總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇一

20xx年,，我局共組織稅收收入81.78億元。同比增長14.41%,，增收10.3億元,，其中：組織國內稅收直接收入（含調庫）63.73億元，同比增長15.71%,，增收8.65億元,；組織市區(qū)級收入13.06億元，同比增長14.73%,，增收1.68億元,。

為加強組織收入，我局采取了多項措施：成立了區(qū)國稅局20xx年促收工作領導小組,，負責統(tǒng)籌部署我局促收工作的開展,。實施局領導和機關科室掛鉤抓點工作機制，從機關各科,、室及稽查局抽調業(yè)務骨干組成4個促收督導小組和1個調賬專業(yè)隊,，協(xié)助各征收單位開展促收和調賬工作。及時分解稅收收入計劃,。年初,，我局就深入開展了稅源調查工作，在調查摸底的基礎上將收入計劃分解到各征收單位,。市國稅局和區(qū)政府追加市區(qū)級收入計劃后,，我局迅速調整了各征收單位的年度收入計劃，做到逐層逐級分解落實,。狠抓稅收分析預測質量,。每月監(jiān)控稅收收入進度，通報稅收旬報預測差異率和重點稅源企業(yè)監(jiān)控分析情況,，并對稅收預測準確率制定了具體考核指標,。加強與政府部門的溝通協(xié)作。我局與區(qū)公安分局聯(lián)合成立了稅警聯(lián)合執(zhí)法辦公室,，進一步完善了部門之間的聯(lián)席辦公制度,、信息共享制度、聯(lián)合行動制度,。

在挖潛促收的同時,，我局認真落實執(zhí)行各項稅收優(yōu)惠政策，積極服務經濟社會的科學發(fā)展,。20xx年,，積極落實增值稅政策轉型、高新技術企業(yè),、“免二減三”,、軟件企業(yè)、車輛購置稅,、疾人就業(yè)安置,、農林剩余物綜合利用產品等優(yōu)惠政策，惠及納稅人達3.35億元,。同時,，全面落實出口退稅政策，共辦理出口產品退稅40.8億元,，同比增長33.55%,，為幫助企業(yè)加快資金運轉，大力支持經濟社會發(fā)展做出了應有貢獻,。

開展“我當納稅人”體驗活動,，進一步簡化了辦稅流程；編寫《辦稅服務手冊》,，強化了對特定辦稅主體的納稅輔導,；開展形象直觀的主題海報宣傳，提升了宣傳的效果,。率先開展了辦稅服務場所視覺識別系統(tǒng)的更換工作,，統(tǒng)一了各辦稅服務廳的應用設施標識,、辦稅公開標識及服務形象標識，進一步加強了辦稅服務廳標準化建設,。實行了導稅員制度,、值班長制度和服務首問責任制，規(guī)范了前臺辦稅秩序,，促進了辦稅效率和辦稅服務水平的提升,；制定納稅服務突發(fā)事件應急預案，對突發(fā)事件應急處理作出了明確的操作指引,。辦稅事項網上預申請業(yè)務,、自助辦稅服務系統(tǒng)、“免填單”業(yè)務,、車輛購置稅二維碼電子申報系統(tǒng),、網上開具繳（退）稅憑證功能的推廣使用，給納稅人帶來更多便捷的辦稅方式,，有效提升了工作效率和服務質量,。修改行政效能投訴處理辦法，強化了責任追究,；對21345戶納稅人開展了納稅信用等級評定工作,；積極做好12366納稅服務熱線、全市12345行政服務熱線問題回復,、網上咨詢問題解答以及市國稅局12366熱線整合等工作,。

為有效防范執(zhí)法風險，我局立足實際,，初步構建了“兩級預警,，全面監(jiān)控”的執(zhí)法風險防范體系。

是指區(qū)國稅局層面和各基層征收單位層面均建立起有效的執(zhí)法檢查預警機制,。在區(qū)國稅局層面,，制訂了稅收全面執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察系列實施方案，建立了稅收執(zhí)法過錯問題登記跟蹤機制,，強化了過錯提醒和層級監(jiān)督,；編印了《政策風險防范手冊》，加強了稅種管理風險防范,。在基層征收單位層面,，各單位也制訂了內部稅收執(zhí)法檢查的制度，通過數(shù)據(jù)預警,、集中檢查,、納稅人回訪等辦法，不定期組織內部人員開展本單位的執(zhí)法檢查和實地復查工作，對內部執(zhí)法質量實施監(jiān)控,。

是指通過兩級執(zhí)法檢查的有效監(jiān)控,，針對執(zhí)法風險點，將執(zhí)法檢查的范圍覆蓋到征管數(shù)據(jù)預警,、紙質資料復查和核定事項實地核查等內容,。在征管數(shù)據(jù)預警方面,，我局自主開發(fā)了稅收分析監(jiān)控指標信息數(shù)據(jù)平臺,，各基層征收單位均指定人員每月定期對重要的征管數(shù)據(jù)進行預警監(jiān)控，并對相關責任人進行提醒,。在紙質資料復查方面,，各基層征收單位完善了復查崗位設置，通過內部定期抽查,，提高紙質文書的整理質量,。在核定事項實地核查方面，區(qū)國稅局和各基層征收單位都建立和完善了納稅人回訪工作制度,，通過實地回訪,，有效監(jiān)控稅收征管質效和納稅服務質量，防范廉政風險,。

經過近一年的實踐,，我局執(zhí)法風險防范工作取得了實效：

我局先后自行開發(fā)了39項數(shù)據(jù)質量檢測程序和26項執(zhí)法預警程序，有效實現(xiàn)了對有關指標執(zhí)法過錯的提前預警,。

各基層征收單位均制訂了內部執(zhí)法檢查工作管理辦法和執(zhí)行方案,；區(qū)國稅局和各基層征收單位建立了納稅人回訪工作制度，并形成了調查記錄,；退稅管理部門也啟動了外貿企業(yè)出口退免稅預警評估機制,。

我局20xx年全年的執(zhí)法考核正確率均保持在100%。

著力營造工作氛圍,，達成群體共識,。通過組織觀看警示教育片、在內網及時更新工作動態(tài)等活動,，增強了干部職工的內控意識,。著力健全制度建設，實現(xiàn)規(guī)范管理,。在排查風險點的基礎上,，我局制訂了《稅務稽查工作監(jiān)督辦法》，修訂了《黨風廉政建設責任制規(guī)定及實施細則》和《廉潔勤政獎勵基金辦法》,，完善了內控建設制度體系,。著力優(yōu)化工作流程，合理配置權力。針對敏感工作環(huán)節(jié)先后制訂了小額采購比價等一系列流程,，實現(xiàn)了對行政管理權的有效監(jiān)督,。

先后組織開展了正、副股級干部選拔任用工作,，20名年輕干部得到了選拔任用,，對隊伍建設起到了積極的激勵和導向作用。利用自有師資,，采取脫產,、以會代訓等形式，先后開展了13個業(yè)務類別的分類培訓,。同時,，還組織全體干部輪流開展了全員通用能力培訓。出臺了人才庫,、師資庫等管理辦法,，規(guī)范提升了我局人才隊伍建設的相關工作。積極開展服務之星,、崗位能手評比等創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，樹立正面典型；開展讀書活動,，積極打造學習型黨組織,；開展職工運動會、興趣小組等活動,，營造健康,、積極、向上的團隊氛圍,。

結合20xx年紀律教育學習活動月的主題,，舉辦了“廉政文化進家庭”主題活動，向領導干部家屬傳達廉政文化精神,，提升領導干部家庭成員的反腐倡廉意識和能力,。即每周一條廉政答題、每月分析一個案例,、每月播放一部廉政教育片,、每季度制發(fā)一個學習提示、每季度推薦一本好書,、每季度一次信息反饋,，建立了廉政學習的長效機制。充分運用內網廉政平臺,、廉政專題板報,、廉政短信提醒、案例警示教育等形式，展示了我局反腐倡廉的決心,，使廉政工作做到了日日提,、天天見。

通過結構分析,、產能分析等多種方法,，強化對各項征管指標和重點稅源的監(jiān)控，及時溝通反饋數(shù)據(jù)信息,，對有關薄弱環(huán)節(jié)和問題及時進行整改,。對重點稅源企業(yè)實時跟進管理；對中型企業(yè)分行業(yè)規(guī)范管理,，提升監(jiān)管水平,；對小規(guī)模納稅人,，進一步拓展了專業(yè)市場委托代征的范圍,，提高了零散稅源的征管效能。目前,，已有5個專業(yè)市場簽訂了委托代征協(xié)議,，將1900多戶業(yè)戶納入了委托代征，全年代征稅額超1200萬元,，同比增長了82.4%,。20xx年，共開展納稅評估587戶次,，入庫增值稅1172萬元,，企業(yè)所得稅1282 萬元。在退稅方面,，也對79戶出口企業(yè)和供貨出口企業(yè)進行了評估,，經認定不予退稅155萬元，應追回已退稅款6.3萬元,，應補稅額351萬元,。通過建立完善稅務稽查調賬、案件初查,、案件匯報,、案件集體審議等制度，強化辦案管理,，深入查處各類涉稅違法案件,。20xx年全年，我局稽查部門立案查結案件105件,，完成協(xié)查案件219件,、金稅協(xié)查案件86件，查補收入總額達9372萬元。

積極開展流程執(zhí)行情況檢查,，強化了各部門和廣大干部職工執(zhí)行市國稅局稅務管理流程的意識,。明確流程與操作之間的差異處理原則。督促各職能部門及時梳理流程與操作之間的差異,，及時向市國稅局提出合理化建議,。全面開展區(qū)國稅局流程的清理優(yōu)化工作，對于仍生效流程,、補充生效流程均參照市國稅局流程標準進行優(yōu)化,、修改和完善。根據(jù)我局實際補充完善流程體系,。先后制定了《參會匯報流程》等4個子流程,，對內控建設、規(guī)范管理起到了促進作用,。

