在當下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?
企業(yè)副經(jīng)理述職報告篇1
20__年,,在公司正確領(lǐng)導下及部門員工和相關(guān)單位的配合支持下,認真貫徹落實公司各項工作要求,,圍繞提升勞務(wù)綜合管理工作的目標任務(wù),,認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將本人一年來的工作述職如下:
一,、主要工作完成情況
1、服從組織分配,,于20__年11月到勞務(wù)管理部擔任副經(jīng)理(牽頭),,到任后,按照《公司凍煤接卸會議》要求,,馬上到工作一線了解勞務(wù)人員的工作情況,,針對反映上來的問題及勞務(wù)人員的思想波動做好調(diào)解,、安撫工作,及時組織協(xié)調(diào)各相關(guān)勞務(wù)公司全力開展工作,,確保我公司202_年初“凍煤接卸任務(wù)”順利完成,,維護了我公司的生產(chǎn)穩(wěn)定。
2,、在公司領(lǐng)導的支持下,,廢止了煤碼頭關(guān)于“勞務(wù)員工的薪酬分配辦法”,督促指導各勞務(wù)公司制定下發(fā)分配方案及獎懲辦法,,從法律上與承包單位分清權(quán)責,,采取月度審核相關(guān)報表、抽查相關(guān)工資單據(jù)等手段,,加強了對承包單位薪酬分配情況的監(jiān)督力度,。
3、對在崗勞務(wù)人員建立了勞保檔案,,編制了《202_年勞保計劃》,,協(xié)助安監(jiān)部有效地控制勞保成本的支出。
4,、針對環(huán)保隊工作職能范圍的調(diào)整,,造成的興堂、五和及興港貨貿(mào)勞務(wù)公司人員共同參與相關(guān)工作,,但同工不同酬的情況,,及時分析,并協(xié)助各勞務(wù)公司統(tǒng)一了薪酬標準,,達到人員平穩(wěn)調(diào)動和生產(chǎn)順暢進行,。
5、針對各勞務(wù)公司屢次上報因人員不足需調(diào)配加班的問題進行專題調(diào)研,,發(fā)現(xiàn)平日加班缺乏嚴密的審批制度,,安排無序并摻雜虛報現(xiàn)象。因此建議相關(guān)勞務(wù)公司針對加班問題制定適宜的審批制度,,做到合理,、有序的安排工作,有效合理的控制了人工成本的支出,。協(xié)同人力資源部依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定,,督促各勞務(wù)公司調(diào)整了夜班費及加班費標準,為公司的生產(chǎn)秩序穩(wěn)定起到了積極作用,。
6,、本年度圓滿完成“看勾手”內(nèi)部“師帶徒式”培訓及外部考核取證工作,年內(nèi)培訓看勾手22名,。一方面解決了南7,、8與南10作業(yè)人員相對固定,,勞動強度略有偏差及因年假、公休時人員調(diào)劑困難的問題,;另一方面為新增兩臺門機做好人才儲備,。
7、根據(jù)公司生產(chǎn)要求,,及時組織人員清倉加班作業(yè),,協(xié)調(diào)多方面積極因素,解決作業(yè)人員的實際困難,,保證作業(yè)人員安定工作,,顧全大局,確保了船舶動態(tài)及生產(chǎn)任務(wù)完成,。
8,、妥善解決了皮帶巡視工意外傷亡事故。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),,咨詢社險、法律相關(guān)部門,,敦促事故人員家屬及興堂公司達成賠償協(xié)議,。
9、結(jié)合公司現(xiàn)有文件及公司對勞務(wù)整體承發(fā)包合同條款要求,,編寫了《勞務(wù)整體承發(fā)包管理細則試行辦法》,。其中明確了甲乙雙方的職責及各單位考核內(nèi)容及標準以及考核驗收工作流程。為配合我公司整體承發(fā)包工作的開展及未來承發(fā)包工作的管理與驗收奠定了基礎(chǔ),。
10,、結(jié)合整體承發(fā)包工作的實際,修訂了本部門職責,,進一步提升對勞務(wù)管理工作的監(jiān)管力度,,建構(gòu)了甲乙雙方的溝通渠道,建立了月度審核制度和及時反饋制度,,協(xié)助財務(wù)部及人力資源部有效的控制人工成本,。
二、加強了政治理論學習
積極參加公司黨委安排的學習,,同時認真學習了中央關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的要求,通過學習,,進一步增強了黨性修養(yǎng),,提高了黨員意識,堅定了理想信念,。將學習到的理論結(jié)合到本崗工作,,指導實際生產(chǎn),。
三、自身存在的問題
1,、作為對勞務(wù)整體承發(fā)包的管理人員,,對國家頒布的涉及勞務(wù)派遣及勞務(wù)發(fā)包以及個體勞動者的法律法規(guī)知識的了解還需全面,需更多投入精力來學習掌握,、靈活運用,。
2、在工作中的溝通協(xié)調(diào)能力有待提高,,解決問題應(yīng)注意采取相應(yīng)的方式方法,。
四、20__年主要工作思路:
