時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

企業(yè)工會工作計劃 企業(yè)工會工作計劃篇一

??2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

??3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設,。

??4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

??5、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結余”的原則,，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

??6,、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質,，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書,；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班,。

??7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,，參加省,、市的一些比賽,，陶冶情操。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡了感情,。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一,、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品,。

??8,、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值。結合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息,，自力更生的典型,；組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請市里的醫(yī)學教授,，下基層開展相關的知識講座。

??20xx年,，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神，凝心聚力,，攻堅克難,，真抓實干、乘勢快上,。為實現百年中太,、強企富民貢獻一份力量。

企業(yè)工會工作計劃 企業(yè)工會工作計劃篇二

??1,、以“安康杯”競賽活動促安全

??一是加強安全生產管理,，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網,。

??二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓,。

??三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條。其中,，已采納并已實施完成項,，已采納并正組織實施的有項；提交總經理辦公會討論的有項,。

??四是組織開展了“查隱患,、杜誤操,、保安全,、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全,、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍,。

??五是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產、家庭平安之情,，從而確保實現了“六個0”的競賽活動目標,。

??2、以勞動競賽活動降本增效

??一是堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項,，創(chuàng)經濟價值萬余元,。

??二是根據廠工會《關于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結合公司實際,，在全公司范圍內開展以“六賽”（即賽成本,，降消耗；賽產量,，奪第一,；賽質量，創(chuàng)優(yōu)質；賽安全,，零事故,；賽紀律，爭先鋒,；賽精神,，比貢獻。）為主題的勞動競賽活動,。通過“六賽”,，產值產量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤,、電,、水的單位產品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元,。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上。同時,，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,，本公司在會上進行了題為三是為了確保20xx年各項生產經營任務的完成，響應廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的.倡議,，結合本公司實際，至6月起,，在全公司范圍內開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動,。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產過程中能耗大,、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術攻關,、技術革新等技術創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗，提高了產值產量,，為公司降低經營成本,、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產經營部所屬的兩個輔助班組各元,。

??3,、工團組織攜手促生產

??一是根據公司生產之所急,，工團組織充分抓住生產間隙，聯(lián)合開展了多次義務勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產前的準備工作,，對直供電解鋁液主干道進行清理,，確保道路暢通；對生產場地里的原有產品及物品進行合理堆放,，以便擴大產品的堆放空間,；對主要設備進行清洗與維護，以保證主體設備的正常運行,；對室外護欄進行除銹,、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全,；對待機室,、工作間等輔助設施進行清掃整理,，共建美好的內部環(huán)境,。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。

??二是為了支持生產一線生產工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑,，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動,。連續(xù)三天把自制的清涼冰 粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時,，把酷暑中的和風與關愛也送給了員工,。

企業(yè)工會工作計劃 企業(yè)工會工作計劃篇三

??指導思想：

??在黨的__大精神指引下，深入貫徹落實_,，牢牢把握建設和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益,，深化職工之家建設,，提高員工業(yè)務技能，努力促進企業(yè)全面完成生產務,，以實際行動向廠慶五十周年獻禮,。

??工作重點：

??一是在雪凝災害之后的恢復生產過程中，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中,，根據公司實際，認真組織員工積極參與,，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設,，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產,、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

??xx華新經營形勢嚴峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn),。為此,，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

??一、圍繞一個重點——勞動競賽

??根據公司黨政領導的指示,，__年公司勞動競賽將一改以往“多頭,、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產經營實際有機結合起來,，開展“三零”勞動競賽,，即：零事故、零缺陷,、零損耗,。

??1、零事故,。根據總廠《關于開展以“和諧企業(yè),，健康職工”為主題，的20__年“安康杯”競賽活動的通知》精神,，深入推進“安康杯”競賽活動,。根據公司實際，著眼于企業(yè)安全文化的建設,，著重于員工安全生產意識的提高,，著力于和諧貴鋁的構建。團結,、吸引,、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用,，建設和諧貴鋁,。

