學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇一

現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一,、抓好后勤管理工作,，大力提升服務(wù)水平

后勤管理工作涉及面廣、雜,，一年來我們以加強監(jiān)督管理,，提升服務(wù)水平為指導(dǎo)，從多方面著手,，努力做好后勤工作,。 我主要負(fù)責(zé)的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費,，無過多存貨等情況的發(fā)生,。為各科室做好服務(wù)，能及時,、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品,。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟悉,、清楚,。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理,，做到不擔(dān)誤正常工作的運行,。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合,，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作,。

二、車輛管理及維護

今年我們改革了用車制度,，統(tǒng)一調(diào)度管理,，做到出車有，歸車有記錄等工作流程,；同時,，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生,。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責(zé)任書,，保證出車安全，遵守交通規(guī)則,。在保證工作正常運行的情況下,，加強車輛管理，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修,，為我院工作的開展提供了較好的服務(wù),。

三、做好全院衛(wèi)生工作 創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境

做好安全保衛(wèi)工作 對兩位衛(wèi)生員進行深刻,、人性化的思想培訓(xùn)和具體工作細(xì)節(jié)及責(zé)任的培訓(xùn)與指導(dǎo),。制定相關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度，要求每天多轉(zhuǎn),、常掃,、勤擦，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。每周一大掃,，周周有檢查。 對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時,、分類,、干凈的清洗,、晾曬、發(fā)放等工作,。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員,，進行了安全防衛(wèi)、防電,、防火,、防水培訓(xùn)，強化安全意識,，做到時時提醒和經(jīng)常檢查,。

四、協(xié)助辦公,，盡心盡責(zé)

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作,，做好文員統(tǒng)計工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生及接待工作,。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動,，活躍員工文化生活，營造健康***的企業(yè)人文環(huán)境,，推進企業(yè)文化,、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌,。

五,、平面設(shè)計 網(wǎng)絡(luò)推廣

由于我學(xué)習(xí)過一些相關(guān)的知識技能，所以在單位暫缺平面設(shè)計人員和網(wǎng)絡(luò)工程師時,，我努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,，用心把這方面工作做的更好。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學(xué)習(xí),，一定會在這些方面有所進步和做出成績,。

六、加強市場宣傳力度與管理

今年的廣告宣傳形式有多種,，電臺,、報紙、電視,、網(wǎng)絡(luò)和地面營銷。地面營銷有體檢,、雜志,、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌。

體檢主要是在3—8月份做的,，效果還不錯,，但由于整個大環(huán)境等方面影響,，體檢活動到9月份就暫停了。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌,，幅射面比較廣,，效果也不錯，通過了解,，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的,。20xx年共掛了1266塊牌，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況,。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇二

加油站的工作繁雜瑣碎,，站經(jīng)理不能事必躬親領(lǐng)班，就要在關(guān)鍵時刻獨擋一面,，協(xié)助站經(jīng)理做好各項經(jīng)營管理工作,。

首先做好交接班工作。交接班工作,，起到承上啟下的作用,，交接班工作的好壞直接關(guān)系到一天的工作運轉(zhuǎn)及各項事項的對接。所以交接班要做好做細(xì),。每次交接班我們都認(rèn)真的對加油站的物品進行盤點,，對油品進行計量，抄表碼,，清貨款,，核發(fā)票等切實做到交接清楚，責(zé)任分明,。

每當(dāng)我們身穿藍(lán)色工作服,、頭戴小紅帽，精神抖擻地迎著車輛時,，心底就會涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪,，并把這種樸素的情感傾注在工作中?！罢九d我榮”已成為大家愛崗敬業(yè),、默認(rèn)奉獻的自覺行動。

為了給用戶創(chuàng)造一個干凈的,、整潔,、溫馨的加油環(huán)境，在工作間隙,，我總是自覺的清掃顧客丟棄的雜物,，把加油島拖得干干凈凈，并把營業(yè)大廳擦得窗明幾凈；為使廁所保持干凈,、沒有異味,，我每隔幾個小時就沖一次廁所，把地面清理得干干凈凈,，并灑上84消毒液,，受到了顧客的贊揚；為了驅(qū)趕嗜睡的困擾,，我們常常在夜深人靜的時候打掃加油站的衛(wèi)生,，用辛勤的汗水裝扮自己的家。

領(lǐng)班的另個主要任務(wù)就是協(xié)助站經(jīng)理做好接卸油品工作,，接卸過程中,，按操作規(guī)范要求，做到不發(fā)生混油,、跑油,、冒油、漏油,。

第一：準(zhǔn)備工作,。車輛進站，立即檢查車輛安全設(shè)施是否齊全有效,，并引導(dǎo)車輛到計量場地,；

第二：連接靜電接地線，備好消防器材,，將罐車靜置15分鐘經(jīng)計量后準(zhǔn)備接罐,；

第三：計量檢測確認(rèn)油罐的空容量，防止跑,、冒油事故的發(fā)生,；

第四：核對油品隨貨同行記載的品種、數(shù)量,、檢查確認(rèn)電子簽封,；

第五：解封。登上罐車抽樣進行外觀檢查,，做密度,、油溫；

第六：測量油高,、水高,。計算出油品數(shù)量，超過定額損耗,，超出部分由運輸方承擔(dān),；

第七：通知加油員關(guān)閉與卸油油罐的連接的加油機,，暫停加油作業(yè)；

第八：核對油品標(biāo)識,。連接油罐管，司機緩慢開啟罐車卸油閥,，卸油員集中精力,、監(jiān)視，隨時準(zhǔn)備處理可能發(fā)生的問題,；

第九：卸油完畢,，登上罐車確認(rèn)油品卸凈，收回靜電接地線,，消防器材歸位,，施封電子簽封；

第十：與司機共同簽字確認(rèn),，引導(dǎo)油罐車離站,。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇三

說實話，四天時間不可能對一個崗位進行徹底的觀察,，更別提服務(wù)是一個新興出現(xiàn)的名詞,，是一個很多學(xué)者研究的新方向，要學(xué)的東西實在太多,。所以,，以下只是我個人笨拙的見解和感想。

首先,，我覺得服務(wù)必須要有它針對的人群,，服務(wù)需要隨著針對的人群不一樣而有所變化。比如我們零售行業(yè),，因為我們要服務(wù)的人不僅僅數(shù)量多,，并且各方面都參差不齊，所以,，服務(wù)必須有重點,，團購必須針對購買力強且有這方面需求的事業(yè)單位、團體及個人,，給他們供給特殊的服務(wù),。平時促銷活動要有相關(guān)的主題，要了解這個主題對服務(wù)提出的要求,。

其次,，服務(wù)要有他自身的規(guī)范，要有一個可實際操作的流程,。如服務(wù)臺的打包,、存包、開發(fā)票、辦理會員卡及其卡片管理,、辦理儲值卡及其卡片管理,、退換貨、促銷支持等,，這些都需要用一個規(guī)范的流程把他具體化,。僅有把一個任務(wù)具體化，所有人理解的服務(wù)才是對等的,，也才能避免遇到問題服務(wù)臺人員不明白如何處理的情景,，同時消除員工心境對工作的影響。

再次,，服務(wù)供給者必須要有勝任她自身任務(wù)的技能,。這就需要公司給自我的員工不定時地供給培訓(xùn)，以應(yīng)對消費者對服務(wù)要求越來越高的需求,。

最終,，服務(wù)必須是能給消費者帶來切實好處的。如能使消費者心境愉快,、或者能使消費者感覺溫馨,、甚至讓消費者感覺我們公司值得他信賴。因為,，說到底,，服務(wù)就是為了提高顧客的忠誠度，是以追求公司的長遠(yuǎn)利益為出發(fā)點的,。

那么,，下頭我開始說一下我在服務(wù)部看到的我們自身的不足及應(yīng)對策略：

一、服務(wù)沒有明確的規(guī)范和流程,。

1.只要顧客要求,，服務(wù)臺人員就能夠拿著鑰匙去打開電子柜。這容易引起顧客東西的丟失或者某些顧客對電子柜存放物品的擔(dān)心

應(yīng)對策略：打開電子柜必須要有第三方監(jiān)督,，如防損員對開電子柜進行監(jiān)督,。并且，在打開電子柜前,，必須要顧客描述出他她存在電子柜里東西的規(guī)格,、顏色，數(shù)量等相關(guān)信息,，僅有信息正確,，方可把物品拿走，拿走前還要做好相應(yīng)的登記,，如顧客省份證,、電話號碼的登記,，最終讓顧客簽字確認(rèn)。

2,、服務(wù)臺人員有時候遇到問題不明白如何處理,，導(dǎo)致顧客在服務(wù)臺前久等，甚至造成有些顧客不耐煩

應(yīng)對策略：對開發(fā)票,、退換貨,、打包、存包,、辦理會員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理,、促銷支持等這些服務(wù)臺經(jīng)常性,、簡單的工作進行一個流程化的管理。也就是說,，把這些工作具體化,，一項工作一個流程，如辦理會員卡及會員卡管理你只要按照流程去做就能夠了,。流程制定后,，分發(fā)到每個人手里學(xué)習(xí)，所有人都必須遵守,，不得擅自違反,。

3、服務(wù)臺工作人員多的時候,，有些人不明白自我該干嘛,，于是站在服務(wù)臺里面望著工作的人手忙腳亂。

應(yīng)對策略：不論是新手或者老手,，都必須要有自我的職責(zé),，要有明確的分工，今日你做什么,，在人多的時候就必須做什么,，不得這個工作做一下，那個工作做一下,，最終導(dǎo)致工作效率低下,，而讓顧客在服務(wù)臺前活受罪。當(dāng)然,，人少的時候能夠讓員工去學(xué)習(xí)那些自我不太熟悉的工作

二,、新手較多，且都不太了解自我的工作

應(yīng)對策略：每項工作在新員工進來之時就必須先制定好一個完整的工作流程手冊,，并分發(fā)給他們,。在她們上任之初,，需要給他們供給一次簡單的培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢,，再給他們一個固定的崗位,。以后，慢慢再對他們輪崗,，直至他們熟悉服務(wù)臺工作的所有流程,。（ps：要用人所長，新手同樣也有他們自我的長處,，如有些人打字較快,，能夠先分配到開發(fā)票的崗位，有些人善于溝通,，能夠先放到處理顧客糾紛的崗位,，這樣不僅僅能夠增進他們對工作的信心，同樣也能夠起到更快投入工作的作用）

三,、服務(wù)沒有針對性,。我看到服務(wù)臺對所有的顧客都只是做了一個簡單的登記，沒有挖掘一些有效信息進而對一些有特殊需求的人供給有針對性的增值服務(wù)

應(yīng)對策略：對于大宗購買或者一些有購買實力的顧客,，要做好跟蹤工作,，并從數(shù)據(jù)中挖掘他們的喜好，針對他們的喜好供給一些公司具有特色性的服務(wù)

四,、也是最終一點,，就是服務(wù)質(zhì)量問題，我覺得作為零售行業(yè)與顧客對話窗口的服務(wù)臺,，要做的不僅僅是滿足顧客需求,，還要看到顧客潛在的需求，不只是要到達顧客期望,，還要超出顧客的預(yù)期

應(yīng)對策略：不時進行一次問卷調(diào)查,，對自我的服務(wù)隨時進行監(jiān)督、改善,；讓員工隔段時間當(dāng)一回顧客,，去體驗一下自我服務(wù)存在的缺點。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇四

酒店客房部服務(wù)員工作心得本文地址：愛崗敬業(yè)我無怨無悔

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工,。

想問大家一個問題：“你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎,？”

也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么,，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事！”

在那里我要大聲的說：“你錯了,！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員，可是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁,，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與歡樂，連接萬人心!”

