在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

單位離退休人員管理篇一

2、離退休人員的政治,、生活待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況,，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費,。

3、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”（讀書學習好,、鍛煉身體好,、發(fā)揮作用好、教育好子女,、團結(jié)互助好）等形式多樣,、豐富多彩、健康有益的活動,，豐富離退休人員的生活,。

4、對離退休人員做到“三必訪”,，即家庭生活困難必訪,；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪,。

5,、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好,。

6,、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。

7,、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的'工作,，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作,。

單位離退休人員管理篇二

一,、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導應(yīng)經(jīng)常親自過問,，分管領(lǐng)導要具體負責,。

二、離退休人員的政治,、生活待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況,，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費,。

三、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”（讀書學習好,、鍛煉身體好,、發(fā)揮作用好、教育好子女,、團結(jié)互助好）等形式多樣,、豐富多彩、健康有益的活動,，豐富離退休人員的'生活,。

四、對離退休人員做到“三必訪”,，即家庭生活困難必訪,；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪,。

五,、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好,。

六,、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂,。

七,、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局,，共同做好離退休人員管理工作,。

單位離退休人員管理篇三

為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針,、政策，切實做好老干部工作,，本著幫助照顧好老干部,，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合我休養(yǎng)所實際情況,，特制定如下管理辦法：

第一條老干部是黨的寶貴財富,，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部,，是我黨一貫傳統(tǒng),，是四化建設(shè)的需要，也是實現(xiàn)安定團結(jié),、新老交替的重要一環(huán),。

第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重,，多做敬老工作,，樹立敬老愛老的`風尚,，妥善照顧好老干部,，使他們愉快地安度晚年。

第三條建立離退休老干部領(lǐng)導小組,，開展爭黨“五好老干部”的活動,、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作,，充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課,，擔任人生導師，結(jié)合實際,，每月組織有益于社會事業(yè),、有益于健康的學習、娛樂活動,。

第四條休養(yǎng)所按有關(guān)規(guī)定為老干部提供閱讀文件,、訂雜志、報刊,，建立閱覽室和老干活動室,，為老干部提供了學習娛樂條件。

第五條逢重大節(jié)日,，市領(lǐng)導,、民政局領(lǐng)導及老干部管理人員，要看望和慰問老干部,。

第六條每半年由休養(yǎng)所領(lǐng)導向全體老干部通報一次工作情況,，聽取老干部的意見和建議,。

第七條醫(yī)療保健。建立老干部健康檔案卡片,。為老干部辦好醫(yī)療保險,。老干部住院期間，市領(lǐng)導休養(yǎng)所要去探望,。

第八條福利待遇,。按國家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變,，福利待遇從優(yōu)的原則,。

第九條老干部參觀考察。

第十條參觀,、考察堅持個人自愿,，出發(fā)前應(yīng)進行體檢，集體外出時,，條件允許情況下,，可有醫(yī)務(wù)人員前往。

第十一條按規(guī)定提取部分老干經(jīng)費,，本著量入為出的原則,，盡量不超支。

第十二條活動經(jīng)費用于老干部辦公用品,、文體,、學習費、考察,、工具費及其它開支,。

第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓,，民政局領(lǐng)導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報,，及時研究和解決存在的問題。

第十四條老干部日程管理服務(wù)工作,，由民政局和休養(yǎng)所共同做好老干部工作,。

單位離退休人員管理篇四

為了進一步做好離退休干部管理工作，根據(jù)學院現(xiàn)有離退休干部的實際情況,，特制定本管理辦法,。

1.1組織離退休干部參加學院重要活動

凡學院舉行慶祝會、報告會等活動時,，應(yīng)邀請離退休干部代表參加,，主動聽取意見和建議。

1.2建立離退休干部黨支部

組織離退休黨員干部定期過組織生活,，學習有關(guān)文件,。通過黨的組織生活和學習,，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史,，保持革命晚節(jié),。

1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用

根據(jù)他們的'知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長,、身體條件和本人志愿,，選擇適當?shù)男问嚼^續(xù)為學院發(fā)揮力所能及的作用。

1.4每年元旦或春節(jié),，要召開離退休干部座談會

每年堅持春節(jié)前送溫暖,、暑期送涼爽慰問離退休干部，并運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育,，努力形成關(guān)心老人,、尊敬老人的良好風尚。元旦,、春節(jié)座談會由人事處組織,。

2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受,，離退休干部生活確有困難的,，可酌情給予適當補助。

2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況,，醫(yī)藥費開支按規(guī)定執(zhí)行,。

2.3學院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費,，由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支,，年終分別在離退休干部中公布，節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用,。

