做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

行政月度工作計(jì)劃 行政月度工作計(jì)劃表 excel篇一

人事、行政部門是公司的窗口部門,、服務(wù)部門,、輔助部門,，在整個(gè)公司的運(yùn)行,、發(fā)展、穩(wěn)定中占有舉足輕重的地位,，往往對(duì)整個(gè)公司的穩(wěn)定,、發(fā)展發(fā)揮決定性的作用，由此可見(jiàn)人事,、行政工作的重要性,、復(fù)雜性。

人事,、行政部門是直接與全公司員工進(jìn)行直接溝通的部門,，工作具有復(fù)雜性、平凡性,、反復(fù)性等特點(diǎn),，因此人事、行政工作往往需要自身工作人員高素質(zhì),、高效率,、高遠(yuǎn)見(jiàn),，明確工作職責(zé)和工作內(nèi)容,，做到“服務(wù)到位，穩(wěn)定發(fā)展”,，在工作的同時(shí)善于發(fā)現(xiàn)隱藏的問(wèn)題,，完善整個(gè)公司的人事行政工作，做到高效,、規(guī)范,、穩(wěn)定，本人根據(jù)所了解的公司情況和個(gè)人能力認(rèn)為做好人事行政工作需要做到如下幾點(diǎn)：

一,、提高人事行政部門工作人員自身綜合素質(zhì)

包括知識(shí),、服務(wù)意識(shí)、工作能力等,，在公司制度方面從嚴(yán)要求自己,，只有如此才能在工作開展過(guò)程中要求其他員工遵守制度,。

二、明確各自工作職責(zé),、工作內(nèi)容,，做到分工明確的同時(shí)要求整體配合

人事、行政工作由于涉及到的工作比較復(fù)雜,、瑣碎,，因此必須要求在工作的時(shí)候明確各自的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，做到在其位謀其職,，只有這樣才能保證其他板塊工作的順利開展,，因?yàn)樾姓⑷耸鹿ぷ骶哂羞B貫性,、整體性,，同樣如此也要求在各自做好自身工作的同時(shí)配合其他同事做好整個(gè)人事、行政部門的工作,，招聘,、入職、培訓(xùn),、職業(yè)規(guī)劃,、后勤輔助事缺一不可的。

三,、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題，進(jìn)而完善各項(xiàng)制度

人事行政工作要開展,，制度須先行,。只有建立在完善、規(guī)范,、可行的制度基礎(chǔ)之上才能保證工作在開展和執(zhí)行的過(guò)程中有章可循,、有“法”可依，公司在不斷發(fā)展,、新問(wèn)題會(huì)不斷涌現(xiàn),，制度同樣需要不斷跟進(jìn)、更新,，做到與時(shí)俱進(jìn),，制度可行才能保證員工積極遵守。

四,、人事行政工作需要眼觀六路,、耳聽(tīng)八方

人事行政工作是公司發(fā)展的輔助工作，在做“服務(wù)”的同時(shí)需要不斷滿足員工和公司的發(fā)展需求，人事行政工作要同員工的生活,、工作,、發(fā)展密切相關(guān)，同公司的發(fā)展,、穩(wěn)定密不可分,，要做到這些必須要求人事行政工作深入實(shí)際，“眼觀六路,、耳聽(tīng)八方”,，通過(guò)各種渠道了解員工、了解公司,。

五,、內(nèi)部組織、溝通工作至關(guān)重要

人事行政部門內(nèi)必須每周召開一次部門會(huì)議,，總結(jié)本周工作情況,、展望下周工作計(jì)劃、督促部門員工做好工作,，再就是加強(qiáng)內(nèi)部工作的交流,、溝通，使整個(gè)人事行政工作更加流暢,。每月召開分管副總和部門溝通會(huì)議,，及時(shí)了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)將部門工作進(jìn)行匯報(bào),，存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,。

具體的工作計(jì)劃：

一、人事工作1.招聘,、入職,、建檔

招聘在“精”：?jiǎn)T工招聘要慎重，選擇合適的員工可以為公司減少成本,、帶來(lái)財(cái)富,，員工招聘過(guò)程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn)其次（專業(yè),、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才,。入職在“細(xì)”：?jiǎn)T工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料,，提供必備的證明,，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,、技能證,、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié),、效率和行政后勤工作的配合,，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感,。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí),，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到公司不到崗的現(xiàn)象發(fā)生,。

