在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)情況篇一

培訓(xùn)班開課制度：

一,、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報時間內(nèi)申報有效，逾期不予以受理,；

二,、培訓(xùn)班必須要通過中心審核通過的才能予以開班，否則不予以認(rèn)證,；

三,、校團委予以各培訓(xùn)班老師課時費的支持（考證類培訓(xùn)班除外），其他費用由相關(guān)學(xué)院自行解決,；

四,、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后，各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開班,；

五,、各培訓(xùn)班必須及時地向中心反饋培訓(xùn)班信息；

六,、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核,，合格者方能順利結(jié)業(yè)；

七,、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定,；

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定,；

日常制度：

一,、學(xué)員思想上積極要求進步，爭當(dāng)先進，責(zé)任感強,，尊敬師長,，樂于助人，品行端正,，思想政治素質(zhì)不斷提高,，遵紀(jì)守法，不鋪張浪費,，無不文明行為,；

二、勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，目標(biāo)明確，不浪費時間,，學(xué)習(xí)重積累,，不突擊，不投機,，不斷提高自身綜合能力,；

三、學(xué)員團結(jié)友愛,，互幫互助,，關(guān)心集體，維護榮譽,；

四,、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，愛護公物,，節(jié)約水電，保持校園清潔衛(wèi)生,；

五,、愛護教學(xué)設(shè)備，無故損壞要賠償,；

六,、關(guān)閉個人通訊工具，如有特殊情況應(yīng)置于"振動"檔,；

七,、積極參與課堂討論，按時完成作業(yè),；

八,、不遲到早退，不隨便進出課堂，教室內(nèi)不接打電話,；

九,、學(xué)員專心聽講，認(rèn)真記錄,；

管理制度：

一,、每個學(xué)員（包括旁聽生）出勤率需達到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時的70%以上，有特殊情況不能出勤的需寫請假條（假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請）,，曠課一次以上（包括一次）當(dāng)自動退學(xué),；

二、每個培訓(xùn)班一學(xué)期必須上交至少兩通訊稿,，開班時必須要上交一通訊稿,，并附帶照片等相關(guān)資料，培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必須上交第二通訊稿,；

三,、每個培訓(xùn)班一學(xué)期必須抽查4次以上；一旦被我們抽到?jīng)]到課的（未請假）,，一律不予以結(jié)業(yè),；

四、自覺保持教室衛(wèi)生整潔,，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況,，則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評優(yōu)資格；

五,、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達上課紀(jì)律,，并嚴(yán)格把關(guān)；

六,、每個學(xué)員必須通過最后考核才能予以結(jié)業(yè),；

七、每個培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時必須上交一份學(xué)習(xí)心得（一式兩份,，一份電子版,，一份手寫版）；

八,、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一工作總結(jié),；

九、每個學(xué)期結(jié)束后將評出5%的優(yōu)秀學(xué)員,，評出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對該培訓(xùn)班操作,，管理上的感想。

培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)情況篇二

1,、參加培訓(xùn)是教師的權(quán)利,，也是教師的義務(wù)，每位在職教師必須參加培訓(xùn)。

2,、教研組每兩周組織一次集中培訓(xùn)活動,，學(xué)校每學(xué)期至少組織二次大型教研活動。

3,、開展分層次培訓(xùn),，骨干教師、新教師要參加學(xué)校和上級組織的專項培訓(xùn),。

4,、教師參加培訓(xùn)時，要認(rèn)真記錄,，并做到及時消化,，應(yīng)運于教學(xué)研究。

5,、教師必須按時完成自修內(nèi)容,，及時整理自己的校本培訓(xùn)檔案袋，每學(xué)期期末上交,。

6,、每位教師每學(xué)期必須講公開課一節(jié)、寫課后反思10則篇,，上交最佳教案一篇,、聽課20節(jié)以上。

7,、每位教師每學(xué)期必須達到區(qū)進修學(xué)校所規(guī)定的學(xué)分,。

8、加強培訓(xùn)者的培訓(xùn),，提高培訓(xùn)者的素質(zhì),。

1、負(fù)責(zé)對本校教師的理論輔導(dǎo)與實際指導(dǎo),。

2,、制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)過程,、培訓(xùn)總結(jié)。

3,、檢查各項工作,，記錄過程，做好分析,，及時反饋,。

1、每位教師都必須參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，每次校集中培訓(xùn)折合1學(xué)分,。應(yīng)參加而未請假缺席一次取消其本次應(yīng)得學(xué)分,。

