報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧
幼兒園財務人員述職報告 幼兒園副園長述職報告 篇一
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：
1,、與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。
2、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作。
3,、核對保險名單,，與保險幼兒園辦理好交接手續(xù)，完成對職工的意外傷害險的投保工作,。
4,、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門,。
1,、迎接評估，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室,。
2、為迎接審計部門對我幼兒園帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。
3,、按照幼兒園部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。
1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。
2,、及時收回幼兒園各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金,。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。
4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。
幼兒園財務人員述職報告 幼兒園副園長述職報告 篇二
在園領導的正確指導和廣大教師的配合下，已圓滿完成了本學期的財務工作,，回顧這半年來的工作,，能嚴格按照財務崗位的工作要求，做好各項財務工作,。作為幼兒園財務人員,，在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成了本職工作,、上級要求完成的各項工作及其他事務工作,。
1,、我園本學期嚴格按照xx縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費。
2,、學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌,，讓老百姓明白交費。
3,、在收費過程中,，對家庭特別困難的兒童，我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減,、免,、緩”政策，允許其先入學,，盡最大努力提高兒童入園率,。xx村和xx村分幼兒園保育費每人每月只收了xx元，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔,，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率,。
4,、xx中心幼兒園大班每人每月收取伙食費xx元，小班每人每月收取伙食費xx元,，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼,。
5、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式,，邊收費邊開票,。
1、嚴格執(zhí)行財務管理制度,，每月定期核對現(xiàn)金與帳目,，做到日清月結，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時向領導匯報,，及時處理。
2,、貫徹執(zhí)行收費管理制度,，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據(jù),，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶,。
3、井然有序地完成了職工工資,、其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應付經(jīng)費的繳付工作,。
4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核,，發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳,，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷,。
5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度,、支票及財務印章管理制度,，按時核銷票據(jù)，妥善保管各種票據(jù),。
6,、執(zhí)行收入、支出管理制度,，保證實事求是,、專款專用,、收支兩條線,，做到精打細算,，合理安排各項支出。
7,、按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資,，保證幼兒園各項工作的正常開展。
1,、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預決算,，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關材料;
2、做好人員,、工資的統(tǒng)計工作,，按時上報各種統(tǒng)計資料;
3、做好社會保險,、公積金的按時,、足額繳納等保障性工作;
4、按時足額征繳個人所得稅,，做好個人所得稅的每季的結報工作;
5,、重新辦理了法人登記證書和組織機構代碼證;
6、按時審核收費許可證,、社會保險證,、法人登記證等;
1、學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新政策不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論基礎,、專業(yè)知識,、文化水平,、工作方法等不能適應新的要求。
2,、在工作較累的時候,，有過松弛思想，出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象,，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn),。
針對以上問題，今后的努力方向是：
1,、加強理論學習,，進一步提高自身素質(zhì),，增強分析問題、解決問題的能力,。
2,、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風,，努力克服自己的懶惰思想,，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好,。
在今后的財務工作中,，我將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行,，打好堅實的基礎,，為促進幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻。
幼兒園財務人員述職報告 幼兒園副園長述職報告 篇三
在園領導的正確指導和廣大教師的配合下,，已圓滿完成了本學期的財務工作,，回顧這半年來的工作，能嚴格按照財務崗位的工作要求,，做好各項財務工作,。作為幼兒園財務人員，在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務工作,。
1,、我園本學期嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費。
（1）小班每人每月管理費x元,，保育費每人每月x元,，衛(wèi)生費每人每月x元，合計x元,；
（2）中,、大班每月管理費x元，保育費每人每月x元,，衛(wèi)生費每人每月x元,，合計x元。
2、學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌,，讓老百姓明白交費,。
3、在收費過程中,，對家庭特別困難的兒童,，我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減、免,、緩”政策,，允許其先入學，盡努力提高兒童入園率,。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了x元,，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率,。
4,、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費x元，小班每人每月收取伙食費x元,，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼,。
5、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式,，邊收費邊開票,。
1、嚴格執(zhí)行財務管理制度,，每月定期核對現(xiàn)金與帳目,，做到日清月結，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時向領導匯報,，及時處理。
2,、貫徹執(zhí)行收費管理制度,，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據(jù),，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶,。
3、井然有序地完成了職工工資,、其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應付經(jīng)費的繳付工作,。
4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳,，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷,。
5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度,、支票及財務印章管理制度,，按時核銷票據(jù)，妥善保管各種票據(jù),。
6,、執(zhí)行收入、支出管理制度,，保證實事求是,、專款專用,、收支兩條線,，做到精打細算，合理安排各項支出,。
7,、按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展,。
1,、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預決算，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關材料,；
2,、做好人員、工資的統(tǒng)計工作,，按時上報各種統(tǒng)計資料,；
3、做好社會保險,、公積金的按時,、足額繳納等保障性工作；
4,、按時足額征繳個人所得稅,，做好個人所得稅的每季的結報工作；
5,、重新辦理了法人登記證書和組織機構代碼證,；
6、按時審核收費許可證,、社會保險證,、法人登記證等；
7、按時交納電費,、電話費,；
8、做好教師的服務工作（工資,、津貼的發(fā)放,、醫(yī)療費用的報銷、購房等）,；
9,、做好教師實名制工作，加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作,；
10,、做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作；
11,、積極協(xié)助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治,，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。
12,、按時足額收繳黨費,；
13、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件,、資料,、材料等。
回顧檢查存在的問題,，有如下幾點：
1,、學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新政策不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎,、專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應新的要求,。
2,、在工作較累的時候，有過松弛思想,，出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象,，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn),。
針對以上問題，今后的努力方向是：
1,、加強理論學習,，進一步提高自身素質(zhì),，增強分析問題,、解決問題的能力。
2,、增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的懶惰思想,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領導同事們把工作做得更好。
幼兒園財務人員述職報告 幼兒園副園長述職報告 篇四
在園領導的正確指導和廣大教師的配合下,，已圓滿完成了本年度的財務工作,，回顧這一年來的工作，能嚴格按照財務崗位的工作要求,，做好各項財務工作,。作為幼兒園財務人員，在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務工作,。
收費工作：
我園本年度嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費,。
小班每人每月管理費12元，保育費每人每月60元,，衛(wèi)生費每人每月8元,，合計80元;
中、大班每月管理費12元,，保育費每人每月55元,，衛(wèi)生費每人每月8元，合計75元,。
學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌,，讓老百姓明白交費。
在收費過程中,，對家庭特別困難的兒童,，我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減,、免、緩”政策,，允許其先入學,，盡努力提高兒童入園率。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元,，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔,，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率。
查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元,，小班每人每月收取伙食費50元,，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。
對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式,，邊收費邊開票,。
日常工作：
嚴格執(zhí)行財務管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目,，做到日清月結,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領導匯報,，及時處理,。
貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用,，開出收據(jù),，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶。
井然有序地完成了職工工資,、其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應付經(jīng)費的繳付工作,。
堅持財務手續(xù)，嚴格審核,，發(fā)票上必須有園長,、經(jīng)手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷,。
