當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

風險合規(guī)案例心得體會篇一

要加強法律法規(guī),、規(guī)章制度的學習,，提高思想素質(zhì),，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行員工加強對風險防范知識的學習,，就能認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，認識到銀行本身是高風險行業(yè),，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀,、違規(guī),、違章行為。要根除以信任代替管理,，以習慣代替制度，以情面代替紀律的弊端,，視制度為生命，糾違章如排雷,，增強風險防范意識和自我保護意識,，規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生,。

抓住"防,、查,、建、糾"四個關(guān)鍵點,，建立四種機制，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變,。

一要"防"。建立群防群治機制,。從事后查向事前防轉(zhuǎn)變。要發(fā)動全員力量,，共同參與，齊抓共管,，切實提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營意識,，增強執(zhí)行力，嚴格落實內(nèi)控制度,，杜絕有章不循違規(guī)操作，工作中責權(quán)不分,，職責不明，授權(quán)不清,，反程序操作等現(xiàn)象。

二要"查",。建立監(jiān)督檢查長效機制。從集中檢查向制度化經(jīng)?；D(zhuǎn)變。稽核等相關(guān)檢查部門要注重實效,，提高科技手段在檢查中的運用,，實行重點檢查與抽查相結(jié)合，現(xiàn)場檢查與調(diào)取掌握監(jiān)控相結(jié)合，對違規(guī)問題查實,、查清,、查準，檢查不能三天打魚兩天曬網(wǎng),，要常抓不懈,。被查部門要加強事后監(jiān)督和事中復核，使"查"落實到每筆業(yè)務始終,。

三要"建"。建立制度及時更新機制,。從被動防向主動堵轉(zhuǎn)變，充分利用檢查結(jié)果,，超前規(guī)劃，及時查補,，及時堵塞漏洞，制定相關(guān)制度時要由具有一定實踐經(jīng)驗的人員參加,，出臺的制度要易操作，易檢查,，易評價。要加快機構(gòu)扁平化改革步伐,，切實解決基層機構(gòu)多頭管理，使制度執(zhí)行能夠"一戳到底",。

四要"糾"。實行屬地,、屬下、屬權(quán)管理,。違規(guī)必糾,，對于發(fā)現(xiàn)問題,，絕不搞"下不為例"，對直接管理者要問責,，對責任人要問責,。通過加強教育,，加強檢查,，及時糾錯,，嚴格問責等多手段的綜合運用,，培養(yǎng)全行員工合、規(guī)經(jīng)營意識,，建設合規(guī)文化系統(tǒng)工程,，營造業(yè)務發(fā)展的良好內(nèi)部環(huán)境,。

農(nóng)發(fā)行成立已經(jīng)快已經(jīng)20xx年,，已逐步形成了自己的管理模式和特點,。但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有相當大的差距,。

一是風險意識淡薄,。經(jīng)營銀行就是運營風險,，任何金融業(yè)務都有風險,，只有采取識別、計量,、監(jiān)測,、控制的方法才能使風險得到有效規(guī)避,。

二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重,。當前農(nóng)發(fā)行最易出現(xiàn)問題和案件的最多點,、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患,。

三是一,、二級條線風險防范流于形式,。檢查走馬觀花,，盡責不實,。

四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠,。針對這些差距，應該采取積極的對策和措施,。一是建立條線的合規(guī)風險防控體系,。各部門,、各業(yè)務線都要有明晰的操作流程和風險提示以及對應的措施和方法,。二是建立"三條五線"的合規(guī)防控體系,。一條是前,、后臺業(yè)務操作的自我檢查,，及時整改責任體系;第二條是業(yè)務部門對前,、后臺業(yè)務的監(jiān)督、檢查,、指導、幫促整改的體系;第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善;三是加大對合規(guī)風險防控的考核,。將責,、權(quán),、利捆綁在一起，實行業(yè)務線,、管理線"雙線"問責;四是銀企密切配合,。按照國家有關(guān)法規(guī),，誰受益誰擔責的原則,，銀企雙方都應承擔起管理的責任,，而不僅僅是某一方面的責任,，不僅不能削弱管理的職能，還要落實稽查檢查人員,，對稽查檢查提供有力的支持和保障,。如此,，農(nóng)發(fā)行的業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道,。

