我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銀行合規(guī)風險心得體會篇一

有這樣一則笑話：一個人和他的女朋友逛街,，看到紅燈便闖了過去。女朋友說,，你連紅燈都敢闖,，什么違法的事不敢做，就跟他分手了,。他又結識了一個女友,，逛街時，看見了紅燈,，便老老實實地等,，女友不高興了，說你連紅燈都不敢闖,，還能干什么事?

這雖是一則笑話,，卻道出了一個事實，就是一些人對法律,、規(guī)則的漠視。事實上，在我們的身邊,，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見,。小到闖紅燈、軋黃線,、隨地吐痰,、亂丟垃圾，大到隨意違約,、坑蒙拐騙,、違法亂紀。對這些現(xiàn)象,，有的人似乎已是習以為常,、司空見慣。殊不知,，個人意志高于社會規(guī)則,，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。

沒有規(guī)矩，不成方圓,。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行,、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會有序運轉,、企業(yè)健康發(fā)展,、人與人和諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線,。我們可以設想一下,，如果法律富有彈性，形同虛設,，社會必定混亂無序;如果規(guī)則可以靈活掌握,，隨意調(diào)整，人人不擇手段,，以實現(xiàn)一已私欲為目的,，企業(yè)又會變成什么樣子?

遠的不說，從近年來,，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件,，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑,，員工法紀意識,、道德水準遭到否定,。

究其原因來講非常簡單，十案十違章,，有章不循,，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

以案為鑒,，以過為鏡,，防微杜漸。勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，信貸業(yè)務發(fā)展的同時,，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念,，

深入推進違規(guī)積分，切實強化案件防控的重要性,、緊迫性,。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范,，弘揚誠信,、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念,，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準,。應該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖,，卻恰恰是個人想取得成功,，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。

誠然,，我們誰也不希望,，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來;不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷,，使全行員工的利益受到牽連;不希望再有驚天動地的案件發(fā)生,，

卻只能在事后感慨萬千。

因此,，凡事堅持以人為本,，建立起防范人險的長效機制，最為一名信貸員,，我應該從自身做起,，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務做起,，從這一分鐘做起,。做一名合規(guī)守紀的信貸員,，

關健要樹立四種意識、做到兩個加強,。四種意識為：一樹立合規(guī)辦事意識,，堅決剔除憑感覺辦事,、憑經(jīng)驗辦事,、憑習慣辦事的陋習，摒棄片面強調(diào)業(yè)務發(fā)展,，忽視風險管理;片面重視市場開拓,，忽視規(guī)章制度建設的陳腐觀念，從管理的結構和細節(jié)中加強風險管理和防控,。二樹立責任意識,，信貸員應本著對事業(yè)負責任、對領導負責任,、對自己負責任,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，處理業(yè)務要認真審核各項要素,。用制度規(guī)范工作和業(yè)務操作,，將安全經(jīng)營貫穿于業(yè)務始終，杜絕風險控制盲區(qū),，有效防范操作風險,。

三樹立監(jiān)督意識，員工相互之間不能盲目信任,，領導和員工之間的信任必須建立在遵章守紀,、按章辦事的基礎上，我們在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識,，

養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣,。四樹立保密意識，信貸員要作好行內(nèi)貸款人員資料工作,，更要作好為客戶的工作,。兩個加強為：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度,、違規(guī)操作業(yè)務的,，

不論是否造成經(jīng)濟損失，都要依據(jù)有關規(guī)定進行相應的處罰;二要加強工作作風建設,，在工作作風上員工要以身作則,、艱苦樸素、腳踏實地,、積極履行好工作職責,。主動熱情的為廣大客戶及周圍同事排憂解難,，創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。完成好領導交給的各項任務,。在日常工作中,，提高守法意識，從業(yè)務風險點和薄弱環(huán)節(jié)入手,，加強規(guī)范化建設,，對于業(yè)務操作違規(guī)的行為警鐘長鳴，從思想意識上和行動上自覺防堵不良貸款案件的發(fā)生

