時(shí)間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

高校就業(yè)工作計(jì)劃篇一

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),，以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、增強(qiáng)就業(yè)能力為重點(diǎn)，突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色,，完善就業(yè)工作體系,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,。

二,、工作目標(biāo)

1、確保 20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)到90﹪以上;年終就業(yè)率達(dá)98﹪以上,。

2,、開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到90%以上,。實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高,。

三、工作措施

高校就業(yè)工作計(jì)劃篇二

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),，以就業(yè)為導(dǎo)向,，以服務(wù)為宗旨，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、增強(qiáng)就業(yè)能力為重點(diǎn),，突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色，完善就業(yè)工作體系,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

二,、工作目標(biāo)

1,、確保 20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)到90﹪以上;年終就業(yè)率達(dá)98﹪以上,。

2、開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作,。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到90%以上,。實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。

三,、工作措施

1,、進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)

大力開拓就業(yè)市場(chǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò),。組織人員開展畢業(yè)生推薦,、就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)與調(diào)研工作，立足盤錦市場(chǎng),，以構(gòu)建“遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶”為契機(jī),，走向全國(guó)。以學(xué)院網(wǎng)站為主陣地,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布,，在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布企業(yè)招聘信息，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場(chǎng),，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋,。充分調(diào)動(dòng)全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性，發(fā)動(dòng)全院教職員工,，通過校友會(huì),、同學(xué)會(huì)等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息,，利用他們的工作關(guān)系和人脈資源,，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

2,、積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。

學(xué)院通過網(wǎng)絡(luò),、懸掛橫幅,、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生到基層,、到農(nóng)村,、到祖國(guó)最需要的地方去經(jīng)受磨煉，健康成長(zhǎng),，建功立業(yè),。鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，宣傳國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)的關(guān)于企業(yè)注冊(cè)登記,、金融貸款,、稅收繳納,、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等諸多方面許多優(yōu)惠政策。

3,、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),。

我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地，對(duì)此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善,，通過創(chuàng)業(yè)基地讓學(xué)生更深入掌握所學(xué)知識(shí),、提高技能，并通過創(chuàng)業(yè)基地,，使學(xué)生學(xué)有所成，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè),。

4,、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極投身軍營(yíng),。

積極組織畢業(yè)生參加預(yù)征入伍報(bào)名工作,。通過qq群，qq空間,，電子郵箱,，飛信，微薄等網(wǎng)絡(luò)手段,，宣傳大學(xué)生應(yīng)征入伍,，享受哪些國(guó)家優(yōu)惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標(biāo)語(yǔ),，對(duì)全院男性畢業(yè)生發(fā)放《國(guó)家鼓勵(lì)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役政策五十問》,，召開全體男性畢業(yè)生動(dòng)員會(huì)，并主動(dòng)與地方兵役部門及時(shí)溝通聯(lián)系,，確保征兵工作順利完成,。

5、 切實(shí)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位,。

大量拓展就業(yè)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并簽訂合作協(xié)議書,。我院是遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)盤錦分市場(chǎng)的承辦單位,，作為就業(yè)分市場(chǎng)，充分利用這一有利優(yōu)勢(shì),，組織好各種形式的畢業(yè)生招聘會(huì),。在不定期舉辦各種小型校園專場(chǎng)招聘會(huì)的同時(shí)，力爭(zhēng)舉辦2場(chǎng)大型校園招聘會(huì),。

6,、做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)研工作

對(duì)走上工作崗位的畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，根據(jù)畢業(yè)生和用人單位反饋的信息，了解用人需求信息的發(fā)展動(dòng)態(tài)和知識(shí)更新的方向,，及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式,，使自己培養(yǎng)的人才產(chǎn)品“適銷對(duì)路”。

籌建“畢業(yè)生就業(yè)跟蹤委員會(huì)”;建立畢業(yè)生個(gè)人跟蹤檔案,，多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息;回訪用人單位及已就業(yè)學(xué)生,，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查;為已就業(yè)學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)，將就業(yè)跟蹤作出實(shí)效,、作出品牌,。

20xx年就業(yè)工作早已開展，我們一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、開拓創(chuàng)新，不斷提高工作水平,，以完成學(xué)院的就業(yè)工作任務(wù),。就業(yè)工作任重道遠(yuǎn)，我們?cè)跇淞⒕蜆I(yè)工作目標(biāo)時(shí),，一定要注意：我們所關(guān)心的不僅僅是就業(yè)率問題,，更要強(qiáng)調(diào)的是就業(yè)質(zhì)量。讓每一個(gè)從盤職院走出去的學(xué)生不但能找到工作,，而且要在工作環(huán)境,、待遇、發(fā)展方面都要有一個(gè)新的突破,。我堅(jiān)信,，在全院師生共同努力下，20xx屆學(xué)生就業(yè)工作又將迎來一個(gè)嶄新的春天,，取得巨大的豐收,，我們的目標(biāo)是：成就學(xué)生為事業(yè)的強(qiáng)者。

高校就業(yè)工作計(jì)劃篇三

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以“服務(wù)為宗旨,，就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想以國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為工作目標(biāo)，一提高學(xué)生專業(yè)技能,，培養(yǎng)適用新型人才為目的,，全面落實(shí)學(xué)校提高的工作任務(wù)，狠抓制度整頓和制度建設(shè),，嚴(yán)格實(shí)習(xí)教學(xué)管理,，不斷改善實(shí)習(xí)教學(xué)條件，狠抓就業(yè)質(zhì)量工作,，搞好校企合作,。建立長(zhǎng)期,，穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，為學(xué)?！罢械眠M(jìn),，留得住，送得出”做出貢獻(xiàn),。將招生實(shí)習(xí)就業(yè)各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階,。

二、主要措施

1. 建章建制,，規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,。

2. 嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)大綱，充分利用現(xiàn)有實(shí)習(xí)場(chǎng)地,，結(jié)合校外實(shí)習(xí)工廠搞好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)3. 在條件許可情況下,，積極對(duì)外承攬加工業(yè)務(wù)，主動(dòng)創(chuàng)新,。

4. 加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)安置和跟蹤調(diào)查工作，鞏固已經(jīng)建立的校企合作,。勞務(wù)輸出關(guān)系,，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑。

5. 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛崗,、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)教育。示,、培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識(shí),，創(chuàng)新能力，為適應(yīng)市場(chǎng)要求奠定基礎(chǔ),。

6. 積極與安監(jiān)等部門舉辦電工,、焊工等培訓(xùn)、認(rèn)證工作,。組織好學(xué)生的有關(guān)考證工作,。

7. 組織第七屆專業(yè)技能大比武。

8. 做好陽(yáng)光工程及扶貧培訓(xùn)工作,。

三,、工作安排

九月

1、 召開處室管理人員,、專業(yè)教研組長(zhǎng)會(huì)議,、落實(shí)有關(guān)制度，做好新制度的執(zhí)行落實(shí)工作,。

2,、 召開管理人員,、專業(yè)教師會(huì)議，安排布置工作任務(wù),。

3,、 新生調(diào)整編班。

十月

1,、 配合陽(yáng)光工程,，舉辦電工、焊工等級(jí)證,，操作證,、培訓(xùn)及認(rèn)證考試。

2,、 對(duì)本年度就業(yè)學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,。

3、 邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來校進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)講座,。

十一月

1,、 為二年級(jí)就業(yè)班學(xué)生舉辦職業(yè)指導(dǎo)系列專題講座。

2,、 組織相關(guān)專業(yè)校外見習(xí),。

3、 實(shí)習(xí)教學(xué)工作督促,。

十二月

1,、 各年級(jí)各專業(yè)的專題實(shí)習(xí)。

2,、 專業(yè)技能大比武,。

3、 幼師專業(yè)職業(yè)技能等級(jí)考評(píng),。

元月：處室工作全面檢查,、總結(jié)、評(píng)比,。

高校就業(yè)工作計(jì)劃篇四

求職指導(dǎo)：高校就業(yè)指導(dǎo)不規(guī)范 畢業(yè)生職業(yè)生涯現(xiàn)矛盾

1月24日,，借“重慶市全城人才交流大會(huì)暨2015屆畢業(yè)生(大專、本科,、研究生)大型雙選會(huì)”舉辦之際,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)近300名應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)問卷調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果顯示,，接受調(diào)查的畢業(yè)生中,，有68%在求職意向上選擇了策劃類、技術(shù)類等

專業(yè)

性較強(qiáng)的方向。而對(duì)于求職關(guān)注點(diǎn),，70%的學(xué)生認(rèn)為發(fā)展空間與薪資水平較為重要,，僅10%選擇了專業(yè)對(duì)口。在求職單位的性質(zhì)上,，26%的畢業(yè)生選擇了國(guó)企,35%的學(xué)生選擇了事業(yè)單位,，20%選擇了政府機(jī)關(guān)，選擇的外企的為10%,，而最終選擇私企的僅為9%,。同時(shí)，53%的學(xué)生表示不能接受缺乏挑戰(zhàn),、重復(fù)單調(diào)的工作,，40%不能接受福利待遇低與工作壓力大。最后,，在薪資水平方面80%的學(xué)生把要求定在了2000-3000元的范圍區(qū)間,。

