演講稿要求內容充實，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

青年員工愛崗敬業(yè)演講稿篇一

大家好！

一直以來很不高尚地把工作當成自己謀生的手段,，特別是自己滿腔熱情地投入結果一無所獲時,，感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞。久而久之,，每逢工作中遇到困難的時候,，或者擱置一旁，或者怨天尤人,，竟然不愿積極地尋求解決的方法,，這樣一天天過去，這樣得過且過,。

直至有一天,，看到這樣一句話：“把工作當成事業(yè)來做”。很平凡很普通的一句話,，卻給我無限的啟迪,，甚至于震撼。當年選擇這個教師職業(yè),，我是何等的喜歡,，所以，努力地工作著，探索著,，在探索的過程中享受失敗和成功,。后來，隨著年齡的增長,，當年的激情不再,，我竟然對工作有點漠然，一向認為工作是謀生的手段,?？赡苓@就是職業(yè)倦怠，不同的態(tài)度決定不同的命運,，把每一項工作都當成事業(yè)去做,，“對工作懷有激情”，這是在常熟市首屆園長大講壇上領導對我們的要求,?！凹で榭勺屇阍谄D難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底,。它是在別人說你‘不行’時,，能在內心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?！睈勰@樣說,。

放眼看社會，多少人成為下崗工人,，他們之間不乏德才兼?zhèn)渲?；再看xx的殘酷筆試和面試，終于再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業(yè),，應該珍惜,，應該努力，不該倦怠,，不該漠然,。工作有兩種：一種是職業(yè)，一種是事業(yè),。而當中學教師就是他的事業(yè),，而不是職業(yè)。一位美國著名管理學家說,，把職業(yè)當工作，往往一事無成,；把職業(yè)當事業(yè),，往往成就非凡。

的確，如果把職業(yè)當職業(yè),，想到的就是一份工作,，一種謀生的手段，就是掙錢養(yǎng)家??可能會因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣,，也會有不如意,、不稱心的感覺。于是屬于我的工作就變得無奈,、被動,、消極，即便快樂也痛苦,。如果,，我把職業(yè)當作事業(yè)時，工作便成了自己生命中不可缺少的一部分,。會愿做,、想做，會有強烈的求知,、求好欲望,。在工作中，就會主動開拓,、奮發(fā)進取,，充分發(fā)掘自己的潛能，追求生命價值的實現(xiàn),。

那么,，就從此刻開始，我繼續(xù)執(zhí)著著我的工作,，也是我的事業(yè),，盡心做好每一件事情，哪怕事情再微小,，盡我努力,，全心投入地去做。

謝謝大家,！

青年員工愛崗敬業(yè)演講稿篇二

各位領導,，各位同事：

大家好！

首先非常感謝領導給我們這次展現(xiàn)自己的機會,，最近讀了一本書《你在為誰工作》,，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的一本書,，這本書使我收益很多,，這本書使我明白了在為他人工作的同時,，其實就是為自己而工作，為自己的理想,，為自己的將來,，為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態(tài),，重燃工作激情,，使人生從平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機會,，一份好的工作來之不易,，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,，無論做什么工作都要用心去做,，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲,。其次還要愛崗敬業(yè),，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位,，專心貫注做好工作,。

一個人對待工作的心態(tài)，是積極的,，還是消極的,？是上進的，還是無所謂的,？直接影響工作的好壞,？工作，是一個人施展自己才能的好舞臺,，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做,、用心去做，總會有收獲,，這是不變的真理,。我們已經進入終身學習的時代，活到老,，學到老,。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物,，加上我們的敬業(yè)的精神,，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績,。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,，所以,，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人他對生命的態(tài)度,。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,，薪水只是工作的一中回報方式,。應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么,，超前意識了我們什么,。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多,。如果一個人有能力,，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來,，沒有哪個領導會不重視人才,，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如,，艱難的任務能鍛煉我們的意志,，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校,，工作能夠豐富我們的經驗,，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比,，微薄的薪水就會顯得不那么重要了,。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格,，你都應該認真地工作,，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作,。你只有在工作中鍛煉自己的能力,，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上,。