1,、做好勞務(wù)項目外包合同簽訂的相關(guān)工作,,督促和協(xié)助勞務(wù)公司建立健全各項基本制度,理順管理職責,,不斷提升勞務(wù)公司業(yè)務(wù)承包管理水平的同時達到權(quán)責清晰,,任務(wù)明確。
2,、督促勞務(wù)公司充分發(fā)揮薪酬分配的作用,,在合同項目工資總額中,最大限度的'發(fā)揮激勵作用,,突出對重點崗位的獎勵機制,,從而提高勞務(wù)員工的工作積極性。
3,、監(jiān)督乙方建立有效激勵的薪酬分配制度及其執(zhí)行情況,每月對乙方上報的薪酬分配情況,、各類保險繳納情況進行備案,、稽查并做出相應(yīng)反饋。
4,、了解除工資成本外其它人工成本的使用情況,,隨時進行監(jiān)控,提高資金使用效率并作出合理評估,。
5,、配合主管部室完成崗位合理定編計劃,爭取在20__年初達到“人員優(yōu)化,、定員合理,、成本可控”。
6,、嚴格執(zhí)行《勞務(wù)整體承發(fā)包管理細則》,,按月度對乙方承包業(yè)務(wù)合同內(nèi)各項條款履行情況進行考核驗收,,不斷提高工作效力。
7,、與乙方管理部門保持有效地的,、積極的溝通,及時向相關(guān)部室及分管經(jīng)理反饋情況,,做好協(xié)調(diào)及管理工作
最后,,我要感謝公司各位領(lǐng)導和各單位對我工作的大力支持和幫助,在新的一年里面對工作區(qū)域化管理責任的要求,,及未來承發(fā)包范圍不斷擴大,,涉及相關(guān)人員的管理面臨更加復雜的情況,需要我們各單位之間及時溝通,、精誠合作,,協(xié)助承包單位平穩(wěn)過渡、有序作業(yè),。在今后工作中,,我會在公司的領(lǐng)導下,一如既往的與各單位通力配合,,共同努力,,為我公司的發(fā)展做出貢獻。
企業(yè)副經(jīng)理述職報告篇2
自物業(yè)管理有限公司成立至今,,我一直擔任副經(jīng)理的職務(wù),主要負責項目接收管理,、外部協(xié)調(diào)及協(xié)助王總經(jīng)理對各項服務(wù)的監(jiān)督管理工作,。在從事物業(yè)管理工作中,我通過不斷實踐積累經(jīng)驗,,熟悉和掌握各項服務(wù)的工作,。雖然工作內(nèi)容有所變化,但是經(jīng)過努力學習與摸索,,我對如何組織好各部門的工作有了明確的工作思路,。
一、不斷學習,,努力提高自身素質(zhì)
今年,,我堅持落實公司及王總經(jīng)理的要求開展工作,以增強干好工作的責任感和使命感,,并緊緊圍繞"觀念怎樣轉(zhuǎn)變,,思路怎么創(chuàng)新,物業(yè)如何發(fā)展"這些深層次的問題去實踐,。對此,,我做到了"認識到位,、思想到位、工作到位",,基本完成公司交給的各項工作,。
二、廉潔自律,,樹立良好形象
日常工作生活中,,我嚴格要求自己,以身作則,,注意聽各部門經(jīng)理及成員的意見,,尊重、團結(jié)每一個人,,每一位員工,。自覺做到大事講原則,小事講風格,,不利于團結(jié)的話不說,,不利于團結(jié)的事不做。不該拿的不拿,,不憑個人義氣,,不耍個人意志,不搞一言堂,,自覺維護領(lǐng)導班子在干部職工中的良好形象,。
三、盡職盡責,,做好本職工作
自擔任副總經(jīng)理以來,,并結(jié)合前期從事物業(yè)管理的經(jīng)驗,在公司服務(wù)管理工作中,,主要負責對外協(xié)調(diào),、內(nèi)部管理等工作。今年主要工作有:__建行老干部活動中心的招投標工作,、星河御園前期談判工作,、天和小區(qū)接管及負責項目管理工作、各個項目的內(nèi)外部協(xié)調(diào),、指導等多項工作,。在天和小區(qū)內(nèi)部管理上提倡業(yè)主至上、親情服務(wù),、增值服務(wù),。要想業(yè)主滿意,首先就要培養(yǎng)一批高素質(zhì)、新思想的好員工,,怎樣才能培養(yǎng)出好的員工來,,那就是學習,我把多年學習積累的物業(yè)服務(wù)和管理的經(jīng)驗傳授給各項目經(jīng)理及員工,,在天和小區(qū)堅持每天開一次工作例會,,處理產(chǎn)生的疑難問題,工作內(nèi)容形成記錄,,每日進行一次工作匯報,,保證業(yè)主有個健康舒適的生活環(huán)境。內(nèi)部管理中在節(jié)約電,、水,、上作文章,要求規(guī)范管理流程,,落實控制措施,;加強了治理跑、冒,、滴,、漏和私搭亂接、竊水竊電行為,,強化水電的控制管理,,為公司減少了虧損,增加了收益,。
四,、存在不足及改進方向
1、在工作的某些方面,、某些環(huán)節(jié)按照"精細美"的標準去衡量還有一定差距,,還沒有把"精細美"的工作標準貫穿到各項工作的全過程,需要在精細管理上下功夫,。
2、管理機制的滯后和不適應(yīng),,使得在我們管理方法上顯得有些粗況,,管理力度、考核力度,、監(jiān)控力度還有待于進一步提高,。
3、隊伍素質(zhì)的建設(shè),,雖然我們在不斷地進行培訓,,但是整體的隊伍素質(zhì)不能完全地適應(yīng)物業(yè)公司的發(fā)展水平,還有待于進一步地提高,,加強人員的培訓工作,。