在20xx年全面實施部門和個人績效考評的基礎上,，進一步完善和提升了兩級考評機制。將20xx年考評結果落到實處,，做到直接將市國稅局考核結果轉化到部門績效考評成績,，再將部門績效考評轉化到個人績效考評并具體體現(xiàn)在個人獎金分配中?？茖W設置20xx年考評方案,，使考評指標可直接體現(xiàn)區(qū)國稅局工作導向。切實落實市國稅局年度考核指標,，建立市國稅局考核指標的定期通報分析制度,，并在每次局務會議上通報指標完成情況和具體工作措施。

20xx年,，我局確立了42個督查督辦項目,，注重突出以下四方面：注重加強項目的創(chuàng)新性，要求每一個部門必須申報創(chuàng)新性項目,；注重加強整體協(xié)調,，強調部門間的分工協(xié)作，鼓勵建立跨部門的督查項目,；注重增強項目的科學性,，要求各部門必須撰寫1篇以上與項目相關的調研文章，引導各部門加強理論探索,；注重項目的可核查性,，對每一項督查項目都設立了進度安排和驗收標準，為實現(xiàn)量化考核奠定了基礎,。

為有效實施數(shù)據(jù)監(jiān)控,，我局在統(tǒng)一的平臺下開發(fā)了各種數(shù)據(jù)應用程序：在ctais2.0通用查詢及xx市國稅局工作平臺中自主開發(fā),、整理了39項數(shù)據(jù)質量檢測程序、6項執(zhí)法監(jiān)察類預警程序,、20項稅收執(zhí)法類預警程序,。其中，待批文書按期批復率提前預警程序得到了市國稅局的肯定并先后被順德,、三水等區(qū)國稅局采用,；在ctais2.0通用查詢中開發(fā)的部分稅票檢測類程序得到了市國稅局收入核算科的肯定，并以此為模版在全市推廣使用,。同時,，還在xx市國稅局工作平臺中開發(fā)了7項稅收分析監(jiān)控數(shù)據(jù)應用程序，實現(xiàn)了對征管異常數(shù)據(jù)及日常征管漏洞的有效監(jiān)控,。

我局在佛山國稅系統(tǒng)率先開發(fā)出外貿企業(yè)發(fā)函調查數(shù)據(jù)篩選系統(tǒng),，以“新增商貿”等九大指標作為標準，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)自動比對篩選,，幫助審核人員針對有關數(shù)據(jù)進行重點審核與發(fā)函,。該系統(tǒng)解決了部份數(shù)據(jù)無法通過人工提取的問題，有效防范了應發(fā)函而未發(fā)函的執(zhí)法風險,。

我局通過創(chuàng)編《納稅服務視窗》月刊（內部版）,、建立網上“每月十題”崗位練兵平臺、舉辦納稅服務專題培訓班,、匯編納稅咨詢問題集《辦稅解惑20xx》等手段，不斷加強稅務人員的崗位練兵和操作培訓,，有效提升了前臺人員的服務能力,。

我局借鑒pdca（即英文plan規(guī)劃設計、do控制執(zhí)行,、check考核評價,、act綜合運用的簡稱）循環(huán)模型，通過探索實踐,，逐步建立了完整的績效管理體系：指標制定采取定量與定性相結合的方式,，突出重點，適度放開指標設計權,，鼓勵各部門結合部門實際開展個性化考核,。對績效計劃的實施過程進行了監(jiān)控和反饋，通過逐個部門調研,、開設專場輔導會進行了深入的溝通輔導,。形成了監(jiān)督檢查制度，嚴格按照責任分解辦法進行過錯追究,，確?？己寺涞綄嵦?。注重考核結果的運用，使其成為獎優(yōu)罰劣,、評先評優(yōu),、人員調配、干部選拔任用的重要依據(jù),。

我局建立了“小額采購比價流程”,、“小額基建比價流程”和“納稅服務類、計算機類貨物和服務小額采購管理流程”,，在全市國稅系統(tǒng)率先規(guī)范了采購或基建結算金額在3萬元以上但未列入政府采購流程的采購事項,，實現(xiàn)了采購的標準化、比價的透明化以及監(jiān)督的規(guī)范化,。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇二

xx年度我局根據(jù)自治區(qū)地方稅務局統(tǒng)一安排與部署,，牢牢把握全年稅收宣傳重點和方向，稅收宣傳工作堅持“四結合”,，把稅宣工作與日常工作相結合,，把稅宣工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，把稅宣工作與“便民辦稅春風行動”相結合,，把稅法宣傳工作與優(yōu)化納稅服務相結合,，同時利用網絡通訊、新聞媒體,、少年稅校等平臺,，以當前重點、熱點政策問題為突破口,，產生了良好的社會效果,，進一步發(fā)揮了新形勢下稅收宣傳工作的職能作用?，F(xiàn)將我局今年稅收宣傳的工作總結

(一)稅法宣傳工作與日常工作相結合

一是借助企業(yè)所得稅匯算清繳工作與年12萬元個人所得稅申報工作,、發(fā)票專項檢查等，深入開展“進企業(yè),、送政策,、強服務,、促發(fā)展”的宣傳活動，同時通過舉辦各類培訓班近二十場次與近二千多名納稅人進行近距離的交流,，目的是讓納稅人對政策有所理解,，認識到所推行的稅收政策與他們自己切身利益之間的緊密關系，能夠認同并自覺自愿地接受政策,，從而為政策的有效執(zhí)行奠定堅實的基礎;二是結合稅收調研活動,，開展送政策上門活動。先后開展了xx年度全國稅收調查,、建筑業(yè)勞務派遣差額征稅調研,、重點稅源企業(yè)跟蹤服務評價機制調研以及納稅人滿意度調查等活動,， 相關科室領導和稅務干部在深入開展納稅人現(xiàn)實性需求調研的同時，上門宣傳新企業(yè)所得稅法,、個人所得稅法,、資源綜合利用、鼓勵科技創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策,，分類征集地方政府及相關職能部門,、納稅人、社區(qū)居民對地稅機關的意見和建議,，確保稅收執(zhí)法行為滿足納稅人涉稅合理需求,、保護納稅人合法權益、解決納稅人稅收疑惑,。

(二)稅法宣傳工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合

一是市地稅局訪民情惠民生 聚民心工作組三名稅務干部聯(lián)合社區(qū)工作人員將納稅人關心和事關人民群眾切身利益的稅收問題制作成稅收宣傳手冊,，送到轄區(qū)內居民、企業(yè)和個體工商戶手中;二是在克拉瑪依市電視臺播放一期“稅收助力城市建設”稅收專題片,，著重地方稅收在服務區(qū)域經濟發(fā)展,，助推調結構、轉方式,，強基建,、惠民生等領域做出的努力和貢獻;三是通過克市地稅站制作幾期實用性強、廣大納稅人比較感興趣的稅收知識小講座視頻2個,，納稅人只要點開網頁即可按自己的需求查詢稅收知識,，做到方便、快捷于納稅人;四是4月與9月分別安排我局一名局領導與相關科室人員做客克市地稅網“在線訪談”欄目,，圍繞“石油,、石化大企業(yè)稅收專業(yè)化管理和便民辦稅春風行動”為主題，與納稅人進行在線交流,，得到了廣大網友的廣泛關注和熱烈響應;五是開通新浪克市地稅官方普法微博，通過微博這一平臺向廣大群眾宣傳最新法律,、法規(guī)政策,，同時也利用這一平臺宣傳克市地稅工作最新動態(tài)與地稅人的風采。

(三)稅法宣傳工作與“便民辦稅春風行動”相結合

一是大力宣傳網上辦稅服務廳,。針對納稅人,，舉辦了10期網上辦稅操作培訓，就網上涉稅申請業(yè)務進行了說明,，介紹了操作流程,，還為部分納稅人提供“一對一”的操作培訓，力爭使辦稅人員能夠熟悉并應用網上辦稅功能,。針對網上辦稅使用過程中出現(xiàn)的問題實行預約上門服務,，現(xiàn)場幫助解決;二是宣傳同城通辦業(yè)務,。采取通知公告、短信及qq群提醒等方式,，及時告知納稅人可以就近,、自主選擇任何一個地稅機關辦理涉稅業(yè)務，為跨區(qū)經營的企業(yè)和個體工商戶申報繳納提供極大地方便;三是推行免填單服務和征管資料電子化,。通過辦稅服務大廳電子屏幕與納稅輔導區(qū)進行宣傳,，納稅人辦理涉稅事項時，只需提供申請證明資料或其口述內容打印出制式文書由納稅人核對后簽字蓋章,，作為辦理涉稅事項的依據(jù);納稅人提交的各類紙質資料通過掃描的方式轉化為電子資料保存到征管軟件中,，實行一戶式存儲，實現(xiàn)了征管資料電子化管理,，提高了征管資料的共享程度;四是實行小微企業(yè)按季申報繳納地方稅費,。在克拉瑪依日報連續(xù)二期以公告形式告知廣大納稅人從今年7月1日起對年繳納地方稅費總額在10萬元以下且為查賬征收的企業(yè)、行政事業(yè)單位,、社會團體及其他單位納稅人,，改為按季申報，更加方便于納稅人,。

(四)稅法宣傳工作與優(yōu)化納稅服務相結合

一是推行首問責任制,。明確提出首位接洽納稅人辦理涉稅事項的稅務人員，必須對納稅人所辦事項負責到底,，確保納稅人話有人聽,，惑有人解，事有人辦;二是規(guī)范納稅服務和宣傳工作,。各區(qū)地稅局辦稅服務廳統(tǒng)一設置了納稅輔導區(qū),，配備了專門人員負責引導和輔導相關稅收政策;各區(qū)辦稅服務廳都配備了電子顯示屏、電子觸摸屏,，滾動顯示最新稅收政策,、辦稅流程、辦稅服務承諾,、稅務公告等各項內容,，方便納稅人了解辦稅程度和掌握稅收知識;三是在克拉瑪依地稅網站開設了稅收宣傳、政策法規(guī),、政民互動等欄目,，為廣大納稅人提供最新的政策內容和納稅指引，同時開通12366方便納稅人進行咨詢,。

