總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇一

1,、開展高效課堂教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。我能認(rèn)真開展高效課堂備課和導(dǎo)學(xué)單設(shè)計,，嚴(yán)格要求自己，在每周聽2節(jié)課程之后,，能主動與大家共同討論分析，取長補(bǔ)短,，發(fā)表自己的見解,，這使我受益匪淺。

2,、積極聽課,、研討，總結(jié)優(yōu)點,，發(fā)現(xiàn)不足,，逐步提高，使自己不斷走向成熟,，給課堂注入更多的活力,。

3、認(rèn)真撰寫教學(xué)反思及案例,。反思是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法,，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材,，為什么調(diào)整教材,，反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的,，反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足,。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”,，悟出了一些道理豐富,，完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動性,。而且能注意做好課堂實錄,，并整理成文字材料及時上交,。

1、積極參與網(wǎng)絡(luò)研修,，多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認(rèn)識和思考,，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位同行溝通交流,，增長自己的見識,，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界,。

2,、自主學(xué)習(xí)模式。我學(xué)習(xí)教學(xué)理論,、自我反思,，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃,，并實施計劃,，以彌補(bǔ)自身不足，提高自身能力的方式,。

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1、加強(qiáng)師德培養(yǎng),，教書育人,。能認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等規(guī)章，把師德教育和學(xué)校的各項活動結(jié)合起來,，能夠做到遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，為人師表自尊自律,，廉潔從教,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極積極,，勇于創(chuàng)新,，成為教書育人的楷模，學(xué)生,、家長,、社會滿意的.好教師。

2,、新課程理念研修,。自己能把學(xué)習(xí)、實踐,、驗證新課程理念作為校本研修的重點任務(wù)來重點學(xué)習(xí),。加強(qiáng)通識研修,，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透,、高效課堂如何落實,、運(yùn)用怎樣的教學(xué)策略等等，能根據(jù)教學(xué)實際,，反思如何調(diào)整教學(xué)策略,，課后反思自己的這節(jié)課達(dá)到了什么目標(biāo)，用了什么教學(xué)策略,，有哪些成功之處等,，幫助教師尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，尋找問題與不足,，捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念,。

總之，在校本研修工作中,，自己有收獲的喜悅,，也有困惑的苦惱。我將繼續(xù)加強(qiáng)個人研修,，努力實踐高效課堂，進(jìn)行課題研究,，加快自己從教學(xué)型向科研型教師的轉(zhuǎn)化,，從能夠改變的地方開始，不斷探索,，向著更高的目標(biāo)邁出堅定的步伐,。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇二

本學(xué)期我校用心探索以學(xué)校為主要研訓(xùn)基地、校長為培訓(xùn)第一職責(zé)人的校本培訓(xùn)模式,，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢,，為促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局做出用心努力,。

（一）認(rèn)真組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我校成立了以校長為領(lǐng)導(dǎo)的繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組、校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制訂明確的工作職責(zé)與要求,，負(fù)責(zé)研訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào),、管理,，制定教師培訓(xùn)目標(biāo)及計劃，加強(qiáng)對校本研訓(xùn)工作的指導(dǎo)與管理,。健全和完善校本研訓(xùn)制度和各項專項制度,，制訂校本研訓(xùn)計劃,，落實措施。建立教師校本研訓(xùn)檔案,，組織多種形式的校本研訓(xùn),，并負(fù)責(zé)考核工作。

（二）面向全員,，強(qiáng)調(diào)自主研修

面向全員,，促進(jìn)每一個教師不斷實現(xiàn)專業(yè)成長，是我們校本研訓(xùn)工作一貫堅持的目標(biāo)與追求,。在培訓(xùn)方式上用心督導(dǎo)教師開展自主學(xué)習(xí),、自我反思。

首先,，我們有針對,、有計劃地組織教師理解新課程理論專題培訓(xùn)，收看專家講座,。我們重點帶領(lǐng)教師以觀看錄像的形式,，先后多次學(xué)習(xí)研討了新課堂教學(xué)設(shè)計應(yīng)堅持的教學(xué)觀、新課堂教學(xué)應(yīng)堅持的學(xué)生觀等,，使教師在原有基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加深認(rèn)識。明確,，教學(xué)設(shè)計應(yīng)由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變,，由教學(xué)的程式化、模式化向教學(xué)的個性化轉(zhuǎn)變,；應(yīng)學(xué)會放手讓學(xué)生自我去建構(gòu)知識,，將問題作為課程實施的起點，以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為核心進(jìn)行教學(xué)策略的選取與實施,，在教學(xué)過程中要努力讓學(xué)生學(xué)會探究的方法,，學(xué)會主動地獲取知識、應(yīng)用知識,、解決問題,，從而實現(xiàn)思維訓(xùn)練、情感體驗和知識學(xué)習(xí)同步發(fā)展的良好效果,。

