總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

師德師風(fēng)教育的工作總結(jié) 師德師風(fēng)教育個人總結(jié)篇一

事實上,，在幼兒園開展創(chuàng)新教育,，培養(yǎng)幼兒教師的創(chuàng)新意識是切實可行的。幼兒教師是多才多藝的,，藝術(shù)可以升華人的精神,，改變?nèi)说男袨椋绕涫怯夷X功能的增強和發(fā)展,，使人得到創(chuàng)作的意念和靈氣,。

因此，幼兒園教師所接受的藝術(shù)教育和藝術(shù)熏陶,，對拓展思維方式,，在實際工作中激發(fā)創(chuàng)造性靈感都具有重要作用。

幼兒園離高考最遠,，不會產(chǎn)生應(yīng)試教學(xué),。幼兒園的課程設(shè)置和教材使用沒有固定的模式，教師可以根據(jù)班級的實際情況,，結(jié)合季節(jié),、主題和幼兒的興趣，創(chuàng)造性地選擇教學(xué)內(nèi)容,，設(shè)計教學(xué)活動,。

在我看來，第二階段課程改革最重要的是培養(yǎng)幼兒教師的創(chuàng)新意識,。第一,，要營造教師勇于創(chuàng)新的民主氛圍,。營造民主氛圍就是營造民主、輕松,、和諧的氛圍,。運用有效的措施和方法,，營造平等,、尊重、友誼,、積極的心理狀態(tài),，使教師的創(chuàng)造性思維進入一個更好的空間。

因此,，教師往往具有流暢獨特的思維方式,，容易產(chǎn)生靈感。創(chuàng)造需要一種自由的氛圍;創(chuàng)造需要每個人“自由呼吸”,。讓校長和老師之間的關(guān)系少一些嚴厲,，多一些微笑;少一些批評，多一些寬容;少些限制,，多些尊重,。這樣，教師的人格受到尊重,，在情感上受到感染后,，更容易對創(chuàng)造性教育產(chǎn)生興趣，從而以主人心投入到工作中去,。

第二,，我們應(yīng)該組織和安排善于創(chuàng)新的教師。創(chuàng)新意味著打破舊的規(guī)則,，創(chuàng)新要求組織制定的計劃必須具有一定的靈活性,，給教師創(chuàng)造時間和空間。如果每個教師的工作日程都很緊,，那么就沒有時間去思考和探索,，創(chuàng)新的想法也就無條件產(chǎn)生了。要充分挖掘每位教師的才能,，使教師優(yōu)勢互補,，形成合力，充分發(fā)揮教師的積極性,，實現(xiàn)教師自身的價值,，充分發(fā)揮教師的人格魅力。

注重學(xué)習(xí)使教師具有自我更新和自我超越的能力,。即不斷獲取知識和專業(yè)技能的能力,，不斷吸收教育學(xué)科的新知識和技能，并積極應(yīng)用于教育。

師德師風(fēng)教育的工作總結(jié) 師德師風(fēng)教育個人總結(jié)篇二

要使學(xué)生對教師尊敬,，唯一的源泉便是教師的德和才,！

師德師風(fēng)建設(shè)，不同于法律,，它是以善惡,、榮辱等觀念為標準，通過社會,、學(xué)校,、傳統(tǒng)習(xí)慣和自我的內(nèi)新心來評價的。道德問題是每個人每天都要碰到且無法回避的問題,。做人要有道德,，做教師更要有崇高的道德水準，要以德服人,，以德育人,。師者，不光要傳道,、授業(yè),、解惑，更重要的是給學(xué)生起到示范作用,，潛移默化,，讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中，通過與老師的接觸,，用心體會,，從中感悟。我們教授學(xué)生的同時,，多與他們交流,，發(fā)自內(nèi)心地尊重他們，關(guān)愛他們,，同學(xué)們也會敬重這樣的老師,，愿意上他的課。

