總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇一

一,、 籌備組織濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì)，吸納新成員,。

在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我項(xiàng)目部積極響應(yīng),，積極的組織了第七項(xiàng)目部工會(huì)，根據(jù)民主投票的原則選舉了工會(huì)主席,，并吸納了包括張錦潤,、劉曉軍、林青,、劉慶暉等優(yōu)秀人員為工會(huì)會(huì)員,，從此我們的工會(huì)不斷的壯大開來。

二、 積極的學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編以及制定本項(xiàng)目部門的規(guī)章制度,。

在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我們項(xiàng)目部工會(huì)也積極的組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編,，并且根據(jù)我項(xiàng)目部的實(shí)際情況，在不違背分公司工會(huì)章程的前提下,，制定了我項(xiàng)目部的工會(huì)規(guī)章制度,，并通過了全部項(xiàng)目人員的認(rèn)可。

三,、 關(guān)心職工生活,，豐富業(yè)余文化生活。

1. 關(guān)心關(guān)注職工生活,，提高生活質(zhì)量,。

工會(huì)考慮到我們項(xiàng)目部在京外施工，遠(yuǎn)離集團(tuán)公司,，遠(yuǎn)離分公司,，孤軍作戰(zhàn)，所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，同時(shí)還有大批剛從學(xué)校走出來的學(xué)生,，第一次參加工作，第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，難免會(huì)有想家的心情,，為了讓大家能夠安心的工作，工會(huì)很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量,，同時(shí)為了讓員工體會(huì)到組織的存在,，工會(huì)特意將每個(gè)人的生日記錄下來，并在員工生日的那天,，集體給員工過生日,。

平時(shí)的生活中，當(dāng)員工遇到生活上的問題的時(shí)候第一個(gè)想到的就是我們的工會(huì),，工會(huì)在了解到女生宿舍沒有洗衣機(jī)的時(shí)候,，立即與后勤主任聯(lián)系，去市里挑選了洗衣機(jī)給女員工配備,。當(dāng)工會(huì)主席與員工在平時(shí)交流中聽說了有的宿舍的電視壞了,，立即去市區(qū)買了新的彩色電視給員工。

我們項(xiàng)目的王俊同志在前幾天生病住院了,，當(dāng)工會(huì)知道此事之后立刻與項(xiàng)目經(jīng)理,、副經(jīng)理一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問，并送上營養(yǎng)品,，讓其安心養(yǎng)病,，王俊同志深切的感受到了組織的溫暖。

2. 充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用，積極開展豐富的業(yè)余文化生活,。

工會(huì)利用八月十五,、十月一等重大的節(jié)日時(shí)機(jī)，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動(dòng),，

豐富了員工的業(yè)余文化生活,。

工會(huì)考慮到員工在外工作，遠(yuǎn)離市區(qū),，平時(shí)沒有什么業(yè)余生活,，以及項(xiàng)目人員中年輕人多的特點(diǎn)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,，購置了羽毛球拍,、籃球架等體育用品,，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心,，增強(qiáng)體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活,，讓員工有更高的熱情,，從而能夠更好的投入到工作中來,。在購置籃球架的過程中，為了節(jié)約資金,，工會(huì)成員絞盡了腦汁,，由于市場(chǎng)上的籃球架一般都是上千元，而我們的資金又不是很充足的前提下,，我們只有通過各種渠道進(jìn)行溝通,，最終通過網(wǎng)絡(luò)我們聯(lián)系了一家物美價(jià)廉的籃球架廠商，最終得以實(shí)現(xiàn),。

隨著項(xiàng)目不斷的走向正軌，工會(huì)在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織了"金秋之旅-攀爬黃山"的活動(dòng),，在不影響工作的前提下分批去了黃山旅游,。在此過程中，我們工會(huì)本著節(jié)約開支的前提下,，對(duì)多

家旅行團(tuán)進(jìn)行了考察,，深入細(xì)致的進(jìn)行了挑揀，最終成行,，在爬山過程中老同志與年輕

同志一塊從山上一直爬到山下,，磨練了意志。

系列活動(dòng)的開展,，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動(dòng)中,，交流了感情,、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)了我們項(xiàng)目的凝聚力,，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動(dòng)作用。

時(shí)光是短暫的,，一眨眼一年馬上就要過去了,，我們中鐵建設(shè)集團(tuán)濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì)也在分公司領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著，為了項(xiàng)目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，過去的一年我們雖然取得了一定的成績,，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn)，在新的一年里,，我們工會(huì)會(huì)更好的發(fā)展完善自己,，更好的為項(xiàng)目員工做實(shí)事，做好事,，不斷的前進(jìn),。

四、 20xx年工作計(jì)劃,。

新的一年里,，我們計(jì)劃在配合項(xiàng)目進(jìn)程的前提下，更多的組織項(xiàng)目業(yè)余文化活動(dòng)為主線,，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件,，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩,，讓全體員工體會(huì)到組織的溫暖,。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇二

今年以來，根據(jù)我局工會(huì)統(tǒng)一部署的以“安全稽查,、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)計(jì)劃的總體要求,，以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康,。根據(jù)我局生產(chǎn)實(shí)際情況,，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育,、培育企業(yè)安全文化,、創(chuàng)新安全理念,、突出企業(yè)特色。現(xiàn)就上班年來開展“安康杯”競賽活動(dòng)及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下,；

（一）,、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展,，以落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工“居安思危,，警鐘長鳴”的安全意識(shí),，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人,、事事,、時(shí)時(shí)、處處講安全,、想安全,、保安全、要安全的安全文化氛圍,。我們制定下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》,，結(jié)合我局實(shí)際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案,。

（二）活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責(zé)任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn),。