在校本研訓(xùn)工作的開展中,，我們還十分注重用心發(fā)揮骨干教師的帶頭示范作用，鼓勵骨干教師長期堅持,，不斷提高自身知識水平和業(yè)務(wù)潛力,。并在工作中充分信任他們、用心培養(yǎng)鍛煉他們,，讓他們分擔(dān)年組長,、教研組長等職務(wù),，讓他們在組織年組教研和學(xué)科組教研活動中認(rèn)識自身不足、鍛煉潛力,、用心自修,。熱情真誠地幫扶普通教師，堅持踏踏實實地開展幫扶活動,，和選定的被幫扶教師一齊聽課,、評課、研討,，指導(dǎo)被幫扶教師用心探索改善課堂教學(xué),。使骨干教師不斷實現(xiàn)成長。

（三）,、靈活自主,，開展學(xué)科教研

為使校本研訓(xùn)工作開展更加扎實，更加靈活,，更加貼合教師提高和改善課堂教學(xué)質(zhì)量探索的.需求,，我們根據(jù)縣教體局關(guān)于開展學(xué)科教研活動指示精神，結(jié)合學(xué)校實際,，把全校教師劃分組建成“高,、中、低”年級教研組和“體音美教研組,、綜合學(xué)科教研組”,，選派骨干教師擔(dān)任組長。我們指導(dǎo)和要求各教研組以貫徹新課程理念,，用心探索新課堂教學(xué)為指導(dǎo)思想，用心開展群眾備課,、觀摩教學(xué),、群眾反思等活動。各學(xué)科教研組教師在組長的帶領(lǐng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，用心參與。每個教師在活動中記聽課筆記,、寫評課心得和反思隨筆并由此而聯(lián)系到自我課堂教學(xué)的改變,。構(gòu)成了教師間彼此關(guān)注教學(xué)探索，經(jīng)常交流教學(xué)靈感良好教風(fēng),。

（四）,、認(rèn)真做好研訓(xùn)考核，推進(jìn)研訓(xùn)健康發(fā)展

為使研訓(xùn)工作的開展能夠切實推進(jìn)教師的專業(yè)化成長,，我校十分重視認(rèn)真開展對教師研訓(xùn)工作的評估考核,，努力做到以評促培,。考核時,，教師要把學(xué)習(xí)筆記,、聽課記錄、課例或案例,、課件制作,、學(xué)習(xí)體會、經(jīng)驗總結(jié),、研究論文等文字材料及時上交學(xué)校,，同時我們將教師參加研訓(xùn)活動的考勤記錄狀況整理、統(tǒng)計,，這些都作為校本研訓(xùn)檢查,、考核的依據(jù)。

今后,，我們還要認(rèn)真總結(jié),、用心學(xué)習(xí)和戒鑒有關(guān)校本研訓(xùn)方面的好的經(jīng)驗，努力探索更加有效的校本研訓(xùn)方法,，為教師理論知識不斷豐富,、業(yè)務(wù)潛力不斷提高創(chuàng)造良好條件，整體推進(jìn)校本研訓(xùn)工作,，把校本研訓(xùn)工作做得更精,、更好。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇三

本學(xué)期我校的校本研修工作已經(jīng)結(jié)束,。通過全校師生的共同努力,，取得了一定的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

我們創(chuàng)建的基本理念是：學(xué)校是教學(xué)研究的基地,，教師是教學(xué)研究的主體,；自我反思、同伴互助,、專業(yè)引領(lǐng)是教學(xué)研究的基本途徑,；促進(jìn)師生共同發(fā)展是教學(xué)研究的直接目的。教科研工作應(yīng)該是所有教師的權(quán)利和責(zé)任,，是教師具有的內(nèi)在需要的自主教研,，是自主學(xué)習(xí)和自主發(fā)展的教研，是引領(lǐng),、提升教師自我學(xué)習(xí),、自我發(fā)展的愿望和能力的教研。教學(xué)研究的問題應(yīng)該是教師在自身實踐中切身感受到的，迫切需要解決的問題,，應(yīng)該是教師自己提出,，自己設(shè)計的，研究的成果能夠運(yùn)用到教學(xué)實踐中,，并有效提高教學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)教學(xué)發(fā)展，從而提高自己的專業(yè)水平,，最終促進(jìn)教師和學(xué)生的共同發(fā)展,。

我校以研究學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展中的現(xiàn)實問題為出發(fā)點，以教師為研究主體,，強(qiáng)調(diào)同伴互助,、專業(yè)引實踐反思，通過對實施高效課堂教學(xué)背景下小學(xué)教研工作的探索,，從理論和實踐兩個方面進(jìn)行教研制度的完善和創(chuàng)新,，促進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,。

隨著高效課堂教學(xué)的逐步推進(jìn),，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性。教學(xué)反思是教師對自身教學(xué)工作的檢查與評定,，是教師整理教學(xué)效果與反饋信息,，適時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出教學(xué)中的成敗與不足的重要過程,，常寫教學(xué)反思,，對教師提高自身水平、優(yōu)化課堂教學(xué)是行之有效的辦法,。在日常的教學(xué)中,，我校非常重視這一環(huán)節(jié)，要求每位教師認(rèn)真做好教學(xué)反思的記錄,。

