當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

學生宿舍管理工作總結(jié) 宿舍管理工作小結(jié)篇一

一,、勤工助學。

我樓勤工助學的同學共22名,，主要負責本樓立體衛(wèi)生，為確保每人各司其職,，我對他他們進行了明確分工,，責任到人。除了我會不定期檢查外,，我還建立了一套由樓層長輔助監(jiān)督考核的量化制度,，比如：

1、我們每隔一段時間會統(tǒng)一要求進行徹底的衛(wèi)生大掃除,。

2,、每周由各樓層長自發(fā)組織定時對各崗進行年終評優(yōu)，不合格的將以口頭勸說,，扣發(fā)工資等多種形式進行合理處理,。

3、每周通過衛(wèi)生檢查對各層的總體衛(wèi)生指標進行比較排名,，以激發(fā)樓層長的干勁,，層層競爭，爭當先進,。

二,、勞動實踐課。

主要是配合學校的方針政策幫助分配到本樓勞動實踐課學生順利完成任務,。主要包括樓內(nèi)平面衛(wèi)生,、外圍衛(wèi)生和值班室，并對它們的成績進行客觀考核評價,。

三,、紀律。

在一樓大廳值班處每天7：00-22：00每天安排2-3名同學值班：

1,、非本樓人員要進行詳細登記,，禁止外來人員及行為可疑者入內(nèi)。

2,、本樓的公物如凳子,、等物搬出要憑學生證詳細登記。

3,、對可能出現(xiàn)的偶然情況及時上報處理,。

四、安全。

1,、白天我和各樓層同學不定時在各樓進行巡查,，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象,，確保各宿舍人走門鎖,。

2、安排值班同學一天三查房,，對本樓宿舍人數(shù),、在宿舍活動情況進行檢查記錄。

3,、晚上,，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組，在熄燈后在各樓層巡視,，對一些妨害同學們正常休息的行為和點蠟燭等不安全現(xiàn)象進行及時制止,。

五、公物及宿舍內(nèi)設(shè)施,。

公共設(shè)施有各層長隨時檢查,，及時上報給我，宿舍設(shè)施的保修可在值班處報修本上登記,，可方便同學們隨時報修,。

六、宣傳：作為管理員,，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化,，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣傳，如時事新聞,、學校政策口號,、安全文明、養(yǎng)生保健,、優(yōu)美文章,、小倡議等，深受同學們的好評,。

回首這一年的工作歷程,，是無比充實和精彩的，特別是四月份迎評促建那段日子讓人記憶猶新,，我們對衛(wèi)生,、安全、秩序等各個方面努力做到精益求精,，力爭上游,，付出了很多的努力，最終順利完成了學校交給的各項任務。

當然,，我也深知我的工作還有諸多不足,，有待改進，比如：

1,、宿舍樓內(nèi)特別是樓梯處小廣告泛濫成災,，嚴重影響本樓的整潔美觀，我們應該想辦法徹底杜絕,。

2,、本樓的衛(wèi)生等整體較好，但還有許多小問題,，難以長期保持好,。知不足而后進,，我對本學期的工作有一點小的展望：

1,、對勤工助學、勞動實踐課的同學要高標準,、嚴要求,，爭取使我們樓的衛(wèi)生成績穩(wěn)定在女生宿舍樓的前三名。

2,、保證本樓秩序,、安全等各方面井井有條，和諧正常,，爭取為同學們創(chuàng)造一個更溫馨舒心的宿舍環(huán)境,。

學生宿舍管理工作總結(jié) 宿舍管理工作小結(jié)篇二

時光飛逝，一周一掃而過,。本周內(nèi),，在學校、政教處及團委強有力的領(lǐng)導下,，在住宿區(qū)全體師生員工的共同努力下,，我住宿區(qū)的各項工作取得了很多成就，同時還存在諸多不足之處?，F(xiàn)就一周情況予以總結(jié)如下：

