制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

領(lǐng)導(dǎo)年度計(jì)劃篇一

20xx年工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，進(jìn)一步解放思想,，以改革開放為動(dòng)力，緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作,，竭盡全力抓好市政大樓的管理、保障,、服務(wù);竭盡全力完成宜陽(yáng)大廈的有關(guān)工作;竭盡全力抓好市委大院的;竭盡全力進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)后勤管理體制機(jī)制改革,。

1、市政大樓和服務(wù)每月民意測(cè)評(píng)97分以上,，全面啟動(dòng)創(chuàng)“國(guó)優(yōu)”工作;

2,、市政大樓設(shè)備,、設(shè)施、房屋完好率99%以上;

3,、市政大樓內(nèi)部不發(fā)生一起刑事治安案件,，市委大院和秀江小區(qū)刑事治安案件比上年下降30%以上;

4、節(jié)能降耗,。市政大樓按20xx年10月―12月實(shí)際運(yùn)行核算全年指標(biāo),，20xx年要下降5%以上;市委大院、秀江小區(qū)要比上年再下降5%以上;

5,、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作取得實(shí)際成效,，在全省位置前移2―3位;

6、市委大院,、秀江小區(qū)管理滿意率達(dá)到85%以上;

7,、宜陽(yáng)大廈順利搬遷入駐，運(yùn)行正常,，物業(yè)管理服務(wù)良好;

8,、完成20xx年改制任務(wù);

9、市政大樓食堂每月民意測(cè)評(píng)85分以上,。

(一)全力抓好市政大樓的管理,、保障、服務(wù)

以全面啟動(dòng)創(chuàng)“國(guó)優(yōu)”工程為抓手,，全面實(shí)施iso9000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量認(rèn)證體系,，深化、細(xì)化,、優(yōu)化市政大樓物業(yè)管理和服務(wù),。以設(shè)備、設(shè)施的完好率為重點(diǎn),，突出抓好設(shè)備,、設(shè)施的檢查、保養(yǎng),、維護(hù)和及時(shí)消缺,，保障市政大樓的正常運(yùn)轉(zhuǎn);以領(lǐng)導(dǎo)、干部的滿意率為目標(biāo),，突出抓好物業(yè)服務(wù)的深化,、細(xì)化，探索提高物業(yè)服務(wù)的內(nèi)在素質(zhì),，解決物業(yè)管理中的難點(diǎn)問(wèn)題,，消滅物業(yè)管理中的死角，建立、完善運(yùn)轉(zhuǎn)有效的物業(yè)管理,、服務(wù)機(jī)制;以零發(fā)案率為最基本的要求,，調(diào)整、完善市政大樓安保方案,，突出抓好“外松內(nèi)緊”保安體系建設(shè),，完善市政大樓技防系統(tǒng)，加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理,、教育,、培訓(xùn)，提高素質(zhì),，提高戰(zhàn)斗力;建立,、健全市政大樓各項(xiàng)，加強(qiáng)督促,、檢查,，確保嚴(yán)格執(zhí)行;建立和實(shí)施物業(yè)服務(wù)監(jiān)督管理辦法，把監(jiān)督化,、經(jīng)?；乐钩霈F(xiàn)機(jī)管局與“兩張皮”,、“簡(jiǎn)單化”的問(wèn)題,，合二為一、各有側(cè)重,、團(tuán)結(jié)協(xié)力，共同把市政大樓的物業(yè)搞好,。建立和實(shí)施主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室與共同定期,、不定期巡查,、檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足,，及時(shí)處理和彌補(bǔ);建立和實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)對(duì)機(jī)制,，預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制,、減輕和消除突發(fā)事件引起的危害;建立和實(shí)施市政大樓食堂管理制度,，確保工作用餐吃得安全、衛(wèi)生,、新鮮,、營(yíng)養(yǎng)、可口,、節(jié)儉,。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,，要研究解決好以下十個(gè)問(wèn)題：1、公共區(qū)域大理石地面污染的問(wèn)題;2,、全面檢查,、熟悉掌握設(shè)備、設(shè)施,、房屋,，運(yùn)行、調(diào)試,、消缺,、驗(yàn)收、交接的問(wèn)題;3,、市政大樓外電電源不是專線,、受干擾較大的問(wèn)題;4、空調(diào),、電梯專業(yè)化維護(hù)保養(yǎng)問(wèn)題;5,、閱臺(tái)花崗巖柱和墻面清洗保潔、閱臺(tái)外滲水泥漿,、閱臺(tái)石縫粘接膠脫落等問(wèn)題;6,、秀園、錦園管理問(wèn)題,，特別是秀園,、錦園的水源問(wèn)題;7、大廳和南,、北大門綠植物保鮮的問(wèn)題;8,、突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)防、培訓(xùn),、演練的問(wèn)題;9,、客服機(jī)制和小維修(300元以下)管理問(wèn)題;10、重大節(jié)假日,、重大活動(dòng)的氣氛營(yíng)造,、裝扮問(wèn)題。20xx年要全面完成市政大樓資料接收,、整理,、建檔的工作。

(二)跟進(jìn)宜陽(yáng)大廈的建設(shè),，認(rèn)真做好宜陽(yáng)大廈的有關(guān)工作

汲取跟進(jìn)市政大樓建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),，組建宜陽(yáng)大廈跟進(jìn)工作組，跟進(jìn)宜陽(yáng)大廈的建設(shè)，做好八項(xiàng)工作：1,、全面了解,、熟悉掌握宜陽(yáng)大廈的建設(shè)情況，特別是設(shè)備,、設(shè)施,、線路、水,、電,、消防、智能化系統(tǒng)的基本情況;2,、為合理,、優(yōu)化安排好辦公室提出方案;3、根據(jù)宜陽(yáng)大廈今后使用的實(shí)際需要,，積極提出合理化建議;4,、認(rèn)真研究物業(yè)管理的問(wèn)題，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，做好物業(yè)管理的招投標(biāo)工作;5,、建設(shè)好宜陽(yáng)大廈及行政中心的后勤服務(wù)系統(tǒng);6、協(xié)助有關(guān)方面監(jiān)督宜陽(yáng)大廈裝修和設(shè)備,、設(shè)施建設(shè)工程質(zhì)量;7,、承擔(dān)完成好市直部門搬家的組織協(xié)調(diào)工作;8、組織好物業(yè)服務(wù),，確保入駐宜陽(yáng)大廈開門良好,，運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