1.記自己一節(jié)課的成敗之處,，在以后的教學(xué)中不斷加以實踐和完善，逐步提高自身的教學(xué)水平,。

2.記教學(xué)中的疏漏與失誤,，從主觀上找原因,，使之成為以后教學(xué)工作中的前車之鑒,。

3.記錄學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的困惑，這往往是一節(jié)課的難點,，將解決方法記錄下來,，不斷豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗。

4.記教學(xué)中學(xué)生的獨到見解。學(xué)生是學(xué)習(xí)的`主體,，是教材內(nèi)容的實踐者,，通過他們自己切身的感覺，常常會產(chǎn)生一些意想不到的好見解,，將這些獨具一格的解法記錄下來,，豐富自己的教學(xué)內(nèi)容。

5.記教學(xué)再設(shè)計,。每節(jié)課后,，對教學(xué)情況進(jìn)行全面回顧總結(jié)，根據(jù)本節(jié)課的教學(xué)體會和從學(xué)生中反饋的信息,，及時修訂教案,，提高自己的教學(xué)能力。要求每節(jié)課后要有反思,，學(xué)期中考后,，有階段性反思，期末有全期反思,，學(xué)校適時進(jìn)行經(jīng)驗交流,，真正使教學(xué)反思成為提高自己業(yè)務(wù)理論水平的有效途徑，將反思貫穿于教學(xué)的整個過程中,，并將反思列入教師考評,。

學(xué)校為了提高教師課件制作的水平，每學(xué)期舉行一次優(yōu)秀課件評比活動,，在這樣的大環(huán)境下,，本校教師的多媒體課質(zhì)量有了大幅度提高，為了滿足教師上多媒體課的需求,，學(xué)校又買了兩個多媒體移動車,，為了使平時的多媒體課有條不絮的進(jìn)行，教師提高前到備課室備課,搜集資料.隨著多媒體課的開展,，教師從中體會到這種方式的優(yōu)點：課堂容量大,，教學(xué)方式新，表達(dá)思想的方式多元化,，直接效果是學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性提高,，每節(jié)多媒體課都是一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，課堂質(zhì)量大大提高,。校本教研在包組領(lǐng)導(dǎo)的組織下研究教學(xué)中的教法,、學(xué)法，研究教學(xué)的重點,、難點,，解決教學(xué)中的疑難問題,，進(jìn)行聽、評課,，吸取經(jīng)驗,，找出不足，然后修改,，為以后講課打基礎(chǔ),。經(jīng)過這樣一系列的活動，我們的校本教研有了方向,，思路也清晰了,，以學(xué)生為本，結(jié)合誘思教學(xué)理論,，多媒體為輔助教學(xué)手段,，通過集體教研總結(jié)反思教學(xué)中的得失，應(yīng)用于今后的教學(xué)中,。

校長是校本研修的第一責(zé)任人,，我校由校長牽頭全面落實教科研工作。做到研修活動校長全程參與,，親自寫出研修講稿,，針對校本研修中的問題、教師的困惑進(jìn)行研討,。制定出整改措施,。

1.以課堂教學(xué)為突破，建立新的高效課堂教學(xué)模式,。無論是大改革還是小步伐,，只要改首先是改思想觀念，其次才是行動,。因此,，在實施高效課堂研究中，我們首先組織教師學(xué)習(xí)新課程,、新課標(biāo),、新理念，通過學(xué)習(xí),，教師的教學(xué)方式有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，自主、合作,、探究學(xué)習(xí)走進(jìn)了課堂,，和諧的師生關(guān)系融進(jìn)了課堂。學(xué)生的主動性,，創(chuàng)造性得以發(fā)揮,。

2.以學(xué)生評價為突破，建立新的評價體系,。建立新的評價體系,，是一個嶄新的課題，也是一項難度相當(dāng)大的工作,。新課程的學(xué)生評價,，既要發(fā)揮對學(xué)生的評價功能，更要發(fā)揮激勵,、改進(jìn),、教育學(xué)生的功能，使每一個學(xué)生的自身素質(zhì)的各個方面都獲得最大的發(fā)展,。因此“全面評價,、注重過程、關(guān)注學(xué)生起點,，引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展”是我們學(xué)校評價改革的核心和理念,。

3.以研究性學(xué)習(xí)為突破，建立新的學(xué)習(xí)方式,。時代在發(fā)展,，學(xué)生的認(rèn)知水平也在發(fā)展。因此為了適應(yīng)新課程改革的需要,，學(xué)校要求教師在教科研工作中更新觀念,，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識，學(xué)會情感交流,，轉(zhuǎn)換角色,，開放網(wǎng)絡(luò)，圖書館,，讓教師在網(wǎng)絡(luò)中暢游,，通曉相關(guān)的社會科學(xué)，人文科學(xué),，心理學(xué),，教育學(xué)，既豐富了教師的精神生活,，成為了精神生活的創(chuàng)造者,，又使學(xué)生在教師的引領(lǐng)下了解了生動豐富的世界，學(xué)會了觀察社會,，學(xué)會思考,。使課堂教學(xué)充滿了生命的活力，達(dá)到了師生共同發(fā)展,。使校本研修工作收到了明顯的成效,。