作為一名年青教師,，學(xué)生本來就比較與我親近,，但仍有學(xué)生不會主動與我交流，大多是敬而遠之,。剛開始我的心情很急躁,，不知道怎么辦，但經(jīng)過詢問學(xué)生和有經(jīng)驗的老師后,，我發(fā)現(xiàn)是自己還有很多方面沒做好,。比如,，有時候?qū)W生做題作錯了，我很生氣便大聲的說學(xué)生,，那樣學(xué)生就產(chǎn)生了畏懼心理咨詢而不愿意和我交往,；還有在上課時，由于很多膽小的同學(xué)不愛舉手,，我也沒多在意,，便沒抽那些學(xué)生回答問題，可久而久之學(xué)生們就沒有積極回答問題的習(xí)慣了,，而我在無形中也減少了與學(xué)生交流的機會……這以后我一改以往的作風(fēng),，加強與學(xué)生們的聯(lián)系,，課上課下融為一體,，并在生活游戲中，教給他們很多的知識和有趣的東西,。學(xué)生們現(xiàn)在都愛和我在一起了,，我的宿舍是我們交流談心的密室，我那群可愛的學(xué)生們是我心靈的陽光,！

當然,，教師的道德和作風(fēng)，是在一點一滴中體現(xiàn)的,。作為一名教師,，在教學(xué)改革不斷更新的今天，過去的那種教書匠式的方法肯定是不再可行的了?，F(xiàn)在的學(xué)生,，比以前的學(xué)生多了更多的想法，受外界的影響也更大,，在提高素質(zhì)教育的今天,，我們應(yīng)該用什么手段來教育學(xué)生？

我認為,，要教育好學(xué)生,，杜絕學(xué)生的逆反心理咨詢、厭學(xué)情緒,，讓學(xué)生真正喜歡上這門學(xué)科,，尊敬老師，絕不是靠武力手段,，或是體罰和變相體罰學(xué)生,，應(yīng)該用自己的愛心去感化他們，孩子有時是淘氣,，有時是一時管不住自己,，并不是真的想要犯錯誤,。有一次在上課的時候,，我要求每個學(xué)生將自己的家庭作業(yè)本拿出來,，可很多同學(xué)的作業(yè)本都不見了,。面對這樣的情況,，我是該停下進度來追查那個“兇手”嗎,？如果找到了他,，全班同學(xué)肯定會群起而攻之,，對他的自尊心應(yīng)該是一次傷害,。我讓學(xué)生們安靜下來,，告訴他們：“可能是有小朋友和我們捉迷藏呢,，下課的時候他就會把本子還給大家的?！蔽也粩嗟陌参恳驗樽鳂I(yè)本不見而著急的學(xué)生,，并努力說這是一個玩笑。果然,，在下課的時候,，我發(fā)覺不翼而飛的學(xué)生作業(yè)本又回來了。原來是一個成績較落后的學(xué)生自己作業(yè)沒做好,，而想藏了別人的,，我那些話使他知道自己錯了，并很感謝我給他的啟發(fā)讓他改了過來,！

也許這是件小事,，可是我們作為一名教育工作者，就應(yīng)該多著眼于這樣的小事,，樹立良好的師德師風(fēng),，首先嚴格自律，時刻要注意自己的言行,。教育是用心去感化學(xué)生教育學(xué)生,，絕不是去傷害他們的自尊心。

其實我們的教育就是奉獻,，無私的奉獻,！我，一位平凡的小學(xué)教師,，正在用21歲的青春年華為人民做貢獻,，為教育事業(yè)添磚加瓦，使我們的教育更添色彩,！

在將來的教育工作中,，立足于我的本職工作——語文教育，我將更努力的樹立好自己在學(xué)生中的榜樣,，引領(lǐng)學(xué)生們內(nèi)心那盞燈,，讓他們在社會中去發(fā)光發(fā)亮,！

我要力爭做一名無愧于人民的教師。

師德師風(fēng)教育的工作總結(jié) 師德師風(fēng)教育個人總結(jié)篇三

一個優(yōu)秀的教師不僅要具備豐富的知識,，更要具備良好的師德,，此所謂的“學(xué)高為師，德高為范”,，師德師風(fēng)教育材料,。教師的教育，不僅要求學(xué)生在學(xué)業(yè)上有所收獲,，更要學(xué)會如何做人,。

教師要具備良好的師德，需要從小事做起,，從我做起,。只有不斷學(xué)習(xí)，努力探索,，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),，在深化教育改革的今天才能不會落伍,。

這學(xué)期，我們班轉(zhuǎn)來一個男生李華(化名),，從入學(xué)考試來看學(xué)習(xí)成績不算好,，通過交談得知成績不好是他轉(zhuǎn)學(xué)的主要原因，想換個環(huán)境好好學(xué)習(xí),，考上高中,。一開始李華表現(xiàn)的很積極，上課,、下課,、作業(yè)、背誦,，雖然不能與其他同學(xué)一樣,，但也能按時完成。然而,，好景不長,，才短短一個月除了學(xué)習(xí)上的困難，李華身上還暴露出一些別的問題：遲到,，上課睡覺,，與同學(xué)不融洽等等。

