做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇一

1、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每月護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,。年輕護士值班時的慎獨精神。

4,、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理，現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5,、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2、加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周四基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3,、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

設(shè)立可追溯制度,，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

1,、每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。

2,、每季度進行心肺復(fù)蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、經(jīng)常復(fù)習護理緊急風險預(yù)案并進行模擬演示,，提高護士應(yīng)急能力,。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇二

護理安全是醫(yī)療安全的一個重要組成部分。為了認真落實患者安全目標,，確保護理安全,，避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯事故，特制定20xx年護理安全工作計劃 ,，各科室要認真執(zhí)行，防范護理安全事故發(fā)生,。

各科室定期組織護理人員進行護理安全學習,，至少每月一次，并嚴格進行考核,。以增強安全意識,。同時加強法律法規(guī)的學習，嚴格按照規(guī)定執(zhí)業(yè),，不得違反操作規(guī)程,，禁止不具備護士執(zhí)業(yè)資格和非在本單位注冊的人員獨立從事護理工作。

1,、 建立患者身份識別制度,，尤其在急診，重癥精神病室,，電休克治療室等重點科室,，至少要有兩種（姓名，性別）識別患者身份的方法,，嚴格查對,，避免發(fā)生差錯事故。

2 ,、嚴格執(zhí)行特殊情況下的有效溝通,，確保正確執(zhí)行醫(yī)囑。尤其是在搶救病人時,，對醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士必須復(fù)述一遍,，雙方確定無誤后方可執(zhí)行，并保留用后的空安瓶,，搶救結(jié)束,，要督促醫(yī)師補開醫(yī)囑，一般情況下,，不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑,。

3、 嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范,，落實醫(yī)院感染控制的基本要求,，防止交叉感染,。護理人必須人人都能熟練進行洗手操作，清楚洗手的指證,。

4,、 提高用藥安全，加強藥品管理,，執(zhí)行的過程中嚴格做到“三查八對”,，防范差錯的發(fā)生，同時要密切觀察用藥后的效果及反應(yīng),，

避免配伍禁忌,。

5、 防范與減少患者跌倒及壓瘡事件發(fā)生,，建立跌倒,、壓瘡風險評估與報告制度和程序，采取有效措施,。

6,、 主動報告醫(yī)療安全不良事件，建立護理不良事件報告制度,，鼓勵主動報告,，對瞞報的要嚴格進行懲處。護理部每季度組織病區(qū)護士長進行護理不良事件討論,，查著原因,，進行整改。各科室要針對發(fā)生的事件組織本科室護理人員進行討論分析,，并將討論結(jié)果上報護理部,。

7、鼓勵患者參與醫(yī)療安全,，在病房內(nèi)的走廊,、衛(wèi)生間，洗漱間,，開水間等處,，要有安全警示標識，同時對病人也要進行安全教育,。

1.根據(jù)精神科護理特點,，做好病人的管理，交接好病人的人數(shù),，保管好交接班鑰匙,。病房內(nèi)禁止吸煙，尤其是庫房,，杜絕火災(zāi)隱患,。

2,、科室內(nèi)要加強危險物品的收撿，病人入院,，或外出活動回來,，均要嚴格檢查，防止將危險物品帶入,。家屬帶來的物品食品,，必須經(jīng)過當班護士檢查后方可交與病人。

3,、護理部不定期隨機抽查各病區(qū)護士長執(zhí)行安全檢查情況（查記錄）,，實地抽查病人活動環(huán)境、病區(qū)內(nèi)環(huán)境,、病人床單元等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時指出,，并要求護理人員立即清除,，不得延誤。

4,、要求護理人員嚴格執(zhí)行各項護理工作制度,，自覺規(guī)范護理行為，護士長要把好護理人員執(zhí)行制度關(guān),，經(jīng)常督促檢查,，保證制度執(zhí)行到實際工作中，避免差錯事故發(fā)生,。

5,、 做好“四防”工作，對有自殺,、傷人,、毀物、逃跑企圖意念強

烈,、新入院,、病情危重者禁下大院。加強巡視,，嚴密觀察病情變化,，發(fā)現(xiàn)病人有自殺、自傷,、傷人,、毀物要及時制止，病人逃跑要沉著,、冷靜地分析,，采取措施及時追回病人,。避免意外事件發(fā)生。

護理安全是是護理工作的重要部分,，在醫(yī)療糾紛頻發(fā)的今天,，我們更應(yīng)該抓好護理安全，為病人服好務(wù),。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇三

（1）評估相關(guān)因素,，去除病因。腹瀉常見原因是飲食不當及腸內(nèi)感染,，應(yīng)停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及過敏的食物,。感染引起的腹瀉可按醫(yī)囑用抗感染的藥物。

（2）觀察并記錄排便次數(shù),、性狀及腹瀉量,，收集糞便送檢。

（3）做好消毒隔離,，與其他患兒分室居住,。食具、衣物,、尿布應(yīng)專用,，護理患兒前后要洗手，對腹瀉患兒的糞便,，被污染的衣,、被進行消毒處理，防止交叉感染,。

（1）防止體液繼續(xù)丟失通過調(diào)整飲食和按醫(yī)囑用藥控制感染,；嘔吐重者可按醫(yī)囑應(yīng)用止吐藥。

（2）按醫(yī)囑補充液體糾正脫水

1）口服0rs液：適用于輕,、中度脫水而無嚴重嘔吐者,。累積損失量按輕度脫水50m1/kg、中度脫水80～100m1/kg喂服,，于4～6h喂完,；繼續(xù)損失量根據(jù)排便次數(shù)和量而定。一般每1～2min喂5ml（約l小勺）,，稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用,。若嘔吐，可停10min再喂,，每2～3min喂5ml,、注意事項：①服用0rs液期間應(yīng)讓患兒照常飲水，防止高鈉血癥的發(fā)生；②如患兒眼瞼出現(xiàn)水腫,，應(yīng)停止服用ors液,，改用白開水；③新生兒或心,、腎功能不全,，休克及明顯腹脹者不宜應(yīng)用0rs液。

2）靜脈補液：適用于中度以上脫水的患兒,。

①定量：補液總量包括三部分,，即累積損失量、繼續(xù)損失量及每日生理需要量,。以上三部分合計液量,，在禁食情況下，入院第一天應(yīng)供給液體總量為：中度脫水120～150m1/kg,；重度脫水150～180m1/kg,、上述補液量適用于嬰幼兒。

②定性（輸液種類）：根據(jù)脫水性質(zhì)而定,。低滲性脫水用2/3張溶液,；等滲性脫水用1/2張溶液；高滲性脫水用1/3或1/5張溶液,。上述混合液的配制方法參見第五節(jié)小兒液體療法的護理。