銀行合規(guī)風險心得體會篇二

風險防范是銀行每時每刻都存在的話題,。每個銀行員工都必須深刻的認識銀行存在的風險和防范風險發(fā)生的方法,。

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作,。這是因為顧客進入銀行第一類人就是柜員,。作為銀行風險防范的第一線，柜員占到了一個舉足輕重的位置,，如何減少這一風險就成為柜員們的一項重要工作,。對進入工行已有十年的我來說，工作之余也是我考慮的一個問題,，同時也了解到一些柜員風險防范認識不夠深刻所帶來的問題：

一,、柜員疏忽大意，處理業(yè)務操作不當,，造成大額記賬差錯。疏忽大意是柜員辦理業(yè)務時出現(xiàn)差錯的主要原因,，特別是有些柜員覺得特別熟練的業(yè)務更加容易引起錯帳交易,，一味地追求效率而不認真審核輸入內(nèi)容的準確性。開戶時戶名錄入錯誤;匯款業(yè)務金額,，日期,，姓名，賬號,，匯款收款人姓名，身份證號碼,，出生年月和有效期等極易錄入錯誤,，而且錯了有時也比較難以發(fā)現(xiàn)。取款操作成存款造成了自己短款,，如能及時發(fā)現(xiàn)還好,，待客戶離開之后才發(fā)現(xiàn)就會造成嚴重的后果，這些都是有的,。所以我們辦理業(yè)務的過程中在提高效率的同時必須對每筆操作都認真地仔細核對確保正確的情況下才提交,。

二、原始憑證保管不善,，喪失記賬憑證,，存在風險隱患,。原始憑證是記載經(jīng)濟業(yè)務和明確經(jīng)濟責任的一種書面證明是記賬的法律依據(jù),。如果我們隨意的把客戶的憑證隨意亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛,。我們在每天的營業(yè)結束后勾兌流水時，必須保證我們辦理業(yè)務過程所產(chǎn)生的傳票完整不缺票,，不跳票，與流水上保持一致，并且保證憑證上的要素齊全,，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務,，而引起經(jīng)濟糾紛。填寫錯誤的憑證交回客戶自行作廢,，辦理業(yè)務過程中打印的錯誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的,，應柜員自行作廢，不能隨手丟棄,。對客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料,。

三、柜員風險防范意識不強,，代客填寫單據(jù),。代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風險,。在辦理業(yè)務過程中有時會遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫,，這時作為臨柜人員我們必須嚴格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作,，或者叫大堂經(jīng)理指導該客戶填寫單據(jù)確認客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務,。

以上這些都是柜員平時業(yè)務處理時所能遇到的，這也是我這么多年工作中總結的一些現(xiàn)金柜員所經(jīng)常容易出錯的地方,。所以作為一名工行員工來說,，我們必須增強風險防范意識，規(guī)范日常業(yè)務操作,，提高自身的業(yè)務技能水平,，才能有效的節(jié)制以上內(nèi)容的發(fā)生,，減少不必要的風險，這樣才能更好的為廣大工行的客戶提供良好服務,，提升我們工行在客戶心里服務質(zhì)量,，為工行的成長獻出自己的一份力量!

銀行合規(guī)風險心得體會篇三

防范風險時刻不松懈 風險防范是銀行每時每刻都存在的話題，每個行員都必須深刻的認識銀行存在的風險和防范風險發(fā)生的方法,。幾乎每天網(wǎng)點早會都會向行員提及辦理業(yè)務的風險以及如何防范風險發(fā)生,，同時像行員介紹一些案例讓每個行員在為客戶辦理業(yè)務的過程中

風險防范是銀行每時每刻都存在的話題，每個行員都必須深刻的認識銀行存在的風險和防范風險發(fā)生的方法,。幾乎每天網(wǎng)點早會都會向行員提及辦理業(yè)務的風險以及如何防范風險發(fā)生,，同時像行員介紹一些案例讓每個行員在為客戶辦理業(yè)務的過程中遇到相關的情況能夠有效的避免風險出現(xiàn)。近期xxx支行發(fā)生的案例又是一次銀行柜員在風險防范認識不夠深刻的表現(xiàn),。