從數(shù)據(jù)不難看出，90后的畢業(yè)生們大多喜歡專業(yè)性強(qiáng),，有挑戰(zhàn),，有發(fā)展的工作崗位，但在就職企業(yè)的性質(zhì)上,，卻偏向于國(guó)企,、事業(yè)單位等穩(wěn)定卻缺乏工作激情的單位。即想要穩(wěn)定的環(huán)境又不想從事重復(fù)單調(diào)的工作,，這便凸顯了90后們?cè)诼殬I(yè)規(guī)劃上的矛盾點(diǎn);也說明現(xiàn)在高校的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃做得并不好，很多學(xué)生對(duì)各種工作內(nèi)容并不了解,，也沒有考慮過自己的職業(yè)生涯,。

目前國(guó)內(nèi)高校已經(jīng)建立的經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)有國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、投資學(xué),、財(cái)政學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué),、貿(mào)易經(jīng)濟(jì),、稅務(wù)、國(guó)民經(jīng)濟(jì) 管理,、體育經(jīng)濟(jì),、保險(xiǎn)、信用管理,、金融工程,、海洋經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì),、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué),、國(guó)際文化貿(mào)易,、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)。各個(gè)專業(yè)最大的區(qū)別在于理論知道和 實(shí)踐應(yīng)用的不同,。

一,、經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的基礎(chǔ)，管理者孵化器

經(jīng)濟(jì)學(xué)是所有經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的基礎(chǔ),，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)主修經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ),，而經(jīng)濟(jì)學(xué)類

其他

專業(yè)研究的都是經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)在各個(gè)領(lǐng)域的具體應(yīng)用和拓展。經(jīng)濟(jì)學(xué)專也的畢業(yè)生就業(yè)面相比較其他經(jīng)濟(jì)類專業(yè)算是廣泛的,。大多數(shù)從事經(jīng)濟(jì)分析,、預(yù)測(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)濟(jì)管理類工作,。從千里馬人才網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)到的企業(yè)管理層招聘要求中大型企業(yè)除了行業(yè)了解之外多多少少對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)都會(huì)有些要求,。不過經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)是國(guó)內(nèi)高校開設(shè)比較早的專業(yè)，而且,，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)本身廣,，但不夠精深的特點(diǎn)讓他在剛開始的時(shí)候容易碰壁。

二,、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)證書成就就業(yè)

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)就是我們俗稱的國(guó)貿(mào)專業(yè),，專業(yè)涉外，所以在就業(yè)時(shí)范圍很廣,，類似師事務(wù)所,、銀行、外貿(mào)公司,、證券公司,、保險(xiǎn)、期貨公司,、等很多類 型的企業(yè)都需要,。所應(yīng)聘的職位以報(bào)關(guān)員、,、外事秘書,、為主。這個(gè)行業(yè)證書對(duì)順利就業(yè)有很大幫助,，近些年來,，國(guó)際商務(wù)談判成為國(guó)貿(mào)專業(yè)就業(yè)的 又以熱門版塊，而且人才缺口非常巨大,。

三,、金融學(xué)高學(xué)歷、更新快、復(fù)合專業(yè)

金融學(xué)簡(jiǎn)單來說就是研究資金流通的學(xué)科,，隨著行業(yè)的發(fā)展,，現(xiàn)在金融學(xué)在就業(yè)時(shí)對(duì)學(xué)歷要求越來越高，同時(shí),，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展讓金融學(xué)行業(yè)信息更新迅速,，金融 學(xué)人才必須時(shí)刻了解國(guó)際金融規(guī)范，掌握最新國(guó)際金融消息,。最后金融專業(yè)的復(fù)合型人才備受追捧,，在高端職位市場(chǎng)，金融學(xué)專業(yè)的復(fù)合型人才備受追捧,，深受大中 型企業(yè)喜

愛

,。

四、被誤解的保險(xiǎn)學(xué)

保險(xiǎn)學(xué)在就業(yè)上可能很多人都會(huì)誤解成賣保險(xiǎn),。實(shí)際上保險(xiǎn)是一個(gè)產(chǎn)業(yè),，從險(xiǎn)種設(shè)計(jì)、保費(fèi)定制,、保險(xiǎn)銷售,、到核賠，整個(gè)行業(yè)都需要大量人員,。保險(xiǎn)學(xué)專業(yè)畢業(yè) 生主要在保險(xiǎn)公司,、保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu),、銀行與證券部門或其他大中型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部門,、高等院校及有關(guān)咨詢服務(wù)部門等，從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù),、投資金融業(yè) 務(wù),、保險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)監(jiān)管,、政策研究、保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理,、風(fēng)險(xiǎn)顧問以及教學(xué)和科研工作,。

近日，記者參加一些高校的就業(yè)工作會(huì)議,，聽到不少企業(yè)界人士抱怨：你們的學(xué)生太“訓(xùn)練有素”了,，

面試

時(shí)善于迎合，把自己“包裝”得很好,。招進(jìn)來后才發(fā)現(xiàn),，一些學(xué)生并不適合我們企業(yè)。

企業(yè)：招聘面試“霧里看花”

東與西會(huì)展(上海)有限公司副總經(jīng)理張賢峰說，現(xiàn)在,，想通過面試了解畢業(yè)生的真實(shí)想法和需求,，很難！公司曾面試過一位學(xué)生,，他信誓旦旦表示：非常喜歡會(huì)展這個(gè)行業(yè),，希望一輩子投身其中；對(duì)薪水不很看重,，更看重能力提升,；從底層干起也無所謂，想多學(xué)點(diǎn)東西,。公司錄用他以后,，花了很大精力培養(yǎng)。但3個(gè)月后,，他就跳槽到其他行業(yè)去了,，原因是嫌職位太低、薪水不高,。

面試陷入“誠(chéng)信危機(jī) ”,，企業(yè)也有應(yīng)對(duì)之策。用人單位如果感覺面試者可能背了答題套路,，就不會(huì)錄用,。有些企業(yè)改變面試方式，將“一對(duì)一”面試改為一群面試者參加公司冷餐會(huì),，或開展小組討論等,，希望通過側(cè)面“察言觀色”。

畢業(yè)生：熱衷求索“標(biāo)準(zhǔn)答案”

為了過面試關(guān),，許多畢業(yè)生精心準(zhǔn)備,，希望能投企業(yè)所好。高校bbs上,，各類企業(yè)的面試題目和應(yīng)答方式匯聚成信息庫(kù),，學(xué)生可以琢磨出外企、國(guó)企,、民企等各類企業(yè)的面試特點(diǎn),。有的學(xué)生收到某公司面試通知后，會(huì)到處向“過來人”打聽面試題目,。

許多高校開設(shè)面試輔導(dǎo)課,，內(nèi)容包括衣著、表情,、眼神,、握手,，以及各類問題的最佳回答方式等，非常細(xì)致周到,。據(jù)某高校就業(yè)指導(dǎo)部門老師介紹,，學(xué)校會(huì)傳授許多“標(biāo)準(zhǔn)答案”。例如,，被問到“你如何評(píng)價(jià)你的學(xué)校和老師”時(shí),，最好的回答是學(xué)校很關(guān)懷自己、老師很敬業(yè),，這樣才能顯示你是一個(gè)懂得感恩的人,。被問到“你對(duì)薪水有何期待”時(shí)，最好不正面回答,，而是說“我剛畢業(yè),，經(jīng)驗(yàn)不足，不太看重薪水,，更看重公司文化,、發(fā)展前景”。

“過來人”：真實(shí)展現(xiàn)很重要

不少“過來人”認(rèn)為,，面試時(shí)要講求一定技巧,，但展現(xiàn)真實(shí)的自己也很重要。上海大學(xué)2006屆畢業(yè)生小崔說,，如果大學(xué)生將一個(gè)“過度包裝”的自己呈現(xiàn)在對(duì)方面前,或許會(huì)成功,。但日后用人單位會(huì)失望地發(fā)現(xiàn),你并不是他們需要的人；而你也有可能對(duì)這份工作感到不理想,。這對(duì)雙方都是損失,。

某企業(yè)人事主管舉例說：一位畢業(yè)生被問到對(duì)加班的態(tài)度時(shí),回答“加班說明公司效益好,但要有個(gè)度?！绷硪晃划厴I(yè)生對(duì)于一連串問題都表示“無條件愿意”,。結(jié)果，前者被錄用,，后者卻沒有,。因?yàn)椋髽I(yè)并不希望求職者一味順從,，而是保持真誠(chéng)心態(tài),。

東華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任宋麗貞認(rèn)為，高校輔導(dǎo)學(xué)生面試技巧無可厚非,，但更重要的是進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，從大一到大四循序漸進(jìn),，讓學(xué)生知道自己適合往哪一類行業(yè)和單位發(fā)展,，不斷提升這方面素質(zhì),。這樣，畢業(yè)生求職時(shí)才能有的放矢,，擁有更大競(jìng)爭(zhēng)力,。

眼下正是企業(yè)涌進(jìn)全國(guó)高校搶人才的時(shí)候，從９月份開始,，對(duì)明年畢業(yè)的大學(xué)生招聘,，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)白熱化的階段。在對(duì)前期招聘情況采訪中,，不少業(yè)內(nèi)人士告訴記者,，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)正在發(fā)生變化，如果不及時(shí)調(diào)整觀念,，適應(yīng)變化,，就業(yè)將會(huì)障礙重重。而如果能正確應(yīng)對(duì),，那么問題所在也是機(jī)會(huì)所在,。新的招數(shù)往往就來自老的問題。

