隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

非全日制職員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)8篇一

甲方（單位）：_________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_________

聯(lián)系電話_________

登記注冊(cè)地_________

單位地址_________

乙方（職工）：________

姓名_________

性別_________

身份證號(hào)_________

文化程度_________

聯(lián)系方式及電話_________

勞動(dòng)保障卡號(hào)_________

就業(yè)登記證號(hào)_________

戶籍所在地_________

實(shí)際居住地_________

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守,。

一、本合同期限采用下列第_________種方式：

1,、訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）,。

2、自_________年_________月_________日起始,，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限,。

3、以_________為期限,。

二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間為下列第_________種方式：

1,、每周工作_________日，分別為周_________,；每日工作_________小時(shí),。

2、以完成_________工作為工作時(shí)間,，折算平均每日工作_________小時(shí),，累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí)。

3,、其他：_________

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方按下列方式_________,，以貨幣形式支付乙方工資：

（1）按小時(shí)計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元；

（2）按完成工作計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每_________（月/周/日/項(xiàng)）_________元,。

2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資,，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________,，工資發(fā)放形式為_(kāi)________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方依據(jù)法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六,、勞動(dòng)安全保護(hù)：

1,、甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2,、_________

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同。

2,、除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：

_________

3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：

_________

4,、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

5、解除或終止勞動(dòng)合同的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

八,、其它約定：

1,、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算,。

2、_________

九,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同生效時(shí)間為下列_________

1,、自雙方簽字蓋章之日起生效；

2,、本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效,；

3,、自_________起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

鑒證員：_________ 鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）_________

鑒證編號(hào)：_________ 鑒證日期：_________年____月____日

非全日制職員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)8篇二

新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下‘簡(jiǎn)稱《步丁動(dòng)臺(tái)同法》）于1月1日起實(shí)施,，引起廠極大關(guān)注。在它開(kāi)始實(shí)施以前,，就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波：日本數(shù)碼相機(jī)奧林巴斯決定于前將中國(guó)的兩座工廠合井為一座,，于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國(guó)各地分公司人舉裁減5至9年的老員工，其中成者卜分公司裁員規(guī)模達(dá)到最大,；9月,，華為鼓勵(lì)7000名工作滿8年的員辭職再上崗；10月,，沃爾瑪全球采購(gòu)中全球裁員200余名,，其中在中國(guó)深圳、仁海,、莆田,、東莞的四個(gè)部分，曾,、計(jì)裁掉約100多少,、等等。

新《勞動(dòng)合同法》是中國(guó)歷史上最受關(guān)注的一邵法律,，本身就是一種社會(huì)進(jìn)步的象征,。這說(shuō)明我國(guó)公民的法律意識(shí)在不斷增強(qiáng)。企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本,，尤其新法對(duì)企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大,。從篇幅看，《勞動(dòng)合同法》關(guān)于薪酬的條款達(dá)29之多,，占總數(shù)98條的近三分之一,，相對(duì)于1994年頒布的17%，體現(xiàn)新《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者薪酬的保護(hù)力度再加大,。

一,、《勞動(dòng)合同法》的宗旨及立法背景

《勞動(dòng)合同法》的宗旨：明確勞動(dòng)合同上方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，建立和發(fā)展xxx穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

二、薪酬條款的修改及其對(duì)企業(yè)的影響

新《勞動(dòng)合同法》對(duì)薪酬條款的修改，明顯增加了企業(yè)的勞動(dòng)用工成本,，加大了用工管理難度,。針對(duì)中國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)用工存在的突出問(wèn)題，如企業(yè)濫用試用期,、不按法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),、不支付加班費(fèi)等，新法都做了調(diào)整,，主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）繳納社會(huì)保險(xiǎn),，薪酬支出明顯增長(zhǎng)，卻可能引起員工的不滿

新法第十七條規(guī)定,，社會(huì)保險(xiǎn)為勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款,。同時(shí)新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容。兩部法律的先后實(shí)施,，必將使得依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)成為絕對(duì)大多數(shù)企業(yè)的必然選擇,。

事實(shí)上，法定福利給一些企業(yè)增加的成本,，不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費(fèi)用,，還包括員工個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。最容易產(chǎn)生的后果是,，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了,，但員工實(shí)際到手的收人卻減少了，員工心生不滿,。因此,，企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的時(shí)候，除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外,，還必須考慮增加員工的薪酬,，至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平。