2、教師參加集中培訓(xùn)輔導(dǎo),、研討要按時出席,，如有特殊情況的需事先向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，事后把學(xué)習(xí)內(nèi)容及時補上,。

3,、每位教師必須認(rèn)真聽好輔導(dǎo)課，做好筆記,，及時完成作業(yè),。

4、增加培訓(xùn)在教師工作考核中的分值,，參加培訓(xùn)表現(xiàn)尤為突出者,，（如出勤率高，作業(yè)認(rèn)真,、有效,，培訓(xùn)成績考試優(yōu)秀）年終以適當(dāng)獎勵，并與教師年度考核掛鉤,。

5,、在上級組織的教師教學(xué)大獎賽中獲獎，考核中加分,。

6,、撰寫論文在上級獲獎或公開發(fā)表，考核中加分,。

7,、獎勵方法：

教職工在關(guān)于教育科學(xué)研究中取得成果（績）可獲教研成果獎，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：論文獲獎按同檔次1/3發(fā)給,，論文發(fā)表按刊物等級三等獎計,，學(xué)科技能競賽按論文計。

培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)情況篇三

為提高中心防火防盜安全工作水平,，確保中心經(jīng)營和管理等工作的正常運行,；保障中心人員、財產(chǎn)安全特制定本制度,。適用全體正式員工,。

行政部負(fù)責(zé)此方案的制定、解釋,、培訓(xùn),，各部門協(xié)助行政部對消防安全管理制度的實施,；

1、中心各部門均實行防火防盜安全責(zé)任制,，設(shè)防火防盜責(zé)任人,。中心的防火防盜責(zé)任人由校長，及各部門防火防盜責(zé)任人按照相關(guān)要求承擔(dān)責(zé)任,。

2,、為確保各項防火安全措施的落實，中心成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)防火安全工作,，設(shè)立相應(yīng)的防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

3,、建立義務(wù)消防隊,，以防在萬一發(fā)生火災(zāi)而專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用,。

1,、防火防盜工作要在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，由各室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),。

2,、各室負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識防火防盜的重要性，嚴(yán)格遵守防火防盜制度,，如有違反,，造成火災(zāi)或被盜者，追究負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者的責(zé)任,。

3,、各室設(shè)置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意亂動,，室內(nèi)電源不準(zhǔn)隨意改動,。

4、消防設(shè)施,、安全設(shè)施的更換,、維修和配置，由專人統(tǒng)一負(fù)責(zé),，其他部門和個人不得擅自調(diào)換,。

6、中心員工應(yīng)將印章,、錢款,、貴重物品、重要文件等妥善保管,，下班前將抽屜及文件,，柜鎖好，切斷電源后方可離開,。

7,、中心行政部負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員不定期地對中心辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查，如有安全隱患,，相應(yīng)部門要及時整改,。

8、要經(jīng)常檢查門,、窗的防盜設(shè)施狀況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告,。

9,、物資、設(shè)備,，嚴(yán)禁吸煙和使用火種,，采取嚴(yán)密措施做好安全工作。

10,、各室人員下班后,，要做到關(guān)燈，斷電,，關(guān)窗,，鎖門。

11,、辦公區(qū)域內(nèi)的門鎖鑰匙應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)保管,，并每日早晚按時將辦公室的門打開、鎖好,。辦公區(qū)域的門鎖鑰匙起用前備份一套,，由行政部妥善保管，以備急需時使用,，一般職員不得隨意配置門鎖鑰匙,，員工丟失鑰匙應(yīng)及時通知行政部，門禁卡需要通過專人設(shè)置備案,。

12,、在集中學(xué)習(xí)或開會、休息時要鎖門,，防止發(fā)生被盜,。

13、晚班人員要做好夜間的防火防盜工作,，發(fā)現(xiàn)情況及時報告,，并采取有效措施降低損害程度,，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

14,、通過經(jīng)常性開展消防知識培訓(xùn)活動,，抓好消防法規(guī)，消防知識的普及教育工作,，不斷提高全體職工和學(xué)生的安全責(zé)任意識,。

（一）凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵：

1,、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé),，嚴(yán)格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者,；

4,、在火災(zāi)撲救過程中判斷正確，處事果斷,，事跡突出者,；

5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn),，在消防技能知識比賽中取得優(yōu)異成績者,；

