總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

骨干教師工作總結匯報 骨干教師工作總結篇一

在傳幫帶工作中，我注重激發(fā)教師工作動力,，形成了工作合力和凝聚力,，提升教師的戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力的形成來源于指揮官的戰(zhàn)略謀略和指揮水平,，學校主要工作是教學,，教師的戰(zhàn)斗力一方面來源于校長,，另一方面來自于教師自身的“裝備”。教師思想品德問題解決了向前沖的勇氣,，但是拿什么沖,，怎么沖這就對教師的專業(yè)知識和專業(yè)技能提出了更高的要求，為此,，我在傳幫帶工作中開展了一系列“教材大練兵”活動,，3361師訓強教工程。一是學,。學習文化基礎知識,，學習新教材課程目標，新教材理念,，新技術,、新教材教學方法，通過學習討論,，豐富教師文化知識,，掌握課標，積累理論知識,，轉變教學觀念,，提高自身的教學能力。二是看,?？垂獾蕾p名人名師的教學風采,，啟迪自己的智慧,，積累教學經驗。三是聽,。聽身邊教師的課,，提高自己的鑒賞水平，取長補短,，不斷豐富自己的專業(yè)知識和理論水平,。四是仿。把自己看到的,、聽到的,、學到的運用到自己的教學實踐中去，多摩仿,，從實踐中創(chuàng)新專業(yè)技能,，形成自己獨特的教學特色,。

我作為一名普通的教師，自身站在教學的前沿，親身體會教學實踐中新課標的把握與落實,，新課程理念的貫徹與實施,，新教法的改革和創(chuàng)新,，新技術的運用和效果,，切實體驗促進全體學生全面發(fā)展過程中的矛盾與得失。真正地從實踐中與青年教師共同學習,，共同進步,，把自己取得的經驗和成績與教師共享,，把自己的失誤和不足用來作為教師前進的鋪路石。

丈有所長,，尺有所短。每一次傳幫帶活動，我要求教師要能取長補短,，同時又要揚長避短；要抓住教師的特長，充分挖掘教師的潛能,，張揚教師的個性,；要積極培養(yǎng)，形成骨干,。在我校覃化躍老師的體育科,，何偉老師的語文科，其教學特色和效果是得到大家所公認的,，部分教師逐漸成為我校教學的中堅力量,。當然，要看到加強教師繼續(xù)教育,，提升教師的綜合素質,，在當前乃至今后都有其必要性和緊迫性。社會的發(fā)展,，將會引發(fā)知識的更新,。

若不抓住機遇學習，將會被社會發(fā)展的洪流所淘汰,。特別是文化基礎知識不扎實的老師,，如果不加強自修，終會落到“南郭先生”混不下去的下場,。我常想：教師總是站到一定的高度對學生進行挑剔和考核,，如果公平一點兒，讓我們的學生也來對教師進行考核和選擇,，結果會怎樣呢,？也許就會有人原形畢露，無地自容,。更不用講隨著教育教學改革的深入發(fā)展,，教師新的理念、新的技能技巧是否適應改革的潮流,?？傃远鰪娊處熇^續(xù)教育的緊迫感,，提升教師綜合素質,，勢在必行，這是傳幫帶工作中的重要內容之一,。

金無赤足,，人無完人，在傳幫帶工作中,，面對懶散的教師,，面對不守紀的學生,，我同樣有抱怨，憤怒,，難以壓抑的激動心情,，但是，我都采取向領導主動匯報的方式,，求得問題的順利解決,，以期推動工作的更好開展。

召開家長座談會和家訪制度,，是我校每學期對教師的基本要求,，借此增進師生之間的了解，在增進師生友誼的同時,，加大了學生管理和教育的力度,。我們還通過組織法制講座,、募捐活動,，學生社會實踐活動，讓學生走進社會生活,，體驗社會豐富的生活情感,，從而達成共同教育學生的目的。

總之,，我的工作有待改進的地方還很多,，隨著社會和科技發(fā)展的日新月異，我國教育改革的迅猛發(fā)展,，我更要以百倍的精神,，堅定信心，乘著教育改革的東風嚴謹治學,，開拓進取,，愛崗敬業(yè)，為人師表,。

骨干教師工作總結匯報 骨干教師工作總結篇二

為落實以人為本的教育思想,，全面提升教師隊伍素質，切實加強教師隊伍建設,，推進教育改革與發(fā)展,，學校堅持面向全體、突出骨干,、講求實效,、提高素質的原則，以骨干教師隊伍培養(yǎng)與管理為龍頭,，強化措施,，狠抓管理,，不斷促進教師隊伍整體素質的提高，現(xiàn)將有關工作總結匯報如下：

學?，F(xiàn)有教職工90人,，其中專任教師78人，目前有市級骨干教師1人,，縣級骨干教師10人,，校級骨干教師15人;30歲以下的青年教師40名，占專任教師的50%以上;已取得本科學歷的20人,，正在參加本科進修的40人,，教師學歷合格率達97%。

為落實骨干教師的管理工作,，學校嚴格按照“全面培訓,，重點扶持，定期考核,，動態(tài)競爭”的管理原則,，一方面很抓青年教師的培養(yǎng)工作，力爭讓更多青年教師成為教學骨干,，另一方面完善現(xiàn)有骨干教師的管理制度,，使他們真正發(fā)揮典型、骨干,、示范作用,。

1、建章立制,，落實考核,，充分發(fā)揮機制的激勵功效。學校嚴格落實《臨澤縣中小學縣級骨干教師培養(yǎng)管理辦法(試行)》的相關規(guī)定,，在抓好培養(yǎng)管理的同時,，積極探索建立有利于骨干成長的激勵制度，相繼出臺了《教師教育教學科研獎勵制度》,、《校內績效工資實施方案》等制度,，通過落實骨干教師津貼，激發(fā)他們的工作熱情,。同時,，學校對已經認定的骨干教師，進行重點扶持和培養(yǎng),，要求縣級骨干教師制定自己的成長計劃,，建立骨干教師成長檔案，并不斷完善充實,。定期組織骨干教師進行教學科研交流與公開課的展示,，促進骨干教師的成長,。