③定速（輸液速度）：要根據(jù)脫水的程度和性質(zhì)確定,。重度脫水伴有周圍循環(huán)衰竭時,，應(yīng)首先迅速滴入或直接靜脈推注等張含鈉液，以迅速擴充血容量,，糾正休克,，然后再繼續(xù)輸入液體。低滲性脫水時輸液速度應(yīng)稍快,，高滲性脫水時速度宜稍慢,。一般累積損失量（約為補液總量的1/2）應(yīng)于8～12h補足，滴速約為每小時8～10m1/kg,、繼續(xù)損失量,、生理需要量則在補充累積損失量以后的12～16h內(nèi)均勻滴入，滴速為每小時5m1/kg,、在補液過程中還要隨時根據(jù)患兒病情的變化調(diào)節(jié)輸液速度,。

④注意事項：

a、輸液速度過快易發(fā)生心力衰竭及肺水腫,，速度過慢脫水不能及時糾正,。

b、補液中應(yīng)密切觀察患兒前囟、皮膚彈性,、眼窩凹陷情況及尿量,，若補液合理，3～4h應(yīng)排尿,，表明血容量恢復(fù),。若24h患兒皮膚彈性及眼窩凹陷恢復(fù)，說明脫水已糾正,。若尿量多而脫水未糾正,，表明輸入的液體中葡萄糖液比例過高；若輸液后出現(xiàn)眼瞼水腫,，說明電解質(zhì)溶液比例過高,。

c、及時觀察靜脈輸液是否通暢,，局部有無滲液,、紅腫。

d,、準確記錄第一次排尿時間,、24h出入量，根據(jù)患兒基本情況,，調(diào)整液體入量及速度,。

3、營養(yǎng)不足的護理對輕型腹瀉患兒可繼續(xù)進食日常飲食,，暫停添加輔食,；重型腹瀉按醫(yī)囑暫時禁食，待癥狀減輕盡早恢復(fù)喂養(yǎng),。母乳喂養(yǎng)者繼續(xù)哺喂母乳,，暫停輔食；人工喂養(yǎng)者可停喂牛奶和輔食,，4～6h后逐漸恢復(fù)進食,，但要注意由少量逐漸增多、少量多餐,，可等量米湯,、水稀釋牛奶、米粥或面條,。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏,，改為豆制代乳品或發(fā)酵乳。腹瀉停止后繼續(xù)給予營養(yǎng)豐富的飲食,，每天加餐一次,，共2周,，可趕上正常生長水平。營養(yǎng)不良,、慢性腹瀉恢復(fù)期需更長時間,。

4、預(yù)防皮膚受損的護理選用清潔,、柔軟的尿布避免使用塑料布包裹,，注意及時更換，每次便后用溫水清洗臀部,，蘸干,，涂油，保持會*及肛周皮膚干燥,，預(yù)防臀紅,。局部發(fā)紅有滲出或有潛在潰瘍者，可采用烤燈,、理療促使創(chuàng)面干燥愈合,。

5、電解質(zhì)紊亂的護理

（1）補液后密切觀察患兒的精神,、肌張力及腱反射等變化,，注意有無低鉀血癥或低鈣血癥的表現(xiàn)；遵醫(yī)囑及時采血做電解質(zhì)分析,。

（2）根據(jù)醫(yī)囑及時補充鉀,、鈣、鎂等電解質(zhì),。輸液后有尿時即可開始靜脈補鉀,，氯化鉀的濃度不超過0、3%,，滴速不宜過快，嚴禁靜脈推注,，以免引起心跳驟停,。若補液中出現(xiàn)抽搐，可靜脈緩慢注射鈣劑,，時間不得少于10min,、鎂劑需深部肌肉注射。

6,、代謝性酸中毒的護理密切觀察酸中毒的癥狀和體征,，遵醫(yī)囑采集動脈血、補充堿性溶液,。

7,、對癥處理

（1）眼部護理重度脫水患兒淚液減少，結(jié)膜干燥，昏迷病人眼瞼不能閉合,，角膜暴露容易受傷引起感染,。可用生理鹽水浸潤角膜,，點眼藥膏,，眼罩覆蓋。

（2）發(fā)熱的護理監(jiān)測體溫變化,，體溫過高應(yīng)給予物理或藥物降溫,，應(yīng)及時擦干汗液，更換潮濕衣被,，多飲水,，做好口腔及皮膚護理。

（3）腹痛護理可輕輕按摩患兒腹部做好腹部保暖或熱敷,，轉(zhuǎn)移患兒注意力,，嚴重者可遵醫(yī)囑應(yīng)用解痙、鎮(zhèn)痛藥物,。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇四

1.復(fù)習鞏固護理的基礎(chǔ)知識,，基本理論和基本技能。

2.復(fù)習鞏固?？频尼t(yī)學和護理知識,、專科技能,。

3.學習護理專業(yè)的理論及有關(guān)護理教學,、科研、治理知識,。

1.各病房有計劃的組織講課,、查房和安排讀書報告會。

2.參加院內(nèi),、外組織的各種會議,、專題講座、學習班和研討班等,。

1.畢業(yè)2年內(nèi)護士的培訓,。

（1）目標：具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中小組護士的工作,。

（2）重點：

①鞏固專業(yè)思想,、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng),。

②與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”練習,。

③明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責,。

④學習專科護理理論和技能,。

⑤學習為患者做健康教育并實施整體護理,。

（3）具體要求：

①到醫(yī)院報道時，接受護理部組織的崗前培訓,。

②護理部制定2年的輪轉(zhuǎn)培訓計劃,，護士長結(jié)合接受每位輪轉(zhuǎn)護士醫(yī)|學教育網(wǎng)整理，制定半年的具體培養(yǎng)計劃,。

③工作以小組護士工作為主,，安排夜班工作，熟練把握基礎(chǔ)護理的知識和技能,。

④參加科內(nèi),、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習。

⑤1年后參加護理部組織的10項技術(shù)操作達標驗收,，不及格者進行補考,。

⑥每半年一次，寫出個人總結(jié),，所在科室考核并簽署意見上交護理部,。

⑦2年輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，本人提出志愿,，與用人單位見面,，雙向選擇進行定科。

2.護士階段的培訓：

目標：能按要求獨立完成科室各項護理工作,，非凡是?？谱o理的知識，逐漸達到護師水平,。

畢業(yè)2～3年的護士,，重點：

①在熟練把握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學習和熟練?？谱o理知識和技能（包括?？萍膊≈R、護理要點,、專科一起使用,、?？朴盟幍龋２W習整體護理的理論及方法,。

②學習健康教育的原則和方法,，充實教育內(nèi)容,，提高自身能力。

具體安排：

①工作以小組護士為主,，適當安排處置室,、重患室工作，熟練把握各崗位工作程序和工作職責,。

②積極參加科內(nèi),、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習，適當參與病房內(nèi)小講課和讀書報告會,。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇五

