總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

燃氣設計員工作總結篇一

一,、工作完成情況

一年來,，本人認真履行崗位職責，立足本職,，愛崗敬業(yè),，和廣大同事一起，積極主動地配合設計所領導,，團結一致,，主要完成了以下幾項工作：

1、公路施工圖設計工作,。在參與本項目設計中我積極向院科室的各位同事學習,，學習先進的設計思路和設計理念，通過本項目設計學習使我熟練的掌握了最新的橋梁設計軟件,，也對橋梁計算有了初步的認識,。

2、____初步設計工作,。本項目為設計所組建和擴大后獨立承擔的第一條設計任務,，面臨著設計人員整體技術薄弱，經驗少,，工期緊,，任務重，本人第一次擔任設計專業(yè)負責人的情況,，在項目初期外業(yè)測量中,，根據工作分工我積極帶領同事搞好控制點復測工作，后期放線與調查中,，結合自己以前的經驗,，與相關專業(yè)的同事做好協(xié)調，仔細調查清楚每一處擬設構造物處的地形和現(xiàn)場情況,，對于大的技術方案和自己拿不準的問題積極向領導和同事請教,。

在內業(yè)設計中，面對組內人員技術和經驗不足的情況,，我在做好協(xié)調,，在對新同志傳、幫,、帶的同時也主動承擔了____的初步設計工作,。在全體組員的共同努力下，如期保質保量的完成了設計任務,。

在項目初設外業(yè)階段,，我主要負責橋涵調查，搞好調查是進行后期設計工作的依據,，也是方案必選進行定性和定量分析的基礎,，責任大容不得有絲毫的馬虎，調查中充分了解路線布設的意圖,，及時將調查中發(fā)現(xiàn)的問題提出自己的合理建議與總體組進行溝通,，避免了后期出現(xiàn)大量的返工以影響總體進度。在內業(yè)設計中,，合理安排工作,，制定詳細的工作計劃，積極主動的與借調的設計院專業(yè)科室的同事進行溝通,，聽取組員們的意見和建議,，做好與道路和路線組的協(xié)調。

本項目從初設外業(yè)到內業(yè)交文件,，前后歷時__個月,，在公司的支持和設計所領導的領導下，通過全體設計人員的加班加點不懈的努力,，__月底順利完成了初設工作,，向公司和設計院交了一份滿意的答卷,，同時也鍛煉了我們的隊伍，為設計所的發(fā)展奠定了一個新的里程碑,。

二,、學習和政治思想情況

1、在工作中,，本人能夠虛心堅持向設計所領導學習,，向老同志學習，向同行業(yè)兄弟學習,，不斷提高自己的業(yè)務技能,，在提高自己本專業(yè)結構理論水平的同時利用閑暇業(yè)余時間加強隧道和道路專業(yè)知識的學習。

2,、注重政治理論學習,，堅定立場。關心和了解國家大的方針政策,，積極參與公司組織的各項活動,，做到關心同事，熱愛集體,，在自身條件達到的時候能積極向公司靠攏,，使自己逐步走向成熟。

三,、存在的不足和今后努力的方向

總之,，一年來，我能夠完成設計所領導交辦的工作任務,，這和公司,、設計所領導和同事的支持和幫助是分不開的，是大家密切配合,、共同協(xié)作的結果,。

但是這和公司、設計所領導的要求相比,，還有一定的差距：工作中還存在著急躁心理,，在大事面前，遇事不夠冷靜,，處理事情不夠全面,。管理水平有待進一步加強和提高。理論學習還需進一步加強,，還需要學習更多的專業(yè)技術知識;當然我還有很多缺點和不足,，在此肯請領導和同事們給予批評指正，我將虛心接受,，以圖提高,。

在今后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，立足本職不斷加強學習,，克服不足,，發(fā)揚成績，團結同志,，努力工作，適應工藝創(chuàng)新,、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,，為公司及設計所的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。

燃氣設計員工作總結篇二

轉眼間20____年即將離我們而去,，光陰似箭,，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年是充實而又精彩的一年，內心感慨萬千,，新的一年即將開始,，在我們昂首期待未來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧,，總結以往的經驗教訓,，以待在新的一年有所改進。

一,、增強業(yè)務能力,，提高設計水平

對于今年剛剛入職的我來說，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰(zhàn),。在剛剛過去的一年多來,，我盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中,。這期間完成了____項目的設計,，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。

通過做這些工作,，對景觀工程的認識逐步提高,，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設計進度時間安排更加合理,。在此期間,，通過整理設計資料，分析甲方意見,，鍛煉了耐性,，認識到做任何工作都要認真,、負責、細心,，處理好同事間的關系,，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學習與實踐,，將所學的理論知識加以應用,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心,，本著集團“專業(yè)專注客戶至上”的服務理念,，積極響應、倡導“進取精神,、團隊精神,、主人翁精神、實干精神”的企業(yè)精神,，為設計院的發(fā)展多做貢獻,。

二、加強學習,，不斷提高

通過工作實踐,，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學習中不能掉以輕心,，要更加投入，不斷學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這期間我自學各類規(guī)范圖集,，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。

