每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇一

個人基本簡歷 簡歷編號：更新日期：-01-06 姓 名：國籍：中國 目前所在地：天津民族：漢族 戶口所在地：茂名身材：155 cm?42 kg 婚姻狀況：未婚年齡：26 歲 培訓(xùn)認證：誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職? 應(yīng)聘職位：會計/會計師：會計、/主任/主管,、資料員： 工作年限：3職稱： 求職類型：全職可到職日期：隨時 月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：天津 天津 天津 個人工作經(jīng)歷： 公司名稱：天津依米奴眼鏡有限公司起止年月：-12 ～ -05 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)：會計 工作描述：1. 辦理報賬,、年檢，協(xié)調(diào)處理工商稅務(wù),、社保機關(guān)的事項

2. 負責(zé)按時完成內(nèi)外部需要的各類財務(wù)報表, 稅務(wù)報表

3. 材料物資庫存管理

4. 負責(zé)核對應(yīng)收,、應(yīng)付款、內(nèi)部外來帳目,，保證帳帳相符 離職原因： 公司名稱：阿波羅（中國）有限公司起止年月：2006-03 ～ 2006-12 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)：出納 工作描述：1,、負責(zé)公司各人員報銷單據(jù)的審核事項；

2,、負責(zé)公司現(xiàn)金的收支及及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),；

3、登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,；

4,、及時編制資金運營報表，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握資金使用狀況。 離職原因： 教育背景 畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院 最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2006-07-01 所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：會計 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號 -092006-07廣東行政職業(yè)學(xué)院行政管理大專畢業(yè)證 2007-09-06中華會計學(xué)校會計會計從業(yè)資格證 語言能力 外語：英語 一般 國語水平：精通粵語水平：精通 工作能力及其他專長 本人有財務(wù)工作經(jīng)驗三年以上,，熟練操作辦公軟件,，尤其擅長EXCEL；熟悉有關(guān)稅務(wù)開票,、申報等系統(tǒng)的操作,；通曉全盤帳務(wù)的處理；有良好的學(xué)習(xí)能力,、獨立工作能力和財務(wù)分析能力,。 詳細個人自傳 * 我本人性格開朗，工作踏實,，吃苦耐勞,，善于與人溝通,，具有良好的.適應(yīng)性和團隊合作精神,，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作

* 我多次從事企事業(yè)單位的行政及財務(wù)工作，有著較為豐富的實操經(jīng)驗 個人聯(lián)系方式 通訊地址： 聯(lián)系電話：家庭電話： 手 機：QQ號碼： 電子郵件：個人主頁：

2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇二

行政經(jīng)理求職簡歷表格

個人基本簡歷? 簡歷編號：?更新日期：?無照片 姓 名：MM小姐國籍：中國 目前所在地：廣州民族：漢族 戶口所在地：廣州身材：168 cm 53 kg 婚姻狀況：未婚年齡：30 歲 培訓(xùn)認證：?誠信徽章：? 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：留學(xué)生 應(yīng)聘職位：貿(mào)易類：外貿(mào)跟單員,、審計師/審計專員：審計員,、行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理 工作年限：3職稱：無職稱 求職類型：全職可到職日期：隨時 月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州 個人工作經(jīng)歷： 公司名稱：Maco collection起止年月：-07 ～ -10 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 擔(dān)任職務(wù)：行政部門經(jīng)理助理? 工作描述：內(nèi)部行政管理：修訂公司規(guī)章制度,； 對各崗位同事的工作表現(xiàn)進行評估,，實行薪資獎勵方案； 安排籌備公司的餐宴及圣誕新年舞會,； 管理一般行政事宜,。

人事管理：制定人員招聘計劃，參與監(jiān)控招聘的實施,；與各崗位人員緊密接觸,，了解人員狀態(tài)，為管理層提拔人員提供決策依據(jù),。

協(xié)助老板：安排展銷活動,； 接待公司來賓；協(xié)助老板與客人洽談業(yè)務(wù),； 掌握老板的日程安排,，為老板接見訪客做好預(yù)約工作； 完成老板交辦的其他工作,。? 離職原因：回國? ? 公司名稱：Maco collection起止年月：-08 ～ 2007-06 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織,，服裝 擔(dān)任職務(wù)：銷售與生產(chǎn)部門助理經(jīng)理? 工作描述：基本行政工作: 接聽電話; 收寄包裹; 記錄收到的信物; 分發(fā)樣板.