三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動(dòng),。共征集5條,，已采納2條,。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動(dòng),，開展以反違章,、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng),。

五是結(jié)合“百日安全無事故”活動(dòng)，開展“反三違,、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會(huì),，及9個(gè)分局的安全工作互查活動(dòng),。

六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情,。開展“珍惜生命,、杜絕違章、精心操作,、落實(shí)責(zé)任,、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動(dòng)。

七是組織開展了“查隱患,、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng),，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全、事事講安全,、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍,。

（三）圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。

二是定期向公司工會(huì)上報(bào)“安康杯”競賽季報(bào)表,，做到了認(rèn)真,、及時(shí)、準(zhǔn)確,。

三是及時(shí)將本單位“安康杯”活動(dòng)開展情況通過《內(nèi)蒙古電力報(bào)》,、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，共發(fā)宣傳報(bào)道7條,。

四是結(jié)合公司實(shí)際,，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺(tái),。

（一）“源頭”維權(quán),，抓組織保障體系,，建立健全規(guī)章制度

1、認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì),，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性,。

2、根據(jù)全國總工會(huì)頒發(fā)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例,，結(jié)合我局實(shí)際,，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個(gè)。使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則,，使員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的要求通過公司工會(huì)及時(shí)地反映和表達(dá),。

（二）做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全,，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全,、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位,。公司工會(huì)把工作的著眼點(diǎn)放在班組,。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組,，落實(shí)到每一位員工頭上,。所以，以班組為重點(diǎn),，創(chuàng)造性地開展工作,，成效顯著，如設(shè)兼職安全員,，賦予其職責(zé),，邊工作，邊監(jiān)督,，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子,。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患,。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段,。通過找問題，查隱患,，促整改,，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生,。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命,。

為了讓我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé),、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請(qǐng)具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以“勞動(dòng)法”,、“工會(huì)法”以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利,，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī),。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會(huì)依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn),。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā),，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí),，提高自我防范能力,，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生,。

總之,，通過以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)及工會(huì)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展,，使每個(gè)員工立足本職,，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范,。逐步營造出一個(gè)人人講安全,，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍,。

1,、主要是在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來,，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象,；

2、有的基層工會(huì)與行政安監(jiān)部門聯(lián)系得不緊密,，存在由于信息不暢,，導(dǎo)致應(yīng)急能力不強(qiáng),，工作效率不高的問題,；

3、個(gè)別基層工會(huì)干部做好勞動(dòng)保護(hù)工作的緊迫感和責(zé)任心還有相當(dāng)?shù)牟罹唷闹锌闯觯揖止?huì)勞動(dòng)保護(hù)工作還任重道遠(yuǎn),。

（一）在繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作組織隊(duì)伍建設(shè),、加強(qiáng)“安康杯”競賽活動(dòng)督導(dǎo)力度的基礎(chǔ)上,，起草好調(diào)查報(bào)告，按省總工會(huì)的文件精神,，做好基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作,。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念,，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識(shí),，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命,，關(guān)注安全”的安全文化氛圍,。

（三）建立和完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),，不斷提高安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)效,。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動(dòng)。各單位要以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體,，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育,，營造濃厚的安全文化氛圍,。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù),，組織開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，要將安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作融入到勞動(dòng)競賽,、技術(shù)比武,、技術(shù)革新、合理化建議,、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項(xiàng)活動(dòng)中,，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)安全管理,，實(shí)現(xiàn)安全管理群眾化,，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力,，將班組的安全狀況和員工的個(gè)人安全意識(shí),、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來,，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度,。

（六）關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn),，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督的針對(duì)性。重視防暑降溫和防凍保暖工作,，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康權(quán)益,。繼續(xù)做好職工帶薪休假,，做好各類文體活動(dòng)和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動(dòng),。組織舉辦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)論文及勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng),。

（九）進(jìn)行全年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)總結(jié)、評(píng)選,，在年終群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)表彰會(huì)上表彰,。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇三

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間,，又到了年終歲尾,。過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下,，在工會(huì)所有成員的共同努力下,，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會(huì)的一分子,，能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量,，心里感到無比的欣慰代寫和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，鞭策自己,，我在此回顧一下工作、反思一下不足,、思考一下打算,，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：

一年多來，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，擁護(hù)黨的方針政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，利用電視,、電腦,、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢(shì),，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐,；遵守公司里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。身為工會(huì)一員,，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系,、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源,，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志,，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益,，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。

在工作中,，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé),、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失,。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,，做到執(zhí)行無折扣；對(duì)待任務(wù),，我敢于承擔(dān),、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前,；對(duì)待同事,，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、不計(jì)得失,；為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),、收集資料,，不斷為自己充電,。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：文明單位驗(yàn)收,、排球賽,、羽毛球賽等，還獨(dú)立完成和參與了各種材料的撰寫,，積極參與組織員工系列文體活動(dòng),，通過開展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力,，調(diào)劑了工作氣氛,，使工作和活動(dòng)有張有弛,、相得益彰，為企業(yè)營造了一個(gè)積極向上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、溫馨和諧的氛圍。

在活動(dòng)組織方面,，我還參與組織了班組經(jīng)驗(yàn)建設(shè)交流會(huì),；參與組織了xx年新年賽歌會(huì)比賽

過去的一年，忙碌而又充實(shí),，雖然取得了一定的成績,，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面,，處理問題不夠細(xì)致,，工作不夠大膽，寫作能力還需進(jìn)一步提高,。以上不足,，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。

最后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)平臺(tái),，使我得以施展自己的所學(xué)；感謝工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心,、幫助和支持,，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長,，不斷的審視中完善,，在總結(jié)和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個(gè)臺(tái)階,。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇四