主要事跡：

有一次,，上午第一節(jié)課是語文課,，李華照例又遲到了,。我踏上講臺眼光一掃全班，坐第四組最前排的李華不見人影,，而桌子上昨天要寫的作業(yè)本根本就沒有帶回家,，顯然今天早上的作業(yè)他是交不上來了。李華又怎么啦?我用詢問的眼光掃視同學(xué)們,，這時有人說李華常去網(wǎng)吧,。我若無其事地開始講課，同學(xué)們看到我沒有問什么,，便認真聽起課來,。十幾分鐘過去了，李華進了教室,，我仍然什么話也沒有說就讓他回了座位,。

下課后，學(xué)生們都跑去做操了,，李華沒有去而是跟著我進了辦公室,，我先開口問：“有事嗎?”他含歉意的解釋說：“我的作業(yè)沒有帶，能不能晚點交?”我接著說：“只是沒帶作業(yè)嗎?”他不說話,。我一邊看書一邊心平氣和的說：“好吧,，你去吧?！?/p>

沒過幾天,，李華竟然在數(shù)學(xué)課上睡著了，數(shù)學(xué)老師把他帶到我跟前,，并說明了情況就走了,，他沒有辯解，我依然不問,。半個小時后,，他先開口說：“老師，是我不對,?！蔽易穯枺骸澳睦锊粚?”“不該上課睡覺?！蔽依^續(xù)問：“為什么上課睡覺?”他看事情已經(jīng)沒法隱瞞了,，才說了實情，自己因為上網(wǎng)成癮才被父母從市里轉(zhuǎn)到我們這較偏僻的團場的,，想就此斷了他的網(wǎng)癮,，可沒有想到根本沒用。

聽到這里,，我打斷了他的話,，說：“你對電腦很精通?”他被我問的愣住了,。我告訴他，我正準備上一節(jié)關(guān)于網(wǎng)癮危害和網(wǎng)絡(luò)安全的主題班會,，并決定由他負責收集資料和制作課件,，他被我的決定嚇壞了，半天沒說出話,。我說：“好了,，你去準備吧。這兩天不用來上課,，認真點,，別讓我失望?！彪S后的兩天他真的沒有來,，我不知道我的做法是否正確，但如果這也不行,，就沒有別的辦法了,。

第三天他來了，課件制作的很好,，材料很豐富,，講解的也很到位，最后他用自己的例子提醒大家：網(wǎng)絡(luò)真的不是我們這個年紀應(yīng)該過多涉足的,。說到最后他懊悔的低下了頭,，再抬起頭時，我們看見他的眼圈紅紅的,，他深深吸了一口氣，狠狠的說：“我要擺脫網(wǎng)癮,，我要永遠離開昏暗的網(wǎng)吧!”這時全班響起了熱烈的掌聲,。

一個陽光的少年又回到了我們的身邊。

每個人都有犯錯誤的時候,，特別是初中生,，隨著年齡的增長，他們的個性和見識也隨之增長,，如果我們一味對其行為加以否定,，堅決打擊，雖然出發(fā)點是好的,，但成效不一定明顯,。他們有自己的見解和主張，特別是有了自尊,，所以老師不可以把自己的意見強加于他們頭上,，也不可以簡單的規(guī)定什么能干什么不能干,，更不可以動輒對他們加以呵斥和責罵，否則只會招來反感和叛逆?，F(xiàn)代教育理念更推崇平等的師生關(guān)系,，鼓勵教師更多的貼近學(xué)生，在相互理解和信任的環(huán)境下實現(xiàn)教育的目標,。那么,，怎樣達到師生之間的理解和信任呢?事后我得到兩點

案例中李華的行為無疑是非常不可取的，換作平常,，也許有的教師就會大光其火,，將他訓(xùn)斥一通或者把他家長叫來批評、責罵一頓,，讓其他學(xué)生都陪坐在那里挨訓(xùn),，教師憤怒的情緒傳染給全班學(xué)生，以至于這節(jié)課不能完成教學(xué)任務(wù),。和諧的師生關(guān)系要想恢復(fù)就難了,。我記得魏書生說過這樣一句話：“無論課前我有什么煩惱和不快，一到上課,，就得像川劇演員變臉一樣,，換作笑臉面對學(xué)生?！痹谶@件事情中我始終能穩(wěn)定自己的情緒,，雖有生氣但很快控制了，使課堂能平靜的繼續(xù)上課,，學(xué)生們從老師身上也學(xué)到了沉穩(wěn)的氣質(zhì),。