1.強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護理授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,、如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,、互相學習促進,，并作記錄、

2.重點加強對護理的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化"三基"護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護理輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù),、

3.做好低年資護理的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力、

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護理外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,、不斷的更新護理知識,、

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護理以及有思想情緒的護理加強管理，做到重點交待,、重點跟班,、切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,、

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,、

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,、

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,、雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點、

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,、對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,、

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇六

第一,，加強職業(yè)道德教育，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),。

1,、樹立良好的護士職業(yè)形象，要求護士著裝得體,，使用服務(wù)條款,，熱愛本職工作，并有責任心到位。

2.新老護士要團結(jié)協(xié)作,，發(fā)揚團隊精神。

3,、患者反映好的事跡,，給予及時表揚。

二是加強護理質(zhì)量管理,。

1.完善各班護士的崗位職責和工作程序標準,，落實上級護士對下級護士工作的指導、監(jiān)督和檢查,。護士長每周組織一次護理查房,，針對一般疾病、疑難疾病,、危重疾病等不同疾病,。

2、根據(jù)icu無陪護,、就診時間短的特點,，特別注意基礎(chǔ)護理，堅持危重病人的床邊護理,，防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

3.加強護理核心體系研究，結(jié)合icu十大安全目標,，做好各管道的識別和護理工作,。

4.定期組織護士的專業(yè)學習，重點是臨床隨機培訓和考核,。

5.利用晨會在醫(yī)院選病及時學習相關(guān)理論知識和護理常規(guī),，有效提升當日護理內(nèi)涵質(zhì)量。

6.開展qc活動,，解決護理問題,。

7、持續(xù)改進護理質(zhì)量,，定期檢查護理質(zhì)量,，根據(jù)醫(yī)院三級質(zhì)控和科室一級質(zhì)控問題及時反饋跟蹤，提出護理措施,，減少不良事件的發(fā)生,。

8、每月召開科室患者安全隱患和不良事件分析會,，宣傳不良事件和安全隱患,，分析原因，制定防范措施,。針對不良事件,、風險評估,、咨詢、壓瘡等,。,、及時跟蹤驗證、及時修訂預(yù)防措施,、持續(xù)改進,。

三、做好人力資源培訓,，使護理人員的能力和水平能夠滿足優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的需要,。

1、制定本部門的培訓計劃,，并按計劃逐月分步實施,。

2、做好科室護士的能力培訓,，做好初級護士的學習和培訓,；組織科室護士參加醫(yī)院組織的學習。

四是強化護理安全意識,，加強全體員工的安全教育,。

1.及時分析和討論全院和科室的安全隱患，提出防范措施,。

2.強化icu護士的“慎獨”精神,，強調(diào)用藥安全。

3.加強護理文書書寫的培訓和檢查,，進一步完善特殊護理單的內(nèi)容,，確保護士及時、客觀,、真實,、完整地完成電子護理記錄，確保醫(yī)療安全,。

4,、針對科室存在的問題，制定護理質(zhì)量監(jiān)控獎懲措施,，提高各班護士的責任心,。

五、加強繼續(xù)教育和學習,，利用各種機會和途徑不斷提高護理人員的專業(yè)技能,。

1、鼓勵科室護士參與各種教育。

2.加強初級護士基本技能操作培訓,。

3.重視?？谱o理人員的培訓。

4,、根據(jù)科室工作情況,，分批派遣科室護士學習icu專科護理技術(shù),。

六、認真貫徹三級綜合醫(yī)院的評價標準,，學習三級綜合醫(yī)院的評價標準,，深刻領(lǐng)會每一個字的深刻含義，通過醫(yī)院評價工作,，使護理工作達到三級綜合醫(yī)院的工作標準,。

七、搞好教學和科研部門

1,、認真做好新員工,、實習生的管理工作，按照培訓進科室,、部門間傳授技能,、培訓考核的流程，教學與使用相結(jié)合,，重視實習生的臨床教學工作,，做好科室的培訓教學工作，選擇稱職的護士擔任臨床教學工作,，受到實習生的好評,。

2.20xx年做好icu護理研究新技術(shù)、新項目開發(fā)工作,。

八,、做好醫(yī)院感染科的預(yù)防工作。

1,、根據(jù)重癥醫(yī)學的專業(yè)特點,，做好醫(yī)院感染的預(yù)防和控制工作，成立科室醫(yī)院感染控制小組,，每月及時分析討論科室存在的問題,，制定有效措施，防止感染的發(fā)生和爆發(fā),。

2.做好醫(yī)生,、護士、護士、清潔工,、實習生的培訓工作,，落實好衛(wèi)生措施，防止交叉感染,。

九,、及時完成臨時性和強制性任務(wù)，在醫(yī)院和科室領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，耳目一新,，不斷學習創(chuàng)新，開拓進取,，實現(xiàn)科室護理質(zhì)量的不斷提高,，逐步深化科室內(nèi)涵建設(shè)，使icu護理工作再上新臺階,。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇七

xx年繼續(xù)以“病人為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為重點,、以滿意為目標”,，以“四化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核標準”為基礎(chǔ)，落實各項護理管理制度,，豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)容,，不但完善，持續(xù)改進,，把各項工作落到實處,，現(xiàn)將護理工作計劃制定如下：

護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病房檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,。

1、加強護士長目標管理考核,，促使各項護理質(zhì)量達標,。

2、堅持走動式管理,，每天到病房巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改,。

3、每月召開護理安全會議,，全院安全大檢查不少于4次,。

4、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

5,、按照醫(yī)院感染管理標準，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理,。

6,、堅持年有計劃，季度有安排,，月有重點，繼續(xù)進行每月一次護理業(yè)務(wù)知識培訓,，每季度一次三基知識考試,，努力提高業(yè)務(wù)技能。

1,、確保病人的治療護理環(huán)境清潔,、整齊、舒適,、安全,。

2、進一步規(guī)范護理服務(wù)用語,，加強護患溝通,，做好出入院宣教工作及健康教育宣傳工作。

3,、不定期召開工休座談會,，通過與病人交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表,，征求病人及家屬意見,，獲取病人的需求及反饋信息。

4,、加強服務(wù)意識教育,，當班護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做好病人入院告知,、健康教育指導,。

5、繼續(xù)進行立體式護理滿意度調(diào)查,，合格率達90%以上,，被點名表揚者給予獎勵。

6,、弘揚團隊精神,，樹立先進典型，展現(xiàn)護士風采,，在“5,、12”期間表彰先進護士。

1,、落實護理質(zhì)量管理制度,，如三查八對制度、消毒隔離制度,、交接班制度等,，認真履行各班工作職責，做好五交接班：即床頭交接,、口頭交接,、書面交接、重點交接,、各類物品的交接,。

