時間過得真快,，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇一

細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差，做醫(yī)院護士長忙于日常事務,，疏于管理,，xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任醫(yī)院護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

改變往年查房應付的局面,，由管床醫(yī)院護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任醫(yī)院護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識,，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進行產科急證搶救演練,，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平,。

設計專科健康教育手冊,，分為新生兒保健手冊,，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達,，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文,，上報申請材料。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇二

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

1,、加強科室制度建設，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化,、常規(guī)化。

2,、做好新入院護士,、低年資護士的培養(yǎng)和考核工作，強化她們的學習 意識和愛 崗敬業(yè)精神,。

3,、加強“三基”培訓及考核，每個月對護士操作進行抽查考核,，每學期一次理論考試,。

4、強化相關護理知識的學習和考核,，注重理論考試與臨床應用相結合,，要求講究實效，不流于形式,。

5,、組織護理人員每學期學習一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)。

1,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理水平和質量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生,。

2,、認真做好基礎護理工作，使護理工作更加規(guī)范化和制度化,。要求保持病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3,、注重收集護理服務需求信息,，護士長通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足,。

4,、對護士工作給予激勵。尤其是病人寫信表揚的護士加10-20分,，反之扣10-20分,。

5、做到服務質量零投訴,。

1,、加強基礎護理，確保褥瘡發(fā)生率為零,，具體工作如下：

(1)嚴格交___,，責任到人。

(2)做好長期臥床病人的交___,。

(3)加強早晚班,，為危重病人做好晨晚間護理。

2,、嚴格護理文書的書寫,，力爭合格率為98%。

(1)責任到人,，嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度,。

(2)護士長每天抽查，重點是護理記錄,。

(3)學習護理文書書寫標準,，并定期講評護理文書。

3,、成立質控小組,，虛心聽取醫(yī)生對護理質量的意見，積極配合醫(yī)生的工作,，使護理質量達到一個新的水平,。

4、藥品,、儀器設備及急救物品完好率達100%

__醫(yī)院手術室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務,，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇三

在這辭舊迎新之際,，我們護士部回顧以往的工作,，發(fā)現(xiàn)在取得成績的同時還是存在一些不足的，所以,，特制訂了下一年的工作計劃,。

1、切實轉變服務理念和工作模式,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注意與醫(yī)生的溝通,，還要注意好與病人的溝通,。

2、加強護理質量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖。

3,、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，違反準則著一定嚴格懲戒,，防止院內感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100%，無菌切口感染率≤0.5%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

4、做好急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認真核對，做到完好備用,，帳物相符,。加強護理人員急救知識、搶救工作程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用,。接到急救病人通知,，能在最短的時間內迅速開始手術搶救,，并且能敏捷,、靈活、熟練地配合搶救工作,。

5,、根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真,、及時,、規(guī)范，與實際護理過程相符,，護理文書書寫合格率≥95%,。

6,、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收,，應收不漏,。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉,。

7、建立完善的護理質量監(jiān)控體系,，科室質控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。通過統(tǒng)計手術臺次,、滿意度調查,、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標,，完善和促進護理工作,，不斷提高手術室護理質量。

8,、加強臨床教學管理,，做好帶教工作。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教,，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高,，認真落實好“360工程”，圓滿完成帶教工作,。

9,、做好病房樓搬遷的準備工作。認真貫徹實施iso質量管理標準,，加強本科護理質量控制,，組織學習層流潔凈手術室的相關知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。

10,、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療安全,，保障各項質控指標達到iso質量目標要求,，創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益,。

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇四

一,、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系

尤其要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

護士長經常檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

從細節(jié)上抓起,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。并將護理記錄納入年度持續(xù)質量改進的研究項目。組建持續(xù)質量改進小組,，研究和討論護理記錄書寫規(guī)范,，通過每月一例復雜病例的學習與考試，使護理記錄得到有效的提高,。

加強護理安全監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施20____年將是接受挑戰(zhàn)的一年,，20____年業(yè)務完成達137%，如何在這個基礎上有所突破,，這不僅僅是擺在科主任面前的難題,，也是護理所要突破的瓶頸。雖然護士只是陪襯,，但我相信：優(yōu)質溫馨的服務定能給科室?guī)硪欢ǖ男б妗?/p>

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇五

1,。強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓?；ハ鄬W習促進,，并作記錄,。

2。重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,。

3。做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

1,。護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5。護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1。增強工作責任心,，培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2。對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,。嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4。深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃,，抓好護理隊伍建設,，提高護理隊伍素質。

1,。對工齡2年以下護士實行跟班制度,，重點抓好基本功的訓練。

2,。在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術,，還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3,。科室將采取多種渠道,，為護理人員提供學習機會,。

（1）鼓勵護理人員參加護理自考和函授學習，提高學歷,。

（2）認真抓好繼續(xù)教育,。選派優(yōu)秀護理人員到先進科室短期護理知識培訓班學習，以管理知識,、?？浦R進展為主。

4,、堅持每月在科室內舉辦護理知識,，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓,。申請護理部主任到我科室進行護理查房,，并給予指導，以提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