跟單部分: 下訂單; 處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題; 與中國分公司同事和工廠聯(lián)系; 跟特別客人訂單; 分別跟客人和工廠談價錢.

協(xié)助銷售和客戶服務(wù): 幫當(dāng)?shù)乜腿讼掠唵渭巴瓿煽腿说?要求; 把最新貨物的詳細資料給客人和各間門市;協(xié)助銷售同事; 做銷售報告.

設(shè)計助理: 幫設(shè)計師下的訂單與板單做翻譯; 為中國同事與設(shè)計師之間交流做翻譯; 當(dāng)下新訂單時給意見設(shè)計; 與設(shè)計一起商量尺寸顏色方面的問題.

船務(wù)方面: 準(zhǔn)備船務(wù)文件給物流公司為入口的貨物做清關(guān); 與物流公司聯(lián)系安排運輸; 與中國同事聯(lián)系安排處理船運空運問題.? 離職原因：? ? 公司名稱：中達食品起止年月：-08 ～ 2005-07 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品 擔(dān)任職務(wù)：會計文員? 工作描述：處理訂單: 當(dāng)收到客人訂單把資料輸入電腦編出裝箱單, 然后交給貨倉同事. 如果出現(xiàn)貨物短缺現(xiàn)象要聯(lián)系總公司補充貨物; 安排運輸.

會計: 打發(fā)票給客戶; 當(dāng)客人退貨時做回貸記憑證;把新到貨物的數(shù)據(jù)資料輸入電腦; 做工資單; 負責(zé)應(yīng)付帳目業(yè)務(wù).

客戶服務(wù): 跟足客人訂單; 及時提供存貨數(shù)量和價錢給客人.

協(xié)助銷售人員: 及時報告正確的價錢, ?存貨數(shù)量信息給銷售人員.? 離職原因：轉(zhuǎn)工作? ? 公司名稱：威敏證券起止年月：-08 ～ -06 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融,，保險 擔(dān)任職務(wù)：會計助理? 工作描述：薄記

處理應(yīng)付賬項業(yè)務(wù)

銀行對帳

協(xié)助會計做好各分類帳目, 編制會計報表

基本行政工作? 離職原因：留學(xué)? ? 教育背景 畢業(yè)院校：西悉尼大學(xué) 最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：2004-06-01 所學(xué)專業(yè)一：財政學(xué)與會計所學(xué)專業(yè)二：? 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號 -032004-06西悉尼大學(xué)金融與會計碩士? ? 語言能力 外語：英語 良好?? 國語水平：良好粵語水平：精通 ? 工作能力及其他專長 ?本人勤奮好學(xué), 對工作有熱誠,細心. 勇于接受挑戰(zhàn), 有較好的協(xié)調(diào)能力和團結(jié)精神. ? 詳細個人自傳 ?本人誠實可靠, 有端正的學(xué)習(xí)與工作態(tài)度, 希望能通過努力工作以便日后可以提早退休. ? 個人聯(lián)系方式 通訊地址：? 聯(lián)系電話：136XXXXXXXXXX家庭電話：? 手 機：?QQ號碼：? 電子郵件：XXXXXXXXXX@?個人主頁：?

2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇三

2. 負責(zé)按時完成內(nèi)外部需要的.各類財務(wù)報表, 稅務(wù)報表

3. 材料物資庫存管理

4. 負責(zé)核對應(yīng)收,、應(yīng)付款、內(nèi)部外來帳目，保證帳帳相符? 離職原因：? ? 公司名稱：阿波羅（中國）有限公司起止年月：-03 ～ 2006-12 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)：出納? 工作描述：1,、負責(zé)公司各人員報銷單據(jù)的審核事項,；