??2,、零缺陷。旨在提升公司現場管理水平,，特別是將現場的標化工作固化推進,，嚴格按5s管理標準、兩化標準和現場管理標準組織生產,。通過不斷的改進,、推進、完善,，使公司各項工作有序運行,。

??3、零損耗,。旨在嚴格控制成本,，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動,。制定增產節(jié)約,、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識,，為建設節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦,。

??二、盯住一個抓手——班組建設

??根據《廠,、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點,。

??1,、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來,，在公司強勢推進下,公司現場標化工作取得了明顯成效,。在總結去年標化工作的基礎上，公司工會將突出“三個深化”,側重在固化,、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內部管理深化,，從管理形式向管理內容深化，從規(guī)范標準向提高班組成員素質深化,。把標準化建設工作同班組升級工作結合起來,，把標準化考核評比納入到班組等級考核內容,，形成長效機制，把標準化建設工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進,。

??2,、實現“三個逐步轉向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄齊全,、班容班貌整潔，物品擺放整齊,，逐步轉向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全,、完整,，逐步轉向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內容的真實性,、針對性和實用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為,、提高班組管理標準，逐步轉向著眼于提高班組長的管理工作水平,、工作質量,、班組成員綜合素質的提高,以此來實現班組建設工作“質”的轉變。

??3,、創(chuàng)設班組奪標計劃,。所謂“班組奪標計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設計而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設計,。

??其目的有三：

??(1)進一步落實推進公司的機制整合,、人心整合、管理整合,、技術創(chuàng)新整合,。

??(2)使班組的“四看”計劃，即“看受教育年限,、看技能等級,、看誠信、看創(chuàng)新”,，計劃合理,、管理科學、推進扎實,。

??(3)將公司領導提出的“為__項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導原則落實到班組,。

??推行步驟：1、確立試點班組;2,、確立目標;3,、進行可行性論證;4,、拿出奪標計劃書;5、過程跟蹤,，持續(xù)推進,。

??4、班組崗位自主創(chuàng)新,。一是做實典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實踐經驗的傳授、共享和交流,，在全公司樹立更多的經典排故案例,。二是全面開展經濟技術創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破,。

??5,、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動要齊頭并進,，按照“敬業(yè)愛崗,、求知創(chuàng)新、關愛互助,、節(jié)約降本,、和諧奮進”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領,、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,，進一步增強員工的主人責任感,，限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設的旗幟,。

企業(yè)工會工作計劃 企業(yè)工會工作計劃篇四

??一,、認真學習傳達貫徹xx年xxx工作會議精神和xxx工會xx工作要點提出的目標任務，在全體干部職工中,，統(tǒng)一思想,，提高認識，結合本部門,、本崗位工作,，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻,。

??二,、在全xxxx干部職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育，宣傳xxx近年各項工作的發(fā)展目標和xx的各項生產目標任務,；二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論，結合礦企業(yè)文化宣貫工作,，做好企業(yè)文化的認知認同教育活動,；三是如何結合本崗工作實際，高標準,、高水平,、高質量的做好本職工作和公司重點工作。

??三,、根據xxxx工會xx年工作部署,，結合學習型科室、學習型家庭,、學習型員工創(chuàng)建活動,、在全xxx干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民,、文明科室,、文明崗位”活動?；顒庸卜炙膫€步驟：一是召開動員會,，廣泛進行宣傳發(fā)動；二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為,；三是加強思想道德教育,，建章立制；四是總結提高,。加強員工的職業(yè)道德教育,，引導員工立足本職，愛崗敬業(yè),、開拓創(chuàng)新,，鼓勵員工學習科學文化知識、專業(yè)技術知識,，提高員工的素質,。

??四、結合xxxxxx生產經營發(fā)展的現狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即：業(yè)務質量創(chuàng)新,、優(yōu)質服務創(chuàng)新,，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務技能素質，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用,。

??五,、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權體制,，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會，征求意見會,，協(xié)調好勞動關系,。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點,、難點問題,，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現工作中存在的不足,，增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作,。

