“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
監(jiān)理人員辭職報告篇一
很遺憾這個時候提出辭職,，我很清楚在這時候辭職于工地不利,，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期,，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從20xx年5月進場以來,，我一直都很享受這份工作,，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水,，付出過心血的工地,，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善,。我之請辭,，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假,，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙,，見識太淺，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,，我所能做的，只有選擇離開,。
人性化管理應(yīng)當是公司發(fā)展的根本,，它講究的是以人為本，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒,、溝通,，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,，工作是為了自己在工作,，做起事來才會認真、負責,。這次發(fā)放工資,，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權(quán)利都不去維護,、爭取,，那他在這里工作，只能是混工資混獎金,，以這種心態(tài)工作,，怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁,，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理：紀律,，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,，人卻是活的,，有時能變通則應(yīng)變通!
臨走之時，說了這些,，目的只有兩個：
第一,，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準備辭職和我為什么要辭職?
第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定,，人性化管理不可忽略!,。
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!
我的辭職報告，請予以批準,。
辭職申請人：
時間：
監(jiān)理人員辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
你好,！
首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。
應(yīng)公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任xx集團國際總部基地工程項目總監(jiān)身份,，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。
該工程為樁筏基礎(chǔ),，四層地下室,，總層數(shù)37層，建筑面積95461.4,，工期30個月,，質(zhì)量要求：標化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力,，并熟悉當?shù)馗鞣N環(huán)境狀況,，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴格,。而本人從事建筑行業(yè)至今,，只擔任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間,。
到目前為止,，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作，確實不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平,，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實有限,，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項目工作,，更無能力承擔上述工程相應(yīng)責任。
加之個人和家庭原因,，上班前,，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人，也不適合出xx以外遠距離上班,，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩,，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監(jiān)，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮,。
我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領(lǐng)導(dǎo)后,，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時，副總在我病床前找我座談決定,，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告,，本著對工程負責的態(tài)度，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報告,。
這段時間,，我認真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝,，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意,，請領(lǐng)導(dǎo)批準。
衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
監(jiān)理人員辭職報告篇三
尊敬的總工：
您好!我是負責項目的監(jiān)理,，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職,，我也感到很愧疚，辭職純屬個人原因,，還請見諒,，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內(nèi)容如下：
①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任;
②根據(jù)項目情況確定監(jiān)理機構(gòu)人員分工;
③負責監(jiān)理機構(gòu)日常工作,，定期向監(jiān)理單位報告;
④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,，根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作;
⑤主持監(jiān)理工作會議,，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;
⑥審查承建單位資質(zhì),，并提出審查意見，審定承建單位的開工報告,、系統(tǒng)實施方案,、施工進度計劃;
⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報,、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);
⑧審查承建單位竣工驗收申請,，組織有關(guān)人員進行竣工測試驗收,，簽認竣工驗收文件。
感謝公司這段時間對我的培養(yǎng),，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了,。最后，祝愿公司全體員工身體健康,，財源滾滾,。
辭職人：
日期：
監(jiān)理人員辭職報告篇四
敬重的總工：
您好!