1,、護理會議制度。

1）科室護士會議,。每月召開一次,，全科護士參加。

2）護理早會,。

a,。由護士長主持，時間10—15分鐘,，全體護理人員均應穿工作服并站立進行；

b,。夜班護士報告夜班的工作情況,；

c。護士長總結護理工作情況,，進行講評,，明確護理工作重點，注意事項,；

d,。護士長向所受護理人員進行有關問題的提問和測試，以提高護理業(yè)務水平,；

e,。護士長傳達院、護理部,、臨時通知或重要決定,，并具體布置落實。

2,、護理查房制度,。

1）科教學查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題,，預先安排專人準備,，提出重點需要解決的部題，由護士長或責任護士主持,，并作好詳細記錄,。

2）常規(guī)查房

a。一般護理查房：每周一次,，由護士長進行,。

b。護士長查房：每日不少于2次，對病區(qū)護理質量,、危重病人,、護理職責履行、臨床護理,、病區(qū)管理等工作進行檢查,、督促和落實。

c,。節(jié)假日查房：節(jié)日,、雙休日，每日1—2次,，由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查,，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況，指導危重病人搶救,。

3,、護理工作制度。包括：分級護理制度,、值班交班制度,、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度,、查對制度,、治療室工作制度、換藥室工作制度,、急救室管理制度等,。

4。病區(qū)管理制度,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行工作總結和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益。

1,?；A護理合格率100%。

2,。急救物品完好率達100%,。

3。護理文件書寫合格率≥90%

4,。護理人員“三基考核合格率達100%,。

5。一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6,。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7,。一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%,。

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇六

新的一年,，新的改進，也是新的亮點,。我曾經努力過,，以后我會遵循醫(yī)院領導的精神，遵循一科一識的理念,，服從護士長的領導,，配合護士長的工作，做好每一項工作,，服務好門診,，為醫(yī)院的整體建設做貢獻。

在__,，我想提高服務質量,，更好的為診所服務。變以前的被動服務為主動服務,，努力做到收發(fā)貨物主動積極熱情,，無誤，及時溝通存在的問題,，解決并落實,，規(guī)范和細化各項工作規(guī)范。消毒滅菌準確徹底，不拖延,。都說素質決定能力,。我應該積極提高自己的素質，加強學習,，爭取進步,。認真學習醫(yī)院的管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作,。

(a)學習管理規(guī)范

認真學習醫(yī)院管理規(guī)范,，逐句分析學習，不懂就提問,，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,、崗位職責和應急預案,，做好各項工作。

(二)接受最新知識,，提高專業(yè)素質

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，學習科室內的業(yè)務，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自己的專業(yè)素質,，做好每一項工作。

(三)積極熱情服務,，提升服務理念

“主動,、及時、準確”為患者服務,。按照標準進行護理操作,，樹立良好的服務形象，定期向患者咨詢,，更周到地為每一位患者服務,。

(4)加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象

加強基本技能培訓,，包括思想政治,、專業(yè)素質、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床技能等,。提高自身思想政治素質，學習文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質量,。

(一)加強基礎理論知識的學習

加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識,，利用業(yè)余時間多閱讀護理相關書籍,，密切關注護理知識的新動向。

(二)加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結經驗教訓,，做到膽大心細,，客服心里有障礙。定期或不定期總結工作,，遇到困難可咨詢其他有經驗的護士,。

(3)做好基礎護理

規(guī)范護理工作，保持病床清潔,、無異味,、無污漬，保持物品整齊,，確保輸液滴劑按照醫(yī)囑煮熟,，經常巡視輸液患者，善于觀察病情,，及時解決問題,。

以上是我個人__年的工作計劃，可能還不是很成熟,，希望能達到預期目的,。在新的一年里，我會更加努力,，認真負責地對待每一份工作,，更好地為每一位患者服務,，為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量,。

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇七

我在醫(yī)院工作也有三年了，在新的20__年里,，我的工作也面臨著挑戰(zhàn),，需要不斷對自己嚴格要求。我會對自己的護士工作訂立計劃,。以下是我的護士工作的計劃：

我記得今年醫(yī)院因為要去重新評選等級,，所以對待醫(yī)院的醫(yī)療設備要有全面的更新，醫(yī)院的規(guī)章制度也要經過重新的修訂,，完善醫(yī)院的就診過程,，這將是我們醫(yī)院最重要的一年，目前我們醫(yī)院的等級是二級甲等醫(yī)院,。我們醫(yī)生護士自然個人素質,、個人能力也要得到相對應的提高,，所以在今年會有三次培訓，我就要積極的參加培訓活動,，并且我不光只是參加醫(yī)院的護理培訓,，不管是護士的禮儀培訓，還是跟患者溝通方式的培訓,，我都要認真對待,，這是提高我個人工作能力的大好機會，這樣才能給患者最專業(yè)的護理服務,。