很多教育的機會往往稍縱即逝，如果教師把握不住,，過后就要花更多時間來彌補,。在這件事的處理中，我沒有用我的“烈火”把學(xué)生燒焦,，也沒有當頭給學(xué)生一盆“冷水”,，有時候沉住氣“不急不燥”的慢慢來也不失為上策。關(guān)鍵是讓他自己認識到錯誤并真心愿意改正,，既照顧了學(xué)生的自尊又做到了趁熱打鐵,，使學(xué)生心悅誠服地接受批評并改正錯誤，師生之間更加理解和信任,。

在對待學(xué)生錯誤的問題上,，如果不是非立即處理不可的事，就不要急于求成地去處理，而是先放一放,，緩一緩,，讓師生雙方消消氣，待心平氣和后在作處理,。在“氣頭上”和在“心平氣和”狀態(tài)下處理問題,，效果是截然不同的。在氣頭上處理問題,，免不了會使用過激的言辭,，甚至?xí)捎么直┑男袨椋Y(jié)果是不僅不能解決問題,，相反還會激化矛盾;在心平氣和的狀態(tài)下處理問題,，講究處理技巧，耐心聽取當事人的辯解,，客觀公正地進行處理,，才會在行為上不失教師身份，使當事人容易接受和認同,。對學(xué)生來說,，放一放，冷一冷,，能避免因一時感情沖動而做出無視師長的撒野行為,，同時也給了他們一個重新認識和自我反省的機會。學(xué)生通過重新認識,，自我反省,，獲得了正確認識，就會主動的進行自我批評,、自我教育,，有利于解決問題、解開疙瘩,。

從上述案例的結(jié)果來看,，這種處理學(xué)生錯誤的方法不失為一種高明的處理方法。這要求我們在處理某些事情時,，能夠保持清醒、冷靜的頭腦,，極力控制自己的感情,，壓住自己的火氣，以柔克剛,，使火藥味較濃的局面發(fā)生急轉(zhuǎn),，對立雙方很快走到一起，達成諒解。

教育是一項細致敏感的工作,，如果僅憑熱情想教育好學(xué)生顯然不夠,，而是要求我們應(yīng)有深刻的洞察力、敏銳的判斷力,、果斷的決策力和令人信服的說服力,。總之,，教育好學(xué)生需要教師具備高超的教育藝術(shù),，尤其需要機智靈活的方法。

師德師風(fēng)教育的工作總結(jié) 師德師風(fēng)教育個人總結(jié)篇四

在幼兒教師的師德規(guī)范里我學(xué)到了幼兒教師最基本的道德素養(yǎng)：熱愛孩子并尊重孩子,。一個幼兒教師只有熱愛幼兒,，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心幼兒的健康成長,；才會愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，竭盡全力地去教育孩子,；才會自覺自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表,；廉潔從教,。

師德建設(shè)決定教師隊伍建設(shè)的成敗，也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗,。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì),，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂,。師德決定了教師對學(xué)生的熱愛和對事業(yè)的忠誠,，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚；

另一方面,，師德直接影響著學(xué)生們的成長,，教師的理想信念、道德情操,、人格魅力直接影響到學(xué)生的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成。我認為既然我選擇了幼兒教師這個職業(yè),，就應(yīng)當熱愛自己的事業(yè),。竭盡所能，把這事業(yè)當成世界上最光輝的事業(yè),，使之理想化,、神圣化,，為了人民的教育事業(yè)奉獻自己的一份力量。

"愛生如愛子"是師德的其中一個重要體現(xiàn),。從師德規(guī)范中我深深的了解：只有熱愛幼兒,，尊重幼兒，才能真正從生活和學(xué)習(xí)等各方面去關(guān)心他們,，做到曉之以理,、動之以情、導(dǎo)之以行,。深入到孩子中去,，關(guān)注他們的舉動，觀察他們的言行,，了解他們的心理動態(tài),，才能更好的為幼兒服務(wù)，這樣就在他們中樹立了威信,。我們每個個老師都希望讓每個孩子好起來,，成為社會上有用的人才。