建檔在“全”：建立員工檔案時(shí)要全面,，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí),，保證員工檔案的真實(shí)性,。

2.培訓(xùn)

入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié),、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性,，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新進(jìn)員工）

在職培訓(xùn):注重技能和實(shí)用性,，培訓(xùn)員工所需要的知識(shí)和技能外派培訓(xùn)：注重實(shí)用性,、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤3.考勤

（1）不定期進(jìn)行考勤抽查,，促進(jìn)員工提高工作積極性,，了解各部門到崗情況，對(duì)人事資料進(jìn)行及時(shí)的查缺補(bǔ)漏

（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度,，相關(guān)條款進(jìn)行修改,，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”,，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人,，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。

（3）通過(guò)培訓(xùn),、開會(huì)等形式強(qiáng)化考勤制度的推行,，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外勤,、請(qǐng)假制度要及時(shí),、按程序向人力資源部備檔。

4.薪酬

（1）定期通知要求各部門將本部門調(diào)薪,、績(jī)效工資情況及時(shí)匯報(bào)人力資源部進(jìn)行備檔,，薪資核算保證及時(shí),、零失誤。

（2）及時(shí)收集獎(jiǎng)罰情況,、考勤情況,，做到工資核算準(zhǔn)確、無(wú)缺漏,。5.社保

社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí),、有效。健全工傷保險(xiǎn)制度和流程,，做到工傷事故處理及時(shí),，保證公司和員工利益。

6.人事資料

（1）完善人事資料,，做到人在資料在,，資料完整、準(zhǔn)確,，出現(xiàn)人事異動(dòng),、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。（2）電子檔案和文本檔案配套規(guī)范,，將員工的有效證件,、晉升、獎(jiǎng)懲,、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上,，定期進(jìn)行檢查和歸類。

7.積極推動(dòng)文化建設(shè),，拉近公司同員工之間的距離（1）開展各種活動(dòng),，如拔河比賽、象棋比賽,、舉行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，在公司晨會(huì)上舉行部門間的拔河比賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí),；舉行象棋大賽成本低（可設(shè)少量獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)）、可執(zhí)行性強(qiáng),，發(fā)揮員工的特長(zhǎng),，增強(qiáng)員工的自信心和優(yōu)越感；舉行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，推進(jìn)全體員工健身,、增強(qiáng)合作意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。

（2）讓員工積極參與公司各項(xiàng)制度的建設(shè)中來(lái),，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度,，拉近公司同員工之間的距離,。

（3）發(fā)揮網(wǎng)站優(yōu)勢(shì),，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和關(guān)注程度，將以上各種活動(dòng)在網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳,，一方面宣傳公司員工的生活豐富性,，再就是能推動(dòng)員工積極上公司網(wǎng)站參與公司的文化建設(shè)。

二,、行政工作1.后勤

（1）完善生活配套設(shè)施,，定期檢查衛(wèi)生，推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合,，促進(jìn)員工提高衛(wèi)生意識(shí),；（2）多進(jìn)行員工工作生活滿意度調(diào)查，了解員工工作條件和心態(tài),；

（3）定期檢查各項(xiàng)設(shè)施,、辦公室財(cái)產(chǎn)，保證公司財(cái)產(chǎn)完好,，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生,；（4）后勤水電工作做到及時(shí)、高效,，保證員工生活,；

（5）積極執(zhí)行6s工作，提高辦公室的衛(wèi)生意識(shí),，營(yíng)造良好的工作氛圍,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。2.晨會(huì)制度

晨會(huì)可以很好的傳達(dá)公司的制度和信息,，必須充分利用每周一晨會(huì)及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)制度,、信息、獎(jiǎng)罰,、人員異動(dòng)情況,，宣傳企業(yè)文化。

（1）每周公布員工生日（不指定某一天）并送祝福,，表達(dá)對(duì)員工的關(guān)注,。

（2）6s,、考勤情況每周大評(píng)比，對(duì)做得好的部門進(jìn)行表?yè)P(yáng),，做得不夠的部門進(jìn)行口頭批評(píng)和警告,，三次排行末尾對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰,。

