報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇一

很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職,，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際,，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫,；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程,、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選,，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自進(jìn)場以來,，我一直都很享受這份工作,，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水,，付出過心血的工地，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時(shí)沒假，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙，見識(shí)太淺,，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,，我所能做的，只有選擇離開,。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒、溝通,，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭,，工作是為了自己在工作，做起事來才會(huì)認(rèn)真,、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資,，整個(gè)駐地辦沒有一個(gè)人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已,；試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù),、爭取,，那他在這里工作，只能是混工資混獎(jiǎng)金,，以這種心態(tài)工作,，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任？從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁,，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的,，人卻是活的，有時(shí)能變通則應(yīng)變通,！

臨走之時(shí)，說了這些,，目的只有兩個(gè)：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職,？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個(gè)團(tuán)體的穩(wěn)定,，人性化管理不可忽略！,。

祝xx公司在監(jiān)理工作取得圓滿成功！

我真誠的辭職報(bào)告,，請予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

你好!

首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺(tái)。

應(yīng)公司安排,，本人于20xx年xx月xx日以擬任安都集團(tuán)國際總部基地工程項(xiàng)目總監(jiān)身份,，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作,。

該工程為樁筏基礎(chǔ)，四層地下室,，總層數(shù)37層，建筑面積95461.4㎡,，工期30個(gè)月，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程,。按相關(guān)要求該工程項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1-3個(gè)類似工程項(xiàng)目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況,，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格,。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作,，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間。

到目前為止,，從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理工作,，確實(shí)不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理水平,，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限,，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項(xiàng)目工作,，更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任,。

加之個(gè)人和家庭原因,，上班前,，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人,，也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩,，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項(xiàng)目總監(jiān),，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮,。

我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報(bào)告了公司領(lǐng)導(dǎo)后，20xx年xx月xx日我在醫(yī)院治病輸液時(shí),，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項(xiàng)目工作就責(zé)成我寫辭職報(bào)告,，本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報(bào)告,。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這十多年來的工作情況,，覺得來公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作,，這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝,，同時(shí)對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

辭職人：

20xx年xx月xx日

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇三

xx高速c段代表處：

很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利,，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期,，工期緊迫,；也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職,。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選,，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從20xx年5月進(jìn)場以來,，我一直都很享受這份工作,，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地,，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善,。我之請辭,，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時(shí)沒假,，工作報(bào)告休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙,，見識(shí)太淺，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的,，只有選擇離開。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,，它講究的是以人為本，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒、溝通,，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭,，工作是為了自己在工作,，做起事來才會(huì)認(rèn)真,、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資,，整個(gè)駐地辦沒有一個(gè)人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù),、爭取,，那他在這里工作,，只能是混工資混獎(jiǎng)金，以這種心態(tài)工作,，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任？從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁,，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律,，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守,；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的,，有時(shí)能變通則應(yīng)變通！

臨走之時(shí),，說了這些,，目的只有兩個(gè)：第一,，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職,？第二,，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個(gè)團(tuán)體的穩(wěn)定,，人性化管理不可忽略！,。

祝北京華通監(jiān)理公司在xx高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功,！

我真誠的辭職報(bào)告,，請予以批準(zhǔn)。

辭職申請人：xx

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為公司的工程監(jiān)理,，本人很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利,，駐地辦正值用人之際,，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程,、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選,，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從xx年5月進(jìn)公司以來,，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水,，付出過心血的工地，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時(shí)沒假,，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙，見識(shí)太淺,，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,，我所能做的,，只有選擇離開。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,，它講究的是以人為本，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒、溝通,，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,，要讓職員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭，工作是為了自己在工作,，做起事來才會(huì)認(rèn)真,、負(fù)責(zé),。這次發(fā)放工資,，整個(gè)駐地辦沒有一個(gè)人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù),、爭取，那他在這里工作,，只能是混工資混獎(jiǎng)金,，以這種心態(tài)工作,，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任?從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁，就可看出xx公司的管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律,，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的,，有時(shí)能變通則應(yīng)變通!