我目前所在的科室是整個醫(yī)院最忙的科室,，也是見證生命凋亡，生離死別最多的科室,，各種各樣的病人到了最關鍵的時候,，都是送來我們科室，所以我下定決心,，我要學習更多的急救知識,，才能從容的面對更多的病情，為患者多爭取一秒是一秒,，首先我要把我們護士都會的心臟復蘇技能做到爐火純青,，保證每一次按壓的力度都能達到一致。面對哮喘病人,、燒傷燙傷的病人,、刀傷的病人、內出血的病人等等,，我希望在今年我都能學到相應的急救方法,，畢竟我是經常要跟隨救護車出去救人的，我如果會能這次都學會,，我就能保住患者在去往醫(yī)院的路上就能得到我的及時處理,。

我目前晉升護師的工作時間已經達標了，今年就是我在醫(yī)院當護士的第三年,，我就必須把晉升護師這個目標納入今年的工作計劃當中來,，我目前自身的各項工作能力也基本的達標護師的標準，我今年的最主要的任務就是更好的熟悉自己的技能,，別在考核的時候犯錯失誤,，并且做到盡心盡力的服務患者，保證自己一年當中沒有任何的患者投訴記錄,，我今年的工作目標就是通過年底的醫(yī)師考核,，這對一名護士而言，綜合要求十分的高,，不容忽視,。

4月18日上午,，汪溪街道組織召開了千名干部下基層活動座談會，認真謀劃活動開展相關事宜,。會議由黨工委書記王國洲同志親自主持,，各聯(lián)村組長和抽調人員參加了會議。 會上,，辦事處主任隗建明同志介紹了汪溪街道20__年以來的工作情況,、“十二五”發(fā)展設想和20__年重點工作的安排；王國洲同志宣讀了《汪溪街道開展千名干部下基層活動實施方案》（草案）,，并征求參會人員意見,，完善了活動內容，明確了工作任務,。

抽調下基層工作組組長王華茂同志作了重點發(fā)言,。首先，他針對此次活動談了三點感受,，一是市委高度重視此項活動,；二是汪溪班子熱情，用心良苦,，實施方案針對性強,，同時有所側重；三是大家比較有緣,，工作隊員要團結一心,，共同完成活動各項任務。其次,，他回顧了市委孫書記重要講話精神,，并指出，一是服從黨工委的領導,，擺正自己的位置,；二是工作隊員做到“三進”，達到“三同”,；三要嚴格考勤,，干部每月在基層工作時間不少于22個工作日,，要安排好輪休,；四是工作隊在黨工委統(tǒng)一領導下，實行工作任務包保責任制,。工作隊員要做好日志,，迎接考核。第三,，他提出了五項建議,，一是建立會議制度,，各工作隊隊長列席黨工委會議、黨政聯(lián)席會議,；工作隊員列席干部例會,；實行工作隊長周一例會制度，工作隊員月會議制度,。二是建立嚴格考勤制度,，各隊長按周報考勤表，月考勤表經黨工委書記,、工作組組長簽字后,，報市活動領導組辦公室。三是成立臨時黨支部,。四是加大宣傳報道,，推進工作，各工作隊每周至少上報一篇信息,。五是遵守原則,，盡量不增加基層負擔。最后,，他對工作隊提出,，一要走好群眾路線；二要注重形象,；三要和聯(lián)村,、村兩委干部團結協(xié)作，共同搞好工作,。要做市委相信的干部,，做群眾滿意的干部。

王國洲同志作了總結講話：一是成立街道干部下基層活動領導組,，領導組下設辦公室,，明確人員分工職責；二是對保障工作條件做了安排,；三是原則上同意王華茂同志的建議,，抓好具體落實；四是決定4月20日上午召開街道干部下基層活動動員大會,。

20__年在忙忙碌碌和不知不覺中走過,，一年來，在院領導的正確領導下,，在科室共同努力下口腔科基本完成院的各項任務,，在這一年里，無醫(yī)療事故的發(fā)生,，多項工作受到醫(yī)院的好評,。在工作中,，不怕困難，勇挑重擔,，頑強拼搏,，敢于創(chuàng)新，取得了一定的成績,。在此對新的一年的工作做一下計劃,，我們認真思考及時總結，將從以下幾點著入手,，以便今后能更好的工作,，請院領導及同志們給以指正。

一,、政治思想方面

在工作中,，始終堅持以病人為中心，以質量為核心,，視病人如親人,，全心全意為病人服務。

1,、強化以病人為中心,、以質量為核心的服務理念：做到這一點，要在提高醫(yī)療技術水平和服務態(tài)度上下功夫,，誠懇認真的工作方式,、細致耐心的思想交流，與病人交朋友,，用病人的口為我們做正面宣傳及時與病人進行溝通,，使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，要樹立面向社會,、面向患者，主動找市場,、找病人的新觀念,。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。

