隨著社會一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告 副總經(jīng)理辭職報(bào)告篇一

您好!這封辭職報(bào)告其實(shí)我一個(gè)月以前就寫下了，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個(gè)時(shí)候辭職很對不起您,，對不起公司。但是時(shí)間是不等人的,，我今天不得不遞交出去,，由于新公司那邊要我盡快過去，我知道不能再拖下去了,。在××公司五年的歲月你,，感謝全體同仁的配合與幫助,，這段時(shí)光我將會永記于心。

我平時(shí)的工作都是這些,，希望對找到接替我的人有所幫助,。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施,、檢查,、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策,。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,。做好決議,、決定等文件的起草、發(fā)布,。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦,、立卷,、歸檔工作。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信,、來訪事宜,，及時(shí)處理、匯報(bào),。

10,、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,。

最后公司能盡快找到人選,，以便于我做好交接工作，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾,，也希望公司體諒我的苦衷,。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績,，一路走好,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告 副總經(jīng)理辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先,，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職企業(yè)總經(jīng)理助理崗位的原因,，比如父母年邁,、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔(dān)任的企業(yè)總經(jīng)理助理崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便,，深表歉意,！此時(shí)我選擇離開企業(yè)總經(jīng)理助理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時(shí)的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業(yè)總經(jīng)理助理崗位上,，×××（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好,，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間,，在×××（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年,，回首企業(yè)總經(jīng)理助理崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多,，有過期待,，也有過迷茫,，有過歡笑，也有過悲傷,。

×××（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）企業(yè)總經(jīng)理助理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)總經(jīng)理助理崗位工作者,。我十分感

激幫助和見證我成長的（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,。正是剛?cè)胄袝r(shí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo),，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在企業(yè)總經(jīng)理助理崗位上做好本職工作,；正是迷茫失落時(shí)同事的關(guān)心幫助,，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去,。在此感謝×××（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）提供給我這個(gè)良好的平臺,，這些年的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。你們的教誨指導(dǎo)與幫助,，我將永遠(yuǎn)銘記!

由于老家在××地方,，父母年邁，無暇照顧,，況且我是家中的獨(dú)子,，責(zé)任重大。為此,，我經(jīng)常憂心忡忡,、自感不孝。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)總經(jīng)理助理崗位上的工作效率,，對×××（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）的發(fā)展也造成負(fù)面影響,。為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定辭去企業(yè)總經(jīng)理助理崗位工作回家鄉(xiāng),。我知道這個(gè)過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我再次深表抱歉。

能為×××（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，盡力做好與各部門的交接工作。望×××（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好企業(yè)總經(jīng)理助理崗位的每一項(xiàng)工作。

最后，感謝×××（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）對我的培養(yǎng),，讓我從一個(gè)初出茅廬的毛頭小子成長為一個(gè)有思想,，

有見識,，有膽量的社會青年,。我衷心說聲謝謝

祝×××（改成自己企業(yè)總經(jīng)理助理崗位所在的單位名稱）事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

企業(yè)總經(jīng)理助理 王××

**年5月1日

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告 副總經(jīng)理辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人于今日愿辭去總經(jīng)理經(jīng)理一職,。

隨著年齡增長,，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時(shí)間去照顧老人和孩子,。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時(shí)間和精力,。

市場競爭激烈進(jìn)行，產(chǎn)品,、企業(yè),、個(gè)人都要不斷進(jìn)步?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高,。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn),，進(jìn)步的腳步未見加快,，卻時(shí)有倒退之象。做為一名銷售客服,，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,，在工作中常感形單力薄，心身疲憊,，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚,。當(dāng)然，也有自身能力不足之因素,，所以,，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來彌補(bǔ),。

本人入職至今,，在崗6年，工作雖不才,，卻也勤勉踏實(shí),。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。與同事相處：雖談不上融洽,，卻一向周而不比。幸得一二知已,，只是談天說地,，從未結(jié)黨營私。23歲至30歲,，是人生中最為珍貴的時(shí)光,。在這一時(shí)光中能與輝龍共同成長，深感榮幸,，萬分感激,。因非圣賢，雖常有過失,，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光,，更無愧于這段時(shí)光中陪我一起成長的每個(gè)人。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞,，更知無任何功勞可言,。望領(lǐng)導(dǎo)同意我的辭職請求，將不勝感激,。

此致

敬禮,！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告 副總經(jīng)理辭職報(bào)告篇四

xx公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在xx公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工,。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?

那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們xx公司缺少的就是上面的東西,、制度,、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問題,。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善,、財(cái)務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題,，xx公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi),，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確,，同

工同酬,。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話,。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。

現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題,，這其中就問題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題,，倉庫的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多,。有的東西沒有賬目,，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題,。

因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰,，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的.采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人,。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存,，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題,，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會價(jià)值分享,，而不是獨(dú)吞利潤。我可以說一個(gè)不會分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè),。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存,，我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的,。

我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。所以說要學(xué)會價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子,。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重,，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi),。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題,。

有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個(gè)問題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn),。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就更多了,。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表,，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本,。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題,。最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏,，公司還局限于杭州,，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊(duì),。如果沒有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來看到和想到的問題,。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議,，如有采納非常高興。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告 副總經(jīng)理辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人xx于今日愿辭去營銷中心總經(jīng)理助理一職。具體原因,，煩閱如下：