很遺憾,，沒有機(jī)會(huì)再為公司做更多的貢獻(xiàn),。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上,，有更好的發(fā)展,。 關(guān)于我的離職申請,，希望您能夠盡快批復(fù)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇五

尊敬的x總：

您好!

我自20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,，彈指一揮間已近十年了,。非常感謝x總一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺(tái)和空間,，讓我學(xué)到了很多,，同時(shí)也見證了公司的發(fā)展和壯大。

本人在xx監(jiān)理公司十年,，作為項(xiàng)目總監(jiān)，曾先后負(fù)責(zé)過20多個(gè)大大小小的房建及市政工程的監(jiān)理項(xiàng)目，作為專業(yè)監(jiān)理工程師,，也曾協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)過10多個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)理工作,。

雖然無突出的成績,，但也可算是勤勤墾墾、任勞任怨,。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處,，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。

現(xiàn)因?yàn)楸救藗€(gè)人發(fā)展的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定離開監(jiān)理行業(yè),。希望能于20xx年xx月xx日前正式離職及辦好相關(guān)手續(xù)，請公司批準(zhǔn),。

并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接,。希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

在我提交這份辭呈時(shí),，在未離開崗位之前,，我一定會(huì)盡自己的職責(zé),，做好應(yīng)該做的事。

祝x總和所有同事身體健康、工作順利!

辭職人：

20xx年xx月xx日

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出這份辭職報(bào)告,。

提出辭職前我想了很久，也考慮了很多 ,，一直在走與留之間猶豫不決,，最近我終于下定決心寫下這份辭職報(bào)告,。"誠信或者忠誠,，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著,，對于企業(yè)而言,，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個(gè)人來說,，一個(gè)公司過去可能是他最佳的選項(xiàng)擇，隨著時(shí)間的流逝,，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。" 當(dāng)我讀到這段話時(shí),，心里面感慨萬千，久不能眠,。于是我打開電腦,，給您寫了這封辭呈,。 從去年年底開始，去與留這二字,，在我心里一直徘徊,。直到最近我才考慮清楚,。還記得當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)斗志昂揚(yáng)，一心想在未來的工作道路上闖出一點(diǎn)名堂,。

然而經(jīng)過這大半年的消磨，我發(fā)覺自己的斗志越來越低落,，再也沒有剛開始那樣的沖勁,。雖然這大半年來公司對我很照顧，給我提供了一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái),，但是由于我自身的不足,，沒能為公司創(chuàng)造更多的效益產(chǎn)值,，對此我深表遺憾。

首先作為一個(gè)監(jiān)理員,，必須具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及隨機(jī)應(yīng)變的的能力,，但是我是一個(gè)不善言辭的人,，溝通協(xié)調(diào)和隨機(jī)應(yīng)變這方面我可能都做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我覺得一份技術(shù)支持類的工作可能更加適合我這種不善言辭的人,。

其次一個(gè)合格的監(jiān)理員必須要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，老道的處事能力,，這些都需要一個(gè)足夠長的時(shí)間去積累,，然而我自己的規(guī)劃是在盡量短的時(shí)間內(nèi)可以積累足夠多的經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)，拿到足夠高的工資來養(yǎng)活自己,。然而監(jiān)理員必須要有一個(gè)足夠長的時(shí)間來積累經(jīng)驗(yàn)和技能,，這達(dá)不到我原定的規(guī)劃。

我感覺到自己不適合做這份工作,，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚公司正值用人之際,，這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，也正是考慮到公司目前的狀況，今后在這個(gè)專業(yè)工作的安排上,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我鄭重向公司提出辭職,。同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，盡快安排我手上工作的交接,，使我能夠有時(shí)間協(xié)助新人,，使他盡快熟悉工作。我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好工作的交接,。

最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返模钗译y忘的時(shí)光,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這大半年來對我的"厚愛",， 對我自身存在缺點(diǎn)的包容,，以及對我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正。我衷心祝愿公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的,， 全新的末來,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇七

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請,。

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的.工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考。