2,、合理用藥,、合理收費，切實減輕病人經濟負擔：合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,，還表現(xiàn)在藥物的合理應用方面,。要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習,，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算,，用最少的費用進行的醫(yī)療服務,。盡的能力替患者著想。

二,、業(yè)務方面

口腔科患者量較去年平中略升,，其原因與大家的共同努力是分不開的。業(yè)務收入基本完成醫(yī)院下達的各項指標及診治任務,。積極開展業(yè)務學習,。在醫(yī)療質量上加強管理，同時積極開展新技術,、新業(yè)務：新技術,、新業(yè)務。

總之成績屬于過去,，未來才屬于自己,，惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績,。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務,，只要我們解放思想,，堅定信心，與時俱進,，大膽創(chuàng)新,，就一定能取得更好的成績。

展望即將到來的下一年,，我們充滿了希望和期待,，對我們醫(yī)院及口腔科來說，依然是需要穩(wěn)定,、鞏固,、發(fā)展和壯大。我們既感覺到了一定的壓力和困難,，但更充滿了熱情和信心,。

(一)進一步強化經營意識。拓展服務范圍,，向服務要效益,，向新技術要效益。增加患者就診率，開展新項目,。

口腔科的收入以往以常規(guī)治療收入為主,，約占全年收入的80%。新一年我們將在原有的基礎上,，從患者就診率上突破,，加大宣

傳力度，爭取患者加深對我院口腔科的理解,，增加信任感和認同感,，對待每一位患者都細心，熱情,，使患者滿意,。

積極開展新的項目，如：大錐度一次性根管治療,，牙周刮治,，牙周手術，根管外科,，牙體美白,，口腔粘膜病的診治等新技術。

口腔科在這大好的形勢下,，積極利用多種傳媒宣傳自己,，參加各種下鄉(xiāng)義診活動。在醫(yī)院領導的大力支持下,，將口腔科的新技術,、新項目制成圖片，展板,，并制定科室宣傳手冊,，大力宣傳加大口腔科的影響力，不斷吸引患者,，增加收入,。

(二)加強科室內部管理，完善組織紀律,，加強考勤建設,，增強人員團結，積極催人上進,。嚴格要求大家遵守相應的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。

(三)進一步完善服務流程，不斷完善各種專業(yè)和技能,。及時與患者,，以及家屬溝通,，建立相應的隨訪機制。同步完善各種病歷登記,，復診制度,。

(四)加強人文關懷，確保醫(yī)療安全,，提高病人滿意度,。多向病人及家屬詢問意見和要求,，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài),。不斷加強對高端治療手段和產品的推薦，使患者享受到更優(yōu)質的服務,。

(五)完善醫(yī)療糾紛的處理機制,。加強醫(yī)務人員教育，加強醫(yī)患雙方溝通,，極力避免醫(yī)療糾紛,。

(六)強化學習氛圍，提高業(yè)務水平,?？苾热藛T的業(yè)務素質、服務意識需要進一步加強,。學無止境,，服務無邊，關鍵是要用心,，用真情,，下功夫，作好腳下的每一件事,，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié),。同時多多培訓新人，使其早日成長為合格的人民醫(yī)生,，更好的為人民服務,。定期開展科內講座，加強科內人員理論知識的培訓,，訂閱口腔雜志,，了解口腔科新技術，新動態(tài),，新經驗,，并在打實理論基礎的同時，通過外聘專家代教不斷開展口腔科新手術,，開展新項目,，擴大科室影響力,，吸引患者，增加收入,。

三,、繼續(xù)教育方面

教學工作

1、科內人員繼續(xù)教育管理

a,、有計劃做好外出進修安排,，注意技術人員梯隊的培養(yǎng)。外出進修學習,、培訓的人員回科后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術,、管理方式等，方可重新上崗,。

b,、加強科室內外學術活動、交流的重要性,。

2,、科室內進修、實習生人員管理,。

a,、進一步加強組織紀律性的管理。

b,、強調基礎知識,、基本理論、基本技能的訓練,。

總之,，我院口腔科還處于發(fā)展壯大期，勤奮,、正直,、積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣,，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,，我們一定不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去,，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!

為進一步抓好醫(yī)療護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平，今年的護理工作要以抓好護理質量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”，以“服務,、質量,、安全”為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,，現(xiàn)將工作計劃總結如下：

一,、加強護理安全管理

完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每月護辦會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為例討論借鑒,，使安全護理警鐘常鳴,。

2、將醫(yī)院各項規(guī)章制度,、護理核心制度落實到實處,，定期和不定期檢查。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行備班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點管理，如危重病人交接,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以病情觀察和潛在風險的評估等,。

5,、加強對重點人員的管理，新入科和工作中粗心大意的護士等對她們進行法律意識教育,，提高她們的抗風險能力,。

6,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物外滲、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心

提倡人性化服務，加強護患溝通,，做好健康教育,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

三,、建立檢查、考評,、反饋制度

定期和三大員及考核組人員深入科室檢查,、督促、考評,，考評方式以現(xiàn)場提問及詢問病人,，查看記錄，聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