1 觀念新

冷門地區(qū)機(jī)會(huì)多

教育部全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)人士表示,，基層每年都有很多的就業(yè)機(jī)會(huì)涌現(xiàn),，如果大學(xué)生能拓展職業(yè)空間，以基層工作為目標(biāo),，合理實(shí)際地規(guī)劃自己的職業(yè)人生路,，同樣可以打造出一個(gè)錦繡的前程。另外,，他表示,，高校就業(yè)辦也有責(zé)任和義務(wù)積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念,，幫助高校學(xué)生

學(xué)習(xí)

,、掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法，樹立正確的成才觀和就業(yè)觀,，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作,。

北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，片面強(qiáng)調(diào)就業(yè)地區(qū),，仍然是大中專畢業(yè)生就業(yè)選擇時(shí)的一個(gè)誤區(qū),。在公務(wù)員熱的情況下，就曾發(fā)生過北京遠(yuǎn)郊區(qū)密云國(guó)稅局公務(wù)員職位無人應(yīng)考的事情,，即使是稅務(wù)局這一熱門單位也因地理位置而招不到大學(xué)生,。

北京市人事局每年都要舉辦“暑期北京地區(qū)畢業(yè)生供需見面、雙向選擇招聘會(huì)”,，而每年,，北京的郊區(qū)縣都要借此機(jī)會(huì)

尋找

愿意落戶的“鳳凰”,。例如，延慶縣每年大概有５００多人考上本科,，但是回到延慶的大學(xué)畢業(yè)生不到十分之一,。同時(shí)，延慶縣每年需從外地引進(jìn)１００多名大學(xué)生來補(bǔ)充本地人才缺口,，但他們也不是很穩(wěn)定,，一些外地生源工作一年多以后，就會(huì)以考研等各種理由辭職去市里找工作,。這樣就造成了年年進(jìn)人,、年年缺人、年年招聘的怪圈,。

2 方法新

遞簡(jiǎn)歷等面試已落伍

專家在談到大學(xué)生就業(yè)時(shí),，不止一次地表示，大學(xué)生就業(yè)一定要敢于拓寬自己的就業(yè)思路,。但這種拓寬不是盲目的,，絕對(duì)是要建立在你對(duì)自己能力的正確分析之上的。比如說,，有的名企就是只要某幾個(gè)院校的學(xué)生,，而你不是這些目標(biāo)院校的學(xué)生，但卻非要投個(gè)簡(jiǎn)歷,，這樣做沒有任何意義,。

無獨(dú)有偶，ｉｂｍ在全國(guó)高校舉辦的ｓｏａ設(shè)計(jì)大賽也同樣給那些夢(mèng)想加入名企的

校園

學(xué)子提供了一個(gè)渠道,。據(jù)ｉｂｍ軟件集團(tuán)大中華區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)左洪介紹,，ｉｂｍ不僅給參加ｓｏａ大賽的選手設(shè)置了２０萬元的獎(jiǎng)金及頒發(fā)證書外，同時(shí)他們也希望能把優(yōu)秀的校園人才吸引到ｉｂｍ的軟件研究開發(fā)團(tuán)隊(duì)中來,。所以對(duì)于進(jìn)入此次ｓｏａ決賽的選手們,，都將有機(jī)會(huì)直接參加ｉｂｍ的實(shí)習(xí)生計(jì)劃。如果進(jìn)入決賽的選手是應(yīng)屆畢業(yè)生,，他還將被推薦參加校園招聘并省去了投遞簡(jiǎn)歷,、二輪筆試等程序，直接獲得面試的機(jī)會(huì),。

3 思路新

創(chuàng)業(yè)同樣是就業(yè)

現(xiàn)在校園里越來越多的年輕人希望自己開公司,，自己做老板。老板就如

想象

中的好當(dāng)嗎,？華彩科技的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，年輕人要?jiǎng)?chuàng)業(yè)是好事情，說明他們敢于冒險(xiǎn),，敢于挑戰(zhàn)自己,，但要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就要先有吃苦的精神,。為幫助更多的年輕人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的夢(mèng)想,，華彩科技將圍繞“投資·創(chuàng)業(yè)·就業(yè)”這三方面的內(nèi)容，通過定期舉辦ｓｏｈｏ國(guó)際投資創(chuàng)業(yè)就業(yè)論壇會(huì),、“周周講”活動(dòng)會(huì),、ｓｏｈｏ國(guó)際投資創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，通過介紹項(xiàng)目,、提供項(xiàng)目評(píng)估分析,、提供啟動(dòng)資金等方式，幫助解決個(gè)人投資制約,、創(chuàng)業(yè)瓶頸,、就業(yè)延伸等問題，讓更多有志向的大學(xué)生嘗試做老板的真正滋味,。

華彩科技的有關(guān)負(fù)責(zé)人同時(shí)提醒,，創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的游戲，也不是心血來潮的事情,。建議想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生一定要考慮再三而行事,。他還表示，一個(gè)成熟的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前會(huì)考慮清楚三個(gè)因素,，資金,、合作伙伴以及客戶資源。這三者無論哪個(gè)沒有考慮清楚,，都可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的最終失敗,。資金是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，沒有資金

什么

都干不了,；一個(gè)好的合作伙伴能讓你的創(chuàng)業(yè)事半功倍,；而你平時(shí)積攢的客戶資源可能就是你經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的購(gòu)買者，缺少了客戶資源,，你的創(chuàng)業(yè)之路一定會(huì)走得相當(dāng)艱辛,。

而中華英才網(wǎng)日前的一項(xiàng)調(diào)查也表明，職場(chǎng)人中,，有超過九成的人對(duì)自己的財(cái)務(wù)收入不滿,，超過六成的被調(diào)查者認(rèn)為，要“翻身”成為有錢人,，創(chuàng)業(yè)是他們認(rèn)為的最有效的途徑,。

4 眼光新

好雇主不限于外企、名企

“現(xiàn)在的大學(xué)生,，動(dòng)不動(dòng)就說自己喜歡到外企工作,、喜歡到熱門行業(yè)工作,，喜歡到世界５００強(qiáng)企業(yè)工作，可是這些公司加起來解決的就業(yè)人數(shù),，還不到每年高校畢業(yè)生總數(shù)的十分之一,。９０％的畢業(yè)生要到中小企業(yè)去就業(yè)。其實(shí)也不是所有的外企都是就業(yè)的最佳雇主,?！睆埥▏?guó)強(qiáng)調(diào)。

究竟什么是最佳雇主的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，誰是職場(chǎng)人心目中的好雇主,？來自“中國(guó)杰出雇主ｔｍ ２００７－２００８北京地區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定會(huì)的消息表示，與上海相比,，北京職場(chǎng)人更看重薪資和福利,，以及工作環(huán)境與企業(yè)的創(chuàng)新能力。那么北京職場(chǎng)人心中最佳雇主的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該有哪些因素呢,？評(píng)定會(huì)得出的結(jié)論是：薪資與福利,、晉升與空間、企業(yè)文化,、培訓(xùn)與學(xué)習(xí),、工作環(huán)境以及創(chuàng)新。

正在進(jìn)行“中國(guó)年度雇主調(diào)查的”ｃｃｔｖ－２《絕對(duì)挑戰(zhàn)》節(jié)目制片人田梅說：“快樂工作”才是現(xiàn)代上班族最大的追求,。像他們今年將增設(shè)“年度農(nóng)民工滿意雇主”,、“年度大學(xué)生滿意雇主”、“年度女性滿意雇主”三個(gè)單項(xiàng)調(diào)查,。其中“年度大學(xué)生滿意雇主”希望能得到更多應(yīng)屆大學(xué)生的關(guān)注與參與,。（記者 鄭江）

崗位不同 簡(jiǎn)歷各異

a4紙簡(jiǎn)歷受歡迎

專家認(rèn)為，個(gè)人簡(jiǎn)歷不宜過長(zhǎng),，一般來說,，一到兩頁(yè)比較合適。因?yàn)橐诿Ｃ５暮?jiǎn)歷庫(kù)中篩選出合適的人選,，企業(yè)的hr必須在一定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽量和篩選量,，從而對(duì)篩選出來的應(yīng)聘者進(jìn)行下一步的考核。太厚的簡(jiǎn)歷不僅不會(huì)讓企業(yè)hr在短時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)到應(yīng)聘者職場(chǎng)經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng),，有時(shí)候還會(huì)讓人認(rèn)為此人不是雷厲風(fēng)行,，做事拖沓，不能高效率地從事相關(guān)工作,，這樣的簡(jiǎn)歷很容易使應(yīng)聘者被淘汰出局,。

新加坡gistxl公司北京辦事處的相關(guān)負(fù)責(zé)人李素元告訴記者，經(jīng)常在招聘會(huì)或者網(wǎng)上收到求職者過厚的簡(jiǎn)歷，有的人甚至把從大學(xué)到目前的工作經(jīng)歷都詳細(xì)地寫入簡(jiǎn)歷,。但是企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,，要在短時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間有限,，這就要求應(yīng)聘者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要簡(jiǎn)明扼要,，把自己重要的信息放在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)，制作太厚的簡(jiǎn)歷并不能吸引企業(yè)hr的眼球,，反而會(huì)收到相反的效果,。

北京伯樂留學(xué)公司人事部經(jīng)理李瓊認(rèn)為應(yīng)聘者應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中充分表現(xiàn)自己。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要詳細(xì)說明從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，最好能列出以前從事的項(xiàng)目管理、做出的