我是負責項目的監(jiān)理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職,，我也感到很愧疚,，辭職純屬個人緣由，還請見諒,，我將跟公司協(xié)作好交接工作,。
我在公司主要工作內(nèi)容如下：
①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任;
②依據(jù)項目狀況確定監(jiān)理機構(gòu)人員分工;
③負責監(jiān)理機構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位報告;
④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,，依據(jù)工程項目的進展狀況可進行監(jiān)理人員調(diào)配,，對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作;
⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;
⑥審查承建單位資質(zhì),，并提出審查看法,，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案,、施工進度方案;
⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報,、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);
⑧審查承建單位竣工驗收申請,，組織有關(guān)人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件,。
感謝公司這段時間對我的培育,，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。
最終,，祝福公司全體員工身體健康,，財源滾滾。
此致
敬禮,！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理人員辭職報告篇五
武吉高速c段代表處：
很遺憾這個時候提出辭職,，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際,，目前工程進入二階段中期,，工期緊迫,；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程,、對領(lǐng)導(dǎo)負責的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職,。這樣單位有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做交接工作,。
自從xx年5月進場以來,，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙,，見識太淺,，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,，我所能做的,，只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當是公司發(fā)展的根本,，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒、溝通,，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真,、負責,。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已,；試想如果一個人連自己正當利益和權(quán)利都不去維護、爭取,，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作,，怎會有動力和責任,？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守,；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的,，有時能變通則應(yīng)變通,！
臨走之時，說了這些,，目的只有兩個：第一,，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準備辭職和我為什么要辭職？第二,，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定,，人性化管理不可忽略！,。
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功,！
我真誠的辭職報告，請予以批準,。
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
監(jiān)理人員辭職報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好,！
屈指算來,，我至20xx年8月來到公司已近半年之久。在這近半年的工作和學(xué)習中,，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下,，我也竭力地要求自己盡心盡職,，每一項工作都用心去對待。憑心而論,，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的,。但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信,，向公司正式提出辭職申請,，望公司能盡快給予回復(fù)理解。
其實,，我在作出此決定時,，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今天,，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重,。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：
我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”,。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代,，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學(xué)所主修專業(yè)是市場營銷,，與財經(jīng)相關(guān)的專業(yè),，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關(guān)的,。這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足,。俗話說，隔行如隔山,；在同等工作條件下,，對同一相關(guān)的業(yè)務(wù)技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多,；同時我也明白之間的優(yōu)勢在那些方面,。因此，如果在有選擇的情況下,，我會去選擇一個更利于自我本身發(fā)展的領(lǐng)域去工作,，這樣也更有利于自己將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。
當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學(xué)生嘴里說出,，也許會讓很多人看來會很不屑,，會有很多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷,，因為這一切都顯得為之過早了,，我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗,！我想,，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間,，但是我要是不辭職,，那我將來肯定會后悔一輩子。
我是一個從農(nóng)村走出來的孩子,，我明白父母親人良苦有心,，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時,，我也明白今天的辭職,，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人,！當然,，我明白他們的出發(fā)點是好的，但是,，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛,，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程,。誠然,，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法,。其實,，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主,、自力更生和承擔失敗要更重要得多,。