四,、加強“三基”培訓計劃,，提高護理人員整體素質

1,、每周四晨提問x次,，內容為基礎理論知識,，?？评碚撝R,，院內感染知識等,。

2,、制定出全年護理技能操作培訓計劃，單月月初進行理論知識學習,，月底考試,，雙月月初進行操作培訓,，月底考核，熟練掌握科室現(xiàn)有急救器材及儀器的使用,。

3,、每周一晨間為護士藥理知識小課堂，由治療班搜集本科室現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,，使每個護士都能熟練掌握。

4,、經常復習護理緊急風險預案,，每季度進行模擬演示，提高護士應急能力,。

一,、加強護士在職教育，進步護理職員的綜合素質

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄芫毩暸c考核工作

1、重點加強對新進院護士,、聘請護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘,？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每一年組織考試,、考核23次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講求實效,，不流于情勢,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操縱考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相干知識的學習把握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床利用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加能人文知識的學習,，進步護士的整體素養(yǎng)

組織學習醫(yī)院服務禮節(jié)文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共鳴后在全院范圍內展開提升素贍養(yǎng)動,，制定練習方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出往,、請進來的方式學習護士社交禮節(jié)及職業(yè)服務禮節(jié),。展開護士禮節(jié)比賽活動，利用5,、12護士節(jié)期間掀起學禮節(jié),、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇展開新技術項目及特殊疑問病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理睬診討論等情勢更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部份護士外出進修,、學習，進步學術水平,。

二,、加強護理管理，進步護士長管理水平

(一)、年初舉行一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技能及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，現(xiàn)今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展看和護士長感情溝通交換等,、

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護、理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、增進護士長間及科室間的學習交換，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交換會,，鑒戒進步護理管理水平。

三,、加強護理質量進程控制,，確保護理工作安全、有效

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，特別是需開發(fā)進步護士長發(fā)現(xiàn)題目，解決題目的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，進步護理質量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部職員常常深進各科室檢查、催促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的題目,，提出整改措施,。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調分歧格的護理文書不回檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇八

以患者滿意為總體目標，夯實基礎,，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量,。

1、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責、工作流程,、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務規(guī)范及標準。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理。

2,、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務

(1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從”三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論,、法律法規(guī),、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。

(2)加強護士禮儀規(guī)范學習,。

(3)采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力。

3,、加強管理,，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接,、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投訴的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施,。

(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結;對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制

4,、夯實基礎護理

(1)切實做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,、無異味,、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(2)全面履行護士職責。整合基礎護理,、病情觀察,、治療、溝通和健康指導等,，為患者提供全面,、全程、連續(xù)的護理服務,。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理。

5,、定期滿意度調查

每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術,、儀容儀表、健康宣教,、制定整改措施,，及時反饋。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便,，杜絕生,、冷、硬,、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

6,、優(yōu)質護理服務績效考核措施

每季度根據(jù)患者滿意度調查,、護士出勤率、操作技術,、護理質量,、儀容儀表等方面入手，堅持客觀,、公平,、公開原則，科室評選出一名優(yōu)質護理人員,，并給予獎勵,，以調動護士積極性,，從而達到提高優(yōu)質護理質量的目的。

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇九

icu是危重患者,、先進醫(yī)療設備和急救技術知識集中的治療單位,。所以，在icu無論是新畢業(yè)的護士還是具有一定臨床工作經年的護士除了具備普通護理知識,、技術外還要掌握?？频膶I(yè)知識，以確?；颊叩玫郊皶r,，有效、有針對性的治療和護理,。一年內新畢業(yè)護士：

1,、知曉icu護士職責

2、知曉icu考勤,、請假,、獎罰制度

3、知曉icu儀器設備管理制度

4,、知曉icu藥品物品管理制度

5,、知曉icu護理查對制度

6、知曉icu交接班要求

7,、知曉icu患者外出檢查,、轉運要求

8、知曉icu醫(yī)院感染預防及控制要求

9,、新住院患者的家屬告知：住院須知,、用物簽收、留取本市電話號碼

1,、掌握循環(huán)系統(tǒng)檢測技術：心率,、心律、無創(chuàng)血壓,、有創(chuàng)血壓,、中心靜脈壓力、末梢血液循環(huán),、尿量,。

2、掌握呼吸系統(tǒng)監(jiān)測技術：呼吸頻率,、節(jié)律,、幅度、末梢血氧飽和度

3,、掌握神經系統(tǒng)監(jiān)測技術：格拉斯哥評分,、瞳孔的觀察

4,、掌握泌尿系統(tǒng)監(jiān)測技術：尿液量、色,、性質

5、掌握消化系統(tǒng)監(jiān)測技術：胃液量,、性狀,、顏色，胃潴留物的量,、性狀,、顏色；大便量,、性狀,、顏色

1、掌握正常心電圖識別：

2,、掌握異常心電圖識別：室早,、室顫

3、熟練掌握心,、腦,、肺復蘇方法，除顫技術

4,、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術,、經人工氣道內的吸痰技術、人工氣道固定,、人工氣道濕化技術