成績(jī)

和具體的工作內(nèi)容陳述,。通常企業(yè)更看重應(yīng)聘者在以前的公司所擔(dān)任的職務(wù),，它直接體現(xiàn)了應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和工作能力。對(duì)于以前工作經(jīng)歷的陳述要簡(jiǎn)明扼要,，闡述清晰,，通常打印出來文字量占a4紙的一張比較合適。

在簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)個(gè)性

每個(gè)企業(yè)招聘崗位不同,，應(yīng)聘者所要準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷也應(yīng)該有所區(qū)分,。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該針對(duì)不同行業(yè)突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的工作,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，在簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)自我。

首先要看清企業(yè)招聘的職位,，在簡(jiǎn)歷中突出職場(chǎng)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分,，做到簡(jiǎn)明扼要。針對(duì)招聘企業(yè)崗位的需求,，在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)之前工作經(jīng)歷中的具體工作職責(zé)和完成情況,，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動(dòng)迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作,。另外,，沒有一個(gè)企業(yè)不喜歡自主創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)的人才,。所以,，在簡(jiǎn)歷中不可或缺的一項(xiàng)就是你的教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中教育背景要對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括,，如果有適應(yīng)目前應(yīng)聘職位的培訓(xùn)經(jīng)歷則更好,。

簡(jiǎn)歷切勿“大一統(tǒng)”

在投遞簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)聘者要對(duì)招聘企業(yè)和職位有一個(gè)比較深刻的了解和認(rèn)識(shí)，從而對(duì)招聘崗位有一個(gè)職業(yè)定位,。不同行業(yè)需要的人才不同,，如it應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開發(fā)能力；銷售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出銷售業(yè)績(jī),；市場(chǎng),、咨詢業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢項(xiàng)目；房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目,；廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個(gè)應(yīng)聘者在尋找工作的過程中通常要投遞多份簡(jiǎn)歷,，這就需要簡(jiǎn)歷因崗而做,，切勿“大一統(tǒng)”。應(yīng)聘時(shí),，要仔細(xì)看清楚招聘單位公布的崗位職責(zé),，找出其中最主要的特點(diǎn)，并對(duì)照自己的專業(yè),、工作經(jīng)歷,，看大致是否“門當(dāng)戶對(duì)”，盲目亂“撒”簡(jiǎn)歷不過是在浪費(fèi)成本,。

it業(yè)：it行業(yè)的招聘除了專業(yè)技術(shù)外,，那些熱情、開放,、善于溝通合作的人才更受到青睞,。聯(lián)想集團(tuán)華東區(qū)域人力總監(jiān)曹金昌和百度人力資源總監(jiān)魯靈敏曾表示，it行業(yè)和其他行業(yè)在考察應(yīng)聘人員素質(zhì)方面有一些共性,，比如社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、潛質(zhì)比較好等，但同時(shí)it行業(yè)的特點(diǎn)促使在招聘時(shí),，考察的側(cè)重點(diǎn)有所不同,，具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神,、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,。it行業(yè)是一個(gè)更新?lián)Q代速度最快的行業(yè)之一，無論技術(shù)和硬件升級(jí)換代都非?？?，半年、一年就會(huì)發(fā)生變化,。因此作為it行業(yè)的員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任,、身邊人的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗(yàn),，能夠虛心地借鑒其他公司的`先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，接受先進(jìn)的技術(shù)和硬件,，不斷地進(jìn)行自我超越,。在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)要突顯的也是這四個(gè)方面,，專業(yè)的技能需要一些硬件條件來支撐,，另外，最好在簡(jiǎn)歷中多陳述自己以前團(tuán)隊(duì)合作成功的案例,，以及本人在這其中所擔(dān)任的角色和所起到的作用,。

房地產(chǎn)業(yè)：房地產(chǎn)行業(yè)需要的銷售人員，則要求其對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)有清楚的了解,，包括整個(gè)樓盤銷售市場(chǎng)的銷售情況,，以及房?jī)r(jià)總體的漲幅趨勢(shì)。應(yīng)聘者需要對(duì)市場(chǎng)需求有很好的把握,，需要和客戶多溝通,，了解他們的消費(fèi)習(xí)慣和其他方面的需求。對(duì)產(chǎn)品的充分理解也是一個(gè)房地產(chǎn)銷售人員需要具備的專業(yè)素養(yǎng),，包括樓盤以及一些建筑理念和居住理念。那么,，應(yīng)聘房地產(chǎn)銷售人員的人在制作簡(jiǎn)歷之前,，對(duì)以上所涉及的要素都要有一個(gè)比較宏觀的了解，對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)有一個(gè)比較全面的了解,，在簡(jiǎn)歷中所要重點(diǎn)陳述的也是自己在銷售方面的經(jīng)歷,。

翻譯：相對(duì)于這兩個(gè)行業(yè)來說，翻譯崗位則需要從業(yè)人員具有相當(dāng)?shù)慕逃尘?，一定的?shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中所要呈現(xiàn)的是較強(qiáng)的責(zé)任心,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),、團(tuán)隊(duì)合作的精神，這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質(zhì),，也是企業(yè)在招聘翻譯人員過程中所要考察的要素,。

一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小a，一位是某高校遠(yuǎn)程教育學(xué)院的大四女生小b,，兩份簡(jiǎn)歷同時(shí)擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生的面前時(shí),，孫先生毫不猶豫地表示前者從學(xué)歷、活動(dòng)能力,、

英語(yǔ)

能力都有一定的優(yōu)勢(shì),。然而一輪面試交談下來，孫先生的態(tài)度來了個(gè)大轉(zhuǎn)變，他決定把工作機(jī)會(huì)給小b,，因?yàn)樾更適合當(dāng)助理,。

過早露底，導(dǎo)致出局

這幾年,，孫先生的外貿(mào)業(yè)務(wù)做得不錯(cuò),，目前他急需一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)工廠聯(lián)系和發(fā)貨工作。就看面試時(shí)接電話的架勢(shì),，張先生就發(fā)現(xiàn)小a性格干脆利落,，他覺得小a挺合適。但是當(dāng)他隨意問起小a對(duì)職業(yè)的規(guī)劃時(shí),，小a同樣干脆利落地表示：希望盡快能進(jìn)入年薪十萬行列,。這句話讓孫先生心里犯起了嘀咕：一個(gè)業(yè)務(wù)助理的職位不可能達(dá)到年薪10萬標(biāo)準(zhǔn)，這樣的女生肯定不安分做事,，說不定還是給自己找了個(gè)麻煩,。反觀小b，家境不錯(cuò),，性格文靜,，對(duì)薪水要求不高，還一直表示要好好學(xué)習(xí),。學(xué)歷,、能力上的不足反而成了優(yōu)點(diǎn)?！白錾獾淖钆聝?nèi)部人搶生意,，找助手就要找個(gè)放心的,，太能干的女生，我不想要!”孫先生表示。

口氣太大,，讓人逆反

無獨(dú)有偶,，武漢某醫(yī)藥公司杭州辦事處的經(jīng)歷聶先生也有同樣的看法,。半個(gè)月前的一則小小招聘業(yè)務(wù)女助理的廣告迎來了120多位應(yīng)聘者,，其中不乏重點(diǎn)大學(xué)醫(yī)學(xué)院的學(xué)生?！叭绻憬o我一個(gè)發(fā)揮的空間,，我一定能讓你有n倍的收益?！币宦牭筋愃票硎?，聶先生就覺得很煩，面談之下他現(xiàn)在的女大學(xué)生心都挺高的,?！拔覀円仓来髮W(xué)生就業(yè)不容易,，但是希望大家在找工作的時(shí)候，心態(tài)要平一些,，看清應(yīng)聘的職位,，多一些誠(chéng)意，省得大家浪費(fèi)時(shí)間,?！甭櫹壬锌f。

有人在就業(yè)壓力下被迫表現(xiàn)“自信”,?！芭蜆I(yè)本來就不容易，我不把自己說得強(qiáng)一些,，或者表現(xiàn)得強(qiáng)一些,，用人單位就會(huì)覺得我們自信不足呀，不是說自信是求職很重要的一方面嘛,?！睂?duì)此，不少大四女生都表示不解,。城市學(xué)院法律專業(yè)的女生小魯更是尖銳：女生好不容易進(jìn)入面試關(guān),，誰都想把自己好的一面表現(xiàn)出來，如果我表示自己一輩子就想做個(gè)助理,，難道用人單位就覺得滿意了?他們肯定也覺得這樣的大學(xué)生沒出息,。自信、工作能力強(qiáng)的女生應(yīng)當(dāng)受歡迎呀!大家都傾向于：即使實(shí)力不足,，也要表現(xiàn)得自信一些。

注意：商貿(mào)企業(yè)招人有特殊性,。在貿(mào)易企業(yè),，有業(yè)務(wù)才有生存。從用人單位來看,，他們既希望找做事能力強(qiáng)的助手,，但是又擔(dān)心太強(qiáng)的人挖了自己墻角。所以不少人都喜歡招一些女性助手,，威脅相對(duì)小一些,。對(duì)于一些能力強(qiáng)的女生，除了恰如其分地展示自己的能力,，不妨讓自己表現(xiàn)得低調(diào)一些,。這樣的姿態(tài)更能讓用人單位接受。