通過這次合規(guī)管理年學習，讓我樹立起了"合規(guī)人人有責",、"合規(guī)從我做起"、"合規(guī)創(chuàng)造價值"和"合規(guī)促進發(fā)展"的理念,。作為一名普遍員工,，我應該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營,，規(guī)范操作,，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務做起,，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng),，最終養(yǎng)成良好的工作習慣,，為創(chuàng)造我們農(nóng)發(fā)行更美好的明天貢獻我的一份力量!

風險合規(guī)案例心得體會篇二

20xx年3月11日我行展開了“合規(guī)管理年”活動的學習總動員會,。

通過我們深入學習,，把理論具體化,，根據(jù)實際建章立制，以規(guī)章制度管理人,，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人,，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣,。

從“嚴”開始,，抓實抓細，增強自己遵章守紀,、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務犯罪的能力。

經(jīng)過學習,，因此,，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)“意識,。

有這樣一則笑話：一個人和他的女朋友逛街,，看到紅燈便闖了過去,。

女朋友說,，你連紅燈都敢闖,，什么違法的事不敢做，就跟他分手了,。

他又結(jié)識了一個女友，逛街時,，看見了紅燈,，便老老實實地等,，女友不高興了，說你連紅燈都不敢闖,，還能干什么事？

這雖是一則笑話,，卻道出了一個事實,，就是一些人對法律,、規(guī)則的漠視,。

事實上,，在我們的身邊,，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見,。

小到闖紅燈,、軋黃線、隨地吐痰,、亂丟垃圾，大到隨意違約,、坑蒙拐騙,、違法亂紀,。

對這些現(xiàn)象,，有的人似乎已是習以為常,、司空見慣,。

殊不知,，個人意志高于社會規(guī)則,，個體行為凌駕于制度約束之上,，這是一件非常可怕的事情,。

沒有規(guī)矩，不成方圓,。

法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行,、企業(yè)發(fā)展的基石,，是社會有序運轉(zhuǎn),、企業(yè)健康發(fā)展,、人與人和諧共處的基本元素,。

合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線,。

我們可以設想一下,，如果法律富有彈性,，形同虛設,，社會必定混亂無序,；如果規(guī)則可以靈活掌握,，隨意調(diào)整,，人人不擇手段,，以實現(xiàn)一已私欲為目的,，企業(yè)又會變成什么樣子？

遠的不說,，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件,，在社會上造成不良的影響,，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀意識,、道德水準遭到否定。

究其原因來講非常簡單,，“十案十違章”,，有章不循,，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因,。

以案為鑒,，以過為鏡,，防微杜漸,。

勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,。

我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績,，信貸業(yè)務發(fā)展的同時，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念,，深入推進違規(guī)積分，切實強化案件防控的重要性,、緊迫性。

它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié),。

旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范,，弘揚誠信,、合規(guī),、盡職等職業(yè)價值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準,。

應該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖,，卻恰恰是個人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力,。

誠然,，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后,，違規(guī)操作的問題卷土重來；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷,，使全行員工的利益受到牽連；不希望再有驚天動地的案件發(fā)生,，卻只能在事后感慨萬千,。

因此，凡事堅持以人為本,，建立起防范“人”險的長效機制，最為一名信貸員,，我應該從自身做起,，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務做起,，從這一分鐘做起。

做一名合規(guī)守紀的信貸員,，關(guān)健要樹立四種意識,、做到兩個加強。

四種意識為：一樹立合規(guī)辦事意識,，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事,、憑習慣辦事的陋習,，摒棄片面強調(diào)業(yè)務發(fā)展,，忽視風險管理,；片面重視市場開拓,，忽視規(guī)章制度建設的陳腐觀念，從管理的結(jié)構(gòu)和細節(jié)中加強風險管理和防控,。