2、履行護理質(zhì)量管理職能,，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度,，每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進行分析,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,，追究護士長及個人的有關(guān)責任，減少護理缺陷的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。認真落實患者識別制度，規(guī)范床頭卡安全標示,。

4,、規(guī)范護理文書書寫,，定期進行護理記錄分析，減少安全隱患,。

5,、加強重點病人管理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,。對病人現(xiàn)存和潛在的風險作出評估，做為交接班時討論的重點,，引起各班的重視,。

6、加強重點環(huán)節(jié)風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。合理排班,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神,。

7、完善護理緊急風險預(yù)案,，提高護士對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

8,、加強安全管理：如危重病人交接,、疑難病人、手術(shù)病人,、新入院病人,、壓瘡預(yù)防、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

1、組織護士分階段學習應(yīng)急預(yù)案,、操作技能,、基護、疾病護理常規(guī)以及護士條例,、分級護理,、護理質(zhì)量考評標準等，做到有計劃,、有落實,、有考核,、有評價。

2,、加強急救技能的培訓與考核,，熟練掌握急救藥品及儀器的使用。

3,、重點加強對新入院護士,、低年資護士培訓與考核。

4,、加強基本技能考核,，不流于形式，定期抽考,。

5,、加強醫(yī)院服務(wù)禮儀學習，強化護士文化意識,。

6,、學習相關(guān)的法律、法規(guī),，提高風險防范意識,。

7、第月組織一次護理大查房,，應(yīng)急測試,，病例討論。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇八

20xx年我科護理組在人員的緊缺和病區(qū)設(shè)施陳舊,、簡陋的情況下,，迎難而上，使護理工作有了進一步提高,。今年護理組的主要任務(wù)是：圍繞護理部的中心任務(wù),，在院領(lǐng)導及護理部、科主任的領(lǐng)導下,，認真貫徹醫(yī)院黨委會議精神,，以《三基》和《基礎(chǔ)護理》為基礎(chǔ)，以確保醫(yī)療安全為根本,，提高服務(wù)水平,，開展親情感動服務(wù)及樹立換位思考理念，全心全意為病人服務(wù),，使護理工作進一步規(guī)范化,、制度化和人性化。現(xiàn)結(jié)合本科室實際情況,，制定****年度護理計劃,。

一,、加強本科護理人員的政治理論學習，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神,。組織護理人員參加各種政治學習和活動,，端正其服務(wù)態(tài)度，培養(yǎng)她們具有高度的工作責任感和高尚的道德情感,，在工作中始終堅持以傷病員為中心,，樹立“換位思考，將心比心”理念,，真正為病人所想,。

二、加強本科護理人員自身修養(yǎng)和專業(yè)理論知識的學習,，提高護理人員整體素質(zhì),，為病人提供人性化服務(wù)。

1.今年要求每位護理人員嚴格按照《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》及《護理質(zhì)量考評標準實施細則》進行工作,，把規(guī)章制度落實到工作和生活中去,，以提高患者滿意度以帶動科室社會效益及經(jīng)濟效益。每月召開部隊傷病員座談會,，增強為兵服務(wù)意識,。

2.以“三基訓練”和“基礎(chǔ)護理學”為主，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。

根據(jù)護理部的訓練計劃,，強化專科技能的訓練,，本著“弱什么,，練什么”、“練什么,，強什么”的原則,，突出解決個人操作上存在的重點,、難點問題,。

3．完善規(guī)章制度，充分調(diào)動護理人員積極性,。由于我科護理人員一直緊缺,，今年我科將采取彈性排班制，根據(jù)病人數(shù)及其病情隨時調(diào)整排班人數(shù),。其次,，制定完善的規(guī)章制度，年初建立《護理工作質(zhì)量跟蹤本》對護理人員工作態(tài)度以量化指標來衡量,，并且與評優(yōu)評先掛鉤,，使護理工作進一步規(guī)范化,、制度化和人性化，提高護理工作質(zhì)量,。

三,、加強質(zhì)控管理，嚴格消毒隔離制度,，增強安全意識,。要求全科護理人員從講政治的角度出發(fā)，加強責任意識,，嚴格消毒隔離制度,；加強發(fā)熱患者的體溫監(jiān)測，并予單間隔離,；負責指導進入傳染區(qū)的人員按要求做好消毒隔離,；貫徹預(yù)防為主方針，避免院內(nèi)交叉感染,。要求監(jiān)控員切實履行職責,，月底負責講評護理質(zhì)量檢查情況，找出存在不足,，及時提出改進措施,，消除不安全因素。在工作中嚴格“三查七對”,，預(yù)防各種差錯事故的發(fā)生,。

四、做好血吸蟲病的防治工作,。利用好武警總部血吸蟲防治所設(shè)在我科的優(yōu)勢,，做好血吸蟲病的防治和科研工作。

五,、積極做好新護士及實習生的帶教工作,，開展護理科研。選派工作經(jīng)驗豐富的護士帶教新護士及實習生,，使他們掌握常見傳染病的知識,，并且對常見傳染病的護理有初步的了解。鼓勵護理人員參加繼續(xù)再教育,，總結(jié)臨床經(jīng)驗,。

六、加強科室財務(wù)管理,，提高科室經(jīng)濟效益,。每月對儀器設(shè)備定期保養(yǎng)，防止損壞丟失，并加強水電管理,，增強節(jié)約意識,。每天核對住院病人的帳單，防止漏記錯記,。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇九

本年度傷口護理小組在護理部和?？平M的正確領(lǐng)導下，在全體護理人員的共同努力下,，根據(jù)護理部年初規(guī)劃及具體的計劃,，較圓滿地完成了對全院各臨床護理單元的傷口護理指導工作，具體工作總結(jié)如下：

1.進一步完善規(guī)范壓瘡管理,。

（1）做到了規(guī)范申報,，嚴格審核，動態(tài)管理,。要求各科室按照壓瘡管理規(guī)定的流程進行申報,，下半年和安全管理小組護士長對壓瘡和意外事件一起認真審核，嚴格把關(guān),，不符

合要求不予申報,，特殊情況另作考慮；申報后如發(fā)生院內(nèi)壓瘡應(yīng)嚴格審核,，實行床邊查房制（查房人員為護理部主任或副主任,、基護組長或副組長），根據(jù)病人實際情況判斷是否屬于不可避免因素,，否則予以責任追究,。

（2）進一步規(guī)范了壓瘡資料整理：按月收集，每月有匯總分析,，年底匯總裝訂成冊,。

（3）進一步推廣使用了預(yù)防治療壓瘡的新型材料和方法，提高了全院護理人員對壓瘡預(yù)防的認識及處理技能,，減少院內(nèi)壓瘡的發(fā)生率,。()提高了壓瘡的治療效果。

