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安全生產(chǎn)獎懲制度百科篇一

一、學校安全管理職責

學校安全工作包括學校安全的各個方面,，校長是學校安全第一責任人，對本學校的安全工作全面負責,，對本學校安全管理工作承擔直接領導責任,。明確各責任人職責，落實工作措施,，加強校園安全防范,，消除隱患，確保校園不出安全事故,。

各學校應認真履行以下安全工作職責：

（一）依據(jù)有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施,，對本學校實施安全監(jiān)督管理,，保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度,，嚴格管理,，加強安全檢查防范。

（三）加強對師生的安全教育,，把安全教育列入學校工作的重要議事日程,，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力,。

（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議,，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析,、布置,、督促、檢查本學校防范安全事故工作,。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施,。

（五）建立安全檢查制度,，檢查學校安全情況，及時排除學校存在的安全隱患,，對學校不能排除的重大安全隱患,，要及時向教育局和相關部門報告，提出處置意見和建議方案,，并配合實施排危,。

（六）加強對學生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校食堂衛(wèi)生,、校舍,、上下樓梯安全的管理，確保師生安全,。

（七）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。

二,、考核獎勵

我校對學校安全管理工作實行目標年終考核制,，考核情況納入學校的督導評估和年終考核指標中，并作為學校教職員工考核的依據(jù)之一,。組織對學校安全工作進行考核評比,，對在安全工作中成效顯著，事跡突出的個人,，提出表彰意見,，報聯(lián)校安全穩(wěn)定工作領導小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵,。

三,、責任追究

根據(jù)“一職雙責”，“誰主管,，誰負責”的原則,，對忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學校及個人,，進行責任追究,，給予處理。涉嫌犯罪的,，按有關法律法規(guī),，由司法機關依法處理。

（一）責任追究范圍

1,、因違反相關國家法律,、法規(guī)、規(guī)章制度,，造成學校安全事故的,；

2、因工作失職,、瀆職,、玩忽職守造成學校安全責任事故的；

3,、因組織師生大型活動,，未按照《學校各類大型活動申報制度》執(zhí)行,，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責任事故的；

4,、因不按照教育局下發(fā)的各類安全管理制度及有關規(guī)定要求加強學校

安全管理,，造成學校安全責任事故，事故損失無法挽回的,；

5,、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響,，并未按照相關規(guī)定及時上報,，或謊報、瞞報,、漏報的,；

6、其它需要追究的責任事故,。

（二）學校安全責任事故追究分類

學校在組織教育教學活動中或在學校安全管理工作中出現(xiàn)責任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法承擔民事責任,、依法追究刑事責任、依法接受行政處罰外,，按以下事故類別進行追究和處理：

1,、一般安全責任事故

學校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況,，或財產(chǎn)損失1萬元以下的安全責任事故,。

發(fā)生一般安全責任事故，對有關直接責任人取消當年評優(yōu)評先資格,，在學?；蛳到y(tǒng)內(nèi)通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人和相關教師追償經(jīng)濟損失,。

2,、較大安全責任事故

指學校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人,，或財產(chǎn)損失1萬元以上10萬元以下的安全責任事故,。

發(fā)生較大安全責任事故，全系統(tǒng)通報,；并視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導,、分管領導及相關責任人給予誡勉、通報批評,、行政警告、記過等處分,；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領導及相關責任人追償相應的經(jīng)濟損失,。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消學校當年評優(yōu)評先資格,。情節(jié)惡劣的,，依據(jù)相關政策法規(guī)從重處理。

3,、重大安全責任事故指學校發(fā)生死亡2人或重傷,、重度中毒4人，或財產(chǎn)損失10萬元以上20萬元以下的安全責任事故,。

發(fā)生重大安全責任事故,，視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人給予記過,、降級直至撤職的行政紀律處分,；并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分,；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領導及相關責任人追償相應的經(jīng)濟損失,。受處理人員，2年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱,。取消學校當年評優(yōu)評先資格,，當年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的,，依據(jù)相關政策法規(guī)從重處理,。

