人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇一

1,、年護理事故發(fā)生率為零,。

2、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分70分,。

3、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分,。

4,、靜脈穿刺成功率90%。

5,、病人對護理工作滿意度為95%,。

1,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,，?？谱o理，計劃免疫知識,，并進行培訓(xùn)后考核,。多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。

2,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，做到膽大心細,，克服,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

3、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務(wù),。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量,。

4,、認真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5,、努力改善服務(wù)態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便。杜絕生,、冷,、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

讓大家心中充滿愛、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨！對于護理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預(yù)想的目標還有一定的距離,，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,，讓每個人都有主人翁意識,，相信科室的明天一定會更加美好。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇二

1 按計劃領(lǐng)取科室的基本物品及各種儀器,。

2 制定科室工作職責,，落實護理核心制度。

3 學習護理管理及?？谱o理相關(guān)知識,。

1 加強科室制度建設(shè)，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化,、常規(guī)化。

2 做好新護士,、低年資護士的培養(yǎng)和帶教工作,，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神。

3 加強“三基”培訓(xùn)及考核,，每日晨間學習10分鐘,，每兩個月對護士操作進行抽查考核，每兩個月一次理論考試,。

4 ?？谱o理知識的學習和考核，注重理論考試內(nèi)容與臨床護理工作相結(jié)合,，要求踏踏實實工作于學習,，不流于形式。

5 組織護理人員學習醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)，提高法律意識,，增強科室的抗風險能力,。

6 計劃下半年積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

7 積極學習及準備三級醫(yī)院復(fù)審的工作,。

1 根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)護理工作規(guī)范》的要求進行護理工作，積極準備迎接等級醫(yī)院的復(fù)審,。加強護理操作規(guī)范,，嚴格無菌操作及護理核心制度，提高護理水平和質(zhì)量,，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故

發(fā)生,。

2 嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院消毒供應(yīng)供應(yīng)管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》,、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》,、《醫(yī)務(wù)人員收衛(wèi)生規(guī)范》6項衛(wèi)生行業(yè)標準,。

3 強化核心制度的落實，達到全員知曉,。

4 認真做好基礎(chǔ)護理工作,，要求保持病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。根據(jù)科室運營情況,，積極完善優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,。 5 成立質(zhì)控小組，充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中,，要求全科人員知曉核心制度。

6 落實各班職責,，檢查各班工作完成情況,。

7 積極主動上報護理不良事件，并尋找改進方法,。

8 對護士工作給予激勵,。做的好的及時表揚，合理分配績效。

9 努力做到服務(wù)質(zhì)量零投訴,，堅持每日四次查房,。

10 進一步完善臨床路徑工作，規(guī)范關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,。

11 協(xié)助完善?？谱o理標準，積極叁與常見疾病?？谱o理應(yīng)急比賽,。

12 學習《護理質(zhì)量簡報》發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極整改,。

1 科室擬使用護理人員8—9名,。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇三

在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療，七分護理”,，這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”。在20xx年新的一年里,，我們堅持把“以”病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂20xx年護理工作計劃：

1.強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓(xùn)練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要醫(yī)學`教育網(wǎng)`搜集`整理加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。.

4、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進醫(yī)學教育網(wǎng)`搜集`整理一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1.基礎(chǔ)護理合格率100%

2.急救物品完好率達100%

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%

5.一人一針一管一一用滅菌合格率達100%

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇四

本年度傷口護理小組在護理部和?？平M的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體護理人員的共同努力下，根據(jù)護理部年初規(guī)劃及具體的計劃,，較圓滿地完成了對全院各臨床護理單元的傷口護理指導(dǎo)工作,，具體工作總結(jié)如下：

1.進一步完善規(guī)范壓瘡管理。

（1）做到了規(guī)范申報,，嚴格審核,，動態(tài)管理。要求各科室按照壓瘡管理規(guī)定的流程進行申報,，下半年和安全管理小組護士長對壓瘡和意外事件一起認真審核,，嚴格把關(guān)，不符

合要求不予申報,，特殊情況另作考慮,；申報后如發(fā)生院內(nèi)壓瘡應(yīng)嚴格審核，實行床邊查房制（查房人員為護理部主任或副主任,、基護組長或副組長）,，根據(jù)病人實際情況判斷是否屬于不可避免因素，否則予以責任追究,。