教育研究無止境,，研修亦無止境。相信憑著我們的持之以恒,，不懈追求,，我校的校本研修工作一定會穩(wěn)步推進(jìn)，師生一定會共同發(fā)展,。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇四

作為一名人民教師,，自己的為人處事、治學(xué)態(tài)度,、行為習(xí)慣甚至于服飾儀表,，一言一行、一舉一動都處在嚴(yán)格的監(jiān)督之下,，都會直接對學(xué)生產(chǎn)生影響,，起著極為重要的作用。自身要為學(xué)生和社會作表率,，必須要做到：

第一,，熱愛教育事業(yè)，勇于承擔(dān)責(zé)任,。從事教育事業(yè),，走上三尺講臺，當(dāng)好一名合格的人民教師,，是我強(qiáng)烈的理想追求,。教育是令人陶醉的事業(yè)，是我最愿意從事的事業(yè),。為此,，我深知自己任重而道遠(yuǎn)。同時,，作為社會的一員,，必須勇于承擔(dān)自己的社會責(zé)任，能夠清醒地認(rèn)識到自己的言行代表著一個群體,，始終要注意其產(chǎn)生的社會影響,、社會效益。

第二,，謙虛好學(xué),，刻苦鉆研。記得剛畢業(yè)工作時,，對教育不熟悉,，教學(xué)經(jīng)驗近乎于零，我把虛心向別人學(xué)習(xí),、向前人學(xué)習(xí),，向老教師學(xué)習(xí)作為自己奮飛的起點,。通過學(xué)習(xí)老教師的工作經(jīng)驗和敬業(yè)精神，來豐富自己的認(rèn)識,、知識及才能,。同時我常靜坐獨思己過，剖析自己的不足,，以加以改進(jìn)。在研修期間,，我認(rèn)真閱讀了承訓(xùn)院校為我們購買的《聽王菘舟老師評課》,、《小學(xué)語文名師同課異構(gòu)實錄》，以及學(xué)校圖書室里的《良師手下無差生》,、《教師走向成功的22條軍規(guī)》等一系列教學(xué)用書,。是我的業(yè)務(wù)能力，理論知識水平有很一定的提高,。

第三,，我深刻的懂得教師的思想感情、道德情操和學(xué)術(shù)品格會潛移默化地影響學(xué)生,。師愛就是師魂。熱愛教師的職業(yè)是做好教學(xué)工作的前提。

第四,，教師與學(xué)生的溝通是十分重要的,，它可以使教學(xué)雙方互相了解、互相配合,，更好地搞好教學(xué)工作,，并有利于幫助學(xué)生解決一些思想認(rèn)識問題，使他們健康

地成長,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良習(xí)慣或行為,，能及時加以制止并正確引導(dǎo)，指出其錯誤之處和危害,；如果學(xué)生在生活方面有什么因難,，也應(yīng)該多加以關(guān)心和幫助。從我的親身經(jīng)歷來看,，坦誠對待學(xué)生,，真心面對學(xué)生，是教師受學(xué)生歡迎的重要法寶之一,。

能按時參加市,、區(qū)、鎮(zhèn)校組織的新課程專題培訓(xùn),，在集中培訓(xùn)認(rèn)真記錄,，深入反思,，加強(qiáng)與同伴的互助交流，不斷提高新課程意識和實踐能力,。在關(guān)注學(xué)生發(fā)展的`同時,，更關(guān)注自身的發(fā)展，成為能適應(yīng)新形勢,，具有創(chuàng)新精神,，在教育中充分發(fā)揮自身潛能的現(xiàn)代型教師。

我能積極參加鎮(zhèn),、校組織的教育技術(shù)能力培訓(xùn),，不斷提高自身的信息素養(yǎng)。積極參與網(wǎng)絡(luò)研修,，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論,，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識,，開拓自己的視野,，使自己能夠更及時的了解外面的世界。自己制作的課件可操作性強(qiáng),，實用性強(qiáng),，對于完成教育教學(xué)任務(wù)，起到了良好的作用,。

學(xué)習(xí)了周弘老師的賞識教育理論,，學(xué)會了如何關(guān)愛自己的學(xué)生，如何關(guān)愛自己的孩子,。并進(jìn)行了深刻的反思,。教育過程第一重要的是讓學(xué)生體驗成功。當(dāng)學(xué)生體驗較多的是成功的時候,，他們的自我概念,、自我約束就比較強(qiáng)，他的自信力也比較強(qiáng),，并由此化為一種積極,、健康的人格，他們的各種潛力就能得到充分發(fā)揮,，從而培養(yǎng)健全的素質(zhì),。評選優(yōu)秀，樹立榜樣,，讓學(xué)生體驗成功,，激勵他們再上一層樓，又為其余學(xué)生樹立了學(xué)習(xí)的典范?？赏ㄟ^各種“活動”的持續(xù)開展,，達(dá)到自我激勵、自我評價,、自我預(yù)防,、自我矯治的目的。