今年我局的稅收宣傳工作內容豐富,、形式多樣，成果顯著,。一是宣傳工作根據(jù)對象不同,、分項目宣傳,，貼近納稅人實際需要，有效地保證了宣傳質量,，取得了顯著效果;二是推陳出新,。充分利用官方微博、站,、qq群等,，從納稅人最關心、最直接,、最現(xiàn)實的問題入手,，扎實推進稅收宣傳各項活動，唱響了便民辦稅春風行動主旋律;三是宣傳范圍廣,。在宣傳期間,，克市地稅局以不同形式開展稅收宣傳活動，形成全員參與的局面,，受宣傳教育影響的對象既包括企業(yè)納稅人,、個體納稅人，也包括黨政機關,、事業(yè)單位以及社區(qū)居民,、學生等社會各界人士，宣傳的范圍進一步擴大,，受教育的人群逐漸增多,。

今年的稅收宣傳工作中雖然取得了一定的成績，但今后還需要在以下幾個方面努力：一是進一步加強稅收宣傳隊伍建設,。通過集中培訓,、實踐教育等方式，努力培養(yǎng)一支業(yè)務能力強,、政策水平高,、熱衷于稅收宣傳的兼專結合的宣傳隊伍，為今后的稅收宣傳工作提供良好的人才保障;二是進一步挖掘稅收宣傳的深度,。我局將全面總結近年來的稅收宣傳工作,，對于好的做法不斷進行總結、提煉,、充實，再此基礎上繼續(xù)創(chuàng)新宣傳形式,，堅持攝入,、細致入手，不斷提高納稅人稅法遵從度;三是要進一步加強稅收宣傳的針對性,。在切實做好稅收宣傳月活動的基礎上,，進一步加強日常稅收宣傳,，實現(xiàn)稅收宣傳的常態(tài)化，深入企業(yè)調研,、檢查以及納稅人上門辦理涉稅事項等機會,，對納稅人的稅法需求進行調查，有針對性的為納稅人宣講政策,，有的放矢的進行稅法宣傳,，真正使稅收宣傳取得實效。

稅收宣傳是一項長期性的工作,，除了在稅收宣傳月集中開展稅收宣傳活動外,，今后我局還要根據(jù)全年各個階段的工作目標和主要任務，有針對性地在全年各個時期確定不同的宣傳主題和內容,，形成季度宣傳有計劃,，月月宣傳有重點，全年內容不重復宣傳的局面,，全面提高稅收宣傳的水平,。同時，要不斷創(chuàng)新宣傳方式,，提高宣傳效率,，帶動全年的稅收宣傳工作。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇三

在x和區(qū)局黨組的正確領導下,，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點,，以組織收入為中心。以落實精細化管理為重點,，努力完成區(qū)局交給的各項工作,。

1、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關知識的輔導培訓,，并將匯算涉及的法規(guī)和相關知識印制成冊人手一本。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導,。三是建立了三本賬,，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》、《財產損失,、壞賬損失臺賬》,、《減免稅登記臺賬》。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效,。按要求建立了“十卷,、六賬、兩會、兩卡”及請示答復登記薄等,，對各類資料,、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細規(guī)定,，并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板,，使企業(yè)所得稅在納稅管理、稅源管理,、稅基管理,、征收管理等方面做到了規(guī)范化、經?；?。今年我所企業(yè)所得稅共組織1074489。77元入庫,。

2,、嚴格有獎發(fā)票的管理，餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升,。一是加強了以票控稅的工作力度,，嚴格發(fā)票的審批、管理,。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導,，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。三是對違規(guī)使用發(fā)票或對舉報納稅戶給顧客打白條,、用舊票,、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處，提高了納稅人自覺用票的積極性,，促進了餐飲稅收成倍增長,。

3、殘疾人保障金征收工作扎實有效,。共完成70948.74元,。一是加強了對殘保金的宣傳力度，印發(fā)宣傳材料600多份,，發(fā)送到戶,，在辦稅服務廳設立了咨詢服務窗口，在《辦稅服務指南》上及時刊登有關規(guī)定,，隨時為納稅人提供宣傳服務,。

4、工商稅務數(shù)據(jù)比對工作取得初步成果,。根據(jù)區(qū)局要求,，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系,，取得了工商分局登記數(shù)據(jù)，采取多種措施與稅務登記信息進行了詳實的比對,，并按要求的時間完成對比，為今后抓好稅收征管提供了基本依據(jù),。

5,、下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策進一步得到落實。一方面簡化審批手續(xù),，做到隨報,、隨審、隨批,。另一方面,，對上報的減免稅材料嚴格審核，嚴格把關,，對不符合減免稅規(guī)定的堅決不予審批,，今年共審批減免稅個體工商戶6戶，減免稅款7.8萬元,。

6,、“稅銀聯(lián)網”擴面工作圓滿完成。本次擴面共增加稅銀聯(lián)網戶146戶,，達到了區(qū)局70%的要求,。

7、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務,。我們共組織3次培訓,，多次下戶輔導，保證了安裝申報工作德順利開展,，我所在申報期內,，共有56戶申報，超區(qū)局核配40戶任務的40%,。

8,、落實黨風廉正建設規(guī)定，加強了行政效能建設,，行風建設進一步加強,，被市委市政府命名為文明單位。

9,、稅務登記工作圓滿完成,。共錄入登記表戶578戶在換證工作中我們一是強化組織領導，二是廣泛宣傳,。三是強化培訓,，四是量化考核。從而有條不紊，圓滿順利地完成了任務,。

10,、行業(yè)管理進行了有益的探討。為規(guī)范對裝飾裝修業(yè)的管理,，我所開設了自己的因特網站,，與建設局聯(lián)系開辟了招標信息攔，納稅通知,、納稅輔導,、裝飾裝修業(yè)戶資料申報及工程進度表。由于這項工作尚不成熟,，故一直沒有推廣,，待明年5、6月份運行成功后我們申請現(xiàn)場會的召開,。

1,、部分同志工作積極性不高。催一催動一動,，安排一點干一點,。

2、學習空氣不濃,、自覺學習的少,，被動學習的多。

3,、減收因素多,，完成任務緊張。華夏地產開發(fā)八大街減收繳納營業(yè)稅稅450萬,。去年交警支隊車輛使用稅入步行街203萬元,，造成了今年的虛收。明年如果不調減任務步行街的任務壓力會很大,。

（一）調動廣大干部的積極性,，是干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的法寶,。

（二）建立健全并嚴格落實規(guī)章制度,，是落實以人為本、制度治局的關鍵,。

（三）培養(yǎng)一只朝氣蓬勃的骨干隊伍,，是工作上臺階的堅強柱石。

1,、按照局黨組工作部署謀劃07年工作,。

2,、提高全所人員的綜合能力。開展轟轟烈烈的學習活動,。嚴格落實每日一題,、每周一課、每月一考制度,，建立學習型稅務所

3,、調動一切積極因素，發(fā)揮全體人員的積極性和創(chuàng)造性,。用思想政治工作這把金鑰匙打開心靈的大門。今后我們將加大思想政治工作的力度,，開展“三心”活動,，體貼下屬、關心下屬,、為下屬辦實事,，盡力解決同志們在工作、生活中存在的問題,，使全所上下形成氣順,、心齊、勁足的良好氛圍,。

4,、打造品牌，構筑亮點,，明年我們準備在行業(yè)管理上謀求經驗,，重點在建筑裝飾裝修業(yè)管理上創(chuàng)出個亮點來。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇四

加入xxxx已經一個月了,，在財務部這個年輕活力的團隊里,，我學習了很多專業(yè)知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程,，領悟了一些工作的技巧和原則,。當然學習時間之短，深知自己的不足與工作經驗的不夠,，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接新的挑戰(zhàn),。

1.基本了解稅務工作的時間計劃，如：每月10日之前提醒去抄稅,，每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等,。

2.基本了解自己工作的流程，如：去地稅代xx發(fā)票需帶齊資料,，每月合同印花稅的計提等,。

3.在xxxx等同事的幫助下編制了xxxx的國稅納稅申報表,，并申報納稅。

4.準備了sap電算化去xxxx備案的準備工作,。

5.多次地稅代xx發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報,。

6.在xxxx的指導下完成了部分統(tǒng)計局報表。

7.在xxxx的指導下完成3月印花稅的計提,，并打印憑證,。

8.參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作，如取得xxxx年供應商產品檢驗報告等,。

9.涉稅資料的整理歸檔,。

1、對sap系統(tǒng)應用不夠熟練,，但基本懂得查找憑證,、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習,。

2,、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深,。應在業(yè)余時間多看以前期憑證,。

3、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠,，因為涉及到系統(tǒng)調賬及差異調整等,。應多問xxxx及其它同事，加強學習,。

4,、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚，可能會快到抵扣期限,。應多提醒自己注意及其它同事注意,。

1、xxxx月份地稅申報工作,。

2,、海關進口增值稅的對碰及認證工作。

3,、印花稅的計提與申報,。

4、代xx發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報,。

5,、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作。

6,、運輸發(fā)票的認證工作,。

7,、統(tǒng)計局報表的填制。

8,、房產登記的變更及房產稅的補繳,。

9、國地稅財務報表的報送

10,、其它工作

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇五

長期以來,，如何進一步提高重大稅務案件審理質量、強化稅務稽查職能,？一直是困擾我市稽查系統(tǒng)的一道難關,。同時，我們在工作過程中還遇到人員匱乏,、地域分散,、業(yè)務不精、執(zhí)法困難等種種“瓶頸”,。為了逾越這道難關、打破這些瓶頸,，國家稅務總局稽查局,、自治區(qū)地方稅務局稽查局都在20xx年和20xx年的工作要點中提出了“全面推進‘一級稽查、兩級聯(lián)動’的體制建設,，對稽查資源統(tǒng)一調配,，積極探索、構建大稽查體制”的觀點,。在這種背景下,，我局嘗試推行重大案件集中審理制度，通過這個項目的工作實踐,，收到明顯的效果,，現(xiàn)具體總結如下：