（4）組織了床邊護理查房及壓瘡會診,。

2.對小組成員進行了專業(yè)系統(tǒng)的傷口護理知識培訓,；同時在全院范圍內(nèi)舉行了傷口護理知識普及培訓。

3.及時向臨床科收集有關(guān)傷口護理方面信息如文字資料,、圖片信息室傳播,。

4.負責監(jiān)督,、指導全院臨床科室傷口護理工作,，提高了我院傷口護理質(zhì)量。

5.及時進行了工作反饋與總結(jié)，不斷改進工作,。

1.沒有建立健全全院傷口管理組織網(wǎng)絡(luò)體系,。

2.沒有培養(yǎng)傷口專科護士,。

3.圖片資料搜集不完整,。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇十

20xx年，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，為進一步深化護理工作內(nèi)涵,，提升護理服務(wù)水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，努力為患者提供連續(xù)性,、無縫隙、優(yōu)質(zhì)周到的護理服務(wù),。特制定20xx年護理工作工作計劃：

1,、嚴格落實護理核心制度，特別是在護理質(zhì)量管理制度,、查對制度,、交接班制度、護理不良事件報告制度,、分級護理制度,、護理安全管理制度、危重病人搶救制度等十項護理核心制度的執(zhí)行上下功夫,，深入科室嚴格考核,，現(xiàn)場抽查，實地檢查制度落實情況,。對護理不良事件展開全院缺陷分享,，結(jié)合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實際,，組織討論,，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓,，提出整改措施,。強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程,、各種常規(guī)的落實,。新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

2,、不定期的進行護理安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉(zhuǎn)運,、交接、壓瘡等的護理管理評價體系,。護士的環(huán)節(jié)管理：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士,，做到重點交待、悉心指導,。

3,、強化安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。對科室在病房管理,、基礎(chǔ)護理、護理安全,、病歷文書書寫,、消毒隔離等進行抽查，對存在的問題立即指出并限期整改,。

4,、完善患者用藥、輸血,、治療,、標本采集、圍手術(shù)期管理,、安全管理等重點環(huán)節(jié)的應(yīng)急預(yù)案,，各科室上報符合本科室特點的應(yīng)急預(yù)案演練計劃，每月一次,，護理部按計劃進行抽查,。

5、落實高?；颊唢L險評估記錄,、重點環(huán)節(jié)交接記錄。護理部重新規(guī)范高?；颊唢L險評估相關(guān)制度,、流程、防范措施及評估,、上報表格,，并定期檢查執(zhí)行情況,；重新制定病房與病房、急診與病房,、病房與icu、手術(shù)室與病房之間的交接記錄,。

6,、流程，定期對護理人員進行安全警示教育,。

1,、繼續(xù)深入推進優(yōu)質(zhì)護理。進一步擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋面,，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房覆蓋率達100%的情況下,，大力推進門急診、手術(shù)室,、血透室的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，繼續(xù)推動深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，落實責任制整體護理,。護士運用專業(yè)知識和技能為患者提供醫(yī)學照顧,、病情觀察、健康指導,、康復(fù)促進,、心理護理、出院隨訪等服務(wù),，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。

2、持續(xù)改進護理服務(wù)質(zhì)量,。建立完善護理質(zhì)量控制和持續(xù)改進機制,，明確護理質(zhì)量控制關(guān)鍵指標，建立定期監(jiān)測,、反饋制度,，不斷提高護理質(zhì)量，保障患者安全,。

3,、提高護理服務(wù)水平。通過醫(yī)聯(lián)體模式,、對口支援,、在崗培訓等方式，加強護士的培養(yǎng),，提高其護理服務(wù)能力,，特別是健康管理,、老年護理、康復(fù)促進,、延續(xù)性護理等服務(wù)能力,。逐步完善激勵機制，在績效分配,、職稱晉升,、教育培訓等方面，向臨床護士傾斜,，調(diào)動護士隊伍積極性,。

1、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應(yīng)。建立符合護理工作特點的護士分層級管理制度,。將護士分層管理與護士的薪酬分配,、晉升晉級等有機結(jié)合，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑,，拓寬護士職業(yè)發(fā)展空間

2,、建立護士培訓機制，提升專業(yè)素質(zhì)能力,。建立“以需求為導向,，以崗位勝任力為核心”的護士培訓制度。重點加強新入職護士,、?？谱o士、護理管理人員,、助產(chǎn)士等的培訓,。護士培訓要以崗位需求為導向、崗位勝任力為核心,，突出專業(yè)內(nèi)涵,，注重實踐能力，提高人文素養(yǎng),，切實提高護理專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力,，適應(yīng)臨床護理發(fā)展的需要。

3,、臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)?？铺厣?，繼續(xù)選擇臨床急需的專科護理領(lǐng)域派出優(yōu)秀護士學習,，逐步發(fā)展?？谱o士隊伍。建立?？谱o士管理制度,，明確專科護士工作職責及服務(wù)范疇等,。加大?？谱o士培訓力度,，不斷提高?？谱o理水平。依據(jù)科室特點豐富服務(wù)內(nèi)涵,，為病人提供人性化護理服務(wù)保障患者安全,，促進患者康復(fù)。

4,、繼續(xù)開展?？菩〗M，營養(yǎng)護理小組,、靜脈輸液治療護理小組,、品管圈護理小組、傷口造口護理小組,。在護理部的領(lǐng)導下繼續(xù)對全院病人進行質(zhì)量干預(yù),，組織參與本院專科領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)工作,，制定本?？聘黜椬o理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等,，隨時組織小組成員參加院內(nèi)護理會診,，提高護理會診質(zhì)量，定期組織開展護理理論和實踐的教學培訓和科研工作,。

5,、加強患者健康教育：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)績效考核措施，堅持客觀,、公平,、公開原則，分配向一線護士傾斜,，調(diào)動護士積極性,。

1,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,、?？谱o理、法律法規(guī),、服務(wù)意識等,；加強護理技術(shù)操作的培訓，根據(jù)護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目,，全面提高護理人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力,。

2、將科室護士按照分層方式的要求培訓,，并與每周進行業(yè)務(wù)知識的講解,，互相學習。每月兩次科室并有學習筆記及考核試卷,，對于考試不及格者,，予以補考。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。經(jīng)常復(fù)習護理緊急風險預(yù)案知識并進行模擬演練,，提高護士應(yīng)急能力,。

4、每月進行應(yīng)急技術(shù)演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用,。

加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的溝通，了解存在的實際困難及需要支援的項目,，護理部制定出工作計劃,，責任落實到人，按計劃推進,，定期反饋工作成效,。