2、負責(zé)公司現(xiàn)金的收支及及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),；

3,、登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳；

4,、及時編制資金運營報表,，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握資金使用狀況。? 離職原因：? ? 教育背景 畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院 最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2006-07-01 所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：會計 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號 -092006-07廣東行政職業(yè)學(xué)院行政管理大專畢業(yè)證? -092008-06中華會計學(xué)校會計會計從業(yè)資格證? ? 語言能力 外語：英語 一般?? 國語水平：精通粵語水平：精通 ? 工作能力及其他專長 ?本人有財務(wù)工作經(jīng)驗三年以上,，熟練操作辦公軟件,，尤其擅長EXCEL；熟悉有關(guān)稅務(wù)開票,、申報等系統(tǒng)的操作,；通曉全盤帳務(wù)的處理；有良好的學(xué)習(xí)能力,、獨立工作能力和財務(wù)分析能力,。 ? 詳細個人自傳 ?* 我本人性格開朗，工作踏實,，吃苦耐勞,，善于與人溝通，具有良好的適應(yīng)性和團隊合作精神,，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作

* 我多次從事企事業(yè)單位的行政及財務(wù)工作,，有著較為豐富的實操經(jīng)驗 ? 個人聯(lián)系方式 通訊地址：? 聯(lián)系電話：?家庭電話：? 手 機：?QQ號碼：? 電子郵件：?個人主頁：?

2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇四

后勤行政經(jīng)理簡歷表格

?簡歷表格?后勤行政經(jīng)理簡歷表格?個人簡歷表格 姓 名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性 別：男 ? ? 民 族：漢族出生年月：1962年5月1日 證件號碼：?婚姻狀況：已婚 身 高：178cm體 重：80kg 戶 籍：江蘇鎮(zhèn)江現(xiàn)所在地：江蘇鎮(zhèn)江 畢業(yè)學(xué)校：南京師范大學(xué)學(xué) 歷：本科 專業(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：1993年 工作年限：三十年以上職 稱：高級職稱 ? ?求職意向? 職位性質(zhì)：全 職 職位類別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位名稱：主管 ; 工作地區(qū)：湛江市 ; 待遇要求：3000-4000元/月 不需要提供住房 到職時間：可隨時到崗 ? ?技能專長? 語言能力：普通話 標(biāo)準(zhǔn) 計算機能力：良好 ; 綜合技能：? ? ?教育培訓(xùn)? 教育經(jīng)歷： 時間所在學(xué)校學(xué)歷 1979年7月 - 1981年7月丹陽師范學(xué)校中專 1986年7月 - 1990年7月南京師范大學(xué)專科 培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間培訓(xùn)機構(gòu)證書 1993年7月 - 7月中央黨校畢業(yè)證書 ? ?工作經(jīng)歷? ? 所在公司：小學(xué)教育 時間范圍：1981年7月 - 1987年6月 公司性質(zhì)：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育,、培訓(xùn),、科研院所 擔(dān)任職位：教師 工作描述：班主任工作和語文教學(xué)成績突出，多次獲獎,。 離職原因：? ? 所在公司：本市3所小學(xué) 時間范圍：1987年7月 - 7月 公司性質(zhì)：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育,、培訓(xùn)、科研院所 擔(dān)任職位：校長,、支部書記 工作描述：辦學(xué)理念新,，辦學(xué)特色明，學(xué)校管理精,。 離職原因：? ? 所在公司：江蘇天辰硅材料有限公司 時間范圍：208月 - 8月 公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：生產(chǎn),、制造、加工 擔(dān)任職位：行政副總 工作描述：具有較強的組織能力,、協(xié)調(diào)能力,、溝通能力,，對內(nèi)建立健全各項規(guī)章制度，抓好制度的落實,，做好職工的思想工作,，辦好各種培訓(xùn)班，對外能加強與社會各個層面的聯(lián)系特別是與政府各部門的溝通,。 離職原因：為了國防事業(yè),，讓兒子安心工作 本文由WWw.YjSjL.oRG大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供 ? ?其他信息? 自我評價：有豐富的.社會經(jīng)驗，較強的組織能力,、協(xié)調(diào)能力和溝通能力,，對內(nèi)能做好職工的思想工作和各種培訓(xùn)，對外能很好地協(xié)調(diào)社會各個層面特別是政府各部門的關(guān)系,。 發(fā)展方向：為公司的發(fā)展創(chuàng)設(shè)和諧的外部和內(nèi)部環(huán)境,。 其他要求：無 ? ?聯(lián)系方式? ??