一,、工作方面

在這段日子里,，我了解了酒店的指導(dǎo)方針、布局建設(shè),、部門劃分,、工種分配、人員定位等自然狀況,，綜合部行使辦公室職能,，一個聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小群眾中的一員,，每一天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴(yán)格性,、先進性,，質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的、并且是重要安全保障部門,，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重,，無論是客房的衛(wèi)生狀況，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展,，我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛,，這是我的一個提高，一個很大的收獲,，板報是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口,，透過出版報不僅僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達潛力，評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫忙下整理了兩份評估材料,，我深切地感受到自我的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺,，到一線服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張可是我學(xué)會了整理房間,、開夜床,、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋,，以便更好的服務(wù),，12月8號在評估工作即將結(jié)束的時候正巧東三省大學(xué)生供需見面會在哈爾濱召開，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要可是了,，好久之前便做好了準(zhǔn)備,，可是樓層服務(wù)員確實忙可是來,，看到她們

廢寢忘食、加班加點我感動了,，雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工,，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自我都多么的偉大,，而是我被這樣一個團結(jié),、奉獻、務(wù)實的群眾而感動,，奉獻是無私的所以溫暖,、活力是火熱的所以發(fā)亮,，這就是企業(yè)的財富,、壯大的資本!

二,、學(xué)習(xí)心得

作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所--國際飯店有其獨特的優(yōu)越性,，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染,，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚,，開拓外部市場的同時切身為員工的利益思考,，能夠有識大體,、顧大局的觀念,，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),，再這的每一天,，我都能看到了期望。

可是事物的發(fā)展是具有兩面性的,，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下必須會展露出柔弱的一面,，也必須會有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓,，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動力,，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創(chuàng)新意識,、勇于打破傳統(tǒng)觀念,、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏,，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè),。

榮譽只是對以前工作的肯定，是我努力做好本質(zhì)工作的動力,，下一步工作又是一個起點,，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn),，就就應(yīng)有新的起色,，在下一步工作中,，我會以優(yōu)秀員工的條件嚴(yán)格要求自我，勤匯報,、勤學(xué)習(xí),、勤總結(jié)，為酒店的發(fā)展貢獻自我的一份力量!

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇五

客服工作是一個很大的話題,，單說一方面未免有失偏頗,，但要各個方面都展開來說，又未免太泛,，很難說到重點,。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。

首先想說說的是團隊的組建,，一個公司的客戶服務(wù)部從無到有,，該如何組建呢？我覺得第一步應(yīng)當(dāng)是先立制度,，制度是組建團隊的基礎(chǔ),。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情景和服務(wù)對象而言的，基本的制度應(yīng)當(dāng)包括：

客服部門管理制度

投訴管理制度

業(yè)績考核制度

處理問題流程

制定制度的同時,，招聘作為整個客服工作的重點也應(yīng)當(dāng)同時開展了,，正如文章開頭所說，優(yōu)

秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì),，所以在甄選的時候經(jīng)過談話，問卷等方式溝通基本上能夠明白一個人是否適合從事客服工作,，談話是最好的方式,，因為客服工作就是直接溝通的過程，應(yīng)對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求,。在招聘客服助理的時候,，可研究心態(tài)進取，溝通本事良好的應(yīng)屆生,。應(yīng)屆生優(yōu)點是進取,，理解本事強，可塑性強,，但也存在一些缺點,，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多,，不夠成熟等等,。

在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確,。在有流程的基礎(chǔ)上,，搞清楚諸如碰到誰受理,，怎樣處理，誰反饋,，誰跟蹤,，誰記錄等等。

團隊需要經(jīng)常進行培訓(xùn),，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧,，異常是更新了的業(yè)務(wù)知識，具體能夠郵件和例會等方式實現(xiàn),，原則是簡單有效,。

其次談?wù)効蛻羝谕墓芾恚谲浖袠I(yè),，由于客戶使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因,，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng),，不可能,，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象,，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)－客戶期望管理了,。客戶期望管理的最高原則是信譽,，也就是答應(yīng)客戶的事情必須要按時辦到,。沒有信譽，其他技巧都免談,。其中一種方法叫做“降低承諾,，提高交付”，如果一件事情預(yù)計需要1個小時完成,，你應(yīng)當(dāng)和客戶說需要一個半小時或者2個小時,，因為很難保證實際情景會不會超出預(yù)計，而提前交付比延遲交付效果要好得多,。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候,，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑?，十有?九客戶是會理解的,。

還有一個客服人員業(yè)績考核的問題。良好的業(yè)績考核制度是堅持客服人員工作進取性的一個重要因素,。我個人覺得能夠從以下方面研究：客戶滿意程度,，考勤情景，工作量飽滿情景，工作及時完成情景,，團隊協(xié)作精神,，崗位紀(jì)律，工作態(tài)度,，工作進取性,，工作創(chuàng)新本事，月度工作推進情景,，負(fù)責(zé)人考評,，日常考評,，業(yè)務(wù)知識考核等都能夠納入考核,。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇六

什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)本次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)給我?guī)硪环萑碌母锌沧屛覍τ捉坦ぷ饔辛烁钜徊降牧私夂驼J(rèn)識,。對照自我以往的想法和做法,，直覺汗顏。自我離優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的教師還很遠(yuǎn),，可是我們還年輕,，年輕的人渴望著成功，渴望著人生價值的體現(xiàn),。年輕的我同樣有一顆火熱的心,、滿腔奉獻的精神，我同樣有用生命去耕耘,、去創(chuàng)造,、去奮斗的決心，努力去創(chuàng)造屬于我的奇跡,，就讓行動說話吧：

一,、努力完善完美的教師形象

1、努力塑造良好的教師儀表形象

美國心理學(xué)家研究結(jié)果“像什么”比“是什么”更重要,，既然選取了教師這個行業(yè),，那么我們就得像個教師,，就得具備教師就應(yīng)具備的儀表形象,。我們要牢記教育也是一種服務(wù)，服務(wù)始于尊重,，尊重體此刻交往中,。作為教師，在與家長,、幼兒以及同事之間頻繁的交往中,，就應(yīng)時刻警記尊重對方，思考對方的需要。從細(xì)小的整潔,、發(fā)飾,、服飾等方面嚴(yán)格要求自我，讓對方感覺到你的形象無愧于一個人民教師,，讓對方首先在形象上認(rèn)可你,、信任你甚至依靠你，我們就應(yīng)給家長一種“穩(wěn)”的感覺,，讓他們把孩子放在我們這安心,。

2、微笑伴我行

微笑是一種人人都懂的體態(tài)語言;微笑代表親切,、喜歡,、包容、接納;幼小的孩子需要我們的呵護,，應(yīng)多給孩子一些微笑;這些道理大家都懂,，但生活在現(xiàn)實中，每個人都會遇到煩心事,，這時我們務(wù)必努力做到不把自我的情緒帶到工作中來,，那里有個故事與大家共勉：有這樣一個人，他經(jīng)營的企業(yè)將面臨倒閉,，當(dāng)時他會是一種怎樣的情緒,，可想而知?？伤募胰藦膩頉]有感受到壓力的存在,，甚至不明白這個事實的存在，直至他以這種樂觀用心的態(tài)度再次取得成功,。那么他是怎樣做的呢原先他家門口有一棵大樹,，每次下班回家前他總是要在大樹下站上一分鐘，他在干嗎呢他在將自我所有的煩惱與不快全部寄給大樹,，然后面帶微笑進家門,，他的家人是多么的幸福。那么我們不妨也試試這個辦法,。

二,、對照先進，尋找差距,，努力創(chuàng)新,，提高自我

身邊優(yōu)秀教師的先進事例不勝枚舉，其實他們所經(jīng)歷的那些事在我們的工作中也時有發(fā)生,，但他們處理細(xì)小事情的方法,、態(tài)度以及從中釋放出來的那種無私的愛,、博大的胸懷和對工作的那顆熾熱的心，卻讓我嘆為觀止,。說說容易做做難,，小小的事情卻傾注了他們?nèi)康纳蜔嵫,？纯次覀儯航淌依锷俨涣擞写舐暤某庳?zé),，少不了個性喜歡那些聰明可愛的孩子。一句：“你怎樣回事”

也會脫口而出等等所有這些都值得我們深刻反省,。教師的一句話,、一個舉動都將影響到幼兒的一生，我們就應(yīng)認(rèn)識到自我肩負(fù)的重任,，時刻以優(yōu)秀范文網(wǎng)為您帶給超多免費范文!教師的先進事跡勉勵自我,，對照自我，尋找差距,，不斷提高自我,，個性是作為年輕教師，更就應(yīng)多向老教師取經(jīng),。有的年輕教師包括我自我有了疑惑,，有時會因某些顧慮而羞于向老教師請教，這是多么愚蠢的想法,，我們應(yīng)放下包袱,，多向書本學(xué)習(xí)，多向老教師請教,。

當(dāng)然只走前人走過的路,，我們只會停滯不前，沒有創(chuàng)新就沒有活力,，就沒有發(fā)展,，年輕的我們更應(yīng)具備挑戰(zhàn)問題的勇氣，勇于創(chuàng)新,，敢于跨過前人的足跡,，再攀歷史的高峰，用自我的青春和熱血譜寫新的篇章,。

發(fā)展就是硬道理,，質(zhì)量就是生命線，我們所有的努力都是為了提高我們的教育教學(xué)質(zhì)量,，就讓行動說話吧,，相信我們必須會全力以赴,，以全新的姿態(tài),、全新的服務(wù)迎接以后的每一天。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇七

服務(wù)員工作心得體會

作為一名未從大學(xué)校門正式走出的學(xué)生，為了準(zhǔn)備教師招考以及公務(wù)員考試,，我決定找一個工作做著準(zhǔn)備考試,。在招聘會上，在看某公司文員職位招聘的時候,，有人叫著了我,，回頭看是兩位漂亮的姐姐，是一家美食山莊在招聘服務(wù)員,。在我的潛意識里,，服務(wù)員是一個辛苦又不被尊重的職業(yè)，一向沒有意向做這樣的工作,。之后成了我上司的漂亮姐姐說的一句話打動了我,，她說，這個行業(yè)雖然很吃苦,，可是能夠和很多人接觸,，你作為一名未走上社會的學(xué)生，能夠快速的鍛煉你多方面的潛力,，于是決定去試試,。

經(jīng)常看見報紙電視上報道餐廳有不安全不禮貌行為,，確定去上班之前我坐車去“考察”了一番餐廳的環(huán)境,。餐廳給我的第一印象很好，裝修不艷俗,，工作人員打扮干凈得體,，地面衛(wèi)生干凈，桌面干凈,，餐具擺放規(guī)范整齊,，客人看起來都是有素質(zhì)的人。于是和山莊定好工作協(xié)定,。

萬事開頭難,！第一天，在領(lǐng)班短暫的交代式培訓(xùn)后,。我的工作是一般的傳菜,，也叫走菜。走大廳,。在領(lǐng)班分配工作的時候因不明白走菜是什么意思而問了半天,。之后，我就真正認(rèn)識了什么叫做“走菜”,。拿著托盤,，上頭能放幾盤菜就放幾盤菜,，我以前試過一次端四盤不一樣的菜。就是這么一趟一趟的來回跑來跑去,，讓人覺得手和腿都不是自我的,，同時還得清楚的記著哪一道菜是哪一號桌的，并告訴上菜的服務(wù)員,。第一天,，因為對餐廳的菜名菜品只是在培訓(xùn)的時候看了一下餐廳點菜單，所以對我來說最難的是,，我得在廚師告訴是什么菜名后走一段路再記著是它是哪一桌的,。可是,，因為是上菜的服務(wù)員報菜名,，我就看著菜樣貌記著是哪一號桌的，再告訴上菜的服務(wù)員,。

最終做完了第一天,，第二天照樣去上班，經(jīng)理個性來慰問了我,。她說,，我害怕你被累跑了呢。我只能笑笑說,，決定了的事就得做下去呀,。她說，像個大學(xué)生樣,！

然后,，慢慢的，我學(xué)習(xí)擺臺,，開始學(xué)習(xí)上菜,，感覺是，越做越學(xué)越簡單,。

半個月后,，經(jīng)理調(diào)我到包廂看臺。相對大廳服務(wù),，這是一個更耗腦力不那么耗苦力的活,。

我又開始學(xué)習(xí)包房的擺臺，桌布,、骨碟,、碗、湯匙,、紅酒杯,、白酒杯,，茶盅、筷子,、煙灰缸、紙碟,，口布,，香巾。在剛開始的時候,，我是不分口布桌布亂叫，弄得小師傅不明白我到底在問什么,。越做越學(xué)越簡單,，到最終我能在二十分鐘內(nèi)擦干凈轉(zhuǎn)玻并擺好十人桌的所有餐具。然后擦餐具,，準(zhǔn)備茶水,，準(zhǔn)備香巾，一件一件有條有理的做下去,，上班時間也就過去了,。