(一)基本情況

我們市國家稅務稽查系統(tǒng)現(xiàn)有干部人，其中市局稽查局,，占全市稽查力量的%,。按照分級分類管理原則，這%的人員負責全市%以上主要稅源的稽查工作,，而處于縣級基層%的稽查人員只負責%左右次要稅源的檢查,，人員與稅源的管理結構，可以說極不匹配,?？偩帧⒆灾螀^(qū)局每年安排的專項檢查,，項目多,、時間緊,、任務重，市局稽查局在安排檢查心有余而力不足,，往往顧此失彼,，對縣級的稽查工作監(jiān)督、指導作用不能有效發(fā)揮,。而縣級稽查局人力資源較為富裕,，但在有限稅源和外界因素的影響下，對當?shù)丶{稅人的檢查走馬觀花,、蜻蜓點水般走了過場,，查不深查不透，或者查出問題處理不動,，難以真正起到以查促管,、以查促收的作用。因此,，為了充分發(fā)揮稽查職能作用,，我局下決心從內部管理挖潛著手，整合稽查人力資源,，上下聯(lián)動,，充分發(fā)揮市、縣兩級稽查合力,，從根據(jù)上提高稽查工作質量和效率,。

(二)主要內容

所謂重大案件集中審理制度，即從各縣抽調稽查骨干到市一級稽查局,，然后對全市所有30萬元以上的重大稅務案件進行統(tǒng)一集中審理,，確保全市重大稅務案件審理工作質量的提高。據(jù)了解,，國內很多地方都已經開始探索,、事實這樣的稽查方式，如山東聊城,、山西太原等,，其主要的工作方式主要是以地市級稅務稽查局為中心，統(tǒng)一稽查力量,、統(tǒng)一案件標準,、統(tǒng)一執(zhí)法尺度、統(tǒng)一執(zhí)法文書,，在推廣這種稽查方式的情況下,，人力資源配置的合理性、稅務稽查的工作效率,、案件準確性和執(zhí)法力度等都得到很大的提高,。

(三)主要做法

1,、集中力量，統(tǒng)一部署檢查,。市場,，主要從事等商品的經營銷售，經營地點集中,，規(guī)模大,、品種全，注冊登記戶,，有工業(yè)有商業(yè),，有一般納稅人、也有小規(guī)模,；所得稅有歸國稅管理的,、也有歸屬地稅；營業(yè)收入規(guī)模大小各異,，綜合稅負不均,。銷售收入額大，20xx年銷售收入近元,；稅負低,，增值稅平均稅負%；帳務處理和賬簿設置極不規(guī)范,。在全市市場專項整治活動中，我局采取了“集中人力,，統(tǒng)一部署”的檢查方式,。抽調全市稽查骨干力量名，成立了個檢查組,，對該市場篩選了戶銷售額大,、稅負偏低的納稅人進行集中檢查，其中工業(yè)戶,，商業(yè)戶,，查補收入萬元，查補稅款占企業(yè)申報稅款的%,。

2,、統(tǒng)一組織、異地進駐檢查,。在組織對預警企業(yè)檢查中,，我局在調查研究的基礎上，確定“異地交叉檢查”辦法,，即本縣稽查局不查本地企業(yè),，抽簽確定檢查單位,。檢查組進駐被查單位稅務機關，在被查單位當?shù)鼗榫诌x案并走檢查程序,。我們在制訂實施方案時,，量化考核，規(guī)定查補收入按檢查實施單位收入考核,，充分調動檢查人員的積極性,。在專項檢查中，檢查組根據(jù)省局實施方案和檢查提綱,，逐項對照核算,，有的放矢，取得事半功倍的效果,。共檢查調整應納稅所得額億元,，按照省局的處理意見，查補稅款萬元,，加收滯納金萬元,，罰款萬元，滯補罰合計萬元,。

3,、上下聯(lián)動，異地調賬檢查,。針對房地產企業(yè)存在的繳納的企業(yè)所得稅增幅較小,，核算不規(guī)范、虛假列支成本費用,、實現(xiàn)收入不申報納稅等突出問題,，我們開展了房地產專項整治。市局從各稽查局抽調名稽查業(yè)務骨干,，采用市級大稽查模式,，成立個房地產開發(fā)企業(yè)專項檢查工作組，每組負責戶企業(yè),，對全市戶房地產開發(fā)企業(yè)進行檢查,。共檢查出各類問題余個，查補收入萬元,，目前已入庫萬元,，查補稅款占企業(yè)申報稅款的%。

(一)創(chuàng)新理念,，集中力量,、壯大檢查聲勢

現(xiàn)有稽查制度的執(zhí)行力不足，實行、推廣本項目,，推行重大案件集中審理制度,，改變過去各自為戰(zhàn)的保守思想觀念，統(tǒng)一開展檢查行動,，追求效率與效果,。全體人員統(tǒng)一行動，規(guī)模上可以為行動造勢,；統(tǒng)一吃住,，能夠嚴肅紀律；統(tǒng)一匯報,，確保檢查進度,；統(tǒng)一審理，可以把握處理尺度,。這種檢查方式對于行業(yè)單一,，企業(yè)集中的專業(yè)市場非常奏效，通過集中行動,，五指并一拳,，加大了整治力度。

(二)創(chuàng)新機制,，嚴格標準,，提高檢查質量

實行、推廣本項目,，推行重大案件集中審理制度,，實行異地進駐檢查，檢查組主要由稽查人才庫和骨干力量組成,，在查前培訓的基礎上,，能夠查深查透。在量化考核的激勵下,，能調動檢查的積極性，做到賞罰嚴明,，把問題落到實處,。

(三)創(chuàng)新方式，防止干擾,，保證獨立辦案

實行,、推廣本項目，推行重大案件集中審理,，

一是稽查人員能夠保持正常的工作和生活,，擺脫外界干擾，沉著檢查。

二是為被查地稅務機關減輕人力財力負擔,。除進行外調核查外,，一般不需要其配合與協(xié)調。

三是考核跟上,，檢查力度大,，能把問題查深查透。

經過一年以來的努力,，實踐證明推行重大案件集中審理制度勢在必行,。我們共通過此制度查案起，其中涉及的案件起,、涉及的案件起,、涉及的案件起，追回各種稅款萬元,。

通過重大稅務案件審理制度的有效運行,，可以看出其對我局稅收執(zhí)法產生積極而深遠的影響：

(一)強化把關，切實發(fā)揮了監(jiān)督制約的功能

對稽查移送審理的重大稅務案件,，審理機構從執(zhí)法程序,、證據(jù)收集、處理意見,、引用依據(jù)一一認真審核,。部分案件需要和稽查人員進一步溝通了解，聽取稽查人員的闡述,。對案件證據(jù)充分性和法律依據(jù)的實用性上發(fā)揮了積極的把關作用,。對證據(jù)不足的要求稽查人員進一步補正，對法律依據(jù)的引用要求要準確,，并且對上位法由明確規(guī)定的不應引用下位法,。實行、推廣本項目,，通過重大稅務案件審理,，對少數(shù)檢查錯誤的案件予以糾正，避免了稅收執(zhí)法錯誤,。

(二)過罰相當,，嚴格規(guī)范了稅收處罰自由裁量權的運用

自由裁量權是行政權力的'主要內容，對自由裁量權的合理使用一直是頗有爭議的問題,。比如稅收處罰中,，一個違法行為，依據(jù)違法輕重不同予以行政處罰的跨度很大,，從0.5倍到5倍,?？梢韵胂螅欢悇瞻讣?，不同的人因其對適用法律的認識不一,，對案情輕重的判斷不同，甚至是個人主觀的好惡都可能導致處罰結果出現(xiàn)較大差異,。以往的稅務稽查中,，對稅務行政處罰自由裁量權的行使由于缺乏一個比較可行的參照體系，更多依賴檢查人員工作經驗,，因此從整體效果看稅務行政處罰缺乏明晰的層次感,。實行、推廣本項目,，通過重大案件審理制度,，對一定數(shù)量案件的審理，以案例的形式為稽查部門在擬定稅收處罰時提供大概的參照體系,，盡可能體現(xiàn)過罰相當?shù)脑瓌t,。

(三)辦案慎重，促進了稽查人員整體素質的提高

由于重大稅務案件審理委員會成員包括市局領導,、各業(yè)務部門領導,，通過直接參與審理工作了解稽查執(zhí)法水平，對稽查人員形成了一定的心理壓力,。這種壓力較好地轉換為稽查人員謹慎處理每一個稽查程序,、形成詳實充分的稽查報告的動力，這種動力推動稽查人員不斷更新業(yè)務知識,，提高辦案能力,。從目前情況來看，稽查報告的質量穩(wěn)步提高就是的證明,。在廣西,，百色市是縣份區(qū)域最多的一個地級市，全區(qū)有11個行政縣,，稅務人員的編制根據(jù)縣份大小而不同,，稅務稽查人員的配置也隨之不同，大的縣份配備10到15人,，小的縣份只能配備4到5人,，只能勉強符合稅務稽查的“四分離”原則，而在實際工作中,，各個環(huán)節(jié)的人員均有重復，在大部分的縣份稽查局,，很多稽查員都是身兼數(shù)職,，“四分離”成了形式上的口號，而且許多縣份稽查員由于得不到全面、系統(tǒng)的知識更新培訓機會,，也沒有外出學習的交流機會,，更沒有檢查大企業(yè)、特殊企業(yè)的經驗,，致使部分案件審理出現(xiàn)查處事實不清,、定性不準、程序錯誤,、引用法律法規(guī)不準確,、告知事項錯誤、文書使用不規(guī)范等問題,。實行,、推廣本項目，通過以老手帶新手,、以查案代培訓等方式,，能讓我市的稅務稽查系統(tǒng)在人力資源、人員業(yè)務,、執(zhí)法力度,、工作效率方面都將得到進一步提高。