高校就業(yè)工作計(jì)劃篇五

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以“服務(wù)為宗旨,，就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想以國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為工作目標(biāo),，一提高學(xué)生專業(yè)技能，培養(yǎng)適用新型人才為目的,，全面落實(shí)學(xué)校提高的工作任務(wù),，狠抓制度整頓和制度建設(shè)，嚴(yán)格實(shí)習(xí)教學(xué)管理,，不斷改善實(shí)習(xí)教學(xué)條件,，狠抓就業(yè)質(zhì)量工作，搞好校企合作,。建立長(zhǎng)期,，穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，為學(xué)?！罢械眠M(jìn),，留得住，送得出”做出貢獻(xiàn),。將招生實(shí)習(xí)就業(yè)各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階,。

二、主要措施

1. 建章建制,，規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,。

2. 嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)大綱，充分利用現(xiàn)有實(shí)習(xí)場(chǎng)地,，結(jié)合校外實(shí)習(xí)工廠搞好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)3. 在條件許可情況下,，積極對(duì)外承攬加工業(yè)務(wù)，主動(dòng)創(chuàng)新,。

4. 加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)安置和跟蹤調(diào)查工作,，鞏固已經(jīng)建立的校企合作。勞務(wù)輸出關(guān)系,，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑,。

5. 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛崗、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)教育,。示、培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識(shí),，創(chuàng)新能力,，為適應(yīng)市場(chǎng)要求奠定基礎(chǔ)。

6. 積極與安監(jiān)等部門舉辦電工,、焊工等培訓(xùn),、認(rèn)證工作。組織好學(xué)生的有關(guān)考證工作,。

7. 組織第七屆專業(yè)技能大比武,。

8. 做好陽(yáng)光工程及扶貧培訓(xùn)工作,。

三、工作安排

九月

1,、 召開處室管理人員,、專業(yè)教研組長(zhǎng)會(huì)議、落實(shí)有關(guān)制度,，做好新制度的執(zhí)行落實(shí)工作,。

2、 召開管理人員,、專業(yè)教師會(huì)議,，安排布置工作任務(wù)。

3,、 新生調(diào)整編班,。

十月

1、 配合陽(yáng)光工程,，舉辦電工,、焊工等級(jí)證，操作證,、培訓(xùn)及認(rèn)證考試,。

2、 對(duì)本年度就業(yè)學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,。

3,、 邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來校進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)講座。

十一月

1,、 為二年級(jí)就業(yè)班學(xué)生舉辦職業(yè)指導(dǎo)系列專題講座,。

2、 組織相關(guān)專業(yè)校外見習(xí),。

3,、 實(shí)習(xí)教學(xué)工作督促。

十二月

1,、 各年級(jí)各專業(yè)的專題實(shí)習(xí),。

2,、 專業(yè)技能大比武,。

3、 幼師專業(yè)職業(yè)技能等級(jí)考評(píng),。

元月：處室工作全面檢查,、總結(jié)、評(píng)比,。

高校就業(yè)工作計(jì)劃篇六

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),，以就業(yè)為導(dǎo)向,，以服務(wù)為宗旨，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、增強(qiáng)就業(yè)能力為重點(diǎn),，突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色，完善就業(yè)工作體系,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

二,、工作目標(biāo)

1,、確保 20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)到90﹪以上;年終就業(yè)率達(dá)98﹪以上。

2,、開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作,。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到90%以上。實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高,。

三,、工作措施

1、進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)

大力開拓就業(yè)市場(chǎng),，進(jìn)一步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò),。組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)與調(diào)研工作,，立足盤錦市場(chǎng),，以構(gòu)建“遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶”為契機(jī)，走向全國(guó),。以學(xué)院網(wǎng)站為主陣地,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布，在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布企業(yè)招聘信息,，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場(chǎng),，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。充分調(diào)動(dòng)全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,，發(fā)動(dòng)全院教職員工,，通過校友會(huì)、同學(xué)會(huì)等渠道,，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息,，利用他們的工作關(guān)系和人脈資源，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)絡(luò),。

2,、積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),。

學(xué)院通過網(wǎng)絡(luò),、懸掛橫幅,、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生到基層,、到農(nóng)村,、到祖國(guó)最需要的地方去經(jīng)受磨煉，健康成長(zhǎng),，建功立業(yè),。鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，宣傳國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)的關(guān)于企業(yè)注冊(cè)登記,、金融貸款,、稅收繳納、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等諸多方面許多優(yōu)惠政策,。

3,、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地,，對(duì)此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善,，通過創(chuàng)業(yè)基地讓學(xué)生更深入掌握所學(xué)知識(shí)、提高技能,，并通過創(chuàng)業(yè)基地,，使學(xué)生學(xué)有所成，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè),。

4,、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極投身軍營(yíng),。

積極組織畢業(yè)生參加預(yù)征入伍報(bào)名工作,。通過qq群，qq空間,，電子郵箱,，飛信，微薄等網(wǎng)絡(luò)手段,，宣傳大學(xué)生應(yīng)征入伍,，享受哪些國(guó)家優(yōu)惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標(biāo)語(yǔ),，對(duì)全院男性畢業(yè)生發(fā)放《國(guó)家鼓勵(lì)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役政策五十問》,，召開全體男性畢業(yè)生動(dòng)員會(huì)，并主動(dòng)與地方兵役部門及時(shí)溝通聯(lián)系,，確保征兵工作順利完成,。

5,、 切實(shí)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位,。

大量拓展就業(yè)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并簽訂合作協(xié)議書,。我院是遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)盤錦分市場(chǎng)的承辦單位,，作為就業(yè)分市場(chǎng)，充分利用這一有利優(yōu)勢(shì),，組織好各種形式的畢業(yè)生招聘會(huì),。在不定期舉辦各種小型校園專場(chǎng)招聘會(huì)的同時(shí)，力爭(zhēng)舉辦2場(chǎng)大型校園招聘會(huì),。

對(duì)走上工作崗位的畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，根據(jù)畢業(yè)生和用人單位反饋的信息，了解用人需求信息的發(fā)展動(dòng)態(tài)和知識(shí)更新的方向,，及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式,，使自己培養(yǎng)的人才產(chǎn)品“適銷對(duì)路”。

籌建“畢業(yè)生就業(yè)跟蹤委員會(huì)”;建立畢業(yè)生個(gè)人跟蹤檔案,，多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息;回訪用人單位及已就業(yè)學(xué)生,，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查;為已就業(yè)學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)，將就業(yè)跟蹤作出實(shí)效,、作出品牌,。

20xx年就業(yè)工作早已開展，我們一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、開拓創(chuàng)新，不斷提高工作水平,，以完成學(xué)院的就業(yè)工作任務(wù),。就業(yè)工作任重道遠(yuǎn)，我們?cè)跇淞⒕蜆I(yè)工作目標(biāo)時(shí),，一定要注意：我們所關(guān)心的不僅僅是就業(yè)率問題,，更要強(qiáng)調(diào)的是就業(yè)質(zhì)量。讓每一個(gè)從盤職院走出去的學(xué)生不但能找到工作,，而且要在工作環(huán)境,、待遇、發(fā)展方面都要有一個(gè)新的突破,。我堅(jiān)信,，在全院師生共同努力下，20xx屆學(xué)生就業(yè)工作又將迎來一個(gè)嶄新的春天,，取得巨大的豐收,，我們的目標(biāo)是：成就學(xué)生為事業(yè)的強(qiáng)者。

高校就業(yè)工作計(jì)劃篇七

就業(yè)是很多面臨畢業(yè)的學(xué)生很擔(dān)憂的一個(gè)事情，學(xué)校要以就業(yè)為導(dǎo)向,，以服務(wù)為宗旨,，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念、增強(qiáng)就業(yè)能力為重點(diǎn),，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。下面是本站小編整理的高校就業(yè)

工作計(jì)劃

范本,，希望對(duì)大家有所幫助!

一,、指導(dǎo)思想

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“服務(wù)為宗旨,，就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想以國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為工作目標(biāo),，一提高學(xué)生專業(yè)技能，培養(yǎng)適用新型人才為目的,，全面落實(shí)學(xué)校提高的工作任務(wù),，狠抓制度整頓和制度建設(shè)，嚴(yán)格實(shí)習(xí)教學(xué)管理,，不斷改善實(shí)習(xí)教學(xué)條件,，狠抓就業(yè)質(zhì)量工作，搞好校企合作,。建立長(zhǎng)期,，穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，為學(xué)?！罢械眠M(jìn),，留得住，送得出”做出貢獻(xiàn),。將招生實(shí)習(xí)就業(yè)各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階,。

二、主要措施

1. 建章建制,，規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行各種

規(guī)章制度

,。

2. 嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)大綱，充分利用現(xiàn)有實(shí)習(xí)場(chǎng)地,，結(jié)合校外實(shí)習(xí)工廠搞好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)3. 在條件許可情況下,，積極對(duì)外承攬加工業(yè)務(wù)，主動(dòng)創(chuàng)新,。

4. 加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)安置和跟蹤調(diào)查工作,，鞏固已經(jīng)建立的校企合作。勞務(wù)輸出關(guān)系,，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑,。

5. 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛崗,、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育,。示,、培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)新能力,，為適應(yīng)市場(chǎng)要求奠定基礎(chǔ)。