(三)搞好市委大院,、秀江小區(qū)的物業(yè)管理

按照物業(yè)管理市場(chǎng)化,、社會(huì)化的思路，在以前工作的基礎(chǔ)上,，積極探索市委大院、秀江小區(qū)物業(yè)管理的新體制,、新機(jī)制,。要組織制定市委大院、秀江小區(qū)管理公約,，進(jìn)行市委大院物業(yè)管理市場(chǎng)化民意調(diào)查,，循序漸近地推進(jìn)物業(yè)管理市場(chǎng)化的進(jìn)程。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求,，貫徹“以人為本”的理念,，做好十件實(shí)事：1、配合“13579”工程，協(xié)助搞好怡心公園的建設(shè);2,、繼續(xù)實(shí)施屋面維修扶助工程;3,、建立維修服務(wù)平臺(tái);4、搬遷蘆洲派出所;5,、繼續(xù)提升市委大院園林綠化管理;6,、改革市委大院巡防隊(duì)管理機(jī)制，巡防隊(duì)報(bào)酬與發(fā)案率掛鉤,，確保今年比上年下降30%以上;7,、全面清理化糞池;8、改造好上水電設(shè)計(jì)院的道路;9,、提出市委大院危舊房改造規(guī)劃;10,、爭(zhēng)取建設(shè)完成市委大院的技防系統(tǒng)。

(四)全力實(shí)施安保工程,，確保市政大樓,、市委大院平安。(有關(guān)工作一,、二,、三條都作了布置安排)

(五)繼續(xù)深入開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作

完成好市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng)地推動(dòng)全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,，持之以恒地開展節(jié)能降耗活動(dòng),，把目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)科室,、每個(gè)工作崗位,。認(rèn)真、細(xì)致,、深入地調(diào)研和推行市政大樓節(jié)電節(jié)水舉措,，下大力氣管好空調(diào);做好公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)和季報(bào)工作，建立考核獎(jiǎng)評(píng)制度;以節(jié)能減排宣傳月活動(dòng)為契機(jī),，組織好全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗舉措與成效大宣傳活動(dòng),，進(jìn)一步濃厚公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗的氛圍;貫徹實(shí)施國(guó)家、省節(jié)能降耗的各項(xiàng)舉措,，制定我市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗指導(dǎo)性意見;發(fā)現(xiàn),、總結(jié)我市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗典型經(jīng)驗(yàn)，積極推廣指導(dǎo)面上的工作,。

(六)積極有為地推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤管理體制,、機(jī)制改革

用十分的努力搞好市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)中心的改革，立足于招商引資,、盤活資產(chǎn),、搞活經(jīng)濟(jì),、職工改制不下崗，解決落實(shí)各項(xiàng)改制政策,，確保職工切身利益,，耐心細(xì)致地做好群眾工作，做好思想工作,，妥善處理各種矛盾問(wèn)題,，切實(shí)關(guān)心改制職工生活，確保穩(wěn)定;積極地招商引資,，利用市大會(huì)堂的平臺(tái),，引進(jìn)或創(chuàng)辦文化企業(yè)，為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出一份貢獻(xiàn);市直機(jī)關(guān)幼兒園要全面推行績(jī)效工資制度,，全面推行崗位責(zé)任制,，建立適應(yīng)新形勢(shì)要求的領(lǐng)導(dǎo)集體，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化幼兒園;適應(yīng)行政中心建立和運(yùn)行的新形勢(shì),，深入探索后勤管理體制機(jī)制的問(wèn)題,，學(xué)習(xí)全國(guó)各地、市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合自身的實(shí)際情況,，不斷調(diào)整完善管理體制、科室配置,、崗位設(shè)置,、運(yùn)行機(jī)制，調(diào)整和完善各項(xiàng)管理制度,，積極認(rèn)真地研究市委大院,、秀江小區(qū)物業(yè)管理市場(chǎng)化的問(wèn)題，不失時(shí)機(jī)地極力推進(jìn),。

(七)開展好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)

加強(qiáng)管理,、竭力保障、用心服務(wù)是我們?yōu)橹行墓ぷ鞣?wù)的大平臺(tái),。認(rèn)真開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年的活動(dòng),，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，突出解決作風(fēng)欠實(shí),、責(zé)任心不強(qiáng),、保障乏力、服務(wù)水準(zhǔn)不高的問(wèn)題,，以“做好平凡事，我為大局作貢獻(xiàn)”為載體,，與開展黨員服務(wù)承諾活動(dòng)結(jié)合起來(lái),，揚(yáng)貢獻(xiàn)精神,，做百件實(shí)事，增強(qiáng)責(zé)任心,、事業(yè)心,，提升服務(wù)水平。根據(jù)變化了的情況進(jìn)一步深化目標(biāo)管理崗位責(zé)任制,，全員定崗,、定位、定職,、定責(zé),，明確具體工作任務(wù)、具體工作標(biāo)準(zhǔn),、具體工作要求;按目標(biāo)管理崗位責(zé)任制進(jìn)行督促,、檢查、評(píng)優(yōu),，充分激發(fā)領(lǐng)導(dǎo),、干部、職工工作的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性;做好新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)的工作，聯(lián)系自身的實(shí)際開展招商引資工作,，建設(shè)好電子政務(wù)平臺(tái),。