4、特大安全責任事故指學校發(fā)生死亡3人以上或重傷,、重度中毒5人以上,，或財產(chǎn)損失20萬元以上的安全責任事故。

發(fā)生特大安全責任事故,，視情節(jié)輕重給予學校主要領導及相關責任人降級,、撤職直至開除的行政處分；并建議黨工委,、紀工委給予相應的黨紀處分,；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領導及相關責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員,，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術職稱,。取消學校當年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格,。

（三）責任追究辦法

1,、學校發(fā)生一般安全責任事故，由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理,，并向聯(lián)校和教育局提交調(diào)查報告,。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任,、追償經(jīng)濟損失或其他相關處理意見。

2,、學校發(fā)生較大安全責任事故,，由聯(lián)校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查，并寫出調(diào)查報告,。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認定的事實,，由聯(lián)校研究后做出處理決定。

3,、學校發(fā)生重,、特大安全責任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關人員會同公安,、檢察,、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理,，并寫出調(diào)查報告,。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認定的事實，由聯(lián)校黨政會提出對事故的初步處理意見報相關部門,，由相關部門根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定,。

4、凡發(fā)生各類安全事故未按有關規(guī)定上報,、或謊報,、瞞報、漏報的,，一經(jīng)查處,，加重處理。

四,、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,。

安全生產(chǎn)獎懲制度百科篇二

為加強安全管理工作，貫徹國務院,、市及集團有關安全法規(guī)文件精神,，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《××集團安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結合股份公司實際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度,。

1,、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制,，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的,。

2,、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的,。 3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的,。

4、在安全教育培訓中工作突出的,。

5,、各級主管領導能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中認真貫徹安全生產(chǎn)五同時的,。

6,、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位,。

7,、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位，股份公司將視情節(jié)予以獎勵,。

根據(jù)誰主管誰負責,，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的,，按以下規(guī)定予以處罰,。

1、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的,，對直接領導處以100元罰款,，對責任人處以50元罰款。

2,、接到違章通知書后未按期進行整改的,，處以單位200元罰款。

3,、特種作業(yè)人員未持證上崗,，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4,、安全管理賬不健全或丟失的,，視情節(jié)予以扣除獎金。

5,、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的,，視情節(jié)予以處罰并予以通報。

6,、對出現(xiàn)事故的責任人,，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任,。

安全生產(chǎn)獎懲制度百科篇三

為了強化安全管理,，貫徹“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的能動性,、主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象,，減少工傷事故的發(fā)生,，根據(jù)我院的具體情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》做到獎罰分明,，重獎重罰,，使我院的安全生產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化、制度化,。

1,、安全獎懲專項基金的來源：1)從醫(yī)院安全技術措施費中提取一定比例的專項費用；2)從醫(yī)院的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵,；3)發(fā)生工傷事故科室的罰款以及基層違章,、違紀現(xiàn)象的罰款。

2,、安全獎懲專項基金由醫(yī)院醫(yī)療保障辦室管理,，財務組單獨下賬專款專用,，由主管生產(chǎn)安全的副院長領導批準后撥付使用,。

1、對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項安全生產(chǎn)制度,，為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出重大貢獻的個人,；

2、對違章指揮,、制止違章作業(yè)進行制止,、舉報或提出建議，避免重大事故發(fā)生者,；

3,、對積極參加醫(yī)院組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進科室,、部門,、科室以及個人；

4,、對被評為省,、市、局的安全生產(chǎn)積極分子；

5,、對及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,，避免重大事故發(fā)生者；

6,、對搶險救災有功者,，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；

7,、對安全生產(chǎn)科研方面有所發(fā)明創(chuàng)造,，在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議,，并且合理化建議被采用后有明顯的效果者；

