無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

承認工作失誤的檢討書 保密工作失誤的檢討書篇一

您好,！

我在之前的工作之中,，沒有認真的工作,，而是粗心了,，導(dǎo)致出現(xiàn)了重大的失誤，這次失誤也是給公司造成了不好的一些影響,，特別是造成了利益的損失,，雖然之后經(jīng)過補救，挽回來了一些,，但是我的這次失誤也是讓公司受了影響,，我要為此次的失誤負全部的責(zé)任。

其實每次公司只要召開會議,，無論是早上的晨會，或者每周一的周會,，或者總結(jié)的一些會議,，領(lǐng)導(dǎo)們都是會說在工作中，要細心點,，要耐心點,，認真的核對好，不能出錯,，不然就會出現(xiàn)問題,，我當時聽了還感覺領(lǐng)導(dǎo)們真的是太鋁耍飧鏊恢臘。蠹易鍪慮槎際嗆芟感牡模墑欽嫻牡攪宋彝飛希胰疵揮兇齪茫獯我彩俏爍瞎ぷ韉囊桓黿齲允潞笪乙裁揮腥險嫻募觳椋鴕暈チ耍俏業(yè)惱夥葑孕牌涫凳且恢腫源螅醯米約鶴齙妹晃侍飭耍疵幌氳劍砦缶褪竊謖庵智榭魷氯菀追⑸摹

這次的粗心導(dǎo)致的失誤,，也是對我的一種警告,，讓我明白在工作上面，必須要認真的對待,，必須要檢查,，必須要更加的細心，不能說我要趕工作進度,，就不檢查了,，就不考慮工作質(zhì)量怎么樣了，那如果長此以往,，那我也是不會有什么進步的,，這種松懈的工作態(tài)度也是會讓我的錯誤再次發(fā)生，為了以后不再出現(xiàn)這種情況,，我也是要重視起來,，不再那么粗心，以后一定要記住檢查工作,，把事情做得更好才行,。

犯了錯，就要改,，我要記得這句話,，但也不希望真的發(fā)生,。為什么會犯錯，也是因為之前的工作沒有做好,，在今后,，我首先要做的就是要提前預(yù)防，而不是說在犯了錯誤之后去改,，那樣造成的損失,，不是每一次都能夠挽救回來的，特別是有些損失是無法用具體的數(shù)據(jù)去估量的,，那就更需要我們在工作中要細心,。

這次事情的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)您雖然沒有辭退我,，但是也嚴厲的批評了我,，讓我盡量的挽回，我知道我的這次錯誤,，即使當時辭退我,，我也無話可說，畢竟這經(jīng)濟損失真的很大,，不過沒讓我走人,，我就要在工作上認真的為公司去做事情，把今后的工作努力的做到最好,，盡力的為公司帶來更多的收益,，也是要補償我這次失誤造成的損失。今后我在這里保證,，再也不犯錯了,，再也不粗心了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

承認工作失誤的檢討書 保密工作失誤的檢討書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,，以向您表示深刻認識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心！我不對,，我有錯,，我辜負了父母的期望,，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任,，院系的培養(yǎng),！

在今后的學(xué)習(xí)生活當中，嚴肅加強自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀律觀點,。

(1)思想認識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其

其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化,。

總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，加強學(xué)習(xí),，認真履行崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來了損失

我深表歉意,，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進,，因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞,，這是用金錢賠償不來的,，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任,，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的,，但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故,，是重大的，因為以前意識不夠,，做事馬虎,，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,，為公司貢獻我的力量,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

這篇報道失實,，我的心情非常沉痛,。我感謝王世鵬同志的批評，一定認真吸取教訓(xùn),，避免今后發(fā)生類似的錯誤,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進,。

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚

和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

(2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍,。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標,。

(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起,。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以

要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié),，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。

責(zé)任心不強。所謂“食君之祿,，擔(dān)君之憂”,，作為一名普通員工，應(yīng)該恪盡職守、配合領(lǐng)導(dǎo)工作,。更要端正自身的工作態(tài)度,，切忌工作上的隨意性。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細化管理，加強與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

承認工作失誤的檢討書 保密工作失誤的檢討書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)同志：

由于工作疏忽大意,、態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：

首先,，我的思想覺悟上存在嚴重不足,。作為一名銀行柜臺職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,，顧客對我行的實際印象,，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時候感受到的。

因此銀行柜臺職員的工作操守如何,，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象,。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足,。

其二,，我的工作作風(fēng)懶散，不夠嚴謹,。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤,，在大多數(shù)情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的,。對于我這樣的“不專心,，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。

而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹,、認真的態(tài)度面對自己的工作,。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠,、偷懶,、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴重問題,，以及在工作上的不成熟和不嚴謹,。

然而，我的工作錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤,。我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正,。

希望領(lǐng)導(dǎo)同事能給我一次改正錯誤的機會,，我相信我以后會做的更好的!