包廂上菜還得注意葷素搭配、菜盤高低搭配和炒菜湯菜涼菜的搭配問題,。服務(wù)得注意主賓位,、主人位、副主人位和陪同位的不一樣,。轉(zhuǎn)玻方向問題等等,。慢慢的學(xué)，一天改正一點,，每一天都是提高,。

餐廳是一個人際交往超多集中發(fā)生的場所，每一個服務(wù)員每一天都會超多的客人進行廣泛的接觸,，并且會基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng),，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重,、被看重,、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和餐廳的宣傳,、傳播起到不可估量的作用。對客人的服務(wù),，我的體會是：做為服務(wù)員要注意語氣的自然流暢,、和藹可親,，音量適中，在語速上持續(xù)勻速,，任何時候都要心平氣和,，禮貌有加。那些表示尊重,、謙虛的語言詞匯就應(yīng)時時掛在嘴邊,，如“您、請,、抱歉,、假如、能夠”等等.并且,，我認(rèn)為,，微笑是服務(wù)過程中溝通最好的工具和最必要的工具.另外，服務(wù)員還要注意表達時機和表達對象,，即根據(jù)不一樣的場合和客人不一樣身份等具體狀況進行適當(dāng)?shù)皿w的表達,。在運用語言表達時，需要恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言,，如運用恰當(dāng)?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂,，共同構(gòu)造出讓客人易于理解和滿意的表達氛圍,。能夠善于把客人的潛在需求一眼看透，是服務(wù)員服務(wù)過程中最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng),。這就需要具有敏銳的觀察潛力,，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務(wù)。比如說,，客人喝酒到結(jié)尾的時候,，主動詢問是否打飯，或者是否思考面食,，或者是否需要加幾樣小菜,。而這種服務(wù)的

帶給

是所有服務(wù)中最有價值的部分。觀察潛力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想,，在客人開口言明之前將服務(wù)及時,、妥帖地送到。

服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見不鮮的,。也曾發(fā)生在我的身上,。在處理此類事件時，我覺得就應(yīng)應(yīng)當(dāng)秉承“客人永遠(yuǎn)是對的”宗旨，善于站在客人的立場上,，設(shè)身處地為客人著想,，能夠作適當(dāng)?shù)淖尣健€性是職責(zé)多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認(rèn)錯誤,，給客人以即時的道歉和補償,。是服務(wù)員的確做得很不好的時候，該誠懇的道歉,，如果有時候是一些小錯誤,，用幽默得體的語言來道歉能讓客人更容易原諒你，并融造出一個客人與服務(wù)員間簡單融洽的氛圍,。比如說,，有一次我站在開關(guān)旁邊不留意就把開關(guān)碰關(guān)了,，我立刻說,，不好意思，并微笑著說,，沒關(guān)系,，黑暗是暫時的，光明是永遠(yuǎn)的,。一般狀況下,，客人的情緒就是服務(wù)員所帶給的服務(wù)狀況的一面鏡子。當(dāng)狀況發(fā)生時,，服務(wù)員首先不應(yīng)當(dāng)思考的是錯誤是不是在自我一方,，而是說對不起。

我認(rèn)為,，向客人推銷,，這既是充分挖掘服務(wù)空間利用潛力的重要方法，也體現(xiàn)了服務(wù)員的主人翁意識,，主動向客人帶給服務(wù)的需要,，善于抓住機會向客人推銷餐廳的各種服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施,，充分挖掘客人的消費潛力,。為此，服務(wù)員應(yīng)當(dāng)對各項服務(wù)有一個通盤的了解,，并善于觀察,、分析客人的消費需求、消費心理,，在客人感興趣的狀況下,，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售。

做服務(wù)員雖然很苦,，認(rèn)真去發(fā)現(xiàn)問題,，便能獲得很多寶貴的財富,，這些財富是終身受用的。這份工作帶給我的不僅僅僅是一份工薪,，不僅僅僅是多結(jié)交一些朋友,，帶給我更多的是潛力的鍛煉，語言潛力,、交際潛力,、觀察潛力、應(yīng)變潛力和營銷潛力都在服務(wù)員這一主角中得到必須的鍛煉與提高的,。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇八

從這次餐飲服務(wù)員,，改變我認(rèn)為干餐飲服務(wù)員是沒有前途的消極想法;樹立了干一行，愛一行的思想,，知道了一個人是否有所作為,，不在于他從事何種職業(yè)，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好,。具備了我的從業(yè)意志和端正了我的工作態(tài)度;知道了成功服務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì),，從而增強我的從業(yè)意識，立志要么不做,，要做就做一個有理想,、有道德、有知識,、有紀(jì)律的合格服務(wù)員

我學(xué)會了服務(wù)賓客的原則;服務(wù)賓客的程序;服務(wù)中工作細(xì)則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺,、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單,、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法,、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對應(yīng)技巧;餐廳開市的準(zhǔn)備工作及收市的注意事項以及各種服務(wù)禮儀、餐飲衛(wèi)生知識,、消防知識等等,。使我成為一個優(yōu)秀的服務(wù)員奠定了基礎(chǔ)。

在這次服務(wù)員兼職工作中我總結(jié)出作為一個優(yōu)秀服務(wù)員要具備,。

熱愛你的工作：當(dāng)你熱愛自己的工作,，你就會快樂地、更容易地做好你的工作,。我們要讓就餐的人們獲得健康,、能量與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響,。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人,。

迅速熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率,。

要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作,，通常不會過重，多做一些與不會累壞,。所以我們要做到腿勤,、眼勤、手勤,、心勤,。主動地工作，主動地尋找工作,?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開,。餐廳服務(wù)員工作心得

要有自信心：與金錢,、勢力、出身背景相比,，自信是最重要的東西,，自信能幫助人排除各種障礙,、克服各種困難,，相信自己是最優(yōu)秀的。

要學(xué)會做人：做人就是做一位敬業(yè),、感恩,、樂于助人、講職業(yè)道德的人,，真誠做人,、認(rèn)真做事，事業(yè)將會更成功

責(zé)任：就是以公司利益為重,，對自己的工作崗位負(fù)責(zé);就是為客人負(fù)責(zé),，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù);就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你,，你也會認(rèn)真地做好工作,，這就是責(zé)任的表現(xiàn)。

平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平,，位在努力者面前,，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力,，今后如何能挑起大梁,。

團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合,。具有團隊精神,、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。

這次的兼職給我的體會非常的深刻,，我覺得我們做每一件事情都是,，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多,，很多成功者就是積累一點點小而成大器的,。每天創(chuàng)新一點點，是在走向領(lǐng)先;每天多做一點點,，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功,。

關(guān)于服務(wù)心得體會

常常想，服務(wù)員這一職業(yè),，因它的多面性,、不規(guī)律性、危險性...等等諸多工作特性,，所以決定了想要做好它,，確實不容易。它需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱,，更要有一顆追求完美的心,。

現(xiàn)在，當(dāng)我們終于實現(xiàn)了當(dāng)初的夢想,?？晌覀冇肿龅迷趺礃?工作懶懶散散，妝容馬馬虎虎,，甚至言辭冷漠,，態(tài)度生硬... 其實在生活中，我們每一個人隨時隨地都面對著別人審視的目光,，你能過關(guān)么?就好象我們的客人,，其實他們就是你每天都要面對的“考官”。你做到彬彬有禮了嗎?你做到和藹可親了嗎?你做到高貴典雅,、端莊大方,、聰明伶俐、沉著冷靜,、機智果斷了嗎?你做到無可挑剔了嗎?你做到了多少?

你做到了多少,，也就意味著“考官”能給你打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待你,，是尊重?是信任?抑或是冷漠,，甚至輕視?人與人之間其實就是相互的,，別人對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子,，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好,，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進,。

具體到我們的實際工作中,，也就是要求當(dāng)你負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)工作的時候，你是不是一個很好的“內(nèi)應(yīng)”,，工作得很“漂亮”：動作麻利,，收拾得很干凈，東西永遠(yuǎn)準(zhǔn)備在別人需要之前,，做一個堅實的后盾,，保障著外部工作的順利進行;當(dāng)你身處外部工作時，你有沒有化身成一位美麗的“天使”,，帶著“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑,，以無限的愛心和耐心去面對“上帝”們，愛常人之所不能愛,，忍常人之所不能忍;當(dāng)你是一位領(lǐng)班時,，你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個崗位，既著眼于大局,，又注重細(xì)微,，既關(guān)注客人感受，又關(guān)愛年輕人員的成長,，幫助她們盡快地進入工作角色,。當(dāng)有不正常的事情發(fā)生時,，你還能沉著,、機智、果斷的面對,，拿出“兵來將擋”的氣魄,。

如果說，服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè),，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧,。

服務(wù)心得體會

作為服務(wù)行業(yè)來說，至關(guān)重要的是微笑服務(wù),。輕松,、舒適、信任和關(guān)愛始終是微笑服務(wù)的內(nèi)涵所在,。在作風(fēng)建設(shè)年,，在大力開展“形象工程”的今天,，我們作為一名收費人員應(yīng)該如何理解“微笑服務(wù)”呢?

在武漢西所學(xué)習(xí)了兩天后我終于明白了什么是起真正的含義。對于廣大的司乘人員來說,，收費人員硬擠出來的笑還不如不笑,。若我們只顧一味“開發(fā)小的資源”，強求自己向司乘人員去笑,，這是不明智的做法,。微笑，是一種愉快心情的反映,，也是一種禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn),。我們并不僅僅在工作崗位上展示微笑，在生活中都應(yīng)該有微笑,。在工作崗位上只要把司乘人員當(dāng)成自己的朋友,，你就會很自然地向他發(fā)出會心的微笑。因此,，這種微笑不用靠行政命令來強迫,，而是作為一個有修養(yǎng)、有禮貌的人自覺自愿發(fā)出的,。唯有這種笑,，才是我們最需要的笑，也是最美的笑,。

當(dāng)我們遇到了不順心的事,，難免心情也會不愉快，這時強求自己對司乘人員滿臉笑容,，似乎是“強人所難”,。可是工作的特殊性決定了我們不能把自己的情緒發(fā)泄在司乘人員身上,，所以我們必須學(xué)會分解和淡化煩惱和不快,，時時刻刻保持一種輕松的情緒，讓快樂永遠(yuǎn)伴隨自己,，讓快樂傳遞給過往的每一位司乘人員,。

收費人員要想保持愉快的情緒，心胸寬闊至關(guān)重要,。在具體的服務(wù)過程中難免遇到出言不遜,、胡攪蠻纏的司乘人員對收費人員的服務(wù)提出不滿，收費人員一定要記住 “忍一時風(fēng)平浪靜,、退一步海闊天空”,。當(dāng)你擁有海闊天空的時候，工作中的你就不會患得患失,，接待司乘人員也不會斤斤計較,，你就能永遠(yuǎn)保持一個良好的心境,，微笑服務(wù)就會變成一件輕而易舉的事。

微笑服務(wù)不僅僅是一種表情的展示,，更重要的是和被服務(wù)對象感情上的溝通和交流,。微笑體現(xiàn)了這種良好的心境。微笑服務(wù)并不意味著臉上掛笑,，應(yīng)是真誠服務(wù),。試想一下，如果一個收費人員只會一味地微笑,，而對司乘人員有什么要求卻不知道,，那么這種微笑又有什么用呢?因此，微笑服務(wù),，最重要的是感情上把司乘人員當(dāng)親人,，當(dāng)朋友，與他們同歡喜,，共憂傷,，成為司乘人員的知心人。至所以它們的微笑服務(wù)能做的那么好,，正是因為他們能做到上述這些要求,。這正是我們要像他們學(xué)習(xí)的那樣。我們要通過費亭的溫馨,，早日實現(xiàn)公路的文明,，社會的和諧。

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服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇九