1）柜員疏忽大意,，處理業(yè)務操作不當，造成大額記賬差錯,。

疏忽大意是柜員辦理業(yè)務時出現(xiàn)差錯的主要原因,，特別是有些柜員覺得特別熟練的業(yè)務更加容易引起錯帳抹帳交易，一味地追求效率而不認真審核輸入內(nèi)容的準確性,。開戶時戶名錄入錯誤,；匯款業(yè)務金額，日期,，姓名,，賬號，西聯(lián)匯款收匯人姓名,，身份證號碼,，出生年月和有效期等極易錄入錯誤，而且錯了有時也比較難以發(fā)現(xiàn),。取款操作成存款造成了自己短款,，如能及時發(fā)現(xiàn)還好，待客戶離開之后才發(fā)現(xiàn)就會造成嚴重的后果,，這些都是有實際的案例的,。所以我們辦理業(yè)務的過程中在提高效率的同時必須對每筆操作都認真地核對確保正確的情況下才提交。

2）原始憑證保管不善,，喪失記賬依據(jù),，存在風險隱患。

原始憑證是記載經(jīng)濟業(yè)務和明確經(jīng)濟責任的一種書面證明是記賬的法律依據(jù),。如果我們隨意的把客戶的憑證隨意亂丟,，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)結束后必須保證我們辦理業(yè)務過程所產(chǎn)生的傳票完整不缺票，不跳票,，保證憑證上的要素齊全,，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務，而引起經(jīng)濟糾紛,。填寫錯誤的憑證交回客戶自行作廢,，辦理業(yè)務過程中打印的錯誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應該使用碎紙機作廢,，不能隨手扔進垃圾桶,。對客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。

3）柜員風險防范意識不強,，代客填寫單據(jù),。

代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風險,。在辦理業(yè)務過程中有時會遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫,，這時作為臨柜人員我們必須嚴格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作,，或者叫大堂經(jīng)理指導該客戶填寫單據(jù)確認客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務,。

xxxx支行的案例再一次告誡我們必須增強風險防范意識，規(guī)范日常業(yè)務操作,，提高自身的業(yè)務技能水平，形成自我復核的良好習慣,。

銀行合規(guī)風險心得體會篇四

合規(guī),，對于業(yè)務操作崗位的我，尤為重要,。在我行舉行的《守規(guī)矩防風險建設合規(guī)銀行大討論》專題中,，個個鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規(guī)的重要性,，更應在腦中懸掛警鐘,，時刻敲響，規(guī)范自己的行為,。

以下是我對合規(guī)教育活動的幾點體會：

一,、心正，行正,。由于銀行業(yè)的特殊性,，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心,，不妄生邪念,。在職業(yè)上，講求道與德,。俗語說：一失足成千古恨,。如果不慎走錯路,，就會迷失了方向，何談職業(yè)理想,，何談社會貢獻,，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。

二,、對人,，對已，對工作,，有責任心,。作為臨柜人員，每天上班,，不論自己心情狀態(tài)如何,，都要首先告誡自己，認真投入工作當中,，按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務,，并認真做好六個方面的工作：第一，要求自己在辦理業(yè)務時一定要認真,細心,，做到一次過,盡量避免重復審查憑證;第二,，統(tǒng)籌合理的安排自己的時間,不做無用功以便提高工作效率;第三，對于特殊的業(yè)務一定要在辦理時格外小心審核,合規(guī)操作;第四,，在辦理業(yè)務時同事間要相互提醒,發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問題時,一定要及時指出;第五,，每日現(xiàn)金、重空一定要認真清點;第六,，登記簿絕不流于形勢,一定要做到帳實相符,。 現(xiàn)在,正值中行it藍圖上線的特殊時期，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉型時期,，合規(guī)操作,對中行的發(fā)展有著至關重要的作用,。我們每個人都要明確在履行職責過程中自己該做什么、不該做什么,，自覺規(guī)范,、約束自身的行為。這不僅是對客戶負責,，對單位負責,，最終是對自己負責。

三,、加強業(yè)務學習,，提升合規(guī)意識。合規(guī)操作，必先熟知銀行的各項規(guī)章制度及實際工作中的各項規(guī)范,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，話說“車行千里始有道”，因此,，作為一線員工,，不僅要提升自己的業(yè)務能力，同時也要學習如何規(guī)范操作,，各項制度不能放松,。可能有人會說“有些制度不過形式罷了”,。其實不然,，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓總結出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護自已,、單位和廣大客戶的利益,。