（一）嚴格考核,，強化管理

首先,、建立健全稽查人才培育機制。在重大案件集中審理過程中,，為了合理統(tǒng)籌和運用好稅務稽查人力資源,，應采取有效措施全面充實稽查隊伍，確保集中審理的順利實施,。采取稽查津帖,、大案獎勵、外出培訓等方式,，加強干部隊伍建設,，提高稽查隊伍戰(zhàn)斗力。其次,、建立稽查人員與被查對象相匹配的管理體制,，嘗試專業(yè)化稽查人才培養(yǎng)。確定不同等級的稽查人員具有檢查不同類別納稅人的資質,，使稽查人力資源優(yōu)勢與稽查對象所需要的稽查工作能力相適應,，確保稽查質量,，提高重大案件集中審理的專業(yè)化水準,。

（二）管查聯(lián)動,，形成合力

為了重大案件集中審理的業(yè)務銜接，在稽查部門與征管部門之間,，從組織機構和運行制度上建立相對固定的協(xié)調機構,，使雙方溝通正常化,、資源共享化和運作規(guī)范化,，真正把稽查建議制和管理移送制落實到位，把稽查,、征收,、管理各部門聯(lián)系在一起，形成相互配合,、相互協(xié)調,、相互銜接、相互制約的格局,。明確各管理（分）局納稅評估結果定向傳遞制度,，使稽查部門能及時發(fā)現(xiàn)線索，針對納稅評估中發(fā)現(xiàn)有重大偷逃稅嫌疑的,，有的放矢地開展專項稅務稽查,。

（三）把握重點，增強效率

不斷加大重大案件集中審理力度,，稅務機關可以嘗試根據(jù)以前年度稽查信息和納稅評估結論,，以納稅信譽程度對納稅人分戶建檔定級，實行abc三級管理制度,。如對前兩個年度稽查沒有問題且本次納稅評估認為無偷稅嫌疑的,，實行a級管理，列為免查對象,。以前年度累查累犯,，且本次納稅評估認為仍然存在偷稅嫌疑的，或以前年度稽查雖無問題,，但本次納稅評估認為有重大偷稅嫌疑的,，列入當年稽查對象和稽查計劃，進行重點檢查,，提高選案的準確率和制定稽查計劃的科學性,。同時，集中稽查主體力量監(jiān)控重點稅源,。依托風險評估機制實施分級分類稽查,，將企業(yè)涉稅違法行為發(fā)生的概率和可能產生后果的嚴重程度，作為參考依據(jù)來確定企業(yè)的風險管理等級,，將不同風險等級的企業(yè)交由不同層級的稽查局管轄,。

（四）借助網絡,，提高效率

隨著信息技術在稅收工作中的廣泛應用，計算機網絡已成為實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化管理的重要基礎,，成為實施重大案件集中審理體制的前提條件和必要支撐。加快信息化建設步伐,，健全信息采集網絡,，建立征、管,、查相互聯(lián)通的網絡信息平臺,，盡快開發(fā)和推廣應用計算機稽查選案軟件，提高稽查選案準確性,。稅務系統(tǒng)內部建立數(shù)據(jù)處理中心,，構建信息平臺，對各類征管信息進行采集,、加工,、處理，提供清晰,、準確的信息產品,。同時加強外部相關信息采集，構建政府,、稅務,、國稅、土地,、房產,、工商、銀行等部門聯(lián)網的信息交換平臺,，實現(xiàn)信息共享,。特別應加快實現(xiàn)國地稅信息資源共享，為重大案件集中審理正常運行提供全面,、準確的信息支撐,，解決目前因征管信息失真導致選案難、辦案難的問題,。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇六

時光荏苒,，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

參加工作近十年，也寫了近十份的年終總結,，按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首時對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。作為財產保險公司，財務是公司的關鍵部門之一,，對內要與上級公司配合溝通協(xié)作做好本公司的內部服務工作,，目前社會對從事財務的人員水平要求也在不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握社保、稅收政策及合理應用,。一年來,，在領導帶動下以及全體成員的幫忙下，我從接手財務兼承保部主管工作到熟悉該工作的各項細節(jié),，不斷改善工作方法,，提高工作效率，在這一年里承保部全體人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針、以“大營銷,、大服務”為宗旨和效益的目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的職責。這一年在領導和同事們的理解關懷和支持下,，透過自身的不懈努力,，我在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作能夠分以下三個方面：

一,、承保部管理工作

20xx年，在公司經理室的領導下,，承保部總結以往年度工作經驗與教訓,，承保部制定了部門年度工作目標：提高服務意識，轉變思路,，以市場為導向,，做好業(yè)務質量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通，用心促進業(yè)務發(fā)展,。用心響應分公司“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)‘效益優(yōu)先’的目標而奮斗”的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度,，還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜,。規(guī)范禮貌用語。提高出單效率,，由此承保部人員得到公司內外人員的一致好評,。每到月初對各險種業(yè)務進行統(tǒng)計，把各種數(shù)據(jù)報表報到州公司相關部門,。

二,、會計基礎工作

（1）認真執(zhí)行《會計法》，每月按時編制打印會計憑證,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

（2）按規(guī)定時間及時申報各項稅金,。在上級公司的年中抽查,、年終預審及財政稅務的檢查中，用心配合相關人員工作,。

（3）認真管好公司內部全體員工的社保,、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作,。

三,、財務核算工作

（1）嚴格執(zhí)行總公司的“收、支兩條線”,，費用單獨核算,，不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定,。

（2）對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督,、審核,，統(tǒng)一核算口徑，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見,，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系。

（3）正確計算營業(yè)稅款及車船稅,，及時,、足額地繳納稅款，用心配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，重點稅源監(jiān)控軟件的更新,。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，持續(xù)與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

（4）作為公司底層管理人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下,，大家都能夠主動承擔工作,。在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇七

承蒙組織的關懷與厚愛，我作為一名稅務人員參加了今年在泰安舉辦的為期2個月的會計與稅收培訓,。我非常珍惜這次培訓機會,，做到嚴于律己，謙虛謹慎，努力學習,，掌握知識,。這次培訓時間不長，只有短短的2個月,，但對我開拓視野,、提升思維、優(yōu)化理念,、充實經歷,、提高能力幫助很大，為以后做好地稅工作打下良好基礎,，深感受益不淺,。下面對這次會計與稅收培訓情況簡要總結如下：

我在2個月的培訓日子里，充分利用時間,，認真努力學習,，做到上課專心聽講、做好筆記,、勤于思考、注重理解,、靈活運用,、善于總結，突出學習重點,，領會精神實質,，把握會計與稅收的相互關系及知識的內在聯(lián)系，使這次培訓學有所獲,，學有所思,，提高了自己的綜合素質，達到“四個提高”：一是提高思想認識,，二是提高會計與稅收理論知識,，三是提高分析問題能力，四是提高稅務工作技巧,，為自己以后更好地從事地稅工作打下扎實的理論知識與工作技能基礎,。

在這次會計與稅收培訓中，我較全面地學習了會計與稅收方面的理論知識,，從會計的基本原理到會計的實際應用,，再到會計稅法的相互結合，明確會計與稅收知識對地稅工作的重要作用,，認識了地稅工作對地方經濟社會發(fā)展起到至關重要的作用,。

1、提高對地稅工作重要意義的認識

通過這次會計與稅收培訓，我對地稅工作的重要意義,，有了進一步的認識,，充分認識到地稅工作是黨和政府工作的重要組成部分，肩負著為國聚財,、調控經濟和調節(jié)分配等重要職能作用,。搞好地稅工作，對于促進地方經濟社會發(fā)展,，建設和諧社會,，具有積極重要的意義。作為地稅部門和地稅人員,，必須按照黨和政府的稅務工作要求,，加強自身建設，刻苦勤奮工作,，努力完成各項稅收工作任務,，為促進地方經濟社會發(fā)展做出貢獻。

2,、提高會計業(yè)務水平

我在這次會計與稅收培訓中,，認真聽講，專心思考,，掌握了一定的會計知識,，提高了自己的會計業(yè)務水平，為自己以后從事地稅工作打下良好,、扎實的基礎,。在提高的會計知識中,，掌握了會計憑證的制作,、會計賬簿的記載和會計報表的編制,，特別對新《企業(yè)會計準則》有新的理解和掌握,。這些會計知識的學習與掌握,，提高了自己的會計業(yè)務水平,，方便今后各項稅收工作的開展,。

3,、提高稅收業(yè)務水平

在這次會計與稅收培訓中,，我認真學習《中華人民共和國所得稅法》,、《征管法》、《稅收執(zhí)法范本》等稅收法律法規(guī),，使自己的稅收業(yè)務知識比以前有明顯的提高,。這其中，我熟練掌握增值稅的進項稅額抵扣,、銷項稅額計算,，以及一般納稅人資格的認定,；熟練掌握營業(yè)稅屬人兼屬地原則的規(guī)定；掌握消費稅的變化,，特別是對成品油,、卷煙和白酒的特別規(guī)定；熟練掌握印花稅的規(guī)定和變化,，特別是對征收范圍,、計稅基礎的規(guī)定；掌握契稅的規(guī)定和變化,，特別是對企業(yè)重組優(yōu)惠的具體適用,；掌握車船稅和車輛購置稅的特別規(guī)定和優(yōu)惠條件；掌握房產稅和土地使用稅的征稅范圍和計稅基礎,，了解政策動向,；掌握土地增值稅清算的具體要求。通過培訓,，稅收業(yè)務水平的提高,，為自己今后做好稅收工作，夯實了知識理論基礎,。

