zhì)量控制點(diǎn)實(shí)施控制,。項(xiàng)目投產(chǎn)前由制造管理部組織相關(guān)的技術(shù)人員組成確認(rèn)小組對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)關(guān)鍵工序在安全,、設(shè)備,、工藝方法、人員,、文件管理,、檢測(cè)設(shè)備及數(shù)據(jù)、工序銜接,、統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用等方面提出具體要求,，并按要求實(shí)施控制。

第三十九條生產(chǎn)過(guò)程有關(guān)的文件,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、工藝規(guī)程、記錄,、通知,、會(huì)議紀(jì)要等必須處于受控狀態(tài)，保持質(zhì)量管理體系文件現(xiàn)行有效,。

第四十條生產(chǎn)管理相關(guān)考核.

1、年度,、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成率納入公司績(jī)效考核辦法考核。

2,、對(duì)不服從制造管理部值班室統(tǒng)一調(diào)度和日常檢修安排的單位制訂具體的考核辦法,，并嚴(yán)格實(shí)施。

3,、針對(duì)物流料場(chǎng)和技術(shù)質(zhì)量制訂具體考核方法,，另行下發(fā)。

第四十一條本辦法頒發(fā)之日起執(zhí)行,，試行一年后再根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行修改和完善,。

第四十二條本辦法由制造管理部負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)部管理制度總則篇五

為促進(jìn)公司持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,，規(guī)范部門工作活動(dòng),，增強(qiáng)員工的組織性、紀(jì)律性,，提升團(tuán)隊(duì)的向心力,，切實(shí)提高部門工作效率，確保部門工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展,，全體員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，以公司發(fā)展為己任,。

二、適用范圍

適用于公司在職人員,。

三,、職責(zé)

為本制度執(zhí)行各部門，執(zhí)行對(duì)本部門員工的管理監(jiān)督,。

1,、考勤

1）公司員工一律實(shí)行上下班打卡管理，出勤日未打卡的須填寫(xiě)《忘/為打卡單》,，并說(shuō)明原因,，但一個(gè)月不得超過(guò)三次，否則不以出勤論處,，須扣除當(dāng)日工資,。

3）上班時(shí)間

生產(chǎn)部門：公司采用26天/月上班制，全年正常工作時(shí)間為10.5小時(shí),，白班 8：00—12：00,、13:00—18:00、18:30—20:00,；晚班20:00—00:00,、01:30—8:00，每天上下班需打卡,。

員工每半個(gè)月轉(zhuǎn)班一次 ,，每天必須提前10分鐘到現(xiàn)場(chǎng)交接。

2,、請(qǐng)假

1）請(qǐng)假人員須事先填寫(xiě)請(qǐng)假單,，并注明請(qǐng)假原因，特殊情況可先告知各部門分管領(lǐng)導(dǎo),，回公司上班當(dāng)天須補(bǔ)簽請(qǐng)假條,。公司職員請(qǐng)假一至二天由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可，請(qǐng)假三天以上必須由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,，交由經(jīng)理批準(zhǔn),。請(qǐng)假人員必須在確認(rèn)請(qǐng)假單已審批完后方算完成請(qǐng)假。班干部,、職員以上人員請(qǐng)假須有職務(wù)代理人,。未按正常流程辦理請(qǐng)假手續(xù)而私自未上班者，一律作曠工處理,。

2）請(qǐng)假單審批完后交人事處,，以便核算考勤。

3）員工因工受傷、需要休息,，必須由事故發(fā)生部門主管寫(xiě)書(shū)面報(bào)告,，經(jīng)管理部審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度,，在一定標(biāo)準(zhǔn)下,，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。凡未按以上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而未上班者,，一概以曠工論處,。

4）請(qǐng)長(zhǎng)假者到期未能按時(shí)上班時(shí)，需先向所屬部門主管人申請(qǐng)批準(zhǔn),，班干部,、職員以上級(jí)別需報(bào)經(jīng)理批示。如因公司業(yè)務(wù)或生產(chǎn)需要不能耽擱的,，則需在規(guī)定的時(shí)間返回公司,。若無(wú)特殊之情形（比如喪親），公司一律不接受請(qǐng)假請(qǐng)求,，并以曠工論處,。

3、曠工

1）一次性遲到或早退30分鐘以上,。

2）未經(jīng)請(qǐng)假,，私自不上班者。

3）曠工按未出勤時(shí)間三倍計(jì)算,，連續(xù)曠工三天以上作自動(dòng)離職處理,，公司不予結(jié)算工資。

4,、入職/離職

1.0 試用期未滿,，員工離職需提前7天。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，擇優(yōu)錄用人才。

1..1公司招用員工實(shí)行男女平等,、民族平等原則,，特殊工種或崗位對(duì)性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定,。

1.2公司招用員工實(shí)行全面考核,、擇優(yōu)錄用、任人唯賢,、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則,，不招用不符合錄用條件的`員工。

1.3員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲,，身體健康,，符合崗位錄用條件。

1.4員工應(yīng)聘公司職位時(shí),，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,。

1.5員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件,，不得借用或偽造證件欺騙公司,。公司錄用員工，不收取員工的押金（物）,，不扣留員工的身份證,、學(xué)業(yè)證等有效證件。

1.6應(yīng)聘者通過(guò)公司面試,，并經(jīng)確認(rèn)合格后,，可被公司聘為正式員工。

5.試用

2.1新員工被錄用后,，一律實(shí)行試用期,，試用期限視勞動(dòng)合同期限可分為1、2,、3個(gè)月或以上不等,，試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。

2.2試用期薪資按公司相應(yīng)制度規(guī)定執(zhí)行,，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2.3員工試用期滿，經(jīng)公司考核合格者,，可轉(zhuǎn)為正式員工,，考核不合格者，公司不予錄用,；正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行,、試用期滿后，所有員工離職需提前30天申請(qǐng),。員工辭職必須經(jīng)部門主管行政審批,，主管以上級(jí)別需總經(jīng)理審批后方可生效。

1）離職分為：辭職,、自動(dòng)離職,、辭退、開(kāi)除等,，除自動(dòng)離職者未能及時(shí)辦理交接手續(xù),，其余均應(yīng)辦妥交接手續(xù)，經(jīng)各部門交接人簽收后才能離職。

2）若辭職未到期,，申請(qǐng)?zhí)崆稗k理離廠手續(xù)者,，須經(jīng)部門主管簽字同意，且證實(shí)其工作已交接清楚及無(wú)留在公司的必要,。人事方可給予辦理離廠手續(xù)及離職交接手續(xù),。

離職人員需填寫(xiě)“離職交接表”（交還工具并確認(rèn)工具無(wú)損壞），經(jīng)相關(guān)人員審批回簽并須在結(jié)算工資當(dāng)日將表交給財(cái)務(wù),，所有離職人員,，在離職到月底結(jié)算工資。

1）急辭人員,，職員以上人員需扣除工資總額的30% ,。

2）試用期未滿，工作時(shí)間未夠7天者不予以結(jié)算工資,。

3）因特殊原因,，如疾病、意外事故等要求急辭工者,，經(jīng)公司證實(shí)及審批后,，可給予辦理急辭工手續(xù)，并填寫(xiě)“離職申請(qǐng)表”及“離職交接表”,，經(jīng)各部門主管/經(jīng)理/總經(jīng)理審批簽后方可離廠,。

4)凡不按正常手續(xù)辭工者或急辭工者，給公司造成損失的應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,，并且永不錄用,。

5）曠工三天作自動(dòng)離職處理，公司不予結(jié)算薪資,。

6）無(wú)法勝任工作者,，給予辭退處理。

7）因不遵守公司規(guī)章制度,，并給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者,，公司有權(quán)開(kāi)除并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

6,、工作紀(jì)律

1）遵守公司紀(jì)律和管理制度,，上班不遲到、不早退（不得提前到打卡區(qū)等待）,、不曠工，工作時(shí)間保持良好的精神狀態(tài),，不睡覺(jué),、不串崗閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事情（比如看小說(shuō)、雜志,、玩手機(jī),、睡覺(jué)等）。

2）工作時(shí)間不得處理私事,、接待親友,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場(chǎng)所。

3）上班時(shí)間不允許穿拖鞋,，應(yīng)按統(tǒng)一工作服,。

4）遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格按章行事,，不以職務(wù),、工作之便圖謀私利。

5）服從領(lǐng)導(dǎo),、勤奮工作,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取,、關(guān)心他人,。

6）公正平等、誠(chéng)實(shí)守信,、維護(hù)集體榮譽(yù),、嚴(yán)守公司機(jī)密。

7）講文明,、講禮貌,、克勤克儉、著裝得體,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。

8）不酗酒，不打架斗毆,、不盜竊公司或者他人財(cái)物,、不參與賭博、吸毒及黃色淫穢等違法犯罪活動(dòng),。注：（打架不管有理無(wú)理先動(dòng)手違規(guī),，包括醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),、誤工費(fèi)等先動(dòng)手方承擔(dān)責(zé)任,。）違反這一條無(wú)薪開(kāi)除，情況嚴(yán)重交公安機(jī)關(guān)處理,。

9）禁止消極怠工,、搬弄是非,、散播謠言、故意破壞公司財(cái)產(chǎn)加倍賠償,。這種人一經(jīng)核實(shí)立即開(kāi)除,。

四、薪酬

1.1公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制,，即當(dāng)月月底發(fā)放上月工資, 一般情況下廠方及時(shí)發(fā)工資, 特殊情況需延時(shí)的, 最多不能超過(guò)15天,。

1.2如果，公司因出貨緊急必須加班時(shí),，部門主管會(huì)提前通知員工加班,，希望員工配合工作。

五,、品質(zhì)管控

適用考核對(duì)象: 品管績(jī)效指標(biāo)

品管考核指標(biāo)：

客訴

單數(shù)

客戶單數(shù)

50元/單

客訴問(wèn)題統(tǒng)計(jì)表

文員

批退不良

功能不良比率5%或以上

退貨返工：100元/單

客訴問(wèn)題統(tǒng)計(jì)表

文員

報(bào)廢處理：200元/單

外觀不良比率3%或以上

退貨返工：100元/單

客訴問(wèn)題統(tǒng)計(jì)表

文員

報(bào)廢處理：200元/單

電鍍不良

毛刺,、滑牙不良比率7%或以上

退貨返工：100元/單

客訴問(wèn)題統(tǒng)計(jì)表

文員

報(bào)廢處理：200元/單

補(bǔ)充說(shuō)明：

1、客訴單數(shù)是指：客戶投訴本廠全檢/抽檢出貨,，造成客客戶投訴的產(chǎn)品,。電鍍廠客訴光杯毛胚不良也算客訴。但光杯電鍍完直接出給客戶造成的客訴不計(jì)算在內(nèi),。