合規(guī)，對于銀行來說,，是一個永恒的話題,。同時合規(guī)文化的建設也需要全體員工“從我做起”。

銀行合規(guī)風險心得體會篇五

廉潔自律是每位銀行從業(yè)人員必須恪守的職業(yè)操守,，也是樹立精彩的社會形象，有著積極的促進作用,。

我認為廉政自律,，是規(guī)范員工從業(yè)行為、教育和指導員工自我約束,、自我激勵,、提高員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平的需要。積極貫徹廉潔職業(yè)操守,，不僅有利于提高全行員工的整體素質(zhì),，增強員工隊伍培植，而且對構建地方道德風險和操作風險的長效機制,。夯實道德基礎,，培育清正廉明的企業(yè)文化，樹立和廉潔銀行的形象，有著深遠的意義,。廉潔明晰了員工職業(yè)行為的底線和鴻溝,，是我們銀行從業(yè)履職的根基準則和根基要求。增強廉潔自律,，必須做好四大方面工作,。

一是把增強職業(yè)操守教育與法律法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育,、典型案例教育相結合,，并從自身做起，不斷增強職業(yè)道德意識,、風險意識,、法律意識和自我提防意識。

二,、依法合規(guī)遵章守紀,。依法合規(guī)、遵章守紀首先要培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德觀念和過硬的政治思想素質(zhì),，確保自己樹立正確的職業(yè)道德操守,。筑牢制度紀律防線，提高遵章守紀能力,，增強規(guī)章制度對自身行為的約束力,。由于銀行經(jīng)營對象的特殊性，員工在日常工作中要接觸大量的金錢,。并且在生活中經(jīng)常面對外界的唔知誘惑,。我必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務的責任感,、使命感,，提高自身的道德水平，從思想和道德上增強防腐拒變的能力,。

三,、廉潔從業(yè)親友回避。由于市場經(jīng)濟以利益為導向,，在利益調(diào)控機制不健全的情況下,，容易誘發(fā)“一切向錢看”的思想;由于市場經(jīng)濟以競爭為手段，在市場規(guī)則不健全的情況下,，容易引發(fā)不正當競爭,，催生利己主義思想;市場經(jīng)濟實行等價交換原則，但資本主義腐朽的拜金主義,、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想也會乘虛而入,。中國有句古訓：“物必自腐而后蟲生”,，所以廉潔從業(yè)對于銀行的發(fā)展也尤為重要。由于銀行工作每天都與錢打交道的特殊情況,，還要求我們堅持“親友回避”原則,，同時這也與“廉潔合規(guī)從業(yè)”原則相輔相成，共同約束我的操作行為,，使其行之有效,。

通過學習增強責任意識、風險防范意識和自我保護意識;促進自身提高廉潔合規(guī)從業(yè),、遵章守紀,、盡職履責的自覺性;提高自己案件風險防范能力，從根源上防范案件和操作風險的發(fā)生,，促進我行各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,。

銀行合規(guī)風險心得體會篇六

總行在全行開展“合規(guī)大行動”活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持以管理促經(jīng)營,、以改革促發(fā)展，圍繞影響全行管理質(zhì)量,、管理水平,、管理效能的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，長短結合,，標本兼治,，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具,，完善管理機制,，強化信息支撐，提高員工素質(zhì),，著力解決管理領域的基礎性,、機制性和瓶頸性問題，提升管理科學化,、精細化和信息化水平,，進一步增強市場競爭力、風險控制力和價值創(chuàng)造力,，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的管理基礎支撐。

通過開展“合規(guī)大行動”的學習,，我深刻的熟悉到,，合規(guī)大行動教育活動是在特定的歷史時期形成具有郵儲銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式，是郵儲銀行治理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念,，集中體現(xiàn)了郵儲銀行員工的價值準則,、經(jīng)營觀念,、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證,?？梢哉f，這次活動的開展,，讓我進一步認清了崗位職責,、凈化了了思想、提高了領導務能力,。下面,，就這次“基礎管理提升年”活動的開展和“合規(guī)大行動”的學習獲得自己的心得體會：

開展合規(guī)大行動教育強化學習提高熟悉樹立企業(yè)良好形象。我深刻的認識到加強合規(guī)大行動教育,，是提高經(jīng)營治理水平的需要,。開展合規(guī)大行動。