2、搭建平臺,，因才而用,，充分發(fā)揮榜樣示范作用。骨干教師是學校教育戰(zhàn)線的中堅力量,，也是教育教學的主力軍,。學校在給其定任務、壓擔子的同時,，對他們實行放擔,、放心、放手的“三放”政策,，鼓勵他們勇挑重擔,，發(fā)揮主觀能動性。在教學上安排其擔任基礎課和畢業(yè)班教學,，選拔能力較強擔任班主任,、教研組長、年級組長及學校中層領導,，為他們施展個人才華搭建展示的舞臺,。學校通過開展“六個一工程”(要求他們每人必須承擔1項教研課題;每周必須參加1次集體備課;每周必須聽1節(jié)結對幫扶教師的課，并進行認真地反饋指導;每月必須撰寫1篇教研小結和教研課題研究進展分析材料;每學期必須上好1節(jié)示范表演課;學期末必須寫出1篇教學小論文并向外推薦發(fā)表),，加強監(jiān)督管理，有效地增強了骨干教師工作的實效性,。為了凸顯骨干教師帶頭模范作用,，學校積極開展結對幫扶活動，要求每名骨干教師至少結對幫扶一位青年教師,，通過簽訂師徒結對目標責任協(xié)議書,，具體規(guī)定導師傳、幫,、帶的職責,，定期進行幫帶效果考核，以老帶新,，以新促老,。

3、梯隊發(fā)展,，擇優(yōu)推選,，抓好學習培訓。學校在骨干教師的培養(yǎng)工作中,，一貫堅持高標準,、嚴要求,，把教師的師德作為決定其是否被培養(yǎng)的關鍵因素，依據(jù)教師專業(yè)知識技能,、教學科研能力,、教學成績等擇優(yōu)培養(yǎng)，決不排字論輩,，以次充好,。同時，在抓好校本培訓的同時,，有意識地安排他們外出參加培訓,，為他們提供廣闊和便利的學習機會和條件，以增長知識,，增加信息量,，增強他們工作的自信心、責任感和自覺性,。

骨干教師工作總結匯報 骨干教師工作總結篇三

轉眼間,，我在骨干教師的崗位上平凡地走過了一學期。追憶往昔,，潛心執(zhí)教,、嘔心瀝血、吃苦耐勞,，認真鉆研教學業(yè)務,，苦練教學基本功，大膽進行教學創(chuàng)新,。展望未來,，為了更好的總結經驗教訓，使自己迅速成長為一名優(yōu)秀的人民教師,，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：

一,、教育教學工作：

我是一名校級骨干教師，又是教畢業(yè)班,，我時刻告戒自己：師德要模范,、班級管理要優(yōu)秀、科研能力要加強,、教育教學成績要突出……要不怎么有說服力呢,？隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足,。為了盡快充實自己,，使自己教學水平有一個質的飛躍，我首先努力加強理論學習,，《小學語文教學》,、《班主任》,、《洋思課堂實錄》等理論書籍和影象資料成為我業(yè)余時間的“朋友”。我閱讀摘錄教育理論,，學習優(yōu)秀課例和新的教學方法,，博采眾家之長不斷的充實自己。大膽進行教學實踐,，在課堂教學中一次次反復驗證和發(fā)展這些理論,。其次我非常珍惜中心校領導為我們提供的外出學習機會，每次都準時參加,，認真記錄,，回來后整理寫出自己的心得體會，力求把新的教學理念和方法融入到自己的教學實踐中,。第三是做到不恥下問教學相長,。從另一個角度來說，學生也是我的“教師”,。由于學生接受新知識快,，接受信息多，因此我和他們的交流中亦能豐富我的教學知識,。我一方面下苦功完善自身知識體系,，打牢基礎知識，使自己能夠比較自如的進行教學,；另一方面,，努力向優(yōu)秀教師學習，特別是向具有豐富教學經驗的語文老師學習,。

這一學期來,，通過認真學習教學理論，刻苦鉆研教學,，虛心向他人學習，認真上好每一節(jié)課,，我教的班級的語文教學成績在全鎮(zhèn)上游水平,，較前有了較大的提高。現(xiàn)在,，我抓兩頭促中間,，在確保及格率百分之百的基礎上努力提升學科優(yōu)秀率，力爭所任學科優(yōu)秀率達百分之八十五以上,。

二,、科研工作：

蘇霍姆林斯基曾經說過："如果你讓老師的勞動能夠給教師帶來一些樂趣，使天天上課不致變成一種單調乏味的義務,，那么就應該引導教師走上科研的道路上來,。"這足以說明科研是教研的先導,。為此，我根據(jù)中心校的教研專題,，確定了自己的子專題－－－科學評價,，克服學生學習心理障礙的研究。接著,，我查閱文獻資料,、收集分析資料、撰寫教育案例,。例如：我班的代同學,，基礎薄弱，反應遲鈍,，學習成績很差,，感到學習壓力大，流露出自暴自棄的念頭,，凡事滿不在乎,，一幅破罐子破摔的神情。上課不專心聽講,，作業(yè)不按時完成,。我細心的觀察他的言行舉止，經過認真思考,，查閱資料,，確定其為膽汁質和抑郁質的混合型。對學習有著極度的恐懼心理,，對其應先采取嚴格要求,，并曉知以理、動之以情,，尤其不可簡單粗暴,，讓他體會到老師的愛心和溫情，信服老師,，并時時提醒,，幫其自信，促其進步,。課上,，我利用朗讀對其進行科學評價，達到一點帶面,，增強自信心,。課下，我利用日記、隨感集用筆評價,，使其自強,。例如：我在他的日記中寫下："錯誤、缺點都已過去,，現(xiàn)在的你是一個全新的開始,，腳踏實地，勤學苦練,，一步一個腳印的前進,。你課堂上表現(xiàn)積極，老師都在表揚你,，要相信自己能行,，并要堅持，才能成功,。"我的話語滋潤了他,，這以后，他真的有了很大的進步,，每天都能主動寫作業(yè),，我在日記中批注的三言兩語，成了他前進的動力,。在教學中,，我把科研和教研有機結合起來，科學的評價每一個孩子,。如今,，在我的課堂上，學生都能各抒己見,，發(fā)表自己的獨特見解,。

以上便是我教育教學工作、教研工作的點滴體會,。一學期來,，我教學水平的進步，教學成績的取得,，都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果,，我發(fā)自肺腑的向各位領導表示感謝。

教學之藝,，變化無窮，我將把"吸取先進經驗,，取長補短,，常研究理論信息，推陳出新。" 這句話銘記在心,，努力工作,，決不辜負各級領導對我的信任，無愧于骨干教師這個光榮稱號,。

骨干教師工作總結匯報 骨干教師工作總結篇四

20xx年12月,，我有幸被評選為伊寧市首屆中學物理骨干教師，自20xx年1月起,，任期三年,。光陰似箭,，一年半的骨干教師時日悄然過去了?；厥走@一年半來走過的路,，雖然很艱辛,，但更多的是欣喜,、是快樂,、是成熟。我明白,，過去能成為市級骨干教師,，是學校領導的關懷和鼓勵，是老師們對我的幫忙和支持,。我深知這既是一種榮譽,，更是一種壓力與職責。

我熱愛教育事業(yè),，工作中做到腳踏實地,、刻苦鉆研、勤勤墾墾,，兢兢業(yè)業(yè),。我愛每一個學生，時刻用自己的言行去感染他們,，用自己的真誠和善良去感化每一個學生,；用自己的鉆研、勤學來引領每一個學生,。做到教師無小節(jié),，處處是教育。與學生建立起民主,、平等,、和諧的良好師生關系。