8、主動發(fā)現(xiàn)隱患,，及時果斷處置,，避免盜竊案件發(fā)生的；

10,、積極反映情況,，提供線索，協(xié)助公安,、保衛(wèi)部門破案,，有突出貢獻；

11,、為保護中心和個人的合法財產(chǎn),，與盜竊的違法犯罪分子作斗爭的。

（二）有下列情形之一者,，根據(jù)情況予以罰款100元~300元：

1,、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實消防安全制度,，對消防安全工作造成影響者,；

3、擅自挪用辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施,、器材和標(biāo)志者,；

4,、堵塞、占用消防安全疏散通道,，在通道內(nèi)堆放物品者,；

10、損壞消防設(shè)施,、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志,、應(yīng)急照明者（不包含賠償金）,；

11、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)的損失賠償）,；

13,、違反消防法律法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重?fù)p失的,，移交公安,、司法部門處理。

14,、防盜措施流于形式,，不檢查、不落實的部門或者具體負(fù)責(zé)的保衛(wèi)人員,。

15,、不負(fù)責(zé)任，擅離職守,，無視安全防盜工作的責(zé)任人員,。

17、員工盜竊中心財物,，依據(jù)中心相關(guān)制度對違規(guī)員工進行處罰,。

培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)情況篇四

鋼琴教師管理制度全職美術(shù)教師管理制度

1、受聘教師不得以（除不可抗拒的病,、災(zāi)等之外）的任何理由拒絕中心的工作,。

2、上課提前10分中做好準(zhǔn)備,，如遲到,、早退罰款10元。

3,、教師正課時間不準(zhǔn)請假,，違者扣50元。

4,、家長投訴教師經(jīng)常遲到早退,，將加倍處罰,。

1、認(rèn)真組織教學(xué),，安排好侯課,、課后學(xué)生的安全問題，實行責(zé)任到人,。

2,、任課教師確認(rèn)家長在候，方可讓學(xué)生離開,，做到安全交接,。

1、任課教師嚴(yán)格聽從中心安排,，嚴(yán)禁自主更換學(xué)員,、嚴(yán)禁自主改變課時。如改變課時未到前臺登記導(dǎo)致未及時通知家長,，扣罰50元,。

2、認(rèn)真上好每一節(jié)課,，中心將依據(jù)教師授課質(zhì)量,、學(xué)生進步情況及信息反饋，實行獎罰,、考級通過率,、100%獎勵100元、市級,、省級比賽一,、二、三名分別獎勵200,、100,、50。如續(xù)費率80%以下課時費則按標(biāo)準(zhǔn)的課時費續(xù)費率百分比發(fā)放,。（例：35*續(xù)費率70%=26）備注：如中心原因及特殊情況導(dǎo)致沒有續(xù)費例外,。

3、上課期間不準(zhǔn)接聽與本中心無關(guān)的電話,、不準(zhǔn)會客,，違者罰款50元。

4,、教態(tài)大方,、自然、親切、穩(wěn)重,、儀表端莊,、衣著整潔、舉止文明,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n寫好教案,，講普通話,，上課時不擅離教室，沒月必須開展一次教研,。違者罰款50元,。

6、每月都要進行電話回訪家長,，主動詢問學(xué)生練琴情況，及每月要上交學(xué)生進度表,。違者罰款50元,。

7、熱愛學(xué)生,、誨人不倦,、因材私教、教學(xué)相長,，建立民主,、平等、和諧的師生關(guān)系,。

1,、教師在課余時間應(yīng)潛心業(yè)務(wù)、刻苦練琴,、以平和的心態(tài)接受中心階段性業(yè)務(wù)考核,。每個教師必須手上有3首8級以上的歌曲。如抽查不達標(biāo)扣罰50元,。

2,、中心隨時抽查任課教師授課對象的學(xué)習(xí)成績，依據(jù)成績,，獎罰分明,。

3、嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真完成中心規(guī)定時段內(nèi)的每日備課任務(wù),，違者，視情況罰款。

4,、如發(fā)現(xiàn)私自到其它培訓(xùn)中心授課及私自拉學(xué)生家教,，立即開除并扣除全部工資。

5,、教師必須清點學(xué)生課時情況,，如發(fā)現(xiàn)超出課時扣罰50元。

6,、如教師每月到課率為100%獎勵50元,。

7、教師每月課時費為隔月發(fā)放,，如十月份課時費則為十二月發(fā)放,。每月課時費扣起30%年終發(fā)放作為考核。

1,、在無課時間,，教師有接待來訪家長的義務(wù)和職責(zé)。

2,、與來訪家長交流時,，切勿談及或影射其它培訓(xùn)中心的師資和教學(xué)上的不足。

1,、上課教師要全面保持琴房環(huán)境衛(wèi)生,。

2、課前課后眼見琴房清新淡雅,，大到桌椅板凳,，小到書本鋼筆，皆井井有條,、各就其位,。任課教師應(yīng)課后把書本及雜物收拾好，離開時把電器電源關(guān)好,，違者扣罰20元,。