（2）進一步規(guī)范了壓瘡資料整理：按月收集,，每月有匯總分析，年底匯總裝訂成冊,。

（3）進一步推廣使用了預(yù)防治療壓瘡的新型材料和方法,，提高了全院護理人員對壓瘡預(yù)防的認識及處理技能，減少院內(nèi)壓瘡的發(fā)生率,。()提高了壓瘡的治療效果,。

（4）組織了床邊護理查房及壓瘡會診。

2.對小組成員進行了專業(yè)系統(tǒng)的傷口護理知識培訓(xùn),；同時在全院范圍內(nèi)舉行了傷口護理知識普及培訓(xùn),。

3.及時向臨床科收集有關(guān)傷口護理方面信息如文字資料,、圖片信息室傳播。

4.負責監(jiān)督,、指導(dǎo)全院臨床科室傷口護理工作,，提高了我院傷口護理質(zhì)量。

5.及時進行了工作反饋與總結(jié),，不斷改進工作,。

1.沒有建立健全全院傷口管理組織網(wǎng)絡(luò)體系。

2.沒有培養(yǎng)傷口?？谱o士,。

3.圖片資料搜集不完整。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇五

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒相關(guān)人員，并提出整改措施,，消除隱患,，使安全警鐘常鳴。

2,、加強重點患者的管理,，如危重患者，把危重患者做為例會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

4、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視護理文書存在問題，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,。

5,、完善護理應(yīng)急預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1,、繼續(xù)完善護患溝通制度，充實基礎(chǔ)護理,，真正把護士還給患者,，為患者提供“全面、全程,，連續(xù),、專業(yè)、人性化”的`服務(wù),。

2,、認真執(zhí)行臨床操作前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權(quán),，解除患者家屬的顧慮,。

3、定期召開座談會,，教與患者相關(guān)健康知識,，拉進護患距離，提高患者滿意度,。鑒于去年實施責任制護理分組的工作成效,，繼續(xù)規(guī)范護理工作流程，明確個人分工,，并注意提高心理護理在整體護理工作中的比重,，真正達到促進健康、維持健康的護理工作理念,。

1,、根據(jù)護理部學習計劃對各級護理人員進行培訓(xùn)，每月組織中醫(yī)護理理論和技術(shù)操作考核,。加強護理業(yè)務(wù)培訓(xùn),，積極參加各種學術(shù)活動，加強新理論,，新技術(shù)的學習與應(yīng)用,。

2、嚴格護理查房，積極總結(jié)工作經(jīng)驗,，爭取在繁忙的工作之余,，定期召開科室護理會議，深入,、透徹的交流工作心得,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù),。進一步完善二甲評審資料的準備以及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)各項工作的落實工作,。

5、善于總結(jié)護理工作經(jīng)驗,，鼓勵護理人員撰寫論文,，提高科內(nèi)人員科研意識，協(xié)助解決科研過程中遇到的問題和困難,。

繼續(xù)制作完善健康教育宣傳冊,；召開公休座談會；開展健康知識講座,；繼續(xù)維護“無煙病房”的工作成果,，把健康教育貫穿到臨床工作的始終，并擴大受教育人群,，實現(xiàn)互幫互學,，全民健康的教育理念，為人民健康,、社會和諧貢獻一份力量,。

繼續(xù)加強感染管理知識的學習，并嚴格考核,；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范醫(yī)療廢物的放置,、監(jiān)督相關(guān)人員對醫(yī)療廢物的正確處理,。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇六

xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作是在去年開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上，為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作內(nèi)涵,，以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，以“二甲復(fù)審”為契機，提升服務(wù)水平,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，特制定20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作計劃,。

我科將以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以“二甲復(fù)審”為契機,以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性,、安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。

夯實基礎(chǔ)，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

1,、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責,、工作流程、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

2、全面提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)

(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務(wù)意識，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓(xùn)專科護理骨干,。

(3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),。牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底,，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓(xùn)練，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務(wù),。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習。

(5)采取各種形式的學習培訓(xùn),，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高護士觀察病情、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

3、加強管理,，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運、交接,、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施。

(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理,、基礎(chǔ)護理、護理安全,、病歷文書書寫,、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋,，在每月的護士工作例會上進行總結(jié);對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制