??六,、積極推進xxxx的企業(yè)文化建設，開展企業(yè)需要,、員工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽,、棋牌賽,，卡拉ok比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動,。使員工身體健康,、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力,、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

??七、落實好扶貧幫困長效機制,。關心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障,、大病有補助,、困難有幫助。維護職工合法權益,，堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾，關心職工的生活,，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難。積極配合黨政領導,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷,、病,、困難員工，及時送去黨組織的溫曖,。

??八,、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政,，為中心的發(fā)展獻計獻策,，提合理化建議。調動員工的積極性,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感,、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現自我價值,。

??九、建立健全工會組織,，加強基層工會組織的協(xié)調和合作,，充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費,。

企業(yè)工會工作計劃 企業(yè)工會工作計劃篇五

??1,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

??2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

??3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設,。

??4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

??5、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結余”的原則,，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

??6,、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質,，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班,。

??7、豐富員工的業(yè)余文化生活,。成立一個由中太員工組成的文體隊,，參加省、市的一些比賽,，陶冶情操,。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡了感情,。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一,、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品,。

??8、加強女職工的自我保護意識,，引導女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值,。結合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務水平,。樹立兩個自強不息，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請市里的醫(yī)學教授，下基層開展相關的知識講座,。

??20xx年,，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神,，凝心聚力,，攻堅克難，真抓實干,、乘勢快上,。為實現百年中太、強企富民貢獻一份力量,。

企業(yè)工會工作計劃 企業(yè)工會工作計劃篇六

??指導思想：

??在黨的十七大精神指引下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握建設和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,，緊緊依托創(chuàng)建工人先鋒號為載體,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產抓活動,，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權益，深化職工之家建設,，提高員工業(yè)務技能,，努力促進企業(yè)全面完成生產務，以實際行動向廠慶五十周年獻禮,。

??工作重點：

??一是在雪凝災害之后的恢復生產過程中,，高高揚起工人先鋒號的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中,，根據公司實際,，認真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產環(huán)境;四是認真履行職能,，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活,。

??11年華新經營形勢嚴峻,，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此,，本公司工會的主要工作是圍繞七個一開展如下：

??一,、圍繞一個重點勞動競賽

??根據公司黨政領導的指示，xx年公司勞動競賽將一改以往多頭,、多線的模式,，將勞動競賽與公司生產經營實際有機結合起來，開展三零勞動競賽,，即：零事故,、零缺陷、零損耗,。

??1,、零事故。根據總廠

??以《員工活動園地》為載體,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體,，進一步教育引導全體員工團結一心,、振奮精神、愛崗敬業(yè),，為公司新一年騰飛建言獻策,、建功立業(yè)。

??5,、強化一個意識關心員工

??關心簽約員工生產生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理,、勞動競賽,、技術創(chuàng)新,、文體活動等。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊伍,。

??6、豐富一個欄目文體活動

??精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參與總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分體現公司積極向上,、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動?；顒右孕∫姶?，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工,、鼓舞員工,。

??7、抓好一個根本自身建設

??工會自身建設的首要任務是加強理論學習,，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐,。其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學習創(chuàng)新能力,、溝通參謀能力,、解疑排難能力。

??在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,，工會始終要堅持黨的領導,，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來，當好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾，認清形勢,，振奮精神,，為公司新一年騰飛作出應有的貢獻。

企業(yè)工會工作計劃 企業(yè)工會工作計劃篇七

??1,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

??2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

??3,、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。

??4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策,、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用。

??5,、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有結余”的原則,，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益,、為職工辦實事,、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

??6、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質,，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。

??7,、豐富員工的業(yè)余文化生活,。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省,、市的一些比賽,，陶冶情操。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡了感情,。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一,、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品,。

??8,、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值。結合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息,，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請市里的醫(yī)學教授，下基層開展相關的知識講座,。

??20xx年,，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神,，凝心聚力,，攻堅克難，真抓實干,、乘勢快上,。為實現百年中太、強企富民貢獻一份力量,。