作為一名未從大學(xué)校門正式走出的學(xué)生,，為了預(yù)備教師應(yīng)考以及公務(wù)員考試,，我決議找一個作業(yè)做著預(yù)備考試。在招聘會上,，在看某公司文員職位招聘的時分,，有人叫著了我，回頭看是兩位美麗的姐姐,，是一家美食山莊在招聘效勞員,。在我的潛意識里，效勞員是一個辛苦又不被尊重的作業(yè),，一貫沒有意向做這樣的作業(yè)。之后成了我上司的美麗姐姐說的一句話打動了我,，她說,，這個職業(yè)盡管很吃苦，可是能夠和很多人觸摸,，你作為一名未走上社會的學(xué)生,，能夠快速的訓(xùn)練你多方面的潛力,，所以決議去試試。

常?？匆妶蠹堧娨暽蠄蟮啦蛷d有不安全不禮貌行為,，確定去上班之前我坐車去“考察”了一番餐廳的環(huán)境。餐廳給我的榜首印象很好,，裝飾不艷俗,，作業(yè)人員打扮潔凈得當(dāng)，地上衛(wèi)生潔凈,，桌面潔凈,，餐具擺放規(guī)范整齊，客人看起來都是有本質(zhì)的人,。所以和山莊定好作業(yè)協(xié)定,。

萬事開頭難！榜首天,，在領(lǐng)班時間短的交代式培訓(xùn)后,。我的作業(yè)是一般的傳菜，也叫走菜,。走大廳,。在領(lǐng)班分配作業(yè)的時分因不明白走菜是什么意思而問了半天。之后,，我就真正認(rèn)識了什么叫做“走菜”,。拿著托盤，上面能放幾盤菜就放幾盤菜,，我曾經(jīng)試過一次端四盤不一樣的菜,。就是這么一趟一趟的來回跑來跑去，讓人覺得手和腿都不是自己的,，同時還得清楚的記取哪一道菜是哪一號桌的,，并通知上菜的效勞員。榜首天,，由于對餐廳的菜名菜品只是在培訓(xùn)的時分看了一下餐廳點菜單,，所以對我來說最難的是，我得在廚師通知是什么菜名后走一段路再記取是它是哪一桌的,?？墒牵捎谑巧喜说男趩T報菜名,，我就看著菜樣貌記取是哪一號桌的,，再通知上菜的效勞員。

最后做完了榜首天,，第二天照樣去上班,，司理特性來慰問了我,。她說，我害怕你被累跑了呢,。我只能笑笑說,，決議了的事就得做下去呀。她說,，像個大學(xué)生樣,！

然后，慢慢的,，我學(xué)習(xí)擺臺,，開端學(xué)習(xí)上菜，感覺是,，越做越學(xué)越簡略,。

半個月后，司理調(diào)我到包廂看臺,。相對大廳效勞,，這是一個更耗腦力不那么耗苦力的活。

我又開端學(xué)習(xí)包房的擺臺,，桌布,、骨碟、碗,、湯匙,、紅酒杯、白酒杯,，茶盅,、筷子、煙灰缸,、紙碟,，口布，香巾,。在剛開端的時分,，我是不分口布桌布亂叫，弄得小師傅不明白我到底在問什么,。越做越學(xué)越簡略,，到最后我能在二十分鐘內(nèi)擦潔凈轉(zhuǎn)玻并擺好十人桌的一切餐具。然后擦餐具,，預(yù)備茶水,，預(yù)備香巾，一件一件有條不紊的做下去,，上班時間也就過去了,。

包廂上菜還得留心葷素調(diào)配、菜盤高低調(diào)配和炒菜湯菜涼菜的調(diào)配問題,。效勞得留心主賓位,、主人位、副主人位和陪同位的不同,。轉(zhuǎn)玻方向問題等等,。慢慢的學(xué)，一天改正一點,，每一天都是進步,。

餐廳是一個人際交往超多會集發(fā)作的場所，每一個效勞員每一天都會超多的客人進行廣泛的觸摸,，并且會依據(jù)效勞而與客人發(fā)生多樣的互動聯(lián)系,，妥善地處理好這些聯(lián)系，將會使客人感到被尊重,、被看重,、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為運營的繼續(xù)興隆和餐廳的宣揚,、傳播起到不可估量的作用。對客人的效勞,，我的體會是：做為效勞員要留心語氣的自然流通,、和藹可親，音量適中,，在語速上繼續(xù)勻速,，任何時分都要心平氣和，禮貌有加,。那些表明尊重,、謙善的言語詞匯就應(yīng)時時掛在嘴邊，如“您,、請,、抱愧、假設(shè),、能夠”等等,。并且，我認(rèn)為,，淺笑是效勞進程中交流最好的工具和最必要的工具,。另外，效勞員還要留心表達機遇和表達目標(biāo)，即依據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行恰當(dāng)?shù)卯?dāng)?shù)谋磉_,。在運用言語表達時,，需求恰當(dāng)?shù)剡\用身體言語，如運用恰當(dāng)?shù)氖謩?、動作,，與口頭表達言語聯(lián)袂，共同結(jié)構(gòu)出讓客人易于理解和滿意的表達空氣,。能夠長于把客人的潛在需求一眼看透,，是效勞員效勞進程中最值得肯定的效勞身手。這就需求具有敏銳的調(diào)查潛力,，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在效勞,。比如說，客人喝酒到結(jié)尾的時分,，自動問詢是否打飯,，或許是否考慮面食，或許是否需求加幾樣小菜,。而這種效勞的帶給

是一切效勞中最有價值的部分,。調(diào)查潛力的實質(zhì)就在于長于想客人之所想，在客人開口言明之前將效勞及時,、穩(wěn)妥地送到,。

效勞中突發(fā)性事情是屢見不鮮的。也曾發(fā)作在我的身上,。在處理此類事情時,，我覺得就應(yīng)應(yīng)當(dāng)秉承“客人永久是對的”主旨，長于站在客人的立場上,，設(shè)身處地為客人考慮,，能夠作恰當(dāng)?shù)淖尣健Ｌ匦允秦?zé)任多在效勞員一方的就更要勇于承認(rèn)錯誤,，給客人以即時的道歉和補償,。是效勞員的確做得很不好的時分，該誠實的道歉,，如果有時分是一些小錯誤,，用幽默得當(dāng)?shù)难哉Z來道歉能讓客人更簡略原諒你，并融造出一個客人與效勞員間簡略融洽的空氣,。比如說,，有一次我站在開關(guān)周圍不留心就把開關(guān)碰關(guān)了，我立刻說,，不好意思,，并淺笑著說，沒聯(lián)系，黑暗是暫時的,，光明是永久的,。一般情況下，客人的情緒就是效勞員所帶給的效勞情況的一面鏡子,。當(dāng)情況發(fā)作時,，效勞員首先不應(yīng)當(dāng)考慮的是錯誤是不是在自己一方,，而是說對不起,。

我認(rèn)為，向客人推銷,，這既是充沛發(fā)掘效勞空間利用潛力的重要辦法,，也體現(xiàn)了效勞員的主人翁意識，自意向客人帶給效勞的需求,，長于抓住機會向客人推銷餐廳的各種效勞產(chǎn)品,、效勞設(shè)施，充沛發(fā)掘客人的消費潛力,。為此,，效勞員應(yīng)當(dāng)對各項效勞有一個通盤的了解，并長于調(diào)查,、剖析客人的消費需求,、消費心思，在客人感興趣的情況下,，使產(chǎn)品得到充沛的知悉和銷售,。

做效勞員盡管很苦，仔細(xì)去發(fā)現(xiàn)問題,，便能獲得很多名貴的財富,，這些財富是終身受用的。這份作業(yè)帶給我的不只僅僅是一份工薪,，不只僅僅是多結(jié)交一些朋友,，帶給我更多的是潛力的訓(xùn)練，言語潛力,、交際潛力,、調(diào)查潛力、應(yīng)變潛力和營銷潛力都在效勞員這一主角中得到有必要的訓(xùn)練與提高的,。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇十

酒店客房部服務(wù)員工作心得本文地址：愛崗敬業(yè)我無怨無悔

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工,。

想問大家一個問題：“你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？”

也許你會說：“我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事！”

在那里我要大聲的說：“你錯了,！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員,，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂,，連接萬人心!”

一,、工作方面

在這段日子里，我了解了酒店的指導(dǎo)方針,、布局建設(shè),、部門劃分、工種分配,、人員定位等自然狀況,，綜合部行使辦公室職能，一個聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門,，我很榮幸能成為這個小群眾中的一員,，每一天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴(yán)格性,、先進性,，質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門,，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重,，無論是客房的衛(wèi)生狀況，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展,，我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛,，這是我的一個進步，一個很大的收獲,，板報是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口,，透過出版報不僅僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達潛力，評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫忙下整理了兩份評估材料,，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺,，到一線服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會了整理房間,、開夜床,、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋,，以便更好的服務(wù),，12月8號在評估工作即將結(jié)束的時候正巧東三省大學(xué)生供需見面會在哈爾濱召開,，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要但是了，好久之前便做好了準(zhǔn)備,，但是樓層服務(wù)員確實忙但是來,，看到她們

廢寢忘食、加班加點我感動了,，雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工,，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自己都多么的偉大,，而是我被這樣一個團結(jié),、奉獻、務(wù)實的群眾而感動,，奉獻是無私的所以溫暖,、激情是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財富,、壯大的資本!

二、學(xué)習(xí)心得

作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所--國際飯店有其獨特的優(yōu)越性,，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚,，開拓外部市場的同時切身為員工的利益思考，能夠有識大體、顧大局的觀念,，雖然這是一個新興的企業(yè),，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天,，我都能看到了期望,。

但是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下必須會展露出柔弱的一面,，也必須會有矛盾問題的產(chǎn)生,，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動力,，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭,，增強創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念,、經(jīng)營觀念,、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè),。

榮譽只是對以前工作的肯定,，是我努力做好本質(zhì)工作的動力,，下一步工作又是一個起點，新目標(biāo),、新挑戰(zhàn),，就就應(yīng)有新的起色，在下一步工作中,，我會以優(yōu)秀員工的條件嚴(yán)格要求自己,，勤匯報、勤學(xué)習(xí),、勤總結(jié),，為酒店的發(fā)展貢獻自己的一份力量!

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇十一

為全面貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司“塑文化,、強隊伍,、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程電視電話會議精神，努力履行“四個服務(wù)”宗旨,，提升服務(wù)意識和水平,，我公司積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線”大討論活動。現(xiàn)有以下幾點感想：

一,、以安全為重點,，努力為電力客戶建設(shè)規(guī)范的安全服務(wù)文化

國家電網(wǎng)公司不僅是全國資金密集、人才密集,、科技密集的重要國有企業(yè),，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全,，服務(wù)層次最多,，服務(wù)要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會中,，電能已成為全社會很難脫離的產(chǎn)品,。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責(zé),。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做為文化建設(shè)的重中之重,。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對高危用戶供電安全管理,，王經(jīng)理要求,，要嚴(yán)格按照規(guī)定，進一步明確公司和用戶各自的責(zé)任,，凡涉及高危用戶停電的,，要確保通知到位到人,。對高危用戶的用電情況，要隨時向政府相關(guān)部門匯報,，注意保留原始記錄,。對于不滿足要求的用戶，如應(yīng)急電源不按規(guī)定配置等,，不予送電,。要重視對用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進行培訓(xùn),。針對農(nóng)網(wǎng)拉動內(nèi)需項目,，王經(jīng)理強調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度,，每一個施工作業(yè)現(xiàn)場縣公司都要派人把關(guān),，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施,，嚴(yán)格分清農(nóng)電部門,、縣公司各自的安全責(zé)任，做到安全管理無死角,。只有安全管理到位了,，才能為電力客戶、社會提供優(yōu)質(zhì)高效的電能,。

