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安全生產(chǎn)獎懲制度篇一

1. 各部門必須建立健全安全生產(chǎn)的各項制度和操作規(guī)程,。

2. 對公司員工必須進行生產(chǎn)安全教育,，填寫三級教育卡片備檔。生產(chǎn)員工上崗前,，部門或車間必須對員工進行操作培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后才能獨立操作。

3. 公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護用品,。

4. 杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè),。實際操作人員有權(quán)對上述行為拒絕執(zhí)行。

5. 生產(chǎn)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程,。

6. 設(shè)備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況,，任何人無權(quán)擅自拆除設(shè)備安全防護裝置，違者將予以重處,。為了確保安全,，設(shè)備安全防護裝置不能正常工作時，不準開機運行,。

7. 為了保證用電安全,，嚴禁開啟設(shè)備的電氣箱，發(fā)生電氣故障,，必須由電工進行修理,，并認真執(zhí)行設(shè)備檢修期間附:設(shè)備檢修期間的停送電規(guī)定

（1）設(shè)備遇大修、小修時都必須事先停電,，并懸掛“設(shè)備檢修”標志牌,，示明設(shè)備處在檢修狀態(tài),，設(shè)備檢修完畢，需要送電調(diào)試前,，必須認真巡視設(shè)備各部位,，并通知在場操作人員和其他檢修人員，設(shè)備調(diào)試合格后交付使用同時撤走“設(shè)備檢修”標志牌,；

（2）日常維修（尤其是電氣維修）原則上要求停電檢修,，除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時，但必須確保人員和設(shè)備的安全上有保證,。設(shè)備的日常維修是否需要停電,，由當(dāng)班檢修人員根據(jù)當(dāng)時實際情況確定并通知操作工,，生產(chǎn)車間不得強制要求帶電檢修,；

（3）設(shè)備停電檢修后的送電，必須由電工執(zhí)行,，送電完畢后由電工通知操作工或班長,，正常停機或開機不受此限制。

8,、禁止亂拉電線,、亂接電器設(shè)備，非專業(yè)人員嚴禁從事排拉電線,、安裝和檢修電器設(shè)備,。

9、動用明火必須嚴格執(zhí)行《動用明火審批制度》,。的停送電規(guī)定,。

安全生產(chǎn)獎懲制度篇二

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn),，特制定本規(guī)定:

1,、發(fā)生下列情況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人10元,，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟考核分0.5分。

1.1 不按規(guī)定穿戴勞動保護用品,，上崗穿拖鞋,、二頭空涼鞋、裙子,、短褲（含西裝短褲）,、赤膊或穿背心,。穿長大褂必須穿長褲。

1.2 車輛帶病使用,，廠區(qū)內(nèi)超速,、超載、超高,、超長,、超額乘人、電瓶車客貨混載,、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者,。

1.3 多人作業(yè)的沖壓設(shè)備、升降機無專人操作開關(guān),。

1.4 電源線無故穿越安全通道,，使用不符合要求的電源接線板、電動工具

1.5 操作者擅自離崗者,。

1.6 擅自占用安全通道者,。

1.7 安全防護裝置設(shè)施失靈或不符合安全要求，未能及時反映,。

1.8 進出要害部位不登記或不服從管理者,。

2、發(fā)生下列情況之一者,，每一人次罰款20元,，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟考核分1分,。

2.1 操作旋轉(zhuǎn)機床,，鉆床戴手套。（有安全防護手套除外）,。

2.2 操作沖床時,，手入模口作業(yè),，小件沖制不使用手工工具,。

2.3 特殊工種無安全操作證進行作業(yè)者。

2.4 未經(jīng)危險作業(yè)審批而進行危險作業(yè),。

2.5 亂拉,、亂接臨時電器線路。

2.6 違章指揮,、違章作業(yè),。

2.7 任意、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施,。

2.8 任意排放亂倒廢水,、廢油,。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律責(zé)任,。

2.9 其他違章行為,。

3、對因違反操作規(guī)程造成一般事故的有關(guān)責(zé)任人,，視情節(jié)輕重扣罰50~100元,，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟責(zé)任分2分,。

4,、對因違反操作規(guī)程造成輕傷事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰100~300元,，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟責(zé)任分3分。

5,、對因違反操作規(guī)程造成重傷事故的有關(guān)責(zé)任人,，視情節(jié)輕重扣罰300~500元,，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟責(zé)任分3分。

6,、對造成死亡以上事故的有關(guān)責(zé)任人,，由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴肅處理（警告、記過,、開除,、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責(zé)任）,。

7,、凡在生產(chǎn)工作過程中對安全生產(chǎn)認真負責(zé)、表現(xiàn)積極的部門,、車間和個人,，年終經(jīng)過評比，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

8,、本規(guī)定適用于公司內(nèi)一切從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為和場所,。

安全生產(chǎn)獎懲制度篇三

安全教育培訓(xùn)管理制度

第一條為加強安全教育培訓(xùn)工作，增強員工安全素質(zhì),，提高公司安全管理水平,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》,、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合工作實際，特制定本制度,。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位,。

第三條安全教育培訓(xùn)計劃納入公司年度培訓(xùn)計劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓(xùn)計劃,，并及時上報安全環(huán)保部,。

第四條管理職責(zé)

（一）人力資源部是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門，負負責(zé)定期識別安全教育培訓(xùn)需求,，制定各類人員的安全培訓(xùn)計劃,；對安全教育培訓(xùn)計劃的實施效果進行抽查評估。

（二）安全環(huán)保部負責(zé)公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓(xùn)計劃的組織實施,，并對各二級單位安全教育培訓(xùn)工作進行指導(dǎo),、監(jiān)督和考核。