2,、退貨返工/報(bào)廢：指客訴造成的返工或報(bào)廢。內(nèi)部造成批量性報(bào)廢也要參照此標(biāo)準(zhǔn),。

3,、制程不良，巡查過(guò)程或全檢時(shí)發(fā)現(xiàn)不良比率達(dá)到10%或以上的產(chǎn)品,。如在工作中存在故意弄慮作假或知情不報(bào),。直接處罰扣績(jī)效500元/次。

4,、內(nèi)部發(fā)現(xiàn)有批量性不良不能自行決定是否放過(guò)的產(chǎn)品,，要請(qǐng)示由主管判定是否放過(guò)。主管批準(zhǔn)放過(guò)而造成的客訴或退貨返工不算品管責(zé)任,。

5,、績(jī)效工資由文員每月核算。每月交給主管審核,、交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

6、出現(xiàn)爭(zhēng)議由大家協(xié)商解決,。

六,、安全操作規(guī)程

第一條上機(jī)前，首先應(yīng)檢查電源,、機(jī)械性能及防護(hù)裝置是否安好,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時(shí)排除。

第二條啟動(dòng)電機(jī)前,，應(yīng)確保機(jī)床臺(tái)面無(wú)任何可移動(dòng)物件時(shí)，方可開(kāi)機(jī)操作,，以免操作中,，因震動(dòng)而使物件墜于腳踏上造成機(jī)床誤動(dòng)而傷害人體。

第三條嚴(yán)格按操作規(guī)定工作,，規(guī)定用雙手開(kāi)關(guān)時(shí)嚴(yán)禁用腳踏,，決不允許私自改變操作方式。

第四條使用腳踏板時(shí),，嚴(yán)禁閑雜人員靠近,，以防誤動(dòng)腳踏板而造成傷害。

第五條第五條 在安全防護(hù)裝置拆除的情況下,，不允許開(kāi)機(jī),。嚴(yán)禁私自拆除安全防護(hù)裝置。

技術(shù)部管理制度總則篇六

第一節(jié)總則

第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性,，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,，特制訂本制度。

第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主,、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則,。

第三條本制度適于公司全體員工。

第四條經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施,。

第五條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)

第六條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1、大會(huì)表?yè)P(yáng),；

2,、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；

3,、晉升提級(jí),。

第七條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

2,、一貫忠于職守,、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公,，全年無(wú)出現(xiàn)事故,；

3,、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好,；

4,、積極向公司提出合理化建議，為公司采納,；

5,、全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作,；

6,、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù),，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功,；

7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，抵制歪風(fēng)邪氣,，事跡突出；

8,、節(jié)約資金,，節(jié)儉費(fèi)用，事突出,；

9,、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù),；

11,、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的,。

員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的,，給予晉升提級(jí)。

第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：

1,、員工推薦,、本人自薦或單位提名；

2,、經(jīng)理店長(zhǎng)進(jìn)行審核,；

第三節(jié)處罰

第九條有下列行為者罰款10元：

1、隨意吐痰,，丟紙屑果皮者,；

2、早會(huì)遲到者,；

3,、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)聚眾聊天,、看小說(shuō)、吃零食,、打瞌睡,、抄寫(xiě)非公事文件者。

4,、崗位衛(wèi)生檢查不合格者,；

7、填寫(xiě)各種工作表格不認(rèn)真,、漏填者；

8,、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝,，修剪手、腳指甲者,；

9,、打卡后吃早餐者；

10,、下班后自己工作崗位未整理者,。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦,、空調(diào)等,。

11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者,。如電腦等,。

12、上下班忘記打卡者,。（須有主管開(kāi)單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班）

第十條有下列行為者罰款20元：

1,、未經(jīng)許可而無(wú)故不列席公司會(huì)議者；

2,、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者,；

3、離開(kāi)工作崗位未辦理代班手續(xù)者,；

4,、安排任務(wù)未及時(shí)完成者；

5,、竄崗,、隨便進(jìn)入其它部門工作室者。

6,、上班時(shí)間吵鬧,、大聲喧嘩而不聽(tīng)糾正者,。

7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天,、玩游戲,、看電影者。

8,、上班時(shí)間洗頭洗自己私人衣服等

第十一條有下列行為者罰款50元：

1,、未經(jīng)主管同意外出者

2、態(tài)度惡劣,，傲慢,，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者,。

3,、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話,、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等。

4,、在顧客面前吵架,、說(shuō)粗話有損公司聲譽(yù)形象者。

5,、服務(wù)態(tài)度欠佳,，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。

6,、有意破壞公司財(cái)物者,。

7、出席各種會(huì)議或者工作,，代他人簽到者,，如代打卡。

第十二條有下列行為者罰款100—500元：

1,、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者,，由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理。

2,、工作未交接清楚造成公司重大損失者,。

3、私拉電源影響公共安全,、公司正常作業(yè)者,。

第十三條有以下行為者，做記過(guò)或開(kāi)除處分：

1、利用私人對(duì)公司不滿,，煽動(dòng)員工情緒制造事端者,。

2、不服從公司工作安排,、職務(wù)調(diào)動(dòng)者,。

2、在外散布謠言,，制造事端,，嚴(yán)重影響公司形象者。

3,、泄露公司營(yíng)業(yè)機(jī)密,，如效益，拍照對(duì)數(shù),，促銷計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者,。

第十四條有以下行為者視情覺(jué)嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任：

1、私自偷取公司產(chǎn)品（包括****,、加洗、壓膜,、復(fù)制光盤(pán)等）與顧客產(chǎn)生交易者,。

2、盜取,、偷竅顧客,、同事、公司財(cái)物者,。

3,、盜取、泄露公司內(nèi)部高級(jí)文件,、機(jī)密者,。

第四節(jié)考勤制度

第十六條忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元.(即第一次忘記打卡二元,無(wú)次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。

第十八條員工無(wú)故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù),，作曠工處理,。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者,，公司將予以除名,。

第十九條考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心,，堅(jiān)持原則

第二十條每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),核對(duì)無(wú)誤后方可計(jì)算工資,。

第二十一條員工請(qǐng)事假、病假、公假等,，必須到前前臺(tái)領(lǐng)取統(tǒng)一公文,，正確填寫(xiě)，報(bào)有關(guān)主管簽字后,，然后在急時(shí)送回前臺(tái),。

5、部門經(jīng)理(主管)請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),；

一,、???????????? 公司形象

1、? 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu),，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況,。

2、? 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場(chǎng)合,，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對(duì)方,。

3、? 在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,，語(yǔ)氣溫和,，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

4,、? 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待,。

5,、? 接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲,，如受話人不能接聽(tīng),，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng),。

6、? 員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí),，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片,、公司標(biāo)識(shí)及落款,。

7、? 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌,。

8,、? 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體,。

二,、???????????? 生活作息

1、? 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班,。

2,、? 作息時(shí)間規(guī)定

1）、夏季作息時(shí)間表（5月——10月）

上班時(shí)間???? 早???? 7：00

午休??? 11：00——12：15

下班時(shí)間???? 晚???? 16：00

2）,、冬季作息時(shí)間表（11月——4月）

上班時(shí)間???? 早???? 7：00

午休??? 11：00——11：45

下班時(shí)間???? 晚???? 16：15

3,、? 員工上下班??? 到制。

4,、? 員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分,。

5、? 員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出,，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開(kāi)公司,。

6、? 員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假,，事后補(bǔ)交相關(guān)證明,。

7、? 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng),，并填寫(xiě)【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,。

8,、? 員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司提倡員工加班,，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作,。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼,；員工因工作需要自行要求加班可以加班,。

1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為????? 小時(shí),；

2）,、加班費(fèi)領(lǐng)取

加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）。

三,、???????????? 衛(wèi)生規(guī)范

1,、? 員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔,。

2,、? 員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,，應(yīng)及時(shí)清理,。

3、? 員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人,，事后需立即清理會(huì)客區(qū),。

4、? 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,。

5,、? 正確使用公司內(nèi)的水、電,、空調(diào)等設(shè)施,，最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施,。

6,、? 要愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域的花木。

四,、???????????? 工作要求

1、? 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗,、串崗,，不得閑聊、吃零食,、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2,、? 新入職員工的試用期為三個(gè)月,，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見(jiàn)《員工試用期考核表》,。

3、? 公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真,、詳盡的填寫(xiě),作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn),。

4,、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳,、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）,。

5,、? 加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的`各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制,，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。

6,、? 經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,。

7,、? 不得無(wú)故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議,。

8、? 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入,，保持高效率地工作,。

9、? 員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所,、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng),。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告,，情節(jié)嚴(yán)重者,，公司將予以辭退。

10,、????????????? 員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品,。

10,、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ),、殺毒及日常維護(hù),，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理,。

五,、???????????? 保密規(guī)定

1,、? 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料,、數(shù)據(jù)等信息,。

2、? 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作,，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令,。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。

3,、? 任何時(shí)間,，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。

4,、? 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃,、策略、客戶資料及其他重要的方案,，如一發(fā)現(xiàn),，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外,，情節(jié)嚴(yán)重的,，公司將追究其法律責(zé)任。

六,、?? 人員管理

1,、? 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排,。

2,、? 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況,。

3,、? 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽(tīng)取意見(jiàn),。

4,、? 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。

5,、? 員工不服從上級(jí)指揮,，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí),，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理,。

6,、? 管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍,，時(shí)刻掌握員工的工作情況,，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

7,、? 公司是一個(gè)大家庭,，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力,。

七,、?? 物品管理

1、? 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)買,；

2,、? 每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫(xiě)在公司【購(gòu)物申請(qǐng)單】上,由管理部專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理,，審批同意后,，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放,。

3,、? 若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫(xiě)【購(gòu)物申請(qǐng)單】后,，交由專門負(fù)責(zé)人,，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購(gòu)置,。

4,、? 新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。

八,、?? 電腦管理：

1,、??? 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí),，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源,。