一,、主要工作

1、針對住宿學生衛(wèi)生清掃不夠徹底,、內(nèi)務整理不夠規(guī)范的情況,，進行了指導和督導。

2,、對于一些學生的床單,、被套、枕巾以及宿舍內(nèi)部分較臟的窗簾，責成相關(guān)學生和宿舍及時清洗,，限期整改,。

3、本周二,，住宿區(qū)按照學校安排進行了一次徹底的衛(wèi)生大掃除工作,。

4、對一些休息期間大聲喧嘩,、追逐打鬧,、胡亂串宿等不遵守住宿規(guī)定和影響他人休息的學生進行了批評教育。

二,、檢查通報

經(jīng)過檢查,，存在的問題有：

1、個別宿舍的學生屢教不改,，我行我素繼續(xù)向窗外潑水,、扔雜物，如117宿舍,。

2,、部分宿舍衛(wèi)生習慣不好，衛(wèi)生清掃不夠徹底或垃圾未能及時清理如106,、109,、113、209,、216,、217、218,、220,、306、308宿舍,。

3,、有的宿舍深夜聊天甚至大聲喧嘩，以致于影響其他人的休息,，如106,、221宿舍。

4,、有些宿舍的學生私自連接電源,，為手機、游戲機等用電器違規(guī)充電甚至看視頻,，如221宿舍,。經(jīng)過檢查,，提出表揚的有：

1、學生待人較為文明禮貌的宿舍：109,、110,、208、215,、304,、320宿舍。

2,、衛(wèi)生清理較為干凈清潔的宿舍：112,、207、219,、311,、316宿舍3、內(nèi)務整理較為整齊有序的宿舍：110,、115,、206、213,、302,、316宿舍,。

4,、和以前相比之下進步大的宿舍：112、210宿舍,。

三,、整改建議：

1、室內(nèi)的衛(wèi)生清掃要干凈徹底并且垃圾要及時清理,，床單,、被套、枕巾等個人用品和窗簾等公共物品要清洗干凈,。

2,、休息期間要及時休息，禁止胡亂串寢,、追逐打鬧,、聽音樂、看視頻,、大聲喧鬧等,。

3、物品擺放和床鋪的整理要整齊有序,，尤其是床下物品不要隨意性太強,，到處亂扔亂放,。

4、嚴禁吸煙,、酗酒,、玩賭、打架斗毆,、夜不歸宿,、違規(guī)用電等嚴重違規(guī)事件發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴懲不貸更甚者勒令退宿或退學,。

學生宿舍管理工作總結(jié) 宿舍管理工作小結(jié)篇三

在當宿管委員已有一年了,，雖然時間較短，做工作不多,，但回顧過去,，明確成績，找出不足,，對今后工作還是大有好處,。下面我就自我總結(jié)一下狀況，談點粗淺認識和體會,。

一,、提高宿管員的工作水平

要提高工作水平，就要善于學習,，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀校園所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的,，"師傅領(lǐng)進門，修行在個人",，要掌握這些資料,，還有進一步學習的必要。二是深入學習,。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結(jié)合實踐學習。我一踏入工作崗位,，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象。對工作認真負責,，熱心為學生服務,，引導教育，又大膽管理,，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步,，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結(jié)果,。

二,、增強工作潛力

宿管委員無大事，做好工作,，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好。那里重要的是潛力,。增強工作的潛力,。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理,，即引導說服又批評教育,，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好,。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結(jié)合。具體做到"四勤"："嘴勤,、手勤,、腦勤、腿勤",。"嘴勤",，對學生的問題盡力幫忙解決，該提醒的及時提醒,。自己管理自己,；對個別大聲喧嘩不禮貌行為,，發(fā)現(xiàn)一個批評一個,，決不姑息遷就。這樣批評了差的,，就表揚了好的,。"手勤"，工作計劃本不漏事項,，交班清楚表揚好人好事,，批評不良現(xiàn)象。"腦勤",，經(jīng)常想一想近期的工作,，加強計劃性；想一想該做事,，已做了什么,，還需做什么,，心里清楚，不忘事,，不落事,，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤",，做為一種鍛煉,，上、下午,、晚上查房三次,，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生。