(八)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)干部中推行“八提倡、八反對(duì)”,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)：提倡到第一線把握實(shí)際情況,，指導(dǎo)工作，反對(duì)高高在上,，滿足于一般性地布置和傳達(dá)工作;提倡對(duì)主要工作要親自參加全過(guò)程,，反對(duì)只會(huì)布置工作，當(dāng)甩手掌柜,，對(duì)具體情況和問(wèn)題胸中無(wú)數(shù),，無(wú)數(shù)失措;提倡克服困難，拿出解決困難和問(wèn)題的辦法和舉措,，親自破解難題,，反對(duì)講套話、講官話,，矛盾上交下壓,，或者聽之任之;提倡立馬就辦、辦就辦好,，反對(duì)拖拖拉拉,、推諉扯皮;提倡有布置,、有要求、有參與,、有檢查,、有督促，反對(duì)走形式,、表面化,、工作不落實(shí)，工作流產(chǎn),，虎頭蛇尾,，好事沒(méi)干好;提倡敢抓善管，反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)和事佬,，當(dāng)老好人;提倡創(chuàng)造性開展工作,，反對(duì)墨守成規(guī)，按部就班;提倡與一線工人打成一片,，爭(zhēng)取多參加勞動(dòng),，反對(duì)以領(lǐng)導(dǎo)自居，動(dòng)口不動(dòng)手,。

繼續(xù)加大力度加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以對(duì)己清正、對(duì)人公正,、對(duì)事公平為自勉,，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)，發(fā)揮示范作用;建立“一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí),，紀(jì)檢組長(zhǎng)抓協(xié)調(diào)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作責(zé)任制，不斷推進(jìn)反腐倡廉工作落實(shí)到位;進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度,，結(jié)合機(jī)管局實(shí)際,，堅(jiān)持學(xué)理論、議大事,、謀發(fā)展,、出成效的思路，制定完善學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀較長(zhǎng)時(shí)期,，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀深入持久地延伸下去;繼續(xù)開展“六破六立”思想解放,，圍繞建設(shè)行政中心后勤保障服務(wù)體系建設(shè)、機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作體制機(jī)制改革開展調(diào)查研究,，進(jìn)一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念、提出思路,、謀劃大局,。

領(lǐng)導(dǎo)年度計(jì)劃篇二

按照區(qū)委辦,、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)在科學(xué)重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng)的實(shí)施意見的通知》(雨委辦發(fā)〔xx〕87號(hào))和《關(guān)于印發(fā)在科學(xué)重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng)的實(shí)施意見的通知和區(qū)幫扶辦《關(guān)于深入開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng)確保困難群眾溫暖過(guò)冬的通知》(雨幫扶辦〔xx〕1號(hào))文件要求，我局結(jié)合實(shí)際,，現(xiàn)制定雨城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局xx年至xx年度幫扶工作計(jì)劃。

根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府在科學(xué)重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng),，以及開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng)確保困難群眾溫暖過(guò)冬的工作要求，xx年至xx年,，我局將著力做好以下幾方面工作：一是摸清村基本情況,，結(jié)合重建規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,、群眾意見,，幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，積極推動(dòng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生;二是結(jié)對(duì)幫扶5戶困難戶,，利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)資源提高農(nóng)民致富能力。

(一)幫助聯(lián)系村抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),、高素質(zhì)黨員隊(duì)伍建設(shè),、加強(qiáng)村級(jí)民主管理，指導(dǎo)村級(jí)黨組織全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法,，引導(dǎo)聯(lián)系村做好十八大,、中國(guó)夢(mèng)以及災(zāi)后重建政策的宣傳，提高村級(jí)民主管理的科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化水平。

(二)根據(jù)聯(lián)系村實(shí)際,，幫助發(fā)展種,、養(yǎng)殖業(yè)，如引進(jìn)資金辦養(yǎng)豬場(chǎng),、養(yǎng)雞場(chǎng),、栽種核桃等，協(xié)助開展種,、養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖技術(shù),。

(三)實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶,。組織全局黨員干部通過(guò)“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結(jié)對(duì)子，捐款捐物,，緩解困難群眾和困難黨員生產(chǎn),、生活壓力,。

(一)按照目標(biāo)考核要求，局長(zhǎng)謝琪同志全年帶頭深入基層調(diào)研指導(dǎo)幫扶工作不少于2次;結(jié)對(duì)幫扶科室認(rèn)真落實(shí)幫扶措施,，確保政策宣傳入戶,、關(guān)懷溫暖入戶。

(二)建立定期聯(lián)系制度,，聯(lián)系點(diǎn)的具體負(fù)責(zé)人要每月安排時(shí)間,，帶領(lǐng)相關(guān)科室深入聯(lián)系點(diǎn)了解工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題以及需要解決的事項(xiàng),，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，以便準(zhǔn)確掌握動(dòng)態(tài)，有利于及時(shí)向區(qū)委,、區(qū)政府當(dāng)好參謀,，提出下一步工作的建議，提高服務(wù)質(zhì)量,。

(三)在工作中要認(rèn)真,、及時(shí)、準(zhǔn)確的做好黨的路線,、方針,、政策和省、市重大決策的宣傳教育,，為基層群眾解決政策梗塞問(wèn)題,，為群眾辦好事，服好務(wù),。

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照工作目標(biāo)定期對(duì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行檢查,，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位,。

(五)要樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、不畏艱險(xiǎn)的意識(shí)，以聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ),，及時(shí)收集聯(lián)系村和幫扶戶的意見,，做好各種記錄，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)匯總上報(bào)資料,。

領(lǐng)導(dǎo)年度計(jì)劃篇三

時(shí)光荏苒，--年即將過(guò)去,，回首過(guò)去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?；厥淄?，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策,。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

根據(jù)部門人員的實(shí)際需要,，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門,，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn),、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工,，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