2.4凡離退休干部逝世,，由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。

3.1建立健全家訪制度

要對離退休人員進行家訪慰問,，對生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況,，人事處會同有關(guān)部門主動派人看望慰問。

3.2體檢制度

為了使離退休干部有病早醫(yī),，無病早防,，早發(fā)現(xiàn)早治療，對離退休人員適期進行健康檢查,。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負責,。

3.3學習制度

由人事處組織離退休干部學習。學習內(nèi)容主要是上級有關(guān)文件批示等,，使離退休干部及時了解國內(nèi)外大事和黨的方針,、政策,。

3.4學院離退休干部管理

工作由人事處負責并確定專人管理。全院干部職工要在政治上,、生活上主動關(guān)心本部門的離退休人員,，定期進行家訪，了解其思想,、生活情況,，配合人事部門幫助他們解決實際困難。

單位離退休人員管理篇五

為了規(guī)范退休管理程序,，維護公司及員工利益,，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工,。

2.1男性員工年滿60周歲,。

2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿55周歲,，受聘于操作維護崗位的女性員工年滿50周歲,。

2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿55周歲、女性員工年滿45周歲,，同時具備下列條件之一的：

2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;

2.3.2從事高溫或井下工作累計滿9年的;

2.3.3從事其他有害身體健康工作累計滿8年的,。

2.3.5因工致殘，經(jīng)省勞動鑒定委員會證明完全喪失工作能力的',。

3.1每年10月,，人力資源部統(tǒng)計下一年度辦理退休手續(xù)的人員，并通知員工所在部門做好人員規(guī)劃及儲備,。距員工法定退休年齡前60天,，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書》至員工所在部門。在員工辦理退休手續(xù)前1個月,，各部門根據(jù)員工所在崗位的實際情況,，可安排員工提前休息。

3.2在員工辦理退休手續(xù)前,，部門主要負責人要與員工面談,，表達公司對其辛勤工作的肯定，安排小范圍的歡送活動并妥善安排員工的工作移交,。

3.3員工應(yīng)按照部門內(nèi)工作交接要求,，辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括：交還各種固定資產(chǎn),、辦公用品,，結(jié)算各項財務(wù)費用等。完成工作移交手續(xù)后,，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù),。

3.4辦理退休手續(xù)時,，員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復印件,、戶口簿原件等相關(guān)材料,。

3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)(一般為員工到達退休年齡的當月)辦理員工退休審批手續(xù)。

4.1崗薪工資,、月獎：至員工辦理退休手續(xù)的當月,，員工崗薪工資全額發(fā)放。

4.2季度獎,、年終獎：季度形式發(fā)放獎金時,，按員工當季實際出勤月數(shù)于季度末核發(fā);以年終獎形式發(fā)放時，按員工當年實際出勤月數(shù)于年終核發(fā),。

5.1員工辦理退休手續(xù)后,，公司增加發(fā)放一個月工資和月獎(以退休前12個月工資月獎的平均數(shù)作為計算依據(jù))。

5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補充養(yǎng)老金,。

5.3公司組織退休員工每年一次體檢,，個人申請不參加體檢的，由公司發(fā)放xxx元體檢費后自行安排,。

5.4重陽節(jié),、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金，公司組織對部分退休員工的慰問,。

退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案,。工會作為公司與退休人員溝通的橋梁，要及時了解退休人員的思想,，關(guān)心退休員工的健康,、生活，組織活動等,。

單位離退休人員管理篇六

1,、每年向離退休干部通報情況兩次，上半年1次,，下半年1次。

2,、通報的內(nèi)容包括：黨和國家的方針,、政策，重大時事政治情況,，本單位的工作情況,，本單位的.重大事宜。

3,、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式,。

1,、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會，征求離退休干部的意見,、建議,。

2、對離退休干部提出的意見和建議,，要及時給予答復,。

1、每年元旦,、春節(jié),、重陽節(jié)要對離退休干部進行走訪慰問。

2,、對生病住院的離退休干部要及時探視看望,，進行慰問。

1,、每年組織離退休黨員上黨課1次,，加強對離退休干部的教育。

2,、按照黨章要求,，組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動,。

1,、每個季度組織離退休干部活動1次，開展適合離退休干部特點的健康有益的`活動,。

2,、條件允許下，組織離退休干部外出學習參觀,。

組織離退休干部身體檢查,。

單位離退休人員管理篇七

尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是新中國社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容,，也是對離退休工作人員最基本的要求,。因此，離退休工作部門及人員要努力做到：

1,、敬業(yè)愛崗,，以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心，以讓離退休老同志滿意為標準,，更好地從政治上關(guān)心,，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難,，落實政策,，為老同志做好事、辦實事,。

