無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

單位工作檢討書1000字左右 單位工作檢討書開頭篇一

您好！

首先由于人事部的工作執(zhí)行力不夠的原因,，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤！這件事由于人事部工作的馬虎大意,，未能做好人事部的本職工作,，盡到人事部應盡的職責，未對公司各部門員工進行人員檢查,，核實工作,。事后經領導檢查后才發(fā)現犯了錯但為時已晚！

經過領導的批評后發(fā)現,，造成此次事件的主要原因,，主要是人事部執(zhí)行力不強。通過這件事,，我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對工作放松要求，工作執(zhí)行力不強的必然結果。人事部作為公司制度的執(zhí)行部門,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。然而，自己卻不能好好的約束自己,，我們對公司的制度沒有很好的貫徹執(zhí)行,，也沒有把自己的工作更加做好。

在我們自己的工作態(tài)度中,，仍就存在著執(zhí)行方面的一些問題?，F在，我們深深感到,，這是一個非常不好的現象,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我們感覺到自己的不足，所以,，在此,，人事部全體員工在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

人事部謹向公司領導做出深刻檢討,，并保證：

1、在這件事中,，我們感到自己在工作執(zhí)行力方面仍就非常欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我人事部的過錯。現在人事部對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習并執(zhí)行公司的管理規(guī)定制度,，爭做公司的優(yōu)秀部門。

2,、以后工作中認真履行的崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現,，多和各部門,、領導配合以自己的'行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3,、由于人事部工作疏忽,，帶來了麻煩，影響了公司的形象,，以后要積極改正亡羊補牢,，狠抓落實。

4,、對于這一切我們還將進一步深入總結,，深刻反省，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好,。

我們已經意識到我們的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我們知道這件事確實是太馬虎大意了,。我們保證今后不會再有類似行為發(fā)生在人事部身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助人事部改正缺點,，使人事部取得更大的進步！我們在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我們能夠得到改正的機會,。人事部也向公司保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此人事部向當事部門人員道歉,，真的對不住大家,，由于我們未能貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，按原則辦事,。把大家也拉到了被批評的行列中,，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和人事部共同分擔我們的錯誤,，人事部可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書1000字左右 單位工作檢討書開頭篇二

尊敬的公司領導：

你好!

在工作中,，我因粗心大意而用錯料。幾天來,，我認真反思,，深刻反省,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討,。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心，粗心大意那怎么能及時把工作落實好,。做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

如再發(fā)生此類事件,，我個人接受公司任何處置,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書1000字左右 單位工作檢討書開頭篇三

尊敬的領導：

您好！

我是xxx,，我作為公司的一名老員工的了,，很多時候您都是比寬容的面對我，一名老員工需要做好一個表率,，工作方面也不要總是這么怠慢,，這是一定的，作為一名老員工其實很多時候我們需要簡歷這么一個意識,，就是一切為了公司的發(fā)展努力,，日常的一些工作秩序我們也需要主動地遵守，維護,，這次我工作不認真造成的一些失誤,，我很懊悔,，我們每一個人的工作都是很重要的，我也知道自己工作要是不認真,，有可能子造成的一些損失這是沒法去預料的,，我們總是在不停的工作中建立一種經驗，這不管我們在工作當中多么的輕松,，但是一定要細心,，用心，可是由于我的不認真,，我長期的怠慢工作現在有了一個教訓了,，一名老員工我丟失了很多的信仰，工作認真的態(tài)度也不像剛開始那么積極了,，我的松懈造成的一些影響這終究會在未來影響著我,，我一直沒有重視這次的事情讓我恍然大悟，我萬分的羞愧,。

因為我個人的原因我在工作當中一直沒有很用心,，就像這次本應該做好的一件小事，但是卻在我的粗心下做的很查,，作為辦公室一份子我實在是不好意思,，同事們都做的很好，我還是辦公室一名老員工,，我卻拖了同事們的后腿,，我實在是過意不去，您平時對我是很信任的我的工作您是一直都看在眼里,，就是因為我是一,，名老員工了，一些事情不需要反復的交代,，工作也不要一直在督促著,，這次的工作任務也不是很難，事情不多我確沒有做好,，對于您來說是您很失望,，一直都這么看好我，我的行為讓你失望了,，我花了很久的時間在懊悔,。