⒈辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作,。

⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商,、稅務(wù)、藥監(jiān),、社保,、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢,。

⒊聯(lián)系報(bào)刊,、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

⒋對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu),，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為12班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,、各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人,，公司將采取實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)承包考核的形式，加大對(duì)各單位負(fù)責(zé)人的安全工作考核獎(jiǎng)懲力度,、各單位負(fù)責(zé)人每季末須向公司匯報(bào)當(dāng)季安全工作,。

3、實(shí)行安全一票否決制、20--年公司將重點(diǎn)把安全工作納入對(duì)各單位的考核內(nèi)容,。凡發(fā)生事故或輕傷事故突破考核指標(biāo)的將取消其評(píng)選當(dāng)月先進(jìn)的資格,，所在負(fù)責(zé)人將取消其當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)資格。查違章,、查隱患工作的考核按月進(jìn)行,，凡突破考核指標(biāo)的單位將取消其評(píng)選當(dāng)月的優(yōu)秀資格。

4,、加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作,。為在管理重心下移過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)基層的工作指導(dǎo)，年初,，公司將下發(fā)安全管理相關(guān)資料,，以此進(jìn)一步促進(jìn)安全工作科學(xué)化、制度化,、規(guī)范化運(yùn)行,。各班組要按照安全工作“五個(gè)一”(簽訂一份安全責(zé)任書、健全一張安全監(jiān)督網(wǎng),、上好一堂安全教育課,、堅(jiān)持一個(gè)安全檢查制度、提好一條合理化建議)的要求,，認(rèn)真抓好基層建設(shè)等基礎(chǔ)工作,。

二、開展各類宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能

1、各級(jí)要結(jié)合本單位安全工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn),，扎實(shí)開展各類安全活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí),。6月份，要大力開展“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng),。三季度,，要繼續(xù)以“全國(guó)安康杯競(jìng)賽”為主題開展競(jìng)賽，做好高溫季節(jié)的安全保障和各項(xiàng)服務(wù)工作,，幫助職工牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的思想。

2,、各級(jí)組織要發(fā)揮實(shí)踐育人的優(yōu)勢(shì),，引導(dǎo)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的技術(shù)和技能,。要把安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)結(jié)合起來(lái),，使安全生產(chǎn)的過(guò)程成為學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的過(guò)程，使安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)相互促進(jìn),，相得益彰,，尤其要加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)廠青工的安全教育。

3,、各級(jí)組織要把安全工作由工作時(shí)間內(nèi)向工作時(shí)間外滲透,，深入集體宿舍，提醒注意休息,，消除疲勞,，保證有充沛的精力上崗。

三,、深化責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作,，營(yíng)造職工安全自主管理的良好氛圍

1、進(jìn)一步抓好責(zé)任區(qū)創(chuàng)建的管理工作,。xx年各單位要繼續(xù)按照《車輛維修企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定,，建立起全方位、立體交叉型的責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系,，認(rèn)真抓好基層責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建，充分調(diào)動(dòng)職工參與安全管理的積極性;同時(shí)還要結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),，努力培育特色工作,，進(jìn)一步深化責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)揮其安全文明示范和監(jiān)督作用,，形成安全自主管理的良好氛圍,。

2、大力開展查違章,、查隱患活動(dòng),。各級(jí)要把查違章、查隱患活動(dòng)作為開展責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的主要工作載體來(lái)抓,，要通過(guò)開展查違章,、查隱患活動(dòng)，不斷提高職工“自我約束,、自我防護(hù)”的意識(shí)和能力,。各級(jí)要將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結(jié)合起來(lái),，認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度,，公司在檢查中發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題，要及時(shí)填寫“職工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”,，并向本單位反饋安全意見后,，定于下月3日前匯總通報(bào)。與此同時(shí)，各級(jí)還要落實(shí)好安全隱患的整改工作,。

3,、抓好人員隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作，安全監(jiān)督員是開展活動(dòng)的基本力量,。為提高整體素質(zhì),，隊(duì)伍的培訓(xùn)教育采用分級(jí)實(shí)施的辦法。公司負(fù)責(zé)抓好班組長(zhǎng)隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作,，今年將安排1—2期新安全監(jiān)督員參加上級(jí)培訓(xùn)班,。各單位負(fù)責(zé)抓好基層崗員的培訓(xùn)教育工作，在xx年要對(duì)全體員工輪訓(xùn)一次,。在培訓(xùn)內(nèi)容上,，要把學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《車輛維修企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)》作為重點(diǎn),，促進(jìn)員工思想認(rèn)識(shí)的深化和管理監(jiān)督水平的提高,。

四、發(fā)揮好各組員工的突擊作用,，參與環(huán)境整治和現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作計(jì)劃

1,、積極參與環(huán)境整治。各級(jí)要根據(jù)“責(zé)任區(qū)與區(qū)外一個(gè)樣,、廠房?jī)?nèi)外一個(gè)樣,、治標(biāo)治本一個(gè)樣”的環(huán)境整治標(biāo)準(zhǔn)，配合廠部工作,，積極組織開展好員工突擊活動(dòng),。通過(guò)開展消除環(huán)境死角、查陷患,、配合廠部創(chuàng)造一個(gè)安全,、文明的生產(chǎn)環(huán)境。

2,、在公司和各班組重點(diǎn)工作中充分發(fā)揮員工突擊作用,。今年，各單位要根據(jù)本單位工作重點(diǎn),，主動(dòng)請(qǐng)纓,，組織員工突擊積極承擔(dān)突擊任務(wù)，并充分發(fā)揮在重點(diǎn)項(xiàng)目中的作用,。