5,、掌握肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術

6、掌握超聲霧化機,、氧射流霧化吸入方法

7,、口咽通氣道防治技術

8、掌握簡易呼吸器使用技術

9,、掌握氣管切開傷口換藥技術

10,、掌握中心靜脈壓測量技術、中心靜脈換藥技術,、

11,、經外周中心靜脈換藥技術

12、外周靜脈留置針的應用技術

13,、掌握輸血技術

14,、掌握放置胃管技術

15、掌握胃腸內營養(yǎng)喂養(yǎng)技術,、沖洗胃管技術

16,、掌握正確放置導尿管技術

17,、皮膚壓瘡危險因素評估

18、掌握真空采血技術,、血氣標本采集

19,、掌握經外周靜脈及中心靜脈血培養(yǎng)留取技術

20、掌握痰,、尿,、便、引流液培養(yǎng)的留取

21,、床單位終末處理

22,、掌握晨晚間護理操作

23、掌握六部洗手方法

24,、特護記錄單書寫,、出入量計算方法

1、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法

2,、掌握泵入藥物藥量的計算方法

3,、了解藥物使用方法（是否需要避光，輸入速度要求）

4,、了解常用藥物的藥理及不良反應

1,、掌握除顫儀的使用方法

2、掌握麻醉劑的使用方法

3,、掌握多功能監(jiān)護儀的使用方法：報警范圍的調節(jié),、通道的選擇、有創(chuàng)壓力的標名及標尺選擇

4,、掌握呼吸機管道安裝,，了解參數(shù)的數(shù)值、管道的擺放

5,、掌握注射泵安裝使用方法

6,、掌握血糖儀的使用方法

7、掌握靜脈輸液泵的使用方法

8,、掌握胃腸營養(yǎng)泵的使用方法

9,、掌握血氣分析機的使用方法

10、掌握出凝血的儀器使用

11,、掌握降溫毯的使用

12,、了解心電圖機的使用

1、經口氣管插管的配合

2,、氣管切開的配合

3,、中心靜脈置管的配合

4、麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合

1,、掌握治療本,、輸液本,、口服藥本的使用

2、掌握按醫(yī)囑治療給藥

3,、掌握處理臨時醫(yī)囑的方法

1,、掌握腎功能指標

2、掌握血氣分析

3,、掌握凝血指標

4,、掌握血常規(guī)指標

一年內新畢業(yè)護士：一周

1、知曉icu護士職責（要求入科一周時曉）

2,、掌握六部洗手法（要求入科一周時掌握）

二周

1、知曉icu考勤,、請假,、獎罰制度（求入科二周時知曉）

2、掌握循環(huán)系統(tǒng)監(jiān)測技術：心率,、心律,、無創(chuàng)血壓、尿量（要求入科兩周時掌握）

一個月

1,、知曉icu儀器設備管理制度（要求入科一個月時掌握）

2,、掌握icu交接班要求（要求入科一個月時掌握）

3、新住院患者的家屬的告知：住院須知,、用物簽收,、留取本市電話號碼（要求入科一個月時掌握）

4、床單位終末處理（要求入科一個月時掌握）

5,、掌握血糖儀的使用方法（要求入科一個月時掌握）

二個月

1,、知曉icu藥品物品管理制度（要求入科兩個月時知曉）

2、掌握icu護理查對制度（要求入科兩個月時掌握）

3,、掌握呼吸系統(tǒng)監(jiān)測技術：呼吸頻率,、末梢血氧飽和度（要求入科兩個月時掌握）

4、掌握神經系統(tǒng)監(jiān)測技術：格拉斯哥評分,、瞳孔的觀察（要求入科兩個月時掌握）

5,、掌握泌尿系統(tǒng)監(jiān)測技術：尿液量、顏色,、性狀（要求入科兩個月時掌握）

6,、掌握消化系統(tǒng)監(jiān)測技術：胃液量、顏色,、性狀,，胃潴留物的量、性狀,、顏色;大便量,、性狀,、顏色（要求入科兩個月時掌握）

7、掌握正常心電圖識別（要求入科兩個月時掌握）

8,、口咽通氣道放置技術（要求入科兩個月時掌握）

9,、掌握氣管切開傷口換藥技術（要求入科兩個月時掌握）

10、掌握危重病人晨晚間護理操作（要求入科兩個月時掌握）

三個月

1,、掌握循環(huán)系統(tǒng)監(jiān)測技術：有創(chuàng)血壓,、中心靜脈壓力、末梢血液循環(huán)（要求入科三個月時掌握）

2,、掌握呼吸系統(tǒng)監(jiān)測技術：節(jié)律,、幅度（要求入科三個月時掌握）

3、掌握異常心電圖識別：室早,、室顫（要求入科三個月時掌握）

4,、掌握危重病人超聲霧化機、氧射流霧化吸入方法（要求入科三個月時掌握）

5,、掌握簡易呼吸器使用技術（要求入科三個月時掌握）

6,、危重病人外周靜脈留置針的應用技術（要求入科三個月時掌握）

7、掌握輸血技術（要求入科三個月時掌握）

8,、掌握正確放置導尿管技術（要求入科三個月時掌握）

9,、特護記錄錄入、出入量計算方法（要求入科三個月時掌握）

10,、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法（要求入科三個月時掌握）

11,、掌握注射器泵安裝使用方法（要求入科三個月時掌握）

12、掌握血氣分析機的使用方法

13,、掌握出凝血的儀器使用

14,、掌握降溫毯的使用

15、單人經口氣管插管的配合

16,、掌握處理臨時醫(yī)囑的方法

四個月

1,、熟練掌握心、腦,、肺復蘇方法,，除顫技術

2、掌握靜脈輸液泵的使用方法3,、掌握胃腸營養(yǎng)泵的使用方法