經過不斷學習,、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項專業(yè)素質,，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

三、嚴格要求,，團結進取

在過去的一年里,，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度,，團結同事堅守工作崗位,，服從領導的工作安排，按時完成領導分配的工作,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點，毫無怨言,。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責,，能夠高質,、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻,。

燃氣設計員工作總結篇三

緊張,、繁忙的20____年已經過去，在公司領導的正確領導下,，在公司其他各部門的大力支持下,，設計部較好的完成了各項工作，取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，下面是設計部一年來的設計總結。

一,、取得的成績

通過對樁基間距適當加大,、主樓筏板封邊構造做法修改、排煙道洞口加強鋼筋直徑減小,、后澆帶加強鋼筋取消,、剪力墻豎向鋼筋插入筏板的長度減小、地下室外墻暗梁取消等方面優(yōu)化,，至少節(jié)約工程成本____萬元,。通過供暖多方案對比、管線材料優(yōu)化,，降低建安成本,。對____項目方案進行調整，減少人防面積、地上停車位調整數(shù)量,，達到降低建安成本提高環(huán)境質量的目的,。采取多種措施，克服人員不足問題,，推進設計按照計劃進行,。形成良好的工作氛圍和溝通機制。

二,、存在的問題

1,、圖紙審查不精細：發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題不及時。方案設計中存在問題較多,，給報批,、報建工作帶來困難。設計變更審查不細致,。

2,、計劃執(zhí)行性不足：____設計完成時間有一定的滯后。

3,、設計部技術管理人員缺失：公司正致力于城市綜合體項目的開發(fā),，特別是____的開發(fā)建設，需要我們公司必須有強大的管理團隊為項目的順利進行作支撐,，而目前設計部人員嚴重不足,，缺少強電設計師、弱電設計師,、景觀設計師,、裝飾設計師，使設計部實現(xiàn)精細化管理的目標難以實現(xiàn),。

三,、明年工作思路及措施

1、圖紙質量的好與壞,，關系到公司開發(fā)節(jié)奏的快與慢,，關系到成本能否降低，關系到工程是否順利,，關系到業(yè)主是否接受我們的產品,，關系到公司品牌的建立與維護等等。因此下一年設計部將樹立質量第一的信念,，把握好事前控制關,，在設計院出正式結果前，做好審查工作,，減少差錯率,。在滿足質量要求的前提下,，抓好計劃管理，通過計劃細分,，多督促,，多審查等措施，避免設計計劃延期,。

2,、項目開發(fā)不是某一個部門能獨立完成的，而是由各個部門統(tǒng)一協(xié)作,，共同努力的結果,。設計部只有盡力服務于其他部門，才能有力推動公司及本部門的工作,。幫助別人,，就是幫助自己。唯有創(chuàng)新,，才能在競爭中脫穎而出,，才能贏得市場。我們不能滿足于現(xiàn)有的,、常規(guī)的產品模式,，要取得突破，就必須下功夫,，不怕麻煩、反復,。創(chuàng)新力的提高有賴于不斷的學習,、實踐及寬廣的視野。不斷的學習,，才能不斷的更新自己,，不斷的`提高自己。設計部將在下一年形成良好的學習氛圍,，力求打造成自動自發(fā)的學習型團隊,，加強內部交流，以求共同提高,。

3,、通過專家?guī)斓慕ⅲ浞掷猛獠績?yōu)質資源,，使我們的開發(fā)產品更科學,、合理。設計優(yōu)化是設計部重要工作之一,，設計優(yōu)化工作做的是否到位,，關系到公司的成本目標能否實現(xiàn)，關系到開發(fā)產品是否讓業(yè)主滿意，關系到設計是否合理,。設計優(yōu)化是設計部所有管理人員的責任,，因此設計優(yōu)化必須貫徹設計管理工作始終，是檢驗我們工作成果的重要尺度之一,。通過不斷學習,、實踐，在工作中培養(yǎng),、提高設計優(yōu)化能力,。

四、合理化建議

1,、部門間增加溝通平臺及機會：通過溝通平臺的建立,，使公司內部員工彼此更加了解、更加信任,，工作溝通起來將更為主動,、快捷、順暢,。

2,、組織溝通技巧的培訓。工作過程,、結果出現(xiàn)偏差,，達不到自己希望的結果，往往歸結于溝通不徹底,，沒有把自己的意思傳達給對方,，造成對方理解有誤或對方認為已經明白對方的意圖和要求。溝通方式,、溝通目的及如何才算溝通到位,，溝通雙方必須清楚。溝通非常重要,，它占據我們大量的時間和精力,，良好的溝通效果將有利于我們高效率的工作。通過溝通培訓,，將有助于公司整體工作能力的提升,。

3、更多的專業(yè)培訓,、考察機會,。培訓、考察的目的就是拓寬視野,、接受前沿產品,、汲取別人的經驗,，為自身及整體的創(chuàng)新能力提升充電。

明年設計部將不遺余力的支持公司的發(fā)展,，有效推動設計計劃的落實,，迎接東方國際廣場項目，特別是華貿國際中心項目的挑戰(zhàn),，克服困難,，實現(xiàn)公司目標及設計部的目標。