2、??? 使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上,。

3、??? 未經(jīng)許可,，使用者不可增刪硬盤(pán)上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。

4,、??? 嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲,。

5,、??? 公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司資料管-理-員至少每周備份一次,；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管-理-員申請(qǐng)做立即備份,。

6、??? 未經(jīng)許可,，任何私人的光盤(pán),、軟盤(pán)不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。

7,、??? 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼,，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。

九,、?? 網(wǎng)絡(luò)管理

1,、? 工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。

2,、? 工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天）,，也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。

3,、? 嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲,、瀏覽圖片、傾聽(tīng)音樂(lè)等各種與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容,。

4,、? 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件

5、? 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù),，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，個(gè)人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用ip地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改,。

6,、? 嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,。

十,、?? 獎(jiǎng)懲辦法：

1、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表?yè)P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),；

2,、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名,；

a,、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者,；

b,、維護(hù)公司利益和榮譽(yù),，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者,。

a,、違反國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,；

b,、泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密的；

c,、私自把公司客戶介紹他人的,。

5、公司將設(shè)立年終全勤獎(jiǎng)（未有遲到,、早退現(xiàn)象及病事假）,，獎(jiǎng)金為1000元,于年終考評(píng)后一次性發(fā)放（以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）。

6,、在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工,，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提,，得到許可后方可休假）及2000元的一次性旅游補(bǔ)貼,。

7、在公司服務(wù)滿五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補(bǔ)貼,，發(fā)放辦法從第六年度合同期開(kāi)始,，本年度合同期滿時(shí)一次性發(fā)放；無(wú)論何種情況,，未履行滿從第六年度開(kāi)始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項(xiàng)福利補(bǔ)貼,。

十一、 經(jīng)費(fèi)管理

1,、? 因外出購(gòu)物或出差需向公司借用備用金時(shí),，應(yīng)首先填寫(xiě)公司【借款申請(qǐng)單】，交主管經(jīng)理核準(zhǔn),、審批簽字同意后方可借款,；借款后必須在一周內(nèi)報(bào)銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者,，不允許再次借款,。

2、? 員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用,，首先需找主管會(huì)計(jì)領(lǐng)取并填寫(xiě)公司【支出憑證】或【支出報(bào)銷單】（由主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)提供,、審核）；主管會(huì)計(jì)簽字后，到借款處填入【借款申請(qǐng)單】中的報(bào)銷日期,，方算完成報(bào)銷手續(xù),。

3、? 公司員工因公外出辦事,，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車時(shí)須向主管經(jīng)理請(qǐng)示同意后方可執(zhí)行,，否則費(fèi)用不予報(bào)銷,。

4、? 公司薪金發(fā)放日定為每月24日,。

十二,、 出差細(xì)則

1、? 員工出差前應(yīng)填寫(xiě)【出差申請(qǐng)表】,，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù),。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要，事前予以核定,。

2,、? 出差途中除因病、遇意外災(zāi)害或工作實(shí)際需要經(jīng)請(qǐng)示主管經(jīng)理批準(zhǔn)延時(shí)外,，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處,。

3,、? 出差費(fèi)用的報(bào)銷：

3、1）,、 交通費(fèi)：

a,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可乘坐飛機(jī),，費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

則不予報(bào)銷。

量少乘坐出租汽車,，實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

2）、 住宿費(fèi)：

a,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷。

為基準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

3）,、伙食費(fèi)：?

a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

b,、其他員工伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)50元/天/人以內(nèi)，上海,、深圳等地區(qū)80元/天/人以內(nèi)為基準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

4）、出差補(bǔ)助：

a,、乘坐火車路途補(bǔ)助50元/晚/人,。

b、在外補(bǔ)助100元/天/人,。

4,、? 交通費(fèi)、住宿費(fèi),、伙食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ),。

5,、? 出差回來(lái)后一周內(nèi)填報(bào)【出差費(fèi)用結(jié)算單】，辦理報(bào)銷手續(xù),。

6,、? 員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提出收據(jù),，核發(fā)之,，但如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)之事，除將所領(lǐng)追回外,，并視情節(jié)之輕重,，酌予懲處。

十三,、培訓(xùn)管理

1,、新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理

1）、培訓(xùn)內(nèi)容

b,、公司規(guī)章制度

c,、新老員工認(rèn)識(shí)；

d,、辦公設(shè)備的使用,；

e、指引工作地點(diǎn)區(qū)域設(shè)施（洗手間,、就餐處,、乘車處等）,。

2)、培訓(xùn)注意事項(xiàng)

b,、培訓(xùn)由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行,，涉及到各部門業(yè)務(wù)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備,，予以配合,。

2、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理

1）,、培訓(xùn)形式

a,、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包括座談,、講座等；

b,、員工業(yè)余時(shí)間自學(xué),。

2）、培訓(xùn)考核

a,、培訓(xùn)活動(dòng)由綜合管理部負(fù)責(zé)組織,，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的績(jī)效考核范圍）

b,、培訓(xùn)考評(píng)由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評(píng),，其成績(jī)列入公司績(jī)效考核范圍。

十四,、名片管理辦法

1,、總則

為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象的塑造,，特制定本辦法,。

2、名片格式

公司名片格式統(tǒng)一化,，由公司行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì),。

三.名片印制程序

1、根據(jù)工作需要,，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請(qǐng),；

2、主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后會(huì)通知綜合管理部門,；

3,、綜合管理部門負(fù)責(zé)對(duì)外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人

四.名片使用

1,、名片使用須恰到好處,，不可像撒傳單般濫用,，掌握使用范圍。

2,、任何部門或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片,。

3、員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動(dòng),，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任,，并予以支付人民幣壹拾萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi),，同時(shí)對(duì)于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利,。

技術(shù)部管理制度總則篇七

錄

21,、食品衛(wèi)生安全管理制度.安全工作制度

安全工作是學(xué)校工作的重中之重，全體教師務(wù)必高度重視,，以確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常進(jìn)行,。

八、門衛(wèi)負(fù)責(zé)正常教學(xué)秩序的維護(hù),，嚴(yán)格遵守其職責(zé),，避免事故的發(fā)生；

九,、若發(fā)生重大事件,，教師應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校，再由學(xué)校報(bào)上級(jí)協(xié)同處理,。

一,、要高度重視重大安全事故的報(bào)告，不得有隱瞞,、包庇,、僥幸

安全事故報(bào)告制度

心理，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大和蔓延,。

二,、師生在校園內(nèi)外或他人在校園內(nèi)發(fā)生的非正常死亡或重大傷害事故，無(wú)論學(xué)?；蚪處熡袩o(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,，學(xué)校都必須在事發(fā)2小時(shí)以內(nèi)向教育局、當(dāng)?shù)卣?、公安部門報(bào)告,。

三、發(fā)生學(xué)生傷亡事故,，必須及時(shí)告知學(xué)生家長(zhǎng),，并全力組織搶救,，力爭(zhēng)使損失和影響減小到最底限度。

四,、學(xué)校發(fā)生的校舍垮塌,、火災(zāi)等安全事故，無(wú)論有無(wú)人員傷亡,，學(xué)校均要在事發(fā)2小時(shí)以內(nèi)向教育局,、當(dāng)?shù)卣⒐膊块T報(bào)告,。

五,、凡出現(xiàn)重大安全事故，首先發(fā)現(xiàn)的教師就是第一責(zé)任人,，要及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告,，并積極實(shí)施救護(hù)。對(duì)推諉扯皮,、隱瞞,、拖延不報(bào)的，將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,。

六、學(xué)校要與教育局,、當(dāng)?shù)卣?、派出所建立?lián)系制度，對(duì)一般安全事故,，積極配合,，協(xié)調(diào)處理，將問(wèn)題解決在基層,，確保學(xué)校秩序正常,。

七、學(xué)校發(fā)生事故后,，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)妥善處理,，保證正常的教學(xué)秩序。事故處理后,，在一周內(nèi)及時(shí)將事故原因及處理結(jié)果書(shū)面報(bào)告教育主管部門,。

八、學(xué)校要制定師生傷害緊急情況應(yīng)急處置工作預(yù)案,，保持高度警覺(jué),，加強(qiáng)安全防范,，確保不發(fā)生安全事故。

安全責(zé)任追究制度

一,、學(xué)校要建立健全各種安全制度，明確安全事故的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人,；校長(zhǎng)為學(xué)校安全的第一責(zé)人人；任課教師為課堂安全的直接責(zé)任人,；值日教師為課間安全的直接責(zé)任人；帶隊(duì)教師或活動(dòng)組織者為學(xué)生課外活動(dòng)安全的直接責(zé)任人。

二、安全責(zé)任人必須高度重視安全工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全制度,；

三、責(zé)任人要樹(shù)立“教書(shū)育人,，安全第一”思想,，對(duì)安全隱患要及時(shí)排除；

五,、在管轄的責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生安全事故,，管理責(zé)任人負(fù)直接責(zé)任,，根據(jù)事故的情節(jié)追究第一責(zé)任人的責(zé)任和連帶責(zé)任,，責(zé)任追究形式包括黨紀(jì)、政紀(jì)處分和移交司法機(jī)關(guān)處理,。

安全教育制度

一,、高度重視安全教育工作,，確定安全教育專題,，落實(shí)教育責(zé)任,，做到經(jīng)?；?、制度化,、規(guī)范化,、系列化,。

二,、上好安全課。堅(jiān)持“課時(shí),、計(jì)劃,、教師、教材”四落實(shí),，確保安全教育上課表,、進(jìn)課堂、有實(shí)效,。

三,、學(xué)校安全專題教育內(nèi)容包括安全法規(guī)、安全常識(shí),、安全養(yǎng)成,、安全防范、心理健康,、飲食衛(wèi)生,、消防安全、疾病防治、逃生技能演練,、緊急情況處置,、警示教育、安全工作研討等,。

四,、學(xué)校每月召開(kāi)一次專題安全教育大會(huì)，班級(jí)每周召開(kāi)一次安全專題午會(huì),。遇到特殊時(shí)期,，如春季、秋季,、開(kāi)學(xué),、放假前、大雨,、大雪,、汛期等，學(xué)校要及時(shí)開(kāi)展安全教育專題活動(dòng),，提出安全紀(jì)律與預(yù)防要求,。

五、班主任每周都要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全養(yǎng)成教育,。對(duì)有不良行為的學(xué)生有專門的幫教措施,。