在教育教學過程中,，我深深意識到教育的藝術在于鼓舞和喚醒,，教育的過程是創(chuàng)造性很強、又極富挑戰(zhàn)性的過程,。只懂教書不會育人,，不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話：捧著一顆心來,，不帶半根草去,。全身心地投入到教育教學工作中，對待學生坦誠而不魯莽,、關心而不驕縱,、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象,，使學生敬而親之,。

勤奮努力，奉獻愛心是我作為教師的信條,。任職期間,，我能夠堅持正面教育,，大膽從心理素質方面探索德育教育的觸發(fā)點，關心學生,，愛護學生，不歧視差生,，對一些思想上不夠成熟,、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學,，進行細致的了解工作,，從各方面關心他們，使學生覺得教師既是一個值得尊敬的師長,，又是一個能夠與他們促膝談心的朋友,。個性是對那些留守學生，我總是個性的關注,。

在物理教學工作中,，我用心探索適合于學生的教學方式。在走進課堂之前,，總要細心研究教參和教材,，向其他老師虛心請教，并針對班級學生的學情和自己的教學特點,，追求課堂教學的高效化,。在20xx年5月18日在伊寧市第六中學所上的《壓強》一節(jié)觀摩課深受教研室領導和老師的一致好評。20xx年5月21日根據(jù)市教育局安排在伊寧市達達木圖鄉(xiāng)中心學校上的《流體壓強與流速的關系》一節(jié)課受全體師生的一致好評,。

20xx年7月24日在伊犁師范學院上的《巧妙解決初中物理電學問題》課和《雙語物理教學幾個突破點》講座深受全州進修老師和師范學院物理系領導的好評,。

學生成績也在原有基礎上穩(wěn)步提升，學生的學習習慣有所改善,，學習興趣有了提高,。在20xx20xx學年第二學期期末統(tǒng)考中，我所帶的八年級雙語物理成績取得全市雙語第一,。

教師是一個研究者,，一個思想者，一個探索者,，所以本人用心參加各級組織的教科研活動,，在會上，主動學習各種先進的科研成果,，力求在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上日漸成熟,。

以上是我的工作總結，很膚淺,，也很不全面,。作為首屆市級骨干教師,，我明白自己的工作還很不夠。在以后的工作中,，我將把領導對我的關懷和同事們對我的幫忙,，作為激勵自己的鞭子，不斷鞭策自己,，使自己在今后的教育教學工作中取得更好的成績,，做出更多的貢獻。

骨干教師工作總結匯報 骨干教師工作總結篇五

7月7日至7月16日,，來自全縣十所初級中學的15位物理教師參加了縣教育局組織的骨干教師培訓活動,。參加培訓的所有教師態(tài)度端正、討論認真,、發(fā)言積極,。培訓是這樣安排的，上午集中在省淳中報告廳聽專家報告,，下午學科組進行專題研討,、課堂觀摩、教材分析,、集體備課,、說課評課等活動。15位教師分成5個小組,，評課,、分析教材、集體備課等活動都是先小組討論,，后進行交流總結,。教師們一致認為，這樣的培訓對自己的專業(yè)發(fā)展有較大幫助,。

十天培訓期間,，共聽了十位專家的報告，下午學科的第一個議程就是結合物理學科特點討論專家報告,，通過十天的培訓,，使老師們逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論,，現(xiàn)代教育觀,、學生觀和學習觀，在教學活動中應該遵循客觀規(guī)律,、調整自身的角色和教學方式,，把素質教育貫穿到學科教學過程中。面對物理新課程,、新教材的實施,，要想真正提高課堂教學效果,，沒有必要的觀念更新，課程改革是難以實現(xiàn)的,。在實施課堂教學時,，不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學生，而且要根據(jù)學生身心發(fā)展規(guī)律,，年齡特點來認真研究,，探討課堂教學的方式、方法,。要從學生全面發(fā)展的目標出發(fā)來組織和實施自己的課堂教學。同時還要改變對學生的傳統(tǒng)看法,，要遵循教育活動的規(guī)律,，充分注意學生的“差異性”、“潛在性”,，努力提高學生學習的“主動性”,。

培訓期間，請骨干教師劉小連,、孫桂萍,、許萬松、許紅衛(wèi)四位老師分別開了“教學過程中,，如何體現(xiàn)教育公平”,、“教學環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題及解決策略”、“五嚴背景下,，教師教學行為評價”,、“創(chuàng)新學科教學中學生積極的情感態(tài)度培養(yǎng)的有效方式和途徑”四個專題講座，教師們對講座進行了討論,。大家一致認為：教育應體現(xiàn)“德”為先,。教師應該熱愛教育事業(yè)，熱愛學生,，主動經常與學生溝通交流,，了解學生的思想，想學生所想,，從心里愿意與學生成為朋友,，建立起平等和諧的師生關系。這樣,，學生平時會主動和老師交流思想,，遇到問題，也會主動征求老師的意見,。老師遇事要冷靜,，不隨便發(fā)怒,，不以威壓人,，處事公平合理,，不抱偏見，對自己所有的學生一視同仁,，樹立較高的威信。熱愛一個學生就等于塑造一個學生,，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生,。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是現(xiàn)今大多數(shù)家庭都是獨生子女,，生活條件也好了,，父母的期望，社會競爭的越來越激烈,，使現(xiàn)在一些學生負擔很重,，形成了很大的心理壓力，他們容易形成孤僻,、霸道的個性,。這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵,、耐心幫助,，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育,。雖然教師無法象太陽一樣,，將自己的光輝撒遍世界的每個角落，但可以象母雞愛護小雞一樣,，關愛自己的每一個學生,。

教學中，“以學生為本”,，關注學生的主體地位,，而尊重學生，平等對待學生,，關愛學生是師生和諧相處的重要前提,。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重,，這是一種心理上的需求,，但尊重是相互的。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體,，被平等對待是一大愿望,，能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵。尊重學生的實質是把學生當作和自己一樣有尊嚴,、有追求,、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體，從尊重學生出發(fā),，建立新型的現(xiàn)代師生關系,，教師要進行必要的角色轉換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來,，要從家長的威嚴中解放出來,，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽,，學會理解,，學會寬容，學會欣賞,，懂得贊美,，善于交流，成為學生成長的伙伴,，成為學生成長的引導者和鼓勵者,，成為“孩子們的同志和朋友”。