8,、其它對安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻者,。

1、安全生產(chǎn)先進科室和個人,，由醫(yī)院評比產(chǎn)生,，材料上報院領導審核批準；

2,、分管領導提出獎勵意見,，報醫(yī)院院長辦公會議批準；

4,、獎勵分為晉級,、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金,。

1,、造成事故發(fā)生的直接責任者；

2,、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者,；

3、對不遵守安全技術操作規(guī)程,、不佩戴勞動防護用品,、不遵守勞動紀律等違規(guī)、違紀行為,，未造成事故的,，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任,；

4,、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的,，處以一定數(shù)額的罰款,，造成事故的追宄科室主管領導的領導責任,；

5、事故發(fā)生后,，不采取措施,，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；

6,、事故發(fā)生后,，破壞或偽造事故現(xiàn)場，對傷亡事故隱瞞不報,、弄虛作假,、偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的,，對科室負責人和直接責任者給予警告,、記過、開除等行政處分并處以一定數(shù)額的罰款,；

7,、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復者,；

8,、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

1,、經(jīng)濟處罰：對事故責任者,，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責任大小,，可處以罰款50-1000元,、賠償損失的3-50%、降低工資,、扣除獎金,、沒收押金。

1)本科室的安全生產(chǎn)責任制并把責任落實到位,，對于沒有制度或責任不能落實到位的,，責令限期整改，并罰款,；

2)專職安全員到各科室時,，各科室必須給予高度重視并陪同檢查，及時匯報安全生產(chǎn)情況,，對檢查出的各項安全隱患,，各科室必須在規(guī)定時間內(nèi)反饋隱患整改信息，并形成書面報告存檔，對不按規(guī)定要求反饋隱患整改信息的科室,，一次罰款200元,；

3)醫(yī)院定期例行檢查到各科室時，對脫崗,、離崗及對病人不負責的人員,，立即提出批評、責令改正,，記錄在案,，并對相關責任人給予100元的罰款。

4)檢查時,，對“三違”人員進行當場批評并責令改正,，對屢教不改的給予100元以上的罰款。

5)醫(yī)院每月至少組織一次,，對醫(yī)院各科室安全檢查,。對于安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室,，醫(yī)院將責令限期整改，同時對該科室給予一次性罰款100元以上,；

6)因不執(zhí)行相關安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故,、輕傷事故，未造成重大損失的,，給予科室500—1000元罰款,；

7)發(fā)生重傷、死亡事故的科室,，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不少于醫(yī)院罰款的數(shù)額,。

8)對發(fā)生事故后遲報、謊報,、隱瞞不報,、弄虛作假的科室醫(yī)院將給予100—500元罰款。

9)對于無故不參加安全檢查,、不參加安全生產(chǎn)會議(主要負責人必須參加）的科室,，給予一次100—500元罰款。

10)不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓,，缺少1人罰款50元,。11)對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者,，扣罰其當月獎金,，情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓恼唛_除。

2、行政處罰：對事故責任者,，根據(jù)事故危害程度和損失情況,、責任大小可處以警告、辭退警告,、降職,、降級、留用查看,、辭退,、開除。

3,、刑事處罰：性質(zhì)特別嚴重,、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者,，追究法律責任,。

1、經(jīng)濟處罰：對于情節(jié)較輕的,、未發(fā)生事故的違規(guī)行為,，由醫(yī)院提出并直接進行處罰；發(fā)生事故的上報衛(wèi)生局批準后執(zhí)行,。

2,、行政處罰：由分管領導提出，按醫(yī)院有關規(guī)定參照任命程序,，報有關領導批準后執(zhí)行,。

安全生產(chǎn)獎懲制度百科篇四

為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護意識，防止違反勞動紀律和違法失職行為,，維護正常秩序和促進安全生產(chǎn),，經(jīng)公司辦公會研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度,。

