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單位離退休人員管理篇一
2、離退休人員的政治,、生活待遇,,按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,無特殊情況,,不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費,。
3、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”(讀書學習好,、鍛煉身體好,、發(fā)揮作用好、教育好子女,、團結(jié)互助好)等形式多樣,、豐富多彩、健康有益的活動,,豐富離退休人員的生活,。
4、對離退休人員做到“三必訪”,,即家庭生活困難必訪,;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪,。
5,、及時解決離退休人員的實際困難,為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好,。
6,、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動,使他們老有所樂。
7,、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的'工作,,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作,。
單位離退休人員管理篇二
一,、重視和加強離退休人員管理,主要領(lǐng)導應(yīng)經(jīng)常親自過問,,分管領(lǐng)導要具體負責,。
二、離退休人員的政治,、生活待遇,,按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,無特殊情況,,不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費,。
三、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”(讀書學習好,、鍛煉身體好,、發(fā)揮作用好、教育好子女,、團結(jié)互助好)等形式多樣,、豐富多彩、健康有益的活動,,豐富離退休人員的'生活,。
四、對離退休人員做到“三必訪”,,即家庭生活困難必訪,;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪,。
五,、及時解決離退休人員的實際困難,為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好,。
六,、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動,使他們老有所樂,。
七,、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,,共同做好離退休人員管理工作,。
單位離退休人員管理篇三
為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針,、政策,切實做好老干部工作,,本著幫助照顧好老干部,,努力發(fā)揮老干部余熱的精神,結(jié)合我休養(yǎng)所實際情況,,特制定如下管理辦法:
第一條老干部是黨的寶貴財富,,是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部,,是我黨一貫傳統(tǒng),,是四化建設(shè)的需要,也是實現(xiàn)安定團結(jié),、新老交替的重要一環(huán),。
第二條要教育好廣大干部職工,對老干部充分尊重,,多做敬老工作,,樹立敬老愛老的`風尚,,妥善照顧好老干部,,使他們愉快地安度晚年。
第三條建立離退休老干部領(lǐng)導小組,,開展爭黨“五好老干部”的活動,、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作,,充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課,,擔任人生導師,結(jié)合實際,,每月組織有益于社會事業(yè),、有益于健康的學習、娛樂活動,。
第四條休養(yǎng)所按有關(guān)規(guī)定為老干部提供閱讀文件,、訂雜志、報刊,,建立閱覽室和老干活動室,,為老干部提供了學習娛樂條件。
第五條逢重大節(jié)日,,市領(lǐng)導,、民政局領(lǐng)導及老干部管理人員,要看望和慰問老干部,。
第六條每半年由休養(yǎng)所領(lǐng)導向全體老干部通報一次工作情況,,聽取老干部的意見和建議,。
第七條醫(yī)療保健。建立老干部健康檔案卡片,。為老干部辦好醫(yī)療保險,。老干部住院期間,市領(lǐng)導休養(yǎng)所要去探望,。
第八條福利待遇,。按國家有關(guān)文件規(guī)定,政治待遇不變,,福利待遇從優(yōu)的原則,。
第九條老干部參觀考察。
第十條參觀,、考察堅持個人自愿,,出發(fā)前應(yīng)進行體檢,集體外出時,,條件允許情況下,,可有醫(yī)務(wù)人員前往。
第十一條按規(guī)定提取部分老干經(jīng)費,,本著量入為出的原則,,盡量不超支。
第十二條活動經(jīng)費用于老干部辦公用品,、文體,、學習費、考察,、工具費及其它開支,。
第十三條要把老干部工作列入議事日程,一把手親自抓,,民政局領(lǐng)導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報,,及時研究和解決存在的問題。
第十四條老干部日程管理服務(wù)工作,,由民政局和休養(yǎng)所共同做好老干部工作,。
單位離退休人員管理篇四
為了進一步做好離退休干部管理工作,根據(jù)學院現(xiàn)有離退休干部的實際情況,,特制定本管理辦法,。
1.1組織離退休干部參加學院重要活動
凡學院舉行慶祝會、報告會等活動時,,應(yīng)邀請離退休干部代表參加,,主動聽取意見和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過組織生活,,學習有關(guān)文件,。通過黨的組織生活和學習,,開展老同志做老同志的思想工作,使離退休干部珍惜自己的光榮歷史,,保持革命晚節(jié),。
1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用
根據(jù)他們的'知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長,、身體條件和本人志愿,,選擇適當?shù)男问嚼^續(xù)為學院發(fā)揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節(jié),,要召開離退休干部座談會