我是一個從農(nóng)村走出來的人，我之所以選擇離開,，也并非是害怕自己會吃苦什么的,，也不是自己不懂得堅持；只是對我來說,，不管從事什么樣的工作,，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值,，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做,，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在,。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人,！
以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司,，完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,，也希望得到大家的諒解,！同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求,！在此期間,，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié),，直至公司正式通知離職,。
在此，我感謝公司及項目處領(lǐng)導(dǎo),，特別是項目處靳主任在工作上的幫助和支持,，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上,，早日完成向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)制,。
最后，祝各位同仁事業(yè)有成,、工作順利,！
此致
敬禮！
辭職申請人：***
xx年xx月xx日
監(jiān)理人員辭職報告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
晚輩在公司工作近三年,、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術(shù),、我自知才疏學(xué)淺、不過正因為老板和領(lǐng)導(dǎo)的照顧,、且給我的無數(shù)次機會,、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊,、再后來的謝崗收費站,、現(xiàn)在的東莞中醫(yī)院和理工學(xué)院！我真的學(xué)到不少,、也極大的充實了自己的人生,。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心,！
可能多數(shù)人會疑惑,、為何我現(xiàn)在才來遞交辭呈、這一點希望領(lǐng)導(dǎo)們可以諒解,、因為晚輩實在糾結(jié),、對我來說這真的是一個很不錯很值得學(xué)習的地方,！我舍不得這樣的老板領(lǐng)導(dǎo)、因為你們也是經(jīng)歷過苦難過來的,、你們的人生經(jīng)歷,、你們的待人接物、你們的有序管理,、值得我借鑒,、更讓我仰慕！我舍不得我的直屬領(lǐng)導(dǎo)曾工,、因為他的工作態(tài)度,、因為他的實戰(zhàn)技術(shù)、因為他的寬廣心胸,、我深信有他不厭其煩的指導(dǎo),、我一定可以學(xué)有所成！我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人,、因為他們從不懈怠本質(zhì)的工作,、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應(yīng)有的素質(zhì),！盡管同齡,、但仍值得我學(xué)習！
我舍不得這樣的工作環(huán)境,、一切都恰好,、這種機遇、可遇而不可求,！但是經(jīng)過幾個月的思想斗爭,、我想明白了、也想清楚,、想透徹了,！我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘惑,、它也成就了不少有志之士,！但是我先不說自己的想法、就拿領(lǐng)導(dǎo)們的切身經(jīng)歷來說,、你們出身社會到現(xiàn)在搞建筑,、你們中途經(jīng)歷的不只是建筑、你們也經(jīng)歷過其他的酸甜苦辣,、不只是建筑在充實你們的生活,、也不只是因為建筑才讓你們得以成長！而我,、并不是因為想效仿各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷,、是因為我確確實實有這樣的想法,！也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿,、也不甘心把現(xiàn)在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面,！我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生,！
晚輩不才,、更愧疚、在公司三年,、深得老板及領(lǐng)導(dǎo)照顧、沒能為公司做何貢獻,、更沒能給大家留下好的印象,、現(xiàn)在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領(lǐng)導(dǎo)們的栽培,、也有愧自己,！各位領(lǐng)導(dǎo)、你們也有子女,、就以我為例,、之前在父母的關(guān)愛庇護下成長、不愁吃穿,、腳下踩的也是父母鋪下的路,、無憂無慮生活安逸！而如今,、思想成熟了,、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現(xiàn)在起碼應(yīng)該報答父母,、自己自主了吧,！
我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭職可能有點草率、也一言難盡,、但字字句句發(fā)自肺腑,、望領(lǐng)導(dǎo)體諒、晚輩及日請辭,、xx月xx日離開公司,、懇請領(lǐng)導(dǎo)同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會,！
申請人：xxx
申請日期：xxx
監(jiān)理人員辭職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會,，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。
應(yīng)公司安排,，本人于20xx年xx月xx日以擬任安都集團國際總部基地工程項目總監(jiān)身份,，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。
該工程為樁筏基礎(chǔ),，四層地下室,，總層數(shù)37層，建筑面積95461,。4㎡,，工期30個月，質(zhì)量要求：標化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程,。按相關(guān)要求該工程項目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力,，并熟悉當?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高,，對監(jiān)理的管理要求嚴格,。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作,，加上本人擔任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間,。
到目前為止，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作,，確實不具備上述工程的監(jiān)理和技術(shù)管理水平,，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實有限，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項目工作,，更無能力承擔上述工程相應(yīng)責任,。
加之個人和家庭原因，上班前,，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人,，也不適合出彭州以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩,，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定人員擔任該項目總監(jiān),，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮。
我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領(lǐng)導(dǎo)后,，20xx年xx月xx日我在醫(yī)院治病輸液時,，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告,，本著對工程負責的態(tài)度,，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報告。
這段時間,，我認真回顧了這十多年來的工作情況,，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作,，這期間公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝,，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準,。
衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理人員辭職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自20xx年8月進入公司,，彈指一揮間已近十年了。非常感謝x總一直以來對我的信任和關(guān)照,，感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺和空間,，讓我學(xué)到了很多，同時也見證了公司的發(fā)展和壯大,。
本人在xxx監(jiān)理公司十年,，作為項目總監(jiān)，曾先后負責過20多個大大小小的房建及市政工程的監(jiān)理項目,，作為專業(yè)監(jiān)理工程師,，也曾協(xié)助項目總監(jiān)負責過10多個項目的監(jiān)理工作。
雖然無突出的成績,，但也可算是勤勤墾墾、任勞任怨,。因為工作的關(guān)系,，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼,。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。
現(xiàn)因為本人個人發(fā)展的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定離開監(jiān)理行業(yè),。希望能于20xx年8月31日前正式及辦好相關(guān)手續(xù)，請公司批準,。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接。希望公司能體恤我的個人實際,，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼,。
在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責,，做好應(yīng)該做的事。
祝x總和所有同事身體健康,、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
監(jiān)理人員辭職報告篇十
敬重的總工：
您好!我是負責項目的監(jiān)理,，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚,，辭職純屬個人緣由,，還請見諒,，我將跟公司協(xié)作好交接工作。
我在公司主要工作內(nèi)容如下：
①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任;
②依據(jù)項目狀況確定監(jiān)理機構(gòu)人員分工;
③負責監(jiān)理機構(gòu)日常工作,，定期向監(jiān)理單位報告;
④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,，依據(jù)工程項目的進展狀況可進行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作;
⑤主持監(jiān)理工作會議,，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;
⑥審查承建單位資質(zhì),，并提出審查看法，審定承建單位的開工報告,、系統(tǒng)實施方案,、施工進度方案;
⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告,、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);
⑧審查承建單位竣工驗收申請,，組織有關(guān)人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件,。
感謝公司這段時間對我的培育,，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。
最終,，祝福公司全體員工身體健康,，財源滾滾。
辭職申請人：xx
日期：xxxx年xx月xx日
監(jiān)理人員辭職報告篇十一
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
來到xx這個大家庭已有一個多月了,，到杭州來也有兩個星期,，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當融洽和睦,。我在這里有過歡笑,，有過收獲，并且在這里學(xué)到了很多東西,。
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,，畢竟xx監(jiān)理是一家很聞名、也很優(yōu)秀的企業(yè),，公司對每個員工都很好,，很注重培養(yǎng)人才，用人唯賢,。雖然我還不是正式職工,，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的,?？墒俏腋杏X我并不適合通信監(jiān)理這個行業(yè)。
在這一個多月的時間里，我確實學(xué)習到了不少東西,。然而工作上的內(nèi)容總讓自己感覺不適應(yīng),。我開始了思索，認真的思考,，我想或許自己并不適合在通信監(jiān)理這個崗位上工作,。可能是因為當初應(yīng)聘時,，我自己還不是很了解通信監(jiān)理這個行業(yè),，所以也就來到了這里。
這些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同,。而且來到這里，我發(fā)現(xiàn)自己很無知,，工作上經(jīng)常犯錯,，身體感到相當疲憊，思想感到相當迷茫,。經(jīng)過了我的深思熟慮,，我想，人必須要懂得取舍,，既然我想要找一份適合自己的工作,，過自己想過的生活，那么,，我只能離開公司，離開xx監(jiān)理這個大家庭,，換一個適合自己的環(huán)境了,。
我也很清楚這時候公司正值用人之際，不斷有新業(yè)務(wù)啟動,，所有的業(yè)務(wù)工作都在公司領(lǐng)導(dǎo)極力重視之下穩(wěn)步前進,。但也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我的原因出現(xiàn)錯誤,，我在這里鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)們予以批準,。我也會在這幾天里把我應(yīng)該做的事情做完,，為公司盡最后一分力量。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，以上便是我的辭職申請,。我將要離開xx監(jiān)理這個大家庭了，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得,，舍不得公司良好的工作平臺,，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要決定離開了,，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們理解我的選擇,。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
監(jiān)理人員辭職報告篇十二
尊敬的xx總：
您好！
我自20xx年8月進入公司,，彈指一揮間已近十年了,。非常感謝xx總一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺和空間,，讓我學(xué)到了很多,，同時也見證了公司的發(fā)展和壯大。
本人在xx監(jiān)理公司十年,，作為項目總監(jiān),，曾先后負責過20多個大大小小的房建及市政工程的監(jiān)理項目，作為專業(yè)監(jiān)理工程師,，也曾協(xié)助項目總監(jiān)負責過10多個項目的監(jiān)理工作,。
雖然無突出的成績，但也可算是勤勤墾墾,、任勞任怨,。因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處,，建立了深厚的友誼,。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
現(xiàn)因為本人個人發(fā)展的原因,，經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定離開監(jiān)理行業(yè)。希望能于20xx年8月31日前正式離職及辦好相關(guān)手續(xù),，請公司批準,。
并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接,。希望公司能體恤我的個人實際,，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
在我提交這份辭呈時,，在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責，做好應(yīng)該做的事,。
祝xx總和所有同事身體健康,、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