近期工作重點(diǎn)：

一,、紀(jì)律：制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，對(duì)事不對(duì)人上班必須佩戴工作證,、工作服，出入須佩戴工牌,；

二,、衛(wèi)生：辦公室衛(wèi)生定期進(jìn)行檢查

辦公室衛(wèi)生定期進(jìn)行檢查，辦公物品須擺放整齊,，排除線路安全隱患,。

行政月度工作計(jì)劃 行政月度工作計(jì)劃表 excel篇二

1、考勤美滿

考勤記載統(tǒng)計(jì)明晰,、請(qǐng)休假記載完好,，強(qiáng)化考勤信息化辦理，經(jīng)過(guò)考勤記載來(lái)把握員工行動(dòng)形態(tài),，利于強(qiáng)化員工的公司辦理認(rèn)識(shí)以及標(biāo)準(zhǔn)員工行動(dòng),。

2、結(jié)合工程部,、推銷部訂定適合可行的工程推銷辦理流程

使之到達(dá)申購(gòu),、推銷、驗(yàn)收,、進(jìn)庫(kù),、進(jìn)庫(kù)各交代記載明晰標(biāo)準(zhǔn))

3、標(biāo)準(zhǔn)安防辦理

對(duì)于安保員停止崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)收留為：夜間職班,、梭巡平安隱患、高低班開門鎖門,、轉(zhuǎn)達(dá)室本能機(jī)能等,。

4、強(qiáng)化公司全體抽象

從著裝,、標(biāo)識(shí),、vi、歡迎流程等多方面深入公司,、營(yíng)銷中間,、工地全體認(rèn)識(shí)，業(yè)余認(rèn)識(shí),，其意思正在于進(jìn)步員工回屬感,、進(jìn)步我公司以及我名目的全體本質(zhì)及質(zhì)量感,。

5,、進(jìn)步員工履行力及任務(wù)主動(dòng)性(本月任務(wù)重心)

今朝，我公司的辦理層存正在任務(wù)沒(méi)有力,，無(wú)良性任務(wù)氣氛,，缺少自動(dòng)主動(dòng)性的成績(jī),，因而提出如下倡議：

從軌制上躲避,。公司辦理層缺少自動(dòng)性,，這個(gè)成績(jī)正在中小企業(yè)遍及存正在，沒(méi)有是一家兩家的成績(jī),。之以是存正在,，是由于軌制出缺陷。要完全處理就必需從軌制上躲避,。我團(tuán)體以為，咱們?cè)摦?dāng)樹立復(fù)雜的規(guī)范化任務(wù)流程,。復(fù)雜的規(guī)范化任務(wù)流程以下：

一、停止兼顧規(guī)劃與總結(jié)監(jiān)視,，由此來(lái)包管任務(wù)的履行力與持續(xù)性。

二,、由自己或者本部分依據(jù)每一個(gè)部分、每一個(gè)人的任務(wù)職責(zé),，把每一周的重點(diǎn)任務(wù)以及規(guī)范復(fù)雜規(guī)則一下,，以書面方式正在本周末發(fā)布。緊張任務(wù)的規(guī)范以及實(shí)現(xiàn)工夫以經(jīng)總司理指示的為準(zhǔn),。

三,、行政部擔(dān)任監(jiān)視以及提示，依據(jù)團(tuán)體或者部分實(shí)現(xiàn)的狀況賜與必定的賞罰,。關(guān)于暫時(shí)布置的任務(wù),，也要派人監(jiān)視以及提示,。

四、不落實(shí)而又有主觀緣由的,，由自己實(shí)時(shí)對(duì)于口報(bào)告請(qǐng)示并調(diào)劑任務(wù)辦法,。期限實(shí)現(xiàn),。

五,、總司理隨時(shí)隨機(jī)對(duì)于團(tuán)體的任務(wù)停止抽查,，并實(shí)時(shí)停止指點(diǎn)，再由監(jiān)視提示人依據(jù)老總定見(jiàn)對(duì)于團(tuán)體任務(wù)停止相同以及提示,。

六,、關(guān)于老總重復(fù)夸大而不實(shí)時(shí)履行或者變通履行而又未到達(dá)預(yù)期后果的工作，包辦人要承當(dāng)義務(wù)。這個(gè)義務(wù)便是賜與必定的經(jīng)濟(jì)處分,。