三,、做到“人到心到”

是堅持以"職責"之心工作,。人的潛力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心職責感,，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的職責,，做到"四心"即"細心、耐心,、苦心,、盡心"，把工作做好,。細心即是細心做工作,，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。值班時間較長,，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷,。盡心，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利,，盡職盡責。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現(xiàn)的事，及時處理,，處理不了的報有關(guān)班干部解決,。

在校園領(lǐng)導的支持下，我做了一些工作,，取得了必須的成績,，但我明白自己工作時間短，狀況還不夠熟悉,，經(jīng)驗還不豐富,，作風還不夠細致。在今后的工作中,，要發(fā)揚成績,，克服不足，不斷進取,，扎實工作,，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破,。

學生宿舍管理工作總結(jié) 宿舍管理工作小結(jié)篇四

寄宿制學校就是為學生提供飲食和居處條件的學校,，目的在于為外出打工或雙職工這類因工作原因無暇照顧孩子的家長們解除后顧之憂。大致可以分為：教學,、活動,、飲食、住宿四個部分,，在學生住宿這一部分,，除了需要比較完善的硬件設(shè)施作為優(yōu)質(zhì)生活的保障外，更需要優(yōu)質(zhì)的服務讓家長們放心,，讓孩子們住的舒心,。優(yōu)質(zhì)的服務從何而來，這就得依靠規(guī)范而科學的管理,。

我校是一所全封閉的以寄宿學生為主的私立小學，住校生人數(shù)約占全校學生的90%,。寄宿制既是學校辦學的一個優(yōu)勢,，也是學校生存與發(fā)展的一個關(guān)鍵所在。所以,，寄宿制里生活部管理的優(yōu)劣,，對整個學校的發(fā)展起著十分重大的影響,。下邊就我對xx學校生活部的管理談談自己的一些體會。

學校有一個善于學習,、勇于改革,、務實創(chuàng)新、作風民主的“四好”領(lǐng)導班子,，成立了下屬德育處的生活部,，并從生活教師中選聘工作責任心強、業(yè)務素質(zhì)好的生活教師擔任生活部主任,。由于學校規(guī)模較大,，為了把管理工作做的更細，生活部還實行分樓層管理,，由每層樓的生活教師內(nèi)部推薦一位工作能力較為出色的生活教師擔任本層樓的樓長,，由該樓長直接參與對本層樓宿舍的管理，而生活教師則具體負責自己宿舍的管理,、衛(wèi)生,、安全工作。生活部主任,、樓長,、生活教師各有各的工作職責，各施其職,，井井有條,。

生活部的整個建設(shè)與管理工作納入了學校整體發(fā)展與管理工作的總體規(guī)劃，列入了學校學年工作計劃,，工作有目標,、有計劃、有總結(jié),、有考核,。在學校的整體規(guī)劃下，生活部主任再根據(jù)生活部的實際情況,，擬定出具體可行的實施方案,，然后經(jīng)過樓長會議討論通過，最后定稿,、推行,。這樣便有力的保證了工作開展的可行性和實效性。

寄宿制學校中的生活教師具備雙重角色,，既要照顧學生的飲食,、起居，還要承擔起培養(yǎng)學生自理能力、生活習慣,、文明禮儀等各種習慣的艱巨任務,，所以可以說生活教師既是體力勞動者，也是腦力勞動者（教育者）,。所以,，我們的生活教師除了要求較強的責任心外，還應具備過硬的生活輔導教育技能,。

學校的生活老師全部是面向社會公開招聘而來,。在招聘時都要求具備高中以上文化，會說普通話,，有教育小孩的經(jīng)驗,，有愛心、有耐心,、有責任心,。招聘程序經(jīng)過了網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、老師們報名,、筆試,、面試，本著“公開公平公正”的原則,，層層考核,，擇優(yōu)錄取。新招聘的生活教師先進行規(guī)范而嚴格的培訓,，達到相關(guān)合格要求才予上崗,；而且還有一個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格,，才能簽訂聘用合同,。