2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇五

推薦內(nèi)容：區(qū)域銷售經(jīng)理簡歷表，行政經(jīng)理個人簡歷表格樣本,，銷售行政商務(wù)簡歷表格,，銷售行政專員簡歷表

?簡歷表格?銷售行政經(jīng)理簡歷表格?個人簡歷表格 姓 名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性 別：女 ? ? 民 族：漢族出生年月：1978年5月1日 證件號碼：?婚姻狀況：已婚 身 高：160cm體 重：55kg 戶 籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江 畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué) 歷：專科 專業(yè)名稱：計算機與應(yīng)用畢業(yè)年份： 工作年限：十年以上職 稱：? ? ?求職意向? 職位性質(zhì)：全 職 職位類別：銷售行政及商務(wù)-銷售行政經(jīng)理/主管

職位名稱：行政經(jīng)理 ; 生產(chǎn)主管 ; 工作地區(qū)：湛江市 ; 待遇要求：5000元/月 不需要提供住房 到職時間：可隨時到崗 ? 技能專長? 語言能力：? 計算機能力：? 綜合技能：? ? ?教育培訓(xùn)? 教育經(jīng)歷： 時間所在學(xué)校學(xué)歷 9月 - 207月廣東廣播電視大學(xué)?？?培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間培訓(xùn)機構(gòu)證書 ? ?工作經(jīng)歷? ? 所在公司：湛江聯(lián)通公司廉江分公司 時間范圍：1月 - 2010年1月 公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：通訊,、電信業(yè) 擔(dān)任職位：前臺經(jīng)理 工作描述：負責(zé)落實執(zhí)行上級布置工作任務(wù),，處理協(xié)調(diào)前臺業(yè)務(wù)問題,，并負責(zé)整體服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與控制 離職原因：個人原因 ? ?其他信息? 自我評價：本人性格開朗，有高度的責(zé)任感 ,，做事認真負吃苦耐勞,。有良好的團隊合作精神，有一定的`溝通能力,、協(xié)調(diào)能力,，曾于湛江聯(lián)通公司廉江分公司任前臺經(jīng)理、廉江市強達五金有限公司銷售經(jīng)理,、廉江喜紅集團有限公司辦公室主任兼副總助理,。在職期間工作戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可,。 發(fā)展方向：（本文由（）大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供） 其他要求：? ? ?聯(lián)系方式? ??

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2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇六

行政簡歷表格

個人基本簡歷? 簡歷編號：?更新日期：?無照片 姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)國籍：中國 目前所在地：廣州民族：漢族 戶口所在地：廣州身材：156 cm? kg 婚姻狀況：未婚年齡：23 歲 培訓(xùn)認證：?誠信徽章：? 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職? 應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政助理,、 工作年限：3職稱：無職稱 求職類型：全職可到職日期：隨時 月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州 個人工作經(jīng)歷： 公司名稱：華才勞務(wù)公司外派安利（中國）日用品有限公司起止年月：2008-07 ～ -05 公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：日用生活服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)：行政助理? 工作描述：----負責(zé)營銷人員的名單整理審核

----網(wǎng)站表揚榜資料的整理

----業(yè)務(wù)會議管理系統(tǒng)管理

----獎勵物品統(tǒng)計、派發(fā)

----業(yè)務(wù)資訊平臺信息整理,、上傳

----業(yè)務(wù)會議進度的統(tǒng)計,、分析

----文件的電子歸檔

----及時收發(fā)傳真并做好文件的郵遞進出記錄? 離職原因：? ? 公司名稱：廣州金必訊有限公司起止年月：-01 ～ 2008-06 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器,，電子，通信設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)：行政助理? 工作描述：----前臺接待,，客人咨詢,，投拆，電話接聽,，郵寄快遞

