總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

公司團建活動總結和心得篇一

團隊建設應該設定清晰的目標,，一個明確的目標會像燈塔一樣為你指明正確的道路,，它是引領整個團隊前進的風帆，更是打造卓越團隊的堅實基礎,。不過,，我們在朝著目標努力的同時，請一定記住,，要給團隊成員一個明確指令,，對企業(yè)短期、中期,、長期三個階段目標分層次,、分步驟實施。

這樣,，不僅能讓團隊成員知道短期的任務,，更能讓大家看到長遠的目標規(guī)劃。從而解決團隊成員要做什么,、怎么做的問題,，并且能讓團隊里每個成員感到有奔頭，能夠為之而努力,。

我們曾經(jīng)做過調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)一個共性問題：沒有領導力的管理者，總習慣于把日常工作定格在一些瑣碎事情上,，把時間浪費在工作匯報和會議,。這樣，把自己搞得非常辛苦，員工也跟著受累,，最終,，取得的管理效果微乎其微。

因此,，要想打造一支優(yōu)秀的團隊,，一定要選一位德才兼?zhèn)洌蓄I導力和感召力的人,。這類型的領導不僅要具備企業(yè)凝聚力,，還要擁有“潤物細無聲”之潛移默化影響力,。他們的這種影響力能夠轉(zhuǎn)換成一種強大的推動力,，激勵團隊、保持高績效運營,，最終產(chǎn)生事半功倍的效果,。

大多數(shù)企業(yè)管理者都清楚，一支高效的團隊離不開整套科學,、合理,、完善的制度管理體系，而激勵機制則是企業(yè)將未來的理想或愿景轉(zhuǎn)化成具體事實的一種手段,。在企業(yè)發(fā)展過程中,，各種事情會在無聲無息中變化，唯有不變的便是規(guī)矩,。規(guī)矩是什么樣,？就是做事的原則，企業(yè)的管理制度,、員工的行為規(guī)范等等,。俗話說得好：無規(guī)矩不成方圓?？梢娨?guī)矩在企業(yè)管理中,，充當著重量級的地位。團隊建設應該緊緊圍繞著獎懲制度和團隊利益運行,，將團隊利益與日常工作掛鉤,，獎勤罰懶。

企業(yè)的相關制度,，在日常企業(yè)發(fā)展過程中的作用是顯而易見的,，我們都知道以人管人總會有漏洞，因為,，人都是感情和弱點的,，但是，規(guī)章卻能做到不循私情，起到人所不能替代的位置,。人管人,，變?yōu)橹贫裙苋恕⒓s束其行為,，這就是有章可循的益處,。

古語：眾力并則萬鈞舉，人心齊則泰山移,。在這里有一個關鍵點,，那就是真正的團隊不是人多，而是人心齊,。關于如何才能使人心齊的問題,，我們要從共同的價值觀和共同的利益雙方面著手來做，這里不做過多探討,。在一個團隊中,，只要我們認真總結，注意取長補短,，不難發(fā)現(xiàn)每位員工都有自身獨有的相對優(yōu)勢和各自擅長的領域,。學會與他人密切協(xié)作，是每一位員工必備的素質(zhì),。一定讓大家清楚：整個團隊的成敗,，與團隊中的每一個人都密不可分；每一個成功的背后,，都離不開團隊的'支持,，而每一個團隊的成功，也是全體成員齊心協(xié)力的成果,。

團隊需要有“志”,。志氣，古意指心志氣力,，今意指積極上進或做成某事的決心和勇氣,。古語評論"志"的重要性："三軍可奪帥也，匹夫不可奪其志也,。"不甘落后,，力求達到一定目的的決心和勇氣。再延伸的話那就是團隊要實現(xiàn)的共同愿景,。團隊擁有共同的愿景,，才會不懈努力，遇到挫折氣不餒,，遭到阻撓志更堅,，從而使團隊走的更遠,。

當然了，團隊建設在職場中是智者見智,，仁者見仁,，想打造出一支卓越的團隊不是一朝一夕就能完成，更不是幾句“金湯”,、“銀句”灌出來的,。不同的企業(yè)有著各自的實際情況，不能完全照搬其他企業(yè)成功模式,，勿期望一蹴而就,，而是要因地制宜、循序漸進,。

請謹記：團隊中的每位成員,，是不分彼此的，只有兩個字——我們,。只要我們朝著一個目標進軍,，一定能夠縮短成功的距離,。當團隊獲得榮譽和成功時,，相信，我們每個為之付出過努力的人,，都將限度地實現(xiàn)自我價值,。