為貫徹落實(shí)區(qū)總關(guān)于非公企業(yè)工會(huì)屬地管理工作的會(huì)議精神,，我們嚴(yán)格按照非公有制企業(yè)屬地化管理的要求，積極開展工作,。

一是宣傳發(fā)動(dòng)到位,。我們通過橫幅、宣傳欄,、黑板報(bào),，以及利用各種會(huì)議進(jìn)行大力宣傳，使廣大非公企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)工會(huì)工作實(shí)行屬地化管理是與時(shí)俱進(jìn)的必然要求,，是落實(shí)十六大提出的“兩個(gè)不動(dòng)搖”的重要舉措,。同時(shí)，我們還將區(qū)總建工發(fā)（xx）17號(hào)文及實(shí)施意見分別復(fù)印下發(fā)到各基層單位,，做到了家喻戶曉,，人人皆知,。

二是組織力度到位。街道成立了以分管副書記為組長,，街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席為副組長,，各行政村工會(huì)主席及有關(guān)人員組成的9人工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；制定了沙洲街道非公企業(yè)屬地化管理工作實(shí)施計(jì)劃,，分四個(gè)階段有計(jì)劃按步驟地進(jìn)行落實(shí),。

三是責(zé)任落實(shí)到位。面對(duì)大規(guī)模拆遷的不利形勢(shì),，我們將此項(xiàng)工作,，采取以村為單位實(shí)行分片包干，明確責(zé)任,，開展好調(diào)查摸底工作,。第一階段要求各行政村從7月1日到7月10日對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)單位進(jìn)行一次拉網(wǎng)式調(diào)查摸底，登記造冊(cè),，確保不漏一家非公企業(yè),。第二階段，要求各行政村從7月15日到7月底對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查摸底,，同時(shí),，結(jié)合南苑工商所提供的個(gè)體經(jīng)營戶花名冊(cè)，逐一進(jìn)行核對(duì),。目前除已列入河西拆遷范圍內(nèi)的企業(yè)不作登記外,，街道共有非公企業(yè)102家，其中外資企業(yè)9家,，私營企業(yè)23家,，個(gè)體戶70家，分別占全街道非公企業(yè)的9%,、23%,、68%。職工總數(shù)為2607人,，其中外資企業(yè)542人,、私營企業(yè)1892人、個(gè)體戶173人,。街道已建立工會(huì)組織的非公企業(yè)92家,，其中工會(huì)小組82家，未建立工會(huì)組織還有10家（人數(shù)均為25人以上）,。

四是鞏固提高到位。我們?cè)诶眄樂枪髽I(yè)工會(huì)工作屬地化管理的基礎(chǔ)上,，按區(qū)總工會(huì)提出的“兩手抓”的要求,，針對(duì)已建立的工會(huì)組織工作存在的薄弱環(huán)節(jié),，我們突出重點(diǎn)，狠抓各級(jí)工會(huì)的制度與網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，街道,、村和企業(yè)工會(huì)均做到主席、委員職責(zé),，工作計(jì)劃,，組織網(wǎng)絡(luò)全部制板上墻，增加了工作的計(jì)劃性和透明度,，使各項(xiàng)臺(tái)帳資料齊全規(guī)范,，各項(xiàng)管理制度健全，如今工會(huì)干部心中做到“三清”：基層工會(huì)底數(shù)清,、職工會(huì)員人數(shù)清,、制度職責(zé)心中清，為下一階段即將建立工會(huì)組織的單位起到了示范帶動(dòng)作用,。

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視是理順非公企業(yè)工會(huì)隸屬關(guān)系的前提,。我們將區(qū)總工會(huì)的會(huì)議精神、要求及時(shí)向街道工委作了匯報(bào),，得到了黨政一把手的高度重視,，街道工委專題召開了由基層工會(huì)主席、居委會(huì)書記,、各村書記,、駐地企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，對(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行研究部署,，明確街道分管書記負(fù)總責(zé),，工會(huì)總牽頭，按照“五有”（有計(jì)劃,、有研究,、有落實(shí)責(zé)任人、有總結(jié),、有檢查驗(yàn)收）要求,，扎實(shí)有效地開展工作。所以,，我們感到工會(huì)組織所開展的活動(dòng)只有在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極主動(dòng)地爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，工作才能上層次,、上水平,，工作才會(huì)有力度。

二是企業(yè)支持是理順非公企業(yè)工會(huì)隸屬關(guān)系的關(guān)鍵。實(shí)踐告訴我們,，在新的歷史條件下,，工會(huì)工作只有緊扣企業(yè)的中心工作，我們做工作才能百尺竿頭,，更進(jìn)一步,。為了進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作順利開展，我們工會(huì)多次上門找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò),，取得他們的理解和支持,。同時(shí)，我們工會(huì)對(duì)家庭生活困難的企業(yè)職工堅(jiān)持開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),，幫助企業(yè)職工解決子女上學(xué)等實(shí)際困難,，贏得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)，通過開展一系列活動(dòng),，使一些私營企業(yè)在調(diào)查登記過程中由推諉不配合到主動(dòng)支持,，還抽調(diào)專人積極支持我們的工作。因此,，我們只有真心實(shí)意地為企業(yè)著想,，為企業(yè)服務(wù)，雙方的工作才會(huì)形成互動(dòng)效應(yīng),，我們才能在工作中掌握主動(dòng)權(quán),。

三是提高組織程度是理順非公企業(yè)工會(huì)隸屬關(guān)系的保證。街道領(lǐng)導(dǎo)不但在思想上高度重視,，而且在人員安排上充分保證,，使從事這項(xiàng)工作的人員有時(shí)間、有精力,，全身心投入到工作中,。街道領(lǐng)導(dǎo)還多次會(huì)同村干部到企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通,，跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),，使非公企業(yè)工會(huì)屬地化管理工作如期進(jìn)行。