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

承認工作失誤的檢討書 保密工作失誤的檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

x月x日,，按照站節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班，負責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總一行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強,，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責(zé)任,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的.要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

三是危機意識不強,，對站的工作性質(zhì)認識不夠,，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

作為一個基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題,，我將認真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度,，強化管理能力,，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點：

一是向x廠黨政班子進行深刻檢討,，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向x站全體員工進行深刻檢討,，對由于本人導(dǎo)致的不良事件,，請全站員工予以批評。

三是組織召開x站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項管理漏洞,，研究布置以下重點工作。第一,，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動意識,，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強崗位巡檢力度,，加強崗位監(jiān)控能力,，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全,。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

茲此,，向尊敬的__總做深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護!

謝謝領(lǐng)導(dǎo)!

檢討人：xxxx

20xx年xx月xx日

承認工作失誤的檢討書 保密工作失誤的檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

非常抱歉地遞交這份檢討,，對于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯誤。準確來說,，這是我的工作紀律素養(yǎng)問題,，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應(yīng)該,。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生不滿與失望,，我對此深表抱歉與慚愧。我知道自己的這次行為顯示了我缺乏使命感和責(zé)任心,，因為在上班的時候不認真,，耽誤了工作，還給其他同事樹立了壞榜樣,，我很后悔,，現(xiàn)在，我向您遞交檢討書,。

身為一名保安人員,，我的職責(zé)義務(wù)就是確保所轄區(qū)域的安全，確保在所轄區(qū)域發(fā)生緊急情況得到我的及時處理,?？墒俏揖谷簧习鄷r間去看別人下棋，這說明的事情很多,，可能是我根本就沒有把保安這份工作認真對待,，更大的可能就是我已經(jīng)厭倦了這份保安工作。而我這樣的工作態(tài)度是相當危險的,，再任由其發(fā)展下去,，導(dǎo)致的結(jié)果也是不堪設(shè)想的,。

通過這件事，我感到雖是一件偶發(fā)事情,，但是同時也是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果,。自己身為一名保安值班人員，應(yīng)該深知這個崗位的重要性和自身的職責(zé)所在,，然而自己卻不能好好約束自己,，在工作時離崗，給其他同事帶來了惡劣的影響,，給業(yè)主方面帶來了對我們的負面影響,。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，如果發(fā)生事故后果不堪設(shè)想。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，在自己的思想中仍舊存在得過且過的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在我深深的感到這是一個非常危險的傾向。

因此,，這次發(fā)生的事使我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我的原諒，無論怎樣從嚴從重處分我都沒有意見,。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘,。對于此次事情，我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育與反省,，我深表遺憾與愧疚,。在此我要做深刻的檢討，努力來避免今后出現(xiàn)此類錯誤,。上班時間不在崗,，看別人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏，個人修養(yǎng)方面尚且稚嫩,，幸虧領(lǐng)導(dǎo)您及時地批評教育了,，糾正了我這棵微微歪曲的小樹苗。

總而言之,，我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶,，這是不允許的，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤,，絕不再犯,。并且我要在崗位上認真工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力,。今后我一定認真對待保安工作,，以坦然,、務(wù)實的工作態(tài)度從事所職，堅決不會再出現(xiàn)類似的錯誤,，我在這保證。我也歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督我,，我會時刻保持警醒,，希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過自新的機會。

檢討書：xx

20xx年xx月xx日

承認工作失誤的檢討書 保密工作失誤的檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。

由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進,，因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞,，這是用金錢賠償不來的,。

但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任,，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了,，一個人的力量的渺小的,，但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故，是重大的,，

因為以前意識不夠,，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,，為公司貢獻我的力量。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日