4、夯實基礎(chǔ)護理

切實做好基礎(chǔ)護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔、無異味,、無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇七

落實措施：

1,、 護理質(zhì)量管理委員會每季度對全院病房、icu,、ccu等進行全面質(zhì)量考核檢查,，及時在護士長例會上反饋，分析評價與改進,。

2,、 護士長每日檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

落實措施：

1,、 經(jīng)常在護士長例會上強調(diào)，加強護理安全教育,，提高安全意識,。

2、 科室有安全防范教育計劃及措施,，護士長負責落實,。

3、 科室發(fā)生的差錯,、缺陷要及時匯報,、討論,、處理，每月按時報表,。

4,、 護理差錯事故管理委員會定期對全院的護理缺陷、差錯事故進行分析,、鑒定,，提出改進措施。

落實措施：

1,、 急救藥品,、物品各班認真交接，用后及時補充,，做到“四固定”,。

2、 科室專人負責,，每周檢查兩次,，護士長每周檢查、簽字,。

3,、 護理部每季度檢查、考核,。

落實措施：

1,、 加強重病人護理，臥床病人建立翻身卡,，床頭交接有記錄,。

2、 護士長每日督促,、檢查,。

3、 護理部抽查,。

落實措施：

1,、 嚴格執(zhí)行一人一針一管一帶，一床一巾,，一桌一布,。

2、 嚴格區(qū)分治療室,、換藥室的清潔區(qū),、污染區(qū)。

3,、 加強三基培訓(xùn),，護理技術(shù)操作規(guī)范化,。

4、 護理部定期檢查,、考核,。

5、 定期做好各項監(jiān)測工作,，防止院內(nèi)交叉感染。

6,、 嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)用物品分類收集,、統(tǒng)一儲存和處理。

落實措施：

1,、 要求收集資料全面,、及時、準確,，符合病人狀況,。

2、 各科列出常見疾病的護理診斷供護士學習,、掌握及運用,。

3、 護理部,、護士長根據(jù)病人情況,，詢問責任護士，檢查護理病歷,、記錄等,。

4、 檢查護理問題,，評估準確與病人狀況相符,，并及時指導(dǎo)與修正。

落實措施：

1,、 制定具體,、及時、有效,、科學的護理措施,，便于護士操作。

2,、 指導(dǎo)護士長掌握護理措施與病人問題相符,。

3、 要求護士及時進行效果評價,。

4,、 護理部,、護士長督促檢查。

1,、 規(guī)定各科室必備常見疾病,、護理常規(guī)和標準健康教育計劃，供各級護理人員學習和應(yīng)用,。

2,、填寫健康教育評價表，要求按病人的不同階段及時進行健康教育,。

3,、護理部經(jīng)常深入病房，了解病人教育情況,，檢查評價記錄,。

落實措施：

1、 開展“病人滿意的護理單元”活動,，通過全年每季度發(fā)放“病人調(diào)查問卷”的統(tǒng)計,，評選出優(yōu)秀護理團隊。

2,、 護理部每季度下病房征求病人對護理工作的意見,，及時反饋并改進。

3,、 科室每月召開病員公休座談會,，聽取病員意見。

4,、 整體護理病房護士長每周征求病人意見,。

5、 患者投訴應(yīng)及時調(diào)查了解,，如屬實按醫(yī)院規(guī)定處罰,。

落實措施：

1、 制定護理文件書寫統(tǒng)一規(guī)范,。

2,、 組織各級人員學習并熟練應(yīng)用。

3,、 護理文件書寫要求及時,、準確、客觀,、完整,。

4、 護理部檢查，護士長每周抽查,，及時糾正,。

落實措施：

1、 按“護士行為規(guī)范手冊”要求,，檢查落實,。

2、 護士長監(jiān)督檢查,。

3,、 護理部定期檢查與平時抽查相結(jié)合。

4,、 每月考核護理各級人員崗位職責,。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇八

20xx年，icu將在護理部指導(dǎo)下,，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開展護理工作,，結(jié)合本科實際情況,，以護理質(zhì)量為中心，提高服務(wù)質(zhì)量,，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，提高icu護理服務(wù)水平。制定本科護理計劃如下：