我們教師辛勤勞動,，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享,，用自己的心血精心哺育下一代，希望他們青出于藍而勝于藍,。熱愛孩子就意味著尊重,，要讓每個孩子都能抬起頭來走路，要認真考慮自己對孩子的每一個意見,，每一個做法,，無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感得角落——人得自尊心。

我覺得熱愛幼兒要面向全體,，尤其是個別特殊幼兒,，能容納他們的天真，能容納他們的錯誤,，這種愛才是博大而深沉的,！讓愛的暖流也能流進他們的心田，讓他們也感受到生活也有陽光,。

總之,，我將努力提高自己教育教學(xué)理論水平和實踐能力，全心全意為幼兒服務(wù),，深深扎根于幼兒園這片凈土中,。今后的工作中自覺遵守《中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，做一名合格的幼兒教師,。

師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)心得小結(jié)4

近來，打開電視機，在許多頻道各種節(jié)目上都能經(jīng)?？吹接嘘P(guān)提到幼兒園教師師德師風(fēng)的問題,。作為一名教師，如果不具備良好的師德師風(fēng),。我們影響的是未來社會的精英,，國家的棟梁。

為此,，我園開展了《師德師風(fēng)》演講,。倡導(dǎo)教師敬業(yè)愛崗的奉獻精神，組織教師重溫學(xué)習(xí)《家是職業(yè)道德規(guī)范》,，使教師有較高的思想覺悟,，增強工作的事業(yè)心、責任心感和服務(wù)意識,。一名優(yōu)秀的幼兒園教師應(yīng)做到“二,、三、五”,。即：“二在崗”人在崗,，心在崗。工作盡心盡職,?！叭凉M意”辦求做到家長滿意、自己滿意,、同事滿意,。“五顆心”對工作要“熱心”,，對幼兒要有“愛心”,，對幼兒生活要“關(guān)心”。

教育幼兒要“耐心”,，保育工作要“細心”,。使自己從思想到行動上踐行“德高為師，身正為范”的理念,，讓“園興為己任”的觀念牢牢地扎根在我們教職工的思想深處,。形成團結(jié)、勤奮,、愛崗敬業(yè)的良好園風(fēng),，樹立我園教師良好的師德風(fēng)范。

園以班為單位,，在我就職的大大二班,，是一個活潑快樂的集體,。課堂上與孩子互動、學(xué)習(xí),。課間與孩子溝通,，玩耍。班上有個小朋友叫徐俊杰,，他是一個比較內(nèi)向的小男孩,，很少與其他小伙伴交流，早上來園也不好意思跟老師問好,?？偸仟殎愍毻,？吹竭@以后,，我和班上的林老師在課堂上多鼓勵他回答問題，經(jīng)常請他扮演,。課間也與他溝通,，經(jīng)過幾個月的努力，現(xiàn)在的在課堂上竟然都會大聲回答問題,。課間也與小伙伴們玩的開心,。由此可見，教師的關(guān)心,、細心,、愛心、耐心,、熱心對一個孩子的成長起了多大的作用,。

在學(xué)生心靈中栽下一棵尊重的幼苗，用愛心去澆灌,，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹,。“萬紫千紅隨風(fēng)去,，冰心一片載玉壺”,，這就是我這樣一位普通教師的高風(fēng)亮節(jié)！雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,?！蔽蚁耄處熕鶑氖碌木褪沁@種事業(yè)――平凡而偉大,。

“言必行,，行必果”,，行動實踐遠勝于說教。師德,，不是簡單的說教,，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn),！其實，在日常的教育教學(xué)工作中,，我們教師都在用行動詮釋著師德師風(fēng)的真正內(nèi)涵,。師德需要培養(yǎng)，需要教育,，更需要的是――每位教師的自我修養(yǎng),！讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天,。

經(jīng)過這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí),，我受益良多；相信付出愛就會有愛的收獲,，即便是堅冰也會融化,，在愛的環(huán)境中學(xué)生才能健康茁壯成長。

師德師風(fēng)教育的工作總結(jié) 師德師風(fēng)教育個人總結(jié)篇五

20xx年寒假,，我進一步體會到了教師職業(yè)的時代性和創(chuàng)造性,，進一步體會到教書育人的重大意義。現(xiàn)在學(xué)習(xí)經(jīng)驗表述如下：