培訓期間,，組織老師在四個下午分別觀看了“物質的三態(tài)”,、“變阻器”、“透鏡的成像規(guī)律”,、“物體的浮沉條件”四節(jié)課,。先分五個小組進行討論，對每一節(jié)進行評價,。然后集體交流，談課中值得大家學習的地方及提出改進意見,。通過討論交流,，老師們初步認為物理課堂評價應從這幾方面入手：教學目標、教學重點,、教學難點,、導入新課、探究新知,、拓展遷移,、總結歸納、教學效果,。

（一）,、教學目標：目標要符合“知識與技能、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀”三位一體的教學理念,，符合課程標準及教材的要求；符合學生年齡心理特征，符合學生已有知識水平等,；目標的制定要準確,、具體、適度,，可實現(xiàn),，有利于學生的達成。

（二）,、新授課課堂教學基本環(huán)節(jié):

1,、情境導入：教師應利用故事、音頻,、視頻,、實驗現(xiàn)象、設問等情境的創(chuàng)設引起學生的有意注意,，使學生產生濃厚的興趣和求知欲,，引起學生思維的活躍。導入環(huán)節(jié)應力求快速有效,。

2,、探究新知：實驗探究、體驗感悟：物理實驗（演示或學生實驗）準備充分,設計合理,。學生能帶著疑問有目的地觀察或操作實驗,，現(xiàn)象明顯,可見度大,效果良好,確實促進學生由物理現(xiàn)象上升為物理概念和規(guī)律的思維進程，并培養(yǎng)學生的初步科學探究能力和小組合作意識,。體驗交流,、教師點撥：學生圍繞自身觀察體驗，發(fā)現(xiàn)問題,，主動參與小組的合作交流,、討論，會傾聽他人觀點,，會質疑,，能及時抓住要點，發(fā)表自己的觀點,；教師能參與到學生的小組討論過程中,，并能適時點撥，使學生的交流討論更加順暢,，課堂氛圍活躍,。師生互動、知識生成：教師引導學生小組匯報交流討論結果,，師生共同總結提煉,，歸納出物理知識,。

3,、拓展遷移：例題和習題的選擇應圍繞制定的目標,，應具有典型性,、針對性、有梯度且適度,，處理方法得當，有利于培養(yǎng)學生的思維能力、理論聯(lián)系實際能力,。

4,、總結歸納：學生在教師的指導下總結歸納出學習收獲,，引導學生將所學知識系統(tǒng)化，形成知識網絡,，有利于前后知識的銜接,。

（三）教學效果：

教學重,、難點突破,；教師能夠恰當?shù)靥幚斫滩?，運用有效的方法,，使學生完成重點和難點知識的突破,。學生的參與度：參與的人數(shù)和參與時間達到一定的比例,。檢測反饋：題目應圍繞知識與技能目標有針對性、有梯度的制定,，難度和題量適當,；通過學生基礎知識的達標率能反饋出課堂教學目標的達成情況。

（四）,、基本功（教師基本功,、教學基本功）：

教學語言生動準確,邏輯性強,無科學性錯誤；并經常使用表揚鼓勵性語言激勵學生,；板書規(guī)范,條理清晰,概括性強,重點突出,字跡工整,；教態(tài)親切,儀表莊重自然,師生信息交流暢通；信息技術多媒體教學使用得當,，提高教學效率,；依據(jù)課標和教材，分析學情,，合理地進行教學設計,，選擇有效的教學方法，并有效地實施,；課堂組織和調控能力強,，各環(huán)節(jié)安排緊湊、銜接得當,，時間分配合理,，并有一定的應變能力。

對所看的四節(jié)課分小組進行討論,，確立每節(jié)課的教學目標,、重點,、難點,，然后進行集體交流,，摸索集體備課的流程,。下面給出討論得到的一種模式：

1、形成原始教學案,。主備教師要根據(jù)所分擔的教學內容,，認真研讀教材、教參,，查閱相關資料,，形成“原始教學案”，同時做好發(fā)言準備,。發(fā)言材料包括：編寫意圖,、教材分析、教學目標（三維目標）,、重難點,、教育設計理念、教師指導方法,、學生學習方法,、評價反饋和作業(yè)設計（尤其是實踐性和探究性作業(yè)）、教學過程中

注意的問題等,。其他教師也必須認真鉆研教材,、教法，為討論做好準備,。

2,、集中討論。在集體備課會上,，主備教師作“中心發(fā)言”,，解說自己的設計意圖（即說課），與會教師再集思廣義、相互切磋,，對“原始教學案”的不同思路提出自己的建議,，并初步形成“集體備課教學案”。

3,、形成教學案,。主備教師辨證吸收其他教師的教學建議，博采眾長,，對原始教學案進行必要的調整,，形成整體框架。會后,，每個教師必須認真研究“集體教學案”，對集體備課的內容進行消化,、吸收,，并根據(jù)個人、班級和學生的實際情況對學案進行修整和再補充,，形成自己教學的個案,，使之更貼近自己的教學實際。

4,、上完課后寫出教學反思,。教師在授課后，根據(jù)課堂教學的實際情況對“上課教學案”進行批注,，并認真撰寫“教后反思”,，以便為下一輪的集體備課提供參考。

本次培訓中有幾位比較年輕的教學,，根據(jù)這一情況,，安排了說話評課活動。通過說課評課,，老師們對物理說課的流程進行了總結,，提出了說課建議。

1,、說課標

說課標就是要把課程標準中的課程目標（三維目標）作為本課題教學的指導思想和教學依據(jù),，從課程論的高度駕馭教材和指導教學設計。說課標,，要重點說明有關課題教學目標,、教學內容及教學操作等在課程標準中的原則性要求，從而為自己的教學設計尋找到用力的依據(jù),。說課標,，可以結合到說教材中去進行。

2、說教材

教材是課程的載體,。能否準確而深刻地理解教材,，高屋建瓴地駕馭教材，合乎實際地處理教材,，科學合理地組織教材,，是備好課、上好課的前提,，也是說課的首要環(huán)節(jié),。

說教材的要求有：

①說清楚本節(jié)教材在本單元甚至本冊教材中的地位和作用，即弄清教材的編排意圖或知識結構體系,。

②說明如何依據(jù)教材內容（并結合課程標準和學生）來確定本節(jié)課的教學目標或任務,。課時目標是課時備課時所規(guī)劃的課時結束時要實現(xiàn)的教學結果。課時目標越明確,、越具體,，反映教者的備課認識越充分，教法的設計安排越合理,。分析教學目標要從知識與技能,、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個方面加以說明,。