六、充分發(fā)揮法制副校長(zhǎng)作用,，每年作專題法制報(bào)告不少于2次,。

一、學(xué)校應(yīng)堅(jiān)持“走動(dòng)式管理”每周一小查,，每月一大查,，對(duì)

安全檢查制度

學(xué)校的安全狀況進(jìn)行一次全面檢查。

二,、檢查內(nèi)容要按照學(xué)校及上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全工作的要求,，逐項(xiàng)對(duì)照，重點(diǎn)部位重點(diǎn)檢查,。

三,、檢查時(shí)要做好專用記錄，對(duì)檢查出的安全問(wèn)題提出整改要求,，學(xué)校拿出整改措施,，重大問(wèn)題要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，按照“誰(shuí)檢查,、誰(shuí)簽字,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)有關(guān)責(zé)任,。

四,、學(xué)校安全工作檢查小組依據(jù)各部門責(zé)任目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行檢查考核，考核內(nèi)容納入班級(jí),、班主任年終工作考核,。因工作失職導(dǎo)致本部門、本班出現(xiàn)安全事故,，將不得參加優(yōu)秀班主任,、先進(jìn)工作者評(píng)選，同時(shí)要追究責(zé)任人的責(zé)任,。

五,、安全檢查工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制，如果因安全檢查不到位而出現(xiàn)重大問(wèn)題,，實(shí)行責(zé)任追究,，一票否決。

政策的宣傳,、教育,、落實(shí)，牽頭制定單位的安全工作制度,，籌措安全經(jīng)費(fèi),，確保單位安全。

二,、分管校長(zhǎng)是安全工作的直接責(zé)任人,，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的安全工作，落實(shí)安全工作制度并檢查匯報(bào)落實(shí)情況,，及時(shí)對(duì)學(xué)校安全工作提出建議和不斷完善管理措施,。

三、班主任是班級(jí)安全工作的直接負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)本班學(xué)生的安全教育,、管理，及時(shí)處理本班學(xué)生發(fā)生的安全事故,，推薦任命班級(jí)安全干事,，抓好班級(jí)安全制度的落實(shí)，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,，配合學(xué)校有關(guān)部門抓好安全工作,。

四、行政值日,、門衛(wèi)均有安全責(zé)任,，要按照學(xué)校對(duì)安全工作的分工,，各負(fù)其責(zé)，處理好學(xué)校發(fā)生的安全事故,，維持好學(xué)校的正常教學(xué)秩序,。

五、任課教師要樹(shù)立“教書(shū)育人,，安全第一”的思想,，確保上課時(shí)間內(nèi)的學(xué)生安全，課前清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與班主任及學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組溝通,，積極完成學(xué)校交給自己的安全工作任務(wù)。

一,、每學(xué)期學(xué)生報(bào)名后,，班主任要及時(shí)登記學(xué)生家庭住址,、家

班級(jí)安全管理制度

長(zhǎng)姓名,、聯(lián)系電話,，確保與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系暢通,。

二,、要堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全防范教育，增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識(shí)，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,，為學(xué)生創(chuàng)造安全的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

三,、體育課、實(shí)驗(yàn)課,、放學(xué)等教室無(wú)人時(shí),，各班必須鎖門關(guān)窗，門鎖損壞要及時(shí)修理,，防止盜竊,。

四、搞好班內(nèi)用電設(shè)施,、公物,、電教設(shè)備的管理，確保教室內(nèi)各種設(shè)施安全無(wú)損,。

五、教育學(xué)生遵紀(jì)守法,。學(xué)生不得糾集社會(huì)閑散人員或者校外學(xué)生聚眾鬧事，不得打架斗毆和進(jìn)行不法侵害,。

六,、組織學(xué)生參加各種集體活動(dòng),、課外活動(dòng),、校外活動(dòng)時(shí),，要征得學(xué)校批準(zhǔn),，并做好安全教育及預(yù)防工作。

七,、各班要有一名安全委員,，安全委員負(fù)責(zé)本班經(jīng)常性的安全檢查，掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),，發(fā)現(xiàn)不安全跡象,，要及時(shí)制止，及時(shí)向班主任反映并做好登記工作,。

八,、嚴(yán)格實(shí)行學(xué)生上午、中午到校點(diǎn)名制度,，對(duì)未按時(shí)到校的學(xué)生班主任要及時(shí)查明原因，追蹤去向,，通知學(xué)生家長(zhǎng),，必要時(shí)報(bào)告學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)監(jiān)護(hù)管理責(zé)任,。

九,、嚴(yán)格控制接收學(xué)區(qū)外就讀學(xué)生，對(duì)不具備接收能力和住宿安全無(wú)保證的學(xué)生,，學(xué)校堅(jiān)決不準(zhǔn)接收,。

十、嚴(yán)格控制學(xué)生請(qǐng)假，學(xué)生請(qǐng)假必須持請(qǐng)假條,，由班主任批準(zhǔn),，無(wú)正當(dāng)理由請(qǐng)假的一律不得批準(zhǔn)。

體育運(yùn)動(dòng),、社會(huì)實(shí)踐等集體活動(dòng)安全制度

一,、嚴(yán)格履行集體活動(dòng)請(qǐng)示報(bào)告制度。學(xué)校組織跨校集體活動(dòng)前,，要向縣教育局安全主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,。不得擅自帶領(lǐng)學(xué)生外出參加春游、登山,、野營(yíng)等活動(dòng),。

二、獲準(zhǔn)進(jìn)行的集體活動(dòng),，組織者要制定詳細(xì)方案,，夯實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化安全措施,。體育運(yùn)動(dòng)要做到場(chǎng)地安全,、器械安全、周邊環(huán)境安全,。

三,、全校性集體活動(dòng)，校長(zhǎng),、年級(jí)組長(zhǎng),、班主任必須親自參加，不能參加者必須由學(xué)校臨時(shí)委托負(fù)責(zé)人,，班主任對(duì)學(xué)生實(shí)行點(diǎn)名制度,，發(fā)現(xiàn)有缺席學(xué)生，應(yīng)及時(shí)查明原因并上報(bào)學(xué)校,。

四,、校內(nèi)集會(huì)時(shí)，要有專人負(fù)責(zé)疏導(dǎo)學(xué)生,。

五,、嚴(yán)禁學(xué)生隨意到河、塘,、池,、水庫(kù)游泳。

家校聯(lián)防工作制度

一,、學(xué)校是青少年學(xué)生集中的地方,，個(gè)體行為易群體化,，家長(zhǎng)要積極主動(dòng)參與學(xué)校安全工作，擔(dān)負(fù)保護(hù)青少年兒童健康成長(zhǎng)的社會(huì)責(zé)任,。

二,、學(xué)校的安全工作要認(rèn)真落實(shí)各自的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和目標(biāo)管理責(zé)任。定期向縣教育局,、鎮(zhèn)黨委,、政府匯報(bào)學(xué)校安全工作，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示,。

三,、學(xué)校成立家長(zhǎng)委員會(huì)，定期召開(kāi)會(huì)議,，向家長(zhǎng)委員會(huì)報(bào)告學(xué)校安全工作,，家長(zhǎng)要及時(shí)向?qū)W校反映學(xué)生在家情況，雙向溝通,。

四,、學(xué)生的父母或其它監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)為子女或者其它被監(jiān)護(hù)人在受教育期間的安全提供必要條件，對(duì)其子女或者其它被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行安全教育和管理,。

到學(xué)生個(gè)人的監(jiān)控收繳機(jī)制,，夯實(shí)收繳責(zé)任，確保及時(shí)收繳,。

二,、學(xué)生不得攜帶匕首、棍棒,、彈簧刀,、水果刀、彈弓,、雷管,、炸藥、有毒氣體等危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園,。

三,、堅(jiān)持經(jīng)常性危險(xiǎn)品的宣傳教育和收繳制度，發(fā)現(xiàn)一起,，收繳一起,，處理一起。并及時(shí)的對(duì)處理的情況進(jìn)行通報(bào)宣傳,，提高學(xué)生的知曉率。

四,、建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,，充分發(fā)揮學(xué)生監(jiān)督的作用,，對(duì)檢舉人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五,、收繳的刀具等危險(xiǎn)品概不返還,，重要危險(xiǎn)物品上交公安部門。

一,、上學(xué),、放學(xué)路上要遵守交通規(guī)則，聽(tīng)從交警指揮,；在馬路

班級(jí)安全公約

行走要走人行道,；過(guò)馬路時(shí)要先左看，后右看,，確保安全后再通過(guò),，不在非人行橫道上橫穿馬路；不得在路上游戲,、打鬧,、玩耍。不得騎自行車,。

二,、按規(guī)定時(shí)間到校，提前到校時(shí)間不得超過(guò)10分鐘,；出家門后直接到校,，到校后不經(jīng)老師同意不得出校門；放學(xué)后直接回家,。

三,、遵守課堂規(guī)則，不做與本課無(wú)關(guān)的事情,；使用刻刀,、剪刀、圓規(guī)等有危險(xiǎn)的工具時(shí)要注意自身安全,，并確保不要危及他人安全,；實(shí)驗(yàn)操作或活動(dòng)要按照老師的要求進(jìn)行；不經(jīng)老師允許不動(dòng)用老師的教學(xué)用品,、儀器及設(shè)備,。

四、課間舉止要文明,，不在走廊,、樓梯上過(guò)于集中或做游戲；不急速奔跑,、打鬧,；不能持器械,、銳器玩耍、追逐打鬧,；不準(zhǔn)亂擲磚塊或鐵塊等重物,；不做危險(xiǎn)游戲，如扳手,、推手,、追逐、爭(zhēng)搶,、摔跤等,；嚴(yán)禁對(duì)他人搞惡作劇。

五,、站立,、就座、行走,、跑動(dòng)以及進(jìn)行其它各種活動(dòng),，要注意觀察周圍場(chǎng)地、所用器材等情況,，注意自身動(dòng)作,、行為是否正確和安全，是否影響或危及他人,。

六,、進(jìn)出教室、上下樓梯,、出入人群集中場(chǎng)合時(shí)要與他人保持一定距離,，不嬉戲打鬧，不前推后擁,。

七,、不經(jīng)老師允許不能進(jìn)入儀器室、器材室和各功能教室,；不經(jīng)老師允許不得動(dòng)用各室內(nèi)的實(shí)驗(yàn)用品,、儀器、器材,、設(shè)備,。