從這項研究中,，我細細品味了“教師是教育的基礎(chǔ),，師德是教師的靈魂”這句話。是的,，“教師是人類靈魂的工程師,。“社會的進步和發(fā)展離不開教師的奉獻,。教師要教書育人,，必須有良好的師德和高尚的修養(yǎng)。我們常說“高中學(xué)習(xí)是老師,，踏實是榜樣”,。良好的職業(yè)素養(yǎng)是教師職業(yè)道德最基本的要求，教師職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到學(xué)生的健康成長,。因此,，作為一名教師，我們必須嚴格要求自己,，不斷鞭策和提高師德修養(yǎng),。這樣才能做好太陽底下最輝煌的事業(yè),。

我們經(jīng)常引導(dǎo)學(xué)生樹立遠大理想。同樣,，教師也要樹立崇高的職業(yè)理想,。以身作則，為人師表,。在教書育人中,，教師不僅要言傳身教，還要以自己的'模范行為為學(xué)生樹立榜樣,，從而教育學(xué)生,，達到以身作則的教育目標。作為老師,，言行要一致,，外貌外貌要一致。俗話說,，“你在你的身體里是正直的,，你不會聽從命令?！狈駝t,，你不會聽從命令。所以,，作為老師,，要從自己做起，真正為學(xué)生樹立榜樣,。

俗話說“無德無師”,，好的師德是師愛學(xué)生的體現(xiàn)。高爾基說：“誰不愛孩子,，誰就不愛孩子,。只有愛孩子的人才能教育孩子?！?。作為一名教師，對孩子有深厚的愛是教師的基本要求,。一個人如果沒有愛,，怎么當老師？師愛不僅是教師必須具備的美德,，也是教師義不容辭的責任,。所以作為一個老師，要用愛滋養(yǎng)每一個學(xué)生的靈魂，才配做老師,。

總之,，這個學(xué)習(xí)讓我受益匪淺。在以后的工作中,，我會嚴格要求自己,，以一顆真誠的心去工作，做出奉獻,，用高尚的道德去教育學(xué)生,，去影響學(xué)生。

師德師風(fēng)教育的工作總結(jié) 師德師風(fēng)教育個人總結(jié)篇六

我校根據(jù)總校統(tǒng)一安排部署,，結(jié)合本校實際,，高標準、嚴要求,、高質(zhì)量，扎扎實實抓好第三階段的每一項工作?，F(xiàn)對我校這一階段的工作總結(jié)如下：

在總結(jié)學(xué)習(xí)動員階段工作基礎(chǔ)上,，對查擺問題階段的工作進行了全面的部署安排，并提出了明確具體的要求：

1.個人剖析,。人人對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求和縣局《師德師風(fēng)建設(shè)工作安排》中的“整頓重點”,，全面嚴格剖析自己，進行查擺問題,，自我剖析,，深刻反思。

2.全員評議,。先是領(lǐng)導(dǎo)和教研組民主生活會,，小組成員之間進行批評與自我批評，要求自我分析客觀真實,，突出問題找準癥結(jié),，分析原因深刻具體，剖析問題恰如其分,。再是學(xué)生和家長代表問卷調(diào)查,，通過發(fā)放《師德師風(fēng)家長調(diào)查問卷》、《師德師風(fēng)學(xué)生調(diào)查問卷》等形式,，廣泛征求意見,，進行分類梳理，向全體教職員工公示,。通過自我剖析與同行間的批評與自我批評,，再加上學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督,，使大家進一步認清師風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,，自覺規(guī)范自身言行,，加強師德修養(yǎng)。

我們圍繞學(xué)校的辦學(xué)方向,、學(xué)校管理,、教學(xué)質(zhì)量、教風(fēng)校風(fēng),，教師的儀表風(fēng)范,、敬業(yè)態(tài)度、教育觀念,、奉獻精神,、教學(xué)常規(guī)等多方面的內(nèi)容，召開了有家長代表座談會,；抓住學(xué)生,、家長關(guān)注的熱點問題在學(xué)生和家長中進行問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見表和家長,、學(xué)生調(diào)查問卷做到了廣泛征求各方面的意見和建議,。

學(xué)校將收集到的各方意見和建議按照在師德師風(fēng)方面存在的問題進行認真的分類梳理，并向全體教職工進行公示,。召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研組民主生活會討論,，分析原因，尋找根源,，讓大家做到心中有數(shù),，進而有則改之，無則加勉,。