為了提升生活教師的業(yè)務素質(zhì)和管理能力，力爭把工作做的更細,、更好,，學校經(jīng)常組織對生活教師進行各級各類培訓。首先,，每個周周四第二節(jié)課時間定期召開由分管校長組織的全體生活教師工作例會,；其次，管理員根據(jù)工作中出現(xiàn)的具體問題不定期召開樓長會議,；第三,，樓長根據(jù)學校安排或者具體某一問題對本層樓的生活教師進行相應的培訓和經(jīng)驗交流。培訓內(nèi)容范圍廣,，涉及了各種法規(guī),、制度,、職業(yè)道德,、安全教育,、衛(wèi)生知識以及職業(yè)技能等等。通過這些規(guī)范,、嚴格的培訓,，使得我們的生活教師都具備了較高的素質(zhì)，為更好的輔導學生,、教育引導學生奠定了堅實的基礎(chǔ),。

生活部針對寄宿制的特點，制訂了各項管理制度,。例如：考核教師的《生活教師管理制度》,、《學生宿舍管理制度》；評價宿舍的《先進宿舍評比制度》,、《文明宿舍評比制度》,；規(guī)范學生的《寄宿學生一日常規(guī)》、《學生就餐制度》等等,。生活教師們也結(jié)合自己宿舍的學生情況,，制定本宿舍的制度。所有的制度都力求規(guī)范到每一個細節(jié),，比如：就餐時,，要安靜，加菜加飯都比手勢（1個指頭表示加飯,，2個指頭表示加菜,，3個指頭表示加湯）；再比如,，為了杜絕安全隱患,，要求上鋪學生上下床時面向扶梯上下，疊被子時背靠著墻壁疊等等,。通過這一系列的規(guī)章制度加強對生活教師的管理,，規(guī)范了寄宿學生的日常生活行為。教師們的工作變得很有條理,，學生們也養(yǎng)成了很多的良好的生活習慣,。走進學校的學生生活區(qū)，到處是一抹抹“亮麗”的風景,。

寄宿制學校最重要的就是學生的安全問題,，當然這也是最令每一個老師頭痛的。學生之間難免追逐嬉戲,，有些意外事故防不勝防,，作為校方，主要任務就是落實責任，盡量排除一切可能的安全隱患,，盡可能的減少不必要事故的發(fā)生,。為此，學校成立了“公寓安全保衛(wèi)機構(gòu)”,，設(shè)立了“門衛(wèi)監(jiān)督制度”和“錄像監(jiān)控制度”,，制定了“安全工作細則”、“意外事件處理預案和報告制度”,，確立了相關(guān)負責人,，落實相關(guān)的安全工作職責，頒發(fā)了一系列的“關(guān)于加強安全工作的規(guī)定”,。如：遇到學生生病,、受傷等情況，由生活教師陪同去醫(yī)院（原則上是縣級醫(yī)院）,，并同時通知執(zhí)勤領(lǐng)導和班主任,，直到就醫(yī)結(jié)束方可回校。生活教師是宿舍安全的第一責任人,，學校跟每一個生活教師都簽訂了“安全責任書”,，落實責任，明確義務,。生活教師平時注意加強對學生的安全教育,、健康教育，開展了消防演習,，防震演習,，加強疏散訓練，提高學生的安全意識和防范能力,。