4,、監(jiān)督管理部的巡查力度,針對考核難點問題進行專項研究,、科學管理,,采取定期和不定期檢查的方法,檢查中要本著嚴細認真的原則,,一視同仁,,不留情面,對所查出的問題有針對性采取解決措施,,重點問題重點解決,,對為按管理部下發(fā)的整改通知單進行整改的部、處采取通報,、罰款措施,。
在今后的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚成績,,克服不足,,帶領(lǐng)廣大干部職工奮勇爭先,努力做好上級安排的各項工作,。
企業(yè)副經(jīng)理述職報告篇3
時光如水,,光陰似箭,充滿機遇與挑戰(zhàn)的20__既將過去,,通過上級領(lǐng)導的幫助指導,,加之全部十多名同志注重合作,注重協(xié)調(diào),,在汗水和智慧的投入中,,各方面工作取得了新的成就,有了新的進步,??吹焦緺I業(yè)額蒸蒸日上,我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲,。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,,才能不斷超越自我,,實現(xiàn)理想和人生的價值。
我是于97年6月份到__公司參加工作的,,今年按照領(lǐng)導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作,。一年來,由于有上級領(lǐng)導的正確指導和幫助,有全部職工的大力支持,,再加上自己的不斷努力,,工作上取得了一定的成績,。對外合作工作成績明顯,郵政合作進一步擴大,全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上;新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,,管理正規(guī),,發(fā)展__用戶33100戶,網(wǎng)上通話用戶比例超過70%,,在省__任務(wù)發(fā)展中進入前三名,。在工作中我能夠忠實履行職責,不斷自查、反省自己,,不斷開拓進取,,把自己全身心地投入到各項工作實踐中,??偟母械?,自己能夠勝任本職工作,還是稱職的,。
一,、以提高自身素質(zhì)為突破口,,在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識
近一年來,我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己,審視自己,,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要,。經(jīng)常告誡自己,,要在公司立得住腳,不辜負領(lǐng)導的期望,,自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵,,自己畢竟是才來公司幾年的大學生,從哪個角度講都還是處在起步階段,,必須在工作中不斷地提高自己,。回顧近一年來的情況,,為了提高自身能力素質(zhì),,上讓領(lǐng)導放心,下讓顧客滿意,,我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關(guān)系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目,,全面提高自己,力爭在語言表達的能力上有突破,,在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破,,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標準上有突破,。通過學習,,感到既開闊了眼界,又豐富了頭腦,,既學到了知識,,更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質(zhì),,增強了干好本職工作的本領(lǐng),。
二,、以提高工作效率為根本,在堅持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標準和質(zhì)量
一年來,,由于工作環(huán)境變化較大,,迎來送往的工作比較多,需要協(xié)調(diào),、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多,,在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,,以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門,,我注意隨時掌握各部門的工作動向,,掌握各個縣市的工作情況,做到隨時有事能夠隨時處理,。作為市場綜合部的經(jīng)理,,對外合作工作的主管,接觸的人和事比較雜,,想要利用個人關(guān)系來辦違反政策,、違反規(guī)定的人也比較多,但我認為,,要想順利完成工作,,提高工作效率,就必須堅持原則,,公司的各項規(guī)定要堅決遵守,,違背政策的事堅持不做。只有做到這一點,,才能稱得上是為公司負責,,為部門負責,更是為自己負責,,一年來,,也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系,,我都能堅持原則,,予以拒絕,做到了堅持原則,、秉公辦事,,不讓親情、感情,、人情滲透工作,,干擾原則,,雖然這在一定程度上傷害了個人感情,影響了個人關(guān)系,,但卻堅持了正常的工作程序,,保證了工作正常開展,減少了不必要的阻力和壓力,,工作效率也相應(yīng)提高,。