八、不動(dòng)校園及教室內(nèi)的所有電源及電器設(shè)備,；不在車棚內(nèi)活動(dòng),；學(xué)校若有施工，要遠(yuǎn)離施工現(xiàn)場(chǎng),。

九,、不爬圍墻,，不爬欄桿,，不爬門窗,，不爬桌椅板凳。

十,、打掃衛(wèi)生時(shí)不爬高,，不擦電源及電器設(shè)備，不擦鋁合金門窗,。

十一,、不要將火柴、打火機(jī),、鞭炮等易燃,、易爆物品帶入學(xué)校。

十二,、學(xué)生生病時(shí),，未經(jīng)家長(zhǎng)、醫(yī)生許可,，不能擅自買藥和配藥,，更不能隨意服藥。

十三,、注意飲食衛(wèi)生,，飯前便后要洗手，不吃腐爛變質(zhì)的食物,，不飲用生水和不達(dá)標(biāo)飲料,，不得私自買食物飲料，不得把零食帶到學(xué)校,。

十四,、沒(méi)有家長(zhǎng)陪同不得到河壩水庫(kù)游泳、滑冰,；不到公路,、鐵路、水井,、水庫(kù)和建筑工地等有危險(xiǎn)的地方去玩,。

十五、樹(shù)立自我保護(hù)意識(shí),，不要生人的東西,，不跟生人走，有危險(xiǎn)找警察或大人幫助,。無(wú)家長(zhǎng)帶領(lǐng)或不經(jīng)家長(zhǎng)同意不得獨(dú)自出門,。

教學(xué)安全制度

一,、課堂教學(xué)安全制度

1、樹(shù)立“學(xué)生安全人人有責(zé)”的觀念,，注意課堂的安全教育滲透,。

2、每節(jié)課必須到崗,，不發(fā)生課內(nèi)意外傷害事件,。不得提前下課，不中途擅自離開(kāi)教室（或活動(dòng)場(chǎng)所）,，因離崗而引發(fā)的學(xué)生安全事故,，任課教師要負(fù)全責(zé)，3,、嚴(yán)禁教育教學(xué)過(guò)程中體罰和變相體罰學(xué)生,。

4、教師要關(guān)心學(xué)生出勤情況,，做好點(diǎn)名工作,，了解學(xué)生缺課原因，課后與班主任聯(lián)系,。如原因不明,，班主任要及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

5,、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,，如遇學(xué)生身體不適，及時(shí)與班主任或家長(zhǎng)聯(lián)系,，妥善處理,。

6、學(xué)生上課專心聽(tīng)講,，認(rèn)真做筆記,，積極參加教學(xué)活動(dòng)，使用圓規(guī),、刀具等利器要注意安全,，上課時(shí)不隨便講話，不做小動(dòng)作,，不頂撞老師,。

7、上課期間,，學(xué)生離開(kāi)課堂必須征得上課老師同意,，外出校門需班主任出具手續(xù)，學(xué)校行政批準(zhǔn)，門衛(wèi)方可放行,。

8,、學(xué)生因事因病請(qǐng)假，需具備有家長(zhǎng)簽名的請(qǐng)假條,。

9,、課外活動(dòng)或興趣小組活動(dòng)，由負(fù)責(zé)老師組織學(xué)生進(jìn)行有秩序的活動(dòng),，負(fù)責(zé)老師不得隨意離崗,。

10、電教設(shè)備專人負(fù)責(zé),，操作規(guī)范，防止觸電,。

11,、發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的安全隱患及時(shí)向教務(wù)處和總務(wù)處反映。

12,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校提出的首遇責(zé)任制,，即誰(shuí)發(fā)現(xiàn)、誰(shuí)教育,、誰(shuí)處理,、誰(shuí)匯報(bào)。

二,、學(xué)生實(shí)驗(yàn)安全制度

1,、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)室要有使用管理制度,，而且掛在顯眼的地方,。

2、教師要嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)課的安全常規(guī),，嚴(yán)格按照各種實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程,。

3、不管做任何實(shí)驗(yàn),，學(xué)生都必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律和各實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程,，在老師指導(dǎo)下進(jìn)行，不要自作聰明,、自以為是,。

4、如確需做帶危險(xiǎn)性的實(shí)驗(yàn),，必須做足安全防范措施,。

5、需在微機(jī)房上課時(shí)，由任課教師組織好學(xué)生,，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全,，學(xué)生上課期間必須聽(tīng)從老師的指揮、安排,，不得擅自離開(kāi),、早退，任課老師要定期檢查功能室的安全防火設(shè)施是否完善,，是否有使用年限太久的安全設(shè)施,。并要對(duì)消防通道是否暢通無(wú)阻做好檢查。

6,、學(xué)生按要求在指定的座位上課,，學(xué)生及教師均要認(rèn)真填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)登記表。

三,、體育活動(dòng),、體育課安全制度

1、體育教師應(yīng)經(jīng)常檢查室外體育設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)設(shè)施不安全隱患,，應(yīng)立即報(bào)告總務(wù)處，并停止使用該設(shè)備,。

2,、學(xué)生做單雙杠練習(xí)，體育教師應(yīng)在場(chǎng)指導(dǎo),，并做好保護(hù)工作,。

3、學(xué)生做鉛球,、鐵餅和標(biāo)槍練習(xí),，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)好安全措施劃定安全區(qū)，禁止學(xué)生進(jìn)入非安全區(qū),，對(duì)幫助教師工作的學(xué)生,，體育教師應(yīng)事先對(duì)其操作規(guī)程和安全教育，鉛球,、鐵餅,、標(biāo)槍使用后應(yīng)立即放回體育室，不準(zhǔn)放在體育場(chǎng)地,。

4,、學(xué)生長(zhǎng)跑練習(xí)，體育教師要分別適當(dāng)?shù)乜刂坪媚?、女學(xué)生的運(yùn)動(dòng)量,，防止發(fā)生意外事故,。

5、全校性的體育活動(dòng),，必須加強(qiáng)保衛(wèi)力量,，有專人負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。

6,、未經(jīng)學(xué)校同意,，不準(zhǔn)組織學(xué)生進(jìn)行游泳訓(xùn)練。

7,、遵守體育課,、體育活動(dòng)所規(guī)定的其它安全常規(guī)。嚴(yán)禁違規(guī)教學(xué)或訓(xùn)練,。

8,、學(xué)生在體育課著裝時(shí)衣服上不要?jiǎng)e胸針、證章等,，上衣,、褲子口袋里不能裝鑰匙、小刀等堅(jiān)硬,、尖銳鋒利的物品。要穿運(yùn)動(dòng)鞋,，不要穿塑料底的鞋或皮鞋,。不要佩戴各種金屬或玻璃的裝飾物、發(fā)卡,。

9,、患近視眼的同學(xué)盡量不要戴眼睛，如必須戴,，做運(yùn)動(dòng)時(shí)要倍加小心謹(jǐn)慎,。

10、有傷殘或其他不宜運(yùn)動(dòng)疾病的要向老師申請(qǐng),，不要參加劇烈運(yùn)動(dòng),。

11、體育課時(shí),，老師絕不能采用“放羊式”教學(xué),，每節(jié)課前必須做足準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng)，課后必須做好放松運(yùn)動(dòng),。

12,、一旦意外受傷，要及時(shí)報(bào)告老師,、同學(xué),，嚴(yán)重者及時(shí)送醫(yī)院。

安全隱患和矛盾糾紛排查制度

一、學(xué)校要加強(qiáng)安全隱患和矛盾糾紛排查工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織學(xué)校各層次責(zé)任心強(qiáng),、工作認(rèn)真細(xì)致的管理人員成立排查小組，確保排查效果,。

二,、學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛實(shí)行月查月報(bào)制度，每月組織全方位排查,，排查結(jié)果提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究處理。

三,、安全隱患排查要做到“橫向到邊,，縱向到底；前后左右,，天上地下,；校園內(nèi)外無(wú)遺漏”。一查教育教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備,，包括校舍狀況、實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施,、消防設(shè)施,、體育設(shè)施、水電設(shè)施,、學(xué)校車輛等,。二查教職工的政治思想、職業(yè)道德素質(zhì),。三查學(xué)校德育工作和法制安全教育,。四查學(xué)校食堂。五查學(xué)校周邊治安秩序,。六查安全制度建設(shè),。

四、盾糾紛排查要做到“內(nèi)外兼治,，上下并查,；事無(wú)俱細(xì)，防患于未然”,。一是各層面全方位排查,。二是關(guān)注重點(diǎn)人群，建立“學(xué)困生”檔案,。三是落實(shí)幫扶人員,。四是確保糾紛徹底解決,。

學(xué)生集體活動(dòng)安全制度

一、班級(jí),、年級(jí)組組織學(xué)生離開(kāi)學(xué)校所進(jìn)行的集體活動(dòng),，必須事先報(bào)告學(xué)校,。獲許可,，方能進(jìn)行,。

二、學(xué)生外出集體活動(dòng)必須用車的,，由學(xué)校聯(lián)系車輛,，嚴(yán)禁使用無(wú)證、無(wú)牌車輛,、嚴(yán)禁使用車況不良的車輛,、嚴(yán)禁超載，必須嚴(yán)格保證安全乘船,、乘車的安全知識(shí)和自救知識(shí)事先向?qū)W生進(jìn)行再教育,，車、船運(yùn)行途中和活動(dòng)的過(guò)程中有關(guān)教師要嚴(yán)格管理學(xué)生,，嚴(yán)防發(fā)生不安全事故,。

三、校內(nèi)進(jìn)行的學(xué)生集體活動(dòng),，必須落實(shí)好各項(xiàng)安全措施,，學(xué)生上樓和下樓時(shí)，兩個(gè)樓梯口必須有值日和值周教師分別管理,。

四、未經(jīng)學(xué)校允許各班級(jí),、各年級(jí)不準(zhǔn)變更課程安排,，如有需要請(qǐng)教導(dǎo)處申請(qǐng)。

一,、加強(qiáng)全校師生的防火安全教育,。按《消防法》的要求，做到人人都有維護(hù)消防安全,、保護(hù)消防設(shè)施,、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù),。要做到人人都知道火警報(bào)警電話119,，人人熟知消防自防自救常識(shí)和安全逃生技能。