領(lǐng)導(dǎo)年度計(jì)劃篇四

一,、指導(dǎo)思想：

結(jié)合上級(jí)文件和相關(guān)主題教育活動(dòng)精神，以全面提高教師思想素質(zhì)和班主任管理水平為突破口,，以?shī)W運(yùn)年為契機(jī),，以豐富多彩的實(shí)踐體驗(yàn)教育活動(dòng)為載體,，以培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和高尚的道德品質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)全員,、全科,、全程的德育育人機(jī)制，力爭(zhēng)使學(xué)校的德育工作呈現(xiàn)多重結(jié)構(gòu)的育人網(wǎng)絡(luò),。

1,、把學(xué)生的能力培養(yǎng)、個(gè)性發(fā)展和人格形成當(dāng)作教育之本,。

嚴(yán)禁有違師德現(xiàn)象的事件發(fā)生,，做到務(wù)實(shí)、求新,、全員參與,、全程參與，人人育人,，事事育人,，時(shí)時(shí)育人，處處育人的德育機(jī)制,。本學(xué)期,，繼續(xù)對(duì)教育理論，育人成功案例,，師德楷模故事等進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,，為師德工作的有效開展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)學(xué)生的心理健康的教育,，把握學(xué)生思想脈膊，把心理教育與法制教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，切實(shí)防止學(xué)生違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生,，四月份聘請(qǐng)心理教育專家、法制教育專家來(lái)學(xué)校進(jìn)行講座,。充分把“心語(yǔ)小屋”利用起來(lái),，使個(gè)別學(xué)生釋放心理壓力，健康快樂(lè)成長(zhǎng),。班主任要勤于學(xué)習(xí),、善于總結(jié)、努力提高自身的素質(zhì),，成立紅小德育工作研討小組,、編寫紅小班主任工作隨筆、組織班主任對(duì)教育中的成功案例進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,。每月德育研討小組要做一次班主任工作培訓(xùn),。繼續(xù)抓住學(xué)校,、家庭、社會(huì)三個(gè)重要環(huán)節(jié),，建立“紅小家校教育搏客網(wǎng)”幫助家長(zhǎng)創(chuàng)造良好的家庭教育氛圍,。做好家長(zhǎng)學(xué)校的培訓(xùn)和結(jié)業(yè)考試工作。

2,、落實(shí)各項(xiàng)常規(guī)教育,，在自我管理中提高學(xué)生的能力 根據(jù)學(xué)生實(shí)際，拓展德育常規(guī)內(nèi)容

本學(xué)期要拓展德育常規(guī)內(nèi)容,，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,，學(xué)生實(shí)際情況，有針對(duì)性地開展活動(dòng),。3月開展“三別”“四帶”“五無(wú)”活動(dòng),，即向粗魯告別、向陋習(xí)告別,、向不健康游戲告別,；“四帶”即把禮儀帶進(jìn)校園、把微笑帶給同學(xué),、把孝敬帶給長(zhǎng)輩,、把誠(chéng)信帶向社會(huì)；“五無(wú)”即地面無(wú)痰跡,、校園無(wú)紙屑,、桌凳無(wú)刻畫、墻壁無(wú)腳印,、出言無(wú)臟話,。利用文明禮儀校本課程，開展低年級(jí)文明禮儀隊(duì)會(huì)觀摩課活動(dòng),。利用安全教育月,，組織4-6年級(jí)學(xué)生參觀消防教育館活動(dòng)，參觀污水處理廠,。通過(guò)從愛(ài)同學(xué),，愛(ài)老師，愛(ài)父母等最基本的愛(ài)的教育入手,，培養(yǎng)學(xué)生有責(zé)任感,，有愛(ài)心，升華到愛(ài)學(xué)校,，愛(ài)河北,，愛(ài)祖國(guó)。

3,、啟動(dòng)讀書工程,，打造書香校園,。

開展“讓讀書成為習(xí)慣，讓書香飄滿校園”為主題的師生共讀書活動(dòng),，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到讀書的益處,，讓學(xué)生養(yǎng)成愛(ài)讀書的習(xí)慣，鼓勵(lì)隊(duì)員把自己的圖書拿來(lái)與同學(xué)們共享,，鼓勵(lì)學(xué)生寫讀書筆記,，鼓勵(lì)父母與孩子共同閱讀。推薦書愛(ài)心與品質(zhì)《老人與?！纷鲆粋€(gè)誠(chéng)實(shí)的人《木偶奇遇記》愛(ài)如春風(fēng)化雨《愛(ài)的教育》《蘇菲的世界》恒久的耐性決定一切《居里夫人傳》《與成功有約》傾聽田園間蟲子們的生活密語(yǔ)《昆蟲記》在歷史中尋求經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)《東周列國(guó)志》,。推薦教師閱讀書籍《陶行知教育名篇》,、《教師的情感與智慧》,,、《班主任工作漫談》,,、《小學(xué)生心理輔導(dǎo)札記》,《窗邊的小豆豆》等。特定三月為讀書月,。期末評(píng)選“師生讀書標(biāo)兵”,，在藝術(shù)節(jié)閉幕式表彰。

4,、拓寬空間,，促進(jìn)體驗(yàn)教育蓬勃發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)年度計(jì)劃篇五

轉(zhuǎn)眼間我們就迎來(lái)例如嶄新的20--年,。在今年的_日,，路處黨委書記王寧一行四人來(lái)?yè)P(yáng)中公路處進(jìn)行跨年度公路管理工作調(diào)研。

調(diào)研會(huì)上,，揚(yáng)中市公路處領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會(huì)議,，處主任張華詳細(xì)匯報(bào)了揚(yáng)中xx年度全市公路建、養(yǎng),、管,、爭(zhēng)、創(chuàng)工作開展情況,，找出了工作中存有的不足,，誠(chéng)懇地提出確需上級(jí)主管部門協(xié)調(diào),、幫助解決的困難和問(wèn)題,，明確xx年度的主要工作思路和奮斗的目標(biāo)。