1、正確處理個人與集體的利益關(guān)系,，把“奉獻”做為人生價值的前提,。

2、熱愛集體事業(yè),，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,，踏踏實實干好本職工作。

3,、積極學(xué)習(xí)教育理論,，不斷充實新的知識,，總結(jié)新經(jīng)驗，努力提高教學(xué)水平,。

4,、學(xué)高為師，身正為范,。全面提升自身修養(yǎng),，做一名德藝雙馨優(yōu)秀教師。

培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)情況篇五

第一條 為進一步規(guī)范和加強xxxx公司（以下簡稱“公司”）職工教育培訓(xùn)工作,，根據(jù)《勞動法》,、《職業(yè)教育法》和xxxx公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況,，制定本制度,。

第二條 職工教育培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)的基本手段和提高職工素質(zhì)的主要途徑，公司所屬各部門,、各公司（以下簡稱“各部門”）要高度重視職工教育培訓(xùn)工作,，并建立健全本部門的職工教育培訓(xùn)體系。

第三條 加強職工能力建設(shè),、提高職工綜合素質(zhì)是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的`共同責(zé)任,。對所屬職工經(jīng)常性地開展政治理論教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，是公司,、部門、班（站）負(fù)責(zé)人的一項重要職責(zé),。

第四條 按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級管理,、分級實施的原則,，建立健全公司、部門,、班（站）三級教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,，搞好職工教育培訓(xùn)工作。

第五條 公司設(shè)職工教育培訓(xùn)委員會,，各部門設(shè)部門級教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)成員,，各班站設(shè)班站級教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)成員，負(fù)責(zé)各級職工教育培訓(xùn)工作,。職工教育培訓(xùn)委員會由公司經(jīng)理任主任委員,，公司其他領(lǐng)導(dǎo)任副主任委員，成員由各職能部門和二級機構(gòu)的部門負(fù)責(zé)人組成,。職工教育培訓(xùn)委員會下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在人力資源部，人力資源部主任兼任辦公室主任。

第六條 職工教育培訓(xùn)委員會負(fù)責(zé)審定公司職工教育培訓(xùn)管理制度,；審核公司職工教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃,；推進教育培訓(xùn)、使用,、待遇一體化機制的實施,；研究有關(guān)教育培訓(xùn)的保障措施；對教育培訓(xùn)工作及教育培訓(xùn)經(jīng)費使用進行監(jiān)督和審查,。

第七條 公司人力資源部是職工教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門,。其主要職責(zé)如下：

1、貫徹執(zhí)行xxxx公司教育培訓(xùn)管理辦法,，并結(jié)合公司實際情況制定相應(yīng)的制度和措施,，加強和促進公司教育培訓(xùn)工作。

2,、根據(jù)xxxx公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃,，制定公司職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)組織實施,。

3,、建立健全公司、部門,、班（站）三級教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。

4、管理公司教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用,。

5,、對公司所屬各部門的職工教育培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查和評估,。

6、負(fù)責(zé)公司中級工及以下生產(chǎn)技能人員的職業(yè)資格培訓(xùn)及培訓(xùn)證書的發(fā)放工作,；負(fù)責(zé)公司高級工及以上生產(chǎn)技能人員到省公司所屬教育培訓(xùn)機構(gòu)進行職業(yè)資格培訓(xùn)的工作,；負(fù)責(zé)組織申報職業(yè)技能鑒定工作。

7,、負(fù)責(zé)省公司人力資源部教育培訓(xùn)處下達的關(guān)于各級管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)計劃的落實。

8,、負(fù)責(zé)職工在職學(xué)歷教育和新進人員的培訓(xùn)工作,。

9、負(fù)責(zé)向省公司報送年度教育培訓(xùn)工作總結(jié),。

第八條 政治工作部負(fù)責(zé)公司中初級管理人員,、各級專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,。

第九條 局長工作部負(fù)責(zé)公司消防安全培訓(xùn)工作。

第十條 安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)工作,。

第十一條 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作,。

第十二條 工會負(fù)責(zé)職工勞動保護培訓(xùn)工作。

第十三條 部門級職工教育培訓(xùn)工作職責(zé)