③說明如何精選教材內容,，并合理地擴展或加深教材內容，通過一定的加工將其轉化為教學內容,，即搞清各個知識點及其相互之間的聯(lián)系,。

④說明如何確定教學重點和教學難點。

⑤說明教材處理上值得注意和探討的問題,。

3,、說學法

現(xiàn)代教育對受教育者的要求，不僅是學到了什么,，更主要的是學會怎樣學習,。實施課程標準后，要求教師轉換角色,，基于這一轉變,，說課者就必須說明如何根據(jù)教學內容、圍繞教學目標指導學生學習,，教給學生什么樣的學習方法,，培養(yǎng)學生哪些能力，如何調動學生積極思維,，怎樣激發(fā)學生學習興趣等,。說課活動中雖然沒有學生,，看不到師生之間和學生之間的多邊活動，但從教師的說課過程中要體現(xiàn)以學生為主體,，充分發(fā)揮學生在學習活動中的作用,、調動學生的學習積極性。在最大程度上體現(xiàn)課改精神——教師是課堂教學的組織者,、引導者,、參與者、啟發(fā)者,。具體要說清兩大問題：

①針對本節(jié)教材特點及教學目的,，學生宜采用怎樣的學習方法來學習它，這種學法的特點怎樣,？如何在課堂上操作,？

②在本節(jié)課中，教師要做怎樣的學法指導,？怎樣使學生在學會過程中達到會學,？怎樣在教學過程中恰倒好處地融進學法指導？

4,、說教法

說教法，應說出“怎么教”的辦法以及“為什么這樣教”的根據(jù),，具體要做到以下幾個方面：

①要說出本節(jié)課所采用的最基本或最主要的教法及其所依據(jù)的教學原理或

原則,。

②要說出本節(jié)課所選擇的一組教學方法、手段,，對它們的優(yōu)化組合及其依據(jù),。無論以哪種教法為主，都是結合學校的設備條件以及教師本人的特長而定的,。要注意實效,，不要生搬硬套某一種教學方法，要注意多種方法的有機結合,，提倡教學方法的百花齊放,。

③要說明教師的教法與學生應采用的學法之間的聯(lián)系。

④要重點說說如何突出重點,、化解難點的方法,。

5、說教程

教程即教學過程,，說教學過程是說課的重點部分,，因為通過這一過程的分析才能看到說課者獨具匠心的教學安排，它反映著教師的教學思想,，教學個性與風格,。也只有通過對教學過程設計的闡述,，才能看到其教學安排是否合理、科學,，是否具有藝術性,。說教程要求做到：

①說出教學全程的總體結構設計，即起始——過程——收束的內容安排,。說教學程序要把教學過程所設計的基本環(huán)節(jié)說清楚,。但具體內容只須概括介紹，只要聽講人能聽清楚“教的是什么”,、“怎樣教的”就行了,。不能按教案像給學生上課那樣講。

另外注意一點是,，在介紹教學過程時不僅要講教學內容的安排,，還要講清“為什么這樣教”的理論依據(jù)（包括大綱依據(jù)、課程標準依據(jù),、教學法依據(jù),、教育學和心理學依據(jù)等）。

②重點說明教材展開的邏輯順序,、主要環(huán)節(jié),、過渡銜接及時間安排。

③說明如何針對課型特點及教學法要求,，在不同教學階段師與生,、教與學、講與練是怎樣協(xié)調統(tǒng)一的,。

④要對教學過程作出動態(tài)性預測,，考慮到可能發(fā)生的變化及其調整對策。

以上五個方面,，只是為說課內容提供一個大致的范圍,，并不意味著具體說課時都要面面俱到，逐項說來,，應該突出重點,，抓住關鍵，以便在有限是時間內進行有效的陳述,，該展開的內容充分地展開,，該說透的道理盡量去說透，這樣才能取得良好的效果,。

十天的培訓結束了,，老師們通過十天的學習討論，有了不少收獲,，但不是通過一次和幾次培訓老師們都能成為名師的,，以下是老師們要思考的問題,。

1、名師不是培訓出來的

名師是一節(jié)課一節(jié)課,，一點一點教學業(yè)績積累起來的,，由個人愿望與外部環(huán)境共同促進的結果，不是通過培訓這種形式簡簡單單就能完成的,，因此,，培訓更多的只是給教師提供平臺，激發(fā)生長點,，最終是否能成為真正的名師還要靠自己的內驅動力,。

2、名師必須植根課堂,，從課堂中汲取營養(yǎng),。

離開了課堂，離開了學生教師就是無源之水,，無本之木,，更談不上名師。論文,，著作,，研討會都是都是課堂教學的基礎上磨練而成，因此還必須把根扎在課堂,，把目光集中在課堂,，從課堂中汲取真正的營養(yǎng)，在課堂教學中不斷磨練自己,。

３,、名師是榮譽,，更是責任,。

成長為名師是榮譽，更是責任,。教師應積極爭取成為名師,，更應積極履行骨干教師的義務，把個人的專業(yè)發(fā)展與教育事業(yè)的發(fā)展有機結合起來,，志存高遠,，淡泊名利，嚴謹篤學,，靜下心來做事,，潛下心來育人，努力做受學生愛戴,，人民滿意的教師,。

骨干教師工作總結匯報 骨干教師工作總結篇六

思想上我積極要求上進,，我能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，盡職盡責,，有奉獻精神,。我積極參加學校政治學習,，不斷的提高自身的政治素質,。我在平時的工作中注重自己的師德形象，文明禮貌,、關愛學生,、處處以身作則,。我知道“學海無涯，教無止境”,，只有不斷充電,，才能維持教學的青春和活力。我認真參加學校組織的新課程培訓及各類學習講座,，通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念,，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇,。本學期我認真制定了自我發(fā)展規(guī)劃,，給自己定下了前進的方向。通過一系列學習活動來不斷充實自己,、豐富了自己的知識,、為自己更好的教學實踐作好了準備。

我覺得提高學識水平和教科研能力是非常重要的,，這也是我今后不斷努力的方向,。我堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗,，提高自己的教學水平,。

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生,，為了學生的一切”的理念,，我將自己的愛全身心地融入到學生中。本學期,，我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,，立足“用活新老教材，實踐新理念,?！绷η笞屛业恼Z文教學更具特色，形成獨具風格的教學模式,，更好地體現(xiàn)素質教育的要求,，提高語文教學質量,。同時作為班主任的我深深懂得，教師的一言一行都影響著學生,，都會對學生起著言傳身教的作用,。思想教育要常抓不懈，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質,、學習習慣,、勞動習慣和文明行為習慣等。我指導學生開展豐富多彩的班級活動,，積極參加學校組織的各項活動,，我的班級在活動中取得了很好的成績，我也多次評為鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任,。

在教育教學中,，我積極認真學習新大綱、新教材,，認真?zhèn)浜妹恳粋€教案,，上好每一節(jié)課，充分發(fā)揮課堂40分鐘的作用,，盡可能減輕學生的課業(yè)負擔,；同時積極學習鉆研專家的教育、教學理論,，探索適合班級的教育方法,，在業(yè)務上精益求精。堅持學生為主體,，教師為主導,、教學為主線，注重講練結合,。在作業(yè)批改上,，認真及時，力求做到全批全改,，重在訂正,，及時了解學生的學習情況,，以便在輔導中做到有的放矢,。我能用發(fā)展的觀點看學生，一直以來我積極做好后進生轉化工作,，因勢利導化消極因素為積極因素,。