七,、任務(wù)合作(誰(shuí)來(lái)做)、任務(wù)進(jìn)度(何時(shí)做完),以此來(lái)包管方案的可行性以及實(shí)效際,。

行政月度工作計(jì)劃 行政月度工作計(jì)劃表 excel篇三

為了進(jìn)一步深入貫徹全區(qū)“平中見(jiàn)奇,、勇創(chuàng)卓越”的平房精神，辦事處要求我們解放思想、勇于創(chuàng)新，找出差距、提升能力,。這為我們行政辦公室xx年的工作提出了新的更高要求。要求我們辦公室全體工作人員必須扎扎實(shí)實(shí)地搞好學(xué)習(xí)，全力以赴地做好工作，努力開創(chuàng)xx工作新局面,。

行政辦公室的工作范圍較廣、頭緒多，這就需要在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，加強(qiáng)與各科室及區(qū)政府等相關(guān)部門之間的溝通,，贏得更大的支持和配合,，高質(zhì)量的完成辦公室常規(guī)工作,。

一是做好文件的接收、傳送,、催辦及機(jī)要文件管理工作,。對(duì)來(lái)文的傳閱,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、接聽(tīng)電話、收發(fā)傳真,、打印文件等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯(cuò)。特別是在文件的傳閱方面,，要進(jìn)一步細(xì)化常規(guī)文件與信息類文件的分類傳閱并進(jìn)一步把工作做細(xì)，將有借鑒意義的有效信息及時(shí)傳送給相關(guān)科室,。

二是做到節(jié)約化辦公,。到批發(fā)市場(chǎng)統(tǒng)一采買辦公用品并嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品的發(fā)放制度。同時(shí)要及時(shí)做好公用設(shè)施的檢查維修和維護(hù),，有效節(jié)能,。

三是加強(qiáng)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的管理,，尤其是加強(qiáng)對(duì)廁所、樓梯、走廊等公用部位的清潔管理工作,。

四是做好安全防范工作,。除做好日常的防水、防電,、防漏、防盜的工作外，還要加強(qiáng)平時(shí)及節(jié)假日的值班值宿的安排工作,，確保辦事處的安全萬(wàn)無(wú)一失,。

五是做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)干部的福利發(fā)放工作,。

六是加強(qiáng)對(duì)食堂的管理,。嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān)，使機(jī)關(guān)干部吃的安心,，吃的放心,，并盡力提高食堂的伙食質(zhì)量，科學(xué)的制定營(yíng)養(yǎng)用餐食譜,。

七是抓好財(cái)務(wù)工作,，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)收入支出情況報(bào)表，方便領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)工作的預(yù)算安排,。

行政辦是街道辦事處的窗口部門,。辦公室的服務(wù)質(zhì)量，工作好壞,，直接影響街道辦事處在群眾中的威信和地位,。因此，辦公室工作人員必須強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，推行微笑服務(wù)，溫情服務(wù),，大力弘揚(yáng)"快,、高、準(zhǔn),、實(shí)"的工作作風(fēng),。提倡所有辦公室人員做到"五個(gè)不讓"，即：不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項(xiàng)在自己手里積壓,，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓辦事處和辦公室的形象在自己這里受損害,。同時(shí)我們還要從高從嚴(yán)加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，預(yù)防和克服那種"差不多",、"無(wú)所謂",，不求進(jìn)取的思想障礙,，要和先進(jìn)的兄弟單位橫向比較找差距，提升爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)觀念和整體意識(shí),，在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，互相拾遺補(bǔ)缺,，確保辦公室各項(xiàng)工作整體銜接，環(huán)環(huán)相扣,，井然有序,，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要增強(qiáng)狠抓工作落實(shí)的能力,，在政務(wù)和事務(wù)兩項(xiàng)具體工作中做到最佳,。

xx年的接下來(lái)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是非常至關(guān)重要的時(shí)間，是公司未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵,。也是給我鍛煉自己的一個(gè)好機(jī)會(huì),，因?yàn)樽约阂彩莿倓傉絽⒓庸ぷ鳎瑢?duì)于很多工作事項(xiàng)都還不了解,，所以對(duì)于未來(lái),，我更要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力跟上公司的發(fā)展腳步,，做到能跟公司共同進(jìn)步,，共同發(fā)展，共同邁向成功!