教育活動對規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義,。一方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)大行動教育的熟悉,，使之成為企業(yè)合規(guī)大行動建設的倡導者,，策劃者、推動者,。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會,，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務,、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論,、金融業(yè)務,、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構,，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。認真履行崗位職責,，要注重加強對政治理論,、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習,，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒,。同時,，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務實之風,，形成講實話,，報實情，出實招,，辦實事,，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境,，提升治理水平,，嚴明紀律，嚴格責任,，狠抓落實,，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險,，維護和提升農(nóng)行形象,。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)大行動教育的熟悉,，員工是企業(yè)合規(guī)大行動建設的主體,，又是企業(yè)合規(guī)大行動的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與,，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)大行動企業(yè),，更談不上讓員工遵紀守法。要集中時間,、集中精力做好財會人員的培訓,、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性,、系統(tǒng)性,、專業(yè)性、實用性,、提升性,，力求使農(nóng)行員工隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動,，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)大行動建設的真正科學內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)大行動建設中去，增強內(nèi)控治理意識,，狠抓基礎治理,，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

企業(yè)合規(guī)大行動教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程,，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標,，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制,。從我行來看，他應該包括企業(yè)精神,、價值觀念,、企業(yè)目標、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標識等內(nèi)容,，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去,、請進來等形式,，通過學習、交流,、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展,，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大,，應如何改進;在農(nóng)行這個大家庭中自已是什么角色,，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設性意見,。要通過談熟悉,，談個人的人生觀、世界觀,、價值觀,，以此建立我行的合規(guī)大行動，進而提高農(nóng)行的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結合起來，要統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究,，突出重點，有的放矢地開展專項治理,，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則,，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件,。要通過開展教育活動,，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索,，推動案件專項工作深入開展,，提高企業(yè)合規(guī)大行動。最后要結合工作實際,，認真開展規(guī)范化服務,，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題,、難點問題要進行專項學習,。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業(yè)務需要,，整合有限資源,，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路,，不斷創(chuàng)新服務方式,，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)大行動精華,。

加強合規(guī)大行動教育的主要目的,，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,，降低金融風險,，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,，一要樹立正確指導思想,。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設的傾向,。二要建立健全各項規(guī)章制度,。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人,，用制度規(guī)范日常行為,。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度,，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程,，確保有章可循，切實堵住各種漏洞,，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗,，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控,、評估和預警系統(tǒng),，要重視貸款風險集中度及關聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警,，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度,。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性,、流動性,、效益性，建立自我調(diào)整,，自我約束,、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強操作風險防范,。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開展有關規(guī)章制度的學習,，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識,，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法,，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

開展“合規(guī)大行動”的學習提高了我行員工的思想意識和業(yè)務規(guī)范的提升,，為我行成為優(yōu)秀的上市公司打下堅實的基礎，全行員工更加緊密有效地圍繞在新一屆總行黨委的周圍,，將郵行的未來建設的更加美好!

銀行合規(guī)風險心得體會篇七

近日,，我參加了省聯(lián)社黨委組織的黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩集中教育視頻會議和***銀行黨委組織的嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩集中教育培訓,，特別是認真學習了省聯(lián)社劉理事長講話和***銀行王董事長輔導報告后,，使我對"嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩"在思想上有了深刻的變化，主要體現(xiàn)在以下三個轉變：

從與己無關到與己有關轉變,。最初,，對于政治紀律政治規(guī)矩，我錯誤認為那是大領導的事情,，那是中央,、省、市的事情,，與我沒有什么關系,。但通過學習劉理事長講話和王董事長輔導報告，使我認識到這個活動事關黨和國家的興衰滅亡,，不僅僅是中央,、省、市的事情,，也關系到基層,、關系到每個黨員、關系到我本人,。政治紀律和政治規(guī)矩與我息息相關,，沒有國哪有家，沒有黨哪有今天的發(fā)展?如果不講政治紀律,、不講政治規(guī)矩,，我們就要受到處罰和追究，就會影響到我們?nèi)粘５墓ぷ?，更談不上盡到黨員的責任,。一句話，政治紀律政治規(guī)矩與我相關,，息息相關!

