在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

單位離退休人員管理篇一

2,、離退休人員的政治、生活待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,，無特殊情況，不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。

3,、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好,、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好,、教育好子女,、團(tuán)結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩,、健康有益的活動(dòng),，豐富離退休人員的生活。

4,、對(duì)離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪,；生病住院必訪,；出現(xiàn)其它異常情況必訪。

5,、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難,，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。

6,、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動(dòng),，使他們老有所樂。

7,、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的'工作,，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作,。

單位離退休人員管理篇二

一,、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問,，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé),。

二、離退休人員的政治,、生活待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況,，不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi),。

三、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好,、鍛煉身體好,、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好）等形式多樣,、豐富多彩,、健康有益的活動(dòng)，豐富離退休人員的'生活,。

四,、對(duì)離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪,；生病住院必訪,；出現(xiàn)其它異常情況必訪。

五,、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難,，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。

六,、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動(dòng),，使他們老有所樂。

七,、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作,，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作,。

單位離退休人員管理篇三

為了更好地貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)老干部工作的方針,、政策，切實(shí)做好老干部工作,，本著幫助照顧好老干部,，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合我休養(yǎng)所實(shí)際情況,，特制定如下管理辦法：

第一條老干部是黨的寶貴財(cái)富,，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部,，是我黨一貫傳統(tǒng),，是四化建設(shè)的需要，也是實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié),、新老交替的重要一環(huán),。

第二條要教育好廣大干部職工，對(duì)老干部充分尊重,，多做敬老工作,，樹立敬老愛老的`風(fēng)尚，妥善照顧好老干部,，使他們愉快地安度晚年,。

第三條建立離退休老干部領(lǐng)導(dǎo)小組,，開展?fàn)廃h“五好老干部”的活動(dòng)、聘請(qǐng)老干部參加本單位自我管理,、自我服務(wù)工作,，充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課，擔(dān)任人生導(dǎo)師,，結(jié)合實(shí)際,，每月組織有益于社會(huì)事業(yè)、有益于健康的學(xué)習(xí),、娛樂活動(dòng),。

第四條休養(yǎng)所按有關(guān)規(guī)定為老干部提供閱讀文件、訂雜志,、報(bào)刊,，建立閱覽室和老干活動(dòng)室，為老干部提供了學(xué)習(xí)娛樂條件,。

第五條逢重大節(jié)日,，市領(lǐng)導(dǎo)、民政局領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員,，要看望和慰問老干部。

第六條每半年由休養(yǎng)所領(lǐng)導(dǎo)向全體老干部通報(bào)一次工作情況,，聽取老干部的意見和建議,。

第七條醫(yī)療保健。建立老干部健康檔案卡片,。為老干部辦好醫(yī)療保險(xiǎn),。老干部住院期間，市領(lǐng)導(dǎo)休養(yǎng)所要去探望,。

第八條福利待遇,。按國家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變,，福利待遇從優(yōu)的原則,。

第九條老干部參觀考察。

第十條參觀,、考察堅(jiān)持個(gè)人自愿,，出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行體檢，集體外出時(shí),，條件允許情況下,，可有醫(yī)務(wù)人員前往。

第十一條按規(guī)定提取部分老干經(jīng)費(fèi),，本著量入為出的原則,，盡量不超支,。

第十二條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于老干部辦公用品、文體,、學(xué)習(xí)費(fèi),、考察、工具費(fèi)及其它開支,。

第十三條要把老干部工作列入議事日程,，一把手親自抓，民政局領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報(bào),，及時(shí)研究和解決存在的問題,。

第十四條老干部日程管理服務(wù)工作，由民政局和休養(yǎng)所共同做好老干部工作,。

單位離退休人員管理篇四

為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作,，根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實(shí)際情況，特制定本管理辦法,。

1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動(dòng)

凡學(xué)院舉行慶祝會(huì),、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)離退休干部代表參加,，主動(dòng)聽取意見和建議,。

1.2建立離退休干部黨支部

組織離退休黨員干部定期過組織生活，學(xué)習(xí)有關(guān)文件,。通過黨的組織生活和學(xué)習(xí),，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史,，保持革命晚節(jié),。

1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用

根據(jù)他們的'知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長,、身體條件和本人志愿,，選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。

1.4每年元旦或春節(jié),，要召開離退休干部座談會(huì)

每年堅(jiān)持春節(jié)前送溫暖,、暑期送涼爽慰問離退休干部，并運(yùn)用各種形式對(duì)教職工進(jìn)行尊敬老同志的教育,，努力形成關(guān)心老人,、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦,、春節(jié)座談會(huì)由人事處組織,。

2.1離退休干部的各項(xiàng)生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受,，離退休干部生活確有困難的,，可酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助,。

2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況，醫(yī)藥費(fèi)開支按規(guī)定執(zhí)行,。

2.3學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費(fèi),，由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支，年終分別在離退休干部中公布,，節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用,。

2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事,。

3.1建立健全家訪制度

要對(duì)離退休人員進(jìn)行家訪慰問,，對(duì)生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況，人事處會(huì)同有關(guān)部門主動(dòng)派人看望慰問,。