每年堅持春節(jié)前送溫暖,、暑期送涼爽慰問離退休干部,并運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育,,努力形成關(guān)心老人,、尊敬老人的良好風尚。元旦,、春節(jié)座談會由人事處組織,。
2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受,,離退休干部生活確有困難的,,可酌情給予適當補助。
2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況,,醫(yī)藥費開支按規(guī)定執(zhí)行,。
2.3學院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費,,由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支,,年終分別在離退休干部中公布,節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用,。
2.4凡離退休干部逝世,,由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。
3.1建立健全家訪制度
要對離退休人員進行家訪慰問,,對生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況,,人事處會同有關(guān)部門主動派人看望慰問。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫(yī),,無病早防,,早發(fā)現(xiàn)早治療,對離退休人員適期進行健康檢查,。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負責,。
3.3學習制度
由人事處組織離退休干部學習。學習內(nèi)容主要是上級有關(guān)文件批示等,,使離退休干部及時了解國內(nèi)外大事和黨的方針,、政策,。
3.4學院離退休干部管理
工作由人事處負責并確定專人管理。全院干部職工要在政治上,、生活上主動關(guān)心本部門的離退休人員,,定期進行家訪,了解其思想,、生活情況,,配合人事部門幫助他們解決實際困難。
單位離退休人員管理篇五
為了規(guī)范退休管理程序,,維護公司及員工利益,,特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工,。
2.1男性員工年滿60周歲,。
2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿55周歲,,受聘于操作維護崗位的女性員工年滿50周歲,。
2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿55周歲、女性員工年滿45周歲,,同時具備下列條件之一的:
2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;
2.3.2從事高溫或井下工作累計滿9年的;
2.3.3從事其他有害身體健康工作累計滿8年的,。
2.3.5因工致殘,經(jīng)省勞動鑒定委員會證明完全喪失工作能力的',。
3.1每年10月,,人力資源部統(tǒng)計下一年度辦理退休手續(xù)的人員,并通知員工所在部門做好人員規(guī)劃及儲備,。距員工法定退休年齡前60天,,人力資源部下發(fā)《員工退休通知書》至員工所在部門。在員工辦理退休手續(xù)前1個月,,各部門根據(jù)員工所在崗位的實際情況,,可安排員工提前休息。
3.2在員工辦理退休手續(xù)前,,部門主要負責人要與員工面談,,表達公司對其辛勤工作的肯定,安排小范圍的歡送活動并妥善安排員工的工作移交,。
3.3員工應(yīng)按照部門內(nèi)工作交接要求,,辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括:交還各種固定資產(chǎn),、辦公用品,,結(jié)算各項財務(wù)費用等。完成工作移交手續(xù)后,,員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù),。
3.4辦理退休手續(xù)時,,員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復印件,、戶口簿原件等相關(guān)材料,。
3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)(一般為員工到達退休年齡的當月)辦理員工退休審批手續(xù)。
4.1崗薪工資,、月獎:至員工辦理退休手續(xù)的當月,,員工崗薪工資全額發(fā)放。
4.2季度獎,、年終獎:季度形式發(fā)放獎金時,,按員工當季實際出勤月數(shù)于季度末核發(fā);以年終獎形式發(fā)放時,按員工當年實際出勤月數(shù)于年終核發(fā),。
5.1員工辦理退休手續(xù)后,,公司增加發(fā)放一個月工資和月獎(以退休前12個月工資月獎的平均數(shù)作為計算依據(jù))。
5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補充養(yǎng)老金,。
5.3公司組織退休員工每年一次體檢,,個人申請不參加體檢的,由公司發(fā)放xxx元體檢費后自行安排,。
5.4重陽節(jié),、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金,公司組織對部分退休員工的慰問,。
退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案,。工會作為公司與退休人員溝通的橋梁,要及時了解退休人員的思想,,關(guān)心退休員工的健康,、生活,組織活動等,。
單位離退休人員管理篇六
1,、每年向離退休干部通報情況兩次,上半年1次,,下半年1次。
2,、通報的內(nèi)容包括:黨和國家的方針,、政策,重大時事政治情況,,本單位的工作情況,,本單位的.重大事宜。
3,、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式,。
1,、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會,征求離退休干部的意見,、建議,。
2、對離退休干部提出的意見和建議,,要及時給予答復,。
1、每年元旦,、春節(jié),、重陽節(jié)要對離退休干部進行走訪慰問。