早上您交待的工作任務，我一直放在心上,，其實平時您也會交待一些事情,，這次我就是著急了，我把工作做的很著急,，本應該花一個小時的工作我半個小時就完成,，這就是急功近利，我的心態(tài)就不好,，這次工作造成的一些失誤也是在做事情的時候自己不認真,，因為之前自己做什么事情并沒有發(fā)生什么錯誤，所以就做起事情來不是那么認真了,，我的不認真造成了今天這樣的事情,，這是很慚愧的，也是很滅必要的,，我總是在工作中檢討自己,，今天的事情就是我長期的松懈，還有我的不認真,，自己大意了,，驕傲了種種因素造成了這種不好的影響，我很多次在要求自己,，一定不要把工作看的很隨意,，但是我還是下意識的放縱了自己，我還是沒有考慮到這些影響,，我一定好好的反省自己,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書1000字左右 單位工作檢討書開頭篇四

尊敬的xxx：

您好,！

其實早在進富士康的時候就已經學習過工作中注意的事項,。上班名點的時候站長就強調要帶好靜電手環(huán)、看看離子風扇開了沒有,、工作時不要忘記擦cg保護膜等等,。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項,，經過領導的教育與我的思考之后,，我已經深刻認識到錯誤的嚴重性。

x月x日,，在工作中,，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩電腦,，并被領導發(fā)現,。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結果,，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明,，背道而行,。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現,，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書1000字左右 單位工作檢討書開頭篇五

尊敬的xx：

您好,！

在工作期間睡覺的行為的確有些對不住領導給予自己的優(yōu)渥待遇，對我來說在工作中發(fā)生這樣的事情也算得上是職場道路上的污點,，無論是出于認真負責的態(tài)度還是改過的決心都應該要對自己睡覺的事情做出回應,，所以我才針對自己在工作期間睡覺的行為寫下了這份檢討書并進行相應的反省。

其實并不算繁重的工作任務與合理的時間安排都使得自己十分輕松,，然而或許正因為如此才會讓自己在日益放松警惕的情況下導致了如此嚴重的后果,，畢竟若是知道會發(fā)生這樣的狀況又怎能在當初不嚴格要求自己一些呢？只不過現實的嚴峻以及大家失望的眼神都提醒自己工作睡覺是多么惡劣的行為,，可惜的是我在過去并沒有將其放在心上才會導致自己在工作中犯下睡覺的錯誤,，當事情發(fā)生以后再來回顧的話便能發(fā)覺工作睡覺有悖于職業(yè)道德，無論是這份工作的報酬還是領導的信任都不能夠太過于散漫才能夠將其圓滿完成,，仔細回顧工作睡覺的前一天晚上就能夠明白這是自己沒有睡好所導致的,，否則的話又怎能理解公司眾人里面只有自己身上發(fā)生了睡覺的狀況呢，而且無論從哪方面來考慮都讓我覺得工作睡覺其實是讓人感到比較難堪的事情,，畢竟因為人為因素導致這種現象的發(fā)生實在是令人感到有些窘迫,，如果能夠早些認識到這點并采取相應的措施也就不會發(fā)生這樣的結果了，對我來說也只有養(yǎng)成早睡的習慣才能夠保證第二天工作的時候有著充足的精力,，而這些都是需要自己更加努力一些才能夠避免工作睡覺的狀況發(fā)生,。

對我來說只有徹底解決此類事件的再次發(fā)生才有利于今后的發(fā)展，畢竟無論從哪方面來看待問題都能讓自己明白工作睡覺帶來的危害性,，況且這種人為導致的結果若是早做準備的話完全可以將其規(guī)避掉,，然而就是因為自己對工作的不重視以及自制力的弱小才會導致這種結果的產生，所以在出現這種事情的時候也讓我的內心逐漸充滿了警惕和重視,，若不能夠盡快將其解決的話勢必會對今后的職場生涯造成嚴重性的后果,。