全方位、多層次,、多渠道開展護理領(lǐng)域與上級醫(yī)院間的合作與交流,，學習和借鑒先進護理理念、實踐經(jīng)驗,、教育和管理,，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》要求，加強在護理人才培養(yǎng),、業(yè)務(wù)技術(shù)、管理等方面的交流與合作，實現(xiàn)經(jīng)驗共享,、互利共贏,。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇十一

根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“示范工程”的總體部署,，在總結(jié)20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的工作方案》的要求，以“落實責任制整體護理”為核心內(nèi)容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)推進力度,，充分調(diào)動護士積極性，探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的長效機制,、績效考核機制,，為更多患者提供安全、專業(yè),、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。制定本工作方案。

（一）統(tǒng)一思想,、提高認識,、全院行動

1,、醫(yī)院黨政領(lǐng)導高度重視,，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復(fù)強調(diào)，加大宣傳力度,，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關(guān)心護理工作的發(fā)展,。

2、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào),尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進,、供應(yīng)中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人,，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

3、護理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的主體,。通過請進來,、走出去、統(tǒng)一培訓,，在去年二次全院交流的基礎(chǔ)上,，年內(nèi)進一步做好及時總結(jié)。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想,、所為,，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識。

（二）穩(wěn)步推進,、扎實落實,、重質(zhì)保量

1,、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù),，力爭20xx年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到80%以上,。積極推進優(yōu)質(zhì)護理活動向門診、急診,、手術(shù)室等其他科室延伸,，只要是護士崗位、只要有患者的需求,，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務(wù),；強調(diào)手術(shù)過程患者安全第一；強化急診護士過硬的預(yù)檢,、分診,、急救與應(yīng)急技能等，讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)遍及全院,。

2,、在試點病區(qū)成功的基礎(chǔ)上，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責,、扁平化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎(chǔ)護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導為一體的工作流程等。

3,、以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標準：除常規(guī)質(zhì)量考核外，應(yīng)增加合理實施排班,、臨床服務(wù)體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度、護理措施的落實,、護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估細則,。

4、以各護理單元的病人工作量為前提,，兼顧并尊重護士意愿,，用好、用活,、用足現(xiàn)有的護理人力資源,。完善護士技術(shù)檔案管理和分層管理模式。

5、完善績效考核體系,。一季度重新修訂完成以不同崗位,、不同風險、不同工作量,、病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的考核方法,。真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則,，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性,。

6、利用自行設(shè)計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調(diào)查表,。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分,。如：住院期間的護士長不定期反饋、護理部每月的有計劃反饋,、護理部每季抽樣信訪反饋,。改變反饋的方法如：護理部人員穿便服反饋、聘請院外第三方（在校大學生等）反饋,。建立各護理單元病人滿意度檔案,，用直觀的圖標形式動態(tài)反應(yīng)滿意度的變化曲線，以便細化分析及時整改,。

（三）夯實基礎(chǔ),、注重專科,、齊頭并進

1,、立足專業(yè)發(fā)展,，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵,。完善、健全臨床護理工作規(guī)章制度,、臨床護理技術(shù)規(guī)范及標準,。在去年已完成3本“優(yōu)質(zhì)示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎(chǔ)上再完成《特殊檢查前后的護理》、《住院病人飲食指導》,。

2,、采取多種形式的學習方法，如：智力競賽,、小試卷,、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度、健康教育知識點的理解與運用,。

3,、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎(chǔ)護理和專科護理有機結(jié)合，通過包干制的基礎(chǔ)護理落實過程,，廣泛接觸病員進一步落實?？谱o理措施，借助?？谱o理內(nèi)涵,，提升基礎(chǔ)護理品質(zhì)。在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎(chǔ),、?？啤⑷宋淖o理的內(nèi)涵即服務(wù),、質(zhì)量,、技能的綜合評估。

4,、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終,，關(guān)注重點環(huán)節(jié)、重點部門,、重點對象的流程管理,，注重質(zhì)量、注重細節(jié),。強化安全意識,、運用科學手段持續(xù)質(zhì)量改進、開展循證證據(jù)臨床應(yīng)用工作,。

5,、加強專科護理隊伍建設(shè),。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護,、急診、手術(shù)室,、血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)。整合醫(yī)院的優(yōu)勢,，加大輻射力,。

6、進一步順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展,，提高對患者的服務(wù)質(zhì)量,，重視學科新業(yè)務(wù)、新技能的學習,、總結(jié)和提高,。

（四）適時總結(jié),、弘揚先進、鼓勵創(chuàng)新

1,、在我院獲得上海市護理質(zhì)控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的基礎(chǔ)上,，在全院范圍內(nèi)鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關(guān)的設(shè)施和習慣模式,。借助小革新,、小發(fā)明、小改進,，豐富護士工作內(nèi)涵,。提高對患者服務(wù)的安全度、舒適度,，同時做到護理操作的省時,、高效。

2,、對護理服務(wù)中的先進病房和個人與每二年一次的校,、市級“優(yōu)秀護士”評選相結(jié)合，及時的鼓勵和表彰

樹立典型,、總結(jié)經(jīng)驗,。及時宣傳、推廣,，相互借鑒,、取長補短。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇十二

20xx年兒科護理工作將針對不足,，狠抓內(nèi)涵建設(shè),，進一步加強專科護士的培養(yǎng),，加強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合,，完善各項護理工作流程，提高護理服務(wù)質(zhì)量,，打造醫(yī)院形象?，F(xiàn)作出計劃如下：

1、對照等級醫(yī)院評審標準,，按照護理部的部署安排，修訂完善科室的護理規(guī)章制度,，工作流程,、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)范,、各級各類人員的培訓計劃,、護理安全管理、護理不良事件的管理，建立符合本科室的管理制度,。

2,、根據(jù)護理部分層級崗位管理方案，本科室現(xiàn)有護士任級資格,，設(shè)定科室各崗位具體人員,，并逐步建立護士崗位管理工作制度，開展護士核心能力培訓,。

3,、制定完善科室各層級護士崗位任職資格、崗位職責,、權(quán)限及不同層級的職位說明書,。

4、對于所發(fā)生的護理不良事件,，實行無懲罰上報制度,，科室及時組織討論，提出處理意見,、必要的防范整改措施,，并上報護理部。分析科內(nèi)的護理安全隱患,，提出防范措施,。

5、嚴格執(zhí)行查對制度,，強化護士的“慎獨”精神,，強調(diào)用藥安全，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

6,、內(nèi)服、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰,。特殊藥品有醒目標示。

7,、各種搶救藥品器材專人保管,。保持器材清潔、性能良好,。急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充；無菌物品標識清晰,，保存符合要求,，確保在有效期內(nèi),。

8、加強安全管理,，預(yù)防安全事故的發(fā)生,，組織護理人員學習臨床護理應(yīng)急預(yù)案、護理安全管理工作方案及十大護理安全目標,。提高護理人員安全意識,，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