按照國家《重癥醫(yī)學科建設(shè)和管理指南》要求,，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度,，工作 流程、應(yīng)急預(yù)案,、操作規(guī)范,、各級各類人員的培訓(xùn)計劃、護理安全管理,、護理不良事件的管理,，建立符合icu的管理制度。

1,、制定科室的培訓(xùn)計劃,，按照計劃逐月逐級落實。并積極參加醫(yī)院舉辦的學習,、培訓(xùn),。

2、特別做好新護士的能力培訓(xùn),，制定新入科護士培訓(xùn)計劃,，實行一對一帶教，使其盡快勝任科室工作,。

3,、按照?？谱o士的培訓(xùn)要求，安排護士參加?？谱o士培訓(xùn),，取得上崗證。

4,、繼續(xù)申請2名骨干護士去上級醫(yī)院進修學習,，把更多先進的科學護理理念、護理技術(shù)帶到科室,，讓科室的危重癥學護理知識持續(xù)進展,，從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進步,。

5,、充分利用交接班、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會,，進行小講課，理論指導(dǎo)實踐,，逐步提高護理人員的能力及水平,。

1、嚴格執(zhí)行查對制度,，強化icu護士的“慎獨”精神,，強調(diào)用藥安全.

2、加強病房管理,，注意用電安全,。

3、堅強科室儀器設(shè)備維護管理,，確保正常運轉(zhuǎn),。

4、控制風險關(guān)口前移,，護士長每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者等，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，并做好記錄,。護士長要關(guān)注護士工作，病人的需要,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。

5、做好壓瘡,、跌倒墜床的安全防護措施,，做好風險評估，對肢體活動不便,、臥床不能活動,、大小便失禁、骨折,、使用石膏,，夾板固定患者，禁止翻身高危人群制定預(yù)防措施,，護士長及責任組長重點把關(guān),；對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者,，重點進行交班,，在早會上責任組長進行交班，床頭交接,，班班嚴格交接,。

6、對有引流管,、氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束,，防止患者意外拔管,。

7、內(nèi)服,、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰.特殊藥品有醒目標示。

8,、各種搶救藥品器材專人保管,。保持器材清潔、性能良好.急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充,；無菌物品標識清晰，保存符合要求,，確保在有效期內(nèi),。

9、對于所發(fā)生的護理不良事件,，實行無懲罰上報制度,，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施,，并上報護理部,。分析科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施,。

10,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作,，進一步完善icu護理記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時、準確,、客觀,、真實、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全,。

1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責標準,，實行上級護士負責指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查下級護士工作。

2,、針對icu無陪護,、探視時間短等特點，抓好基礎(chǔ)護理,，強化?？谱o理，堅持危重病人床頭交班,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。

3、加強護理核心制度,、應(yīng)急預(yù)案的學習,，并遵照執(zhí)行。

4,、參加護理部,，院部召開的會議，檢查,，及時反饋,，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強管理,。

5,、改進icu績效工資考核標準及科室星級護士考核標準,，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高，提高護士榮譽感,，價值感,，提高各班護士的責任心。

1,、針對重癥醫(yī)學科的?？铺攸c，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及控制工作,，建立科室的

醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析，討論,，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。

2,、規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎,、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染、留置導(dǎo)尿管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施,。

3,、做好醫(yī)生、護士,、保潔員,、實習生的培訓(xùn)工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生,。

繼續(xù)以臨床醫(yī)生的滿意度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿意度為考核指標，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，做好科室的服務(wù)特色，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，實現(xiàn)“六滿意”的目標（病人滿意,、家屬滿意、醫(yī)生滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意,、醫(yī)院滿意、社會滿意）

努力完成指令性任務(wù),。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇九

氣胸是由于肺泡和臟層胸膜破裂,，空氣逸入胸膜腔所致。胸膜腔由胸膜壁層和臟層構(gòu)成,，根據(jù)臟壁胸膜裂口情況及胸腔內(nèi)壓力不同分為閉合性,、開放性和張力性氣胸3種,。臨床主要表現(xiàn)為病人突感一側(cè)胸痛，氣促,，憋氣或胸悶并進行性加重,，可有咳嗽。