王書記對(duì)揚(yáng)中近年來(lái)在公路管理方面所做的工作表示滿意,，尤其是在xx年全市舉辦江蘇省第八屆園藝博覽會(huì)過(guò)程中,，為美化、亮化,、凈化公路通行環(huán)境,，確保公路的安全,、暢通所做的努力。

在工程建設(shè)方面：出色地完成了238省道三躍橋段的改拓建工程;在環(huán)境整治方面：完成了231,、238省道以及迎賓大道環(huán)境的綜合整治任務(wù);在養(yǎng)護(hù)管理方面：通過(guò)開展公路養(yǎng)護(hù)“三大會(huì)戰(zhàn)”,，有效穩(wěn)定了路況質(zhì)量，保持了公路路面的安全與暢潔,，超額完成了年度管養(yǎng)的考核指標(biāo),。在文明創(chuàng)建方面：通過(guò)爭(zhēng)、創(chuàng)活動(dòng)的開展,，有效調(diào)動(dòng)了全處干部,、職工的工作積極性和主動(dòng)性，全處順利通過(guò)了20---20--度揚(yáng)中市級(jí)“文明單位”,、鎮(zhèn)江市局級(jí)“文化建設(shè)示范點(diǎn)”的創(chuàng)建考核與驗(yàn)收,。

面對(duì)20--年，王書記指出,，要認(rèn)真抓好三個(gè)謀劃,。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)公路管養(yǎng)的謀劃與發(fā)展，重點(diǎn)抓好欄桿橋公路養(yǎng)護(hù)應(yīng)急基地和油坊“二類工區(qū)”的建設(shè),，以及揚(yáng)中三橋超限檢測(cè)站的籌劃,、爭(zhēng)取工作。

二是謀劃好公路行業(yè)文明與文化建設(shè),。通過(guò)抓好職工的培訓(xùn),、宣傳報(bào)道、黨建工作,、文明創(chuàng)建,、公路政研、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作,，進(jìn)一步提升公路行業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

三是謀劃好新時(shí)期公路人應(yīng)有的良好社會(huì)形象,。通過(guò)挖掘揚(yáng)中地方的人文特色,，創(chuàng)建好自己的品牌文化，在提升公路部門社會(huì)知名度,、美譽(yù)度的同時(shí),，讓社會(huì)更多地了解公路、支持公路和發(fā)展公路,。

領(lǐng)導(dǎo)年度計(jì)劃篇六

一,、指導(dǎo)思想

東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師出國(guó)研修計(jì)劃以國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱留學(xué)基金委)與我校合作開展的“青年骨干教師出國(guó)研修項(xiàng)目”為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加大青年骨干教師海外培訓(xùn)力度,，加快教師隊(duì)伍國(guó)際化進(jìn)程,推進(jìn)我校實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略,，培養(yǎng)一批在學(xué)校各學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域內(nèi)起骨干作用的學(xué)術(shù)帶頭人后備人選。

(一)選派范圍

主要從我校中青年學(xué)術(shù)帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師中選拔;優(yōu)先資助“211工程”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科(專業(yè))和語(yǔ)言類教師,。

(二)選派規(guī)模

根據(jù)學(xué)校與留學(xué)基金委簽訂的協(xié)議及我校師資隊(duì)伍建設(shè)“xx”發(fā)展規(guī)劃,，學(xué)校計(jì)劃每年選拔20名左右青年骨干教師出國(guó)研修。

(三)選派類別及留學(xué)期限

(1)訪問(wèn)學(xué)者;留學(xué)期限為6-12個(gè)月;

(2)博士后研究;留學(xué)期限為12個(gè)月,。

出國(guó)訪學(xué)的期限一般要求應(yīng)為12個(gè)月,，其中語(yǔ)言類教師出國(guó)訪學(xué)、研修的期限不超過(guò)6個(gè)月,。

(四)留學(xué)國(guó)別(地區(qū))

教育,、科技發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)。

學(xué)校與留學(xué)基金委聯(lián)合資助內(nèi)容包括一次往返國(guó)際旅費(fèi)及在外期間的獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi),。赴英國(guó)的訪問(wèn)學(xué)者可申請(qǐng)1000英鎊以內(nèi)的benchfee,。獎(jiǎng)學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)及方式按照留學(xué)基金委現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)由留學(xué)基金委與學(xué)校共同負(fù)擔(dān),，超出獎(jiǎng)學(xué)金資助部分發(fā)生的費(fèi)用由選派人員個(gè)人承擔(dān),。

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義,，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),，無(wú)違法、違紀(jì)記錄,，在工作,、學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出，學(xué)成后回國(guó)為祖國(guó)和學(xué)校發(fā)展建設(shè)服務(wù);

(二)應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)而系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和豐富的教學(xué),、科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀，科研業(yè)績(jī)突出;

(三)須在本校工作滿3年,，年齡不超過(guò)40周歲,，具有博士學(xué)位或受聘副教授(副研究員)崗位;

(四)申請(qǐng)時(shí)原則上須有明確的國(guó)外合作對(duì)象或已取得擬赴國(guó)外高校或科研機(jī)構(gòu)的正式邀請(qǐng)函;

(五)外語(yǔ)成績(jī)達(dá)到合格條件的申請(qǐng)人員,，在選派時(shí)學(xué)校優(yōu)先考慮;外語(yǔ)成績(jī)未達(dá)到合格條件者,，可提供反映其外語(yǔ)水平的考試成績(jī)證明進(jìn)行申報(bào)，此部分人員被錄取后,，需參加相關(guān)外語(yǔ)培訓(xùn)并獲得合格成績(jī)或在此期間參加“全國(guó)外語(yǔ)水平考試”(wsk)并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后,，方可派出;

(六)“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選”、“東北林業(yè)大學(xué)青年拔尖人才支持計(jì)劃人選”,、“東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師引進(jìn)計(jì)劃人選”優(yōu)先列入本研修計(jì)劃;已受學(xué)校資助公派出國(guó)留學(xué)人員,，不再受本計(jì)劃資助,。