9,、控制風險關(guān)口前移,，護士長每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者等,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作,，病人的需要,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。

10,、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施,，做好風險評估,，對高危人群進行重點交班，床頭交接,，班班嚴格交接,。

11、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作,，確保護士及時、準確,、客觀,、真實、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全,。

1、制定科室的培訓計劃,，按照計劃逐月逐級落實,，并積極參加醫(yī)院舉辦的學習、培訓,。

2,、特別做好新護士的能力培訓，制定新入科護士培訓計劃,，實行一對一代教,，使其盡快勝任科室工作。

3,、鼓勵護理人員業(yè)余學習,，參加自考大專、本科的學習班,，今半年選派一名護理骨干外出進修學習,，把更多先進的科學護理理念、護理技術(shù)帶到科室,，從理論上,、技術(shù)操作上不斷更新進步。

4,、充分利用交接班,、護理查房、護理會診等點點滴滴的機會,，進行小講課,，理論指導實踐，逐步提高護理人員的能力及水平,。

2,、急救技術(shù)操作培訓：每年安排培訓一次，要求全體護理人員掌握心肺復(fù)蘇術(shù),，并進行考核,，并確保人人過關(guān)。

3,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織各種應(yīng)急預(yù)案、急救藥品的相關(guān)知識,、搶救流程,、核心制度相關(guān)知識的學習。

4,、科室每月組織護理人員業(yè)務(wù)學習2次,，要求護師、護理骨干,、主管護師及?？谱o士講課2次，?？评碚摵蛯,？萍寄芸己嗣吭赂饕淮?，并組織隨機提問，有成績記錄,。

1,、規(guī)范服務(wù)行為，注重服務(wù)技巧,，落實知情告知制度,，及時妥善處理各類矛盾，定期分析,、總結(jié),，強化安全措施。

2,、延伸服務(wù)范圍,，如病人離院后的電話回訪等。

3,、每月進行病人工休座談會,，征求病人意見，堅持120電話回訪及病人滿意度調(diào)查,，不斷改進工作作風,，提高病人滿意度。

4,、通過多種形式開展健康教育,，并要求落實到位，讓不同層次病人均能接受,，起到疾病保健,、預(yù)防指導作用。

1,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)抓起，質(zhì)控員每天檢查,，護士長不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時改進,。

2,、實行患者病情、用藥告知,，對特殊用藥按說明書做好相關(guān)內(nèi)容的告知,，如輸液滴速和常見的不良反應(yīng)等。

3、加強護患溝通技巧的學習與培養(yǎng),，促進醫(yī)療護理法律法規(guī)的學習,，杜絕不必要的醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。

4,、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道德規(guī)范,，配合醫(yī)院進行輪轉(zhuǎn)護士,、實習護士的崗前培訓教育,，增強全體護理人員道德觀念，提高護理隊伍的整體素質(zhì),。

1,、每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī)，核心制度,，技術(shù)操作規(guī)程,，各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案，人人熟悉質(zhì)量標準,；提高護理人員質(zhì)量意識,，規(guī)范質(zhì)量活動，建立有效的質(zhì)量體系,，做到人人事事職責分明,。每項護理工作中突出過程控制，強調(diào)預(yù)防為主,，提倡不斷改進,、不斷提高工作精神。

2,、科室成立一級質(zhì)控小組,，由護士長及護理質(zhì)控組組長及組員組成。每周檢查一次,，存在問題,，及進整改，在次日晨會上反饋,，并定時復(fù)查整改情況,，認真記錄，逐漸達到質(zhì)量持續(xù)改進的目的,。每月開展質(zhì)控工作會一次,，將本月存在的問答進行分析討論，提出整改措施,，并記錄在冊,。

3、制定各班次工作職責及質(zhì)量標準,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

4、積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)查房及業(yè)務(wù)學習,，學習護理工作經(jīng)驗,，提高護理水平。

1,、科室根據(jù)醫(yī)院的績效管理方案,，結(jié)合本科室的工作特點，制定出科室的績效考核方案,，并組織實施,。

2、以質(zhì)量為重點,，結(jié)合工作量,、出勤、勞動紀律,、服務(wù)投訴,、業(yè)務(wù)技能、職稱,、工作年限等展開對護士的績效管理,。

1、建立科室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2、做好醫(yī)生,、護士,、保潔員、實習生的培訓工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生。

3,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，一人一針一管一用一毀型100%，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,，防止院內(nèi)感染的發(fā)生,。

科室制定實習帶教計劃，帶教老師根據(jù)實習帶教計劃進行帶教，護生進科時,，先讓護生熟悉科室環(huán)境,，講解科室相關(guān)工作制度及流程，指定具有帶教資格的護士一對一進行帶教,，要求帶教老師做到帶教初期不放手,，不放眼，不放心,，中后期放手,，不放眼，不放心,，護生出科時進行考核,，帶教老師具實寫出實習鑒定。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇十三

為了進一步加強醫(yī)療,、護理質(zhì)量管理，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,，杜絕醫(yī)療差錯和事故發(fā)生,，確保醫(yī)療安全，特制定本年度工作計劃：

護理部門要強化醫(yī)德醫(yī)風教育,，樹立愛崗敬業(yè),，“以病人為中心”，以醫(yī)療護理質(zhì)量為核心的思想,，大力弘揚愛崗敬業(yè),、忠于職守、全心全意為人民服務(wù)的行業(yè)風尚,。對醫(yī)護人員要進行職業(yè)道德教育,、法制教育、質(zhì)量意識教育,，針對人民群眾關(guān)心的焦點,，以及護理工作中存在的苗頭隱患，經(jīng)常研究質(zhì)量問題,，樹立質(zhì)量第一的意識,，減少或杜絕醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生，以提高醫(yī)療護理質(zhì)量好納入法執(zhí)化軌道進行管理,。

護理部門要充分發(fā)揮護士長,，主管護師在護理管理及護理質(zhì)控中的職能作用，業(yè)務(wù)院長要把主要精力放在醫(yī)護質(zhì)量管理上,，認真負責對違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程的人和事敢抓敢管,、敢于斗硬。要深入持久地開展護理人員“三基”、“三嚴”質(zhì)量考核,，提高護理人員的整體素質(zhì),。同時對護理質(zhì)量管理上的薄弱環(huán)節(jié)，制定出切實可行的計劃和措施,，加強護理工作的檢查,、督促和指導，建立和完善各種規(guī)章制度,。