但干咳嚴重時出現(xiàn)煩躁不安,，大汗淋漓,，紫紺，冷汗,，脈速,，虛脫，甚至呼吸衰竭,，意識不清,。主要治療原則在于根據(jù)氣胸的不同類型進行排氣，以解除胸腔積氣對呼吸,、循環(huán)所造成的障礙,，使肺盡早擴張、恢復(fù)功能,，同時治療并發(fā)癥和原發(fā)病,。常見護理問題有：

①舒適的改變：胸痛;

②氣體交換受損;

③恐懼。

舒適的改變：胸痛

【相關(guān)因素】

胸膜破損,。

胸內(nèi)壓增高,。

【主要表現(xiàn)】

胸痛、氣促,、憋氣,、咳嗽，但痰少,。

表情緊張,，痛苦面容，呼吸深度受限,。

【護理目標】

疼痛減輕或消失,。

病人生命體征正常，精神狀況好轉(zhuǎn),。

【護理措施】

了解疼痛的性質(zhì),、程度、部位,、以及病人對疼痛的了解程度和控制程度,。

與病人共同尋找減輕疼痛的方法和技巧，如取舒適的坐位或半坐臥位,，以利呼吸,，減輕壓迫所致的疼痛,。

指導(dǎo)病人采用放松技術(shù)及減輕疼痛的方法，如深呼吸,、分散注意力,、避免體位的突然改變等。

遵醫(yī)囑使用鎮(zhèn)痛劑,。

盡可能減少應(yīng)激因素,。

【重點評價】

病人胸痛的性質(zhì)、部位,、程度及胸痛有無減輕,。

病人的精神狀況。

氣體交換受損

【相關(guān)因素】

胸膜破裂,，肺組織受壓,。

胸膜內(nèi)壓增高，致氣交換減少,。

【主要表現(xiàn)】

不能平臥,，呼吸困難、胸痛,。

【護理目標】

病人呼吸平穩(wěn),，頻率、節(jié)律,、深淺度正常,。

【護理措施】

消除或減少相關(guān)因素。

給予舒適的體位,，端坐,、半臥位或健側(cè)臥位，以利呼吸,。

遵醫(yī)囑給予氧氣吸入1-2l/min,，并保持輸氧裝置通暢，定時監(jiān)測血氣分析值,。

指導(dǎo)病人有效地咳嗽和使用呼吸技巧,，增加其肺活量，恢復(fù)肺功能,。

協(xié)助醫(yī)生給病人行胸穿抽氣,。

封閉引流排氣,，并做好術(shù)前,、術(shù)后護理及觀察導(dǎo)管排氣情況。

鼓勵病人下床活動,，增加肺活量,。

【重點評價】

密切觀察病人的病情變化及生命體征變化,，如呼吸的節(jié)律、頻率,、深度,，紫紺狀況及精神狀況。

監(jiān)測動脈血氣分析值的改變,。

恐懼

【相關(guān)因素】

胸膜破裂,，疼痛，呼吸困難,。

胸內(nèi)壓增高致憋氣,、心悸、煩躁,、緊張,。

【主要表現(xiàn)】

疼痛，呼吸急促,，心悸,，注意力不集中，情緒低落,。

【護理目標】

病人能感受到恐懼的感覺減輕,，舒適感增加。

【護理措施】

了解引起恐懼的相關(guān)因素并設(shè)法減少或消除引起恐懼的相關(guān)因素,。

鼓勵病人表達自己的感受,，并讓其發(fā)泄。

提供安靜舒適的環(huán)境,，減少不良刺激,。

多與病人交談，耐心向病人解釋病情同時進行必要的安慰和鼓勵,，消除其緊張,、害怕、擔心等不良情緒,，使之配合治療,。

介紹有關(guān)疾病的自我護理方面的知識，使之對疾病治療有一定的了解,，對治療充滿信心,。

疼痛劇烈、呼吸困難的病人遵醫(yī)囑給予對癥處理,，減輕疼痛及呼吸困難帶來的恐懼,。

必要時給予鎮(zhèn)靜劑，并密切觀察用藥后反應(yīng),。

給予安慰,，減輕緊張,、恐懼心理。

【重點評價】

病人的情緒,，精神狀況,。

疼痛程度，呼吸型態(tài)的改變,。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇十

根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“示范工程”的總體部署,，在總結(jié) 20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的工作方案 》的要求,，以“落實責任制整體護理”為核心內(nèi)容,，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)推進力度，充分調(diào)動護士積極性,，探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的長效機制,、績效考核機制，為更多患者提供安全,、專業(yè),、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。制定本工作方案 ,。