一,、成立街道非公有制企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì),，民主產(chǎn)生新一屆工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員。

二,、本著先組建后規(guī)范的要求,，對(duì)25人以上的企業(yè)計(jì)劃在9月底全部組建工會(huì)，同時(shí)“三會(huì)”同步率達(dá)100%,。

三,、對(duì)新上崗的工會(huì)主席計(jì)劃在10月中旬開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使他們盡快進(jìn)入角色，進(jìn)一步幫助,、指導(dǎo)他們開展好工會(huì)工作,。

四,、創(chuàng)新活動(dòng)載體,，豐富“職工之家”建設(shè)內(nèi)容。針對(duì)我們街道食品行業(yè)多的特點(diǎn),，我們將組織他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營中開展“奉獻(xiàn)在崗位,，爭當(dāng)‘十佳操作標(biāo)兵’、‘十佳名譽(yù)職工’”評(píng)選活動(dòng),。舉辦“外來務(wù)工者”專場(chǎng)文藝晚會(huì)和十一歌唱祖國職工文藝匯演以及乒乓球,、撲克牌比賽，以此提高我們工會(huì)工作有特色,、上水平,，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇五

1,、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合,，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，結(jié)合公司項(xiàng)目績效考核管理,，積極探索具有特色的工會(huì)工作新思路,、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用,，開拓創(chuàng)新,，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé),，開好頭,，起好步。

2,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài),，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式,。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù),。

3,、按照省,、市總工會(huì)工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競賽活動(dòng),。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標(biāo)為主線,，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作,，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4,、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武,。通過技術(shù)比武,，促進(jìn)青年職工技術(shù)水x的提高。

5,、繼續(xù)開展安康杯競賽活動(dòng),，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)安康杯競賽活動(dòng),、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作,，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度,，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。

7,、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng),，配合行政開展施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查,。

8,、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng)，對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查,，搞好班組建設(shè),。

9、以開展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體,，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展,。

10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作,。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢,。

11,、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工x為基本形式的民主管理形式,。

12,、通過職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理,，充分發(fā)揮職工參政,、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展,。

13,、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求,，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定,。

14,、深入開展送溫暖活動(dòng)?！半p節(jié)”期間,，開展對(duì)部分困難職工的走訪慰問活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題,，及時(shí)反映他們的困難,，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作,。

15,、積極推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,，開展互助互濟(jì)活動(dòng),。

16、重點(diǎn)夯實(shí)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè),，進(jìn)一步協(xié)助二級(jí)工會(huì)組織搞好建制組織完善工作,，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè)，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理,，并逐漸適合公司施工分散,、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。

17,、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度,。繼續(xù)完善公司二、三級(jí)工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則,。建立一批職工滿意,，企業(yè)信任的工會(huì)干部隊(duì)伍,。

18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè),。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程,，以“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo),，推進(jìn)職工文化建設(shè),。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新,。

19、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng),，推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階,。

20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用,。做好各分會(huì)積極分子的使用,、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會(huì)積極分子的評(píng)選工作更重要地為各分會(huì)積極分子做好日常搭x臺(tái)工作,。

21,、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識(shí)教育,，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng),，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識(shí)，提高職工的法律素質(zhì),?！皥?jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)x”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

22,、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流,。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作,，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè),、施工生產(chǎn)等方面,。

23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè),，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),，加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍,。

24,、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)中不可或缺的作用,。

25,、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性,。

26,、深化文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭,。

27,、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事,。

28,、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作基礎(chǔ),。

29、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,，確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù),。

30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水x不斷提高,，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來,。

31、嚴(yán)格按照工會(huì)工作要求,，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作,，搞好工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇六

進(jìn)入20xx年以來,，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的.大力支持與配合下，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，突出x,、參與、創(chuàng)新職能,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績,。積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動(dòng),。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得,。

二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,。

三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家,、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中,，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會(huì)x會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女x等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座,；會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。

通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)精神,，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會(huì),、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,，確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修,、繼電保護(hù),、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽,。截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí),，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,，我公司排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高,。

1,、基礎(chǔ)管理工作逐步完善1、4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2,、為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,，規(guī)范了管理,，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

3,、加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作,。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,，其中上報(bào)18篇,，上報(bào)和2篇。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題,，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1—2篇工運(yùn)論文或調(diào)研,。

4,、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查,。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位,。民主管理工作進(jìn)一步提高,。

5、進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤,，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。

6、充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告；民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對(duì)xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇七

xxxx年，xx地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全會(huì)有關(guān)精神，督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì),，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工,，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求,，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì),，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù),，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證,，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)x穩(wěn)，企業(yè)才會(huì)發(fā)展,。因此,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)x齊上陣的做法,，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作。通過努力,，取得了一定的成績：20xx年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè)，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人,，比20xx年分別增長了58.51%,、58.16%。

為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能,，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益,，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng),。如納雍,、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山、民用煤礦,、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等,，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解,。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗,；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻,。

通過行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力,，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過廠務(wù)公開，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)x工作的重點(diǎn),，確保安全生產(chǎn),。

1、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足,，給新建工會(huì)帶來了一定的難度,，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)x及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象,。

3、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,，目前組建工會(huì)都存在困難，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問題,。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍,，向“哪里有職工,，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力。

2,、加強(qiáng)宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3,、加強(qiáng)工作力度，通過宣傳與協(xié)調(diào),，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇八