其實,。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單,；把每一件平凡的事做好就是不平凡,。工作就意味著責任 ，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任,，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感,。其次，還要有團隊精神,，團隊是推動個人前進的最大力量,。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量,，勇往直前,，推動企業(yè)走向成功。

企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧,，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮,。一個業(yè)務專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,，或者合作時不積極,，這是十分可惜的，他其實可以 借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀,。很多時候,，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面,，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ,，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊,，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間,，一個協(xié)調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利,。

最后祝愿我們每一個人都在xx百年團隊里找到適合自己的工作,。

謝謝！

青年員工愛崗敬業(yè)演講稿篇三

各位領導,、各位同仁,、青年朋友們：

上午好！我叫xxx,，今日,，我演講的題目是“愛國、愛行,、愛崗,，奏響青春樂章”。

我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智,，少年富則國富,，少年強則國強”,。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人,。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢,、及時推出了人事激勵與約束機制改革,。

這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才,、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺,。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章,，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標,，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題,。改革對我們青年人是一項考驗,，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己,、總結自己,，才能提高自己、發(fā)展自己,。

這需要我們有志存高遠,、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取,、勇于競爭的干勁,，需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣,。有人說,，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀,，而21世紀,，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重,，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心,！”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐,。但我們不要忘記,，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,，要想國家富強，建行事業(yè)興旺,，就必須繼續(xù)努力,；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上,。

我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求,，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應改革,，推動改革,。

首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè),，珍惜自己的工作,；

其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣,，把握自己的人生方向,，找準自己的人生坐標；

最后是要有實力,，通過不斷的學愛崗敬業(yè)和實踐,，提高自身的素質，掌握有用的本領,，才能將“愛國”熱情化為“愛行,、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國,、愛行,、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設銀行改革與發(fā)展的大潮中去,，大膽開拓,，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華,！

青年朋友們,，行長曾經說過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開青年,，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強,，青年有希望,，奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張行長寄予我們的殷切希望,，行動起來,，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水,，去順應新改革,、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn),，讓青春在改革中飛揚,！

青年員工愛崗敬業(yè)演講稿篇四

尊敬的各位評委、領導,、同志們：

大家好!在這春光明媚,、桃紅柳綠、萬物競長的美好日子里,，面對充滿生機和活力,，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我能夠站在朝夕相處的同事面前發(fā)表演講,，首先要感謝公司領導和同志們對我的信任，是你們給了我力量,，讓我說出心中的誓言,。在建設和諧社會的偉大進程中，在高昂的“追求價值,、誠信回報”主旋律下,，看著公司日新月異的發(fā)展，我們團員青年要樹立遠大理想,，堅定工作信心,，立足本職崗位，做到愛崗敬業(yè),、勇于進取,，為公司的發(fā)展忘我工作，頑強拼搏,，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，獻給公司。

人活在世上,，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點,，就是要有個謀生的依托,。既然把黃磷生產作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨,，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,，算準每一個數(shù)據，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

怎樣才算愛崗,，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口,，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,，接人待物,，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說,，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們公司,，就有許多感人的例子。(……實例),。他們,，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們,，想想自己,，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里,，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤,，可以使幾個通宵的心血白費,，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯,，而人生緊要關頭一步踏錯,，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要,，這就是精細的力量?？纯唇裉斓摹痢凉?，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策,，精誠團結,、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規(guī)模不斷擴大,，經營效果明顯改觀,，職工收入穩(wěn)步增長。事實證明,，細節(jié)是成功的關鍵,，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事,，時時精細成就一生,，而如果我們人人都精細，就能成就××公司繁榮興旺的明天。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善,。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷茫,。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠,。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,，也沒有過高的奢望,。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁,，苦熬一個個不眠之夜,，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責,，干過一件件份內份外之事,，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分,，就足以使我樂此不疲,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志,，真是鼠目寸光,。我不想反駁，但也不會改變初衷,。一個人的價值,，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量,。我想,，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常,，就能實現(xiàn)××公司的興旺發(fā)達，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!