公司團建活動總結和心得篇二

雖然拓展訓練已經(jīng)結束了，我相信今日大多數(shù)的大家會感到腰酸背痛,，相信大家還對著昨日的拓展久久忘懷,，相信大家會在微少的改著?；蚴切睦锏幕蚴切袆由系?。

這次拓展，或許大多數(shù)人最初的感覺只是一次拓展活動而已,，會感到只是任務只是公司安排的,，心里會些有埋怨要早起、會被曬黑,、會辛苦等等,。拓展完我相信留給大家最終最深刻的是感動、意外,、振奮,、團結。

也許大家都明白感動和團結的釋義,，可是這次拓展真正讓我明白了,、體驗了、體會了什么是感動，什么是團結,。讓我感動和意外的是我看到了不一樣的大家,，看到了真實的大家，看到了具有凝聚力的大家,。

平時我們大家在公司里在工作中最多只是一個微笑,、一句招呼、一個問候,。彼此之間的了解甚少,。可是畢業(yè)墻那一幕幕,，讓我此刻都覺得很難忘懷,。失敗了三次，爬了三次,。每次一個腳步踏著一次大腿,、一次手掌、一次肩膀我都感覺到人梯的肉體在使勁著,、在忍強著肩上的重量,。一個又一個從他們的身體翻越而過，他們承受了多少重量,。當每一次教練喊停,，我覺得很遺憾但更多還有無奈。因為我踏過他們的肩膀,，每次踏著他們的肩膀我都能感受到它在微微顫抖而立刻又很堅穩(wěn)起來,，我明白他們在使勁著使其平穩(wěn)讓我們能夠順利爬上去，站在上頭的同事也出了全身的力氣拉我們上去的,，吃力得面部的表情都扭曲了,。

在他們辛苦付出了那么多的時候，為什么大家還是要犯規(guī)重來,，為什么大家還是那么散漫的`動作呢可是最終還是覺得很欣慰,，大家最終團結了起來，心在一齊了,，懂得了,。再沒有了犯規(guī)沒有了散漫沒有了重來。感動的是他們,，毫不猶豫站出來做人梯,，一向在堅持到最終，汗水浸透了全身,，用全身的力氣的力氣讓每一個成員爬上去,。

感動的是他們,，站在上頭用著雙臂，把成員一個一個拉上去,，有重量級的,、有輕巧的、有高大的,。感動還有最終2個同事攀爬的那瞬間,，心里在擔心著也在期待著。當最終一個抱著上一個的腰部,，上頭的同事在使勁拉的時候,，那每一次的上升的痕跡都是那么的艱辛、那么的堅定,、那么的勇敢,、那么的努力。大家在加油,、在期待著,、心里也許被這一幕幕感動著。最終我們勝利了,，歡呼了,。

如果沒有職責感、沒有團結,、沒有凝聚力,、沒有信念,、沒有堅持,，可能這次不會有成功。感恩這次的拓展,，讓我們體會了什么是感動和團隊,。讓我們重新認識了彼此、感悟團隊的無窮力量,。

公司團建活動總結和心得篇三

8月7日零晨5：00,，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴x旅游區(qū)域。本次旅游5日游,；旅游人員共計3xx,，其中包括酒店2xx；其他成員企業(yè)隨隊人員xx,；家屬人員xx,。旅游路線主要到達黃島、x,、蓬萊,、長島,、x；參觀,、游玩1xx景點,。11號下午18：50旅游全體成員從x乘坐飛機直達x，而后安全返回x,，旅游圓滿結束,。

此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機,，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關懷的基礎上,，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚,、活躍,、奮進的氛圍。

1,、根據(jù)政策,，按照上級關于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會,，并將此次活動的精神,、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經(jīng)理提出了許多思路,，最后,，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準確傳達給職工,，并和工會一起做好思想動員工作,。

2、出方案,，簽協(xié)議,。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管,、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起,，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領,、旅游安全注意事項,、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先,、獎勵先進,、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領隊,，負責旅游全程管理,，并制定出詳細的活動方案并與x市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議,，上報集團。

3,、行前叮囑,、確保安全。為了保障此次活動順利進行,，8月6日下午,，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經(jīng)理王來了做了特別強調(diào)：

（1）活動時一定要注意我們的企業(yè)形象,，發(fā)揚我們的團隊精神,、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了,，我們是新奧人,，應該知道怎么做。

（2）在旅途中,，不要私自改變旅程或掉隊,，外出時不能少于xx以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全,。