隨著社會(huì)主義改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展,，同時(shí)大量的團(tuán)員青年涌入石化企業(yè),，使團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，給我鎮(zhèn)的團(tuán)建工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。為加強(qiáng)石化企業(yè)團(tuán)建工作,，充分發(fā)揮石化企業(yè)團(tuán)組織的生力軍作用，促進(jìn)石化企業(yè)的健康發(fā)展,，20xx年我鎮(zhèn)團(tuán)委在上級(jí)團(tuán)組織和鎮(zhèn)黨委x的幫助指導(dǎo)下,，在各企業(yè)主的支持下，主要做了以下幾點(diǎn)工作：

首先,，我們對(duì)全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,。詳細(xì)掌握了各個(gè)企業(yè)的整體狀況、員工整體結(jié)構(gòu),、青工的比例,、團(tuán)員的數(shù)量和質(zhì)量,，進(jìn)一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團(tuán)建的目標(biāo),，為下一步的建團(tuán)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

其次，召集符合建團(tuán)條件已建團(tuán)的石化企業(yè)主進(jìn)行座談,，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團(tuán)和團(tuán)建的重要性和必要性，了解企業(yè)主的真實(shí)思想,，為石化企業(yè)團(tuán)建工作尋找和把握方向。

第三,，專題向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)石化企業(yè)建團(tuán)和團(tuán)建工作情況,。對(duì)全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團(tuán)員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細(xì)匯報(bào)，并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團(tuán)建的目標(biāo)和具體措施,，得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持,，鎮(zhèn)黨委一把手還經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)團(tuán)建工作，對(duì)鎮(zhèn)團(tuán)委提出了許多要求,。

第四，抓好石化企業(yè)建團(tuán),。到目前為止，全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè),，其中,，對(duì)符合建團(tuán)條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團(tuán)組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會(huì)建團(tuán)總支,，建團(tuán)率達(dá)到100%；對(duì)已建立的團(tuán)組織都配備了x,、副x,；對(duì)不具備建團(tuán)條件的石化企業(yè)，重視開展團(tuán)員的培養(yǎng)和發(fā)展工作,，努力為建立團(tuán)組織作準(zhǔn)備。同時(shí),，我們特別重視建團(tuán)企業(yè)組織工作基礎(chǔ)檔案的規(guī)范,、保存工作,，在團(tuán)員流動(dòng)性大的情況下，確保團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)正常,。

經(jīng)過鎮(zhèn)團(tuán)委的調(diào)查研究,，制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實(shí)際的團(tuán)工作制度，來指導(dǎo)全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團(tuán)工作,。主要有：石化企業(yè)團(tuán)建工作聯(lián)系制度,，列出年度各個(gè)企業(yè)的聯(lián)系人，將鎮(zhèn)團(tuán)委一班人全部聯(lián)系到企業(yè),；堅(jiān)持每季一次向黨委報(bào)告工作制度,，爭取黨委的重視和支持；石化企業(yè)“雙推”工作制度,，規(guī)范“雙推”工作程序,，完備手續(xù)和檔案，確?！半p推”成效,；石化企業(yè)團(tuán)干輪訓(xùn)制度，年底對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行一次團(tuán)務(wù)知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)的培訓(xùn),，增強(qiáng)石化企業(yè)團(tuán)干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì),。同時(shí)按照?qǐng)F(tuán)章有關(guān)規(guī)定，制定出石化企業(yè)團(tuán)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),，責(zé)任落實(shí)到人,，確保了團(tuán)費(fèi)收繳工作的正常。

在鎮(zhèn)團(tuán)委的積極爭取下,，鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副x具體分管石化企業(yè)團(tuán)建工作,，同時(shí)能夠經(jīng)常聽取團(tuán)委匯報(bào)，研究石化企業(yè)團(tuán)的工作,。在團(tuán)委建團(tuán)任務(wù)完成后,，鎮(zhèn)黨委結(jié)合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)際，制訂下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)石化企業(yè)“黨團(tuán)共建”工作的通知》,、《關(guān)于加強(qiáng)石化企業(yè)“雙推”工作的通知》,，給團(tuán)委壓擔(dān)子，積極指導(dǎo)團(tuán)建工作,。

今年4月份,，我鎮(zhèn)團(tuán)委在團(tuán)縣委的統(tǒng)一安排下，集中開展了“團(tuán)建月”活動(dòng),，力爭石化企業(yè)團(tuán)建工作做到提高認(rèn)識(shí)再聚合力,，調(diào)查研究再明實(shí)情，點(diǎn)面共進(jìn)再強(qiáng)基礎(chǔ)，完善機(jī)制再促規(guī)范,，提煉典型再擴(kuò)影響,。在石化企業(yè)團(tuán)組織中廣泛開展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng),，以及青工技術(shù)比武等,，如遠(yuǎn)春石化企業(yè)有限公司團(tuán)總支通過技術(shù)比武和星級(jí)評(píng)定開展的爭創(chuàng)“五星級(jí)員工”活動(dòng)，提高了團(tuán)總支的自我運(yùn)轉(zhuǎn)能力,，增強(qiáng)了團(tuán)組織的發(fā)展后勁,，帶動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展。通過以上這些活動(dòng),，宣傳了石化企業(yè)團(tuán)組織的形象和作用,，在社會(huì)上樹立了良好的形象。