了解公司的具體事項(xiàng),、了解本職工作,、了解部門的工作目標(biāo),、認(rèn)識(shí)各部門主要人員,、熟悉后勤行政管理。

做到一切服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作安排;

嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行自身工作職責(zé),，嚴(yán)格要求自己,。

未來(lái)公司的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)建設(shè)十分重要，而且要加強(qiáng)各部門人員的執(zhí)行力,，提高工作效率,。

1.納新,，做好人力資源的建設(shè),。

2.做好各部門協(xié)調(diào)工作，注重與各部門的協(xié)作配合,。

3.做好公司的文字工作。做好公司有關(guān)文件的收發(fā),，分遞和督辦工作;

公司重要文件資料整理歸檔,，做好資料的歸檔管理,。

4.保管好公司重要物品,，及重要資料。

5.組織收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握公司主要?jiǎng)酉颉?/p>

6.檢查、督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況,。

7.制度建設(shè),。配合公司在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,。

8.負(fù)責(zé)好組織辦公用品的登記,、采購(gòu)、發(fā)放,、控制辦公成本費(fèi)用等工作。

9.落實(shí)公司人事、勞資管理工作,?？记凇⑷肼?、離職等人員檔案管理工作,。依法到勞動(dòng)管理部門辦好各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范化,、解決員工的后顧之憂,。

10.做好對(duì)客戶的登記，了解,，熟悉,。

11.做好客戶對(duì)產(chǎn)品的咨詢服務(wù)，以及售后服務(wù)相關(guān)登記等工作,。

以后在公司行政方面工作,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素,。

隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要，我越發(fā)感覺(jué)自身的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，堅(jiān)持持續(xù)性學(xué)習(xí),。多向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)以及各部門主管、同事學(xué)習(xí),。從而也增強(qiáng)自己的組織能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等等,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

戒驕戒躁,，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。以高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中,。從小事抓起，從服務(wù)抓起,，從態(tài)度抓起,，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)和后勤服務(wù)，為整體推動(dòng)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

行政月度工作計(jì)劃 行政月度工作計(jì)劃表 excel篇四

一、201x年組織人事工作總結(jié)

201x年,，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞教體局的工作中心，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神,，努力提高工作效率,，推動(dòng)組織人事、宣傳思想和精神文明等工作不斷上臺(tái)階,，為我區(qū)教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),。

根據(jù)上級(jí)文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建工作會(huì)議,，對(duì)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了部署,，并與各支部簽署了黨建目標(biāo)責(zé)任書。

抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，提高支部班子成員的自身素質(zhì),。進(jìn)一步規(guī)范了“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)了對(duì)各支部_的指導(dǎo)監(jiān)督,，以爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)先進(jìn)為契機(jī),，不斷加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè),。各支部廣泛建立黨員活動(dòng)室，積極爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)先進(jìn)黨員活動(dòng)室,，黨員活動(dòng)室的軟硬件建設(shè)不斷加強(qiáng),。去年實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨員活動(dòng)室被表彰為市十佳黨員活動(dòng)室，北門里小學(xué)被表彰為區(qū)十佳黨員活動(dòng)室,，還有8所學(xué)校被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)黨員活動(dòng)室,。充分利用黨員教育陣地，不斷加強(qiáng)黨員教育管理工作,，黨員理論水平和素質(zhì)不斷提高,。各支部還充分利用電教設(shè)備，按時(shí)組織黨員收看電教片,，使黨員受到了應(yīng)有的教育。

認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,。組織舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班,，31名入黨積極分子參加了培訓(xùn)，29人參加了區(qū)委組織部組織的考試,，取得較好的成績(jī),。入黨積極分子以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，17名同志基本具備黨員條件,。

(二)積極穩(wěn)妥地做好干部人事工作

201x年實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,，去年6月對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層干部進(jìn)行了考核評(píng)議。經(jīng)考核評(píng)議認(rèn)為,，此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,，提高了學(xué)校干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了學(xué)校干部的積極性和創(chuàng)造性,，絕大多數(shù)中層干部素質(zhì)高,、能力強(qiáng)、干勁足,。