6. 積極與安監(jiān)等部門舉辦電工,、焊工等培訓(xùn),、認(rèn)證工作。組織好學(xué)生的有關(guān)考證工作,。

7. 組織第七屆專業(yè)技能大比武,。

8. 做好陽(yáng)光工程及扶貧培訓(xùn)工作。

三,、工作安排

九月

1,、 召開處室管理人員、專業(yè)教研組長(zhǎng)會(huì)議,、落實(shí)有關(guān)制度,，做好新制度的執(zhí)行落實(shí)工作。

2,、 召開管理人員,、專業(yè)教師會(huì)議，安排布置工作任務(wù),。

3,、 新生調(diào)整編班。

十月

1,、 配合陽(yáng)光工程,，舉辦電工、焊工等級(jí)證,，操作證,、培訓(xùn)及認(rèn)證考試。

2,、 對(duì)本年度就業(yè)學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,。

3、 邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來校進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)講座,。

十一月

1,、 為二年級(jí)就業(yè)班學(xué)生舉辦職業(yè)指導(dǎo)系列專題講座。

2,、 組織相關(guān)專業(yè)校外見習(xí),。

3,、 實(shí)習(xí)教學(xué)工作督促。

十二月

1,、 各年級(jí)各專業(yè)的專題實(shí)習(xí),。

2、 專業(yè)技能大比武,。

3,、 幼師專業(yè)職業(yè)技能等級(jí)考評(píng)。

元月：處室工作全面檢查,、總結(jié),、評(píng)比。

本人將在這學(xué)期將挖掘潛力,、積極主動(dòng)配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好部門的初步建設(shè)和發(fā)展工作,，完善內(nèi)部工作流程及工作內(nèi)容，使工作更加規(guī)范化,，努力工作,，服務(wù)學(xué)生。此外,，加強(qiáng)部門內(nèi)部的溝通與交流,，做到工作有目標(biāo)，執(zhí)行有規(guī)章,。力爭(zhēng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善,，特色工作突出新績(jī)效。

一,、規(guī)范日常工作

1,、充分發(fā)揮分個(gè)人作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,，積極配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件,、通知下達(dá)工作和任務(wù)，做好我院畢業(yè)生專場(chǎng)招聘的接待工作,。

2,、完善工作流程，細(xì)化工作內(nèi)容,，嚴(yán)格執(zhí)行部門內(nèi)部制度,，做到每一環(huán)節(jié)有據(jù)可依。

3,、合理安排工作內(nèi)容,，注意工作的先后次序，做到張弛有度,。

二,、工作落實(shí)到位

1,、做好企業(yè)招聘的上報(bào)、宣傳及組織,，確保一切有序進(jìn)行,。

2、認(rèn)真完成畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),、上報(bào),，確保畢業(yè)生數(shù)據(jù)詳實(shí)、準(zhǔn)確無失誤,。

3,、做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理,、郵寄工作快速,、準(zhǔn)確,、到位地完成,。

4、配合本部門交代的其他事項(xiàng)

三,、具體工作安排如下：

1,、4月份工作安排

(1)做好畢業(yè)生的檔案材料及三方協(xié)議的整理工作，確保文件整理下發(fā)工作快速,、準(zhǔn)確,、到位地完成。

(1),、收集我院各專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和主要去向,。

(2)、對(duì)照畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)一步核查辦理離校學(xué)生的三方協(xié)議及協(xié)議內(nèi)容,。

3,、6月份工作安排

(1)、完善上報(bào)教育廳的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，做好數(shù)據(jù)的上傳,、審核，做好畢業(yè)生派遣工作,。

(2),、與輔導(dǎo)員交接畢業(yè)生檔案，核對(duì)及整理檔案的分類,、郵寄工作,。

(3)、協(xié)助校本部畢業(yè)生派遣工作,。

(1)啟動(dòng)階段

3月份,，成立網(wǎng)上信息發(fā)布平臺(tái)：qq群,、飛信和學(xué)院網(wǎng)站。及時(shí)傳達(dá)就業(yè)動(dòng)向,。

3月中旬至5月,，開展各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐為畢業(yè)生傳授經(jīng)驗(yàn),，同時(shí),，統(tǒng)計(jì)應(yīng)屆生發(fā)展意愿，按考研,、工作,、考研工作兩手抓、出國(guó)四個(gè)方向?qū)?yīng)屆生區(qū)分開,，并幫助其制定合理的發(fā)展計(jì)劃,。

4月上旬，邀請(qǐng)tcl董事趙忠堯老師為大家講解人生規(guī)劃,、如何成為優(yōu)秀的人才,。

4月中旬，舉辦20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作組成立大會(huì),，成立畢業(yè)生就業(yè)工作組,。潘泉院長(zhǎng)、楊建華院長(zhǎng),、吳小華院長(zhǎng)和孫華強(qiáng)書記任組長(zhǎng),，研究生教導(dǎo)員王智江老師和本科輔導(dǎo)員楊潔老師任副組長(zhǎng)，各位應(yīng)屆畢業(yè)班大班委和小班班委任成員,，20xx屆就業(yè)工作正式啟動(dòng),。

4月下旬，邀請(qǐng)就業(yè)辦指導(dǎo)老師,，講解往年就業(yè)情況,，讓廣大應(yīng)屆生了解現(xiàn)狀。

4月下旬,，舉辦20xx屆本科生和研究生就業(yè)

工作總結(jié)

大會(huì),，首先針對(duì)20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行總結(jié)，介紹上一屆就業(yè)情況,，然后針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)上出現(xiàn)的新變化和新形勢(shì)進(jìn)行介紹,，動(dòng)員應(yīng)屆同學(xué)早作準(zhǔn)備。

(2)宣傳階段

時(shí)間跨度從5月份至10月份,，各階段實(shí)施活動(dòng)如下：

5月上旬,，舉辦如下活動(dòng)：

1. 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)講座 邀請(qǐng)就業(yè)辦負(fù)責(zé)老師，向廣大畢業(yè)生傳授撰寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng),，提升自己簡(jiǎn)歷的含金量,。

2. ‘名企有約’—中航工業(yè)618所”活動(dòng) 邀請(qǐng)618所人力資源部部長(zhǎng)針對(duì)618所近年招聘狀況和新的就業(yè)形勢(shì)和政策進(jìn)行宣講,。

5月中旬至6月中旬，舉辦如下活動(dòng)：

1. 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽 舉辦校級(jí)活動(dòng)“簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽”,，活動(dòng)時(shí)間大約在三周左右,，評(píng)選出招聘單位最喜歡的簡(jiǎn)歷，鼓勵(lì)畢業(yè)生悉心準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷,。

2. 舉辦“就業(yè)單位面對(duì)面—航天二院”活動(dòng) 邀請(qǐng)北京航天二院人力資源人員針對(duì)本單位就業(yè)政策進(jìn)行宣講,，并于應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。

3.舉辦全院就業(yè)動(dòng)員大會(huì),，邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),，向廣大應(yīng)屆生介紹本院就業(yè)現(xiàn)狀，鼓勵(lì)就業(yè),。

6月下旬至10月份,，舉辦如下活動(dòng)：

1. 6月下旬，成立優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)者服務(wù)隊(duì),，服務(wù)隊(duì)工作時(shí)間持續(xù)到20xx年6月份,。其主要負(fù)責(zé)接待來招聘的公司，以及處理畢業(yè)生工作的一些問題,。

2. 7月份,，進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐,，為了促進(jìn)新一屆畢業(yè)生的就業(yè),，遵循主動(dòng)出擊的原則，研究生教導(dǎo)員王智江老師帶隊(duì)拜訪各就業(yè)單位,，跟就業(yè)單位主動(dòng)交流,，并對(duì)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行推薦，為新一年的就業(yè)工作進(jìn)行推進(jìn)和宣傳,。

3. 9月上旬,，舉辦秋季就業(yè)就業(yè)動(dòng)員大會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)向廣大畢業(yè)生介紹當(dāng)前就業(yè)形勢(shì),，鼓勵(lì)大家積極準(zhǔn)備,，努力找到理想的工作崗位。

4. 9月中旬,，舉辦面試講座,，邀請(qǐng)就業(yè)辦負(fù)責(zé)老師，向廣大畢業(yè)生傳授就業(yè)面試時(shí)的注意事項(xiàng),。

5. 9月下旬,，開展“女生就業(yè)工作座談會(huì)” 針對(duì)往屆女生就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行介紹，邀請(qǐng)應(yīng)往屆畢業(yè)女生介紹就業(yè)經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)女生就業(yè)早動(dòng)手,。

20xx年3月份,，春季招聘會(huì)之前，舉辦全院動(dòng)員大會(huì),，邀請(qǐng)孫華強(qiáng)書記等學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),，介紹招聘單位，鼓勵(lì)畢業(yè)生多做準(zhǔn)備,。

(3)實(shí)施階段

20xx年9月份至20xx年5月,，此階段為就業(yè)工作的核心階段，屆時(shí)有兩大任務(wù)：一是組織本學(xué)院畢業(yè)生積極參加學(xué)校組織的各類招聘會(huì),，二是熱情接待各就業(yè)單位,，主動(dòng)邀請(qǐng)專業(yè)比較對(duì)口的就業(yè)單位來本學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，在做好本屆就業(yè)工作的同時(shí)要讓就業(yè)單位感受到學(xué)院的熱情,，為后屆就業(yè)工作做好鋪墊,。