----負責(zé)每月與經(jīng)銷商,、對帳工作，客戶信息的收集和管理

----處理部門日?，F(xiàn)金收付和銀行往來賬目的進出的登記

----負責(zé)倉庫管理,，新料申請，退貨,，舊料核銷

----負責(zé)部門內(nèi)務(wù)及資料,、合同等文件的歸檔管理，考勤,，固定資產(chǎn)管理維護

----定購辦公用品及協(xié)助上級主管處理日常事務(wù),。? 離職原因：? ? 教育背景 畢業(yè)院校：廣州大學(xué) 最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：-02-01 所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：? 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號 2004-092006-07廣州電大商務(wù)英語?? 2008-022010-02廣州大學(xué)人力資源管理?? ? 語言能力 外語：英語 一般?? 國語水平：精通粵語水平：精通 ? 工作能力及其他專長 ?熟悉中英文打字技術(shù)；熟練應(yīng)用Word,、Excel制作各類報表及文檔,；擅長利用Internet進行各種網(wǎng)絡(luò)信息交流；熟悉使用各類辦公室現(xiàn)代化設(shè)備,；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,、溝通能力及客戶服務(wù)意識 ? 詳細個人自傳 ?本人一貫工作表現(xiàn)良好，和同事默契合作,，且獨立完成工作能力強,；具有較強的上進心，工作認真,、細心, 有較強的條理性,；性格開朗，精力充沛,，有極高的`工作熱情和強烈的責(zé)任心,。為尋求更好的發(fā)展前景，以及學(xué)習(xí)更多方面的知識和技能,，我渴望能得到更具挑戰(zhàn)性的工作,。 ? 個人聯(lián)系方式 通訊地址：? 聯(lián)系電話：134XXXXXXXX家庭電話：? 手 機：134XXXXXXXXQQ號碼：? 電子郵件：?個人主頁：?

2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇七

個人基本簡歷 簡歷編號：更新日期：無照片 姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)國籍：中國 目前所在地：天津民族：漢族 戶口所在地：天津身材：156 cm? kg 婚姻狀況：未婚年齡：23 歲 培訓(xùn)認證：誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職? 應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政助理、 工作年限：3職稱：無職稱 求職類型：全職可到職日期：隨時 月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：天津 個人工作經(jīng)歷： 公司名稱：華才勞務(wù)公司外派安利（中國）日用品有限公司起止年月：-07 ～ 2009-05 公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：日用生活服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)：行政助理 工作描述：----負責(zé)營銷人員的名單整理審核

----網(wǎng)站表揚榜資料的整理

----業(yè)務(wù)會議管理系統(tǒng)管理

----獎勵物品統(tǒng)計,、派發(fā)

----業(yè)務(wù)資訊平臺信息整理,、上傳

----業(yè)務(wù)會議進度的統(tǒng)計、分析

----文件的電子歸檔

----及時收發(fā)傳真并做好文件的郵遞進出記錄 離職原因： 公司名稱：天津金必訊有限公司起止年月：2006-01 ～ 2008-06 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器,，電子,，通信設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)：行政助理 工作描述：----前臺接待,，客人咨詢，投拆,，電話接聽,，郵寄快遞

----負責(zé)每月與經(jīng)銷商、對帳工作,，客戶信息的收集和管理

----處理部門日?，F(xiàn)金收付和銀行往來賬目的進出的登記

----負責(zé)倉庫管理，新料申請,，退貨,，舊料核銷

----負責(zé)部門內(nèi)務(wù)及資料、合同等文件的'歸檔管理,，考勤,，固定資產(chǎn)管理維護

----定購辦公用品及協(xié)助上級主管處理日常事務(wù)。 離職原因： 教育背景 畢業(yè)院校：天津大學(xué) 最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：2010-02-01 所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號 -092006-07天津電大商務(wù)英語 2008-022010-02天津大學(xué)人力資源管理 語言能力 外語：英語 一般 國語水平：精通粵語水平：精通 工作能力及其他專長 熟悉中英文打字技術(shù),；熟練應(yīng)用Word,、Excel制作各類報表及文檔；擅長利用Internet進行各種網(wǎng)絡(luò)信息交流,；熟悉使用各類辦公室現(xiàn)代化設(shè)備,；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力及客戶服務(wù)意識 詳細個人自傳 本人一貫工作表現(xiàn)良好,，和同事默契合作,，且獨立完成工作能力強；具有較強的上進心,，工作認真,、細心, 有較強的條理性；性格開朗,，精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心,。為尋求更好的發(fā)展前景,，以及學(xué)習(xí)更多方面的知識和技能，我渴望能得到更具挑戰(zhàn)性的工作,。 個人聯(lián)系方式 通訊地址： 聯(lián)系電話：134XXXXXXXX家庭電話： 手 機：134XXXXXXXXQQ號碼： 電子郵件：個人主頁：

2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇八

姓 名： 祝先生 性 別： 男

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 甘肅-蘭州 年 齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 180cm

希望地區(qū)： 廣東-深圳,、 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

教育經(jīng)歷

北京信息科技大學(xué) 工商管理 大專

**公司

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn),、制造,、加工

擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述：

1.負責(zé)對公司的發(fā)展規(guī)劃 建設(shè) 經(jīng)營計劃 目標(biāo) 責(zé)任的簽訂與監(jiān)督 執(zhí)行的管理。