2,、認真落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》，積極主動維護老年人合法權(quán)益,。開展尊老敬老教育活動,，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻和他們的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳尊老敬老的'好人好事,。樹立尊重,、關(guān)心、幫助老年人的社會風尚,，弘揚中華民族敬老,、養(yǎng)老的美德。

3,、做好離退休老同志的來信來訪工作,。對離退休老同志的來信，要做到認真研究,，件件有回音,。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹,、百問不厭,，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題,，要及時幫助解決,，不拖拉、不推諉,、不敷衍,。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚,。

4,、為老同志服務(wù)要全心全意、滿腔熱忱,，吃得苦,、受得累，做老同志的貼心人,。努力創(chuàng)造條件，拓展活動內(nèi)容，開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動,，使老同志老有所樂,。

5、堅持定期向離退休老同志通報情況,，征求意見,，讓老同志及時了解本單位的改革、發(fā)展的情況,，為堤防事業(yè)建設(shè)出謀獻策,。

6、要堅持經(jīng)常,、有計劃地適時開展走訪慰問活動,，把走訪慰問工作作為一項經(jīng)常性的工作去抓。新年（春節(jié)）,、“十一”（老年節(jié),、中秋節(jié)），對離退休老同志普遍慰問,，發(fā)慰問品或慰問金,。離退休老同志住院后，由離退休工作部門代表局領(lǐng)導前去探視,，其探望費用為100—200元,。

7、離退休職工去世后,，要前往職工家中慰問,，并協(xié)助辦理善后事宜。對家屬提出的不附和規(guī)定的要求,，要做好解釋工作,；對喪事過程中的各種迷信活動，要進行教育制止,。認真按政策規(guī)定落實撫恤金,、喪葬費、遺留問題等,。

8,、離退休職工活動經(jīng)費按中共湖北省00局鄂漢發(fā)（20xx）號文執(zhí)行，即退休職工活動經(jīng)費每人每年300元,。

9,、退休職工管理服務(wù)費及辦公費，由退休管理科會同計財科根據(jù)費用成本核定一定標準執(zhí)行,。以上經(jīng)費由退休管理科統(tǒng)一掌握使用,，各項經(jīng)費不得挪作它用,，但可以跨年度使用。

單位離退休人員管理篇八

（一）調(diào)整離退休費是一項政策性很強的工作,，要嚴格按照文件精神做好傳達,、測算、調(diào)整,、發(fā)放,、歸檔等環(huán)節(jié)的工作，做到不遺漏,，不出差錯,，細致穩(wěn)妥、準確及時做好離退休費調(diào)整工作,。

（二）接收離退休人員,，以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定（調(diào)整）情況登記卡（存檔）為依據(jù)，方可辦理人員接收手續(xù),。負責核定（離）退休費（調(diào)整）情況登記卡,，確認無誤后，通知財務(wù)處計發(fā)離退休費,。接收離退休人員檔案,，并負責登記造冊。

（三）本著就近的原則安排離退休干部退休后學習活動的地點,，并通知有關(guān)活動站和黨支部（是黨員的,，將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,，需要調(diào)整站屬關(guān)系時,，負責事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商，經(jīng)同意后做出調(diào)整,。

（一）嚴格執(zhí)行檔案管理制度,。外單位來人調(diào)閱檔案，必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信,。調(diào)出,、調(diào)閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱,。對已故20年以上離退休人員的檔案,，可移交檔案庫保存。

（二）妥善保管好檔案,。注意做好離退休干部人事檔案的防火,、防潮、防蛀,、防丟失幾個環(huán)節(jié)的工作,，確保人事檔案的安全,。

（三）離退休干部統(tǒng)計工作。離退休人員的個人基礎(chǔ)資料,，實行計算機管理,，加快統(tǒng)計速度,，提高統(tǒng)計質(zhì)量,。統(tǒng)計工作采取月報、季報和年報相結(jié)合的'形式,，月報離退休人員增減情況,，季報離退休人員的變化情況，在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計報表工作,。

離退休干部短期自費出國審批工作,，是一項嚴肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神，認真審核,，嚴格把關(guān),，經(jīng)確認審批表內(nèi)容無誤，報辦領(lǐng)導簽批后,，方可加蓋黨委公章,。

按規(guī)定負責離退休局級干部護照管理工作，嚴格執(zhí)行護照使用退回登記保管制度,。

離退休干部去世后需要撰寫生平時,，商有關(guān)單位和家屬撰寫生平，及時提供老干部檔案材料,，并負責審核成稿后的生平材料,。通知財務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。

離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負責,。