1,、加強學習，提高業(yè)務工作能力

要做好地稅工作,，我要加強學習,，積極學習科學發(fā)展觀等黨的理論，積極學習稅收工作精神,，積極學習稅收法律法規(guī),，切實提高自己的政治思想覺悟和業(yè)務工作技能,，牢固掌握稅收,、財經、法律,、司法,、計算機等多方面知識，除了能夠按部就班,、規(guī)范操作外,，還需要具有分析、預測,、應急處理的能力,，提升自己的執(zhí)法水平。在工作中要增強工作信心,，鼓足工作干勁,，發(fā)揚艱苦奮斗精神,，圍繞稅收工作目標，認真勤奮工作,，頑強努力拼搏,，力爭取得優(yōu)異成績，為完成稅收工作任務作出貢獻,。

2,、真誠奉獻，為納稅人提供優(yōu)質服務

我要樹立全心全意為納稅人服務的意識,，積極參加各類服務活動,，落實各項便民措施，提高優(yōu)質服務水平,，努力構建和諧地稅,，促進地稅事業(yè)發(fā)展。在為納稅人提供優(yōu)質服務中,，要大力推行四種現(xiàn)代服務理念,，即“應需”服務理念，以納稅人的需求為出發(fā)點,，提供各項涉稅服務,；“人本”服務理念，使納稅人輕松,、方便辦完納稅事項,；“無限”服務理念，限度地滿足納稅人的需求,；“效率”服務理念,，保證納稅人高效、快捷完成涉稅事項,。通過四種現(xiàn)代服務理念,，樹立地稅優(yōu)質服務品牌，與納稅人一起共建和諧地稅,。

3,、勤政廉政，確保自己清廉人生

作為一名稅務人員,，我肩負重要工作職責,，一定要做到勤政，要刻苦勤勉工作,，講究工作效率與工作質量,，按時完成工作任務，推進地稅工作高效發(fā)展,。一定要做到廉政,，要自覺遵守黨紀國法,，遵守各項規(guī)章制度，加強黨風廉政和職業(yè)道德教育,，增強公仆意識,。嚴格執(zhí)行《廉政準則》等相關制度，視責任重于泰山,，視形象重于生命,，把黨風廉政建設落實到了實處，杜絕辦人情稅,、關系稅等各類違紀違法案件,，用實際行動爭當遵紀守法的先鋒模范。

2個月的培訓時間轉眼過去結束了,，但是學習永無止境,，我還要繼續(xù)學習，要踐行自己終身學習的,。這次培訓所收獲的知識與理念,，將使我終身受益，我在增長知識的同時,，也增強了為地稅事業(yè)做出更大貢獻的信心和決心,。在今后的工作中，我將以此為動力,，全身心投入到自己的工作中去,，以不辜負組織對我的培養(yǎng)。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇八

苦練內功夯實基礎充分發(fā)揮計會工作的職能作用

*縣地稅局計會股共有人員3人,，1994年9月機構成立至200x年底,，牛迎春擔任股長文秘部落，200x年1月至今,，程永利擔任股長,。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來,，我們始終本著恪盡職守,，踏實工作,，業(yè)務求精,、大膽創(chuàng)新的精神，堅持“以組織收入為中心,，強化業(yè)務培訓提素質,、大膽創(chuàng)新搞改革為重點”的工作思路，積極穩(wěn)妥地開創(chuàng)地稅計會工作的新局面,，發(fā)揮了稅收會計服務于稅收收入的作用,，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻,。1997年5月24日、25日,，全區(qū)地稅系統(tǒng)計會工作現(xiàn)場會在我局召開,，與會人員到衛(wèi)莊、陳村,、城鎮(zhèn),、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價,。

建局之初,，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作,，全局設立的17個基層征收單位,，只有一個專職會計。面對會計工作無人員,、無制度的狀況,，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好,、作風正派,、責任心強、年富力強,，挑選出了名同志充實到會計工作崗位,。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定,，縣局明確會計人員的調整任免必須經縣局領導審批任免,，否則不得隨意調整。同時,，針對會計人員工作量大,、技術性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元,。十年來,，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言,，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定,。

提高會計人員素質，是搞好計會工作的關鍵所在,。十年來,，我們把提高會計人員的綜合素質作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度,，每年年初,，集中全局會計進行培訓,，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解,，規(guī)范會計核算操作程序,，統(tǒng)一稅收會計口徑，逐年考核驗收,。緊緊抓住強化業(yè)務培訓這個重點,，提高會計人員業(yè)務素質。十年來,，先后集中會計人員培訓就達20余次,，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質,。同時,，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講,，手把手地教,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經過努力,，全系統(tǒng)會計人員素質有了飛躍式的發(fā)展,，全部能夠勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號,，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號,，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

稅收會計工作是一項涉及面廣,，嚴肅細致的工作,，容不得絲毫馬虎。十年來,，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計核算辦法》,，結合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度,。先后制定完善了《稅收計會統(tǒng)工作管理制度》,、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》,、《稅款征解制度》,、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統(tǒng)一規(guī)范,，有章可循,。

建局以來,，我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上,，主要堅持“勤”,、“嚴”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經?；?，把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查,，并在平時的工作中隨時監(jiān)督檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴肅處理,，不徇情顧面,。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了15次,，批評56人次,，經濟處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實,，使我局的稅收會計工作形成了系統(tǒng)化,、制度化、科學化的工作體系,。

200x年,，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經費，辦公經費十分緊張,，為使有限的資金能真正得用到刀刃上,，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑,。

（一）制定完善制度,。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度,、資金使用制度,、醫(yī)藥費報銷制度、經費定額包干制度,、集中核算制度等節(jié)支制度,，具體做法是：

1、大力推行財務會計改革,，全面取消基層經費會計,，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務,，基層經費實行定額包干制,。電話費、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補,，結余留用,；日常辦公經費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷,，超標準自負,。

2、局長交通,、電話費實行定額支出管理,，交通費按規(guī)定標準已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，電話費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放,，超支不補,，結余留用。

（二）從嚴從細審核,。我們堅持做到“有章可循,，有據(jù)必依”，工資補助以人教股通知單為據(jù),，按規(guī)定造冊發(fā)放,。公務經費實行由經手人簽字，報計會股長審核,，經局長簽字后,，由財務會計或出納支付辦法。在審核中,，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用,，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據(jù),、憑證,，從是否符合財務開支規(guī)定范圍，是否合法有效,，是否填寫規(guī)范等方面嚴格把關,，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經費支出范圍和手續(xù),，避免了不規(guī)范的支出,。

（三）完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度,。為保證工作的正常運行,，同時防止跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購買，實行限量發(fā)放,、領用登記的辦法,。

組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務,。為了做到應收盡收,，據(jù)實征收,，確保稅收收入任務的完成,，我們每年年初都深入基層，詳細調查了解稅源變化情況,，然后據(jù)此合理向各征管單位下達稅收計劃,，提出完成稅收任務的措施。十年來,，由于工作做得細,，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎,。

為了及時掌握稅收計劃落實執(zhí)行情況,，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊,，根據(jù)稅源變化及收入實際完成情況,，逐季寫出稅收計劃執(zhí)行情況分析報告、稅源統(tǒng)計分析報告,，及時了解和掌握收入增減因素,，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據(jù),。

地稅十年,，是我們計會股無私奉獻的十年。今后,，我們將一如既往,，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平,，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功,。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇九

20___年，市場稅務所稅收任務226萬元,，相對于我所稅源分散,，量大面廣、收入零星的實際,，難度是不言而喻的,。為確保完成縣局下達的稅收任務，我所在年初就明確工作思路，制定了詳細的工作規(guī)劃,，按照崗位責任制落實到每一個人,，經過全體同志不懈努力，截止年末共組織稅收收入265萬元,，超額完成計劃的115%,。

在工作、生活中,，我始終堅持誠心待人,，以誠懇感人，以誠實做人,。組織布置的工作無條件地服從,，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違,，對同事沒有里外是非,，祥和為上，熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中,，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況,，我總是先把問題記下來,，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答,，決不糊弄納稅人,，向納稅人擺架子。

人生在世,，要安身立命,，惟有學習最重要。我牢固樹立終身學習的觀點,，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓,。在學習過程中，我努力做到三學即學政治,、學科技,、學業(yè)務。在政治學習方面,，從精神的領會,，到思想的剖析，到問題的整改,，一環(huán)扣一環(huán),，一絲不茍,。在學習期間，我記下了2萬余字的,，撰寫了1萬余字的心得體會,，使自己的世界觀、價值觀,、人生觀得到有益的改造,。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練,，已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網頁等操作，熟悉了金稅工程,，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要,。在業(yè)務學習方面,，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,，積極參加培訓，加緊自學,，做到學習有筆記,，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質,。

我經常深入納稅戶調查研究,，宣傳政策，特別是宣傳新征管法,，義務輔導納稅人進行賬務處理,，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,，我因病住院,，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班,。根據(jù)黃砂管理混亂,、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底,，宣傳政策,，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬余元,，特別是在12月份,，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力,，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元,，全額入庫,。

在工作中，我總是告誡和提醒自己,，首先做到思想上力求過硬,，一是慎欲，無欲則剛,。二是慎權,，杜絕有權不用，過期作廢的錯誤思想,，正確處理好權與法,、權與責、權與利的關系,，堅持依法治稅,。三是慎微，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做,。我時刻保持清醒頭腦,，做到不以稅謀私、不以權謀私,，依法辦事,、依率計征。一年來,，我共拒納稅人吃請10余次,，從沒有發(fā)生過一次吃、拿,、卡,、要、報事情,，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

1,、科學合理劃分工作崗位,。

我所根據(jù)每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位,，做到人盡其才,，揚長避短充分調動了干部的積極性。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管,，多次犧牲了正常星期日,，從來沒有一絲怨言,。