電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，與電力企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高,，社會效益的提高及企業(yè)自身的發(fā)展一脈相系,，共生共榮。要持之以恒的做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，決不能隨心所欲一哄而上,，必須在企業(yè)中建設(shè)厚重的服務(wù)文化。一是要不斷加強全體員工的素質(zhì)培養(yǎng),，用“安全文化”建設(shè)推動企業(yè)的安全生產(chǎn),，提高設(shè)備健康水平，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設(shè)施做保證,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話,。二是必須加強規(guī)范服務(wù)，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作“有法可依,、有章可循”,，只有這樣，才能避免服務(wù)中的無序現(xiàn)象,，既能防止服務(wù)的不到位,，也可避免對客戶的“輕諾而寡信”,，造成企業(yè)的負(fù)面影響。三是強化服務(wù)工作的效率,，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮,，又要防止部門和員工的拖沓和不當(dāng)不做為。而要實現(xiàn)這一目標(biāo),，“服務(wù)文化”的建設(shè)就必須與規(guī)章制度的執(zhí)行,。員工素質(zhì)的提高，電力設(shè)施的改造,，配網(wǎng)建設(shè)的推動相結(jié)合,、相依附，這樣才能使電力企業(yè)的文化建設(shè)成為有源之水,，有本之木,。

二、努力結(jié)合本職崗位,，提升“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)的生命線”這一理念,。

首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本,、忠誠企業(yè),、奉獻社會”的企業(yè)理念，在服務(wù)中以誠待人,，以情感人,，學(xué)會微笑服務(wù)，用“優(yōu)質(zhì),、方便,、規(guī)范、真誠”來體現(xiàn)“流程規(guī)范,、服務(wù)高效,、社會滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵,?？蛻舴?wù)室作為與客戶直接打交道的服務(wù)窗口，一定要推行供電承諾制度,。整潔優(yōu)雅的營業(yè)環(huán)境,、親切溫馨的服務(wù)人員、規(guī)范一流的企業(yè)標(biāo)識,、優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)內(nèi)容,，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務(wù)辦理中,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠實守信為重點,，以提高職業(yè)道德,、家庭美德為著力點，切實加強思想道德建設(shè),，對內(nèi)強化管理,，對外開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用一張張笑臉,，一片片真誠讓客戶滿意,。

三、努力提高自己的服務(wù)意識和水平,，為公司的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。

一是全體員工服務(wù)意識需要加強，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想理念,，要顧全大局,，換位思考。二是通過培訓(xùn),、引導(dǎo)等提高人與人之間,、部門與部門之間加強溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理工作要常態(tài)化,。

總之,，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線”只有通過不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平和意識，進一步強化責(zé)任意識,，加強和諧執(zhí)行,，才能推動公司不斷晉級發(fā)展上臺階。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇十二

來到商場工作已經(jīng)有x月了,，通過這段時間的學(xué)習(xí)工作,，讓我收獲很多，在商場工作的新的體會如下,。

一、尊重客戶

商場是人流密集的地方,，這里有很多的客戶,，會和我們直接溝通，和線上不同我們線下的人員要給與客戶尊重,，在客戶來到商場的時候要始終保持微笑用自己的笑容去打動客戶,，讓客戶感受到我們的熱情，商場有很多的競爭者,，有些商家的員工在工作的時候玩手機,，打游戲當(dāng)客戶上來詢問的時候隨意敷衍了事，客戶也不會長時間停留,，會馬上離開,，這是因為客戶受到了冷遇,，客戶上帝，對待客戶必須要友好,，因為我們不只是要賣東西,，更是要買服務(wù)，單純的買賣已經(jīng)不能夠在當(dāng)今的市場生存,。服務(wù)越好越會讓客戶感到對他的尊重,，就如同我們與人交往是都喜歡那些有禮貌的人，因為有禮貌的人讓人親切,，容易讓人接受,，同樣我們用我們的禮貌問好等讓客戶知道我們非常注重禮儀，也非常注重禮貌,，讓客戶眼前一亮,，既感受到了尊重有感受到了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，會讓客會注意,，愿意與我們交流,。

二、工作勤快

我們身為員工必須要勤快,，我們必須要為自己的工作負(fù)責(zé),，不能夠一天到晚像個石頭似的站在那里，我們不是守門員,，商場的工作也是非常多的,，很多事情都是我們力所能及的，比如商場的衛(wèi)生,，不能等到了保潔阿姨來了再去打算,，發(fā)現(xiàn)就要及時清理，客戶需要幫助的時候我們要主動的去幫助客戶,，能夠給客戶留下好印象,，讓客戶下次再來，勤快的工作能夠看出一個人的素質(zhì)是否高,，領(lǐng)導(dǎo)也更喜歡那些勤奮的員工,，作為一個員工勤快時必須的。

三,、有進去心

無論在什么崗位一個有上進心的人都會讓人有好感,，也會讓自己的事業(yè)一番豐順，在我們的工作中我們要及時的學(xué)習(xí)一些新的工作方式,，新的工作理念,，不斷進步，在商場中有很多出色的員工，他們的工作經(jīng)驗都十分的豐富,，非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí),，去借鑒，不要因為害怕或者擔(dān)心自己去請教他不給與幫助,，沒有去實行就在那里患得患失,，這樣根本沒有任何用處，所以我們想要自己有進步就必須去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)比人的長處,，彌補自身的弱點,，讓自己能夠在激烈的競爭中不斷進步，不斷有所收獲,。

四,、主動溝通

很逗客戶都是不主動的，他們往往再是來到商場逛一圈,，并不會把自己的需求說出來這時就需要我們主動出擊,，和客戶溝通了解客戶的需要，明白客戶的需求,，讓后提出合理的建議這樣才能夠有所收獲,，只有主動的去接近客戶，不要擔(dān)心客戶的拒絕,，就算拒絕了也不會給我們帶來任何的損失,，又何必?fù)?dān)心害怕呢，掌握好主動才能夠更好的工作,，才能夠做出出色的成績,。

經(jīng)過這幾個月的工作我學(xué)到了很多，鍛煉了我的能力,，也讓我更加的自信這讓我以后有了足夠的信心做好工作,。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇十三

農(nóng)村金融業(yè)的競爭是信譽的競爭，更是服務(wù)的競爭,。農(nóng)村信用社的服務(wù)體現(xiàn)了內(nèi)部管理水平的高低,，孕育著信合人本身的文化內(nèi)涵和員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌,。只有堅持長期,、科學(xué)地開展規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，不斷增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，強化服務(wù)措施,，從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)環(huán)境等方面入手，狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),，才能實現(xiàn)農(nóng)村信用社整體服務(wù)水平不斷提高,，才能創(chuàng)造出屬于農(nóng)村信用社的輝煌。

一,、嚴(yán)于律己,，樂于奉獻

作為一名黨員，在工作中始終要嚴(yán)格要求自己,，做到口勤,、腿勤、不怕苦,、不怕累,、不怕麻煩，力爭為大家辦好事,、辦實事,，身為一線柜員，認(rèn)真做好柜臺業(yè)務(wù),，從自身工作實際出發(fā),，以良好的大局意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識,，投入到工作當(dāng)中去,；以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，面對人民群眾,；以優(yōu)異的成績來報答黨組織對我的栽培和厚望,。牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，永葆共產(chǎn)黨人的先進本色,，始終把客戶滿意不滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn),。

二、牢記“一切為了客戶,，服務(wù)盡善盡美”的服務(wù)理念

客戶資源對于任何一所銀行的生存發(fā)展都有著十分重要意義,，時刻將為客戶做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為自己的座右銘，在服務(wù)工作的細(xì)節(jié)上,，追求完美,，不管工作有多忙，始終做到“三聲“要求,，堅持站立服務(wù),，微笑服務(wù)，熱情服務(wù)，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作做到客戶的心坎上,。在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的方面,，積極倡導(dǎo)人性化服務(wù)，根據(jù)客戶的實際困難,，打印出溫馨

提示和各種業(yè)務(wù)介紹流程,，給客戶帶來很大的方便。

三,、苦練技能,、打好基礎(chǔ)

沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，就干不好本職工作,，學(xué)好業(yè)務(wù),，熟記理解規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)則,，練習(xí)點鈔,、掌握微機操作，這不僅是為客戶提供快捷,、準(zhǔn)確,、周到服務(wù)的基本前提，同時也保證了工作的順利開展,，提高了工作的整體效益,。

四、立足本職,，爭創(chuàng)一流業(yè)績

銀行是國家融資工作機構(gòu),，但衡量一個金融機構(gòu)運行狀況的硬性指標(biāo)卻往往是儲蓄存款余額。在一線柜臺積極做好信息采集工作,，及時對各種信息進行總結(jié),，提出建議和意見為領(lǐng)導(dǎo)決策參考。而這所有的一切都是建立在為客戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)的前提下的,。

做好規(guī)范化的服務(wù),，是為了樹立農(nóng)村信用社良好的社會形象，增強行業(yè)競爭力,。作為農(nóng)村信用社的一員,，我盡自己最大的能力來學(xué)習(xí)提高我的業(yè)務(wù)和服務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，做好督促檢查,，為樹立信用社良好社會形象做出自己應(yīng)有的貢獻。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇十四

后勤服務(wù)是學(xué)校教育的重要組成部分,，在日常的管理中,，不斷增強后勤人員質(zhì)量意識,，以實際行動提高后勤服務(wù)質(zhì)量。

一,、自主開展工作意識

學(xué)校要求各工作人員要明確職責(zé)，各司其職,，做到不等不靠自主開展工作,，做到什么時間干什么事情，按照各自的工作程序自主開展工作,。

后勤管理堅持一個基本管理理念——“盡量做到無為而治”,。管理者“無為”的目的是讓工作人員“有為”，是給工作人員適當(dāng)?shù)墓ぷ骺臻g,，讓他們在職責(zé)范圍內(nèi)自主地開展工作,，減少工作的依賴癥。管理者安排督促讓工作人員干某件事情,，讓他必須怎么干某件事情,，在一定程度上會限制工作人員的工作思維，而且在一定程度上會使他們逐步失去工作的主動性,，會使他們養(yǎng)成工作的惰性和依賴性,。 管理的無為激發(fā)了工作人員的自主性，例如：劉傳勝同志負(fù)責(zé)用電管理,，他會根據(jù)季節(jié)變化適時的調(diào)整學(xué)校內(nèi)的照明時間,。孫懷濱同志負(fù)責(zé)學(xué)校的綠化工作，他會適時地進行澆灌,、打藥,、除草、剪草,、修剪苗木,。今年春天，當(dāng)天氣較熱時,，早晨一早就會看到孫懷濱同志在清除雜草,，捕捉黃楊苗上的楊尺蠖。

二,、服務(wù)的質(zhì)量意識

在平時的教學(xué)服務(wù)工作中,，要求工作人員做到時間觀念強——不拖拉，不推諉,。做事干凈利落,，不留尾巴，維修維護中產(chǎn)生的垃圾及時清理,。工作時要分清輕重緩急,，影響安全的,、影響教學(xué)的、影響師生正常生活的維修維護工作要放在第一位來處理,。

三,、節(jié)約成本意識

在維修維護過程中做到不浪費、不破費,。例如剪草機的保養(yǎng)維修自己能完成的絕不找他人,；今年春天，后勤人員用近一周的時間栽種紅葉小檗,、小龍柏,、黃楊等樹苗1712棵；每學(xué)年沖廁所4---5次,，節(jié)約資金近3000元,。

四、工作創(chuàng)新意識

在平時服務(wù)工作中,，會發(fā)現(xiàn)有的設(shè)施易損壞,、不便于維修或維修成本高的情況，要求總務(wù)人員要根據(jù)實際情況進行創(chuàng)新改進,。例如：

針對教學(xué)區(qū)石子進入水泵將水泵損壞的情況,，總務(wù)人員在水泵葉輪部分覆蓋了密度適中的鋼絲網(wǎng)，大大降低了水泵的損壞率,。實驗樓監(jiān)測井管道總閥損壞后維修非常困難,，且找專業(yè)人員維修的成本高，于是總務(wù)人員重新設(shè)計并對原管路進行了改造,。

五,、工作的享樂意識

后勤服務(wù)工作雜而亂，且有些維修維護工作又臟又累,。在平時的工作中,，學(xué)校通過會議等形式引導(dǎo)工作人員看到自己的勞動成果給校園帶來的變化，享受其中的快樂,，讓他們認(rèn)識到自己工作的價值,。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇十五