除了早睡早起以外還要培養(yǎng)對當前工作的默契，因為我相信只有對當前的工作感興趣并充滿熱情才會保持全神貫注的狀態(tài),，在這個狀態(tài)下即便有所疲憊也不會在工作期間出現睡覺的狀況,，對我的職場生活來說工作睡覺的錯誤即便只出現了一次也讓自己得到了相應的教訓。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書1000字左右 單位工作檢討書開頭篇六

尊敬的領導：

您好,！

我在工作里面失誤,，導致出了問題，也是讓領導再來收尾,，自己的行為也是很不應該出現的,，作為老員工，我也是感到抱歉,，自己也是在此檢討,。

的確工作里頭自己的態(tài)度也是出了問題，沒有像之前那樣的重視以及謹慎了,，導致最后工作確是沒有做好也是造成了失誤,。此次事情我也是要付主要的責任，自己的失誤是本不應該發(fā)生的事情,，但是卻還是發(fā)生了,，我也是知道如果自己認真一些,，完全是可以避免這次的失誤,，但是也是自己松懈了，回想起來,，其實這個松懈也不是現在才發(fā)生的,，以前也是有些松懈，只是沒有出狀況,，但長此以往,，也是導致了這次問題的出現，的確我作為老員工,，本來是不會發(fā)生這樣的事情,，但也是自己沒有去想過，而且態(tài)度上,，也是覺得是熟悉的工作就沒有那么的謹慎,，沒有去想過真的發(fā)生狀況會怎么樣，結果出了問題,，也是給領導添加了很多的麻煩,，我很抱歉，如果再回到那時候,，我想我一定不會這樣的錯誤犯了的,，況且自己其實只要多去思考，多去想,，對待工作認真一些也是不會出現失誤的,。

事情已經發(fā)生了，我也是知道只能去彌補,，無法挽回了,，自己也是要承擔此次事情失誤造成的一切后果,，領導予以我的懲罰，我也是接受,，同時自己也是要對自己的一個工作去再思考,，去認識到，工作中不能那么的松懈,，要有自己的態(tài)度,，必須認真，無論是否熟悉的工作,，其實都是要去做好,，不能覺得會如何的，事情的發(fā)生,，我很懊惱,，為何自己就不能再認真一些呢，也是添加了這些麻煩,，自己以后工作之中只有再努力一些,，不再松懈才行了，同時自己也是要在改變中去提升自己的能力,，而不能覺得做完了事情就夠了,，或者覺得自己是老員工就能力很好了，其實并不是如此的,，而且不一樣也是犯錯了嘛,。

抱歉，再次的和領導您說對不起,，您對我的批評和懲罰我都是接受的,，我知道這個失誤真的很丟您的面子，也是讓我自己在單位沒有像以前那樣的形象了,，但是這都是自己該去承擔的,，同時以后只有不斷的改善，做到更好,，才能真的把此次的影響去改變,，失誤很抱歉發(fā)生了，以后也是不能再有了,，不要再讓領導您操心了,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書1000字左右 單位工作檢討書開頭篇七

尊敬的經理：

您好,！

作為您的秘書,，我卻在工作上出現失察的問題，也是讓您失望了,。我在您身邊工作多年,，竟然出現這次收集上來的重要文件沒有進行仔細的核對就交給您簽字,，這問題不是一般的大了，我真是對自己都感到羞恥,，于此就向您對我的失察進行檢討,。

我這個秘書的工作雖然很雜，但是每一項工作都是需要經過我這邊審核完后才能交到您手中的,，畢竟我的職責所在,，對于這些工作都是必須要做好的，我的工作就是為您排憂解難,，為您分擔一些您不需要親手處理的事情但是對公司來說重要的事情,。但我這一次卻是沒有給您去分擔，而是給您直接帶去不便,。我上午從各部門收集過來的文件,，有一些是需要您簽字的，所以我是要整理出來,，然后仔細的核對文件里面不好的信息,，然后交到您手中的，這樣也能讓您輕松一點,?？墒俏医裉煸谔幚磉@一方面的工作時，沒有特別仔細的去審核和和核對,，而是粗略的檢查了一遍就給您了，也是因為當時手上有您交待的其他事情,，也是比較重要的,，所以就沒有顧忌上對文件的信息核對。這就導致了文件到您手上,，出現了各種問題,，直接給您帶來了煩惱，同時還影響到您工作的心情,。