學(xué)校也多次組織教師學(xué)習(xí)心理健康方面內(nèi)容,，開闊心胸,，緩解職業(yè)壓力，使自己保持身心的健康,，更好的工作,，更好的生活。

自主學(xué)習(xí)為主要方式,，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)或查閱報刊雜志以及學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的事跡等方式,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，豐富語文素養(yǎng),，豐厚專業(yè)知識并形成能力。本學(xué)期執(zhí)教組內(nèi)教研課《做一個最好的你》,，取得了良好的效果,。

回顧這半年的研修，有收獲自然也有不足,，希望自己不斷的從教學(xué)實際出發(fā),，取長補(bǔ)短，不斷養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)與自我反思的習(xí)慣,。研修結(jié)合,，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；增強(qiáng)研修意識,，以研究的眼光審視,、反思、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的實際問題,。不斷在教學(xué)中自我總結(jié),、自我反思，不斷進(jìn)取,，努力上進(jìn),。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇五

教師素質(zhì)的高低直接影響著教育事業(yè)的發(fā)展，影響著學(xué)校的辦學(xué)水平,，而校本研修正是以提高教師的專業(yè)水平和整體素質(zhì)而開展的一種具有實效性的研修活動,，它不但可以解決新課程實施過程中教師們遇到的疑難問題和困惑，而且可以促進(jìn)教師課堂教學(xué)的反思與研究，進(jìn)而轉(zhuǎn)變教師傳統(tǒng)的教育理念和教學(xué)方式,，因此,，校本研修已經(jīng)成為眾多學(xué)校的共識。我們同樣如此,，自校本研修開展以來,，我們著實進(jìn)行了以下幾方面的工作：

我們組織全校教師召開了“校本研修開題大會”，宣讀了市局“校本研修”實施方案,，使廣大教師明確了指導(dǎo)思想,。結(jié)合我校教師現(xiàn)狀，經(jīng)過認(rèn)真分析理解,，教師們深刻地認(rèn)識到在教育教學(xué)工作所處的危機(jī)感和校本研修活動的緊迫感,。隨后，我們又多次召開專題會,，進(jìn)行討論研究,。組織教師開展校本研修，是培養(yǎng)成長型教師的可持續(xù)發(fā)展之路,。

確立校本研修目標(biāo),，設(shè)立相應(yīng)的激勵機(jī)制是校本研修順利開展的關(guān)鍵。我們的目標(biāo)是：立足本校,、本職,、本崗，提高教師專業(yè)素質(zhì),，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,，使教師真正成為學(xué)習(xí)的主體，建立全員學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織,。我們根據(jù)每個教師的要求研制出了校本研修長遠(yuǎn)規(guī)劃和實施方案，精心設(shè)計了“校本研修活動安排”,。為了約束,、規(guī)范教師們的'行為，制訂了相應(yīng)的措施及規(guī)章制度,。

1,、實行周六一天或周一至周五放學(xué)后集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，指定骨干教師,，學(xué)科帶頭人為培訓(xùn)指導(dǎo)成員,。根據(jù)每個人的特長愛好具體安排了他們所承擔(dān)的指導(dǎo)學(xué)習(xí)的任務(wù)。我們要求個小組在學(xué)習(xí)活動中都要以解決問題為目的,，基本流程是“提出學(xué)習(xí)目標(biāo)-----自學(xué)并發(fā)現(xiàn)問題-----提出問題-----討論交流-----解決問題”五個步驟,。并定期進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的考核。

2、研究課堂教學(xué),。采取講課,、說課、評課的方式進(jìn)行,?！奥犜u課活動”是扎實開展課堂教學(xué)和提升教師課堂教學(xué)水平的有效方式。學(xué)校規(guī)定每次教研活動各學(xué)科都要有老師作公開課,，輪流進(jìn)行,，人人參與并于當(dāng)天開展說課、評課活動,。同年級,、同學(xué)科的教師全員參與，共同研究,，整體提高,。說課是基礎(chǔ)，評課是關(guān)鍵,，要求客觀地評出問題,，評出改進(jìn)措施，評出努力方向,。,、

3,、集體備課,，共同提高。在大抓“聽,、說,、評”課活動的基礎(chǔ)上，我們將集體備課納入了教研計劃,。具體的做法是,，由教研組長和骨干教師事先開“碰頭會”，根據(jù)學(xué)校進(jìn)度和當(dāng)前急需解決的問題確立內(nèi)容,，并安排一位教師重點備課,，中心發(fā)言，然后大家通過熟悉教材,，聽中心發(fā)言人說課之后,，進(jìn)行問題研究，提出異議,，討論交流,。所指定教師博采眾長，進(jìn)行整改，重新設(shè)計,，然后進(jìn)行聽課活動,。實踐證明，這是開展教研活動的一種靈活,、有效的方式,，是發(fā)揮集體、智慧,、體現(xiàn)團(tuán)隊精神,，實施師資培訓(xùn)的重要場所，是全面提升教育水平的主陣地,。