學(xué)校委會和師德師風(fēng)辦公室負責人員,，充分利用轉(zhuǎn)達反饋意見的機會，和相關(guān)人員進行了交心和談心,；教師之間也利用教研時間,，互相征求意見，積極開展批評與自我批評,，有針對性地幫助在師德規(guī)范方面存在差距和有突出問題的同志,，提出希望和建議，使大家真正做到了思想上有觸動,，實踐中有行動,，達到了解決問題，提高修養(yǎng)的目的,。

一手抓查擺問題,，一手抓常規(guī)工作，以分析評議推動日常工作的開展。結(jié)合學(xué)校評教評學(xué)活動,，我們進行了教師作業(yè)和教案檢查,，對在課堂教學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀和教案作業(yè)批改認真規(guī)范的大力表揚，號召大家學(xué)習(xí),；對態(tài)度不認真的指出存在問題,，提出批評建議，指出努力方向,。對行政教輔人員進行查工作實錄,，查坐班情況，查服務(wù)質(zhì)量,，整肅了上班紀律,，增強了職責意識。

通過第三階段的工作,，學(xué)校師德師風(fēng)工作初見成效,，全體教職員工的精神面貌大為改觀，愛崗敬業(yè),、關(guān)心學(xué)生,、盡職盡責、為人師表,、樂于奉獻等成為教師的自覺行為，有力地促進學(xué)校教育教學(xué)工作,。

師德師風(fēng)教育的工作總結(jié) 師德師風(fēng)教育個人總結(jié)篇七

幾年來,，我園堅持每月進行一次政治思想教育專題學(xué)習(xí)，每學(xué)期舉辦一次黨風(fēng)廉政專題報告,，每年舉行一次以師德為重點的集中整訓(xùn),，臨時工教工一律參加整訓(xùn)。此外還開展政治理論講座,、專題報告,、論壇、師德演講,、英模事跡報告等多種形式的政治理論教育,、廉政教育、師德教育,，不斷提高教工政治思想覺悟,，增強師德修養(yǎng)。

我園將教工政治素養(yǎng),、師德素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)統(tǒng)一起來,，著力培養(yǎng)德藝雙馨的教工隊伍。既關(guān)注教師成長又關(guān)注保育員成長，既重視保教隊伍專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)又關(guān)注后勤隊伍專業(yè)技能提高,。幾年來,，堅持把“園本培訓(xùn)”作為推動教工專業(yè)化發(fā)展的有效途徑。具體組織形式有以下幾點：

1,、舉辦專家講壇,。

我們每期都要聘請各方面的專家給教師進行專業(yè)講座，培訓(xùn)專業(yè)理論和指導(dǎo)實踐,。雙語教學(xué)是我園的實驗課程,，旨在培養(yǎng)孩子對英語的學(xué)習(xí)興趣和語感，感受英語的學(xué)習(xí)氛圍,。我們聘請了英語專家對全體教師進行周期性地培訓(xùn),，極大地提高了教師英語口語能力和英語教學(xué)能力；為了進一步樹立良好的教師職業(yè)形象,，規(guī)范教師的語言和行為,，我們特地請來了國家級普通話測試員師范講師呂澤文為全體教師進行了“教師職業(yè)形象和職業(yè)語言”專題講座；“幫我早讀書”是我們的“園本特色課程”,，一直以來深受幼兒和家長的喜愛,。為此，我們特地邀請北京的專家來我園作專題講座,，大大提高了全體教師駕馭“早閱”教材的能力,，及時推廣應(yīng)用了早期閱讀科研新成果。

2,、開辦教師講壇,。

教師們個個輪流當講師，人人當專家,，講者不斷要弄清自己主講的相關(guān)理論,，更要聯(lián)系實際，聽者要認真傾聽,，更要交流看法與體會,。通過互動學(xué)習(xí)，教師們與同伴分享交流,，與先進的理念碰撞,，專業(yè)理論水平得到了快速提升。

3,、進行觀摩研討,、實踐反思活動。

我園定期組織公開課觀摩活動,，要求新教師上好常規(guī)課,，骨干教師上好創(chuàng)新課,、研究課，老教師上好示范課,，讓教師們在聽,、評、說,、議中共同學(xué)習(xí),，共同探討；定期開展課題研究活動,，在有計劃有指導(dǎo)的課題實驗中,，不斷創(chuàng)新教育手段，提高實踐能力,。