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間,。平時嚴格遵守學校規(guī)章制度,，從不早退和遲到,，并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作

靜下心來想想，作為一名骨干教師,，我是否出色完成了各項工作,，我是否無愧于骨干教師的稱號。在看到一些成績的同時,，也在思量著自己在工作中的不足之處,。我要努力提高自己的語文水平，來更好地適應現(xiàn)在的語文教學,。在教科研方面的研究還要做得更加細和實,。為了能在以后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地完成教育教學工作,，無愧于一個骨干教師的稱號,，我要及時總結經驗，更加嚴格要求自己,，在工作中有開拓創(chuàng)新意識,，爭取以后做得更好。

骨干教師工作總結匯報 骨干教師工作總結篇七

本學期我嚴格執(zhí)行上級教育部門和學校教育教學精神,，改變思想,，積極摸索，改造教學,，在繼承推進我校數(shù)學科組的“自主——創(chuàng)新”課堂教學模式的同時,，把新課程的理念和數(shù)學課堂教學的新思路、新設想結合起來,，在個人實際教學過程中改變思想,，積極摸索，大膽實踐,，不斷改進教學方法,，使教學工作取得了很好的成效。

《全日制義務教育課程標準(實驗稿)》對數(shù)學的教學內容,、教學要領,，教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。開學初根據(jù)花都區(qū)教育局教研室的要求,，我進行了四年級數(shù)學的教材分析,，為全區(qū)的四年級數(shù)學老師做教材內容和教學方法的培訓。平時結合學校數(shù)學科組的實際,，組織數(shù)學老師積極參加新課程的培訓學習和研討,，鼓勵我校的數(shù)學老師多渠道地進行自主學習，提升業(yè)務素質。

“親其師,、則信其道”,，在個人教學經歷中，我十分注重個人的道德品質修養(yǎng),，為師生樹立良好的教師形象,。與同事相處融洽，教學上注意取長補短,，虛心求教,，共同發(fā)展。當一名好老師,，精神面貌尤為重要,，老師輕柔的語言，風趣的表演,，還有臉上燦爛的笑容,，平等對待每個學生，足以使學生愛上你和你的課,，所謂“親其師,，則信其道”。 要做個真正的好老師不僅要業(yè)務過硬,，還要以身教以言傳與

學生同進退,，充分發(fā)揮老師的個人魅力，讓老師帶動學生,，我平時注重與學生建立平等互信的關系,，深入了解學生的年齡特點，創(chuàng)設自主和諧的課堂氣氛,，讓他們積極,、主動的去學習，并輕松愉快的完成學習任務,，提高學習成績,。

我們每位數(shù)學教師都是課堂教學的實踐者，課堂教學作為學生主動摸索的數(shù)學重要陣地,，我在教學過程中注意充分發(fā)揮學生的感情,、態(tài)度價值觀等方面的自主性，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動,，共同發(fā)展的過程,，構建自主、合作的課堂教學,。例如我平時的教學讓同學們當小老師,，練習課給予他們充分的空間，讓他們自主組織了練習課的評講,，我只作為組織者和課堂紀律的調控者,，為同學們的合作、自主學習創(chuàng)設了一個很好的發(fā)展平臺,，同學們對于練習課的積極性有了顯著的提高,。

在學科組的的教研活動中，我注重引領學校數(shù)學科組緊扣新課程目標,，結合我?！白灾鳌獎?chuàng)新”的教學課題研究，讓老師們在有限的時間吃透教材,，集體備課共同修改教案,，以組辯論定稿。每人根據(jù)本班學生情況說課,、主講,、自評;積極利用各種教學資源，創(chuàng)造性地利用教材公然輪講,，重復聽評,，從研、講,、聽,、評中推敲完善出出色的案例，使教師的群體聰明得到充分闡揚,。在學科組老師們的相互合作,，共同進步的教研氛圍中，我校的數(shù)學老師在課堂教學中業(yè)務能力得到了很好的發(fā)展,，去年我校的兩位數(shù)學老師參加鎮(zhèn)教師技能大賽獲得了二,、三等獎，今年林毅儀,、許麗芬兩位老師參加鎮(zhèn)的教師課堂教

學技能獲得了一,、二等獎。立足于課堂教學的研討,，使我們數(shù)學教師的教學素質得到很大的提高,，年輕教師更迅速地成長為區(qū)的骨干教師。

常思索,，常研究,，常總結,，以科研促課改,，以創(chuàng)新求發(fā)展,堅持“以人為本，推動學生所有發(fā)展，打好基礎,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新本領”,，以“自主——創(chuàng)新”課堂教學模式的研究與應用為重點，用功實現(xiàn)教學高質量,，課堂高效率,。

一份耕作，一份收獲,，教學工作苦樂相伴,。我繼續(xù)將本著“勤學、善思,、實干”的準繩,，一如既往，義無反顧,，把教學科研工作做得更好,。

骨干教師工作總結匯報 骨干教師工作總結篇八

教師是學校的第一資本，是學校最豐富,、最有潛力,、最有生命力的教育資源，擁有德才兼?zhèn)?、充滿愛心,、甘于奉獻的.骨干教師群體，才能辦出最好的學校,，所以,，我校把骨干教師培養(yǎng)作為學校發(fā)展的根本大計來抓。近年來,，在市教育局的指導下,，我校按照引進優(yōu)秀的人、用好現(xiàn)在的人,、留住關鍵的人,、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路，加強領導,，周密組織,，認真落實骨干教師培養(yǎng)工作，取得了初步成效?，F(xiàn)將本學期的骨干教師培養(yǎng)工作總結如下：

學校把骨干教師隊伍建設作為加快發(fā)展和提高教育質量的關鍵,，建設骨干教師隊伍。為此,，學校制定了《骨干教師,、學科帶頭人評選細則》,，明確了骨干教師的標準和培養(yǎng)目標，鼓勵教師拔尖,、成名成家,，打造我校骨干教師隊伍。

骨干教師,、學科帶頭人培養(yǎng)是學校工作重點,，同時也是繼續(xù)教育工作的核心,，按上級要求,，學校要本著選好對象、培養(yǎng)骨干,、分層培訓,、講究實效的原則，采用集中培訓,，師徒結對等形式,，繼續(xù)組織好骨干教師的校級培訓。同時,，還要積極支持教師參加上級部門組織的各級骨干教師培訓活動,，為參訓教師提供經費保障，著力打造一批名符其實的不同等級的骨干教師和學科帶頭人,，不斷提高學校教師的整體素質,。