詳盡的制度不僅僅是寫在紙上,，更重要的是落實在過程中，才能為營造溫馨家園保駕護航,。生活部根據(jù)制度要求制定了相應的考核方案,，考核宿舍的《五星級宿舍評比制度》，考核教師的《生活教師考核方案》,，考核學生的“良習星牌”,、“美習銀行卡”等等。每天樓長檢查,，生活部主任隨機抽查打分并公示,，周末匯總頒發(fā)“宿舍管理流動紅旗”，月末考核摘星,，爭創(chuàng)“五星級宿舍”,。其間如果發(fā)現(xiàn)某些個別問題就立即跟相應的生活教師交流,，并讓樓長督促檢查改正；如果是一些普遍都需要提高的,，就在每周的例會中進行重點培訓學習,。另外，學校還開通了網(wǎng)上評價平臺,，家長和學生可以通過這個平臺對生活教師的工作進行打分,。通過這些手段,，把平凡而又充滿意義的工作落到實處,，努力地提升生活部的服務質(zhì)量。

我們的生活教師平時工作十分瑣碎而辛苦,，還不能有半點的疏忽（比如：學生的健康,，學生的安全），必須對學校負責,，對班主任負責,，對家長負責，所以他們自身也背負著相當大的壓力,?！爸贫仁撬赖模耸腔畹?！”在不違背原則的情況下,，生活部盡量為每一個生活教師著想，注重人性化管理,，重視人文關(guān)懷,。生活教師犯錯了，不是一味的謾罵批評,，而是采用交流談心的方式讓其領(lǐng)會,、改正。生活教師過生日時,，我們鼓勵其他同事給她慶祝,。教師節(jié)、感恩節(jié),，生活部主動為她們慶祝,，還鼓勵學生們?yōu)樾燎谡疹櫵齻兊纳罱處熕腿プ８：透兄x。通過這一系列的關(guān)懷,，讓老師們的壓力得到充分的釋放,，讓她們感受到生活部就是她們的家，生活部管理員是她們的家長,，雖然工作很辛苦,，身體很累,，但心是輕松的、是溫暖的,。在這種氛圍中工作,，生活教師們都會自覺的為生活部著想，從學校的大局考慮,，有的教師還主動的為生活部的管理獻計獻策,，充分的調(diào)動起了她們的工作熱情、積極性和創(chuàng)造性,。

寄宿的學生年齡小的才4歲,，他們的生活自理能力差，依賴性強,，剛?cè)胱〕跗?，情緒極不穩(wěn)定。為此,，我們提出了“三心”“四陪”原則,。“三心”指：愛心：在生活管理上像媽媽一樣重視他,、關(guān)注他,、愛護他，把每個學生都當成自己的孩子來看,；細心：指的是關(guān)注孩子的一舉一動,，包括孩子的身體、心理,、生活,、言行舉止；耐心：指對孩子出現(xiàn)的問題,，要友善,，要耐心細致幫助、教育,，及時引導,。“四陪”指：陪孩子一起活動,、和孩子一起用餐,、指導低年級小同學洗漱、跟孩子們一起睡覺,。我們充分強調(diào)“孩子至上”理念,，要求生活教師增強“服務”意識，提高服務質(zhì)量,，千方百計讓孩子們開心,，讓家長放心,。

由于長期寄宿在學校，缺乏家庭的溫暖,，生活部根據(jù)這個特點十分重視宿舍的文化建設(shè),，努力給學生營造“家”的感覺，體驗“家”的溫馨——生活教師就是家長,，宿舍就是孩子們的家,。過道上隨處可見的各種文明用語，宿舍內(nèi)每天的溫馨提示,，無不包含著教師們對學生的愛,。孩子們也把宿舍當成了自己的家，精心的打扮著自己的小天地,，快樂的享受著那一份單純的幸福,。

為了檢驗一下我們的工作成效，也為了給我們指明一個工作目標,，生活部積極開展創(chuàng)牌活動，如今我們已經(jīng)成功的實現(xiàn)了“瀘州市中初等學校示范公寓”的創(chuàng)牌,，這既是對生活部工作的肯定,，也激勵著我們往更高的方向奮斗，那就是——以優(yōu)質(zhì)的服務,，讓入住的每一個學生舒心,，讓每一個家長朋友們放心。