隨著年齡增長,，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時(shí)間去照顧老人和孩子,。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時(shí)間和精力,。

市場競爭激烈進(jìn)行,，產(chǎn)品、企業(yè),、個(gè)人都要不斷進(jìn)步,。客戶的要求和服務(wù)也越來越高,。而我公司從技術(shù),、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見加快,，卻時(shí)有倒退之象,。做為一名助理，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,，在工作中常感形單力薄,，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚,。當(dāng)然,，也有自身能力不足之因素，所以,，愿辭去職務(wù),，換做更適合之人來彌補(bǔ)。

本人2xxx年入職至今,，在崗6年,，工作雖不才，卻也勤勉踏實(shí),。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手,，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。與同事相處：雖談不上融洽,，卻一向周而不比。幸得一二知已,，只是談天說地,，從未結(jié)黨營私。23歲至30歲,，是人生中最為珍貴的時(shí)光,。在這一時(shí)光中能與xx共同成長，深感榮幸,，萬分感激,。因非圣賢，雖常有過失,，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光,，更無愧于這段時(shí)光中陪我一起成長的每個(gè)人,。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言,。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難,，將其在職期間的暫扣款、工資,、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算,，將不勝感激。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告 副總經(jīng)理辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從入職至今,，進(jìn)入公司工作的這段時(shí)間里,，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓?，也非常幸運(yùn)，為此,，我非常感謝公司各位同事,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和信任。

在過去這段難忘的時(shí)光里,，我在公司里工作的很開心,，生活的很充實(shí)，感覺公司的氛圍就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,。同時(shí)，我從一個(gè)剛出校門的莽撞青年,，在這里學(xué)會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要,，如何與客戶建立良好關(guān)系等等,，不僅僅積累了工作經(jīng)驗(yàn)，而且歷練了自己的職業(yè)人生,。并在公司里,，我也獲得了不少的培訓(xùn)機(jī)會，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!

公司有新的規(guī)劃目標(biāo)的同時(shí),，還給予了員工更多的機(jī)會和發(fā)展空間,，同時(shí)，也讓員工感受到一定的工作壓力,，我們都明白這是公司對我們的考驗(yàn),，這種考驗(yàn)是公平的,，對我們公司業(yè)績和我們能力的提高都很重要。

由于我個(gè)人感覺,，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養(yǎng)，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點(diǎn)什么貢獻(xiàn),，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請,。對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。即便將來,，我也不會忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助,，但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，望公司給予批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告 副總經(jīng)理辭職報(bào)告篇七

巫總，您好,！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會與您共事,，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機(jī)會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,，898,，428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）,。

從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩拥模瑢?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì),，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告 副總經(jīng)理辭職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在貴公司我一直過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助,，但是由于薪酬和工作時(shí)間問題,，我很抱歉我決定辭職。

做為總經(jīng)理助理,，我每天做的事情很多很雜,，工作上讓我分不清助理和副經(jīng)理的差別，工資上也是如此,。我每天都在做這些事情,；辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī),、傳真機(jī),、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,，名片印制,，郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作,，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回，各類辦公用品倉庫保管,，每月清點(diǎn),，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收,、出庫有手續(xù),，保證帳實(shí)相符，完成各項(xiàng)勤雜,、采購工作等等大量很雜的工作,，然而我的工資較低，而且每周工作6天,， 我覺得我的付出跟收獲不對等,，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請求,，在我正式辭職的這段時(shí)間我會做好交接工作。

此致

敬禮,！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

總經(jīng)理助理辭職報(bào)告 副總經(jīng)理辭職報(bào)告篇九

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的總經(jīng)理助理一職。

在這里工作的一年時(shí)間里,，我學(xué)到了很多新的東西,，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí),，我也很幸運(yùn),，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí),，更重要的是,，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時(shí)難別亦難!來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼,，是我到深圳最可寶貴的東西,。我們所有人一起走過那么多的風(fēng)雨歲月，相信我們無論什么時(shí)候,，走到那里,，情誼與友誼是不會退去的。

天下沒有不散的筵席,。昨天的相遇也就意味著今日的暫時(shí)離別,。離別很多時(shí)候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對,。因?yàn)?，今天的離別就是下次再次相聚的開始,。人各有志。離去是不可避免的,。感謝公司真誠對我的挽留,。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況,，以及自己志向所期待的,。我已不能接受公司對我的挽留。時(shí)不待我,，我也沒有時(shí)間再為公司出力了,。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個(gè)質(zhì)的飛躍;也相信公司今后會發(fā)展的更好,。

離開前,，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換,。保證絕對不留任何差錯(cuò),。其實(shí)，不是xx接不下來,，而是他一個(gè)人可能要忙碌很多,。壓力要大很多。以他現(xiàn)在的能力是完全可以接手的,。另外還有xx再指導(dǎo)一下,。

技術(shù)方面是不成問題的。xx已來公司一年有余(我來公司三個(gè)月,，xx就離開公司),，各方面完全可以接下來了。所以,，請公司不要再以此來挽留我,。近兩年的時(shí)間中，也有許多做的不對之處,，工作中由于經(jīng)驗(yàn)和能力問題,，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解,。平時(shí)也與其他一些員工有過不愉快,，也請大家能夠原諒。好合好散,，開開心心的來,，大家就應(yīng)該愉快的分開。今后無論到那里,，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友,。

關(guān)于我的離職申請,，希望您能夠盡快批復(fù)。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日