當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

基本情況總結篇一

一,、年度工作情況

1、認真學習上級下發(fā)文件,，積極參加公司安排的各項培訓工作,。熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，工作中在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務,。

2,、在工作期間，本人主要協助負責跟進星河灣七期室內裝修工程的現場管理工作,。七期項目共計九棟,，分別進行室內精裝修，其中1棟,、2棟,、3棟、6棟,、7棟,、8棟室內場地已經移交70%讓裝修公司施工，以上各棟樣板間已經開始施工,。天花和墻面的底層結構已經基本完成施工,，工程進度節(jié)點基本滿足計劃要求，質量與安全的控制滿足施工組織及計劃要求,。

3,、在該工程施工前的準備階段，完成了圖紙與樣板房,、圖紙與現場的勘察與校對工作,，也完成了主要飾面材料（墻紙,、地鉆、插座,、燈具,、潔具、開關,、插座等）的核算,，并協助與組織了各裝修施工單位進行圖紙會審及對樣板房的實地勘察（包括結構、飾面,、材料等）,，協助并跟進上述工程的材料的報單及采購協調會。

4,、在上級強而有力的領導下,，完成了對裝修施工單位提交的施工組織,、材料計劃,、進度計劃等跟進工作，嚴格要求各施工單位按我司的要求執(zhí)行,。

5,、施工期間組織了相關的移交工作，如在組織跟進上述工程的室內場地移交時,，及時督促與跟進場地移交前的整改工作?，F場已進入裝修結構階段的施工，嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質量與結構的安全至關重要,，尤其控制對木質材料的防潮,、防腐、防火,；對金屬材料的防腐,、防銹；對管井,、衛(wèi)生間,、廚房建筑面的防水、防漏等工作,。

6,、作為一名現場工程師，我必須要有很強的責任感,。嚴格按公司及職業(yè)道德來認真工作是對自己最起碼的要求,，把肩上的壓力變成工作的動力這是應具有的激情。所以在日常的工作中對工程承包單位及施工現場嚴格把關,，嚴格按圖紙及規(guī)范要求控制好工程質量,，認真仔細對進場材料進行抽檢,，落實執(zhí)行隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的安全隱患,。

7,、面對現場施工的承包單位較多、場地驗收移交復雜,、作業(yè)交叉,、工序穿插等問題，本著嚴格按圖紙及規(guī)范的要求及輕重緩急的原則開展工作,，取得明顯的成效,。

8、對現場無法推動及進展困難的工作,，也在領導的協助和指導下,，得到很好的解決。

二,、存在的不足

1,、半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度不夠,，多學習其他同事的工作優(yōu)點。

2,、工程現場管理協調工作多樣復雜,，需要在時間上的相互學習、溝通,。

3,、在工作中發(fā)揮最大的潛能、不斷的努力,；在學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。在今后工作中認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做的更好。

三,、明年工作計劃

1,、認真學習，努力提高自身素質及工作能力,，盡職,、盡責、盡快地完成各項工作。

2,、作為現場工程師,，繼續(xù)認真負責做好本職工作，對施工現場出現問題或要求處理的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法,，服從領導安排，并努力配合各部門完成公司下達的任務,。

3,、全力以赴完成明年本人所負責的項目工程，以確保工程進度,、質量與安全管理為目標。

基本情況總結篇二

20__年悄然而去,，20__年已然開啟，從13年8月份至今在_錦繡花園中、小學教學樓室內外裝飾裝修項目上，整整一年多的時間，工程終于圓滿竣工,，回首過去一年的工作，有喜悅,，也有與同事協同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，從中讓我學到了很多。非常感謝_裝飾公司給我提供了一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能,，積累了對本專業(yè)的施工和管理經驗，這都是我一生的財富,。在嵐山項目上雖沒有驕人工作業(yè)績，但在公司領導的支持下，在公司同事后勤的配合下，努力工作,，踏實做事，較好地完成了本職工作和任務。