主要進(jìn)行的研修內(nèi)容有：

1.教師為什么要重視校本研修

2.學(xué)校的發(fā)展要求

3.教師專業(yè)的需要

4.教師要從哪些方面進(jìn)行校本研修5.教師的知識獲得6.談對教學(xué)反思的認(rèn)識

7.如何在課堂上培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣8.進(jìn)行小學(xué)第一至第七冊的語文和數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)9.對全體教師進(jìn)行小學(xué)第一至第七冊的語文和數(shù)學(xué)的檢測

四,、關(guān)于新課程實施

目前，新一輪的課程改革正以迅猛之勢在全國各地順利推進(jìn),，新課程將改變學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,，也將改變教師的教學(xué)生活。廣大教師也以此為契機(jī),，不斷更新自己的教學(xué)理念,，不斷改革自己的教學(xué)實踐。但我們在平時經(jīng)個別訪談學(xué)生,，通過聽課活動了解到教師在落實課改精神有失偏頗,，教學(xué)中存在許多不足。諸如：部分教師仍然存在理論與實踐兩張皮,，對于新理念也能接受,，課堂教學(xué)上操作起來困難；有些教師知識儲備不夠,，不能很好地駕馭課堂,；對于“合作學(xué)習(xí)”、“討論研究”,、“設(shè)計生活環(huán)境”等活動只覺得費時,；教師忽視對學(xué)生的激勵評價或激勵性評價泛而不到位；忽視學(xué)生的個性學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)的自主性,。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇六

堅持科學(xué)發(fā)展和以教師為本的理念,，以師德教育和新理念、新知識,、新技術(shù)為重點,，緊密結(jié)合本校教育教學(xué)工作實際，面向全體,，突出重點,，經(jīng)過團(tuán)體培訓(xùn),、學(xué)科教研、教育教研和個人研修等多種形式,，開展校內(nèi)學(xué)習(xí)活動和研究活動,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。為全面實施素質(zhì)教育,，加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè),，培養(yǎng)一支師生高尚，業(yè)務(wù)精湛,，創(chuàng)新力強(qiáng),，富有活力的教師隊伍。

1,、學(xué)?，F(xiàn)有教師105人。退休45人,，約占40%,；中青年教師60人，約占60%,。

新學(xué)年,，初、高中所有年級均已進(jìn)入新課程實驗,，在課改實施中,，教育理念不斷更新，教學(xué)方式逐漸改變,，課程建設(shè)逐步加強(qiáng),，但仍然有許多矛盾和問題，亟待研究和解決,。

2,、近兩年學(xué)校有不少中青年骨干教師被國辦校招走,，補(bǔ)充進(jìn)來的多是新畢業(yè)的大學(xué)生,，缺乏教學(xué)實踐經(jīng)驗，必須加強(qiáng)培訓(xùn),，才能勝任教育教學(xué)工作,。

3、學(xué)校有的學(xué)科組,，青黃不接,，缺少領(lǐng)軍人物，學(xué)科帶頭人,、骨干教師培養(yǎng)亟須加快,、加強(qiáng),。

1、經(jīng)過培訓(xùn)使新參加工作的教師基本能勝任教育教學(xué)工作,。

2,、采取各種措施加大各學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人的選拔和培養(yǎng)的力度,。

3,、經(jīng)過學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、實踐,、反思，進(jìn)一步改善與加強(qiáng)教師教育理念與教學(xué)行為的統(tǒng)一,，教學(xué)策略的把握,，有效地推進(jìn)高效課堂教學(xué)，進(jìn)取推進(jìn)新課程改革實施,。

4,、以師為本，充分發(fā)揮學(xué)科組作用,，提高校本教研的質(zhì)量,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

1,、進(jìn)一步開展好校本教研活動,。

上學(xué)年我校在開展校本教研活動上有進(jìn)展、有成績,、有實效,。在總結(jié)經(jīng)驗，找出問題的基礎(chǔ)上,，本學(xué)期要進(jìn)一步加強(qiáng),。

校本教研是以校為單位的教育教學(xué)研究活動。它有利于新課程改革目標(biāo)的落實,，有利于提升教師專業(yè)化水平,，改善教師教的方式和學(xué)生學(xué)的方式，全面提升育人質(zhì)量,，促進(jìn)教師和學(xué)生的全面發(fā)展,。

校本教研工作的直接領(lǐng)導(dǎo)是教務(wù)處和德育處，由主任或主任指定的教導(dǎo)員專門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),。

