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給員工獎金申請書 獎金補助申請書篇一
一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨,，在這里我代表公司的全體員工預(yù)祝領(lǐng)導(dǎo)新春愉快,，萬事如意，恭喜發(fā)財,。
20__年在全體員工們的一致努力下完成了工業(yè)產(chǎn)值達930萬元,。完成銷售收入484.30萬元，比20__年同期增長28.5%,。完成利潤30.06萬元,，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元,。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年,。
目前我公司的情況就是在冊人數(shù)45人,，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月,，而到12月底公司預(yù)留工資總額累計達195580.95元,。可以看出有于我公司預(yù)留工資的總額較大,，從而造成員工收入普遍較低,。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領(lǐng)導(dǎo)從預(yù)留工資總額中提85930.81元,，作為我公司年終獎總額發(fā)放,。對廣大員工在20__年中成績的鼓勵。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
給員工獎金申請書 獎金補助申請書篇二
__集團公司：
受集團公司委托,，我公司于__2年7月承接了__大廈的資產(chǎn)處置工作,。一年多來，在集團公司的正確指示下,，我公司自上而下,，認真研究、精心組織,、扎實推進,，克服層層困難，于__3年7月以……萬元的價格完成全部轉(zhuǎn)讓工作,，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務(wù),，提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專業(yè)處置能力，為進一步打造集團公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗,，鍛煉了隊伍,。
在此，我公司正式提出申請,，希望集團公司對__大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專項獎勵,，以資激勵。
可否,，請批示,。
附件：__項目工作報告
申請公司：__
申請日期：20__年x月x日
給員工獎金申請書 獎金補助申請書篇三
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是__元，每個月要還住房貸款__元,，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。
也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿_年，符合公司__定的獎金發(fā)放的規(guī)定,，在實際工作中我完成___,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值__元,，嚴格遵守公司的___沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金,。
此申請
批準為盼
申請人：
20_年_月_日
給員工獎金申請書 獎金補助申請書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王x，徐x,；鄭x（支援）,；員工高x，高__,，韓__積極應(yīng)對,，保證了絡(luò)指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚,；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息,；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒介,，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的.
2,、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,！
申請部門：__
申請日期：20__年x月x日
給員工獎金申請書 獎金補助申請書篇五
根據(jù)分公司有關(guān)獎懲辦法，現(xiàn)申請對以下部門進行獎懲：
一,、獎勵：
(一)四月份在技術(shù),、質(zhì)量檢查考核評比中東區(qū)34號路張少康項目部獲第三名，在建項目一體化管理檢查評比中獲并列第二名;二環(huán)西路三標董太貞項目部在材料,、設(shè)備管理及成本管理檢查評比中獲得第三名,，在建項目簽證、計量、結(jié)算,、成本管理檢查評比中第二名,，在建項目一體化管理檢查評比中第三名。
(二)五月份的技術(shù),、質(zhì)量檢查考核評比中東區(qū),、高新區(qū)評比中34號路張少康項目部評比第一名;德州高鐵新區(qū)評比中德州縱二路趙延濤、程貴寶項目部第二名;西客站片區(qū)評比中西客站外延工程陳萬里項目部評比第二名,。
(三)項目部檢查評比獲前三名,，分別獎勵質(zhì)量管理科500元，工程科200元,，材料設(shè)備科100元,。
(四)材料設(shè)備科徐玲在《城建報》投稿一篇，獎勵200元,。
二,、處罰：
(一)34號路張少康項目部在4月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中倒數(shù)第二名,，二環(huán)西路三標段董太貞項目部在4月份職業(yè)健康安全,、環(huán)境檢查中倒數(shù)第三名;西客站在5月份在建項目簽證、計量,、結(jié)算,、成本管理檢查評比中西客站項目部倒數(shù)第二名。
(二)項目部檢查評比中后三名,，分別處罰勞工安全科100元,，辦公室50元，工程科100元,。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
給員工獎金申請書 獎金補助申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在我部員工袁野老師當班主任的前期,，其工作態(tài)度端正,，主動積極,，保證了教務(wù)部工作的順利開展。
之后,，在我休婚假的2周時間里,，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線,。
學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升,！
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒介,，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的,。
2、目前,，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自己價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌,！
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準！
此致
敬禮,！
申請人：
日期：