各位領導,，各位同事,，今天在座的各位都是××公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代,，既然投身這一事業(yè),，就應該不負時代的重托,，不負事業(yè)的期望。再過十年,、二十年,，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的××事業(yè),，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神,，感到無比自豪!感到無尚榮光。

“日出江花紅勝火,，春來江水綠如藍,。”在公司“管理增值年”中,，在“追求價值,、誠信回報”中，讓我們團員青年攜起手來,，以科學發(fā)展觀為指導,，堅定理想信念，滿懷沖天豪情,，腳踏實地,，一步一個腳印，投入到火熱的公司生產經營工作中,，做好工作,，干出事業(yè)，干出成果,，抒寫我們公司當代團員青年的輝煌篇章,。

我演講完了，謝謝大家!

青年員工愛崗敬業(yè)演講稿篇五

尊敬的領導,、同事們：

大家好,！

時光荏苒，轉瞬飛逝,，昔日的我懷著對xx的憧憬、對xx的渴望,，如今我的xx夢終于成為了現(xiàn)實,。x年前，我被xx正式錄用,，我便成為了一名光榮的xx人,，心中對xx充滿了無限感激，感激xx培養(yǎng)了我,，鍛煉了我,，使我在這個平臺上實現(xiàn)自身的價值,。

在xx工作x年來，我被xx這個大家庭的和諧與溫暖深深感動,。每一位家庭成員都真誠相待,，不管在工作中遇到什么困難，大家都相互關心,、相互幫助,，在這樣的關心和幫助下，也使我自身有了不斷進步和完善,。在未來的工作中,，我將用自己的熱心，對這個大家庭更加用心呵護,，我將用自己的誠實勞動,，來贏得自身的價值。

我作為xx的一名普通職員,，我一直為我崗位所從事的工作而驕傲,，我深刻體會到自己工作的重要性，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，努力為xx的發(fā)展貢獻出一份自己的力量,。在業(yè)務技能上不斷加強自身水平，為顧客提供準確,、快捷的服務,，因為我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務，為換得大家庭成功,，我愿付出更多的努力,，做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

長期以來,，我們xx一直秉承著以“顧客滿意,、業(yè)務發(fā)展”的目標，努力抓好服務,，打造熱忱服務的良好形象,，每接待一位客戶，體現(xiàn)的都是我們xx顧客至上的服務態(tài)度,；每辦理一筆業(yè)務,，體現(xiàn)的都是我們xx為民服務的情懷。xx的發(fā)展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動,，既然一起共事,，這就是緣分，“家和萬事興”,，xx也是如此,，每一位職員都有責任和義務去維系這個大家庭,，xx發(fā)展進步了，作為xx人的你我才能真正享受到成功的喜悅,。

我深知,，我們每一個xx人都關系著xx的發(fā)展、xx的未來,，所以我們任重而道遠,。我們滿懷信心，讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情,！攜手奮進,，努力拼搏奮斗，為xx共筑美好燦爛的明天吧,！最后祝愿我們xx繁榮昌盛,，祝愿各位領導、各位同事們生活幸福,！

謝謝大家,！

青年員工愛崗敬業(yè)演講稿篇六

尊敬的領導、同事們：

大家好,！

時光荏苒,，轉瞬飛逝，昔日的我懷著對某某的憧憬,、對某某的渴望,，如今我的某某夢終于成為了現(xiàn)實。某年前,，我被某某正式錄用,，我便成為了一名光榮的某某人，心中對某某充滿了無限感激,，感激某某培養(yǎng)了我,，鍛煉了我，使我在這個平臺上實現(xiàn)自身的價值,。

在某某工作某年來,，我被某某這個大家庭的和諧與溫暖深深感動。每一位家庭成員都真誠相待,，不管在工作中遇到什么困難,，大家都相互關心、相互幫助,，在這樣的關心和幫助下，也使我自身有了不斷進步和完善,。在未來的工作中,，我將用自己的熱心,，對這個大家庭更加用心呵護，我將用自己的誠實勞動,，來贏得自身的價值,。