2.規(guī)章制度的起草和管理 內(nèi)外交際 溝通 協(xié)調(diào) 公共關(guān)系的處理 協(xié)助法務(wù)部 工會處理人權(quán) 勞資問題等

3.公文 通告 印章 資質(zhì) 信息的管控與審核與文控中心的管理

4.資產(chǎn)管理 辦公室設(shè)備的管理 文化用品的采購審批和發(fā)放管理 配合稽查部內(nèi)外稽核工作的開餐

5.負責(zé)各部門會議室的申請與管理,，并落實會議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況

6.車輛 保安 食堂 宿舍 水電氣 環(huán)境 安全 衛(wèi)生的管理和預(yù)算等

離職原因： 公司搬遷

**公司

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述：

1,、制定及實施人力資源戰(zhàn)略,、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺,，組織,、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度,，調(diào)整及實施運行,。

2、負責(zé)公司IT管理工作,，搭建公司信息平臺,。

3、制定政策和制度,，建設(shè)和運行人力資源各項管理體系,。

4、組織實施企業(yè)人才引進,，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系,，組織實施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。

5,、分析組織內(nèi)部文化,，組織、主導(dǎo)績效管理之展開,督促及協(xié)助職能部門績效管理的執(zhí)行,；

6,、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬狀況,，設(shè)計,、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn),，提升企業(yè)薪酬管理水平,；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍,。

6,、統(tǒng)籌員工保險方案；監(jiān)督管理勞動紀律,，處理勞動爭議,。

7、全面負責(zé)企業(yè)設(shè)備管理,，執(zhí)行維護管理計劃,，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購管理工作,。

8,、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安,、餐飲、宿舍,、車輛運營,、水電管理等）

9、提供決策支持信息,，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定,。

10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部,、處理突發(fā)事件,、勞資糾紛、對外法務(wù)工作,。

11,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項

離職原因： 家中長輩過世

技能專長

專業(yè)職稱： 工商管理

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 熟悉windows操作系統(tǒng),，能夠熟練使用各種Office軟件,，及excelword等軟件。ERP OA辦公系統(tǒng)

技能專長：

1.本人具有6年以上人力資源管理,、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗,。

2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),。流程化 系統(tǒng)化的管控,。

3 精通人力資源各大模塊管理及各項企業(yè)管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經(jīng)驗,。懂得如何將依賴企業(yè)的人,，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上,，產(chǎn)生對企業(yè)的價值觀,。

4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,、梳理,、推進的成功經(jīng)驗

5 在行政方面也有豐富的管理與實踐工作經(jīng)驗，能夠有序的做到部門之間的溝通 協(xié)調(diào) 服務(wù)為導(dǎo)向的前提基礎(chǔ),、設(shè)定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結(jié)合,，把設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與體系流程化 系統(tǒng)化 快捷效推動到辦公事務(wù)上,，保障公司高效工作有序運轉(zhuǎn)

6.具有突出的領(lǐng)悟能力、規(guī)劃總結(jié)能力和分析判斷能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和有效的組織變革經(jīng)驗

7 具有管理能力：注重細節(jié)管理,；根據(jù)不同能力和性格的人和團隊,，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào),；注重執(zhí)行力,。

8.具有處理復(fù)雜問題和處理危機事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心

[行政經(jīng)理簡歷]