校本教研分兩個層次進(jìn)行：學(xué)科教研組和年級學(xué)科團(tuán)體備課組,。

校本教研的資料：

一是研究學(xué)校中真實的教育教學(xué)問題，是從學(xué)生的發(fā)展的實際出發(fā),，有的放矢的在教學(xué)實踐中歸納和匯集的現(xiàn)實問題,；

二是認(rèn)真研究教師本身的問題,，教師如何利用教研，發(fā)展教材,，拓展知識領(lǐng)域,，落實三維目標(biāo)等等；

三是研究學(xué)生,，研究學(xué)情,，研究學(xué)生的發(fā)展過程；四是研究我校多年推行的“師生共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)高效課”怎樣不斷發(fā)展,，異常是在“共創(chuàng)”上有突破性進(jìn)展,。

校本教研開展的實效，教研組長和備課組長的職責(zé)心,，組織本事,，業(yè)務(wù)水平是個關(guān)鍵。組長要不負(fù)重托,，切實履行職責(zé),，為學(xué)校發(fā)展，為學(xué)校提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)再立新功,，并在工作中提高自我的水平和威望,。

校本教研開展要全員參與團(tuán)體互動。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)氣氛和爭鳴氛圍,，構(gòu)成全員參與,，互助碰撞的動態(tài)過程，要求全體參與教師準(zhǔn)備充足,，暢所欲言,，在觀念、方法的碰撞中,，升華教育思想,，豐富教學(xué)藝術(shù)。

校本教研要有認(rèn)真思考研究而后制訂的教研活動計劃,，并保證認(rèn)真實施,。

校本教研要有時間的保證，現(xiàn)每學(xué)科都有一天不排課,，學(xué)校要用足區(qū)教研之外的時間,，保證專時專用，保證校本教研每周平均3課時,。

校本教研可搞跨學(xué)科共研與交流，探討共性問題,，促進(jìn)各學(xué)科的整合增效,。

校本教研在期末要搞匯報展示交流,，學(xué)校將獎勵確實做出成績的學(xué)科組與備課組。為此兩處要有可信的資料積累與情景記錄,。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,，進(jìn)取推進(jìn)新課程改革實驗

在課改工作中,，堅持邊學(xué)習(xí)，邊實踐,，邊反思,，邊改善的原則，促進(jìn)教師更新觀念,，提高實施新課程的本事,。本學(xué)期繼續(xù)組織教師進(jìn)行各學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、考試方案,、選修課開設(shè),、學(xué)分管理、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等方面的學(xué)習(xí)和研討,，深刻理解領(lǐng)會課改精神,，認(rèn)真貫徹落實課改要求，做好新課改首屆高中畢業(yè)班選修課開設(shè)與高考復(fù)習(xí)工作,，探討適合學(xué)生實際的教學(xué)方法,，提高教育教學(xué)效果。

3,、以師生共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課為載體,，加大骨干教師的培養(yǎng)力度

本學(xué)期要繼續(xù)抓住團(tuán)體備課教研、課堂教學(xué)實例研討和個人反思三個環(huán)節(jié),，組織教師學(xué)習(xí)學(xué)校關(guān)于高效教學(xué)的指導(dǎo)意見,，落實“課標(biāo)引領(lǐng)，狠抓基礎(chǔ),，設(shè)問啟發(fā),，講練結(jié)合，當(dāng)堂反饋”高效教學(xué)的五點要求,，注重教學(xué)實例的分析和研究,，經(jīng)過解決課堂教學(xué)中的實際問題，提高教師專業(yè)化水平,，開展青年教師匯報課和師德建設(shè)敬業(yè)愛生匯報活動,，采取走出去，請進(jìn)來,，支持教師進(jìn)修學(xué)習(xí),，創(chuàng)造條件,，搭建平臺，培養(yǎng)典型,，促進(jìn)教師隊伍建設(shè),。

4、堅持開展教育教學(xué)科研課題的研究與實踐,，提升教師科研本事

認(rèn)真進(jìn)行學(xué)校承擔(dān)的天津市“十一五”科研課題《綜合實踐活動的開設(shè)與研究》的`探索與實踐,，組織各科教師結(jié)合學(xué)科特色，研究設(shè)計具有學(xué)科特色的研究性學(xué)習(xí)課題目錄,，供學(xué)生自主選擇,，逐步構(gòu)成有學(xué)校特色的研究性學(xué)習(xí)校本課程，堅持進(jìn)行德育課題,，區(qū)項目帶資金課題,，教師個人承擔(dān)的各類科研課題的研究與探索，認(rèn)真進(jìn)行課題階段研究的匯報交流工作,，積累實驗數(shù)據(jù),，撰寫論文報告，推動學(xué)校教育科研的進(jìn)展,。

1,、教師平時自學(xué)，提倡自主反思,。聽課全學(xué)期不少于10次,，用電教手段上課不少于5次。學(xué)期初制定個人發(fā)展的目標(biāo)和措施,，期末發(fā)展成果和不足,。