為強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我們繼續(xù)到山師,、曲師,、聊師、煙師等院校進(jìn)行了優(yōu)秀本科畢業(yè)生的引進(jìn)工作,，去年共簽約本科生20余名,。專科畢業(yè)生繼續(xù)實(shí)行招考錄用,，在公開,、公正、公平的原則下，錄取?？飘厴I(yè)生50名,，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)工作。

其他各項(xiàng)人事工作都有條不紊的進(jìn)行,。20_年上半年為全區(qū)2752名教職工進(jìn)行工資晉檔,，教師資格認(rèn)定1463人，查閱,、借閱,、轉(zhuǎn)遞、整檔2300余件次,，完成5名技工申報(bào)中,、高級(jí)材料收審報(bào)送工作。下半年根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)定,，共為全系統(tǒng)3200余名教職工認(rèn)定了學(xué)歷資格,，整檔7000余件次。在教師技術(shù)職務(wù)評(píng)定中,，分別進(jìn)行了68名高級(jí)職稱,、210名中級(jí)職稱、69名初級(jí)職稱的申報(bào)評(píng)審工作,，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò),。為33戶49人辦理了農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。干部年報(bào)和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)都以高質(zhì)量的數(shù)據(jù)上報(bào),，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng),。

(三)努力做好宣傳思想和精神文明工作

去年分別與北郊鎮(zhèn)豐樂(lè)村、南郊鎮(zhèn)吳家村結(jié)為文明共建單位,，定期開展活動(dòng),，促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)。在創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作中,，按照區(qū)里的部署,，在學(xué)校門口設(shè)立創(chuàng)城宣傳牌，教室全部懸掛創(chuàng)城宣傳畫,，為全區(qū)創(chuàng)城工作做出了積極的貢獻(xiàn),。在全區(qū)慶“十一”國(guó)旗下宣誓和唱道德組歌、文明風(fēng)采展示活動(dòng)中,，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代表隊(duì)參加該活動(dòng),，他們精彩的演出受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評(píng)。

教育宣傳報(bào)道工作緊緊圍繞教體局的工作中心,，突出重點(diǎn),，發(fā)揮政策輿論引導(dǎo)功能,，取得了可喜成績(jī)。20_年,，全區(qū)教育宣傳在市級(jí)以上媒體上刊發(fā)報(bào)道共計(jì)310余篇(條),，其中24篇(條)，省級(jí)35篇(條),。但值得注意的是,，各單位的宣傳工作很不平衡，個(gè)別單位的宣傳工作連續(xù)幾年都是零,，這些單位必須在以后的工作中制定切實(shí)可行的措施,，把宣傳工作做好。

我們的精神文明建設(shè)工作也得到了上級(jí)部門的認(rèn)可,，被評(píng)為20_年度市級(jí)文明單位,，去年順利通過(guò)了復(fù)查。在剛剛結(jié)束的宣傳思想工作會(huì)議上,，教體局被表彰為區(qū)宣傳思想工作先進(jìn)單位,，黨報(bào)黨刊征訂工作先進(jìn)單位，思想政治工作先進(jìn)單位,，宣傳報(bào)道工作先進(jìn)單位。

(四)加強(qiáng)法制教育,，促進(jìn)綜合治理工作

按照“四五”普法規(guī)劃,，認(rèn)真組織普法宣傳和法制教育。4月份組織了教育法規(guī)宣傳月活動(dòng),。4月14日集中宣傳日,，城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校分別上街進(jìn)行了宣傳，取得明顯的宣傳效果,。繼續(xù)對(duì)學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序進(jìn)行了整頓,，學(xué)校周邊環(huán)境得到進(jìn)一步改善，5月份由綜治委牽頭,，七部門對(duì)網(wǎng)吧進(jìn)行了集中整治,，優(yōu)化了校外環(huán)境。11月份

份根據(jù)市,、區(qū)綜治辦安排,，聯(lián)合公安、工商,、文化等部門對(duì)學(xué)校及周邊地區(qū)進(jìn)行了綜合治理,，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境。狠抓法制學(xué)校建設(shè),，法制副校長(zhǎng)充分發(fā)揮作用,，經(jīng)常到學(xué)校給師生作法制報(bào)告,，使廣大師生受到應(yīng)有的法制教育。