從盲目樂觀到還有差距轉變,。最初，對于政治紀律和政治規(guī)矩,，我樂觀認為,，我是個講政治守規(guī)矩的人，但細讀政治紀律和政治規(guī)矩的相關要求后,，我感覺自己還有不小差距,。比如，我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是什么?我執(zhí)行的怎樣?我的黨修養(yǎng)夠不夠?面對重大問題,，是否隨便發(fā)表個人意見?把聽來的小道消息當做"新聞"傳播?在執(zhí)行上級制度辦法規(guī)定上有沒有打"擦邊球"等等,。這些，都是與我相關的,，也是我做的有差距的方面,。

從應付過關到自我加壓轉變。最初，對于政治紀律和政治規(guī)矩的學習教育活動,，我是有種應付過關思想的,。但現(xiàn)在，我認識到,，我應該積極認真的參加這次活動,，以這次活動為契機，認真學習黨的紀律,，黨的規(guī)矩,，認真做好筆記，撰寫體會,，豐富自己的理論知識,，加強自己的黨性修養(yǎng)，提高自己遵守政治紀律和政治規(guī)矩的能力,。更為重要的是，在日常生活工作中,，遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，遵守各項制度辦法，認真執(zhí)行上級要求,。

"嚴明政治紀律,，嚴守政治規(guī)矩"集中教育活動，體現(xiàn)黨要管黨,、從嚴治黨的堅定決心,。我會立足崗位，積極參與,，在思想上重視,，在學習上認真，在執(zhí)行上堅決,，做一個講政治守紀律的明白人,、清白人。

銀行合規(guī)風險心得體會篇八

為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化,，20xx年被確定為我行的“合規(guī)管理年”,，當前正值郵儲體制改革的關鍵時期,開展合規(guī)建設推進年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控金融風險相伴,。推進合規(guī)文化建設，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,。

通過參加市行組織的以“合規(guī)建設,、規(guī)范流程、夯實基礎”為主題的“合規(guī)管理年”的學習，使我對合規(guī)管理有了更加深刻的認識,，合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī),、合規(guī)從高層做起、主動合規(guī),、合規(guī)創(chuàng)造價值等的合規(guī)文化氛圍,，這次學習正是一個很好的機會。

本次學習的主要內(nèi)容是：“合規(guī)管理年”活動的指導思想,、組織領導成立情況,、活動階段安排以及“合規(guī)管理年”的重點內(nèi)容，包括開展“四項評價”和發(fā)布實施“四個辦法等,?！?/p>

通過學習使我進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營,，案件高發(fā)的危害性,。依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證,，更是金融企業(yè)自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在,。因此，在經(jīng)營管理工作

中,，必須做好以下幾項工作,，才能確保我行各項工作健康快速發(fā)展。

一,、提高員工思想素質(zhì),，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習,，加強思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對我行員工的風險防范教育,，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性,，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀,、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習慣代替制度,，以情面代替紀律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預防案件的發(fā)生,。

二、建立建全各項規(guī)章制度,，加強內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看,，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作,，檢查不細,，監(jiān)督不力，實屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓,，都反應出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子,，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓,，不斷健全完善各項規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定,，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，

在發(fā)展業(yè)務的同時,，加強規(guī)范管理,，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。健全規(guī)章制度,，嚴格內(nèi)部管理,，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設,，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點,，組織學習，通過學習,，使各崗位人員真正做到明職責,、細制度,、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查、交互檢查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。此外,，我行還要求收集,、整理了一些基礎管理工作的臺帳內(nèi)容，我們主要負責整理了職工花名,、考勤登記,、獎金分配等臺帳，這是加強基礎管理的一個很好的方法,。

三,、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。

銀行號稱“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤,、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務,，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī),，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約,，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不

顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此以來,，我們的制度才得于實施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面。

近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽,。采取相應措施,，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設,，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育,，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。

四、銀行要建立正向激勵機制和相應的處罰機制

正向激勵措施是保證各種規(guī)章制度得以執(zhí)行的必要措施,，但是一定的處罰機制也是必不可少的。只有兩者相結合,，才能成為規(guī)章制度有效執(zhí)行的保障,。

通過此次合規(guī)教育活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標準,，找準了工作立足點,，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習,，對提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)

務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患,，樹立對郵政儲蓄銀行改革的信心,，增強維護郵政儲蓄銀行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,，真心希望此后還有更多這樣的學習機會。