二樹立責任意識,，信貸員應本著對事業(yè)負責任、對領(lǐng)導負責任,、對自己負責任,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，處理業(yè)務要認真審核各項要素,。

用制度規(guī)范工作和業(yè)務操作,，將安全經(jīng)營貫穿于業(yè)務始終,，杜絕風險控制“盲區(qū)”,，有效防范操作風險,。

三樹立監(jiān)督意識,，員工相互之間不能盲目信任，領(lǐng)導和員工之間的信任必須建立在遵章守紀,、按章辦事的.基礎上,，我們在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣,。

四樹立保密意識，信貸員要作好行內(nèi)人員資料保密工作,，更要作好為客戶的保密工作,。

兩個加強為：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度,，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度,、違規(guī)操作業(yè)務的,，不論是否造成經(jīng)濟損失,，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行相應的處罰,；二要加強工作作風建設,，在工作作風上員工要以身作則,、艱苦樸素,、腳踏實地、積極履行好工作職責,。

主動熱情的為廣大客戶及周圍同事排憂解難,，創(chuàng)造良好的服務環(huán)境,。

完成好領(lǐng)導交給的各項任務,。

在日常工作中,，提高守法意識，從業(yè)務風險點和薄弱環(huán)節(jié)入手,，加強規(guī)范化建設，對于業(yè)務操作違規(guī)的行為警鐘長鳴,，從思想意識上和行動上自覺防堵不良案件的發(fā)生,。

風險合規(guī)案例心得體會篇三

“零違規(guī),，防差錯,，從我做起”這項活動開展已有兩個月了,，在這段時間里,，我行的每位員工，都在以自己的行動來參與這次活動,。

通過活動給我最深刻的體會就是：細心防差錯,，粗心鑄大過,。

銀行工作是風險性很高的一項工作,，如果不按規(guī)章制度辦事,，當風險發(fā)生時可能就會釀成嚴重的后果,。

所以在工作中,，一定要按照相關(guān)規(guī)章制度去辦,。

以往總是認為，這樣也是小事那樣也沒有多大的事,，很多的制度都沒有切實落實到實處，比如說有時臨時離柜一下馬上就回來時沒有鎖屏鎖箱;偶爾為了圖方便也沒有將大額現(xiàn)金全部放入保險柜等,，這種現(xiàn)象現(xiàn)在已經(jīng)全部都得以糾正了,，防范意識也得到了明顯的提高,。

我想,，在我們前臺辦理業(yè)務,，只要按制度辦事了,，就會減少很多案件的發(fā)生,。

比如在開戶和掛失時,，一定要認真審核客戶的有效證件的真實性,，不要用復印件替客戶開戶和掛失,，這樣就會有效的減少詐騙案件的發(fā)生;大額存取款時要審查是否屬于可疑交易和洗錢交易;自己保管的各種印章也要妥善保管好,，不能借用給他人使用和加蓋,。

只要我們在辦理業(yè)務過程中始終認真仔細,，堅持按制度辦事,，就不會有風險的存在,，相反如果我們粗心大意,，不遵章守紀,，隨時都有可能鑄成大過,。

同時,，我們還需要積極學習,，不能抱著安于現(xiàn)狀,、不思進取的想法,，要讓自己更上一個臺階,，獲得更大的發(fā)展,。

學習的積累相當?shù)闹匾訌妼W習,，及時掌握新的知識，掌握熟練的技能,，才能讓自己實現(xiàn)零差錯,。

學習能提高思想素質(zhì),，只有從思想上提高了,，才能防止對金錢的誘惑與邪念,。

學習不能只滿足于理論方面,，與同事之間的相互學習,、相互交流經(jīng)驗也很重要。

總之,，“零差錯，零違規(guī)”是一項長期而又艱巨的任務,，我們一定會做到始終堅持,，并且堅信“習慣成自然”的道理。

相信自己,，一定成功,。