餐廳服務(wù)員處于服務(wù)行業(yè)，每天接待的賓客不計其數(shù),，應(yīng)該具備怎樣的職業(yè)素質(zhì),，下面管理資料網(wǎng)整理餐廳服務(wù)員培訓(xùn)之后的心得感受，整理服務(wù)員要具備怎樣的職業(yè)道德素質(zhì),。酒店工作中熱忱固然重要,，但還需要具備良好的服務(wù)能力。例如遇到突發(fā)事件,，客人心肌梗塞突然昏厥,，如果等醫(yī)務(wù)人員到來,，客人生命恐怕會有危險。服務(wù)人員這時如果沒有一點急救知識,，縱有滿腔熱情也無濟于事,，因為其中涉及到能與不能”技術(shù)性問題。因此,，認(rèn)為作為酒店服務(wù)員至少要具備以下幾方面：

1,、服務(wù)員的儀態(tài)。

服務(wù)人員在服務(wù)時一定要服飾整齊,、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的,。男性服務(wù)生必須常刮胡子,，衣服整齊，雙手及指甲要清潔,，并注意口臭及體臭,。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩,；除了結(jié)婚戒指及手表外,，不帶其他任何裝飾品；不要使用艷色指甲油,，指甲要修剪整齊,；穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象,。工作時服務(wù)人員不要抽煙,、嚼口香糖。禮貌,、親切,、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹,，待人處事的態(tài)度須非常小心,。如發(fā)生意外事件時，應(yīng)記住一定要忍耐,，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,，一切以“顧客至上”為原則。

2,、服務(wù)員的合作精神,。

工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，迅速合作,，這樣都能使工作更順利,。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作,，而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事,。這種積極參與,、合作的精神有助于工作的順利進行。

3,、服務(wù)員的誠實與禮貌,。

工作的同事之間一定要相互尊重，互相幫助,；遵守餐廳的規(guī)定,，不貪財，不欺騙客人,，禮貌周到,。這樣在服務(wù)時，才會贏得客人的好感,。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng),，生意才能更好，才能達到餐廳營利的目的,。禮貌,、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感,。另外,，酒店服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心,。如發(fā)生意外事件時,，應(yīng)記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,，一切以“顧客至上”為原則,。

以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會，這些知識內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對我們的淳淳教誨,，無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好,，那么就要理解服務(wù)的重要性。要好好的學(xué)習(xí),，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,，讓我們做到最好。讓酒店越來越好,，更上一層樓,。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇十六

通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到作為酒店服務(wù)員,，在酒店工作中熱忱固然重要,，但還需要具備良好的服務(wù)能力,。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥,，如果等醫(yī)務(wù)人員到來,，客人生命恐怕會有危險。服務(wù)人員這時如果沒有一點急救常識,，縱有滿腔熱情也無濟于事,，因為其中涉及到“能與不能”的技術(shù)性問題。因此,，我認(rèn)為作為酒店服務(wù)員至少要具備以下幾方面的服務(wù)能力,。

一、語言能力

語言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系,、留下深刻印象的重要工具和途徑,。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務(wù)員的精神涵養(yǎng),、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格,?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€方面就是服務(wù)員的言和行。

服務(wù)員在表達時,，要注意語氣的自然流暢,、和藹可親，在語速上保持勻速,，任何時候都要心平氣和,，禮貌有加。那些表示尊重,、謙虛的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣，如“您,、請,、抱歉、假如,、可以”等等,。另外，服務(wù)員還要注意表達時機和表達對象,，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當(dāng)?shù)皿w的表達,。

人們在談?wù)摃r，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言,。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究,，身體語言在內(nèi)容的表達中起著非常重要的作用,。服務(wù)員在運用語言表達時，應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言,，如運用恰當(dāng)?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂,，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍,。

二、交際能力

酒店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所,，每一個服務(wù)員每天都會與同事,、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸,，并且會基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系,，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重,、被看重,、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳,、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務(wù)員實現(xiàn)這些目標(biāo)的重要基礎(chǔ),。

三,、觀察能力

服務(wù)人員為客人提供的服務(wù)有三種，第一種是客人講得非常明確的服務(wù)需求,，只要有嫻熟的服務(wù)技能,，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務(wù),，即應(yīng)當(dāng)為客人提供的,、不需客人提醒的服務(wù)。例如,，客人到餐廳坐下準(zhǔn)備就餐時,，服務(wù)員就應(yīng)當(dāng)迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾,；在前廳時,，帶著很多行李的客人一進門，服務(wù)員就要上前幫忙,。第三種則是客人沒有想到,、沒法想到或正在考慮的潛在服務(wù)需求。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇十七

在黨工部實習(xí)讓我有機會接觸到會務(wù)工作，例如公司團委的五四分享會,。會前,、會中、會后的工作紛繁復(fù)雜,，怎樣以最短的時間,，花費最少的精力，取得最佳的效果,，我有以下幾點感悟：

（一）明確會議目的及作用,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好開會前的各項準(zhǔn)備工作。

1.確定會議主題,，明確會議目的,。對會議主題和目的有了明白透徹的了解，有助于把握會議的主要問題,，工作重點和要求有所側(cè)重,，會議效果更佳。

2.根據(jù)會議的需要確定會議形式,，擬定會議議程,，對會議主要內(nèi)容做的順序排列和時間預(yù)估，應(yīng)當(dāng)簡明概略,，便于把握會議進程,。

3.擬定參會人員名單，對會議的時間,、地點、對象及注意事項做好通知工作,。在發(fā)布參會人員通知時附上通知回執(zhí),，把握參會人數(shù)，重要的參會人員需要提前溝通,，做好協(xié)調(diào)工作,。

4.做好會場的布置工作及會議用品的準(zhǔn)備工作。主席臺的設(shè)置,，座次的安排以及為烘托渲染氣氛所做的裝飾都要依會議的性質(zhì)及要求而定,，會議用品需提前檢查，會場設(shè)施的安裝調(diào)試應(yīng)及早做準(zhǔn)備,。

5.做好會議文件的準(zhǔn)備工作,，明確內(nèi)容與時間限制，責(zé)任具體落實到人頭,。

（二）會中要協(xié)調(diào)控制,，做好管理保證。

1.做好會議的報到、簽到工作,。隨時掌握報到人數(shù),，發(fā)現(xiàn)該報到而未報到的，應(yīng)抓緊催促,，保證在開會之前參會人員能夠全部按時到達,。

2.做好會議文件用品的發(fā)放及會場各種設(shè)備的操作工作，隨時保證主席臺及會場人員茶水的充足,。

3.會議進行到會中,，最主要的是掌握會議動態(tài)與信息，真實,、準(zhǔn)確,、完整地做好會議記錄。對于會議進行當(dāng)中出現(xiàn)的好的苗頭與壞的傾向,，都要了如指掌,，如出現(xiàn)新的未意料到的情況，則應(yīng)及時采取措施應(yīng)對,。

（三）會后要及時總結(jié)與反饋,。

會議結(jié)束并不意味著會務(wù)工作的終結(jié)，還要做好清理會場,，歸還借用物品,，整理會議文件，協(xié)助傳達貫徹會議精神,，會議信息的反饋等工作,。這些工作雖然是在會后進行，但處理的好壞直接關(guān)系到此次會議的質(zhì)量,，因為它能夠直接反映出會議效果以及會議的主旨精神是否能夠落到實處,。

綜上所述，對會前,、會中,、會后各個環(huán)節(jié)精心安排、統(tǒng)一部署是保證會議成功的前提,，同時注重會務(wù)工作的技巧與藝術(shù)性,，就能保證會議的高質(zhì)量、高效率及會議的圓滿成功,。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇十八

只是分工不同,，工作中本就沒有什么貴賤之分。端正態(tài)度,，踏實工作,，對人多一份微笑,，遇事多一份理解，生活中多一點舍棄,，這世界就充滿愛,，處處是春天，這樣就能氣順,，只要順氣了就一順百順,。

一直都是從事后勤服務(wù)保障性工作，本人自入伍來,。十多年的工作中,，有過太多的經(jīng)歷和感受，想吐吐心聲,，就算是拋磚引玉,，給后勤服務(wù)人員一點啟示。

常說英雄莫問出處,，為人要自信,。向任何一個同事都坦言，征地安置人員,，沒有多大的知識,，但幸運的能和你知識分子為伍，俗話說近朱者赤,，近墨者黑,，長年在身邊，受到這種文化氛圍的薰淘,，一定潛移默化,，成為半個文化人。

虛心向別人請教,，為人要自立,。不懂的地方總是不以次數(shù)為限，不懂一而再,，再而三，堅信人一能之,，百能之,，人百能之，千能之,，只要有一顆向上的心,，相信沒有攻不破的堡壘，學(xué)到知識,，總是千萬遍地思考溫習(xí),，達到熟能生巧,。

根據(jù)自己的能力，謙虛謹(jǐn)慎,。學(xué)校常常安排我做一些工會方面的工作,，只要是學(xué)校教職工家有紅白喜事，都會樂意服務(wù),，并且盡心竭力,，從不怨言由此耽擱了自己的休息時間，工作中有失誤現(xiàn)象,，同事們幫助我都樂于接受,。相信我快樂是建立在別人的快樂上的只要別人快樂了就快樂了會快樂著別人的快樂，悲傷著別人的悲傷,，以我最大的能力,，最好的服務(wù)讓所有人快樂。

凡是學(xué)校水電出了問題,，不擺價子,。無論是什么人，當(dāng)管不當(dāng)管,，只要給我提供了信息,，都會在第一時間趕赴現(xiàn)場，進行救援,，學(xué)生本來就是好動的有些管件你剛修好轉(zhuǎn)身,，一會又有人來報告說什么什么地方的水龍頭壞了當(dāng)時覺得是有點生氣，但一轉(zhuǎn)念,，自己年輕時不也是這樣過來的嗎?這樣心態(tài)就平和多了當(dāng)再次維修的時候,，就不在怒形于色了

學(xué)校學(xué)生多，及時主動,。教室多,，經(jīng)常性都是這里有人在叫說門呀，窗呀,，玻璃呀,，門鎖呀壞了修理起來覺得很煩，但考慮到這些因素都孕育著不安定的因素,，所以接到報告，及時修理,，經(jīng)常性去各室,，陽臺上走看，發(fā)現(xiàn)險情,，主動出擊，把不安全因素扼殺在第一時間,。

下自成蹊,，桃李不言,。自己的努力下,，同事們幫助下,，現(xiàn)在身邊有一個群體都承認(rèn)了成在讓他真正感受到什么是兵馬未動,，糧草先行的道理，并且感嘆前勤與后勤是一個整體,，且密不可分。

拓展訓(xùn)練心得體會:管理與服務(wù)

深秋的百花湖,，一些些蕭瑟，一些些清冷,，但隨著廣電受訓(xùn)團隊的到來,，顯得異常喧鬧,。

按照拓展訓(xùn)練的慣例,，教練把我們隨機分成了四個組別,，各組分別選出了隊長,，確定了各自的隊名,，隊伍的宗旨以及隊歌,。很快,，我們組有了一個響亮的名,，那就是亮劍隊,。cs、“無軌電車”,、水到渠成,，兩兩捉對,。一束束激光,，擊中了散落的靈魂,，一把把汗水,，澆灌了失落的激情,，一串串淚珠,，滴落了久違的感動,。咫尺之間,，縱然山色空蒙,、湖光瀲滟，詩畫天成,，也無人旁騖,。

“首戰(zhàn)用我,，用我必勝”,，前三個項目過后，名已符實,。我們11人的亮劍隊群策群力，合作共榮,，取得了亮麗的成績,，其余三隊也不甘落后，團結(jié)協(xié)作,，圓滿完成了各項任務(wù),。面對畢業(yè)墻大考,，四個隊重新組合，通力合作,，形成一個強有力的團隊,。有了新的隊長,，新的政委,，不斷翻倍的俯臥撐,，證明有責(zé)任,、有擔(dān)當(dāng),。 湖邊,，屹立著4.26米的高墻,，暮色降臨,。我們47位團員,，要在夜色掩人之前翻越高墻，安全撤離,。人梯，徒手保護,、肩扛,、托舉,，有時候甚至是顱骨,，也要成為攀登的階梯,。都是活生生的肉體,，手和手的連環(huán)相扣,，已經(jīng)是擎天的巨臂，默默地奉獻,，竭誠的的氣力,，只聽得見沉沉的呼吸,。終于,，高墻之上，我們的團隊,，英雄的團隊，迎接了一個嶄新的天明,。