1,、按時向人力資源部報送本部門年度培訓(xùn)需求,。

2、按照公司年度培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)工作,。

3,、按時向人力資源部報送年度培訓(xùn)工作總結(jié)。

4,、按時向人力資源部報送有關(guān)職工教育培訓(xùn)的各類統(tǒng)計報表,。

5、建立健全所屬職工培訓(xùn)檔案,。

第十四條 班站級職工教育培訓(xùn)工作職責(zé)

1,、按時向所屬部門報送本班站年度培訓(xùn)需求。

2,、按照所屬部門要求開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作,。

3、按時向所屬部門報送年度培訓(xùn)工作總結(jié),。

4,、按時向所屬部門報送有關(guān)職工教育培訓(xùn)的各類統(tǒng)計報表。

5,、建立健全所屬職工培訓(xùn)檔案,。

第十五條 職業(yè)資格培訓(xùn)。職業(yè)資格證書是企業(yè)聘用員工的根本依據(jù),，對國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)（工種），必須參加職業(yè)資格培訓(xùn)并獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書,，實行持證上崗,。

第十六條 崗位培訓(xùn)。按照崗位規(guī)范（崗位說明書）的要求,，員工上崗前要進行崗位資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)的崗位資格證書,；員工取得崗位資格證書上崗后，還應(yīng)定期參加崗位所需知識和技能的崗位適應(yīng)性培訓(xùn),，以及后期崗位資格的認(rèn)定培訓(xùn),。

第十七條 繼續(xù)教育。繼續(xù)教育要堅持按需培訓(xùn),、學(xué)用一致的原則,，強調(diào)針對性和實用性,，更新和完善員工的知識結(jié)構(gòu)，提高員工的專業(yè)技術(shù)水平,。

第十八條 在職學(xué)歷（位）教育,。在職學(xué)歷（位）教育是提高員工文化水平和改善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的重要途徑。對于未達到所在崗位規(guī)范要求學(xué)歷（位）層次的員工,，鼓勵其利用業(yè)余時間參加各種形式的學(xué)歷（位）教育,。

第十九條 新進人員的培訓(xùn)。新進入公司系統(tǒng)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,、退役士兵,、大中專畢業(yè)生等各類人員，按要求必須參加省公司崗前培訓(xùn)和公司見習(xí)及崗位實習(xí)培訓(xùn),。

第二十條 編制職工教育培訓(xùn)計劃應(yīng)緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo),，結(jié)合實際制定以提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)為主要內(nèi)容的年度教育培訓(xùn)計劃。

第二十一條 每年10月15日之前,，各班站根據(jù)班站工作要求和職工培訓(xùn)需求提出下年度培訓(xùn)申請,，報所屬部門；各部門根據(jù)所屬班站的培訓(xùn)申請,，結(jié)合部門工作實際,，制定本部門下年度培訓(xùn)計劃，并填報《培訓(xùn)申請表》（見附件1）于10月20日之前報人力資源部,；人力資源部結(jié)合公司實際對各部門申報的培訓(xùn)計劃進行匯總,、審核、調(diào)整,，編制公司年度職工教育培訓(xùn)計劃,，經(jīng)公司職工教育培訓(xùn)委員會審閱批準(zhǔn)后于10月30日前報局長工作部；局長工作部將年度職工教育培訓(xùn)計劃并入年度綜合工作計劃中,，經(jīng)過征求各部門意見和公司領(lǐng)導(dǎo)審閱后經(jīng)公司經(jīng)理簽發(fā)以文件下發(fā)全公司,。

第二十二條 各部門依據(jù)年度職工教育培訓(xùn)計劃逐月上報局長工作部安排為月度工作計劃，按要求認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù),；因特殊原因不能按時安排培訓(xùn)的,，部門應(yīng)提前寫出書面培訓(xùn)計劃變更申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交人力資源部和局長工作部,。培訓(xùn)班結(jié)束后主辦部門應(yīng)在5個工作日內(nèi)將《培訓(xùn)記錄表》（見附件2）報人力資源部以及相關(guān)部門，并妥善保存相關(guān)資料,。部門或班站培訓(xùn)員應(yīng)及時將參加培訓(xùn)的職工培訓(xùn)情況如實填寫到《員工培訓(xùn)考核登記表》（見附件3）中,。

第二十三條 外出培訓(xùn)，必須是列入省公司人力資源部年度短期培訓(xùn)計劃的培訓(xùn)班或經(jīng)主管教育培訓(xùn)經(jīng)理批準(zhǔn)的上級有關(guān)部門通知的其它培訓(xùn)班,，否則,，其費用不列入教育經(jīng)費,。