3.2體檢制度

為了使離退休干部有病早醫(yī),，無病早防，早發(fā)現(xiàn)早治療,，對(duì)離退休人員適期進(jìn)行健康檢查,。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負(fù)責(zé)。

3.3學(xué)習(xí)制度

由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級(jí)有關(guān)文件批示等,，使離退休干部及時(shí)了解國內(nèi)外大事和黨的方針、政策,。

3.4學(xué)院離退休干部管理

工作由人事處負(fù)責(zé)并確定專人管理,。全院干部職工要在政治上、生活上主動(dòng)關(guān)心本部門的離退休人員,，定期進(jìn)行家訪，了解其思想,、生活情況,，配合人事部門幫助他們解決實(shí)際困難。

單位離退休人員管理篇五

為了規(guī)范退休管理程序,，維護(hù)公司及員工利益,，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工,。

2.1男性員工年滿60周歲,。

2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿55周歲,，受聘于操作維護(hù)崗位的女性員工年滿50周歲,。

2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿55周歲、女性員工年滿45周歲,，同時(shí)具備下列條件之一的：

2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;

2.3.2從事高溫或井下工作累計(jì)滿9年的;

2.3.3從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的,。

2.3.5因工致殘,，經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明完全喪失工作能力的'。

3.1每年10月,，人力資源部統(tǒng)計(jì)下一年度辦理退休手續(xù)的人員,，并通知員工所在部門做好人員規(guī)劃及儲(chǔ)備。距員工法定退休年齡前60天,，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書》至員工所在部門,。在員工辦理退休手續(xù)前1個(gè)月，各部門根據(jù)員工所在崗位的實(shí)際情況,，可安排員工提前休息,。

3.2在員工辦理退休手續(xù)前，部門主要負(fù)責(zé)人要與員工面談,，表達(dá)公司對(duì)其辛勤工作的肯定,，安排小范圍的歡送活動(dòng)并妥善安排員工的工作移交。

3.3員工應(yīng)按照部門內(nèi)工作交接要求,，辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》,。移交手續(xù)包括：交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品,，結(jié)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用等,。完成工作移交手續(xù)后，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù),。

3.4辦理退休手續(xù)時(shí),，員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復(fù)印件,、戶口簿原件等相關(guān)材料,。

3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為員工到達(dá)退休年齡的當(dāng)月)辦理員工退休審批手續(xù)。

4.1崗薪工資,、月獎(jiǎng)：至員工辦理退休手續(xù)的當(dāng)月,，員工崗薪工資全額發(fā)放。

4.2季度獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)：季度形式發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí),，按員工當(dāng)季實(shí)際出勤月數(shù)于季度末核發(fā);以年終獎(jiǎng)形式發(fā)放時(shí)，按員工當(dāng)年實(shí)際出勤月數(shù)于年終核發(fā),。

5.1員工辦理退休手續(xù)后,，公司增加發(fā)放一個(gè)月工資和月獎(jiǎng)(以退休前12個(gè)月工資月獎(jiǎng)的平均數(shù)作為計(jì)算依據(jù))。

5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補(bǔ)充養(yǎng)老金,。

5.3公司組織退休員工每年一次體檢,，個(gè)人申請(qǐng)不參加體檢的，由公司發(fā)放xxx元體檢費(fèi)后自行安排,。

5.4重陽節(jié),、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金,，公司組織對(duì)部分退休員工的慰問。

退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案,。工會(huì)作為公司與退休人員溝通的橋梁,，要及時(shí)了解退休人員的思想，關(guān)心退休員工的健康,、生活,，組織活動(dòng)等。

單位離退休人員管理篇六

1,、每年向離退休干部通報(bào)情況兩次,，上半年1次，下半年1次,。

2,、通報(bào)的內(nèi)容包括：黨和國家的方針、政策,，重大時(shí)事政治情況,，本單位的工作情況，本單位的.重大事宜,。

3,、通報(bào)情況的形式可采取座談會(huì)和個(gè)別談話等形式。

1,、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會(huì),，征求離退休干部的意見、建議,。

2,、對(duì)離退休干部提出的意見和建議，要及時(shí)給予答復(fù),。

1,、每年元旦、春節(jié),、重陽節(jié)要對(duì)離退休干部進(jìn)行走訪慰問。

2,、對(duì)生病住院的離退休干部要及時(shí)探視看望,，進(jìn)行慰問。

1,、每年組織離退休黨員上黨課1次,，加強(qiáng)對(duì)離退休干部的教育。

2,、按照黨章要求,，組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組,、黨支部組織生活和活動(dòng)。

1,、每個(gè)季度組織離退休干部活動(dòng)1次,，開展適合離退休干部特點(diǎn)的健康有益的`活動(dòng)。

2,、條件允許下,，組織離退休干部外出學(xué)習(xí)參觀。

組織離退休干部身體檢查,。

單位離退休人員管理篇七

尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，是新中國社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是對(duì)離退休工作人員最基本的要求,。因此,，離退休工作部門及人員要努力做到：