20__年基本全年在_項目上，通過_項目現場管理，施工過程中參與各個環(huán)節(jié)，由于前期圖紙會審沒有參與,，圖紙沒有現場深化和本項目的復雜性,，在施工過程中圖紙更改次數較多,，圖紙跟現場很多地方不一致,，設計的圖紙中有出現裝修造型，工藝無法滿足其專業(yè)施工條件，導致進度受其影響,，造成了后期施工不必要的滯后和材料的浪費。在裝修過程中有時我方裝飾施工方案與土建,、消防,、空調機電等施工方案發(fā)生沖突,，由于前期與土建、消防,、空調機電等相關專業(yè)沒及時聯系和溝通,，造成不必要的麻煩，因此在施工中要及時與項目總包方工種溝通聯系,，加強配合,，將此類問題信息交流反饋，今后需加強不同的問題類型進行不同的分析處理,。其次,，就開工準備的材料計劃和進度計劃，要在施工過程中及時跟進工作,，嚴格要求材料部按材料計劃時間節(jié)點要求執(zhí)行,，材料及時進場保證施工班組的施工進度；嚴格要求現場施工班組按進度計劃時間節(jié)點要求保質保量的執(zhí)行并施工完成,。在施工階段,，嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質量與結構的安全至關重要，尤其控制對木質材料的防潮,、防腐,、防火,，作為一名現場施工管理人員,，必須要有很強的責任感,，嚴格按公司要求及本職責任來認真工作,，在日常的工作中對工程各分包方及施工現場嚴格把關，嚴格要求控制好工程質量,，落實執(zhí)行隱蔽驗收工作,，杜絕隱蔽前存在的質量隱患,，圓滿的完成竣工驗收。下面是我對20__年度工作總結和20__年度工作打算,。

通過__項目得到的經驗和收獲：通過在_項目工作這一年來，完成了一些工作,，也取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲

（一）公司內部以及天泰、監(jiān)理等外部溝通協調很重要,。

（二）做每項工作都要有目的,、計劃和步驟。

（三）不管大事小事,，都要切切實實地去落實,。

（四）擺正自己的位置，深入熟悉和學習,，才能更好適應工作崗位,。

（五）只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

（六）要加強與工人之間的交流，要與工人做好溝通,，解決處理好施工技術上的問題,，要與工人多多進行思想交流，管得好工人,，才能真正管得好工程,，才能把質量提上去，進度趕上去,。

通過_項目發(fā)現自身存在的不足與缺點,，通過這一年工作，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方,，主要表現在以下幾個方面

（一）缺乏人與人之間的溝通,，協調能力。

（二）缺乏門窗,、外墻保溫相關的專業(yè)知識,，考慮問題不夠周全。

（三）事多了,，有時候會分不清事情的輕重,。

（四）對工程的成本控制沒有做到心中有數，對材料的控制沒有計劃和有效的措施,，缺少計劃性和組織性,。

針對20__年工作中存在的不足,，為了新一年更好的工作，20__年突出做好以下幾個方面的工作打算：

（一）加強與工人,、同事,、領導之間的溝通能力。

（二）業(yè)余時間多看些門窗,、幕墻,、外墻保溫的規(guī)范，增長自己的理論知識,，充實自己,。

（三）做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟，做到行動有了方向,，工作有了目標,，那樣辦事心中才真正有底！

（四）通過不斷深入學習和培訓,，提高對本專業(yè)的技術能力和管理能力,，從而提高主動性和積極性。

（五）加強自身的執(zhí)行力和配合力,、維護公司的形象,，調整工作思路。

（六）施工現場嚴格按工程進度施工,，把控材料嚴禁浪費,，勤于監(jiān)督現場施工，把控施工質量,，做到每個工程都圓滿竣工交付,。

基本情況總結篇三

20__年，在公司各位領導和辦公室主任的正確領導下以及內業(yè)和外業(yè)相互支持和幫助下,，公司穩(wěn)抓二調工作以及公司內部人員管理,，嚴格按照要求規(guī)范運行，建立健全各項規(guī)章制度,，穩(wěn)步推進全國第二次土地調查的工作,，進一步加強員工思想教育和隊伍建設，公司整體水平得到切實提高,。各項工作開展順利,，工作職能逐步規(guī)范。臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年的工作進行簡要的總結：

一、業(yè)務方面：

（1）對工作的認可：

我是今年x月份到公司的,，經過為期一個月的緊張培訓和考核,，正式成為三繪公司的一名員工。在正式開展全國第二次土地調查這項工作之后,，遇到技術方面的難點和問題,，我經常請教各位老師和公司的幾位領導及其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方法,。在將近一年的時間中，經過公司全體員工共同的努力,，通過不斷的學習二調知識,，對二調工作有了全面的認識和了解。經過西峽和內鄉(xiāng)縣的實戰(zhàn),，在不斷的積累經驗的同時,，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高。在做新野,、鎮(zhèn)平,、南召的影像判讀時，我逐漸可以清楚的分清影像上的各種地類,，能夠較準確的畫出各地類的范圍和從判讀,、矢量、打地類碼等工作的全部流程,，同時對mapgis軟件的操作也有一個比較透明的掌握?，F西峽、內鄉(xiāng),、新野,、鎮(zhèn)平都基本上達到公司領導及老師的要求。