非全日制職員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)8篇三

甲方：

乙方：

簽約須知

1,、非全日制用工,，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式,。

2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。

3、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期,。

4,、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

5、用人單位終止非全日制用工的,，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

甲方（用人單位）名稱

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

第一條本合同期限自年月日至年月日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作,。工作地點(diǎn)在。

第三條乙方工作時(shí)間為下列第種方式

1,、每周工作 日,，分別為 周；每日工作 小時(shí),。

2,、其他：

第四條甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,，工資結(jié)算周期為（日/周/15日），工資發(fā)放時(shí)間為,，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。

第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,。

第十一條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同,。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、訴訟。

第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同,；但是,，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）

乙方（簽字）

年 月 日

非全日制職員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)8篇四

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動(dòng)者） 姓名：______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。于______年_____月_____日起生效。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________________

_____________________________崗位（工種）工作,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________________,。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元,。甲方向乙方結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件,。

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____________________。

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；或向單位所在地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第十三條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）

乙方（簽字或者蓋章）

簽字日期：年月日

非全日制職員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)8篇五

非全日制勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)信息

用人單位名稱:

用人單位住所:

用人單位類型:

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

委托代理人:

聯(lián)系人和電話:

乙方(勞動(dòng)者)信息

姓名:性別:出生年月:文化程度:

戶籍所在地:戶籍類型:(非農(nóng)業(yè),農(nóng)業(yè))

現(xiàn)居住地:居民身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲,乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

第二條 勞動(dòng)合同期限:從年月日起至年月日止,。

第三條 本合同于年月日生效,。無(wú)試用期。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:,。

第五條 乙方每天的工作時(shí)間,從時(shí)分到時(shí)分,。每天不超過(guò)4小時(shí),每周累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。

第六條 甲方不得安排乙方超時(shí)工作,。乙方可以同時(shí)與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行,。

第七條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日,。

第八條 乙方按照自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,自主參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,工作條件,工作地點(diǎn),職業(yè)危害防護(hù)技術(shù)和安全生產(chǎn)規(guī)程,并應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬,交接相關(guān)物品和事宜,。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:,。

第十三條 本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十五條 本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

甲方(公章)

簽章日期: 簽名日期:

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附:本合同使用說(shuō)明

一,本合同書(shū)適用于非全日制從業(yè)人員,。在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,民辦非企業(yè)單位,國(guó)家機(jī)關(guān),事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱為用人單位)所使用的.平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí),并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二,用人單位與職工簽訂本合同時(shí),雙方的信息要如實(shí)填寫(xiě)。凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi),。沒(méi)有約定內(nèi)容的空格填寫(xiě)“無(wú)”或者用斜線劃掉,。

三,簽訂本合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人本人應(yīng)簽字或蓋章。

四,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第十二條中寫(xiě)明,。

五,當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容,可以作為合同附件另紙書(shū)寫(xiě),。

六,本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,準(zhǔn)確,不得涂改。

七,本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,乙方的合同不得由甲方代為保管,。

非全日制職員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)8篇六

甲 方：_______________________

乙 方：_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、本合同于__________年______月____日生效,。

二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________

三,、工作地點(diǎn)：_______________________

四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí),，自__________時(shí)起至__________________________時(shí)止 ,，每周不超過(guò)二十四小時(shí)。

五,、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元,，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日,，下半月_____________日。

六,、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：

七,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____________________________

八,、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：。

九,、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同,。

十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

十一,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

十二,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三,、本合同未盡事宜，均按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒(méi)有規(guī)定的'，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方簽名：____________

甲方蓋章：____________

非全日制職員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)8篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

第二條工作崗位

乙方在__________崗位工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條工資報(bào)酬

1,、乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月,。試用期滿后，甲方以下列第______種計(jì)算方式支付乙方工資：

（1）計(jì)時(shí)工資,。工資為_(kāi)____元/月,。

（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。

2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_____日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第四條工作時(shí)間

乙方在甲方每天工作_____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：__________________________________,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,。

二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

三、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條本合同的變更,、解除和終止

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

第八條違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成解除本合同的,，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,，給對(duì)方造成損害的,，具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條其他事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

________年_____月_____日

非全日制職員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)8篇八

1,、勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、新公布的勞動(dòng)合同法規(guī)定：

勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

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