為了加強教師隊伍建設，不斷提高教師整體素質,，促使教師不斷成長,，培養(yǎng)一批思想作風扎實，教學水平較高,，教研能力較強的高水平骨干教師,，切實發(fā)揮骨干教師在教學中的帶頭示范作用，學校制定骨干教師考核辦法,，按照這個標準,，每三年考核認定一次，使骨干教師整體素質有了明顯提高,。

建設高質量的教師隊伍,，是全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育,，不斷提高我校教育教學質量和辦學水平的基本保證,。我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式，提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德,、專業(yè)知識與學術水平,、教育教學能力與教育科研能力等方面的綜合素質,，造就一批高素質、高水平,，具有終身學習能力和教育創(chuàng)新能力,，在教育教學實踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干教師隊伍,。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家,，促進我校教師隊伍整體實力的全面提升，實現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展,。

骨干教師工作總結匯報 骨干教師工作總結篇九

一晃一年的骨干教師生涯已悄然而過,，教師個人總結?；厥走@一年來走過的路,，雖然很艱辛，但更多的是欣喜,、是快樂,、是成熟。作為校骨干教師,，這是學校老師,、領導對我前幾年工作的肯定與鼓勵，我深知這既是一種榮譽,，更是一種壓力與責任,。

我熱愛教育事業(yè)，工作中做到腳踏實地,、刻苦鉆研,、勤勤墾墾，兢兢業(yè)業(yè),。愛每一個學生,，時刻用自己的言行去感染和熏陶他們，用自己的真誠,、善良感化每一個學生;用自己的鉆研,、勤學來引領每一個學生。做到教師無小節(jié),，處處是教育,。與學生建立起了民主、平等,、和諧的良好師生關系,。

我深知“讀書是一種良好的生活方式”，所以經常從繁忙的教學工作中抽出時間來閱讀,。教師節(jié)的禮物《教師的人格魅力》更是讓我學會了如何做一名學生愛戴的老師,。我還經常瀏覽《大家語文網》的內容,，從同行的博客中學習經驗，探討不足,，及時把握當前語文教學的最新動態(tài),，并把先進的教育教學理念應用到具體的教學中去，積極去探索先進的教學模式爭取達到教學的最優(yōu)化,。

在語文教學工作中,，我積極探索適合于學生的教學方式。在走進課堂之前,，總是要細心研究教參和教材,，向其他老師虛心請教，并針對班級學生的學情和自己的教學特點,，追求課堂教學的高效化,。在本學期的賽課活動中,，我的公開課《泉城》獲得了領導和老師的一致好評,。學生成績也在原有基礎上穩(wěn)步提升，學生的學習習慣有所改進,，學習興趣有了提高,。

我在中年級語文備課組長的工作中，各方面都起到模范帶頭作用,，與同事和諧相處,，營造了良好的團隊合作精神，從而提高了共同學習的有效性,，教師個人工作總結《教師個人總結》,。同時我還密切保持和實小教研組的合作關系，做好溝通兩邊教學工作的橋梁,，使得兩校工作同步進行,，共同發(fā)展。

在班主任工作中,，我深深意識到“教育的藝術在于鼓舞和喚醒”,，教育的過程是創(chuàng)造性很強，又極富挑戰(zhàn)性的過程,，只懂教書不會育人,，不是一個合格的教師，我謹記陶行知先生的一句話：“捧出一顆心來,，不帶半根草去,。”全身心地投入到教育教學工作中,，對待學生坦誠而不魯莽,、關心而不驕縱,、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象,，使學生“敬而親之”,。 “勤奮努力，奉獻愛心”是我當班主任的信條,。擔任班主任期間,，我能夠堅持正面教育，大膽從心理素質方面探索德育教育的觸發(fā)點,，關心學生,，愛護學生，不歧視差生,，對一些思想上不夠成熟,、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學,，進行細致的了解工作,，從各方面關心他們，使學生覺得教師既是一個值得尊敬的師長,，又是一個可以與他們談心的朋友,。然后再介紹一些有針對性的書籍給他們看，教會他們如何交友和處理好人際關系,，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀,。向他們分析知識素養(yǎng)與成才的關系，引導他們關心集體,，確立他們在集體中的進步作用,。所以在班主任工作中也取得了一些成績。我所帶的班級班風良好,，學生團結和睦,，在學校中隊會評比中獲得一等獎，在冬鍛三項比賽中獲得長繩第二名,，接力賽第一名,，以及單人獎項。

教師是一個研究者,，一個思想者,，一個探索者，所以本人積極參加各級組織的教科研活動,，主動學習各種先進的科研成果,，力求在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上日漸成熟。勤奮積累,，筆耕不輟,，本學期我繼續(xù)不斷充實個人教育博客,，我的第三期市級個人課題已按要求上報結題材料，第四期個人課題《體驗式作文激發(fā)學生習作興趣的研究》在區(qū)里立項,，我的論文《體驗作文 體驗快樂》獲得南京市論文評比三等獎,。

作為骨干教師，我知道自己的工作還不夠完善,，我將在以后的工作中不斷鞭策自己,，使得自己在教育教學工作中取得更深層次的提高和發(fā)展。

骨干教師工作總結匯報 骨干教師工作總結篇十

尊敬的各位領導,、各位同老師：

xx年9月,，我?guī)еI導的重托和厚望，有幸參加了“陜西基層人才隊伍援助計劃”項目培訓,，這次培訓采取在校研修和外出考察相結合的方式進行,，歷時共60天。其中在校研修時間為45天,，主要對新課程理念的實踐,、課堂教學的組織與規(guī)劃等方面進行系統(tǒng)學習，其余15天時間前往南京,，深入課堂,，觀摩學習,。兩個月來的學習和跟崗研修,，我聆聽了南京市鼓樓區(qū)第29中的吳琳、周偉,、張靜及西安市第26中的楊筱冰,、90中的莊立等省內外教育專家的常規(guī)教學示范和專題報告。教授們的講座,，都滲透著新課程標準下的新理念,，每一講中都有需要我們去思考的東西，使我感受最深刻的是課程標準下新理念的教學設計,，教學活動設計,，教學中學習策略的設計規(guī)劃，使我從中領略到了他們的教學風采,，感受到了他們的人格魅力,，受到了深刻的啟發(fā)，這其中既有教育理念上的洗禮,，也有教育理論上的提高,，更有教學技能上的提升。下面我就培訓期間所學到的,、看到的,、想到的向各位領導和同仁做以匯報,。不妥之處，敬請批評指正,。

教師體現(xiàn)自身價值的主陣地是課堂,，在課堂教學中，只有本著“一切為了學生,，為了學生的一切”的理念,，將自己的愛全身心地融入到學生中。在教學中,，努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,，立足“用活新老教材”，實踐新理念,，才能提升和實現(xiàn)社會價值,。