(4)總結(jié)階段

待本屆就業(yè)工作完成以后，做好后期總結(jié)及統(tǒng)計(jì)匯總工作,，為以后的就業(yè)工作提供參考,。

一、指導(dǎo)思想

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),，以就業(yè)為導(dǎo)向,，以服務(wù)為宗旨，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、增強(qiáng)就業(yè)能力為重點(diǎn),，突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色，完善就業(yè)工作體系,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

二,、工作目標(biāo)

1,、確保 20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)到90﹪以上;年終就業(yè)率達(dá)98﹪以上。

2,、開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作,。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到90%以上。實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高,。

三,、工作措施

1、進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)

大力開拓就業(yè)市場(chǎng),，進(jìn)一步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò),。組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)與調(diào)研工作，立足盤錦市場(chǎng),，以構(gòu)建“遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶”為契機(jī),，走向全國(guó)。以學(xué)院網(wǎng)站為主陣地,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布,，在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布企業(yè)招聘信息，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場(chǎng),，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋,。充分調(diào)動(dòng)全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性，發(fā)動(dòng)全院教職員工,，通過校友會(huì),、同學(xué)會(huì)等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息,，利用他們的工作關(guān)系和人脈資源,，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

2,、積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。

學(xué)院通過網(wǎng)絡(luò),、懸掛橫幅,、張貼

倡議書

等手段宣傳基層，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生到基層,、到農(nóng)村,、到祖國(guó)最需要的地方去經(jīng)受磨煉，健康成長(zhǎng),，建功立業(yè),。鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，宣傳國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)的關(guān)于企業(yè)注冊(cè)登記,、金融貸款、稅收繳納,、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等諸多方面許多優(yōu)惠政策,。

3、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),。

我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地,，對(duì)此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善，通過創(chuàng)業(yè)基地讓學(xué)生更深入掌握所學(xué)知識(shí),、提高技能,，并通過創(chuàng)業(yè)基地，使學(xué)生學(xué)有所成,，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè),。

4,、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極投身軍營(yíng),。

積極組織畢業(yè)生參加預(yù)征入伍報(bào)名工作,。通過qq群，qq空間,，電子郵箱,，飛信，微薄等網(wǎng)絡(luò)手段,，宣傳大學(xué)生應(yīng)征入伍,，享受哪些國(guó)家優(yōu)惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標(biāo)語(yǔ),，對(duì)全院男性畢業(yè)生發(fā)放《國(guó)家鼓勵(lì)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役政策五十問》,，召開全體男性畢業(yè)生動(dòng)員會(huì)，并主動(dòng)與地方兵役部門及時(shí)溝通聯(lián)系,，確保征兵工作順利完成,。

5、 切實(shí)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位,。

大量拓展就業(yè)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并簽訂合作

協(xié)議書

,。我院是遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)盤錦分市場(chǎng)的承辦單位,，作為就業(yè)分市場(chǎng)，充分利用這一有利優(yōu)勢(shì),，組織好各種形式的畢業(yè)生招聘會(huì),。在不定期舉辦各種小型校園專場(chǎng)招聘會(huì)的同時(shí)，力爭(zhēng)舉辦2場(chǎng)大型校園招聘會(huì),。

對(duì)走上工作崗位的畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，根據(jù)畢業(yè)生和用人單位反饋的信息，了解用人需求信息的發(fā)展動(dòng)態(tài)和知識(shí)更新的方向,，及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式,，使自己培養(yǎng)的人才產(chǎn)品“適銷對(duì)路”。

籌建“畢業(yè)生就業(yè)跟蹤委員會(huì)”;建立畢業(yè)生個(gè)人跟蹤檔案,，多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息;回訪用人單位及已就業(yè)學(xué)生,，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查;為已就業(yè)學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)，將就業(yè)跟蹤作出實(shí)效,、作出品牌,。

20xx年就業(yè)工作早已開展，我們一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、開拓創(chuàng)新,，不斷提高工作水平，以完成學(xué)院的就業(yè)工作任務(wù),。就業(yè)工作任重道遠(yuǎn),，我們?cè)跇淞⒕蜆I(yè)工作目標(biāo)時(shí)，一定要注意：我們所關(guān)心的不僅僅是就業(yè)率問題,，更要強(qiáng)調(diào)的是就業(yè)質(zhì)量,。讓每一個(gè)從盤職院走出去的學(xué)生不但能找到工作，而且要在工作環(huán)境,、待遇,、發(fā)展方面都要有一個(gè)新的突破。我堅(jiān)信,，在全院師生共同努力下,，20xx屆學(xué)生就業(yè)工作又將迎來一個(gè)嶄新的春天，取得巨大的豐收,，我們的目標(biāo)是：成就學(xué)生為事業(yè)的強(qiáng)者,。

高校就業(yè)工作計(jì)劃篇八

(1)啟動(dòng)階段

3月份，成立網(wǎng)上信息發(fā)布平臺(tái)：qq群,、飛信和學(xué)院網(wǎng)站,。及時(shí)傳達(dá)就業(yè)動(dòng)向。

3月中旬至5月,，開展各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，邀請(qǐng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐為畢業(yè)生傳授經(jīng)驗(yàn)，同時(shí),，統(tǒng)計(jì)應(yīng)屆生發(fā)展意愿,，按考研、工作,、考研工作兩手抓,、出國(guó)四個(gè)方向?qū)?yīng)屆生區(qū)分開，并幫助其制定合理的發(fā)展計(jì)劃,。

4月上旬,，邀請(qǐng)tcl董事趙忠堯老師為大家講解人生規(guī)劃、如何成為優(yōu)秀的人才,。

4月中旬，舉辦20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作組成立大會(huì),，成立畢業(yè)生就業(yè)工作組,。潘泉院長(zhǎng)、楊建華院長(zhǎng)、吳小華院長(zhǎng)和孫華強(qiáng)書記任組長(zhǎng),，研究生教導(dǎo)員王智江老師和本科輔導(dǎo)員楊潔老師任副組長(zhǎng),，各位應(yīng)屆畢業(yè)班大班委和小班班委任成員，20xx屆就業(yè)工作正式啟動(dòng),。

4月下旬,，邀請(qǐng)就業(yè)辦指導(dǎo)老師，講解往年就業(yè)情況,，讓廣大應(yīng)屆生了解現(xiàn)狀,。

4月下旬，舉辦20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作總結(jié)大會(huì),，首先針對(duì)20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行總結(jié),，介紹上一屆就業(yè)情況，然后針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)上出現(xiàn)的新變化和新形勢(shì)進(jìn)行介紹,，動(dòng)員應(yīng)屆同學(xué)早作準(zhǔn)備,。

(2)宣傳階段

時(shí)間跨度從5月份至10月份，各階段實(shí)施活動(dòng)如下：

5月上旬,，舉辦如下活動(dòng)：

1. 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)講座 邀請(qǐng)就業(yè)辦負(fù)責(zé)老師,，向廣大畢業(yè)生傳授撰寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)，提升自己簡(jiǎn)歷的含金量,。

2. ‘名企有約’—中航工業(yè)618所”活動(dòng) 邀請(qǐng)618所人力資源部部長(zhǎng)針對(duì)618所近年招聘狀況和新的就業(yè)形勢(shì)和政策進(jìn)行宣講,。

5月中旬至6月中旬，舉辦如下活動(dòng)：

1. 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽 舉辦校級(jí)活動(dòng)“簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽”,，活動(dòng)時(shí)間大約在三周左右,，評(píng)選出招聘單位最喜歡的簡(jiǎn)歷，鼓勵(lì)畢業(yè)生悉心準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷,。

2. 舉辦“就業(yè)單位面對(duì)面—航天二院”活動(dòng) 邀請(qǐng)北京航天二院人力資源人員針對(duì)本單位就業(yè)政策進(jìn)行宣講,，并于應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。

3.舉辦全院就業(yè)動(dòng)員大會(huì),，邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),，向廣大應(yīng)屆生介紹本院就業(yè)現(xiàn)狀，鼓勵(lì)就業(yè),。

6月下旬至10月份,，舉辦如下活動(dòng)：

1. 6月下旬，成立優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)者服務(wù)隊(duì),，服務(wù)隊(duì)工作時(shí)間持續(xù)到20xx年6月份,。其主要負(fù)責(zé)接待來招聘的公司，以及處理畢業(yè)生工作的一些問題,。

2. 7月份,，進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐,，為了促進(jìn)新一屆畢業(yè)生的就業(yè)，遵循主動(dòng)出擊的原則,，研究生教導(dǎo)員王智江老師帶隊(duì)拜訪各就業(yè)單位,，跟就業(yè)單位主動(dòng)交流，并對(duì)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行推薦,，為新一年的就業(yè)工作進(jìn)行推進(jìn)和宣傳,。

3. 9月上旬，舉辦秋季就業(yè)就業(yè)動(dòng)員大會(huì),，邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)向廣大畢業(yè)生介紹當(dāng)前就業(yè)形勢(shì),，鼓勵(lì)大家積極準(zhǔn)備，努力找到理想的工作崗位,。

4. 9月中旬,，舉辦面試講座，邀請(qǐng)就業(yè)辦負(fù)責(zé)老師,，向廣大畢業(yè)生傳授就業(yè)面試時(shí)的注意事項(xiàng),。

5. 9月下旬，開展“女生就業(yè)工作座談會(huì)” 針對(duì)往屆女生就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行介紹,，邀請(qǐng)應(yīng)往屆畢業(yè)女生介紹就業(yè)經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)女生就業(yè)早動(dòng)手。