一,、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功,、授予獎品或獎金等,。

1、防止或挽救事故有功,，使國家和人民利益免受損失的,。

2、愛護,、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成績的,。

3,、同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的,。

4,、同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的,。

5,、能及時發(fā)現(xiàn)設備、安全存在重大隱患,，并及時報告,，處置得當。

二,、公司職工玩忽職守,，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故,，使生命財產(chǎn)造成損失的,，經(jīng)批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告,、記過,、記大過、降級,、降職,、撤職、留用察看,、開除處分或經(jīng)濟制裁,。情節(jié)嚴重的,，應負刑事責任,。

三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

1,、對發(fā)生事故的處理

1,、1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后,，對發(fā)生事故的車間,、罰款1000元，對班組長,、責任人均罰款200元,，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

1,、2重傷事故,。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規(guī)部負責調(diào)查處理,，寫出事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報,。對發(fā)生事故的單位領導班子（經(jīng)營層）扣罰年薪5%,，事故所在工段、車間負責人罰款2000元,，班組長罰款500元,，同時按責任的大小給予行政處分,。

1、3工亡事故,。發(fā)生工亡事故,，由集團分管領導組織有關部門調(diào)查處理，與當?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告,，集團內(nèi)部進行通報,。對發(fā)生事故的單位領導班子（經(jīng)營層）扣罰年薪20%，事故所在工段,、車間,、隊負責人罰款3000元，安全主管,、班組長罰款1000元,。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任,。

1,、4重大設備事故。由集團分管領導組織有關部門調(diào)查處理,，由技術中心寫出事故技術分析調(diào)查報告,，安全保衛(wèi)部依法追究責任。

造成直接損失1萬元以上的 10萬元以下的,，視情節(jié)追究設備崗位主管人員及設備技術人員的責任,，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查,，視情節(jié)輕重給予警告,、待崗、除名等行政處分,。

造成直接損失 10萬元以上100萬元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任,。罰款1萬元－2萬元,，主管設備的人員及技術人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元,，視情節(jié)再給予行政處分,。

造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業(yè)領導班子的責任,，同時領導班子（經(jīng)營層）處罰5萬元-10萬元,，主管設備的副總和工程師罰款5000元，主管設備的技術人員罰款2000元,。視情節(jié)追究法律責任及行政處分,。

1、5火災及被盜事故,。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領導負責組織協(xié)調(diào)當?shù)毓膊块T進行調(diào)查處理,，立案標準為一萬元以上的被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門和責任人按調(diào)查結果,，視情節(jié)賠償經(jīng)濟濟損失或承擔部分經(jīng)濟損失,，其它責任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究其法律責任,。

2,、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎勵

2,、1生產(chǎn)和輔助車間當月安全生產(chǎn)無人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均50元,，安全主管可獲獎金200元,。

2,、2全年未出重大責任設備事故及工亡,、重傷事故,，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。

安全生產(chǎn)獎懲制度百科篇五

本著“誰主管,，誰負責”,，“誰主辦,，誰負責”及“分線分組條塊管理”的原則,，落實學校安全工作責任制和責任追究制，實現(xiàn)學校師生非正常死亡“零”指標,，確保學校無安全責任事故,、事件發(fā)生，安全制度與績效工資考核相結合,。

一,、各路隊負責人：

1、分管線組織活動時,，事先進行安全隱患排查,，活動時落實安全教育，安全管理措施,，并上報,，一項未落實的扣5分。

2,、分管線組織師生活動時發(fā)生無責任安全事故,，處理不及時的，扣5分,。

3,、校務值周巡視到位，及時到崗,，發(fā)生安全事故及時了解,，處理并上報，并對值周教師進行提醒,，在《校務值周記錄》上記錄,。其中一項未落實的扣5分。

二,、班主任：

1,、認真組織每日學生安全教育，學生行為檢查督促工作,，每周安全總結,，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分,。

2,、及時調(diào)查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄,，學生中意外事件處理,，傷害事件及時救助并上報學校,。一次未及時處理、記錄,、上報扣2分,。

3、發(fā)現(xiàn)學生①攀爬學校圍墻,；②上乒乓球臺,；③站在課桌椅上

把頭伸出窗外；④下樓滑行,；⑤打架,；⑥在教室過道狂奔追逐；⑦帶管制刀具,；⑧玩爆竹,、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分,。