一次拓展,，終身受益。下面,，詳細(xì)談?wù)勎业捏w會。一個團隊,，從團隊建設(shè),，到團隊管理,，到最后發(fā)揮團隊最大的效能，我認(rèn)為,，始終貫穿著管理與服務(wù)的角色,，同時，管理與服務(wù),，也是互換的角色,。管理是學(xué)問,，是科學(xué)，服務(wù)是內(nèi)容,，也是工作的重心,。

就拿cs攻防來說,，攻防策略確定,，隊長分配了任務(wù)過后,，看似各司其職,，其實每個火力點，都有一個自我管理又要服務(wù)于全局的問題,，單打獨斗散兵游勇,，相互接應(yīng)勢如破竹,。戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)體現(xiàn)管理,，每一次沖鋒,、每一個掩護體現(xiàn)服務(wù),，反過來,，戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)正確與否,，決定了每次戰(zhàn)斗的輸贏,，可以說戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)服務(wù)于每一次具體的戰(zhàn)斗,。又比如“無軌電車”與“水到渠成”,， 管理是人員分工,，是具體的實施,，是動作和技術(shù)要領(lǐng),，而給水保障,、協(xié)同的動作是服務(wù),，貫穿整個競技過程,，同時人員的分工與搭配,，影響比賽的進程，決定比賽的結(jié)果,，也可以說，賽前所做的管理工作服務(wù)于賽程,，決定賽果。

認(rèn)識到管理與服務(wù)的關(guān)系,，是我的重要心得之一。就省公司而言,，高層領(lǐng)導(dǎo)決策，中層干部執(zhí)行,，主管主抓落實。主管貌似夾心餅干,，在領(lǐng)導(dǎo)與職員,，還有各級分公司業(yè)務(wù)部門之間回旋,。就主管職務(wù)而言,，承上啟下，內(nèi)外銜接,，可以說既是管理員,，又是服務(wù)員,。管理出效益，服務(wù)出成績,，管理工作就是服務(wù)工作,，一切工作的出發(fā)點就是為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),、為團隊服好務(wù),、為各級分公司服好務(wù)，服務(wù)于大局,，服務(wù)于公司整體績效,，服務(wù)于家國。

管理是姿態(tài)問題,，服務(wù)是心態(tài)問題,，期待我們一起改進,。

餐廳服務(wù)員社會實踐心得體會

當(dāng)我們進入大學(xué)的殿堂,，開始走向新生活時,，也恰恰是在走向社會,，走向生活的路上,。而我們一定要逐漸學(xué)會擺脫依賴,，學(xué)會獨立，并在此過程中不斷積累生活經(jīng)驗,。去年寒假我曾經(jīng)到大豐收去當(dāng)服務(wù)員，而這個暑假,，我又一次做相同的工作,，在大排檔做兼職,，同樣是餐飲業(yè),，然而面對不同的環(huán)境,，面對不同的人,，仍舊擁有沉甸甸的收獲,。無論是在面對顧客,，還是在面對我的同事時,，都能更加好地把握尺度,，遵守其中的原則,，對職業(yè)道德也有一個更加深入的理解,。與此同時,，對當(dāng)今社會公共生活中的不良道德規(guī)范感到沮喪,，渴望人們能夠遵守公共秩序,。

這次的暑期社會實踐我在家里附近的大排檔兼職,，當(dāng)一名服務(wù)員，雖然辛苦卻受益匪淺,。短短一個多月,，我學(xué)到的東西卻是金錢所不能衡量的,，同時也是身處于學(xué)校這美麗而舒適的象牙塔中所無法接觸的,。我所學(xué)到的東西簡單來說包括四個方面,，即艱苦奮斗,，人際交往,，職業(yè)道德和公共秩序。

第一點,，即學(xué)會艱苦奮斗。 社會主義榮辱觀中八榮八恥提到“以辛勤勞動為榮,，以好逸惡勞為恥”,，“以艱苦奮斗為榮,，以驕奢淫逸為恥”,，而這次的暑期活動的開始恰恰體現(xiàn)了我的上進心,，并不呆在家里好吃懶做，出門向父母伸手要錢,，而是出去工作來增長見識，豐富經(jīng)驗并獲取經(jīng)濟利益,。

其次，作為一個服務(wù)員,，學(xué)會吃苦耐勞是非常的重要的,。在客人還沒到來前,，需要有大量的準(zhǔn)備工作，要整理工作柜,，要擺放餐具，看似簡單的工作,，卻十分的繁瑣，涉及醬油醋,，茶水，餐具,，抹布等,，加上工作范圍之廣，實際上既勞累又容易使人失去耐心;客人到來之時,，除了上菜,，幫他們點飲料酒水,，就連米飯也是服務(wù)員打的,，因為吧臺與打米飯離自己所看管的桌臺有距離,，來來回回地跑便容易累，加上要倒茶水,，打包，付賬等等確實不輕松;至于客人走后,，收拾餐具,，擦桌子,，鋪臺，掃地,，拖地,，整理工作柜更是使身體更加疲憊不堪。這是每一天都必須要完成的工作,，繁瑣而沉重,，所以,，在此時,，銘記八榮八恥,，學(xué)會艱苦奮斗，學(xué)會堅持就顯得尤為重要,。同時,，在當(dāng)今社會，由于人口基數(shù)十分大,，就業(yè)機制的不完善等等一系列原因,，使得就業(yè)壓力十分地大，這時候,，學(xué)會吃苦耐勞,，艱苦奮斗顯得尤為重要。眾所周知,，在艱苦中鍛煉,，在實踐中成才是我們美好的未來路上的墊腳石，在這個暑假便學(xué)會吃苦耐勞,，讓我對自己的人生更加有信心,，為了自己的夢想，我相信我會不怕苦,，不怕累,，堅定地走向未來。

第二點學(xué)到的東西便是人際交往,，作為一個服務(wù)員,，其實要面對的人很多，不僅僅是顧客,，還有同事,，一定要把握其中的尺度，遵循原則,，否則,，寸步難行也并不夸張。 在促進個人與他人的和諧當(dāng)中,，應(yīng)當(dāng)堅持平等原則,，誠信原則，寬容原則,，與互助原則,，同時應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識和處理競爭與合作的關(guān)系。這一點在面對同事時是十分重要的,，我們每個服務(wù)員都有自己看的臺,，假如被跑單，就要服務(wù)員自己承擔(dān)責(zé)任，所以我們必須要時刻盯住自己的臺,，然而因為不時要去吧臺幫客人點飲料,，打米飯，所以我們常常會不在自己的崗位上,，這時候你便需要附近的同事幫忙,，讓他幫忙看住，而在他有需要的時候,，我們也要反過來幫助他,，因此互助原則是十分重要，這也是一種友好的合作,。而同事之間是平等的,，誰也沒資格要求對方一定要幫助自己，所以一定要有禮貌而不是理所當(dāng)然地要求對方,。人與人相處難免會有矛盾,，不管誰對誰錯，總應(yīng)該以一顆寬容的心去對待,。服務(wù)員因為有酒水飲料的抽成,，每個人只能看自己的臺，這樣,，同事之間并不存在競爭問題,，然而，我在剛?cè)偡值脚_的時候,，總是被另一個同事?lián)屪约旱某槌?，變成一種不公平的競爭關(guān)系，感到十分生氣,，剛開始想著算了,，也許她還不知道這是我的臺，也許這只是一兩次,，慢慢就會好的,，但仍舊被搶，便十分生氣同她理論,，后來,，就很少出現(xiàn)這種事，并且我們關(guān)系也逐漸變好,，她常常幫助我,，我也常常幫助她，兩個人的合作使得打工的日子變得雖然辛苦卻愉快,。我想,，在以后的日子里,，我會變得更加理解競爭與合作的關(guān)系，競爭會促進合作,，而合作也會促進競爭,，競爭與合作都需要公平，倘若我們學(xué)會處理兩者的關(guān)系,，在遇到事情時,，雙方都面對面說出自己的想法,，解決問題,，遵守規(guī)則，那么一定能使雙方的業(yè)績都更上一層樓,，并且,，保持愉快的心情。 第三點內(nèi)容即職業(yè)道德,。無論我們從事什么行業(yè),，都應(yīng)當(dāng)擁有職業(yè)道德，如律師便應(yīng)當(dāng)保守對方的秘密,，老師則應(yīng)當(dāng)要公平對待學(xué)生等,。作為一名服務(wù)員，也有許多職業(yè)道德,，如愛崗敬業(yè),，服務(wù)群眾等，這里我要強調(diào)的是誠實守信,。

誠實守信是職業(yè)生活中的道德規(guī)范,，是公民道德建設(shè)的重點，而大學(xué)生更應(yīng)該學(xué)會誠信,。在面對顧客時,，我們應(yīng)該學(xué)會誠信，這是一種基本要求,，是我們該遵循的基本原則,。菜價需要明碼標(biāo)價，材料要真材實料,，需要收費的都告要知顧客,，而不是等待付賬再發(fā)生沖突。由于酒水比外面貴,，在顧客點酒水時,，我們會特意明確地告知顧客，而不是不說或者瞎說,，這是我認(rèn)為作為服務(wù)員甚至是這家餐廳都該做到的一點,。另一點則是在客人有要拿醋之類的要求,，而此時我正在忙其他事，我會叫他稍等,，做完手頭上的事,，便去幫忙，而不是隨便應(yīng)付,，答應(yīng)了卻把它拋之腦后,。這也是我做到的誠信。在以后正式工作中,，誠信對于我們非常重要,，我們的上司會十分看重這一點。而作為外漢專業(yè)的學(xué)生,，我們極有可能成為一名外教,，要教會學(xué)生誠信，我們首先要做到誠信,，明白誠信對我們意義之大,，它不僅僅是進入社會的通行證，更是人格魅力的一種體現(xiàn),。

第四點內(nèi)容即公共秩序,。有序的公共生活是構(gòu)建和諧社會的重要條件，它不僅有利于促進經(jīng)濟社會的健康發(fā)展,，而且是提高社會成員生活質(zhì)量的基本保障和國家現(xiàn)代化和文明程度的重要標(biāo)志,。公共生活中的道德規(guī)范有文明禮貌、助人為樂,、愛護公物,、保護環(huán)境和遵紀(jì)守法五點，然而多少人能夠做到?單單就文明禮貌方面,，在兼職期間,，便看到無數(shù)的不文明現(xiàn)象。最為典型的則是有一個小孩子在餐廳拉屎,，這實在是非常不禮貌,。小孩子還小，我們不對其過于嚴(yán)苛,，可以教他,，但是家長卻如此放任，我們餐廳是有衛(wèi)生間的,，無論如何急,，我想去衛(wèi)生間的時間總是有的。在別人高高興興地進食時,，卻發(fā)生如此不愉快的事,，實在令人感到無奈,，甚至是憤怒。而在這個餐廳里飲酒到醉醺醺的人也不少,，在餐廳喝酒當(dāng)然正常,，但是小酌即可，何必要喝到醉,，喝到吐,，喝到不省人事，喝到發(fā)酒瘋?這樣事實上已經(jīng)擾亂了公共秩序,，并且讓人看笑話,。這個餐廳允許抽煙，然而,，我認(rèn)為公共場合實在不怡抽煙,，對他人影響挺大的,，這點非常不好,。而隨地吐痰，講話十分大聲,，吵吵鬧鬧,，大聲地玩骰子的人也已經(jīng)屢見不鮮了，不文明的現(xiàn)象多得讓人麻木,，令人厭煩,，不僅僅在餐廳里，當(dāng)我們的國人到香港臺灣受同胞的嘲笑時,，到國外后,，我們?nèi)耘f受到其他民族的嘲笑，實在可悲,。然而我們也許管不了別人,，我也無法勒令客人不做這些事，但自身一定要做好,，不給他人帶來困擾與不便,，也可以教會身邊的人文明二。我們學(xué)會文明,，學(xué)會遵守公共秩序,，慢慢地也會感染他人，別人做好了,，其實受益的還是自己,，因為我們所生活的整個環(huán)境也會變好，我們自然就是受益的主體,。在我們進入社會以后,，無論是誰,，都處于社會這個大環(huán)境中，一起生活,，所以大家都遵循公共秩序是非常重要的,，而我們在學(xué)習(xí)中不斷認(rèn)識道理，更應(yīng)該做好,，起到榜樣的作用,。