1、敬業(yè)愛崗,，以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心,，以讓離退休老同志滿意為標(biāo)準(zhǔn)，更好地從政治上關(guān)心,，生活上照顧老同志,，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難,，落實(shí)政策,，為老同志做好事、辦實(shí)事,。

2,、認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》，積極主動(dòng)維護(hù)老年人合法權(quán)益,。開展尊老敬老教育活動(dòng),，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻(xiàn)和他們的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳尊老敬老的'好人好事,。樹立尊重,、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì)風(fēng)尚,，弘揚(yáng)中華民族敬老,、養(yǎng)老的美德。

3,、做好離退休老同志的來信來訪工作,。對(duì)離退休老同志的來信，要做到認(rèn)真研究，件件有回音,。對(duì)來訪的離退休老同志要熱情接待,、態(tài)度和藹、百問不厭,，耐心聽取他們的意見,，能夠解決的問題，要及時(shí)幫助解決,，不拖拉,、不推諉、不敷衍,。暫時(shí)解決不了的問題或不能辦的事,，要解釋清楚。

4,、為老同志服務(wù)要全心全意,、滿腔熱忱，吃得苦,、受得累,，做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件,，拓展活動(dòng)內(nèi)容,，開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動(dòng)，使老同志老有所樂,。

5,、堅(jiān)持定期向離退休老同志通報(bào)情況，征求意見,，讓老同志及時(shí)了解本單位的改革,、發(fā)展的情況，為堤防事業(yè)建設(shè)出謀獻(xiàn)策,。

6,、要堅(jiān)持經(jīng)常、有計(jì)劃地適時(shí)開展走訪慰問活動(dòng),，把走訪慰問工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作去抓,。新年（春節(jié)）、“十一”（老年節(jié),、中秋節(jié)）,，對(duì)離退休老同志普遍慰問，發(fā)慰問品或慰問金,。離退休老同志住院后，由離退休工作部門代表局領(lǐng)導(dǎo)前去探視，其探望費(fèi)用為100—200元,。

7,、離退休職工去世后，要前往職工家中慰問,，并協(xié)助辦理善后事宜,。對(duì)家屬提出的不附和規(guī)定的要求，要做好解釋工作,；對(duì)喪事過程中的各種迷信活動(dòng),，要進(jìn)行教育制止。認(rèn)真按政策規(guī)定落實(shí)撫恤金,、喪葬費(fèi),、遺留問題等。

8,、離退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按中共湖北省00局鄂漢發(fā)（20xx）號(hào)文執(zhí)行,，即退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年300元。

9,、退休職工管理服務(wù)費(fèi)及辦公費(fèi),，由退休管理科會(huì)同計(jì)財(cái)科根據(jù)費(fèi)用成本核定一定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以上經(jīng)費(fèi)由退休管理科統(tǒng)一掌握使用,，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不得挪作它用,，但可以跨年度使用。

單位離退休人員管理篇八

（一）調(diào)整離退休費(fèi)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,，要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá),、測(cè)算、調(diào)整,、發(fā)放,、歸檔等環(huán)節(jié)的工作，做到不遺漏,，不出差錯(cuò),，細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時(shí)做好離退休費(fèi)調(diào)整工作,。

（二）接收離退休人員,，以上級(jí)主管人事部門的退休通知單和離退休費(fèi)核定（調(diào)整）情況登記卡（存檔）為依據(jù)，方可辦理人員接收手續(xù),。負(fù)責(zé)核定（離）退休費(fèi)（調(diào)整）情況登記卡,，確認(rèn)無誤后，通知財(cái)務(wù)處計(jì)發(fā)離退休費(fèi),。接收離退休人員檔案,，并負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。

（三）本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動(dòng)的地點(diǎn)，并通知有關(guān)活動(dòng)站和黨支部（是黨員的,，將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去）做好接收工作,。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調(diào)整站屬關(guān)系時(shí),，負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商,，經(jīng)同意后做出調(diào)整。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度,。外單位來人調(diào)閱檔案,，必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出,、調(diào)閱檔案必須登記,，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對(duì)已故20年以上離退休人員的檔案,，可移交檔案庫保存,。

（二）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火,、防潮,、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作,，確保人事檔案的安全,。

（三）離退休干部統(tǒng)計(jì)工作。離退休人員的個(gè)人基礎(chǔ)資料,，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,，加快統(tǒng)計(jì)速度，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量,。統(tǒng)計(jì)工作采取月報(bào),、季報(bào)和年報(bào)相結(jié)合的'形式，月報(bào)離退休人員增減情況,，季報(bào)離退休人員的變化情況,，在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

離退休干部短期自費(fèi)出國審批工作,，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神,，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān),，經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無誤,，報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可加蓋黨委公章,。

按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級(jí)干部護(hù)照管理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度,。

離退休干部去世后需要撰寫生平時(shí)，商有關(guān)單位和家屬撰寫生平,，及時(shí)提供老干部檔案材料,，并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財(cái)務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系,。

離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負(fù)責(zé)。