(一)選拔方式

遵循“公正,、公平,、公開”原則，采取“個(gè)人申請(qǐng),、基層單位選拔推薦,，學(xué)校審核，留學(xué)基金委負(fù)責(zé)審批”的方式進(jìn)行,。各單位應(yīng)按照學(xué)科(專業(yè))建設(shè)發(fā)展及人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)需要審定申報(bào)人員所制定的研修計(jì)劃,，遴選排序推薦優(yōu)秀青年骨干教師，學(xué)校根據(jù)單位推薦排序并結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求最終確定資助人選,。

(二)申請(qǐng)受理及派出工作安排

(1)初審：學(xué)校發(fā)布申報(bào)通知,，受理各單位及個(gè)人填報(bào)材料，進(jìn)行資格審查,，時(shí)間為每年12月初;

(2)確定資助人選：學(xué)校根據(jù)單位推薦排序并結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求最終確定資助人選,，時(shí)間為每學(xué)年第一學(xué)期末;

(3)外語(yǔ)培訓(xùn)：確定的資助人選中有未達(dá)到留學(xué)基金委派出外語(yǔ)要求的人員需參加“全國(guó)外語(yǔ)水平考試”(wsk)并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)或赴教育部出國(guó)留學(xué)人員培訓(xùn)部進(jìn)行外語(yǔ)培訓(xùn);

(4)學(xué)校負(fù)責(zé)審核、錄取及申報(bào)：學(xué)校根據(jù)申報(bào)個(gè)人提供的國(guó)外院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)邀請(qǐng)函(含意向性)及外語(yǔ)水平合格證明確定申報(bào)留學(xué)基金委人選,，時(shí)間根據(jù)留學(xué)基金委通知安排確定;

(5)留學(xué)基金委確定錄取人員：留學(xué)基金委審核申報(bào)材料后公布錄取人員名單，時(shí)間為每年11月左右;

(6)派出：符合派出條件的被錄取人員憑我校開具的派出證明即可與教育部留學(xué)服務(wù)中心聯(lián)系辦理派出手續(xù),。申報(bào)個(gè)人根據(jù)各單位工作安排及邀請(qǐng)函時(shí)間盡快確定時(shí)間出國(guó)研修,。

(一)按照國(guó)家留學(xué)基金委的要求，為使被選派人員能及時(shí)派出,，請(qǐng)各單位及申請(qǐng)人員根據(jù)工作需要,，妥善安排好培訓(xùn)和出國(guó)期間相關(guān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù);

(二)被錄取人員派出前應(yīng)簽訂教師出國(guó)研修計(jì)劃合同，辦理出國(guó)(境)審批表及交存保證金等派出手續(xù);

(三)被留學(xué)基金委錄取人員應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)出訪,，超過(guò)6個(gè)月,，除特殊情況外，學(xué)校將取消其出國(guó)研修資格,，改派他人;

(四)受資助人員不得隨意放棄受資助資格,，須

須按照留學(xué)基金委管理要求出訪，出國(guó)期滿需按時(shí)返校報(bào)到;

(五)出國(guó)人員辦理完護(hù)照,、簽證等手續(xù)并獲得留學(xué)基金委的離境機(jī)票后,，在離校前將出國(guó)時(shí)間報(bào)告學(xué)校人事與專家工作處教師與專家辦公室。如離境前仍未告知而擅自離境,，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定處理;

(六)派出期間管理：

(1)派出人員應(yīng)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度合理制定在外訪學(xué),、研修計(jì)劃，緊湊安排學(xué)習(xí)任務(wù),，密切聯(lián)系對(duì)方院校(科研機(jī)構(gòu))合作導(dǎo)師,，確保研修質(zhì)量，盡快提高業(yè)務(wù)素質(zhì);

(2)派出人員抵達(dá)留學(xué)所在國(guó)(地區(qū))后，一個(gè)月內(nèi)將入學(xué)證明,、居住地址告知人事與專家工作處;

(3)派出人員在外期間應(yīng)每月以書面形式向?qū)W校匯報(bào)思想動(dòng)態(tài),、學(xué)習(xí)進(jìn)展以及專業(yè)領(lǐng)域從事研究開展情況等;

(4)學(xué)校不定期與對(duì)方合作導(dǎo)師取得聯(lián)系，了解派出人員工作,、學(xué)習(xí)及生活情況,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有思想不端、違法亂紀(jì),、松懈懶惰,、長(zhǎng)時(shí)間未與導(dǎo)師聯(lián)系等現(xiàn)象，學(xué)校會(huì)根據(jù)具體情況上報(bào)留學(xué)基金委,，直至終止對(duì)派出人員資助并取消其余下出國(guó)期限;

(七)回國(guó)考核：

(1)期滿回國(guó)人員應(yīng)提供帶有對(duì)方合作導(dǎo)師簽名的出國(guó)期間個(gè)人表現(xiàn)鑒定書;

(2)回國(guó)人員撰寫出國(guó)期間學(xué)習(xí)總結(jié)和學(xué)術(shù)成果報(bào)告(附學(xué)術(shù)成果);

(3)所在單位根據(jù)回國(guó)人員的出國(guó)期間個(gè)人表現(xiàn)鑒定書,、鑒定意見，結(jié)合回國(guó)人員完成出國(guó)前研修計(jì)劃情況進(jìn)行綜合審核,，并簽署意見后報(bào)人事與專家工作處;

(4)回國(guó)人員應(yīng)分別以出國(guó)期間研修學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),，出國(guó)期間業(yè)務(wù)總結(jié)、感想和體會(huì)為主題在本單位作學(xué)術(shù)報(bào)告;

(5)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)具備承擔(dān)雙語(yǔ)教學(xué)的能力,。