1,、基礎(chǔ)護理合格率﹥90%。

2,、護理表格書寫,、記錄和技術(shù)操作合格率﹥90%。

3,、特級,、一級護理合格率﹥90%。

4,、護理滿意率在95%以上,。

5.搶救藥品要做到四定（定種類，定位,，定量,，定消毒）。三無 （無過期,。無變質(zhì),，無失效）。二及時（及時補充,，及時檢查）,。一專（專人管理）。

6,，醫(yī)療廢棄物定時焚燒處理,。

護士長要不定期組織護理查房，嚴格各環(huán)節(jié)的管理,，對發(fā)現(xiàn)的問題,，及時研究解決。病房做到陳設(shè)規(guī)范化,、操作正規(guī)化,、管理制度化。環(huán)境整潔,、舒適,、安靜,、安全，為病員創(chuàng)造一個良好的治療休養(yǎng)環(huán)境,。

護理人員一月一次參加醫(yī)院業(yè)務(wù)學習,，一季度一次操作技能考核，半年一次基礎(chǔ)理論考試,，并將考核結(jié)果與年終評優(yōu)相結(jié)合,，促進護理人員的業(yè)務(wù)學習，提高服務(wù)質(zhì)量,。要有計劃地選派護理人員到上級醫(yī)院學習,，鼓勵她們積極參加電大、函大學習,，努力提高基礎(chǔ)護理和?？谱o理水平，使醫(yī)療護理工作適應(yīng)新的醫(yī)學模式,，以及醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和整體護理的要求,。

要把醫(yī)護質(zhì)量管理列入業(yè)務(wù)管理的重要議程，明確任務(wù),、責任到人,、層層分解、人人參與,、獎懲兌現(xiàn)。醫(yī)療護理質(zhì)量的考核結(jié)果與個人獎勵,、晉級,、工資浮動和再聘用結(jié)合起來，實行一票否決制,。

1,、進一步落實危重病人搶救度和規(guī)范建立“生命綠色通道”，強化落實約束機制,。

2,、規(guī)范術(shù)前、術(shù)中,、術(shù)后護理,。，

3,、落實供應(yīng)室,、注射室、產(chǎn)房,、手術(shù)室,、麻醉室等重點部門的質(zhì)量管理,，杜絕院內(nèi)感染。

4,、對引進的新技術(shù),、新項目以及醫(yī)院開展的新業(yè)務(wù)，做到萬無一失,，確保醫(yī)療護理安全,。

積極探索將護理技術(shù)、生活護理,、心理護理和健康指導融為一體的實現(xiàn)形式,，將“以病人為中心”的服務(wù)落到實處，滿足人民群眾身心健康的需求,。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇十四

在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機,，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù),、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標,，骨科制定工作計劃如下:

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重,。科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果,。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設(shè)置工作重點，堅持把以"病人為中"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。

從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。

1,、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。

2,、持續(xù)抓好專科知識的培訓,，提高護士專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學習方式如:護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示,，完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房,，每月進行二次業(yè)務(wù)學習,，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房,。

4,、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓,，交流經(jīng)驗,，學習新技術(shù)、新知識,。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ),，我們在基礎(chǔ)護理、?？谱o理,、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行,。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復(fù)的告知,。

1,、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的"要我服務(wù)"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要服務(wù)",。提高護士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理名牌。

2,、把"以病人為中心"的服務(wù),，具體到護理行為的每一細節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

1,、發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，發(fā)揮個人專長。

2,、建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。

讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置護理資源。

定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

護理的工作計劃 護理工作計劃月計劃篇十五

20xx年我科根據(jù)衛(wèi)生部“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動”的要求,，結(jié)合20xx年住院患者十大安全目標護理實施方案，進一步改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，落實病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規(guī)范、護理制度規(guī)范,、護理技術(shù)操作規(guī)范,，使各項護理質(zhì)量指標達到標準要求。

一,、加強護理人員質(zhì)量管理法律法規(guī)意識的教育,，尤其是《護士條例》，明確各項護理工作質(zhì)量標準和職責,，以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的,。

二、加強各級人員的素質(zhì)培養(yǎng),，不斷提高各級人員的綜合素質(zhì),，重視護患溝通能力與技巧，尤其是加強護士思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的培訓,、提高護士的綜合能力。認真落實護理部質(zhì)控委員會,、護士長、科室質(zhì)控員三級管理體制,，將服務(wù)理念貫穿于護理工作全過程中,。做到責任到人，落實到崗,，努力提高基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量。

三,、科室制定出切實可行的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案及考核標準,。強調(diào)人文護理服務(wù)，實行責任護士包干病人,，為病人提供個性化護理服務(wù),。科室對住院病人每月一次滿意度調(diào)查,、工休座談會,，每月對各病區(qū)進行病員滿意度調(diào)查。

四,、執(zhí)行各項護理質(zhì)量檢查標準,，尤其是護理服務(wù)流程及崗位標準。

五,、加強護理安全管理,，樹立質(zhì)量“三級預(yù)防”的觀點，認真落實各項護理管理制度,；實行非懲罰性的不良事件報告機制,，加強護理缺陷的管理，嚴格執(zhí)行“三查八對”,，預(yù)防護理并發(fā)癥,、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生。

六,、繼續(xù)承擔高,、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務(wù)，認真做好實習帶教工作,，實行雙向考核,，指導護生應(yīng)用護理程序進行工作。

七,、加大節(jié)假日,、雙休日護理質(zhì)量考核力度。提高節(jié)假日及夜班護理工作質(zhì)量,。加大平時不定期綜合抽查力度,，注重理論與病人實際情況相吻合，杜絕作假現(xiàn)象,。

八,、認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《職業(yè)暴露防護》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術(shù)規(guī)范》等，做好防護工作,，預(yù)防醫(yī)院感染,。

九、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相結(jié)合,。定期考核：護士長及質(zhì)控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查,，檢查病歷質(zhì)量，對存在的質(zhì)量及安全問題在護士會上進行通報,，并提出整改措施,，達到持續(xù)質(zhì)量改進的目的。

十,、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄,、整理歸檔、考核,、總結(jié),、反饋與提高。

十一,、質(zhì)量考核具體安排

每月對病房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、護理文書的書寫、?？谱o理質(zhì)量,、一級護理及整體護理、臨床教學,、病員滿意度調(diào)查,、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進行考核,。

十二,、應(yīng)達到的護理質(zhì)量統(tǒng)計指標：

1.一人一針一管一用滅菌率100%

2.急救物品完好率100%3.常規(guī)器械物品消毒滅菌管理合格率100%

4.“三基”考核合格率100％（合格標準為85分）

5.基礎(chǔ)護理合格率100%（合格標準為85分）

6.特級、一級護理合格率ge;90%（合格標準為85分）

7.護理文書書寫合格率ge;95%（合格標準為85分）

8.護理技術(shù)操作合格率100％（合格標準為85分）

9.整體護理及健康教育覆蓋面100％

10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（特殊情況例外）

11.病人對護理工作滿意度ge;90%