當您把這些有問題的文件給我看時,，我才知道自己犯了多大的錯誤，我把這樣不合格的文件交給去簽字,，也是十分的不負責任了,，這是我的失察之錯啊。如果我當時能夠更加仔細的去對文件進行審核,，就不會出現這些問題了,，就不會讓您的工作再添加一個程序。我工作如此失察,，也是幸好遇到了經理您,，不然出了問題,，我是這邊的工作也要丟，還會影響您的工作,。還好您及時發(fā)現其中的問題,，沒有簽字，不然一旦簽字完文件下發(fā),，那就是要真正執(zhí)行的了,，那一定是會出事的，我們公司也是承擔不起這個責任,，上級的領導也是對我們會非常的失望的,。在這要感謝您工作認真，讓我沒有失察工作到底,，但還是愧對于您的,，因為是您的秘書，但是我這工作卻沒有幫助到您,，心里著實過意不去,，同樣也是特別的難過。現在就只希望經理對我此事能夠有一次機會去做出彌補,，我以后會做好每一步的工作,，你會在這么激進了，一定沉下心去做一件事情,，先把手頭上最需的工作做好,，再去做其他的，一個一個去做,，按照事情多的請輕重去執(zhí)行,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書1000字左右 單位工作檢討書開頭篇八

在__期間,，由于我管理失職,，造成違反違紀情況發(fā)生。此事正值__放假期間,，各級領導對安全生產,、勞動紀律工作都提出了較高要求，勞動紀律行為,，給車間行象造成不良影響,，作為車間領導應承擔主要管理責任。我懷著無比愧疚和遺憾心情對此事進行了深刻反省,，做檢查如下：

__月__日下午,，循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴重違紀行為。

(一)管理不到位,。安全生產要靠良好勞動紀律來保證,。自己認為目前車間管理形勢不錯,，盲目樂觀，對勞動紀律嚴峻形勢認識不足,，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現。

(二)思想教育不夠深入,。對員工現實思想和勞動紀律表現底數不清,，有問題發(fā)現不了，抓教育切不中要害,、抓不住關鍵,。這說明了車間管理目前管理工作不嚴，缺乏引導員工對當前形勢正確認識,，日常思想工作未能取得實效,。

(三)班組管理不嚴格。

這次違紀行為說明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié),。經過認真反思,，我充分認識到了違紀行為后果，也對自己工作進行反省,，端正了認識,。

(四)員工存在僥幸心理。

嚴格管理,，層層分解,、落實責任。是一項基礎性,、長期性工作,，貫穿于日常工作各個領域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然,，出問題是遲早。勞動紀律好壞是考驗干部骨干責任心和能力素質第一道關口,。單位再小,，人再少，管理不到位危害也不可小視,。作為管理者,，若平時縱容遷就,，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心,，反而是禍害,。輕則影響個人成長進步，重則影響車間各項工作,。

落實制度,，從嚴管理就是對員工最大關愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點，但他可以保證員工成長進步,，保證員工安全,。在落實制度上要堅持高標準，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。

嚴格處罰,。對違反制度規(guī)定,，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤,。通過違紀一事,，讓我更加清醒認識到：對單位和個人最大負責任就是嚴格管理，嚴格要求,。違紀所受到嚴厲處理,，對他本人及其他員工也是一個負責任交代。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情,。

加強教育，盡心疏導,。管理工作無時不有,、無處不在，沒有淡季,、旺季之分,，只有全時抓，從嚴抓,，才能常太平,。基層有一種說法：年初出事，白干一年;年尾出事,，一年白干,。可見,，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響,。但對于我們員工個人來說，不論什么時候出事,，那影響不僅是一年兩年,，嚴重可能影響一個家庭，影響自己一生,。所以,，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害將是集體和我們員工利益。