二,、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好,。做到定期檢查,、維護(hù)、保證設(shè)備完好率達(dá)到100%,，并做好檢查記錄,。

三、教室,、辦公室,、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標(biāo)志明顯,，應(yīng)急照明完好,。

四、圖書(shū)館,、實(shí)驗(yàn)室,、食堂等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門窗,，確保安全,。

五、消防栓,、防火器材等消防設(shè)施,，要人人愛(ài)護(hù)。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞,，違者要嚴(yán)肅處理,。

六、加強(qiáng)用電安全檢查,，電工必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的用電線路,、器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患,，要及時(shí)進(jìn)行整改,、維護(hù)、確保安全,。

七,、每天的值日人員要加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有危險(xiǎn)行為要及時(shí)制止,，出現(xiàn)火險(xiǎn)要全力保護(hù)學(xué)生,，及時(shí)報(bào)告火情。

八,、值日教師,、班主任等每學(xué)期均要用集體晨會(huì)、講座,、主題班隊(duì)會(huì),、宣傳欄,、安全手冊(cè)等形式積極對(duì)學(xué)生進(jìn)行防火安全教育。

九,、班主任,、專用室負(fù)責(zé)人是本年級(jí)辦公室、本班教室,、本專用室的消防安全管理人,。消防安全管理人對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按照學(xué)校的消防安全工作要求和安排,，實(shí)施和組織落實(shí)相關(guān)的消防安全職責(zé),。

十、對(duì)因無(wú)視防火安全規(guī)定而造成不良后果者,，要從重處罰,，直至追究法律責(zé)任。

交通安全制度

一,、嚴(yán)格遵守學(xué)校的交通安全規(guī)章制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)和安全常識(shí)。

二,、上學(xué),、放學(xué)、趕場(chǎng),、出遠(yuǎn)門堅(jiān)決不乘坐黑車,、超載車。

三,、乘坐車輛時(shí),，不準(zhǔn)隨意在馬路上攔車，不準(zhǔn)將頭,、手伸出車外,，不向車外亂拋垃圾。

四,、未滿12周歲的小朋友，不準(zhǔn)在馬路上騎自行車,。騎自行車時(shí)做到不相互追逐,、搭肩、閑談,、雙手離把,、突然猛拐、騎快車,、“英雄”車,，嚴(yán)禁騎自行車帶人,。騎自行車不進(jìn)入機(jī)動(dòng)車道或在非機(jī)動(dòng)車道上逆向行駛。

五,、過(guò)馬路時(shí),，必須走人行橫道線，不得隨意橫穿馬路,。不在道路上玩耍,、追逐、打鬧,。

六,、過(guò)有交通信號(hào)燈控制的路口時(shí)，必須遵守交通信號(hào)規(guī)定,，做到“紅燈停,、綠燈行”，不闖紅燈,，以確保自身安全,。

用火、用電,、用水安全制度

一,、節(jié)約用水，用后及時(shí)關(guān)閉水籠頭,。節(jié)約用電,，離開(kāi)教室、寢室時(shí),，及時(shí)關(guān)閉電燈,。

二、嚴(yán)禁私拉接線安裝電器插座,。

三,、嚴(yán)禁在教室、宿舍使用電茶壺,、電熱棒,、電吹風(fēng)和電爐等。

四,、愛(ài)護(hù)用電器具,，不得人為損壞開(kāi)關(guān)、插座等,，嚴(yán)禁自行裝拆電器,。若發(fā)現(xiàn)用電隱患，及時(shí)報(bào)告電工,。

寒,、暑假及節(jié)假日校園安全保衛(wèi)制度

一,、全體教職工在離校之前，要把貴重物品帶走,，關(guān)好門,、窗，拔去電源插座,，排除不安全因素,。

二、教職工離校后,，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)教學(xué)樓,、各辦公室、專用室,、教師進(jìn)行安全項(xiàng)目檢查,，并把結(jié)果上報(bào)學(xué)校。

三,、假期值日人員經(jīng)常巡視校園,。察看校園有無(wú)問(wèn)題發(fā)生，若有問(wèn)題發(fā)生,，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，并通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)題嚴(yán)重的及時(shí)報(bào)警,。

一,、學(xué)校組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的安全防范意識(shí),，增強(qiáng)自己的責(zé)任心,。

二、錢,、帳分開(kāi)保管,，辦公室門反鎖，鑰匙遺失要及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),。

三,、到銀行存取現(xiàn)金數(shù)額較大時(shí)，必須有兩人以上同行確保取錢的安全,。

四,、發(fā)現(xiàn)意外事故發(fā)生，注意保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),，及時(shí)報(bào)警并通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

食堂用餐安全

一,、按學(xué)校規(guī)定的餐桌就餐,，不準(zhǔn)隨意調(diào)換,。

二、嚴(yán)格遵守開(kāi)飯時(shí)間,，無(wú)事不要在食堂飯廳轉(zhuǎn)悠,。

三、進(jìn)餐廳要排隊(duì),。不起哄,、不擁擠，不插隊(duì),。

四,、不敲打碗筷，不亂倒剩飯剩菜,。

五,、愛(ài)惜糧食，節(jié)約用水,。

一,、成立飲食衛(wèi)生安全監(jiān)督小組

二、每學(xué)期組織飯?zhí)梅?wù)人員及從業(yè)人員,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,，提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立食品衛(wèi)生安全意識(shí),。

三,、健全組織，完善制度,，加強(qiáng)監(jiān)管,，實(shí)行長(zhǎng)效管理。學(xué)校食堂衛(wèi)生安全監(jiān)管小組應(yīng)會(huì)同衛(wèi)生防疫部門經(jīng)常對(duì)學(xué)校飲食衛(wèi)生進(jìn)行不定期的嚴(yán)格檢查,、監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)整改,。

四,、從源頭上抓好食品衛(wèi)生安全，嚴(yán)把食品進(jìn)貨關(guān),。食堂不得銷售“三無(wú)”產(chǎn)品及各種對(duì)人體健康有害的食品,，包括腐爛、變質(zhì),、油脂酸敗,、霉變生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異味或者其它感官性異常,，可能對(duì)人體健康有害的食品,，或有毒、有害物質(zhì)或者被有毒有害物質(zhì)污染,，可能對(duì)人體健康有害的食品,，未經(jīng)檢疫或不合格肉類、魚(yú)類,、及非法制作的食品,、飲用品。食堂每天例行檢查一次,。

五,、生產(chǎn)、加工環(huán)節(jié)措施得力,，監(jiān)管不留余地,。從業(yè)人員應(yīng)保持自身衛(wèi)生整潔、勤洗手,，勤剪指甲,，穿戴整潔工作衣帽。生熟食品隔離放,、蔬菜清水洗潔凈,，餐飲用具勤消毒，內(nèi)處環(huán)境須整潔,，消滅“四害”孳生地,。

六、食品制作,、人員必須按照防疫部門的有關(guān)規(guī)定,，每年進(jìn)行健康檢查，取得健康合格證后方可上崗,，中途若得傳染病,，應(yīng)主動(dòng)離崗更換他人。

七,、建立從業(yè)人員務(wù)工檔案,，定期組織從業(yè)人員進(jìn)行身體健康檢查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，對(duì)于傳染病患者,，心理不健康者，性格暴戾者,，情緒不穩(wěn)定者,，學(xué)校有權(quán)勸退或勒令其回家,。

八、食堂嚴(yán)禁外人進(jìn)入,，若逢雙休日或打烊后應(yīng)及時(shí)上鎖,。

九、自備水源經(jīng)常清潔,、消毒，并定期抽樣送檢,，飲用放心水,。

十、明確衛(wèi)生安全責(zé)任制,，齊抓共管,，落實(shí)到人。

保安人員工作職責(zé)

一,、自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受學(xué)校指導(dǎo)和管理。

二,、上崗時(shí)應(yīng)穿保安服裝,、衣著整齊、儀表整潔,、精神飽滿,。

三、保安人員應(yīng)盡職盡責(zé),，堅(jiān)守崗位,，上班不遲到、不早退,、不串崗,、不脫崗。

四,、對(duì)外來(lái)人員來(lái)訪,，要有禮節(jié)，熱情相待,，并進(jìn)行詢問(wèn),，查驗(yàn)有效證件，填好會(huì)客單,，持訪客證進(jìn)入校內(nèi),，離校時(shí)收回。嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校,。

五,、執(zhí)勤時(shí)不看電視（白天）,、不打瞌睡、不下棋,、不干私活,。

六、學(xué)生上學(xué),、放學(xué)時(shí),，大門口站立迎送。

七,、對(duì)物品進(jìn)出學(xué)校要進(jìn)行核查,，手續(xù)完備方可放行。嚴(yán)禁易燃,、易爆,、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園,。

八,、上課期間關(guān)閉好校門，杜絕車輛進(jìn)入校園,。確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車輛,，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并登記后準(zhǔn)許進(jìn)入。

九,、上課期間學(xué)生出校門必須經(jīng)校方同意,，方可放行。

十,、上課期間家長(zhǎng)進(jìn)入學(xué)校,，須在課間得到校方同意后才能進(jìn)入。且持訪客證進(jìn)入校內(nèi),。

十一,、做好報(bào)刊雜志發(fā)放工作，重要信件必須接收后登記,，再交本人簽字后發(fā)放,，做好校門口門前“三包”工作。

十二,、做好早,、夜巡視工作及開(kāi)、關(guān)好教室門窗,。

十三,、做好設(shè)防、撤防記錄,。遇到緊急情況報(bào)“110”和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),。

十四,、積極處理好校門口的突發(fā)事件，并在第一時(shí)間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

技術(shù)部管理制度總則篇八

1.總則

1.1目的：

為加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè),，宣傳廉潔文化，預(yù)防利用職務(wù)及職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,。同時(shí)做好公司信息的安全和保密工作,，使公司所擁有的信息在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分利用，保護(hù)公司的利益不受侵害,，樹(shù)立健康積極的企業(yè)文化形象,，特制定本管理制度。

1.2適用范圍：

本制度適用于公司所有在職員工,。

1.3定義：

廉潔：清白高潔，不貪污,，從不使用公家的錢來(lái)養(yǎng)活自己（不貪污）,，就是指人生光明磊落的態(tài)度和誠(chéng)信，正直的風(fēng)氣,。