20xx年3月份,，春季招聘會(huì)之前,，舉辦全院動(dòng)員大會(huì)，邀請(qǐng)孫華強(qiáng)書記等學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),，介紹招聘單位,，鼓勵(lì)畢業(yè)生多做準(zhǔn)備。

(3)實(shí)施階段

20xx年9月份至20xx年5月,，此階段為就業(yè)工作的核心階段,，屆時(shí)有兩大任務(wù)：一是組織本學(xué)院畢業(yè)生積極參加學(xué)校組織的各類招聘會(huì)，二是熱情接待各就業(yè)單位,，主動(dòng)邀請(qǐng)專業(yè)比較對(duì)口的就業(yè)單位來本學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘,，在做好本屆就業(yè)工作的同時(shí)要讓就業(yè)單位感受到學(xué)院的熱情，為后屆就業(yè)工作做好鋪墊,。

(4)總結(jié)階段

待本屆就業(yè)工作完成以后,，做好后期總結(jié)及統(tǒng)計(jì)匯總工作，為以后的就業(yè)工作提供參考,。

高校就業(yè)工作計(jì)劃篇九

本人將在這學(xué)期將挖掘潛力,、積極主動(dòng)配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好部門的初步建設(shè)和發(fā)展工作，完善內(nèi)部工作流程及工作內(nèi)容,，使工作更加規(guī)范化,，努力工作,，服務(wù)學(xué)生,。此外,，加強(qiáng)部門內(nèi)部的溝通與交流，做到工作有目標(biāo),，執(zhí)行有規(guī)章,。力爭(zhēng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，特色工作突出新績(jī)效,。

一,、規(guī)范日常工作

1、充分發(fā)揮分個(gè)人作用,，做好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,，積極配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件、通知下達(dá)工作和任務(wù),，做好我院畢業(yè)生專場(chǎng)招聘的接待工作,。

2、完善工作流程,，細(xì)化工作內(nèi)容,，嚴(yán)格執(zhí)行部門內(nèi)部制度，做到每一環(huán)節(jié)有據(jù)可依,。

3,、合理安排工作內(nèi)容，注意工作的先后次序,，做到張弛有度,。

二、工作落實(shí)到位

1,、做好企業(yè)招聘的上報(bào),、宣傳及組織，確保一切有序進(jìn)行,。

2,、認(rèn)真完成畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、上報(bào),，確保畢業(yè)生數(shù)據(jù)詳實(shí),、準(zhǔn)確無失誤。

3,、做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,，確保檔案整理、郵寄工作快速,、準(zhǔn)確,、到位地完成,。

4、配合本部門交代的其他事項(xiàng)

三,、具體工作安排如下：

1,、4月份工作安排

(1)做好畢業(yè)生的檔案材料及三方協(xié)議的整理工作，確保文件整理下發(fā)工作快速,、準(zhǔn)確,、到位地完成。

(1),、收集我院各專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和主要去向,。

(2)、對(duì)照畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)一步核查辦理離校學(xué)生的三方協(xié)議及協(xié)議內(nèi)容,。

3,、6月份工作安排

(1)、完善上報(bào)教育廳的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，做好數(shù)據(jù)的上傳,、審核，做好畢業(yè)生派遣工作,。

(2),、與輔導(dǎo)員交接畢業(yè)生檔案，核對(duì)及整理檔案的分類,、郵寄工作,。

(3)、協(xié)助校本部畢業(yè)生派遣工作,。

高校就業(yè)工作計(jì)劃篇十

(1)啟動(dòng)階段

3月份,，成立網(wǎng)上信息發(fā)布平臺(tái)：qq群、飛信和學(xué)院網(wǎng)站,。及時(shí)傳達(dá)就業(yè)動(dòng)向,。

3月中旬至5月，開展各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，邀請(qǐng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐為畢業(yè)生傳授經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)，統(tǒng)計(jì)應(yīng)屆生發(fā)展意愿,，按考研,、工作、考研工作兩手抓,、出國(guó)四個(gè)方向?qū)?yīng)屆生區(qū)分開,，并幫助其制定合理的發(fā)展計(jì)劃。

4月上旬,，邀請(qǐng)tcl董事趙忠堯老師為大家講解人生規(guī)劃,、如何成為優(yōu)秀的人才,。

4月中旬，舉辦20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作組成立大會(huì),，成立畢業(yè)生就業(yè)工作組,。潘泉院長(zhǎng)、楊建華院長(zhǎng),、吳小華院長(zhǎng)和孫華強(qiáng)書記任組長(zhǎng),，研究生教導(dǎo)員王智江老師和本科輔導(dǎo)員楊潔老師任副組長(zhǎng),，各位應(yīng)屆畢業(yè)班大班委和小班班委任成員,，20xx屆就業(yè)工作正式啟動(dòng)。

4月下旬,，邀請(qǐng)就業(yè)辦指導(dǎo)老師,，講解往年就業(yè)情況，讓廣大應(yīng)屆生了解現(xiàn)狀,。

4月下旬,，舉辦20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作總結(jié)大會(huì)，首先針對(duì)20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行總結(jié),，介紹上一屆就業(yè)情況,，然后針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)上出現(xiàn)的新變化和新形勢(shì)進(jìn)行介紹，動(dòng)員應(yīng)屆同學(xué)早作準(zhǔn)備,。

(2)宣傳階段

時(shí)間跨度從5月份至10月份,，各階段實(shí)施活動(dòng)如下：

5月上旬，舉辦如下活動(dòng)：

1. 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)講座 邀請(qǐng)就業(yè)辦負(fù)責(zé)老師,，向廣大畢業(yè)生傳授撰寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng),，提升自己簡(jiǎn)歷的含金量。

2. ‘名企有約’—中航工業(yè)618所”活動(dòng) 邀請(qǐng)618所人力資源部部長(zhǎng)針對(duì)618所近年招聘狀況和新的就業(yè)形勢(shì)和政策進(jìn)行宣講,。

5月中旬至6月中旬,，舉辦如下活動(dòng)：

1. 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽 舉辦校級(jí)活動(dòng)“簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽”，活動(dòng)時(shí)間大約在三周左右,，評(píng)選出招聘單位最喜歡的簡(jiǎn)歷,，鼓勵(lì)畢業(yè)生悉心準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷。

2. 舉辦“就業(yè)單位面對(duì)面—航天二院”活動(dòng) 邀請(qǐng)北京航天二院人力資源人員針對(duì)本單位就業(yè)政策進(jìn)行宣講,，并于應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,。

3.舉辦全院就業(yè)動(dòng)員大會(huì)，邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),，向廣大應(yīng)屆生介紹本院就業(yè)現(xiàn)狀,，鼓勵(lì)就業(yè)。

6月下旬至10月份,，舉辦如下活動(dòng)：

1. 6月下旬,，成立優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)者服務(wù)隊(duì),，服務(wù)隊(duì)工作時(shí)間持續(xù)到20xx年6月份。其主要負(fù)責(zé)接待來招聘的公司,，以及處理畢業(yè)生工作的一些問題,。

2. 7月份，進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐,，為了促進(jìn)新一屆畢業(yè)生的就業(yè),，遵循主動(dòng)出擊的原則，研究生教導(dǎo)員王智江老師帶隊(duì)拜訪各就業(yè)單位,，跟就業(yè)單位主動(dòng)交流,，并對(duì)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行推薦，為新一年的就業(yè)工作進(jìn)行推進(jìn)和宣傳,。

3. 9月上旬,，舉辦秋季就業(yè)就業(yè)動(dòng)員大會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)向廣大畢業(yè)生介紹當(dāng)前就業(yè)形勢(shì),，鼓勵(lì)大家積極準(zhǔn)備,，努力找到理想的工作崗位。

4. 9月中旬,，舉辦面試講座,，邀請(qǐng)就業(yè)辦負(fù)責(zé)老師，向廣大畢業(yè)生傳授就業(yè)面試時(shí)的注意事項(xiàng),。

5. 9月下旬,，開展“女生就業(yè)工作座談會(huì)” 針對(duì)往屆女生就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行介紹，邀請(qǐng)應(yīng)往屆畢業(yè)女生介紹就業(yè)經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)女生就業(yè)早動(dòng)手,。

20xx年3月份，春季招聘會(huì)之前,，舉辦全院動(dòng)員大會(huì),，邀請(qǐng)孫華強(qiáng)書記等學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，介紹招聘單位,，鼓勵(lì)畢業(yè)生多做準(zhǔn)備,。

(3)實(shí)施階段

20xx年9月份至20xx年5月，此階段為就業(yè)工作的核心階段,，屆時(shí)有兩大任務(wù)：一是組織本學(xué)院畢業(yè)生積極參加學(xué)校組織的各類招聘會(huì),，二是熱情接待各就業(yè)單位，主動(dòng)邀請(qǐng)專業(yè)比較對(duì)口的就業(yè)單位來本學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘,，在做好本屆就業(yè)工作的同時(shí)要讓就業(yè)單位感受到學(xué)院的熱情,，為后屆就業(yè)工作做好鋪墊。

(4)總結(jié)階段

待本屆就業(yè)工作完成以后，做好后期總結(jié)及統(tǒng)計(jì)匯總工作,，為以后的就業(yè)工作提供參考,。