學生宿舍管理工作總結(jié) 宿舍管理工作小結(jié)篇五

動之以情,，曉之以理,，一切都在情理中管理，學生從中學會合作,、學會生活,，，從中培養(yǎng)自理能力,、養(yǎng)生良好的習慣,。做合格的中學生。提高學校教學質(zhì)量,。作為寢管我是這樣想的也是這樣做的,。

我校男寢共25個宿舍、173個學生,，分布在一個宿舍樓的 二,、三、四層?，F(xiàn)在想想管理方法可用這四個字來描述：“知,、行,、思、改”,。

“知”就是讓學生知道管理目標,、標準，該怎么做不該怎么做,，那些是強調(diào)禁止的,。這里我指導大家學習“中小學生守則”，“最新中小學生日常行為規(guī)范”及我加工的由“學校寢室管理制度”“宿舍管理員安全工作崗位目標責任書”產(chǎn)生的“寢室管理細則”等并把重要事項貼在門后（如：室內(nèi)財產(chǎn)責任人,、室內(nèi)外值日安排,、室內(nèi)住宿明細表、寢室管理細則）,。還通過早操站隊讓學生知道結(jié)構(gòu)一：學生宿舍管理委員會---層長---室長---住宿生,。還通過晚自習后單項會議，讓學生明白結(jié)構(gòu)二：學生宿舍管理委員會---檢查人---打掃人,。還通過發(fā)放表冊讓學生全面了解管理的方方面面,，便于相互提醒。（表冊有：日常檢查的內(nèi)容及要求,、欄桿值日表,、地面走廊值日表、衛(wèi)生間值日表,、寫認識格式,、問題記錄表、分數(shù)統(tǒng)計表）,。讓學生真正清楚明白,。為履行職責打下堅實基礎(chǔ)。從中教育學生做好認真細致一絲不茍的準備工作,。

“行”就是學生的親身實踐過程,、是學生實施自我教育的具體的語言行為表現(xiàn)。該做的做得怎么樣,，不該做的禁止沒有,。這是養(yǎng)成好習慣的重要過程。由于學生在家里嬌慣做的少,、或者沒做過,，在這里光提要求不行，孟校長常常給我們寢管講,，要把“寢管”變成“勤管”變成“動手管”,。我體會到寢管要率先垂范為人師表，親身做給學生看,，手把手教學生做做,，這也像教學生第一次握筆寫字一樣,。如：衛(wèi)生間的打掃我把值日生召集到一起辦學習班（三層共辦12組）：我一手拿掃把，一手拿水管邊講邊做,，一分鐘不到把衛(wèi)生間打掃的干干凈凈,，最后共同總結(jié)三個字“掃”“沖”“擺”，還讓學生明白為什么是這樣的順序,，先掃大的垃圾防止堵塞下水道,，再邊沖邊掃地面是除異味，最后把衛(wèi)生工具擺放整齊,。再如被子的疊放,、臉盆毛巾牙缸的擺放、拖鞋的擺放,，利用熄燈前的時間,，把25個室長分成五個小組一組一組的培訓。冬天家長怕學生冷都把被子做的很厚,，學生不好疊方,，我就一個一個的具體指導，直至學生掌握,。還有,，窗戶高沒有凳子、沒有桌子墊腳,，上邊夠不著抹不到，還是我們的學生聰明愛動腦筋,，他們用掃把頂著抹布,、衛(wèi)生紙把整個窗戶抹的透亮。我就邊表揚邊推廣,。要相信學生人人都愛美,，他們自己規(guī)定宿舍地面上只能放拖鞋、衛(wèi)生工具,、暖瓶三種物品,，并統(tǒng)一規(guī)定擺放位置。我們的學生管理委員會在忠勇,、郭凡的帶領(lǐng)下不斷改革,，如他們逐室宣布，下周要求每個宿舍地面上放一個紙箱,，用來盛放垃圾,，早上既便于打掃同時也整齊美觀，我為我們成長起來的管理精英高興,。