2、以開展勞動競賽為切入點,，帶動稅收收入穩(wěn)步增長,。

一是開展清理漏征漏管戶競賽活動。我所結合稅(費)源工作,，摸清稅源底數(shù),，同時全所開展清理漏征漏管戶競賽活動，每個同志都有競爭壓力,。經過艱苦工作,，共清理65戶，全部辦理稅務登記,，納入正常管理,。二是開展好人好事競賽活動。我們要求稅管員要文明收稅,，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務,。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動,。我所僅有10名同志,，卻分管全局一半多的業(yè)戶,。我所全體同志沒有一個叫苦叫累,，惟恐自己落后，個個爭做貢獻,，為地稅添光彩,。

3、強化稅源管理,。

4,、重視稅源基礎資料歸檔。

我所結合稅(費)源普查工作,，對轄區(qū)內所有個體工商戶基礎資料重新進行收集,、整理、裝訂,，建立稅源分類臺帳,，為稅源預測、分析打下牢固基礎,。

5,、規(guī)范發(fā)票治理。

從年初到年末,，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查,，要求所有業(yè)戶凡有收入,，都要開具發(fā)票。全年共處罰業(yè)戶16次,，金額2300元,，補征稅款83965.67元,有效促進了稅收穩(wěn)定增長。

把全面落實黨風廉政建設責任制,，貫穿于稅收工作全過程,，擺在突出位置。切實改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風,。將改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員,。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風,，在糾正行業(yè)不正之風同時，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正,。三是在樹立公仆意識中,，文明執(zhí)法、禮貌用語,、誠信服務,。稅務所是窗口單位，反映地稅人形象,。稅務管理員的行為是否規(guī)范,，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅,，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務,。

1、稅務信息上報工作,，沒有完成縣局要求的,，每季必須上報一篇任務。

2,、工作不夠緊湊,缺少章法,。由于我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管,，工作頭緒多,，事務繁雜，往往顧此失彼,，缺少完整工作節(jié)奏感,。

3、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差,。我所同志普遍年齡偏大,，家庭負擔重,，業(yè)務底子差再所難免。

1,、20___年,，要高度重視稅務信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局,。

2,、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執(zhí)行,，在實踐中不斷調整,，力爭做到工作緊湊，有條不紊,。

3,、切實抓好業(yè)務學習，每周一,、三,、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時，每月都要組織抽考,，以考促學,，大力提高我所同志業(yè)務水平，力爭人人成為全局業(yè)務尖子,。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇十

在x局的正確領導下,，x全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

為了能更好地勝任審理工作,，x全體同志在平時非常注重政治、業(yè)務知識的學習,。在日常政治學習中，緊跟形勢,，領會其精神實質,，牢記為人民服務是國家干部的宗旨，并將之運用于指導稅收工作的實踐,；同時我們利用一切可以利用的時間認真學習新頒布的稅收征管法及實施細則,、《地方稅收法規(guī)匯編》，還利用網絡下載相關法律,、稅收政策和與x有關的操作規(guī)程,，共同學習，使提高干部素質落實到具體的行動上,。

為了學以致用,，我們在日常審理案件時遇到政策業(yè)務問題總是提出來一起討論,，及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來,，到實踐中去”,。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息,，在業(yè)務理論上做到“與時俱進”,，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平，同時還將學習的心得形成文字,，今年x共有8篇稅收調研文章分別在盛市稅務報刊雜志和我局內部刊物《x》上發(fā)表,，并對各檢查科在平時的x中提出的各種業(yè)務問題作出答復，促進了x業(yè)務的正常開展,。為了加強x業(yè)務的指導,，做好查前培訓工作，按照專項檢查工作安排,，在x下戶檢查前,，我們將金融企業(yè)相關的所得稅稅收政策進行了詳細的歸納、整理,，編寫了《x法規(guī)匯編》,，為x員下戶檢查做好了充分的前期準備。

今年一年,，x三次派出人員分別參加x能手培訓,、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，還派出業(yè)務骨干參加省局組織的出口企業(yè),、煙草企業(yè),、電力企業(yè)檢查，均獲得省x局領導的肯定,，通過學習和實踐,，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階,，使x朝著培養(yǎng)高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步,。

根據(jù)局領導要求，為了明確責任,，加強管理,，落實各項工作目標，進一步促進“x”的規(guī)范運行,，結合我局實際情況,，我們草擬了《x》，從隊伍建設、學習培訓,、遵守紀律,、環(huán)境衛(wèi)生、勤政廉政,、調查研究,、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室,、案源,、檢查、審理及執(zhí)行各部門的各自工作特點入手進行分級考核,、日?？己恕⒉欢ㄆ诳己思澳杲K考核,。確定了40項考核項目,，細化了考核目標，明確了考核計分標準,，規(guī)定了考核方法及考核單位,，對規(guī)范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。

今年全年,，x共對330余戶稅務x案件進行了審理,，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作,，退回各檢查科要求補充證據(jù),、材料或調查的案件88戶次，占整個案卷的28%,；直接歸檔的案卷93戶,，占全部案件的28.2%。在審理過程中,，我們提交了近300余份《審理工作底稿》,，審理之后形成了300余份《x報告》，下發(fā)了《x決定書》,、《x告知書》及《x決定書》共計近700份,。

把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真,，高標準，嚴要求地做好本職工作,，嚴格審查每個案子的證據(jù)是否充分,，程序是否到位，所依據(jù)的法律法規(guī)是否確切，定性是否準確,。在審理過程,，我們力求案卷無差率達100%，發(fā)現(xiàn)問題及時退回補正,，有的案卷甚至多次退回,。例如，在審理x省x公司這個無稅案時,，就發(fā)現(xiàn)缺少《x》以及未下達《x》等問題,。

對證據(jù)的審查有兩個比較典型的案例：

1、對x有限責任公司證據(jù)的審查,，檢查過程中我們發(fā)現(xiàn)有遺漏之處,，于是x深入檢查，為國家挽回損失近2萬元,。

2,、對x配件部偷稅案的審理，發(fā)現(xiàn)該個體工商戶提供虛假會計資料,，企圖欺騙我x人員,，致使x人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶的審理時,，對每個可疑之處決不輕易放過,，終于使企業(yè)弄虛作假的行為真相大白。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇十一

20xx年,，在區(qū)局和分局領導的正確指導下,，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入,，圓滿完成了各項工作任務,。我主要負責西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè) xx戶,，年征收入庫稅收xxx萬元,，超額完成征收計劃。現(xiàn)述職如下：

在工作中,，我很注重學習,，學習應講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務工作對業(yè)務能力的要求越來越高,，需要學習的知識很多,。在作好繁重的工作任務時，我會結合業(yè)務的需要,，不斷加強業(yè)務知識的學習,。我加強了對新的《會計準則》和《財務通則》及《小企業(yè)會計制度》的學習，認真做好自學筆記，提高學習效果,。同時堅持學以致用,，認真履行職責，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù),，認真核查企業(yè)的經營狀況和財務情況,，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義,，針對征管漏洞提出工作建議,，做到以查促管、以管促收,。我在企業(yè)所得稅匯算清繳,、服務性調研等方面都能高質量地完成上級布置的工作。

片區(qū)內小企業(yè)比較多,，企業(yè)會計業(yè)務能力參差不齊,，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務底子薄、能力差的會計作參考用,；編寫了“新辦企業(yè)稅務事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用,，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯,。我采取例會宣傳,、個別輔導的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關涉稅事宜,，督促納稅人進一步健全財務核算,，如實反映經營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度,。今年,，我和責任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī),，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高,。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P系,。多年以來,，我的服務效率和服務質量一直深受納稅人好評。

在日常管理中,，我始終堅持腿 “勤”,。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內企業(yè)新辦,、變更比較頻繁,，通過定期巡查,，幾年來未發(fā)生失管漏管情況,。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點,，有側重地采集納稅人各生產要素的信息，記載好管理臺帳,，為落實后續(xù)管理做準備,。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管,。對轄區(qū)內低稅負,、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理,，在管理中做到盯住稅源大戶,，抓住中戶，管住異常戶,。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控,，有效地提高了征管質量。20xx年所管片區(qū)的稅收負擔率比上年提高了1,。07個百分點,。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法,，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型,。20xx年，我對片區(qū)內的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理,，探索建立了行業(yè)評估模型,，配合分局建立了商貿行業(yè)的評估模型。20xx年,，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務性調研,，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平,。

總之,，20xx年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距,。20xx年里,，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓,，各項工作更上一層樓,。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇十二

(稅務干部) 女，歲,，學歷大專,，申報征收崗位,，職務科員。她是市國稅局?；志值囊幻胀ǘ悇张刹?，自年參加稅務工作以來，立足本職崗位,，發(fā)揚“自尊,、自信、自強,、自立”的“四自”精神,，不怕吃苦、頑強拼搏的精神,，埋頭苦干,，秉公執(zhí)法，熱情服務,，以自己辛勤的勞動創(chuàng)取得了一流的工作成績,，贏得了領導和社會各界的廣泛贊譽和普遍好評。

在社會不斷進步經濟日益發(fā)展的今天,，婦女同志在各項稅收事業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,，成為國稅系統(tǒng)“兩個文明”建設的重要力量，擔負著艱巨而光榮的任務,。,，作為一名剛走出校門的學生，雖然有豐富的業(yè)務理論知識但缺乏實踐經驗,，而實際稅收工作更需要以嫻熟的業(yè)務和操作水平,、文明踏實的作風來與納稅人打交道，所以她就從小做起,，白天跟著別人干,，邊工作，邊就疑難問題不厭其煩地向他人請教,，利用晚上和雙休日則針對自己的不足認真學習有關業(yè)務書籍,，不斷提高自己業(yè)務水平。同時善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，力求在原有的基礎上有所創(chuàng)新和突破。經過半年的磨煉和學習,，她實際操作水平和崗位技能得到較大提高,，逐步地在工作中發(fā)揮了獨擋一面的作用，受到了領導的表揚,。