4,、參加并完成學校布置的安全方面工作（如特異學生管理記錄），及時上交相關材料,。少一次扣5分,。

5、組織活動安全教育,、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的,。發(fā)生一次扣5分。

6,、對班級學生活動場所進行安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學校以消除隱患,。同時教育好學生,，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分,。

三,、學科教師：

1、值周巡視到位,，并將安全情況記錄總結在《學校值周記錄》本上,。對發(fā)生的安全事件或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為,，記錄不安全行為學生名字,，上報綜治辦,，并與相關班主任溝通的,。任一項未做到扣5分,。

2、課內(nèi)教學安全教育,、管理到位,，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件,、事故,，發(fā)現(xiàn)學生不在課應立即上報班主任。一項未做到扣5分,。

3,、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學生為第一的原則,。未做到的或處理不到位的扣5分,。

4,、跟班時,，工作到位，協(xié)助管理認真,，無安全事件,、事故發(fā)生。不到崗,、不作為的扣5分,。

5、學生發(fā)生安全事件時,，在場或得知情況,，應及時救助、處理,，否則應負相應安全責任,。發(fā)生一起扣5分。

6,、參加并完成學校布置的安全管理,、學習任務，及時上交相關材料,。少一次扣5分,。

四、重大責任事故一票否決指標

有以下情況的任何一項，學期中各項榮譽評比,，職務晉升,，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決,，當年安全考核不合格。

1,、發(fā)生外來人員進入學校，傷害師生或劫持學生案件,；

2,、師生違法犯罪受到處罰事件,；

3、師生進京進杭上訪,、罷課及非法游行,、集會事件,；

4、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件；

5,、有侮辱,、體罰和變相體罰行為，造成嚴重后果經(jīng)查實的,。

安全生產(chǎn)獎懲制度百科篇六

第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院第493號令）,，結合項目的實際情況，本著提高各級領導和全體職工安全生產(chǎn)責任意識,，防止和減少傷亡事故,，保證安全生產(chǎn)，特制定本辦法,；

第二條 在安全生產(chǎn)方面,，屬下列情形之一的，應當追究肇事者或者有關人員的責任并處罰：

1． 由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；

2． 由于違章作業(yè)造成傷亡事故的,；

3． 發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況,，不立即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的,；

4． 由于不服從管理,，違反勞動紀律,，擅離職守或擅自啟動機械設備造成傷亡事故的,；

5． 由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品造成傷亡事故的；

6． 由于不按已批準的施工技術方案施工造成傷亡事故,。

第三條 項目部安全生產(chǎn)處罰規(guī)定如下：

1. 凡有下列行為之一的施工人員,，經(jīng)口頭警告，批評教育后仍不改正者,，對其處以50元的罰款,，一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀人員，對部門單位負責人處以100元罰款,。

1) 進入施工現(xiàn)場沒有戴安全帽者,；

2) 進入施工現(xiàn)場穿拖鞋者；

3) 高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者（大面積有安全操作平臺的除外）,；

4) 高空作業(yè)未穿防滑鞋,；

5) 從事高空作業(yè)，上下基坑和現(xiàn)澆支架不走馬道,、爬梯者,；

6) 水上作業(yè)未穿救生衣者；

7) 在崗位上打鬧者,；

8) 在預制梁板,、施工機械、施工車輛陰涼處睡覺者,；

9) 在危險品,、易燃品、油庫等容易發(fā)生火災的地方吸煙或使用明火的（工作用火除外,，但要做好嚴格的防火措施）,；

10) 金屬切割作業(yè)，氧氣瓶與乙炔瓶,，氣瓶與明火不按要求保持安全距離,，乙炔瓶沒有直立放置的，沒有防火措施的,；

11) 使用震搗器,、電錘及其它手持電動工具，操作人員沒有正確穿戴防護用品的；

12) 電焊工以紙面罩代替防護面罩,，未戴防護手套作業(yè)的（點焊除外）,；

2．施工人員酒后上崗的，對其處以100元罰款,。

3．安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強制上崗的,，對安排工作的責任人處以100元罰款。