“思”就是反思,，把做過的事再回憶一下,，對照標準查查、議議想想,。在這里要再現(xiàn)做過的事,，找到成績、看到問題,，越小越好,。我們的反思時間是在每天

的熄燈前后很短的時間進行。關(guān)鍵是寢管,、層長,、檢查人要幫助學生反思。我們的做法主要是1. 逐室通報檢查人的檢查記錄,、扣分情況,。（每晚剛熄燈由層長帶領(lǐng)檢查人把好的榜樣、把問題給大家說說）,。2.寢管把當天早上的好典型,、重大問題的錄像、照片公開給有關(guān)學生或者室長,，來引起室長及當事學生的反思,。我們的經(jīng)厲告訴我們，有些學生的反思需要寢管的耐心細致的幫助,。我們的幫助方法有：談話,、學習“守則”“規(guī)范”“細則”、討論爭論辯論,、寫認識,、實踐體驗等。我們經(jīng)厲了許多例子,，如：409室8號床的被子疊得方正,，推廣后復制出許多整齊的床鋪。周二衛(wèi)生間打掃的干凈無異味,，衛(wèi)生工具擺放整齊,，引出每天衛(wèi)生間都整理的很好。如：408室的室長對管理中的值日到人,、財產(chǎn)保護到人不理解有抵觸,、情緒低落做的不好，甚至不做,。我認為學生的心里有疙瘩需要解開,，就找他談話，他認為事情太多顧不過來（分析：學生嬌慣衣來伸手、飯來張口,，心里沒放過事,、沒操過心，不想承擔責任）,。對此我從（國家的政策變化）他爺爺經(jīng)厲的生產(chǎn)隊,，談到他父親經(jīng)厲的責任田及現(xiàn)在的個體戶、企業(yè)家,。又從（家庭的發(fā)展變化）他爺爺?shù)娜齻€孩子一個家庭,，談到現(xiàn)在四個家庭。又從（身邊的管理現(xiàn)實）教室的衛(wèi)生,、財產(chǎn)管理,，談到宿舍的衛(wèi)生、財產(chǎn)責任人,。突出勞動創(chuàng)造人,、勞動改變生活、勞動改變?nèi)说挠^點,，我們從熄燈一直談到1:30分,，他懂得了做事才能提高、做好每一件事才能有更好的生活,。他知道了人人都要有事做,、人人都要有責任的道理。后來他變好了,。我實踐的體會是,，學生的好習慣就是在這樣不斷學習好榜樣中養(yǎng)成的，問題就是在這樣不斷發(fā)現(xiàn)問題,、思考自己的問題中去糾正解決的,。不斷反思才是他們越來越美、越來越文明,，走向合格、走向優(yōu)秀關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

“改”就是拋棄舊的思想按新的辦法做事,、做人，養(yǎng)成良好習慣,。我們的做法是鼓勵學生大膽嘗試,，走自己的路把事情辦好，同時寢管把握發(fā)展動態(tài),，不斷發(fā)現(xiàn)新問題不斷改進方法,。這里我們也經(jīng)歷了許多。如：有些學生為了起得早、起得快,，晚上睡覺不脫衣服,、甚至靴子都不脫，我給他講這樣休息的壞處,，又給他探討穿衣得快的方法：晚上脫下的物品要有規(guī)律的擺放,、并且使早上拿著順手，穿的順序：由上到下,、由里到外下床前把床整理好等,。他實踐后采納了。再如：有些學生把窗戶摘下來抹玻璃,，他說這樣順手,。我給他談話時肯定了他的動腦及積極性，同時給他指出這樣容易把窗戶弄壞,，費得勁大,，把簡單的事辦復雜了，還給他介紹了快速抹窗戶的方法,，先用濕布來一遍,，再用衛(wèi)生紙來一遍試試,。我體會到學生辦事的積極性都很高，都想把事情辦好,，只要引導好他們做事的方法就能事半功倍,，安全的辦好一切事情。