詩人紀伯倫說過“工作是眼能看見的愛”,，陳瑞梅始終以這句話勉勵自己,，她在與納稅人打交道時除恪守職業(yè)道德外，還堅持將心比心這一樸素的原則,，為他人盡可能多的提供一點方便,、一點幫助，也使自己從中獲得愉悅和充實,。她分管電子報稅工作時,，她在服務上是心系納稅人，推行零空檔服務措施,，就是無論什么時間納稅人隨叫隨到，并且保證服務質量,，在為納稅人服務過程中傾注了融融真情,。

去年月號下午，已接近下班時間,，區(qū)的中以溴化物公司的會計,，在進行納稅申報時，發(fā)現(xiàn)錄入的電子數(shù)據(jù)不能正確保存,，納稅申報無法完成,。該會計就打電話咨詢，她放下電話馬上到了該公司,，她根據(jù)所掌握的技術知識,，對該公司的軟件內容進行數(shù)據(jù)查詢，找出了產生問題的原因,，并及時進行了技術處理,，使該公司按時申報納稅。事后經理說,，沒想到打個電話咨詢一下,，國稅局的人員馬上就到，這辦事效率和服務態(tài)度值得我們學習,，今后我們要一定守法經營,，誠信納稅。

在商界流傳一句至理名言視顧客為上帝,，從中取得真“經”,，在負責在推行電子電報稅技術指導來說，她做到了尊重納稅人視納稅人的需要為第一需要,，盡量滿足納稅人的要求,，讓納稅人高興而來，滿意而歸,。如中業(yè)化工公司由于于會計年齡偏大,，雖然經過電子報稅的培訓,，但一時不能獨立操作，對模塊數(shù)據(jù)不能按要求錄入,，納稅申報不能獨立完成,。他就來分局詢問陳瑞梅。為了讓他正確掌握軟件操作要領,，正確申報納稅,，就利用晚上的時間到中業(yè)公司為他單獨“開小灶”，再次把培訓的內容講述一遍,，手把手地教他怎么操作軟件,，如何正確保存數(shù)據(jù)，應注意軟件使用中的要點和問題,。經過一段時間的業(yè)余培訓,，于會計不僅能熟練掌握電子報稅的要領，并且能獨立操作系統(tǒng)升級,，他總是及時,、準確地完成納稅申報工作。

在收稅過程中鑒照自己的言行,，她懂得“敬業(yè)愛崗,、忠于職守、秉公執(zhí)法,、廉潔奉公”是黨和人民對稅務干部最起碼的要求,，也是稅務工作者最基本的職業(yè)道德。她是這樣說的,，也是這樣做的,。在負責專用發(fā)票管理期間，她對待發(fā)票違章問題堅持一把尺子量長短,，一個制度主標準,，嚴格把好三關。有一次,，一企業(yè)因發(fā)票違章,，接到了分局的罰款通知書，這家單位的財務科長認為她是個女同志,，一定好說話,，滿懷信心地找到她，認為不管怎樣也會給個面子,，她毫不含糊地說,，如果這是我們個人之間的事，怎么都行,，可是這是關系到國家稅款的大事,，必須按政策處理,，罰款一定按規(guī)定辦，無奈這位熟人只好認罰,，如數(shù)交上了罰款,。無論處理公事、私事,、她總是一塵不染,，執(zhí)法如山，不徇私情,，兩袖清風,。

會計稅務工作總結 稅務工作總結標題篇十三

干部能不斷加強政治理論和稅收業(yè)務的學習，適應新的一級稽查體制,，樹立為稽查一線服務的思想,，嚴格執(zhí)法，在人員少,，工作任務重、一人多崗的情況下,，克服重重困難,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,。我股顏亮學習外借個月,，同志月份調工作后外借四個月，因特殊情況病假四個月,，可是工作從沒有間斷過,，經常主動加班加點，體現(xiàn)了我股干部良好的精神面貌,，勝利完成了全部的各項工作,。

全年組織稅款入庫總額元，其中稅款元,，罰款元,，滯納金元。處罰率,，滯納金加收率,。處罰率低的原因有：一是清理欠繳稅金萬元，二是約談入庫省電力燃料有限公司稅款萬元,，三是一些大企業(yè)的查補稅大,，只入庫了正稅，罰款暫未入庫,。

對余戶未及時入庫稅款的企業(yè)進行了催繳工作,，對戶欠稅企業(yè)采取了稅收強制措施,，扣繳稅款萬元。對屢催不繳的戶企業(yè)填發(fā)了《查封證》,，開具暫停支付存款通知書戶次,，檢查納稅人存款帳戶戶次。對欠稅企業(yè)采取強制拍賣措施三戶次,，拍賣款萬元全部收繳入庫,。

組織人員對歷史遺留的欠稅萬元（戶）進行清理工作，通過清理,，清繳了期初欠稅萬元入庫,，查清了省煙草公司、上海膠帶江西中南橡膠有限公司所欠稅款萬元已入國庫,。核減期初欠稅萬元,，清欠率達；,。

為適應《中華人民共和國稅收征管理法》對稅收工作新的要求,，我股對歷年偷稅案件進行了清理，共清理出戶偷稅案件移送公安追究刑事責任,。今年又對本年度查處的戶偷稅企業(yè)移送公安機關,。我股在辦理中嚴格按規(guī)程操作，并及時將有關信息反饋給市檢察院,，利于立案監(jiān)督,，為震懾偷稅犯罪起到了積極的影響。

—月份,，我股承擔了稽查局深化征管改革業(yè)務組的工作任務,，時間緊，任務重,，大家?guī)缀醴艞壛诵瞧谔斓男菹?，對稽查局歷年的欠稅、呆帳進行了清理,，對各種動態(tài)數(shù)據(jù)進行了采集,，組織人次到省稅校錄入靜態(tài)數(shù)據(jù)，經常工作到次日凌晨,，確保七月一日成功上線,。

自稽查局成立以來，我股稅收會計人員從未經過正式培訓,，只有認真自學,，虛心請教市局、兄弟局計財部門，逐步掌握了報表及其他各類報表的編制方法,，每月都及時,、準確地統(tǒng)計本局及四縣一區(qū)的稽查數(shù)據(jù)，按時完成了各類報表,，報送及時,，準確率達。

稽查局四個職能部門按現(xiàn)有職責劃分,，沒有專門處理綜合業(yè)務的部門（或人員）,，使各職能部門之間、職能部門與檢查科之間的協(xié)調容易失控,。我局作為市局專司稽查業(yè)務的職能部門,，凡與稽查有關的業(yè)務都歸口到我局，且又規(guī)定完成（上報）時限,，具體工作落實到哪個部門,？如何協(xié)調我局與市局其他科室、各管理局的工作,？因無“綜合業(yè)務”崗責,，易造成我局各部門工作互相推諉，延誤上報（完成）時間,。如省局按總局文件布置的集貿市場,、白酒、摩托車等專項檢查,，是一項系統(tǒng)工作，要求高,、時間緊,，案源只管下發(fā)稽查任務，各檢查人員因時間緊只能填寫一部分工作,，審理部門又不可能按程序及時審理（因時間極短）,，另相關工作還要市局其他科室配合，誰來監(jiān)督質量,？最后只能造成執(zhí)行部門上報省局時“粗制濫造”,，最后還要承擔責任。建議：一是將辦公室的職能一分為二,，擔負起行政及綜合業(yè)務這兩塊工作,。二是在其他職能股專設“綜合業(yè)務崗”。

“負責選案,、檢查,、審理、執(zhí)行的人員的職責應當明確，并相互分離,，相互制約”,。委托檢查人員執(zhí)行，使之職責不清,，易造成檢查人員對執(zhí)行工作的推諉,，應付現(xiàn)象。如處理,、處罰決定送達被執(zhí)行人的時間不能及時掌握（文書送達回證不能及時反饋到）不知企業(yè)何時收到處理決定書,，就不能及時下達催繳文書，同樣強制,、保全措施也不能及時采取,，開出的執(zhí)行文書檢查人員是否及時執(zhí)行（或者不執(zhí)行），一時難以掌握,，造成一人催檢查人員幾十號人,，極不利于執(zhí)行工作的正常開展。

建議：增加的“執(zhí)行人員崗”人數(shù),，使執(zhí)行徹底相對獨立,，使之崗責分明。

查補稅款沖減企業(yè)留抵稅金,；發(fā)出商品在稽查已補交稅金,，企業(yè)補開發(fā)票易造成管理局重復征稅問題；停供拒繳稅款企業(yè)的發(fā)票,；整改通知,；向管理局下達核定戶調整應納稅額；督促企業(yè)調帳等問題,，由哪個崗位去做,，我們想只能由執(zhí)行人員去辦，這也存在執(zhí)行崗人員少的問題,。

法院判決的稅案,，從現(xiàn)有法規(guī)看，未規(guī)定法院將判決書抄告稅務機關,，判決的稅款,，法院也未通知我局入庫（據(jù)了解青云譜法院判了我局移送的“洪昌沙石”案，西湖區(qū)法院判了“椰島鹿龜酒”案）,，此部份稅款如何追繳入庫,？

改革的目的就是要理順關系，做到職責分明,、定崗定責,、最后定人,，的職責不明。如案卷保管問題：檢查人員拿了多少頁資料給審理,，審理又移送了多少頁資料給執(zhí)行都是不清楚,，最后執(zhí)行上承擔裝卷審查哪些能裝卷，哪些不需裝卷宗（這就看裝卷人員是否有責任心）,，這樣無形中增加了執(zhí)行部門審查整個案卷的職責——執(zhí)法檢查,，我們想這與稽查規(guī)程是不相符的。在一年多的實際工作中,，在人員少的情況下,，默默無聞地承擔了不屬本職能范圍的大量工作，可是同志們毫無怨言,，從大局著想,，但長此以往，這種不科學的分工,，只能造成干部的思想壓力過大,，以后只能疲于應付。

以上幾點問題及建議只是我們的看法,，不一定成熟,，請領導指正，在新的一年里,，我股全體同志一如既往努力工作,，堅決完成局領導布置的一切工作任務。