信息安全：信息系統(tǒng)（包括硬件,、軟件、數(shù)據(jù),、人,、物理環(huán)境及其基礎(chǔ)設(shè)施）受到保護(hù)，不受偶然的或者惡意的原因而遭到破壞,、更改,、泄露，系統(tǒng)連續(xù)可靠正常地運(yùn)行,。

業(yè)務(wù)單位：與公司有一切業(yè)務(wù)（含但不限于供貨,、施工、促銷合作等關(guān)系）往來(lái)或聯(lián)系的單位或個(gè)人,。

1.4職責(zé)權(quán)限

3.1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)廉潔文化建設(shè)方向的指引,，對(duì)公司的信息安全管理具有監(jiān)督和最后裁決權(quán)。

3.2監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行廉潔與信息安全管理規(guī)定,，接受全體員工的舉報(bào)和監(jiān)督,，對(duì)舉報(bào)和違規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

3.3行政部負(fù)責(zé)廉潔文化和信息安全意識(shí)的宣傳和教育,，接收和申報(bào)處理公司員工收受和外部財(cái)物,。

3.4信息部負(fù)責(zé)公司所有文件資料的分類存檔和保存，對(duì)電子存檔資料進(jìn)行定期整理和備份,，并做好文件防盜和密碼保護(hù)工作,。

3.5各部門：具有共同維護(hù)公司廉潔文化建設(shè)和信息保密工作的權(quán)利,，都有保守公司秘密的義務(wù)，對(duì)公司廉潔和信息安全管理規(guī)定具有監(jiān)督和舉報(bào)權(quán),。

2．主要內(nèi)容：

2.1廉潔自律規(guī)定

2.1.1不準(zhǔn)收受任何業(yè)務(wù)單位的個(gè)人現(xiàn)金,、購(gòu)物卡券、有價(jià)證券和支付憑證,。

?業(yè)務(wù)單位不回收的樣品和商品贈(zèng)品,；

?業(yè)務(wù)單位節(jié)假日饋贈(zèng)的禮品、禮籃等,；

?業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的其他具有實(shí)際價(jià)值實(shí)物,、活動(dòng)等。

?業(yè)務(wù)單位組織的集體考察,、學(xué)習(xí),、旅游等外出活動(dòng)；

?業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的無(wú)法拒絕的各類現(xiàn)金,、購(gòu)物卡券,、有價(jià)證券和支付憑證；

2.1.3不準(zhǔn)向業(yè)務(wù)單位及其個(gè)人借貸錢物,。

2.1.4不準(zhǔn)在各業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的有關(guān)票據(jù),。

2.1.5不借業(yè)務(wù)辦理之機(jī)，對(duì)各業(yè)務(wù)單位吃,、卡,、拿、要,。

4.1.6禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利和影響為親友及身邊工作人員謀取利益,。

2.1.7工作中不弄虛作假，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料,，不做假帳或帳外賬,。

2.1.8不準(zhǔn)用公-款支付個(gè)人名義的宴請(qǐng)。公關(guān)或業(yè)務(wù)接待必須經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后在合理的范圍內(nèi)進(jìn)行,。

2.1.9不準(zhǔn)接受可能對(duì)商品和設(shè)備供應(yīng)價(jià)格,、工程施工價(jià)格的業(yè)務(wù)合作行為產(chǎn)生影響的錢、物饋贈(zèng)和宴請(qǐng),。

2.1.10不準(zhǔn)為謀取不正當(dāng)?shù)睦?，在?jīng)濟(jì)往來(lái)中違反有關(guān)規(guī)定，以各種名義收取回扣,、中介費(fèi),、手續(xù)費(fèi)等歸個(gè)人所有。

2.1.11不借出差,、考察,、學(xué)習(xí)之機(jī)利用公-款進(jìn)行旅游娛樂(lè)活動(dòng),，或接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的宴請(qǐng)、禮品饋贈(zèng)或其他服務(wù),。

2.1.12嚴(yán)禁以虛報(bào),、謊報(bào)等手段獲取榮譽(yù)；以虛報(bào),、謊報(bào)等手段獲取的榮譽(yù),、職稱及其他利益予以取消或者糾正。

2.2信息安全

2.2.1公開(kāi)信息：公司已對(duì)外公開(kāi)發(fā)布的信息,，如公司宣傳冊(cè),、產(chǎn)品或公司介紹視頻等。

2.2.2保密信息：公司僅允許在一定范圍內(nèi)發(fā)布的信息,，一旦泄露,，將可能給公司或相關(guān)方造成不良影響。比如公司投資計(jì)劃等,。

2.2.3根據(jù)信息價(jià)值,、影響及發(fā)放范圍的不同，公司將保密信息劃分為絕密,、機(jī)密、秘密,、內(nèi)部公開(kāi)四個(gè)級(jí)別,。

?絕密信息：關(guān)系公司前途和命運(yùn)的公司最重要、最敏感的信息,，對(duì)公司根本利益有著決定性影響的保密信息,，如：公司訂單，重大投資決議等,。

?機(jī)密信息：公司重要秘密,，一旦泄露將使公司利益受到嚴(yán)重?fù)p害的保密信息如：未發(fā)布的任命文件，公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告等文件,。

?秘密信息：公司一般性信息,，但一旦泄露會(huì)使公司利益受到損害的`保密信息，如：人事檔案,，供應(yīng)商選擇評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等文件,。

?內(nèi)部公開(kāi)：僅在公司內(nèi)部公開(kāi)或僅在公司某一個(gè)部門內(nèi)公開(kāi)，對(duì)外泄露可能會(huì)使公司利益造成損害的保密信息的保密信息,，如：年度培訓(xùn)計(jì)劃,，員工手冊(cè)，各種規(guī)章制度等,。

2.2.4公司保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：

?公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng),；

?專有技術(shù),，專利技術(shù)、技術(shù)圖紙;

?生產(chǎn)細(xì)則,、工程bom,、sop及治具資料；

?人事決策中的秘密事項(xiàng),；

?重要的合同,、客戶和合作渠道；

?招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底,、合作條件,、貿(mào)易條件；

?財(cái)務(wù)信息,，公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況,、銀行賬戶賬號(hào)；

?董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng),。

?利用信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)制作,、傳播、復(fù)制有害信息,；

?未經(jīng)允許使用他人在信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中未公開(kāi)的信息,；

?未經(jīng)授權(quán)查閱他人郵件；

?盜用他人名義發(fā)送電子郵件,；

?故意干擾網(wǎng)絡(luò)（內(nèi)部信息平臺(tái)）的暢通運(yùn)行,；

?從事其他危害信息網(wǎng)絡(luò)（內(nèi)部信息平臺(tái)）系統(tǒng)安全的活動(dòng)。

2.2.6公司保密信息應(yīng)根據(jù)需要,，限于一定范圍的員工接觸,。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工,，不準(zhǔn)打聽(tīng)公司秘密。

2.3違規(guī)追責(zé)處理

2.3.1公司所有員工一經(jīng)任何人發(fā)現(xiàn)或內(nèi)外部舉報(bào)有違廉潔自律的行為,，公司將組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，一經(jīng)查證，將追究責(zé)任人所造成的責(zé)任損失,，并進(jìn)行違規(guī)處罰,，對(duì)造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失且情節(jié)嚴(yán)重的，將移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案處理,。

2.3.2除公司公開(kāi)的信息外,，任何人將公司的保密信息以任何形式（口頭傳達(dá)、電子郵件、上傳網(wǎng)絡(luò),、存儲(chǔ)拷貝,、拍照影印、復(fù)印資料）對(duì)外泄露或散布出去的,，公司將從源頭上追究信息泄密者,，經(jīng)查實(shí)后立即根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行追責(zé)處理。因信息泄密造成公司經(jīng)濟(jì)損失或形象受損時(shí),，將依法移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理,。

3.附則

3.1本制度最終解釋權(quán)歸******有限公司所有。

總則

第一條 為加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)管理,，明確崗位職責(zé),，規(guī)范操作流程，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行,，確保計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全,，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《xxxxx》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司實(shí)際,，特制訂本制度。

第二條 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)是指由計(jì)算機(jī)及其相關(guān)的和配套的設(shè)備,、設(shè)施（含網(wǎng)絡(luò)）構(gòu)成的,，按照一定的應(yīng)用目標(biāo)和規(guī)則對(duì)信息進(jìn)行采集、加工,、存儲(chǔ),、傳輸、檢索等處理的人機(jī)系統(tǒng),。

第三條 公司設(shè)立it安全管理小組，專門負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全管理工作,。

第一章 網(wǎng)絡(luò)管理

第四條 遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度,，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)-家-安-全,、泄露國(guó)家秘密等違法犯罪活動(dòng)，不得制作,、瀏覽,、復(fù)制、傳播反動(dòng)及色情信息,，不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布反動(dòng),、非法和虛假的消息，不得在網(wǎng)絡(luò)上漫罵攻擊他人，不得在網(wǎng)上泄露他人隱私,。嚴(yán)禁通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何黑客活動(dòng)和性質(zhì)類似的破壞活動(dòng),，嚴(yán)格控制和防范計(jì)算機(jī)病毒的侵入。

第五條 各工作計(jì)算機(jī)未進(jìn)行安全配置,、未裝防火墻或殺毒軟件的,，不得入網(wǎng)。各計(jì)算機(jī)終端用戶應(yīng)定期對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng),、殺毒軟件等進(jìn)行升級(jí)和更新,，并定期進(jìn)行病毒清查，不要下載和使用未經(jīng)測(cè)試和來(lái)歷不明的軟件,、不要打開(kāi)來(lái)歷不明的電子郵件,、以及不要隨意使用帶毒u盤(pán)等介質(zhì)。

第六條 禁止未授權(quán)用戶接入公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及訪問(wèn)網(wǎng)絡(luò)中的資源,，禁止未授權(quán)用戶使用bt,、電驢等占用大量帶寬的下載工具。

第七條 任何員工不得制造或者故意輸入,、傳播計(jì)算機(jī)病毒和其他有害數(shù)據(jù)，不得利用非法手段復(fù)制,、截收,、篡改計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。

第八條 公司員工禁止利用掃描,、監(jiān)聽(tīng),、偽裝等工具對(duì)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器進(jìn)行惡意攻擊，禁止非法侵入他人網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器系統(tǒng),，禁止利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)干擾他人正常工作的行為,。