2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇九

基本信息?行政經(jīng)理求職簡歷表格 個人相片 姓 名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性 別：男 ? ? 民 族：漢族出生年月：1979年10月16日 證件號碼：?婚姻狀況：已婚 身 高：162cm體 重：72kg 戶 籍：四川成都現(xiàn)所在地：四川成都 畢業(yè)學(xué)校：中國人民解放軍炮兵學(xué)院南京分院學(xué) 歷：本科 專業(yè)名稱：經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：年 工作年限：五年以上職 稱：初級職稱 ? ?求職意向? 職位性質(zhì)：全 職 職位類別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位名稱：行政管理 ; 工作地區(qū)：成都市龍泉驛 ; 待遇要求：4000元/月 不需要提供住房 到職時間：一個月內(nèi) ? ?技能專長? 語言能力：? ? ?教育培訓(xùn)? 教育經(jīng)歷： 時間所在學(xué)校學(xué)歷 9月 - 2009年7月中國人民解放軍炮兵學(xué)院南京分院本科 培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間培訓(xùn)機構(gòu)證書 1月 - 206月大地會計培訓(xùn)機構(gòu)會計資格證 ? ?工作經(jīng)歷? ? 所在公司：部隊 時間范圍：1912月 - 2009年12月 公司性質(zhì)：其他 所屬行業(yè)：其他 擔(dān)任職位：行政/后勤 工作描述：主管后勤管理工作5年 離職原因：正常轉(zhuǎn)業(yè) ? 所在公司：股份公司 時間范圍：年1月 - 12月 公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：機械制造,、機電設(shè)備,、重工業(yè) 擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理 工作描述：擔(dān)任后勤管理工作2年 離職原因：目前還在上班 本文信息來源于 ? ?其他信息? 自我評價：具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，立足企業(yè)求發(fā)展,。 發(fā)展方向：1,、強化團隊意識，營造和諧的工作環(huán)境,；2,、注重日常的學(xué)習(xí)，在工作中求發(fā)展,；3,、注重人才，發(fā)展人才,。 其他要求：五險一金 ? ?聯(lián)系方式?

2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇十

經(jīng)理簡歷模板行政

徐小姐

目前所在：廣州年 齡：38

戶口所在：江西國 籍：中國

婚姻狀況：已婚民 族：漢族

誠信徽章： 未申請身 高：160 cm

人才測評： 未測評體 重：

◆ 求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人力資源,， 行政/后勤， 總裁助理/總經(jīng)理助理

工作年限：10 職 稱：無職稱

求職類型：全職 可到職日期：一個月

月薪要求：面議 希望工作地區(qū)：廣州,,

◆ 工作經(jīng)歷

**科技(中國)有限公司 起止年月：

公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：計算機硬件

擔(dān)任職位：行政經(jīng)理

工作描述：1,、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善,；

2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規(guī)劃,，制訂全集團年度行政費用預(yù)算計劃,；

3、負責(zé)起草全集團公文并發(fā)布以及行政管理制度,、流程的制訂與梳理,，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,；

4,、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務(wù)（考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護,、辦公用品采購及管理,、資產(chǎn)管理、車輛管理,、印章及證照管理,、會議會務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護等）；

5,、管理和控制集團及分公司行政費用成本,；

6、集團及分公司的員工關(guān)系管理,，員工活動企劃籌備與執(zhí)行,，員工福利統(tǒng)籌管理；

7,、負責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣,；

8、負責(zé)集團及分公司行政部的日常管理工作以及團隊建設(shè)（包括崗位職責(zé)分析,、人才培養(yǎng)計劃,、績效考核、激勵,、指導(dǎo),、培訓(xùn)等）；

9,、負責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通,、協(xié)調(diào)。

離職原因：充分發(fā)揮自已的'潛能

廣州**食品飲料有限公司 起止年月：

公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位：人事行政主管

工作描述：1,、負責(zé)生產(chǎn)部各項日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行,，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動,，與外部門溝通,，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>

2,、負責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費用預(yù)算，包括崗位分析,、崗位配置,、勞動力利用率、人工及物料成本等,；

3,、負責(zé)生產(chǎn)部各項人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門績效考核,、員工績效評估,；

4、負責(zé)生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理,、員工培訓(xùn)管理,、員工檔案管理；

5,、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理,；

6、每月根據(jù)市場銷售預(yù)測進行生產(chǎn)計劃分析,，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況,；

7、根據(jù)每月實際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時間利用率,、機械效率,、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等,。

離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機會

◆ 教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：

專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

◆ 語言能力

外語：英語 優(yōu)秀粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：精通

◆ 工作能力及其他專長

◆個人自我評價

十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗,。優(yōu)點是：樂觀、積極主動,、獨立工作能力強,；待人真誠，個性穩(wěn)重,、具高度責(zé)任感,，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調(diào)能力,，親和力強,。

2022年行政經(jīng)理簡歷表格11篇十一

行政經(jīng)理英文求職簡歷表格

求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚長避短,。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小,，這時就可以用工作經(jīng)驗來彌補求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,。