2,、對生病住院的離退休干部要及時探視看望,,進行慰問。
1,、每年組織離退休黨員上黨課1次,,加強對離退休干部的教育。
2,、按照黨章要求,,組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動,。
1,、每個季度組織離退休干部活動1次,開展適合離退休干部特點的健康有益的`活動,。
2,、條件允許下,組織離退休干部外出學習參觀,。
組織離退休干部身體檢查,。
單位離退休人員管理篇七
尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,是新中國社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容,,也是對離退休工作人員最基本的要求,。因此,離退休工作部門及人員要努力做到:
1,、敬業(yè)愛崗,,以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心,以讓離退休老同志滿意為標準,,更好地從政治上關(guān)心,,生活上照顧老同志,發(fā)揮他們的作用的要求,克服困難,,落實政策,,為老同志做好事、辦實事,。
2,、認真落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》,積極主動維護老年人合法權(quán)益,。開展尊老敬老教育活動,,宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻和他們的優(yōu)良品質(zhì),宣傳尊老敬老的'好人好事,。樹立尊重,、關(guān)心、幫助老年人的社會風尚,,弘揚中華民族敬老,、養(yǎng)老的美德。
3,、做好離退休老同志的來信來訪工作,。對離退休老同志的來信,要做到認真研究,,件件有回音,。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹,、百問不厭,,耐心聽取他們的意見,能夠解決的問題,,要及時幫助解決,,不拖拉、不推諉,、不敷衍,。暫時解決不了的問題或不能辦的事,要解釋清楚,。
4,、為老同志服務(wù)要全心全意、滿腔熱忱,,吃得苦,、受得累,做老同志的貼心人,。努力創(chuàng)造條件,拓展活動內(nèi)容,開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動,,使老同志老有所樂,。
5、堅持定期向離退休老同志通報情況,,征求意見,,讓老同志及時了解本單位的改革、發(fā)展的情況,,為堤防事業(yè)建設(shè)出謀獻策,。
6、要堅持經(jīng)常,、有計劃地適時開展走訪慰問活動,,把走訪慰問工作作為一項經(jīng)常性的工作去抓。新年(春節(jié)),、“十一”(老年節(jié),、中秋節(jié)),對離退休老同志普遍慰問,,發(fā)慰問品或慰問金,。離退休老同志住院后,由離退休工作部門代表局領(lǐng)導前去探視,,其探望費用為100—200元,。
7、離退休職工去世后,,要前往職工家中慰問,,并協(xié)助辦理善后事宜。對家屬提出的不附和規(guī)定的要求,,要做好解釋工作,;對喪事過程中的各種迷信活動,要進行教育制止,。認真按政策規(guī)定落實撫恤金,、喪葬費、遺留問題等,。
8,、離退休職工活動經(jīng)費按中共湖北省00局鄂漢發(fā)(20xx)號文執(zhí)行,即退休職工活動經(jīng)費每人每年300元,。
9,、退休職工管理服務(wù)費及辦公費,由退休管理科會同計財科根據(jù)費用成本核定一定標準執(zhí)行,。以上經(jīng)費由退休管理科統(tǒng)一掌握使用,,各項經(jīng)費不得挪作它用,,但可以跨年度使用。
單位離退休人員管理篇八
(一)調(diào)整離退休費是一項政策性很強的工作,,要嚴格按照文件精神做好傳達,、測算、調(diào)整,、發(fā)放,、歸檔等環(huán)節(jié)的工作,做到不遺漏,,不出差錯,,細致穩(wěn)妥、準確及時做好離退休費調(diào)整工作,。
(二)接收離退休人員,,以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定(調(diào)整)情況登記卡(存檔)為依據(jù),方可辦理人員接收手續(xù),。負責核定(離)退休費(調(diào)整)情況登記卡,,確認無誤后,通知財務(wù)處計發(fā)離退休費,。接收離退休人員檔案,,并負責登記造冊。
(三)本著就近的原則安排離退休干部退休后學習活動的地點,,并通知有關(guān)活動站和黨支部(是黨員的,,將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,,需要調(diào)整站屬關(guān)系時,,負責事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商,經(jīng)同意后做出調(diào)整,。
(一)嚴格執(zhí)行檔案管理制度,。外單位來人調(diào)閱檔案,必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信,。調(diào)出,、調(diào)閱檔案必須登記,經(jīng)辦人簽字后方可借閱,。對已故20年以上離退休人員的檔案,,可移交檔案庫保存。
(二)妥善保管好檔案,。注意做好離退休干部人事檔案的防火,、防潮、防蛀,、防丟失幾個環(huán)節(jié)的工作,,確保人事檔案的安全,。
(三)離退休干部統(tǒng)計工作。離退休人員的個人基礎(chǔ)資料,,實行計算機管理,,加快統(tǒng)計速度,,提高統(tǒng)計質(zhì)量,。統(tǒng)計工作采取月報、季報和年報相結(jié)合的'形式,,月報離退休人員增減情況,,季報離退休人員的變化情況,在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計報表工作,。
離退休干部短期自費出國審批工作,,是一項嚴肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神,認真審核,,嚴格把關(guān),,經(jīng)確認審批表內(nèi)容無誤,報辦領(lǐng)導簽批后,,方可加蓋黨委公章,。
按規(guī)定負責離退休局級干部護照管理工作,嚴格執(zhí)行護照使用退回登記保管制度,。
離退休干部去世后需要撰寫生平時,,商有關(guān)單位和家屬撰寫生平,及時提供老干部檔案材料,,并負責審核成稿后的生平材料,。通知財務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。
離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負責,。