在“知”“行”“思”“改”循環(huán)往復中,，要貫穿“情”“理”這條紅線,。讓學生自己體會、讓學生自己理解,、讓學生自己判斷,、自我糾正。實踐中我們的例子如：我晚上去查寢在舍里聽到學生說“不瞌睡呀”,，我就接了一句“才剛剛11點早著呢”,，學生大吃一驚：“老師我不說話了”。還有一次,，我在9年級查寢,，1號床學生在被窩里玩手機，我在外邊順著光線伸手抓住手機不動,，學生掀開被子說：老師我把手機拿到家,，以后不再玩了,。我沒說話就走了。還有我的辦公室晚上有開水,、有體溫表這是用給學生建立友誼的,，有空常問問他們?nèi)笔裁础⒛睦镄枰倪M,、我能為他們做些什么,，學生有家的感覺，感到很溫暖,、很安全,。

早上起床鈴一響，我就把9年級的燈開開,，為他們快起創(chuàng)造條件等,。我們的學生都是清楚人、都是明白人,、他們都通情達理,，誰對他們是真心、是真情,，他們都十分清楚,。

我們用“創(chuàng)建文明宿舍的活動”來鞏固我們的管理成果。就12月的創(chuàng)建來說吧,，12月23日學生宿舍管理委員會統(tǒng)計公開的結(jié)果：都有希望成為“文明宿舍”,。

宿舍管理工作中，對領(lǐng)導負責,，讓家長放心,，不給班主任找麻煩。工作中積極肯干,，出主意,、想辦法。宿舍秩序良好,，室內(nèi)外干凈,、整齊,，學生休息得好,，精力充沛，人人都養(yǎng)成了許多好習慣,。各項工作井然有條。節(jié)約水電,、公物保護得好，受到家長、師生的好評,。管理中我們實踐了“管理目標責任制”的切實可行,，大膽改革實驗，“知,、行,、思、改”管理模式初見成效,。

學生宿舍管理工作總結(jié) 宿舍管理工作小結(jié)篇六

學生宿舍是學生在校期間學習,、生活、休息的重要場所,，直接關(guān)系到學生的精神風貌和身心健康,。為搞好學生宿舍的清潔衛(wèi)生，建設(shè)一個良好,、整潔,、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：

一,、學生宿舍實行責任制,，開學一周內(nèi)各宿舍選出組長（或由班主任指定）。組長對本宿舍的清潔衛(wèi)生負管理責任,，排出衛(wèi)生值班表,；每天督促并檢查值日生進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。

二,、各宿舍應該于每日晨離開前,、下午4點前，將室內(nèi)及門前打掃干凈,，并整理內(nèi)務,。任何時間不得將垃圾雜物堆放在過道上或室內(nèi)，并負責保持本寢室及相應過道地段上的清潔衛(wèi)生,，違者以該寢室衛(wèi)生不合格計,。

三、任何人不得在走廊,、門口刷牙,、倒水、打（踢）球,、焚燒紙屑等,，不得亂扔果皮,、紙屑、剩余飯菜等垃圾,，不得從窗戶或門口等地方向外倒水,、吐痰、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入水池。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對當事人處理,，或處罰責任寢室人員。

四,、學生應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為（包括在墻上亂敲亂砸、亂寫亂畫,、用腳踢,、用球砸等）。凡有污損行為,，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責任人，則該室全部成員衛(wèi)生成績均計不合格,。

五,、檢查時間和辦法：每周各班指定人員進行檢查。

六,、獎勵和處罰辦法：

1,、按月評出文明宿舍和不合格宿舍。文明宿舍發(fā)流動紅旗,，給予鼓勵,。不合格宿舍按學生手冊的有關(guān)規(guī)定進行扣分。

2,、日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改,，一周整改達三次及以上，取消學期評優(yōu)資格,。

3,、各宿舍要積極主動配合檢查人員工作，凡私自換鎖,，致使無法檢查者，當日檢查視為“不合格”,。

七,、每周公布檢查結(jié)果，每月評出文明宿舍,。