（2）工作中存在的問題：

當然在工作當中無可避免的會出現各種問題,，由于相同的地類在不同影像上出現的紋理不一樣以致出現判讀錯,；在矢量時少畫路，村莊的范圍圈的過大,；在打地類碼時由于不細心把地類碼打錯,；相同的地類用地類界分開；由于不仔細把地類碼標錯（耕地地類碼標為林地地類碼）,；上圖時一條路兩個寬度時該斷開時沒斷開,。這些問題都是由于自己在矢量和上圖等不小心造成的，在今后的工作中我相信只要用心、仔細點都會避免的,。

二,、思想、行為方面：

在培訓期間我集中學習了公司的企業(yè)文化狼道以及公司的格言,，在狼道學習中我認識到團隊合作的重要性,、要有積極進取的精神以及同事之間要互相幫忙等。同時我牢牢記住“真誠待人,，勤奮做事”公司格言,，以此為目標在工作中做事。

三,、明年工作計劃：

新的一年新的開始,，在來年的工作中，我會嚴格按照公司的要求,，聽從公司的安排,；外業(yè)調完的圖爭取在最短的時間內上完，在上圖時遇到有疑問的要及時與外業(yè)溝通,；自己在矢量過程遇到不明確的問題一定打問題點讓外業(yè)核實,，遇到難解決的問題及時請教老師；同事之間有問題要虛心請教,，并把自己遇到的問題與同事分享,，避免同事出現類似的問題。爭取在較短的時間內完成這次農村二調的工作,。

基本情況總結篇四

一年來,，在黨委和上級工會的領導下，在行政的支持下,，按著各項職責范圍,，緊緊圍繞公司的總體目標任務，組織全體員工為完成公司的各項任務開展了大型的業(yè)務宣傳,，全員營銷和勞動競賽活動,，為提高員工素質進行了各種技術業(yè)務學習、培訓等,。為活躍員工生活組織了演講,、野游等各種游藝活動，使員工緊緊地凝聚在一起,，心往一處想,，勁往一處使，精神面貌大增,，各項工作都取得好成績?，F將一年來的工作總結如下：

一,、圍繞公司的中心工作開展各項競賽活動。

為確保今年公司各項任務的完成,，首先與行政配合一起在全市范圍內開展了以市場經營為重點,，深入宣傳促發(fā)展的“百日競賽”活動，面對越來越激烈的市場競爭,，員工尋找發(fā)展出路,，在活動中，充分利用各方面的社會關系發(fā)展客戶,，宣傳各項新業(yè)務,，促進了發(fā)展，本次活動共發(fā)展用戶4083戶,。

工會把公司的新業(yè)務,、新政策的宣傳工作當做一件大事來抓。為使市公司出臺的各項新政策,、新業(yè)務早日得到用戶的使用,，在全省開展的使用新業(yè)務信息點播等活動中，印制各類宣傳品,，編制各種小冊子，我們組織三臺宣傳車對十五個區(qū)進行全面的宣傳,，大家身披緞帶走街串巷挨門挨戶散發(fā)傳單,，講解新業(yè)務知識，手把手的教,，用戶從不懂到懂,，從不會到會，通過大家及時認真的宣傳,，各項新業(yè)務,、新政策很快到了人人皆知，新業(yè)務使用率大增,，截止8月份,，ip業(yè)務滲透率達47%，移動秘書的使用率22.4%,，來電顯示普及率66.5%,，信息點播使用率25.4%，達到了預期效果,。

經過這次大型宣傳,，使大家認識到宣傳和不宣傳就是不一樣，通過走街串巷,，鍛煉了員工自身素質,，熟練了業(yè)務知識，增強了經營認識，使業(yè)務發(fā)展,、業(yè)務收入起到了明顯效果,。