回顧過去的一年,，我們鎮(zhèn)團(tuán)委工作堅(jiān)持求真、務(wù)實(shí),、抓實(shí)的方針,，積極完成了石化企業(yè)團(tuán)建工作任務(wù)，取得了一定成效,。今后,，我們將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)石化企業(yè)團(tuán)員,、青年為下各鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)貢獻(xiàn)青春,。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇九

xxxx廠創(chuàng)建于xxx年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以塑料機(jī)械為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠,，是xx省高新技術(shù)企業(yè),，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè),、xx省塑料機(jī)械行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和xx市重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè),。企業(yè)現(xiàn)有職工131人， xx年1-10月產(chǎn)值達(dá)9208萬元,。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省塑料機(jī)械行業(yè)前茅,。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省、市,、自治區(qū),，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國,、意大利,、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著,。 在xx塑機(jī)這樣一個(gè)科技含量高,、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),，并通過工會(huì)組織卓有成效的工作,，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展,，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題,。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到,，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作,，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā),、推廣,、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,，才能贏得各級(jí)部門及企業(yè)員工的擁護(hù),、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

xxxx塑料機(jī)械廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航,。企業(yè)黨組織對(duì)這一問題高度重視,，針對(duì)老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題，在黨支部的支持和配合下,，我們于3月份召開了工會(huì)代表大會(huì),，進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,，工會(huì)工作得以深入地開展,。

為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn),，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，工會(huì)主席吳小明當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員。

企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，在過去的一年里,，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長,，多次對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn),，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制,，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中,，確保了企業(yè)的安全,。

為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè),，千方百計(jì)整理場(chǎng)地,，購置了書籍音響、影視設(shè)備,，購置了乒乓球桌、羽毛球,、象棋等體育設(shè)施,，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地,，使工會(huì)工作開展得有聲有色,。

工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作,，設(shè)計(jì)載體,，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛本職,、敢爭先,、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì),、知識(shí)企業(yè),、知識(shí)工人的時(shí)代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng),。

本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路,，鼓勵(lì)職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā),，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將,，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，20xx年,，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級(jí)技術(shù)鑒定,，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，1項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng),，并獲得了6項(xiàng)國家專利,。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)，得到了科技部50萬元資金支持,。

開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉ok比賽,，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng),，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游，在十一期間,，我廠配合錦湖街道辦事處,、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會(huì)組織50多人參加了活動(dòng),，并以優(yōu)異的成績,，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國慶節(jié),，我們組織了車間主任,、技術(shù)骨干、工會(huì)積極分子等一行共28人,，赴太姥山旅游,。最近，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員,，都順利通過了技能考核,。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友，感到工會(huì)的溫暖,。

職工是企業(yè)的主體,，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事,，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲,，幫助職工解決實(shí)際困難,。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開始有一部分職工對(duì)這一工作認(rèn)識(shí)不夠,，與廠部形成對(duì)立情緒,，通過工會(huì)組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識(shí)了勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性,，使合同簽約率達(dá)到100%,。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服,，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

本年4月份,，本廠職工汪春明生了闌尾炎,，需要住院手術(shù)治療，工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù),，在住院期間全程照顧,，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說,，我們廠的工會(huì)干部,，比自己的親兄弟還要親。

在今年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心，在新的一年里,，我們必須積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并逐步參加住房公積金制度,，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會(huì)活動(dòng)方面,，主要要做好以下幾項(xiàng)工作：

一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武,，車工、焊工,、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽,，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能,。

二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽,、象棋賽、撥河賽,、書法比賽,，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì),，增加職工的知識(shí)面,，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng),，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》,、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等,，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理,，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情,。

四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系,，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資,，福利待遇等方面的合法權(quán)益,，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工,、職工愛企業(yè)的良好氛圍,，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

我們?cè)?0xx年的工會(huì)工作中,，開展了一些活動(dòng),，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績,，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足,，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度,，做好各項(xiàng)工作,，在新的一年里，爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見,，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo),，謝謝各位對(duì)我們工作的大力支持。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十

按照集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨委的工作安排,，一年來,，經(jīng)過公司全體專、兼職工會(huì)干部的共同努力,，公司工會(huì)工作取得了令人滿意的成績,。主要工作情況如下：

一是積極組織參加集團(tuán)公司開展的以保產(chǎn)值、保工期,、保安全,、保質(zhì)量、強(qiáng)管理,、增效益,、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動(dòng)競賽,。同時(shí),，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動(dòng)競賽活動(dòng),。二是開展了勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng),、選樹、宣傳工作,。對(duì)總公司勞模進(jìn)行了一次現(xiàn)場(chǎng)走訪,，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作；下半年,，收集整理了商周項(xiàng)目部測(cè)量工事跡，通過集團(tuán)公司向總公司推薦勞模,。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作,，組織參加了全國勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競賽和總公司安全知識(shí)競賽活動(dòng)，各單位上報(bào)答卷800余份,。

一是按期召開公司的職代會(huì),，落實(shí)了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),，做到了應(yīng)該提交職代會(huì)的事項(xiàng)，均提交到了職代會(huì)討論,、審議,、通過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作,。利用職代會(huì),、職工大會(huì)、公示欄,、公開欄,、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)等形式，對(duì)需要公開的事項(xiàng)進(jìn)行了公開,，增強(qiáng)了公開的時(shí)效性和廣泛性,。

一是落實(shí)“三不讓”承諾工作。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法,，并對(duì)我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規(guī)定,，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專項(xiàng)資金。對(duì)困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底,，確定26個(gè)特困職工家庭（一級(jí)建檔）,，起草了《“三不讓”資金大病補(bǔ)助辦法》，開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng),。截至年底,，共有21人享受了大病醫(yī)療補(bǔ)助，補(bǔ)助金額xx萬元,；資助困難職工子女上學(xué)28人,，資助金額xx萬元；獲得生活救助的69人,，救助金額xx萬元,。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)。去年元旦春節(jié)期間,，全公司成立xx個(gè)走訪慰問組,，走訪慰問xx戶困難職工和xx戶貧困遺屬，總計(jì)支出送溫暖資金xx萬元,。進(jìn)入夏季,，公司工會(huì)撥出萬多元專款,，為一線職工購買防暑飲品,。集團(tuán)公司工會(huì)專程到我公司x項(xiàng)目工地，對(duì)職民工進(jìn)行了慰問,。