五個月

1,、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術、經人工氣道內的吸痰技術,、人工氣道固定,、人工氣道濕化技術

六個月

1、掌握危重病人肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術

2、掌握中心靜脈壓測量技術,、中心靜脈換藥技術

3,、經外周中心靜脈換藥技術

4、掌握危重病人放置胃管技術

5,、掌握危重病人胃腸內營養(yǎng)喂養(yǎng)技術,、沖洗胃管技術、

6,、皮膚壓瘡危險因素評估（要求入科六個月時掌握）

7,、掌握危重病人真空采血技術、血氣標本采集（要求入科六個月時掌握）

8,、掌握危重病人經外周靜脈及中心靜脈血培養(yǎng)留取技術（要求入科六個月時掌握）

9,、掌握危重病人痰、尿,、便,、引流液培養(yǎng)的留?。ㄒ笕肟屏鶄€月時掌握）

10,、掌握泵人藥物藥量的計算方法（要求入科六個月時掌握）

11、了解藥物使用方法（是否需要避光,，輸入速度要求）（要求入科六個月時掌握）

12、掌握除顫機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

13,、掌握麻醉機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

14,、掌握多功能監(jiān)護儀的使用方法,，報警范圍的調節(jié)、通道的選擇、有創(chuàng)壓力的標名及標尺選擇（要求入科六個月時掌握）

15,、掌握呼吸機管道安裝，了解參數(shù)的數(shù)值,、管道的擺放（要求入科六個月時掌握）

16、了解心電圖機的使用（要求入科六個月時掌握）

17,、單人中心靜脈置管的配合（要求入科六個月時掌握）

18、單人麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合（要求入科六個月時掌握）

19,、掌握治療本、輸液本,、口服藥本的使用（要求入科六個月時掌握）

20,、掌握按醫(yī)囑治療給藥（要求入科六個月時掌握）

21,、掌握腎功指標（要求入科六個月時掌握）

22、掌握血常規(guī)指標（要求入科六個月時掌握）

八個月

1,、掌握常用藥物的藥理及不良反應（要求入科八個月時掌握）

2、單人氣管切開的配合（要求入科八個月時掌握）

3,、掌握凝血指標（要求入科八個月時掌握）

十個月

1、掌握icu患者外出檢查,、轉運要求（要求入科十個月時掌握）

2、掌握icu醫(yī)院感染預防及控制要求（要求入科十個月時掌握）

3,、掌握血氣分析（要求入科十個月時掌握）

備注：

1、入科時進行統(tǒng)一培訓,，以便大家盡快熟悉icu的工作

2、護士長進行護理管理的授課

3,、隔周一下午由教學老師對新畢業(yè)護士進行培訓

4、臨床帶教老師按教學目標對新護士進行培訓

5,、隔周二下午由高年資護士授課（每名護士的課程都經過科內的考核并不斷更新）

6、輪流在科內進行護理查房

7,、參加醫(yī)院的繼續(xù)教育講課

8、參加醫(yī)院的新護士培訓

9,、參加外科的新護士培訓

10、每日科內進行護理查房

11,、每個月對新護士進行測評，根據(jù)測評成績對其進行針對性培訓

12,、入科第十一個月和第十二個月對新護士進行考核

13、根據(jù)新護士的考核成績對培訓計劃不斷調整

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇十

一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理

保證護理安全,，下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，把各項質量控制分工到人,，責任到人,，充分發(fā)揮責任護士及質控員的作用，在日程工作中加強檢查,，增強科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。

提高全科護士的整體素質，制定科室護士培訓計劃，著重培訓護士對產程的觀察及對難產的判斷,，規(guī)范護理記錄,，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高護士對產程異常的觀察及處理能力,，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房,，并提高全科室的理論及操作能力。

1,、產房及新生兒室管理,，產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重，質控護士及護士長負責全面質控工作,，嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，通過檢查與督導,，全面提高產房、新生兒的管理,，完成各項護理質量控制欲管理工作。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌,，并做好各項登記工作。

3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室,、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染,。