感謝對我批評教育和幫帶,，使我充分認識到了自己管理失職嚴重后果,，也進一步認清了自己擔負責任重大。在這里,，也向全體員工道個歉,，希望大家原諒。同時也向領導保證,，在今后工作中,，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領車間以更高標準,，更優(yōu)異成績回報組織信任和同志們關心。

檢討人：________

20____年____月____日

單位工作檢討書1000字左右 單位工作檢討書開頭篇九

尊敬的領導：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤,。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，可能在此之前我是覺得作為公司領導要做的只是管著下面的人，覺得自己本身是沒有什么事情的,。但是仔細一想,，這還真是自己的問題，確切的說還是自己不夠認真,，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞,，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起,，我愿承擔責任,，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,，我現在明白了,，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故,，是重大的,，因為以前意識不夠，做事馬虎,，今后我會認認真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量,。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故,，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛,、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書怎么寫 | 遲到檢討書 | 失誤檢討書 | 態(tài)度檢討書 | 違紀檢討書 | 失職檢討書

單位工作檢討書1000字左右 單位工作檢討書開頭篇十

尊敬的領導：

您好,！

我是公司的xx部門的xx員工,，由于我在xx月xx日上午工作期間，講話喧嘩而違法了公司紀律,，影響到同事們辦公,，所以我現在為我這一行為寫了一份檢討書交給領導。為了表達我的歉意，我已經在昨天上午向我們公司的所有同事都鄭重的道了歉,，并自罰為公司打掃衛(wèi)生兩周時間,。所以現在我還需要向領導說一聲對不起，不知道領導能不能原諒我,。但是我已經誠心悔過,，希望領導能看在我多年為企業(yè)衷心效率的份上，不過多計較我這次愚蠢的行為,。

那天的事情是這樣的：我那天上午正在認認真真的辦著公,，突然接到我老婆的電話，本來公司規(guī)定如果沒有要緊的事情,，就不能接電話,，但是我一般不在我上班時間打電話，所以我怕她出什么事情,，所以我就接了她的電話,。她在電話那頭告訴我，剛剛收到了我們兒子考取重點大學的錄取通知書,。我一聽到這個消息,，多日在我心頭的擔憂終于落下了，多年的努力,，為我兒子多年付出的心血,，終于得到了回報，他也沒辜負我們一家人的期望,，總算為我們爭了一口氣,。我那一時間實在是太激動太興奮了。不知道有多么高興,。所以就沒忍住在電話那頭不停的跟我老婆確認這個消息的真假,，也沒有離開辦公區(qū)域出去接，也沒有注意到我自己的聲音越來越激動,，越來越大聲,。甚至在掛完電話以后，我還不停的向同事宣告著我喜事,，向周圍同事沒完沒了述說這我兒子一路高考的不容易,。全然沒顧那個時候還是在上班的時間。直到領導過來發(fā)現我們這邊很吵鬧,，提醒了我們,，我才打住沒有說了的。

我不該在上班期間向同事們大聲炫耀我兒子考起重點大學的事情,，我充滿激動情緒的表達,，在別人看來只能算是在一廂情愿的喧嘩吵鬧,。難道同事沒有兒子嗎，難道他們的兒子就沒有考起過大學嗎,，難道他們每個人都要像我一樣在上班期間都來炫耀宣告一次嗎？所以說到底還是自己的定性不夠,，自己的克制力不夠,。我在上班期間喧嘩吵鬧，不僅違反了公司紀律,，擾亂了公司的辦公環(huán)境,，還耽誤的自己的手頭上的工作不說，和影響了同事們的辦公情緒,。

所以我以后一定會時刻注意自己的言行舉止,，時刻規(guī)范自己的一舉一動。做到在重要場合,，上班時間內都不喧嘩不吵鬧,。在開口講話之前多觀察周圍的環(huán)境，再來考慮要不要說,。我也要注意控制自己平時的情緒,，不能時不時就激動興奮的，我要學會做一個穩(wěn)重的大人,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日