（三）各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓(xùn)制度,，并負責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計劃的組織實施,。

第四條公司員工進行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付其工資和必要的費用,，并建立員工安全培訓(xùn)檔案,。

第五條公司員工應(yīng)理解安全培訓(xùn)，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，具備必要的安全生產(chǎn)知識,，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故,、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力,。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè),。

第六條公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)理解安全培訓(xùn),，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理潛力，經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)考核合格后方可任職,。

第七條公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時,。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時,。

四級安全教育

人力資源部安排進廠的新員工（包括大學(xué)生,、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、外調(diào)人員,、勞務(wù)工等）上崗前,，務(wù)必進行公司級、單位級,、車間（科)級,、班組級的四級安全教育,，并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1）交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

（一）公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部,，由安全教育科負責(zé)組織，經(jīng)閉卷考試合格后,，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進行單位級安全教育。

公司級安全教育資料包括：

1,、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識,；

2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,；

3,、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4,、有關(guān)事故案例等,。

（二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安保科負責(zé)組織,，經(jīng)閉卷考試合格后,，由各單位生產(chǎn)安保科開據(jù)安全教育介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間（科）進行車間(科）級安全教育,。

單位級安全教育資料包括：

1,、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識,；

2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,；

3,、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,；

4,、有關(guān)事故案例等。

（三)車間(科）級安全教育務(wù)必由車間主任（科長）負責(zé)組織實施,，車間安全員協(xié)助,，經(jīng)閉卷考試合格后，由車間安全員開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進行班組級教育,。

車間(科)級安全教育資料包括：

1、工作環(huán)境及危險因素,；

2,、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故,；

3、所從事工種的安全職責(zé),、操作技能及強制性標準,；

4、自救互救,、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；

5,、安全設(shè)備設(shè)施,、個人防護用品的使用和維護；

6,、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度,；

7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項,；

8,、有關(guān)事故案例；

9,、其他需要培訓(xùn)的資料,。

（四)班組級安全教育務(wù)必由班長負責(zé)，班組安全員協(xié)助,，教育結(jié)束后認真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部）存檔,，班組保存介紹信和培訓(xùn)記錄。

班組級崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括：

1,、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,；

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項,；

3,、有關(guān)事故案例；

4,、其他需要培訓(xùn)的資料,。

四級安全教育結(jié)束后，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同,，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護下操作,；師徒合同期滿后，務(wù)必進行出師考試,，考試合格后,，方可獨立上崗工作。培訓(xùn)記錄、考試資料務(wù)必建檔保存,。

第十五條特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

（一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等,；特種設(shè)備作業(yè)人員包括：起重機械,、場(廠）內(nèi)機動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員,。

（二）特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上崗,。無證上崗的,，按規(guī)定對職責(zé)單位和職責(zé)人進行處罰。

《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復(fù)審,，逾期未復(fù)審或考試不合格者,，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。

（三)特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證,、復(fù)審工作由人力資源部負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃；安全環(huán)保部負責(zé)電工作業(yè),、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械,、場(廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復(fù)審；裝備部負責(zé)壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審,。

（四）各單位負責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓(xùn),，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時取證、復(fù)審,，持證上崗,，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫,。同時做好申報,、培訓(xùn)、考核,、復(fù)審的組織工作。

第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)

（一）各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識,、安全技術(shù)操作規(guī)程,、危險源辨識知識的培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)具體安排列入年度安全教育培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時,，培訓(xùn)資料要做好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷,?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮鳌?/p>

車間堅持每月一次,、班組堅持每周一次的安全活動,，班組要堅持每一天班前安全會和安全交接班制度，并保存記錄,，參加人員要簽字確認,。車間主任和班組長要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性質(zhì),，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項,。

各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場所，并確保其正常運行,，以提高安全教育的效率和質(zhì)量,。

（二）生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項目，項目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工,、檢修單位對職工進行安全教育,，對施工、檢修安全措施進行交底,，并保存記錄,。

（三）各單位對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員務(wù)必進行必要的安全規(guī)定及安全注意事項教育和告知,，并建檔保存,。

（四）各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點,、危害因素分布特征進行有針對性的安全教育,，如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練,、事故案例教育等,。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的教育,，增強員工遵章守紀的意識,，確保安全生產(chǎn)。

（五）各單位要經(jīng)常利用黑板報,、墻報,、簡報、標語,、櫥窗等宣傳媒體,，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài),，推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化,。

第二十八條“四新”安全教育培訓(xùn)

各單位采用“新工藝,、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”前,，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)操作人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn),。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗,，并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷,。

第二十九條轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全教育培訓(xùn)

職工調(diào)整工作崗位（包括調(diào)換工種）或離崗三個月以上重新上崗者,，應(yīng)進行相應(yīng)的單位級,、車間級和班組級安全教育，經(jīng)考核合格后,，方可上崗,。

第三十條對工種不變，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓(xùn)

車間應(yīng)報告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期,，進行安全,、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),，經(jīng)實際操作考核合格者方可獨立操作,。車間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè)。

第三十一條對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓(xùn)教育

應(yīng)重新進行“四級”安全教育,，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗,。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)職責(zé)人進行處罰外,，務(wù)必對其進行脫崗安全教育和學(xué)習(xí),。

第三十二條對外來參觀、學(xué)習(xí),、實習(xí)等人員的安全教育培訓(xùn)

相關(guān)單位要按規(guī)定進行安全告知,、并對可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等資料的安全教育，保存記錄,，并由專人帶領(lǐng),。

第四十二條職責(zé)追究

對于未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)的行為以及造成事故的，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》,、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)職責(zé)單位和職責(zé)人進行職責(zé)追究,。

第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行,，原《安全教育培訓(xùn)及考核辦法》同時廢止。