我作為某某的一名普通職員，我一直為我崗位所從事的工作而驕傲,，我深刻體會到自己工作的重要性,，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，努力為某某的發(fā)展貢獻出一份自己的力量,。在業(yè)務技能上不斷加強自身水平,，為顧客提供準確、快捷的服務,，因為我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務,，為換得大家庭成功，我愿付出更多的努力,，做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。

長期以來，我們某某一直秉承著以“顧客滿意,、業(yè)務發(fā)展”的目標,，努力抓好服務，打造熱忱服務的良好形象,，每接待一位客戶,，體現(xiàn)的都是我們某某顧客至上的服務態(tài)度；每辦理一筆業(yè)務,，體現(xiàn)的都是我們某某為民服務的情懷,。某某的發(fā)展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動，既然一起共事,，這就是緣分,，“家和萬事興”，某某也是如此,，每一位職員都有責任和義務去維系這個大家庭,，某某發(fā)展進步了，作為某某人的你我才能真正享受到成功的喜悅,。

我深知,，我們每一個某某人都關系著某某的發(fā)展、某某的未來,，所以我們任重而道遠,。我們滿懷信心，讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情,！攜手奮進,，努力拼搏奮斗,，為某某共筑美好燦爛的明天吧！最后祝愿我們某某繁榮昌盛,，祝愿各位領導,、各位同事們生活幸福！

謝謝大家,！

青年員工愛崗敬業(yè)演講稿篇七

尊敬的領導,、同事們：

大家好！

人活在世上,，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托,。既然把酒店管理作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨,！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢,？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”,。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),！”

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起，日事日畢,，努力學習業(yè)務知識,、服務技能、搞好每一個職能崗位,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事,，都要做到從我做起,，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作,，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心,、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè),！

細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘,，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場,，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要,?？纯唇裉斓墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧?，精誠團結,、精細管理，各項工作都取得了較好的成績,，經營規(guī)模不斷擴大,，經營效果明顯改觀，員工收入增長,，事實證明細節(jié)是成功的關鍵,，事事精細成就百事。如果我們人人都精細,，就能成就公司繁榮興旺的明天,。

實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善,。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值,？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠,！”一個人的價值取決于人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單,，廢寢忘食,、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績,，能讓客人賓至如歸,，能得到經理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn),，靠別人評價來衡量,。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達,！美好明天靠大家共同創(chuàng)造,！

同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,，但是我們都是公司的一員,，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè),，就應該不負領導的期望,，鍥而不舍的干下去，我想,，等我們白發(fā)蒼蒼的時候,，再回首我們曾經共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪,、感到無尚的榮光,！

謝謝大家！

青年員工愛崗敬業(yè)演講稿篇八

尊敬的領導,、同事們：

大家好,！

在日常工作中，我們經常會聽到,、看到這樣那樣尋找借口的人和事,，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”,、“政策不好”,、“領導不關心”、“環(huán)境不利”,，以及“同事不幫忙”,、“群眾太落后”、“我已經盡力了”等借口；事情做砸了有借口,，任務沒完成有借口,，只要有心去找，借口無處不在,。

實際上,，借口就是敷衍別人、原諒自己,、掩飾弱點,、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來,，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人,；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口,，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上,，急功近利,，拈輕怕重，不愿從小事做起,，不能通過小事來歷練自己的心境,，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事,。顯然,，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件，那就是敬業(yè)精神,。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么,？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由,？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝,？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,，而不知,，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分,，就不要誣陷它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己,。如果因為看到缺點就大肆抱怨,，不顧大局，不講團結,，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境,、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己,。集體肯定有自己的缺點,，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點,，所以才有很多人選擇留在集體,。請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業(yè),，失敗的人才始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些責任,，少一些懶惰,，多一些上進心；有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻,，一種高尚的理念,，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè),，誓言無聲,。

謝謝大家！