因此這時工作經(jīng)驗就成為求職者在編寫個人簡歷時的利劍,。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現(xiàn)出來,，比如英語或者計算機很好之類的,，來彌補求職者自身不足。古人云,，天生我材必有用,。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的`位置,。

求職者想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷就必須要提高核心能力,，在制作個人簡歷時細致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢,。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢,。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚長避短,，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機會,。

Name yjbys ? Gender ? Date of Birth ? Location ? Contact No ? Address ? E-mail /jianli Job Target

Target Industry The hope responds to a call for recruits profession scope Target job Logistics Supervisor, Admin Manager/Supervisor/Office Manager, Sales Admin. Manager/Supervisor ,Human Resources ,Branch Office Manager Target address Shanghai Target salary ￥10,000-14,999/Month? To hillock time The new post can in the long time assume the post Working Experience

/01—Present XXX ? Industry: Apparel/Textiles/Leather Goods

Administration Office Manager

Responsibilities & Achievements:

Finance:

1.?Coordinate the work of finance team;

2.?Check daily expenses, arrange the supplier payment;

3.?Assist General Manager to do the finance budget & analysis;

4.?Assist to do the auditing.

HR:

1.?Organization planning;

2.?Staff recruitment;

3.?Control the staff attendance;

4.?Staff payroll, inspanidual income tax & social security payment;

5.?Organize the staff activities 6.Issue staff manual;

6.?Staff labor relationship management.

Admin:

1.?Coordinate the daily office work;

2.?Maintain the related license and contract of the company;

3.?Control the office goods purchasing. /01—/12 Hong Kong Herma Ltd. Shanghai Representative Office ? Industry: Apparel/Textiles/Leather Goods

/01—2007/12：Administration Admin and HR Manager

Responsibilities & Achievements:

HR:

1.?Make the recruitment plan and recruit through web, media & university;

2.?Interview & psychological test;

3.?Analyze the needs of training, make the training plan and organize the training assessment;

4.?Make the plan of staff probation assessment and staff promotion assessment;

5.?Control of annual leave and working time;

6.?Staff payroll, inspanidual income tax & social security payment;

7.?Staff labor relationship management;

8.?Collect all staff memo;

9.?Organize staff activities;

10.?Issue company staff manual.

Administration:

1.?Renew the related license and contract of the company;

2.?Renew the office insurance;

3.?Office goods purchasing.

IT:

1.?Responsible for the smooth working of the network;

2.?Responsible for the implementation of the new IT program.

Report Directly to: Office Manager ??Number of Subordinate:6

Reference: Stella Fu

/01—/12：Administration Admin and HR Director

Responsibilities & Achievements:

1.?Accounting: Deal with office account & bank affairs;

2.?Admin:?manage the admin staff; office documents & contracts maintenance;

3.?IT: office network maintenance;

4.?Business: Garment accessory development.

Report Directly to: Office Manager????Number of Subordinate:6

Reference: Stella Fu

1999/01—/12： Administration secretary of managing director & office manager

Responsibilities & Achievements:

1.?Secretary:puter operation 3.arrange the visiting schedule for managing director.

2.?Adminstration:1.maitain the computer system 2.make the accounting & issue staff expense claim 3.annual audit and renew the registration certificate, approval certificate &tax registration certificate. Develop the accessory of the garments.

3.?Domestic sales: 1.control the shop assistants, merchandise, promotion and presentation 2.get in touch with the director of big department store and in charge of opening new shops 3. Logistic. /07—1999/01 Shanghai Tian Lin Middle School ? Industry: Education/Training

English teacher, class director

Responsibilities & Achievements:

Work as English teacher and class director. The class that teaches always gets the first reward in each course and wins the reward of “advanced group of xu hui district”. Education/Training

2001/09—2004/07 Shanghai University Foreign Language School English Bachelor /09—1999/12 Shanghai University International Commercial School International Business Associate 1994/09—1996/07 Shanghai University Foreign Language School English Associate get the first scholarship 2008/04—Present New world education accounting qualification certificate 2007/05—2007/10 Labor relationship website Qualification Certificate of HR Management Level I Qualification Certificate of HR Management Level II Certificate

2007/10 Qualification Certificate of HR Management Level II Self-appraisal

????Self-motivated, able to organize. Team work spirit. Speak English fluently. Capable of operating computer. Familiar with the management of foreign company, over 5 years' management experience.

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