責任組長及質檢員充分發(fā)揮作用,，每周2次護理質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，規(guī)范行為，督促改正,。同時及時查找科室的不安全隱患，及時分析改進工作和流程,，杜絕不安全事件發(fā)生。嚴格帶教,，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃,。

不斷拓展服務內涵,，增加優(yōu)質服務內容,，提高服務質量。繼續(xù)做好產后__護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作,，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見,，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng)、定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)。

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng),、新生兒護理等幻燈片，在宣教室每周一進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教，治療,、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產士負責在產后7—16天打電話進行產后訪視，了解產后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導,。

由科室資深的醫(yī)生、助產士進行授課,，授課方式采取講授演示、問答互動,、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,，以調整授課內容，建立孕產婦微信群,，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求,。

認真學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理。

護士工作月計劃 護士的年度工作計劃篇十一

為進一步適應醫(yī)療市場形勢,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務、質量,、安全”為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式,，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿意度,，并為icu護士創(chuàng)造簡便___的工作、學習環(huán)境,，制定新的一年護理工作計劃如下：

一、鞏固icu危重病人基儲特級護理質量,，實現(xiàn)持續(xù)改善、不斷提高的根本目標。

科內根據(jù)上年度業(yè)績量化考核得分,，結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q,，選出1～2名護理質量督導員,，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改善為主要目的,，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改善的效果在護士例會上反饋一次,，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識。

繼續(xù)實行上級護士負責指導,、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度,。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題,，提出改善措施,。

完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪,，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改善和完善,。

確定每月最終一日作為護士質量標準學習日，確保人人掌握和執(zhí)行標準,。

每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié),，共同商討改善方法，不斷提高科內護理質量,。

繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法,，并構成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧,，提高病人的舒適感及滿意度。

二,、改善學習方法，有效加強常見并危重病及疑難病的相關理論知識學習,，并繼續(xù)強化基礎和專科操作訓練,，提高疾病護理技能。

利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習,，有效提高當日護理內涵質量。

每月組織一次護理查房,，分別針對一般、疑難危重等不一樣病種,。

全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核資料,。

制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪促Y料分篇，每月每篇人人考核過關,，并設立獎勵制度進行鼓勵。

每月一次按時組織全體護士學習icu專科常見并疑難雜癥的治療護理新動向與體會,，并討論、記錄、總結提高,。

成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主,，將對病人的“人文關懷”列為重點考核資料，每人每月3項培訓并考核,，提高操作水平和護理內涵質量。

科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術一次,，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救,。

聯(lián)合腦外科、心內科年底舉行icu?？评碚摷安僮骷寄芨傎悺?/p>

根據(jù)科室工作情景,，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經內,、神經外科院內進修專科護理技術1周,。

三、強化護理安全意識,，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導icu內的“慎獨”精神和愛傷觀念,。

堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度,，并予以安全警示。

制定職責制度,、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次,，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患,，提出防范措施。

強化icu護士的“慎獨”精神,，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為,，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次,。

以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章,，利用每月護士例會，組織全體護士學習討論,，敘說心得,。

繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作,，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的資料，確保護士及時,、客觀、真實,、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全,。

四、配合醫(yī)療工作,，學習和引進實用的護理新技術、新項目,，進取在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料,，提高論文發(fā)表率,。

結合icu醫(yī)療新技術,、新項目，開展相應的護理新技術,。

進一步完善crrt護理新技術，加強對crrt小組成員的再培訓和操練,，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機,。

繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定,。

制定論文寫作計劃，要求年底前護師以上人員必須發(fā)表市級以上論文一篇,，主管護師必須發(fā)表省級以上論文一篇。

五,、加強繼續(xù)教育學習,，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能

1、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”,，要求每位護士年初制定個人學分完成計劃，并有計劃的完成繼續(xù)教育學分,。

2,、繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育，爭取20__年底自考本科學歷達6名,，科內全體護士均到達大專及以上學歷。

3,、加強五年內護士基本技能操作培訓，按五年內護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核,、培訓。

4,、重視專科護理人員培養(yǎng),，經護理部同意爭取安排2名護士外出進修,。

5、科室繼續(xù)訂閱《中華護理雜志》,，便于護士及時了解護理新動向，提高論文寫作本事,。

6、倡導“關愛生命,，呵護健康”新的服務理念，從細節(jié)做起,，切實為病人做實事。

7,、針對icu無陪護、探視時間短等特點,，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務，切實解決家屬的實際困難,。

8、倡導“關愛生命,，、呵護健康”新的服務理念,，從形象做起，申請定做新的icu護士工作服,，一方面方便操作,，另一方面體現(xiàn)icu護士精干,、身心優(yōu)美的形象。

9,、在科內開展選評icu形象大使活動,，根據(jù)平時的理論操作得分,、年終業(yè)績考核得分,、醫(yī)生護士的綜合評價,、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查，評出1名16,、護士形象大使，給予獎勵和表彰,，樹立icu護士服務品牌形象,，帶動icu全體服務質量,。