一是深入開展了“三工”建設(shè)活動(dòng),。年初,，公司工會(huì)起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》，對(duì)活動(dòng)目標(biāo),、組織領(lǐng)導(dǎo),、資金投入、日常管理,、活動(dòng)形式以及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確,。在組織開展工作的基礎(chǔ)上，對(duì)達(dá)到“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)的xx個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行了命名表彰,，由工會(huì)各發(fā)給3000元的獎(jiǎng)金,。對(duì)其中成績優(yōu)異的xx個(gè)項(xiàng)目部上報(bào)集團(tuán)公司命名為“示范點(diǎn)”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),，xx項(xiàng)目被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)爭”活動(dòng)先進(jìn)集體，被命名為知識(shí)型職工標(biāo)兵,，被命名為創(chuàng)爭活動(dòng)優(yōu)秀組織者,，另有xx名職工被命名為知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動(dòng)中心建設(shè),，全年共投入近xx萬元資金,，完善了配套設(shè)施，硬化和綠化了場(chǎng)地,，健全了管理制度,。活動(dòng)中心每天都有大量職工及家屬前去活動(dòng),，成為休閑,、娛樂和鍛煉場(chǎng)所。四是積極開展文體活動(dòng),。公司工會(huì)組織文藝小分隊(duì),，到xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目和xx項(xiàng)目等進(jìn)行了慰問演出,；舉辦了職工毽球賽,、羽毛球賽、書法美術(shù)攝影比賽,；還舉辦了有xx公司,、xx公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請(qǐng)賽；組隊(duì)參加了集團(tuán)公司的乒乓球比賽,，獲得男女團(tuán)體第三名,，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會(huì)組織也開展了形式多樣的文體活動(dòng),，豐富了職工的精神生活。

一是落實(shí)會(huì)員代表大會(huì)制度,。按照集團(tuán)公司工會(huì)要求,，今年x月召開了第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了由xx人組成的第一屆工會(huì)委員會(huì)和xx人組成的常委會(huì),，還選舉了xx人組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),。二是建立健全工作制度。在堅(jiān)持原有工作制度的同時(shí),，公司工會(huì)又建立了各種會(huì)議制度,，重新劃分了工會(huì)辦公室及工作人員的職責(zé)，明確了分工,。三是認(rèn)真做好女職工工作,。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對(duì)在巾幗建功立業(yè)活動(dòng)和提升女工素質(zhì)活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)的xx名先進(jìn)女工,、x名先進(jìn)女工工作者和x個(gè)女工先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰,。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識(shí)競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢,。四是加強(qiáng)工會(huì)固定資產(chǎn)和職工持股會(huì)的管理,。在集團(tuán)公司工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，我們制定了管理細(xì)則,，并對(duì)全公司工會(huì)保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查,；重新調(diào)整健全了職工持股會(huì)臺(tái)帳；對(duì)退休,、調(diào)出,、除名、死亡的xx名職工股金進(jìn)行了清退,。五是開展工會(huì)干部工作業(yè)績考核,。在二季度和四季度，分別對(duì)全公司xx名專兼職工會(huì)干部進(jìn)行了工作業(yè)績考核,。各單位工會(huì)專兼職干部對(duì)照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評(píng),，公司工會(huì)召開常委會(huì)進(jìn)行考核評(píng)比，并給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),，促進(jìn)了工會(huì)干部的工作積極性,。

以上是公司工會(huì)一年來取得的主要成績。在總結(jié)成績的同時(shí),，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：一是在公司制企業(yè)中,，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié),。二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,，平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大，集體合同的履行監(jiān)督還需加強(qiáng),。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善,，覆蓋面需要提高。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動(dòng)還沒有得到各個(gè)層面的充分重視,，并有效的開展工作,。五是工會(huì)專兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì),、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的地方,，有待于進(jìn)一步提升。這些不足和差距,，已經(jīng)引起我們高度重視,，應(yīng)該在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決，進(jìn)而把全公司的工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平,。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十一

xxxx年,，分會(huì)在企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線,，充分調(diào)動(dòng)全部門職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性,，開展了一系列富有成效的活動(dòng)。

xxxx年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線,，建設(shè)xx班組,。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé),，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等,，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責(zé),，全身心的投入科研工作,，努力建好xx班組。一年來,，我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動(dòng),，豐富了同志們的頭腦,，增長了知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水x和操作技能,，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè),。

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排,，分會(huì)在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時(shí)特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康,，積極協(xié)調(diào)各組,，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長，對(duì)大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置,、使用,、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰需要誰使用誰登記,，使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中,，我們注意挖掘內(nèi)部潛力,，開展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象,。通過多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目,，避免了新購設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元,。

職工才是企業(yè)的主人,，為保證職工切身利益，分會(huì)特別強(qiáng)化了工會(huì)的民主管理,，以民主選舉的方式增選了三名職工代表,，并選舉了新的工會(huì)x。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì),，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán),，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告及出差補(bǔ)助改革、獎(jiǎng)金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見,，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí),。

職工是工會(huì)的服務(wù)對(duì)象，一年來,，分會(huì)以人為本,，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，主動(dòng)探訪病患職工,、家屬生小孩的職工,；對(duì)于新婚職工，由工會(huì)牽頭,，年輕職工為主,，積極幫助他們準(zhǔn)備婚事，并分擔(dān)他們的部分工作,，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問題,，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