（3）用餐,、住宿、旅行自己要有警惕,，確保人身,、財產(chǎn)安全。

8月7日凌晨4：30分由3xx組成的團隊在旅途中笑聲不斷,，熱鬧氛圍激昂,，導游感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服,；家屬人員激動不已,，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結,、互助、凝聚,，營造了有青春,、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲,，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神,。曾現(xiàn)出幾多笑聲：

笑聲一：拉歌對唱、結成語

8月7日,，天邊剛剛放亮,，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了,。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致,，于是,，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議：以車中段為分界線,，分左隊與右隊兩組進行對歌,、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌,，激烈的.對歌比賽便開始了,。“左隊,，來一個,；來一個，左隊,。右隊,，來一個；來一個,，右隊”,，頓時，高呼聲,、洪亮的歌聲,、掌聲不斷，笑話,、歌唱,、戲曲、故事,、對歌,、結成語等載體不一，熱鬧非凡,，激情澎湃,，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說,，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內(nèi)秀兒,，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染,，本不高興的她不由自主參與活動中來,。

笑聲之二：參觀

第一站到達公司黃島分公司。大家利利索索的下了車,，換上了公司的工作裝,，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入,，必須關掉手機、bp機,，打火機一律放在門外,。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站,，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐,。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積xxx,，儲蓄20000平立方,，上半年經(jīng)營情況可觀，超額完成計劃,，下半年給自己又加大了銷售額,，完成情況應該沒問題。大家聽了,，會心的露出了笑容,。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀,，優(yōu)秀的員工和科學管理,，造就一流企業(yè)?！?，從字行間，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展,，看到了百年公司的發(fā)展的希望,。

公司團建活動總結和心得篇四

公司員工在領導的帶領下組織了演講比賽和辯論比賽。比賽中公司員工積極參加,，都以良好的風貌投入其中,，積極的交流，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的能力,，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質(zhì)和公司的企業(yè)文化氛圍,。尤其是對我們做客服工作的意義深遠。

演講中,，各位同事不管從事何種工作,，也不分職位高低，在同一個舞臺上激昂文字,，抒發(fā)自己的豪情壯志，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象,。此次演講主要成績有以下幾點：

1,、提高了能力

演講活動在某種程度上克服了人的惰性,，提高了員工的基礎寫作能力和在公共合演說的能力；特別是在我們客服工作中,，面對客戶提出的種種未知問題時,，提高了隨機應變的能力。

2,、增進了關系,。

本次演講是一次全員參與的多層次、多角度的溝通與交流,，通過演講,，大家表達出各自的心聲，搭建起相互間溝通的橋梁,，利于團結互助,、相互配合等團隊意識的形成。特別是我們公司兩班制的情況下,，員工之間交流比較少,，通過此次活動，增進了員工的交流和關系,。

3,、形成共識。

演講使大家深刻認識到"團隊力量是企業(yè)發(fā)展的動力",，公司要長久發(fā)展,，必須形成一個口令一致、步調(diào)統(tǒng)一,、服從指揮的'團隊,。作為老板人，作為關系到老板電器售后服務形象的我們客服,，只有達成老板電器的宗旨,，才能占領更大的市場，才能托起更輝煌的明天,。通過演講,，也對公司前段時間的工作進行了認真地回顧和總結，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華,，特別是對以后的工作起了推進作用,，取得了較好的效果。

在辯論比賽中,，各位同事同樣展示出了積極的風貌,，更是把團隊協(xié)作精神，團隊合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致,。既鍛煉了公司員工思維的嚴密性,，又鍛煉了員工的語言表達、邏輯推理,、辯駁能力,、臨場反應、整體意識等,。

在辯論中,，辯論雙方都緊緊圍繞辯題，充分運用綜合知識進行了激烈的辯論,，辯手們觀點鮮明,、反應機敏、邏輯嚴密,、口齒伶俐,，多次博得大家的熱烈掌聲。從而辯論賽達到讓員工工作能力提升的目的,。

公司團建活動總結和心得篇五

為體現(xiàn)公司理念和價值觀,，公司特組織安排了“xx峽谷漂流一日游”活動，現(xiàn)將此次活動總結如下：

xx峽谷漂流一日游

20xx年xx月xx日,、xx日

各部門根據(jù)各自工作情況分兩批,，共計51人參加。

共計x元

所有參加活動的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發(fā),，歷經(jīng)3—4個小時的行程到達目的地——xx峽谷漂流的上碼頭,，簡單就餐后，于景區(qū)拍照留念,。大約12：30分時著救生衣,、安全帽進入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發(fā),，但多是有驚無險,，而且大家興致高昂，笑聲多多,，暢游山水間,。漂流長度約為10公里，于14：30分左右上岸,，簡單沖洗后乘大巴安全返回,，約20：00回到公司結束行程。