對(duì)于回國(guó)考核不合格人員,，學(xué)校不再資助任何形式的出國(guó)研修、訪學(xué),，并將此次出國(guó)經(jīng)歷視為無(wú)效,。

領(lǐng)導(dǎo)年度計(jì)劃篇七

一、嚴(yán)格“入口”關(guān),，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),。

一是打破傳統(tǒng)觀念，進(jìn)一步拓寬選人育人渠道,。通過(guò)民主推薦,、民主測(cè)評(píng)等形式征求黨員、群眾意見,，擇優(yōu)確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,，建立檔案。特別要注意培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人,，教學(xué)科研骨干,、企業(yè)管理骨干和技術(shù)骨干，社區(qū)積極分子,、私營(yíng)企業(yè)主中的先進(jìn)分子和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人,、村委會(huì)成員和其它配套組織的負(fù)責(zé)人、各類經(jīng)濟(jì)專業(yè)組織的主要成員,。二是改進(jìn)工作方法,，切實(shí)做好教育引導(dǎo)工作,。做好引導(dǎo)和宣傳發(fā)動(dòng)工作，宣傳黨的政治主張,，激發(fā)群眾的政治熱情,。對(duì)一些素質(zhì)較高、事業(yè)心較強(qiáng),、群眾反映好的重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，對(duì)教學(xué)科研骨干和各類拔尖人才,，黨支部要指定聯(lián)系人加強(qiáng)培養(yǎng)教育,。三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上,，做到聯(lián)系人職責(zé),、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對(duì)象“三落實(shí)”,，注意了解掌握入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài);在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上,，做到組織形式、培訓(xùn)內(nèi)容,、理論考核“三落實(shí)”,，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因人施教,，實(shí)現(xiàn)理論提高和業(yè)務(wù)提升齊頭并進(jìn);在考察上,，做到跟蹤談話、征求意見,、政治審查“三落實(shí)”,，對(duì)不符合條件的入黨積極分子，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,。20__年,，要切實(shí)抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，入黨積極分子隊(duì)伍數(shù)量與發(fā)展對(duì)象的比例一般要保持在3:1左右,。

要在認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”,、“票決制”、“責(zé)任追究制”等三項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,，積極探索,、科學(xué)設(shè)置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設(shè)崗定責(zé)”的工作制度,，全面推行黨員發(fā)展“全程紀(jì)實(shí)”制度,，建立健全工作機(jī)制，具體要突出“五個(gè)注重”：一要注重群眾公認(rèn),。通過(guò)民主推優(yōu),、群團(tuán)推優(yōu),、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法,，把各方面表現(xiàn)出色,、群眾信任的對(duì)象培養(yǎng)為入黨積極分子。二要注重初審把關(guān),。各黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象情況要進(jìn)行全面認(rèn)真審查,，做到審查前移。首先把好程序關(guān),，全面分析培養(yǎng)過(guò)程,，發(fā)現(xiàn)程序不到位的堅(jiān)決退回;其次把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，深入進(jìn)行考察,，廣泛聽取群眾意見,，全面掌握發(fā)展對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和群眾反映,。三要注重?cái)U(kuò)大民主,。在黨員大會(huì)討論接受預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，必須都要實(shí)行票決制,，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。四要注重群眾監(jiān)督,。在確定入黨積極分子,、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監(jiān)督檢查,。做到定期檢查與不定期檢查相結(jié)合,，全面檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，嚴(yán)肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為,，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的黨組織及責(zé)任人要實(shí)行責(zé)任追究,。

一是切實(shí)實(shí)行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發(fā)展對(duì)象前,，要向黨組織就基本情況,、社會(huì)關(guān)系、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和其它需要說(shuō)明的問(wèn)題做出政治合格的書面承諾,，簽訂發(fā)展對(duì)象承諾書,，并進(jìn)行公示，同時(shí),，入黨積極分子要圍繞入黨動(dòng)機(jī),、思想動(dòng)態(tài)及政治表現(xiàn)等內(nèi)容以競(jìng)崗演講的形式向黨員群眾進(jìn)行口頭承諾。二是探索試行發(fā)展黨員“服務(wù)積分制”,。結(jié)合入黨積極分子的實(shí)踐培養(yǎng),，建立志愿服務(wù)積分制度,。通過(guò)合理設(shè)置服務(wù)項(xiàng)目，科學(xué)設(shè)置服務(wù)分值,，將入黨積極分子的理論學(xué)習(xí)情況,、工作表現(xiàn)情況和志愿服務(wù)情況量化累積成分?jǐn)?shù)，以此作為入黨積極分子能否確定為發(fā)展對(duì)象的重要參考,。對(duì)積分超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)的入黨積極分子,，黨組織可以優(yōu)先考慮其確定為發(fā)展對(duì)象，對(duì)積分未達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的入黨積極分子,，黨組織不得將其確定為發(fā)展對(duì)象,。

一是分類加強(qiáng)班子建設(shè)。要針對(duì)不同情況,，采取“調(diào)整,、整頓,、充實(shí),、提高”等方式，切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè),，要重視基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),。認(rèn)真開展保持-員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)提高黨員的素質(zhì),。二是分類加強(qiáng)教育培訓(xùn),。要結(jié)合“遠(yuǎn)程教育”、“社區(qū)年度黨員干部教育培訓(xùn)”,、“農(nóng)民職工技能素質(zhì)培訓(xùn)工程”計(jì)劃,，積極采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式,，抓好農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn),，提高農(nóng)村黨員干部的技能和“雙帶”的能力。三是分類加強(qiáng)制度建設(shè),。要堅(jiān)持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”,，建立健全各項(xiàng)制度，努力實(shí)現(xiàn)基層黨組織活動(dòng)開展經(jīng)?；?、民主決策程序化、運(yùn)行機(jī)制規(guī)范化,。