第二十四條 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育的職工，培訓(xùn)結(jié)束后,，寫出書面學(xué)結(jié)（見附件4）交部門或班站培訓(xùn)員,，并根據(jù)所在崗位實際必要時有責(zé)任向本專業(yè)有關(guān)同志講授學(xué)習(xí)內(nèi)容；培訓(xùn)員將職工培訓(xùn)情況如實填寫到《員工培訓(xùn)考核登記表》中,，同時將其學(xué)結(jié),、培訓(xùn)合格證復(fù)印件、學(xué)員學(xué)籍卡等相關(guān)資料存入職工個人培訓(xùn)檔案,。培訓(xùn)合格者,，其培訓(xùn)費、資料費,、差旅費按公司有關(guān)規(guī)定報銷,；培訓(xùn)不合格者，一切費用自理,。

第二十五條 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加職業(yè)資格培訓(xùn)或職稱評審相關(guān)培訓(xùn)的職工,，培訓(xùn)結(jié)束后，部門或班站培訓(xùn)員應(yīng)及時將其培訓(xùn)情況如實填寫到《員工培訓(xùn)考核登記表》中,，同時將其培訓(xùn)合格證復(fù)印件等相關(guān)資料存入職工個人培訓(xùn)檔案,。培訓(xùn)合格者，其培訓(xùn)費,、資料費按公司有關(guān)規(guī)定報銷,，差旅費自理；培訓(xùn)不合格者,，一切費用自理,。

職工取得職業(yè)資格培訓(xùn)合格證書后方可申報相應(yīng)工種的職業(yè)資格鑒定，其相關(guān)費用自理,。

專業(yè)技術(shù)人員取得英語,、計算機等培訓(xùn)合格證書后方可申報職稱評審，其相關(guān)費用自理,。

第二十六條 鼓勵職工并督促不符合崗位學(xué)歷要求的職工利用業(yè)余時間自費參加自學(xué)考試,、函授、夜大,、電大,、職大等在職學(xué)歷（位）教育培訓(xùn),，部門或班站培訓(xùn)員應(yīng)分階段將其培訓(xùn)情況如實填寫到《員工培訓(xùn)考核登記表》中,。凡取得與所在崗位專業(yè)對口學(xué)歷證書的，按有關(guān)規(guī)定享受一定待遇,。

第二十七條 加大對職工教育培訓(xùn)中心,、大峪供電所培訓(xùn)基地和虎嶺變電站培訓(xùn)基地的管理力度和軟硬件設(shè)施的投資力度,，為搞好公司職工教育培訓(xùn)工作提供良好的培訓(xùn)場所。

第二十八條 組建以公司優(yōu)秀管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員為主以外聘院校專職教師為輔的兼職教師隊伍（名單見附件5）,，進行職工教育培訓(xùn)工作。

第二十九條 列入公司年度職工教育培訓(xùn)計劃的內(nèi)部培訓(xùn)班（每班培訓(xùn)時間不得少于2天）每班組織費200元,；資料根據(jù)培訓(xùn)班實際參加人數(shù)及需要發(fā)放,；教師課時費標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)聘兼職教師具有高級職稱或是高級技師的15元/課時，具有中級職稱或是技師的12元/課時,，具有初級職稱或是高級工的10元/課時,；外聘教師課時費面議。

第三十條 管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員每年應(yīng)參加不少于40學(xué)時的培訓(xùn),，以提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

第三十一條 對于未獲得相應(yīng)崗位國家職業(yè)資格證書或崗位資格證書的職工,，公司應(yīng)組織其參加相應(yīng)的培訓(xùn)及鑒定,，取得本崗位必需的資格證書。

第三十二條 公司教育培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)按規(guī)定足額提取,，保證職工教育培訓(xùn)工作的順利開展,。

第三十三條 公司將職工教育培訓(xùn)工作納入公司雙文明考核目標(biāo)。

第三十四條 公司每年按照《xxxx公司教育培訓(xùn)工作評估細(xì)則》,，進行自我考核與評估,，并將評估報告于每年12月31日前報省公司人力資源部。

第三十五條 職工教育培訓(xùn)的考核結(jié)果作為職工上崗,、轉(zhuǎn)崗,、定級、任職,、職稱評定,、評優(yōu)和晉升的重要依據(jù)之一。

第三十六條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

第三十七條 本辦法自下發(fā)之日起實行,。