今年公司的業(yè)務發(fā)展十分繁重，公司領導決定在全市范圍內開展全員營銷活動,，這一工作由工會牽頭,，我們首先制定全員營銷方案，對全市90家集團客戶分別承包到每位員工,，大家合理安排業(yè)務發(fā)展與工作的關系,，每天保證一定人數和時間在下面發(fā)展業(yè)務。每半月每人對所承包單位走訪服務等情況進行總結,，制定走訪情況調查表,，對拆機新增客戶，聯通用戶新業(yè)務使用等情況及時了解掌握采取措施,。在全員營銷工作中,，全體員工走出公司大門，為客戶提供有特色的上門服務,，宣傳業(yè)務,，發(fā)展客戶，形成人人為企業(yè)負責的良好氛圍,，每個員工手中都有卡和工單,，隨時入網，隨時辦理,，并做到跟蹤服務,，對預存款較少的用戶定期進行通知和所包單位的聯絡員定期打電話，了解情況做到親情服務,。

大家利用節(jié)假日,，走親訪友，集會等相聚的時候宣傳發(fā)展業(yè)務,，現在每個員工都能利用各種場合宣傳業(yè)務,，無論是走在街上，辦事說話都離不開宣傳發(fā)展我們的業(yè)務,，員工的這種敬業(yè)精神得到了很多人的贊揚,。

在營銷工作中制定獎懲辦法，上半年有8名發(fā)展業(yè)務能手分別獎勵六百元,、五百元,、四百元、三百元,，促進了業(yè)務發(fā)展,，每月召開座談討論會,，對在走訪發(fā)現的問題、好經驗辦法及時溝通,，在走訪中為公司提出合理化建設的并被采納的進行綜合評比,，對所包客戶有集團性走失的給予處罰，通過全員營銷活動使員工由坐商到行商,，真正與客戶面對面地交流,，心與心地溝通，使員工確立企業(yè)靠員工發(fā)展,，員工靠企業(yè)生存的觀念,。從2月份開始截止到12月份全員營銷共發(fā)展客戶3674戶，為公司增加了效益,，

為調動員工積極性,、創(chuàng)造性，組織動員全體員工開展合理化建設技術革新活動,，廣大員工積極探索勇于實踐,，為企業(yè)出主意想辦法，提出了有價值的意見建議,，技術人員大膽創(chuàng)新刻苦鉆研,，共提合理化建議21條，技術革新五項,，其中一項革新年節(jié)約資金160萬元,，被省公司評為一等獎，兩項評為優(yōu)秀獎,，并被省公司授于技術創(chuàng)新合理化建議活動組織獎。通過開展合理化建議活動,，發(fā)揮了員工的聰明才智,，為企業(yè)創(chuàng)造了實際效益，同時也培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)和主人翁責任感,。

二,、提高員工素質，增強員工的服務意識

在發(fā)展任務繁重,，競爭日趨激烈的形勢下,，與行政配合開展技術業(yè)務培訓等活動，利用各種會議有針對性地開展思想政治教育,，針對各個時期出臺的新技術,、新業(yè)務知識和政策等隨時培訓，使員工自覺地學習,，刻苦鉆研新業(yè)務知識,，用先進的文化武裝自己,，穩(wěn)定了員工隊伍情緒，現在員工的技術業(yè)務學習已走向正規(guī),。

為提高員工的整體素質,，培養(yǎng)一支有思想、有文化,、有道德,、有紀律的“四有”員工隊伍，元旦組織了愛祖國,、愛企業(yè)演講比賽,，進一步樹立了企業(yè)的形象，增強員工愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神,，今年參加市委組織的樹__形象,，做新世紀__人的演講活動，并獲得第四名的好成績,，為調動員工積極性,，樹立典型培養(yǎng)人才，在全市范圍內開展評選活動,，全市共評出先進個人24人,，標兵4人，先進集體14個,。

年初公司將服務工作交給工會來抓,，首先制定服務質量監(jiān)督管理辦法，向社會公布服務承諾,，并定期和不定期檢查,，發(fā)現問題及時處理，對違紀人員按著管理辦法給予罰款和辭退,，經這一處理,，使員工增強了責任心，自覺維護企業(yè)形象,。

堅持為客戶提供一流服務,，加大力度改善服務，制定了機關干部到營業(yè)值班制度,，做到關注每一個用戶,，為客戶多說一句話的耐心細致宣傳和解釋業(yè)務，干部到營業(yè)值班是自我提高的過程,，同時能夠盡快掌握新的資費政策,，新的業(yè)務知識，使大家認識到企業(yè)要生存發(fā)展,，必須堅持優(yōu)質服務,，靠誠實守信的服務吸引用戶,，要始終堅持為客戶提供一流服務。