4．非相關人員進入危險作業(yè)區(qū)域,，現(xiàn)場有工區(qū)負責人,、分管技術員在場而無人阻攔和勸阻者，對工區(qū)負責人,、現(xiàn)場分管技術員分別處以50元罰款,。

5．非工作需要，隨意攀登腳手架,，井字架,、龍門吊、進入高空橋面作業(yè)區(qū)的,，對當事人處以100元罰款,。

6．施工車輛、施工機械（挖掘機,、裝載機,、壓路機、平地機,、翻斗車及炮車等）駕駛室外嚴禁載人,，對違反上述規(guī)定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。

7．特種作業(yè)人員〔電工,、起重工,、起重指揮、電氣焊工,、金屬焊接切割,、廠內(nèi)車輛駕駛（挖掘機、壓路機,、推土機,、翻斗車、平地機,、汽車泵,、汽車吊等）〕，必須持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書上崗,，凡無證上崗操作者,，對其處以100元罰款,，并立即停止作業(yè)。

8．挖掘機,、各種吊車,、龍門吊等作業(yè)時，臂桿下,、回轉(zhuǎn)半徑范圍嚴禁人員入內(nèi),。違反上述規(guī)定對現(xiàn)場負責施工的責任人處以100元罰款。發(fā)生事故的,，租賃機械由機主負責經(jīng)濟賠償,；項目自有的機械設備，追究現(xiàn)場負責人和機械操作手相應的經(jīng)濟責任和法律責任,，并分別處以100元罰款,。

9．在高壓線附近起重吊裝作業(yè),，必須與外電線路保持安全距離,。因吊裝而損壞用電、通信等設施的,，由使用起重吊裝作業(yè)的部門單位負責賠償,，同時對操作人員和現(xiàn)場負責施工的負責人分別外以100元罰款。

10．對有明顯標志并對現(xiàn)場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的,，由使用方負責賠償,，同時對操作人員和現(xiàn)場負責施工的負責人分別處以200元罰款。

11．使用卷揚機,、電動葫蘆,、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩,、吊具,、鎖具是否符合安全技術標準，凡使用損壞程度超過報廢標準的鋼絲繩,、吊具,、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經(jīng)過補焊的吊鉤的,，對負責施工的班組長處以100元罰款,，發(fā)生事故的追究現(xiàn)場責任人責任。

12．各種車輛,、機械必須由固定司機駕駛,、操作。司機,、操作員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應車輛和機械的安全技術操作規(guī)程,。嚴禁將車輛,、機械交與他人（無論有無駕駛證、操作證）駕駛,、操作,，違反上述規(guī)定對司機或操作員處以200元罰款，對非駕駛員或操作者處以100元罰款,，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔責任,，因工作需要由項目部安排的除外。

13．起重機械設備必須有經(jīng)常性的檢查維修保養(yǎng)記錄,，沒有對起重設備進行檢查,、維護、保養(yǎng)及檢查,、維修,、保養(yǎng)沒有記錄的對操作員處以100元罰款；并對機械部負責人處以200元罰款,。

14．生活區(qū),、施工區(qū)、機械設備等易發(fā)生火災的地方,，未按要求設置滅火器材的,，對工區(qū)、施工隊負責人處以50元罰款,。

15．因電器線路或電焊,、金屬切割作業(yè)沒有采取安全防護措施而導致起火的，對該班組負責人處以50元罰款,；對違章操作者處50元罰款,，并對火災所造成損失根據(jù)情況進行賠償。

16．項目部,、各工區(qū),、站、施工隊從事炊管的人員和廚師,，每半年必須進行一次體驗,，對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師,，發(fā)現(xiàn)一名,，對相應部門的負責人處以100元罰款。