這一個多月，身體辛苦,，內(nèi)心卻獲得巨大的成長,，再苦再累也值得了。本次暑期實踐于我來說實在是受益匪淺,，我將努力將所學(xué)踐行到往后的日子里,，我會堅定內(nèi)心，在學(xué)習(xí)上艱苦奮斗,，在工作以后,，吃苦耐勞;與人交往更加真誠，把握尺度,，遵循原則;工作時遵守職業(yè)道德;遵守公共秩序,，不給他人帶來困擾。以后,，還是會常常去體驗生活,，使自己的內(nèi)心得到充實。

服務(wù)心得體會100字 超市服務(wù)心得體會篇十九

春節(jié),，是一個讓所有人魂牽夢繞的節(jié)日,。它寄托著思念，滿載著期盼,。

平時凝靜的火車站也要開始熱鬧起來,，負(fù)責(zé)火車站的工作人員們也要開始忙碌起來。經(jīng)過一年的離鄉(xiāng)別井到外打工的外來務(wù)工人員也要準(zhǔn)備回家過年,，與家人團聚,，解決平時的思鄉(xiāng)之情。因此,，火車站不僅僅需要一批工作人員去為他們服務(wù),，更需要一批不求回報的志愿者們?nèi)プ隽x務(wù)勞動，為他們服務(wù),，使他們能盡快回家與家人團聚,。為了在打造“平安春運、和諧春運”曲靖20xx年春運期間,，鐵路團組織積極整合社會資源,，共招募,、培訓(xùn)了300余名青年志愿者，在全市鐵路,、主要客運車站的各個崗位上,，為旅客提供全天候志愿服務(wù)。我感到非常的榮幸,，因為我也參加了這一次的春運志愿者服務(wù)的行列當(dāng)中,。而且這一次的活動給了我巨大的感受。

自從我成為了一名春運志愿者之后,，深深感受到了離家在外的游子那種對家,、對親人、對團聚的渴望,。

記得那天晚上,，當(dāng)一名旅客向我詢問能否買到回鄉(xiāng)的火車票時，那焦急的神情打動了我,。他說他剛拿到務(wù)工的工錢,，就直奔火車站買火車票，就是希望能夠早一點回家,?？吹剿p眉緊縮，生怕買不到回鄉(xiāng)的車票,，我把他帶到發(fā)售全國票務(wù)的售票處并安慰他：“放心，一定可以回家過年的,?！辈笠哉\懇的.微笑,，聽著這話旅客一下子也平撫了許多。

目睹到了人們匆匆返鄉(xiāng)的身影和春運鐵路工作者的艱辛,，當(dāng)我作為一名志愿者服務(wù)鐵路春運，我也認(rèn)識到自己服務(wù)的重要性,。為了能夠讓每位頂著蕭瑟寒風(fēng)進站乘車的旅客能夠安全,、順利的回家過年，我們積極引導(dǎo)旅客進站上車,，耐心的解答旅客提出的各種問詢,。無論工作多么艱辛，在服務(wù)旅客時我們的臉上永遠(yuǎn)洋溢著微笑,?？粗每蛡兲ど蠚w鄉(xiāng)的征程，我們的心情是快樂的,，我們要用我們的努力和微笑溫暖了整個春運,，溫暖每一位乘車旅客的心,。看著每一位被我們幫助的旅客順利進站,，聽著耳邊傳來的一聲聲“感謝”,，我們的心中洋溢著自豪和滿足。也許我們做的只是一些小事,，也未必能給春運的困難帶來什么多大的幫助,，但是能夠陪伴那些思鄉(xiāng)的旅客一起等待，并看著他們踏上回家的列車,，心中很是溫暖,。也許這就是我和我的志愿者伙伴們堅持在最艱苦的崗位上的源動力。

我記憶猶新的是那一次幫助一個旅客搬運行李,，送她上車,。那人為表達謝意，從錢包里掏出錢遞給我,。我是志愿者,，而不是來掙錢的，我笑了笑,，擺了擺手,，微笑地說：“不用了?！鞭D(zhuǎn)過身向著服務(wù)點走回,，這天陽光明媚，我用手輕輕擦去臉上的汗珠,，穿在身上的義工服在陽光照耀下特別醒目,，回來的步伐也顯得特別輕盈，快捷,。原來,，幫助別人的感覺是這樣的舒暢，快活,。志愿服務(wù)工作中,，為旅客送開水是最簡單的任務(wù)之一?！半m然送開水很簡單,，但能為旅途勞頓的人們提供力所能及的幫助，我們很高興,?！迸c我同行的一位志愿者說，“從旅客的笑臉上，我能感覺到一股股溫情在旅客心間流淌,?！痹诨疖囌尽爸驹刚叻?wù)臺”這個崗位上，像我們這樣的志愿者每天要為上千名旅客送去開水,，有人笑言：“志愿服務(wù)這些天,，倒的水比自己之前10多年倒的水都多?！辫F路春運工作要面對成千上萬的旅客,，接觸各種身份、職業(yè)的人,，滿足不同的需求,，解決各種困難，提供不同形式的幫助和服務(wù),，這是對鐵路服務(wù)工作的考驗,，也是對青年志愿者個人能力的考驗。與我同行的志愿者說,，通過志愿服務(wù),，自己“更好地了解了鐵路和鐵路春運工作，體會到了鐵路工人的辛苦”,。與他們一樣,，我的收獲也很大。在志愿者工作當(dāng)中,，我認(rèn)識了這樣的一位“小朋友”小魏今年只有14歲,，是一名中學(xué)生，也是火車站今年年齡最小的志愿者,。由于長期沉迷于網(wǎng)絡(luò),，小魏一直以來都有點抗拒在真實世界中與人交往。通過志愿服務(wù),，小魏說自己重新找到了真實生活中的快樂，“當(dāng)青年志愿者那種被別人需要,、被人感謝的感覺,，是網(wǎng)絡(luò)中難以找到的，真的要感謝青年志愿者工作對我的改變”,。他說：“舉手之勞,，收到的是真誠的感謝，看著旅客平安上車,，臉上綻放出笑顏,，我感到特滿足，特快樂！志愿服務(wù)讓我體驗到了與網(wǎng)絡(luò)虛擬世界完全不同的感覺,?！笔沁@次志愿服務(wù)，改變了他,。他還告訴我等他回到學(xué)校一定要好好學(xué)習(xí),，不在迷戀網(wǎng)絡(luò)，向我一樣能夠上大學(xué),。聽到這里我覺得此次活動真的給予了我很多感動與收獲,。

在工作的過程中，我同樣也遇到了一些不會經(jīng)常出現(xiàn)在自己身上的問題和困難,，所以不太懂得去解決,，但是這卻給了我一次機會去積累經(jīng)驗，以便下次遇到相同的問題也可以解決,。在幫助旅客時也會遭到個別人無視,，甚至?xí)右园籽郏y道就因為那些個別的人而放棄所有需要幫助的人嗎,？很顯然我并不能放棄,，所以我學(xué)會承受，并保持熱情,。因為我是志愿者?。』顒又形以诎矙z口,、火車站一樓至二樓之間穿梭,，為乘客拿行李。雖然累得筋疲力盡,，但還是很興奮,，辛苦我一個，平安一群人,?；顒邮莿诶鄣模瑹o論是生理上還是心理上,。酸疼布滿全身,，迷茫了遮掩了心靈。有時不禁想到,，這么辛苦到底是為了什么,？無償?shù)母冻鰹榈氖鞘裁矗侩y道是為了個小小的社會實踐,？不,，不是的,。我只是想幫人，沒有其他理由,，因為幫人會讓我覺得快樂,。誰說義工是無償?shù)模磕且宦暵暋爸x謝”不就是對我們最好的報酬嗎,？作為志愿者幫別人扛扛包,，指指路，扶助老弱病殘乘車,，是很平凡的事,，但對于那些被幫助的人卻能給他們心里帶來溫暖。

此次活動不僅僅提高了自己的自信心和膽量,，更能幫助他們盡快回家與家人團聚,。此次志愿者服務(wù)活動還考驗了我自己的耐心和自身素質(zhì)，也繼承了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)文化助人為樂,。

為期五天的志愿服務(wù)中,，我和我的志愿者伙伴們對曲靖站由不甚了解到幾乎可以稱為“站通”。現(xiàn)在,，當(dāng)旅客向我們詢問不同車次的檢票口時,，我們已經(jīng)可以不用查詢資料而脫口而出；當(dāng)外地游客向我們詢問問題時,，志愿者們可以給出滿意的答復(fù),，那種身為一名中國人、身為一名中國志愿者的自豪感油然而生,。

鐵道團委負(fù)責(zé)人表示：“開展春運志愿服務(wù)活動,，一方面為大學(xué)生搭建了一個實踐的平臺，在服務(wù)過程中讓他們經(jīng)受了融入社會,、服務(wù)社會,、提升自我的有效鍛煉；另一方面,，也使春運志愿者了解到鐵路職工敬業(yè)愛崗,、無私奉獻的精神，進一步增進社會公眾對鐵路春運工作的理解和支持,?！蓖瑫r得到志愿者熱情服務(wù)的旅客也紛紛表達著感激之情。

20xx,，我們緣聚懷化，共同春運,。我們在這里相識,，共同學(xué)習(xí)，相互鼓勵。點滴之間,，我們更加成熟,。

無助，汗水,，疲倦,。我們依然堅守。

正是火車站的春運高峰期,，年假的5天身為志愿者的我投入到志愿者中貢獻一份自己的力量,，送出微笑，送出溫暖,，為旅客出行提供便利,。通過參與志愿服務(wù)，我也從中受益,，獲得鍛煉,，這里有學(xué)校里所學(xué)不到的知識與技能。

當(dāng)你看到那一個個迷茫的眼神,，當(dāng)你看到一個個拿著繁重物品的旅客,，當(dāng)你看到孕婦和小孩時。就是我送上溫暖的時候,。

“你好,，請問你是哪號車次？”“你好,，我?guī)闳ズ蜍囀液脝?？”“你好，我?guī)湍隳冒?！?/p>

“你好,，需要幫忙么？”......

只是一個小小的問候,，只是一個小小的幫忙,，但是旅客們都真誠的感激。

通過志愿者活動,，我親身感受到“春運”客運服務(wù)工作者的肩上的責(zé)任,。為了讓更多的旅客能夠安全、順利的出行,，他們積極引導(dǎo)旅客進站上車,，耐心的解答旅客提出的各種問詢。無論工作多么艱辛,，在服務(wù)旅客時他們的臉上永遠(yuǎn)洋溢著微笑,?？粗每蛡兲ど险鞒蹋麄兊男那槭强鞓返?，他們用艱辛和微笑溫暖了整個春運,，同時也溫暖了每一位乘車旅客的心。

5天的志愿者活動了,，要道別的不只是一起工作的伙伴們,，還有火車站的工作人員們。我不會忘記你們的,！一份喜悅,，一份憂愁。喜的是幫助人很多,，收獲到很多,。滿載而歸的同時，疲憊的身體終于可以得到充足的休息,。憂的是曾在一起工作的伙伴匆匆而別,。昔日里的快樂，只能埋藏在記憶之中,。那一幅幅笑臉,，只能不時在腦海中浮現(xiàn)。

人們常說：“助人為快樂是為人之本,?！蹦軌驇椭行枰娜瞬拍荏w會真正的快樂。是的,，旅客的感謝是對我們最大的激勵和鞭策,，我與我的朋友約定如果明年還有志愿者服務(wù)活動的話，我和同伴還要來當(dāng)春運志愿者,，使春運志愿精神延續(xù)和傳承,，把我們的真情和愛心接力下去。

最后祝愿每一位思鄉(xiāng)的旅客一路平安,，新春快樂,！