但是最近我家里的事情太多了,，新買的房子一直沒有時(shí)間去接收鑰匙,，沒有時(shí)間進(jìn)行裝修，我的兒子已經(jīng)10個(gè)多月了,，和我在一起的時(shí)間也就2個(gè)來月,，我沒有好好陪他，他的成長過程缺少父親的關(guān)愛,，我很內(nèi)疚,。我感覺到自己不適合做這份工作,，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際,，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng),，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后項(xiàng)目安排的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡,。離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的兩年多的時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

申請人：xxx

xxxx年 x月 x日

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

你好,！

首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺(tái),。

應(yīng)公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團(tuán)國際總部基地工程項(xiàng)目總監(jiān)身份，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作,。

該工程為樁筏基礎(chǔ)，四層地下室,，總層數(shù)37層，建筑面積95461.4,，工期30個(gè)月，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程,。按相關(guān)要求該工程項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個(gè)類似工程項(xiàng)目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況,，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高,，對監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作,，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間,。

到目前為止，從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理工作，確實(shí)不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理水平,，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限,，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項(xiàng)目工作，更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任,。

加之個(gè)人和家庭原因,，上班前，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人,，也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩,，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項(xiàng)目總監(jiān),，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮,。

我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報(bào)告了公司領(lǐng)導(dǎo)后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時(shí),，副總在我病床前找我座談決定,，如不能勝任該項(xiàng)目工作就責(zé)成我寫辭職報(bào)告,，本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度,，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報(bào)告,。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這十多年來的工作情況,，覺得來公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝,，同時(shí)對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年x月x日

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到某公司也1年了,，有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。我覺得工作上如果這么長時(shí)間還沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考,。盡管我一思考,，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合資料員這份工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號(hào)一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭,。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正處于人員短缺之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后在發(fā)展進(jìn)取中安排的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的損失,，我想在還未造成對公司有不好影響之前，向公司提出辭職,。想到能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好屬于自己的所有工作,，盡力讓工作做到平穩(wěn)交接,。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，雖然舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,，但是為了在未來能找到屬于自己的定位,，自己的人生目標(biāo),，我還是做了辭職的決定。

最后祝公司興旺發(fā)達(dá),，發(fā)展蒸蒸日上！

謝謝,！

申請人：xxx

xxxx年 x月 x日

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇十

xx高速c段代表處：

很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職,，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利,，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫,；也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選,，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從20xx年5月進(jìn)場以來,，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地,，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠和友善,。我之請辭，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時(shí)沒假,，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙,，工作報(bào)告見識(shí)太淺,，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的,，只有選擇離開,。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒,、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,，要讓職員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭，工作是為了自己在工作,，做起事來才會(huì)認(rèn)真,、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資,，整個(gè)駐地辦沒有一個(gè)人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已,；試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭取,，那他在這里工作,，只能是混工資混獎(jiǎng)金,，以這種心態(tài)工作,，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任,？從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守,；但游戲規(guī)則雖是死的,，人卻是活的,，有時(shí)能變通則應(yīng)變通！

臨走之時(shí),，說了這些,，目的只有兩個(gè)：第一,，論文寫作告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職？第二,，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個(gè)團(tuán)體的穩(wěn)定,，人性化管理不可忽略！,。

祝北京華通監(jiān)理公司在xx高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功,！

我真誠的辭職報(bào)告,，請予以批準(zhǔn)。

辭職申請人：

監(jiān)理員辭職報(bào)告篇十一

辭職信 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的監(jiān)理員一職,。申請離職日期為今天起一個(gè)月以內(nèi)，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。我會(huì)把好自己最后一班崗和做好工作的交接工作,。

在方圓工作的這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西,，充實(shí)和豐富了自己,。同時(shí),，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí),。更重要的是,，認(rèn)識(shí)了很多好的朋友和同事,。但是，天下沒有不散的筵席,，我感覺到自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)不適合繼續(xù)擔(dān)任這份工作,，另外家人在老家那邊也找了份新工作，所以決定辭職,。

很遺憾，沒有機(jī)會(huì)再為公司做更多的貢獻(xiàn),。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展,。 關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù),。

謝謝！

辭職人: xx

年月日