第九條 計(jì)算機(jī)各終端用戶應(yīng)保管好自己的用戶帳號(hào)和密碼。嚴(yán)禁隨意向他人泄露,、借用自己的帳號(hào)和密碼,；嚴(yán)禁不以真實(shí)身份登錄系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)使用者更應(yīng)定期更改密碼,、使用復(fù)雜密碼,。

第十條 ip地址為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的重要資源，計(jì)算機(jī)各終端用戶應(yīng)在it安全管理小組的規(guī)劃下使用這些資源,，不得擅自更改,。另外，某些系統(tǒng)服務(wù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生影響,，計(jì)算機(jī)各終端用戶應(yīng)在it安全管理小組的指導(dǎo)下使用,，禁止隨意開(kāi)啟計(jì)算機(jī)中的系統(tǒng)服務(wù)，保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)暢通運(yùn)行。

第二章 設(shè)備管理

第十一條 公司員工因工作需要,，確需購(gòu)買it設(shè)備或配件的,，可向it安全管理小組提出申請(qǐng)，若有符合需求的可調(diào)配設(shè)備,，由申請(qǐng)人填寫(xiě)《it設(shè)備調(diào)配表》,；若無(wú)可調(diào)配或有但不符合工作需要的設(shè)備，由申請(qǐng)人填寫(xiě)《it設(shè)備購(gòu)買申請(qǐng)表》,。交所在部門經(jīng)理簽字并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后再行調(diào)配或采購(gòu),。若因工作需要對(duì)設(shè)備配置有特殊要求的，需在申請(qǐng)表中說(shuō)明,。

第十三條 it設(shè)備安全管理實(shí)行“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則（公用設(shè)備責(zé)任落實(shí)到部門）,。凡分公司或合作單位自行購(gòu)買的設(shè)備，原則上由分公司或合作單位自行負(fù)責(zé),，但若有需要,，it安全管理小組可協(xié)助處理。

第十四條 嚴(yán)禁使用假冒偽劣產(chǎn)品,；嚴(yán)禁擅自外接電源開(kāi)關(guān)和插座,；嚴(yán)禁擅自移動(dòng)和裝拆各類設(shè)備及其他輔助設(shè)備；嚴(yán)禁擅自請(qǐng)人維修,；嚴(yán)禁擅自調(diào)整部門內(nèi)部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安排,。

第十五條 設(shè)備硬件或重裝操作系統(tǒng)等問(wèn)題由it安全管理小組進(jìn)行處理，首先由該設(shè)備終端用戶填寫(xiě)《it設(shè)備維修申請(qǐng)表》,，在收到《it設(shè)備維修申請(qǐng)表》后,，it安全小組應(yīng)及時(shí)調(diào)集力量予以處理。未填寫(xiě)或是不填寫(xiě)《it設(shè)備維修申請(qǐng)表》而要求維修,，it安全管理小組可以不予處理,。

第十六條 原購(gòu)it設(shè)備原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購(gòu)買，達(dá)到規(guī)定使用年限后,，由it安全管理小組會(huì)同相關(guān)部門對(duì)其審核后處理,。在規(guī)定使用年限期間，計(jì)算機(jī)終端用戶因工作需要發(fā)生調(diào)動(dòng)或離職,，需要繼續(xù)使用該計(jì)算機(jī)的應(yīng)在it安全管理小組作變更備案,；不繼續(xù)使用該計(jì)算機(jī)的,，部門領(lǐng)導(dǎo)需監(jiān)督責(zé)任人將計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備及時(shí)退回it安全管理小組,，由it安全管理小組再行支配。

第十七條 設(shè)備出現(xiàn)故障無(wú)法維修或維修成本過(guò)高,，且符合報(bào)廢條件的,，由it設(shè)備終端用戶提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《it設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》，由相應(yīng)部門經(jīng)理簽字后報(bào)it安全管理小組,。經(jīng)it安全管理小組對(duì)設(shè)備使用年限,、維修情況等進(jìn)行鑒定，將報(bào)廢設(shè)備交有關(guān)部門處理,，如報(bào)廢設(shè)備能出售,，將收回的資金交公司財(cái)務(wù)入賬。同時(shí),，由it安全管理小組對(duì)報(bào)廢設(shè)備登記備案,、存檔。

第三章 數(shù)據(jù)管理

第十八條 計(jì)算機(jī)終端用戶計(jì)算機(jī)內(nèi)的資料涉及公司秘密的,，應(yīng)該為計(jì)算機(jī)設(shè)定開(kāi)機(jī)密碼或?qū)⑽募用?；凡涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)或文件，非工作需要不得以任何形式轉(zhuǎn)移,，更不得透露給他人,。離開(kāi)原工作崗位的員工由所在部門經(jīng)理負(fù)責(zé)將其所有工作資料收回并保存。

第十九條 工作范圍內(nèi)的重要數(shù)據(jù)（重要程度由各部門經(jīng)理核定）由計(jì)算機(jī)終端用戶定期更新,、備份,，并提交給所在部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)保存,。各部門經(jīng)理在一個(gè)季度開(kāi)始后10天之內(nèi)將本部門上一季度的工作數(shù)據(jù)交行政人事部匯集后統(tǒng)一采用磁性介質(zhì)或光盤(pán)保存,。

第二十條 計(jì)算機(jī)終端用戶務(wù)必將有價(jià)值的數(shù)據(jù)存放在除系統(tǒng)盤(pán)(操作系統(tǒng)所在的硬盤(pán)分區(qū)，一般是c盤(pán))外的盤(pán)上,。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)發(fā)生故障,，應(yīng)及時(shí)與it安全管理小組聯(lián)系并采取保護(hù)數(shù)據(jù)安全的措施。

第二十一條 就是終端用戶未做好備份前不得刪除任何硬盤(pán)數(shù)據(jù),。對(duì)重要的數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)備雙份,，存放在不同的地點(diǎn)；對(duì)采用磁性介質(zhì)或光盤(pán)保存的數(shù)據(jù),，要定期進(jìn)行檢查,，定期進(jìn)行復(fù)制，防止由于磁性介質(zhì)損壞,，而使數(shù)據(jù)丟失,；做好防磁、防火,、防潮和防塵工作,。

第四章 操作管理

第二十二條 凡涉及業(yè)務(wù)的專業(yè)軟件由使用人員自行負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)干與工作無(wú)關(guān)的事情,；嚴(yán)禁除維修人員以外的外部人員操作各類設(shè)備,；嚴(yán)禁非it安全管理小組人員隨意更改設(shè)備配置,。

第二十三條 it安全管理小組將有針對(duì)性地對(duì)員工的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)成績(jī)將記入員工績(jī)效考核,；由it安全管理小組收集計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)常見(jiàn)故障及排除方法并整理成冊(cè),，供公司員工學(xué)習(xí)參考。

第二十四條 計(jì)算機(jī)終端用戶在工作中遇到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)問(wèn)題,，首先要學(xué)會(huì)自行處理或參照手冊(cè)處理,；若遇到手冊(cè)中沒(méi)有此問(wèn)題，或培訓(xùn)未曾講過(guò)的問(wèn)題,，再與it安全管理小組或軟件開(kāi)發(fā)單位,、硬件供應(yīng)商聯(lián)系，盡快解決問(wèn)題,。

第五章 網(wǎng)站管理

第二十五條 公司網(wǎng)站由it安全管理小組提供技術(shù)支持和后臺(tái)管理,，由公司相關(guān)部門提供經(jīng)審核后的書(shū)面和電子版網(wǎng)站建設(shè)資料。

第六章 處罰措施

第二十六條 計(jì)算機(jī)終端用戶擅自下載,、安裝或存放與工作無(wú)關(guān)的文件,經(jīng)查實(shí)后,，根據(jù)文件大小第一次按10元/100m（四舍五入到百兆）進(jìn)行罰款，以后每次按倍數(shù)原則（第二次20元/100m,，第三40元/100m,，第四次80元/100m，以此類推）處罰,。凡某一使用責(zé)任人此種情況出現(xiàn)三次以上（包括三次）,，將給予行政處罰。

第二十七條 有以下情況之一者,，視情節(jié)嚴(yán)重程度處以50元以上500元以下罰款,。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

（一） 制造或者故意輸入,、傳播計(jì)算機(jī)病毒以及其他有害數(shù)據(jù)的；

（四） 訪問(wèn)未經(jīng)授權(quán)的文件,、系統(tǒng)或更改設(shè)備設(shè)置,；

（六） 擅自與他人更換使用計(jì)算機(jī)或相關(guān)設(shè)備；

（七） 擅自調(diào)整部門內(nèi)部計(jì)算機(jī)的安排且未向行管部備案,；

（八） 日常抽查,、崗位調(diào)動(dòng)、離職時(shí)檢查到計(jì)算機(jī)配置與該計(jì)算機(jī)檔案不符,、it設(shè)備卡被撕毀,、涂畫(huà)或遮蓋等。

（九） 工作時(shí)間外使用公司計(jì)算機(jī)做與工作無(wú)關(guān)的事務(wù),；

（十） 相同故障出現(xiàn)三次以上（包括三次）仍無(wú)法自行處理的,；

第二十八條 計(jì)算機(jī)終端用戶因主觀操作不當(dāng)對(duì)設(shè)備造成破壞兩次以上或蓄意對(duì)設(shè)備造成破壞的，視情節(jié)嚴(yán)重,，按所破壞設(shè)備市場(chǎng)價(jià)值的20%~80%賠償,，并給予行政處罰。

第七章 附則

第二十九條 本制度下列用語(yǔ)的含義：

設(shè)備：指為完成工作而購(gòu)買的筆記本電腦,、臺(tái)式電腦,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī),、掃描儀等it設(shè)備。

有害數(shù)據(jù):指與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)相關(guān)的,，含有危害計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全運(yùn)行的程序,，或者對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共安全構(gòu)成危害或潛在威脅的數(shù)據(jù)。

合法用戶：經(jīng)it安全管理小組授權(quán)使用本公司網(wǎng)絡(luò)資源的本公司員工,，其余均為非法用戶,。

第三十條 計(jì)算機(jī)終端用戶應(yīng)積極配合it安全管理小組共同做好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全管理工作。

第三十一條 本制度適用于全公司范圍,，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋,、修訂。

第三十二條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,，凡原制度與本制度不相符的,，照本制度執(zhí)行。