通過培訓我深刻認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現(xiàn)了以學生為本的理念,，把新的教學模式引入課堂,，改變課堂的氣氛，使課堂變得生動活潑,；以學生為主,，才能激發(fā)學生的興趣，師生關系才能融洽,，才能充分體現(xiàn)素質教育的根本目標,。

一切為了學生，促進學生的全面發(fā)展是我們教師的責任,。實現(xiàn)這些新的觀念,，就需要教師和學生的積極互動，共同促進,，轉變學習的方式,，提倡自主、合作,、探究的學習方式,，倡導學生富有個性的學習。教師不能單純的講授,，應重視學生的學習態(tài)度和學習習慣的養(yǎng)成,，學習能力的培養(yǎng)，關注學生的參與面,。要想充分發(fā)揮學生的主體作用,，就要較少教師在教學活動中的量，拓寬學生的參與面。這就需要教師全面準確地了解學生的實際情況,，對每個學生做到心中有數(shù),。在上課時，揚學生之所長,，癖其之短,，充分地調動學生的參與熱情。比如對一些膽小的學生,，只要他們能積極參與就應表揚,。對于班中一些理解，表達能力強的,，教師就要關注培養(yǎng)他們的交流和應對能力,。只有對不同學生提出不同的要求，才能讓他們切實在自己的基礎上有不同的提高,，才能讓他們積極地參與到教學活動中來,。當然，當每個學生回答完問題后,，教師還應即使對他的發(fā)言予以正確的評價和表揚,，以提高他們的自信心，切實讓每個孩子都能感受老師對自己的關注和認可,。重視學生全面素質的提高,，才能達到教學相長的目的。

初中新課程標準的實施已有八個年頭,，在原有的基礎上我們跨出很大的一步,，也取得了可喜的成績。無論是學生的綜合素質還是教師的教學觀念,，都有所提高和改觀,。可中考,、高考選拔功能沒有變化，應試教育的勢頭還很強大,，這勢必阻礙新課改前進的步伐,，甚至出現(xiàn)“素質教育轟轟烈烈，應試教育扎扎實實”的怪異現(xiàn)象,，為此,，馬曉雄、石洛祥,、李彩娜,、操林英、張立昌等五位專家就“學習新理念，踐行新課程”作了專題報告,，反復強調我們一定要轉變理念,，要求我們要從過去生命的塑造者轉變?yōu)樯馁澷p者和呵護者；從知識的傳授者轉變?yōu)閷W習的組織者和倡導者,；從過去學習成果的裁判者轉變?yōu)閷W生心理咨詢的促進者和鼓勵者,；從過去獨立的勞動者轉變?yōu)榻虒W共同團體的合作者；從過去教學任務的完成者轉變?yōu)榻虒W科研的研究者和反思者,。聽了高芬教授《現(xiàn)代外語教學理論進展趨勢》的報告,，我明白了教師的外語教學為什么要適合進展趨勢，因為現(xiàn)代教學不是簡單地傳授知識,，重要的是培養(yǎng)學生的能力,；科技快速進展，要求教師有更高的專業(yè)知識,；信息技術給教育帶來變革,，教師要運用現(xiàn)代技術改善教育，作為教師,，要有不斷進修意識,，不斷學習，終身學習,，不斷創(chuàng)新,，善于在工作中不斷反思、鉆研,，成為研究型,，自我進展型的教師。更值得一提的是此次培訓注重了理論聯(lián)系實際,，在提升理論的基礎上,，回歸課堂，老師們?yōu)槲覀兇罱ń虒W實踐平臺,，組織我們開展說課活動,，通過聽課、評課各種形式,，切實提升了我的教學平水,，使我難忘的是在南京鼓樓區(qū)第29中學跟崗研修中聽了吳琳老師上的公開課：“what’s your favourite sports？”這節(jié)課使我受益匪淺,，很有觸動,，讓我看到了我們的差距及差異，他們的課上學生是真正的主人,，課堂上學生燦爛的笑臉告訴我們他們在享受課堂的樂趣,，他們以優(yōu)美的語調跟老師及伙伴自由的交流,，真是學得愉快，活得自由自在,。課后我們與南京的老師進行交流,，從他們那里汲取營養(yǎng)，并明確了自己的努力方向,。加強課程內容與學生生活以及社會和科技發(fā)展的聯(lián)系,，強化科學精神和人文精神，最大限度地發(fā)揮課程潛能,，實現(xiàn)育人的功效,，才是新課改的精華所在。

由以傳授知識為本向以學生發(fā)展為本轉變,，傳統(tǒng)的教學觀念認為,，教學的主要任務是讓學生在學習中接受知識。由于這種接受式的學習只重視學生接受知識的多寡,，對于學生在獲得知識的同時,，能否聯(lián)系生活、解決實際問題,，普遍關心不夠,；對于學生的學習態(tài)度、意志,、興趣,、情感等因素，教師也投入不夠,；對于學習的實踐能力,，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，沒有得到足夠的重視,。由于這樣的教育體制沒有充分考慮學生自身發(fā)展的需要,，因而出現(xiàn)了“高分低能”等不正常的現(xiàn)象。而新課改則要求教師以學生為本,、突出培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,、收集處理信息能力、獲得新知識的能力,、分析解決問題的能力以及交流合作的能力,，倡導學生主動參與、樂于探究,、勤于動手；趙克禮教授的《新課程下英語學習與教學》的報告給我很大的收獲,，他強調了新課標的六個基本理念和“任務型教學”,。六個基本理念：

1、采用活動途徑，倡導體驗參與,，本課程倡導任務型的教學模式,，讓學生在教師的指導下，通過感知,、體驗,、實踐、參與和合作等方式,，實現(xiàn)任務目標,，感受成功。

2,、在學習過程中進行情感和策略調整,，以形成積極的學習態(tài)度，促進語言實際運用能力的進步,。

3,、強調學習過程，倡導體現(xiàn)參與現(xiàn)代外語教育理念注重語言教學過程,，提倡采用任務型語言教學等各種強調學習過程的語言教學途徑和方法

4,、學生在做事情的過程中使用語言，在使用語言過程中進展語言能力,。

5,、任務型教學以應用為動力，以應用為目的,，以應用為核心,。

6、任務型教學是雙邊的交互式活動,，在活動中所學的語言是實際的工具,，其價值能得到充分的體現(xiàn)，它有較明確的具體目的,，有利于激勵學習積極性在任務型教學中,，教師的角色比較豐富，教師從全面出發(fā),，觀察,、控制課堂的進展。

江蘇楊思中學和山東杜郎口中學就是典型,，他們正是在踐行新課程標準的過程中轉變過去的,、陳舊的教育思想、教育觀念,，教學方法及手段,，溶入到教育改革的潮流之中,，并取得了新課程標準的顯著成績。