三、以強化服務(wù)質(zhì)量為目標,,在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶,吸納新客源
一年中,,由于__,、__等公司加大了競爭力度,在鞏固老客戶,,吸納新客戶方面,,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,,在鞏固中有所提高,,有所進步,我注意研究市場動向,,及時向公司提出合理化建議,,通過不斷改進、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體,。如針對消費群體的不同,,建議公司采取重點攻擊的手段,加強了對綏芬河市的業(yè)務(wù)服務(wù),,效益額明顯提高,。為進一步吸納新的客戶群體,及時應(yīng)對小靈通的開通,,針對市區(qū)學校較多,,生源較廣的情況,建議推出了__卡,,降低__費,,收到了較好的效果。在受領(lǐng)了省__發(fā)展用戶指標后,,我們采取主動出擊,、宣傳造勢的方法,超額完成了指標任務(wù),,在全省__任務(wù)發(fā)展中排在了前列,。此外,,結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實際,年初以來,,我強調(diào)本部門在開展工作中要“動真情,,講實理,辦實事”,,堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作,,為客戶進行親情服務(wù)。一年來,,我們綜合部做到了熱情接待,、細心答詢、主動服務(wù),、全程跟蹤,,在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象,,也為公司在外樹立了良好的形象,。
四、以樹立良好形象為牽引,,在堅持行為影響,、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情
俗話說:“喊破嗓子,不如做出樣子”,,作為一個部門副職,,如果在臺上說的是一套,在臺下做的又是一套,,就會對下屬造成非常不好的影響,,因此,在日常工作中,,我非常注重自身的形象,,要求部屬做到的,我自己首先堅決做到,,要求部屬不做的,,我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中,,我做到了加班加點第一個到位,,集中學習第一個到場,急難任務(wù)第一個先上,,在部屬心目中樹立了善于吃苦,,勤奮工作良好的形象。古人講,“業(yè)精于勤荒于嬉,,形成于思毀于惰”,。提高完善自我離不開勤,工作出成績也離不開勤,,作為一個部門的副職,,完成本職工作更要勤字當先,做到眼勤,、腿勤,、手勤、嘴勤,,對待工作要有廢寢忘食的精神,,當天的事當天辦,保證案無積卷,,事不過夜,。一年來,重大節(jié)假日我基本沒有休息,,帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進行各項業(yè)務(wù)宣傳,,平時經(jīng)常加班加點到深夜,,雖然累是累點,,但看到公司的營業(yè)額大幅度增長,心中還是感到非常欣慰,。在日常工作,,生活中,我非常注意關(guān)心,、幫助部里的職工,,有話講在明處,有事提上桌面,,不搞當面一套,,背后一套,并主動幫助他們解決實際生活困難,,使大家心里話愿意和我講,,困難事愿意找我辦,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,,形成了一盤棋局面,。大家什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,,講團結(jié),,講協(xié)作,出色的完成了各項工作任務(wù)。
企業(yè)副經(jīng)理述職報告篇4
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好,!不知不覺我來__公司快2個月了,,自從選擇加入__公司,一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,,也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點,。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,,為了能很快的適應(yīng)公司,,適應(yīng)自己所任職的崗位,我認真的熟悉部門各種工作流程,,研究公司以前的各種規(guī)章制度,,以便在以后工作中能做到心中有數(shù),作為人力資源部經(jīng)理,,我深知溝通的重要性,,對公司相關(guān)部門,相關(guān)人員也作了充分的'了解,。