1,、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復(fù)強調(diào),，加大宣傳力度,，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關(guān)心護理工作的發(fā)展。

2,、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào),尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進、供應(yīng)中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等,，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人,，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

3,、護理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的主體,。通過請進來、走出去,、統(tǒng)一培訓(xùn),，在去年二次全院交流的基礎(chǔ)上，年內(nèi)進一步做好及時總結(jié),。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想,、所為,，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識,。

1,、有計劃,、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù),，力爭20xx年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到80%以上,。積極推進優(yōu)質(zhì)護理活動向門診,、急診,、手術(shù)室等其他科室延伸,，只要是護士崗位,、只要有患者的需求，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導(dǎo)門診護士的耐心與熱情服務(wù);強調(diào)手術(shù)過程患者安全第一;強化急診護士過硬的預(yù)檢,、分診,、急救與應(yīng)急技能等，讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)遍及全院,。

2,、在試點病區(qū)成功的基礎(chǔ)上，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責,、扁平化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎(chǔ)護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導(dǎo)為一體的工作流程等。

3,、以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標準：除常規(guī)質(zhì)量考核外，應(yīng)增加合理實施排班,、臨床服務(wù)體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度、護理措施的落實,、護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估細則,。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇十一

在新的一年里，為了適應(yīng)醫(yī)療,、護理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,，認真貫徹護理部的計劃目標，充分調(diào)動科室的積極性,，認真落實以病人為中心的各項工作,，強化護理人員人才培養(yǎng)，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，提高病人對護理工作的滿意度,，擬定今年的護理工作計劃：

以病人的要求為工作起點，以病人的滿意度為終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。

1,、強化護理的“三基”訓(xùn)練及專科技能訓(xùn)練,，提高護理業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。

2、科室每周業(yè)務(wù)學習一次,，每月組織小講課一次,，專科理論和?？萍寄芸己嗣吭赂饕淮?。

3、熟練掌握搶救流程及護理要點,，實行定期考核,。

4、熟練掌握心肺復(fù)蘇,、電除顫,、洗胃術(shù)、心電監(jiān)護等搶救技術(shù),。

5,、熟練傷口處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理。

1,、熟練掌握各種儀器的使用,，并保證其性能良好，隨時備用,。

2,、各類搶救藥品、器械由專人負責,，定時檢查,、定點放置、定期消毒,，維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理，保證院

外急救的正常使用,。

3,、各類急救藥品使用后及時清理、補充,、記錄,，以免影響搶救。

4、安排120司機24小時值班,，隨時出車,。

1.嚴格執(zhí)行“三查、八對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2.嚴格執(zhí)行無菌操作原則及護理程序，以增進或恢復(fù)病人的健康為目標開展整體護理,，從生理、心理,、生活上關(guān)心體貼病人,，推進優(yōu)質(zhì)化護理服務(wù)。

3.嚴格執(zhí)行十五項核心制度,。

4.規(guī)范醫(yī)療文件書寫,，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生：留觀病人的交接要規(guī)范，增強自我保護意識及法制觀念,，以免發(fā)生醫(yī)療糾紛,。

5.對留觀患者盡量滿足要求，多巡視病房,，關(guān)心安慰患者,，要用高度的責任心和耐心為患者服務(wù)，盡我們最大的努力,，讓患者在生理上和心理上舒適,。

護理工作計劃開頭 護理工作計劃月計劃篇十二

人們都說“三分治療，七分護理”,，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了進取貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年,，我們的護理工作也應(yīng)當走上新的臺階,，特制訂20xx年護理工作計劃：

（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情景,。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5·12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可經(jīng)過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術(shù)水平,。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

（二）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的本事,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的.三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改善,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出團體第一,、二,、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改善措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)職責,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教教師的安全管理職責，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，堅持設(shè)備的完好。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部經(jīng)過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改善措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作進取性,。

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

（二）各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教教師的帶教態(tài)度,、職責心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情景,，做好出科理論及操作。