在這次活動當中,，大家沒有了部門,、身份之別,，矛盾和隔閡也消失了。我們心無旁騖,、無所顧忌的玩樂在一起,，發(fā)揮出強有力的團隊精神,。如：有翻船或船被卡住時,，大家都來幫忙推、拉,，移動船只,；有人落水而船已漂走，后面船上的人則想盡辦法讓其上船,，不讓一個人掉隊,。在水流平緩的地方，大家盡情的互相潑水,，直到對方有人舉手投降方才罷休,，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快,，意猶未盡,。

通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松,，徹底緩解工作壓力,，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的`交流和溝通,，更重要的是營造了全體員工團結凝聚,、活躍、奮進的氛圍,。

公司團建活動總結和心得篇六

開展公司團隊的拓展活動,，可以讓團隊的凝聚力和團隊中角色得到合理的利用，讓公司變得更大,，更上一層樓,。

為推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高廣大員工的安全意識,，做好員工人身安全和身體健康保障工作,，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，公司都會定期舉行團建活動,。

團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為,。

公司舉辦戶外拓展訓練，能夠讓整個團隊的凝聚力得以提升,。團隊拓展訓練,，即是一種全新的學習和訓練模式,，也是一種有益團隊發(fā)展和進步的培訓方法。

公司開展團建活動,，不僅可以增強企業(yè)員工思想凝聚力和向心力,，還可以鍛煉員工強健的體魄，培養(yǎng)員工愛集體,、愛企業(yè)的集體主義精神,。

團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出化而進行的一系列結構設計及人員激勵的.團隊優(yōu)化活動。團隊精神,，簡單來說就是大局意識,、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。

為了感謝各位同仁對公司發(fā)展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工交流,，加強團隊之間的無縫對接,，增進友誼、增強凝聚力;同時也為了弘揚公司企業(yè)文化理念,，豐富員工業(yè)余文化生活,，開闊視野。

公司團建活動總結和心得篇七

其實一開始看到“拓展訓練”四個字,，我的內(nèi)心是拒絕的,。因為在我的既定印象里，拓展訓練是體力活,，很吃苦,，恰好近段時間我感冒身體不適。現(xiàn)在回想團建活動歡樂時光所幸我參加了,。

感謝拓展教練及培訓顧問的精心設計,，這兩天的每一個團建活動環(huán)節(jié)都非常精彩，讓人余味難忘,。

記得在周六開班那天,，我早早的起床趕去公司，拍集體照,、聽新學員代表們的分享,，開班會等等。由于我個性慢熱,，所以即使一上午過去,，除了本身就是朋友的海利，其他同學我?guī)缀跻粋€都還不認識,。

換完迷彩服我們進入到戰(zhàn)地,，通過“高效團隊”進行分組。于是一個偉大的隊伍誕生了,，那就是“團結合作,，超越自我”的超越隊,。奇妙的是，我費了很大的腦力都記不住隊員們的名字,，但兩天結束后,，他們卻一個個成為我腦海里深刻的記憶。我甚至奢望的想象,，如果我們能每天在一起工作,，應該能旗開得勝、所向無敵吧,，呵呵,。

其實團建游戲是一個載體，在團建游戲的過程中很直觀的能認清楚自己,、看清楚團隊，甚至更加了解團隊每一個成員的個性,、優(yōu)缺點,。整體來說，我們超越隊的.智商還是蠻高的,，總能快速的戰(zhàn)略布局,，然而由于團建過程中出現(xiàn)執(zhí)行力、配合度不足,，出現(xiàn)失誤沒有及時進行高效的危機處理等情況,，我們總是贏在起點、輸在終點,，哈哈哈哈,。

兩天團建活動下來，印象最深的一是野炊,，二是黑暗行走,。坦白的說，我是一個想到廚房就頭大的人,，活到這把年紀還沒真正下過廚,，令人驚訝的是現(xiàn)代的男人們各個都是大廚，吃得很過癮,。

團建項目黑暗行走時也是,，很難忘的體驗，很難得的真正安靜下來去回想自己一路跌跌撞撞走到今天,，雖然人生來時路的每一步都走得很孤獨,。但就像黑暗行走時身邊溫暖的手，即使看不見,，但能感受那一份互相支持與依靠,，就好似一路走來我認識過的人,，牽過的手，以及早已不在身邊卻偶爾回想起還會偷笑的朋友,。