為活躍職工的文體生活，一年來,，分會(huì)在資金短缺的情況下,，仍先后在xxxx年元旦、春節(jié),、三八,、五一、國慶前后開展了茶話會(huì),、乒乓球賽,、慶三八女職工活動(dòng)、旅游等多種喜聞樂見的文體活動(dòng),，并組織我部門職工積極參與企業(yè)工會(huì)組織的卡拉ok比賽,、越野長跑、龍舟賽,、排球賽,、新勞動(dòng)法知識(shí)問答、奧運(yùn)知識(shí)問答等活動(dòng),，不僅取得了優(yōu)異的成績,，而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。

特別值得一提的是,，在年終歲尾,，分會(huì)經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下，主任和x仍然堅(jiān)決支持按照傳統(tǒng),，熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話會(huì),，不僅增進(jìn)了感情，促進(jìn)了和諧,，同時(shí)又強(qiáng)化了工會(huì)組織的凝聚力和向心力,，給分會(huì)xxxx年的工作劃上了一個(gè)圓滿的句話。

此外,，分會(huì)還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款,，并積極配合企業(yè)工會(huì)管理和維護(hù)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等。

總之,，一年來,，分會(huì)切實(shí)履行了工會(huì)“建設(shè)、維護(hù),、參與,、教育”的基本職能，工作是卓有成效的,，成績是有目共睹的,，雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì)的榮譽(yù),，但自身工作仍有不足，對(duì)此,，我們將在今后的工作中加以克服和解決,，希望企業(yè)工會(huì)和兄弟分會(huì)能繼續(xù)給予我們大力支持。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十二

一年來,，工會(huì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，經(jīng)過各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,，較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù),。

加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級(jí)部門要求，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全，xx電力集團(tuán)從8月14日開始對(duì)從事電氣安裝,，試驗(yàn),，檢修，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),，并邀請(qǐng)省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課,。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試,，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),，理論和實(shí)踐相結(jié)合,。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo)，又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示,。員工們?nèi)客ㄟ^考試,，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲。

同時(shí),，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀，取長補(bǔ)短,，互通有無,，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí),。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài)，工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,，如：錦州日?qǐng)?bào),，遼寧電力報(bào)，x電力報(bào)等,。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,，認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍，加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,，收好,，管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓(xùn)，組織勞動(dòng),，參觀學(xué)習(xí),，文化活動(dòng)，員工福利,，工會(huì)辦公費(fèi)用等,。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會(huì)員服務(wù),，絕不亂花一分錢,。

1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票,，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意,。

2）為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服,。

3）出資100萬元購買兩臺(tái)通勤大客車,，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境,。至此,，公司員工衣,、食、住,、行,、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水x。

今年我們雖然做了一些工作,，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個(gè)方面：

1）要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，盡快提高工作能力,。

2）要加強(qiáng)工會(huì)的職能，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽,。

3）要及時(shí)收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益。

上訴問題在20xx年要努力克服,，積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

化工企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十三

集團(tuán)公司工會(huì)在市局工會(huì)及集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心,，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用,，積極開展群眾性降耗挖潛,、提合理化建議等活動(dòng),，以職工x為重點(diǎn),，突出履行維護(hù)基本職能,，集職工群眾的智慧和力量,，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神,，樹新世紀(jì)職工新形象,，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè),。一年來,，按照年初制定的工作方針著重研究解決當(dāng)前工會(huì)工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，提高認(rèn)識(shí),、尋找差距,，結(jié)合我市、公司及建筑行業(yè)的實(shí)際,，研究切實(shí)可行的解決辦法,，把貫徹落實(shí)工會(huì)十五大精神體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中。現(xiàn)總結(jié)如下：

,。積極教育和引導(dǎo)職工支持改革,、投身發(fā)展,，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型,、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍,，廣泛組織職工開展勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下,，積極團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)共克時(shí)艱,。始終堅(jiān)持以職工為本，全心全意為職工群眾辦實(shí)事,、做好事,、解難事，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì),、政治,、文化、社會(huì)權(quán)益,，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定，推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè),。

建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和集體合同,、工資福利、集體協(xié)商機(jī)制,，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)信息工作,，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾,。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展,、積極參與,、大力幫扶的過程中，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度,，使x工作的聲音更響一些,、力度更大一些、措施更得力一些,，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好員工群眾的切身利益,，保護(hù)好,、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題,，做好化解矛盾,、理順情緒、釋疑解惑的工作,，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心,、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益,、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益,、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè),，投身改革,，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況,，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手,，加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)建職工之家有關(guān)文件精神,，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)風(fēng)采,。明確創(chuàng)建工作工作的必要性,，按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路,，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè),、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作,，有效改善一線職工的生產(chǎn),、生活,、文化,、娛樂等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作進(jìn)一步完善,。

深懷愛民之心,，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策,，多辦利民之事,，工會(huì)干部經(jīng)常深入基層、深入群眾,，傾聽困難員工的愿望和呼聲,，了解他們的疾苦和困難,，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭,，多解燃眉之急,，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事,、做好事,，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖。五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內(nèi)進(jìn)行免費(fèi)體檢,；公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉,；堅(jiān)持和完善走訪、慰問制度,，婚喪嫁娶必訪,，生病住院必訪，一個(gè)也不落下,，并及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助,；進(jìn)一步完善困難員工檔案，246名困難職工輸入全國工會(huì)困難幫扶系統(tǒng),，并建立了完善的紙質(zhì)檔案,，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理,，準(zhǔn)確掌握特,、重困員工的真實(shí)情況；積極籌措資金,，分別情況,、公x公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里,?？傊夜竟?huì)工作概括起來講為“五有”,，即有班子,，有制度，有陣地,，有活動(dòng),，有活力。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度,。

1、工會(huì)活動(dòng)不夠正常；

2,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能保證,；

3、工會(huì)的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們將在今后的工作中,，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，學(xué)習(xí)先進(jìn),，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作,，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。