現(xiàn)把前期工作匯報如下:
1,、整理人事行政制度,把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯,,做到以后工作開展有制度可依,。
2、理清工作流程,,做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督,。
3、整理人事檔案,,合理安排本部門工作,。
4、配合相關(guān)部門的人員招聘,。
5,、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望
1,、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋,。
2、考核制度的到位,。
3,、滿足公司的人力需求。
今天,,我向公司提交轉(zhuǎn)正申請報告,,在以后的工作中,,我將一如繼往的保持高度的工作責職,不斷提高完善自己的工作水平,、業(yè)務(wù)知識,、完善公司的人事行政管理體系,在公司領(lǐng)導的支持和同事的配合下,,本著公司“人盡其才,,才盡其能“的用人原則,把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,,望公司能考慮并接受我的申請,,謝謝。
企業(yè)副經(jīng)理述職報告篇5
尊敬的公司領(lǐng)導:
我成為公司的一名試用員工,,擔任公司部門經(jīng)理一職,,主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務(wù),涉及公司人力資源,、行政,、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,,也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時,經(jīng)過自己的努力,,使得公司的生產(chǎn),、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為公司一個部門的經(jīng)理,,我深知我的工作職責是協(xié)助總經(jīng)理的工作,,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,,完善公司制度,,促進公司生產(chǎn)良性循環(huán),于是溝通協(xié)調(diào),、制訂制度,、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,,只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,,才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,,確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本,,確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標,。
初到公司,面對公司的眾多問題,作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重,,責任重大,,壓力更大,甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù),,不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望,。但,有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力,,才給了我努力工作的動力,讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,,慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當中,公司同仁們給了我很大的幫助,,讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,,熟悉公司所處環(huán)境,使得我可以順利地開展各項工作,,公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。在這段時間的工作過程中,我盡職盡責地完成各項任務(wù),,相信我所做的一切以及我的能力,,總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正申請書,,懇請總經(jīng)理慎重考慮,。如能轉(zhuǎn)正,我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來!