2、學(xué)科組教學(xué)研究活動全學(xué)期不少于6次,。時間在教研活動日無全區(qū)教研活動的半天,。按學(xué)科組計劃中所確定的專題進(jìn)行研究。

3,、團(tuán)體備課活動原則上每周一次,，全學(xué)期不少于12次。時間在教研活動日無區(qū)級,、校級活動的半天,，資料按團(tuán)體備課計劃中的具體安排進(jìn)行。

4,、團(tuán)體培訓(xùn)活動,。開學(xué)初按全校統(tǒng)一安排的培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)和研討。期中考試后按年級進(jìn)行分析和研討。市區(qū)統(tǒng)考或模擬考試前,，適時對有關(guān)科目的教師進(jìn)行培訓(xùn)和研討,。結(jié)合落實新課程實驗的具體項目：如學(xué)分認(rèn)定,、社會實踐,、綜合素質(zhì)評價等在相應(yīng)的范圍內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)和研討。期末按不一樣的范圍和層次進(jìn)行考核,。

5,、每學(xué)期舉辦青年教師培訓(xùn)班，時間為每周二午時第三節(jié)課,，參加人為新參加工作的青年教師,。

6、充分利用校報《津英報》,，刊登教育理論,、教學(xué)案例、個人反思,、教學(xué)要求,、教學(xué)論述等有關(guān)資料，每位教師人手一份,，供教師學(xué)習(xí),，并鼓勵教師投稿。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇七

校本教研是一種學(xué)習(xí),、工作和研究三位一體的學(xué)?；顒雍徒處熜袨椤Ｔ鷮嵱行У男１窘萄畜w制的構(gòu)建順應(yīng)了課程改革發(fā)展的需要,，滿足了教師專業(yè)發(fā)展的需要,，已成為教師成長過程中不可缺失的階梯。而建立健全學(xué)校校本教研制度并使之常規(guī)化,，是校本教研得以穩(wěn)步推進(jìn)的成功之首要,。

為能更好地實施校本教研，促進(jìn)校本教研的落實,，在開學(xué)初,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層就與教研組長一起商討學(xué)校校本教研辦法，使校本教研常態(tài)化,、制度化,，給教師的校本教研提供了強(qiáng)有力的后盾。

加強(qiáng)教研常規(guī)管理,，是落實教研計劃的根本保證,。因此，我們始終認(rèn)真落實我校的《校本教研管理辦法》，按照各項規(guī)定組織校本教研,。本學(xué)期初認(rèn)真制定了教學(xué)教研工作計劃,，堅持說課——磨課——上課——聽課評課的制度，堅持集中學(xué)習(xí)制度,，堅持共案與教案重建和個性反思結(jié)合,，加強(qiáng)教研過程管理，以保證學(xué)校的教學(xué)教研工作扎實高效,。

現(xiàn)代化的教育呼喚高素質(zhì)的教師隊伍,，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的素質(zhì)教育，要求教師由“經(jīng)驗性”轉(zhuǎn)向“科研型”,，由“知識型”轉(zhuǎn)向“學(xué)者型”,。要求教師不但要有先進(jìn)的教育觀念，還要有較高的理論水平,，有駕馭課堂的藝術(shù),。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變教育觀念。我校教師結(jié)構(gòu)處于調(diào)整時期,，中青年教師較少,，而且學(xué)校教研組規(guī)模偏小，教師的流動性相對較弱,。教師只有不斷地學(xué)習(xí),，才能從職業(yè)的疲憊感、倦怠感中脫離出來,，繼續(xù)前進(jìn),；只有不斷地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新課程改革發(fā)展對教師的新要求,；同時教師也只有以研究者的姿態(tài)進(jìn)行教育教學(xué),，才能在不斷的研究中發(fā)現(xiàn)問題并創(chuàng)造性地解決問題。平時我們經(jīng)常組織全體教師不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念,、新的課程標(biāo)準(zhǔn),，利用一切機(jī)會給自己充電，以增加自身的知識含量,，提高教學(xué)技能,。我們在教研組計劃中落實集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每一學(xué)期或一學(xué)年有計劃地圍繞某一板塊的內(nèi)容組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí),，或是針對學(xué)校教研組的現(xiàn)狀提出行之有效的學(xué)習(xí)方案,。

2,、建規(guī)劃，促成長,。我們要求學(xué)校的每一位教師從自己實際出發(fā),，分析自己的優(yōu)勢，回顧自己的成長歷程,，制定成長規(guī)劃,，建立短、中和長期目標(biāo),，堅持每年都有奮斗的目標(biāo),。同時,，我們也抓好骨干教師幫帶同年段教師,，從而提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。

1,、健全校本教研制度,，規(guī)范校本教研活動的開展。

（1）建立領(lǐng)導(dǎo)聽課和深入教研活動制度,，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教研活動,，掌握分管學(xué)科的教學(xué)和教研情況，及時解決問題,。有的放矢,，有針對性地聽課，課后和任課教師及時交換意見,，及時反饋,，及時做出評價，以促進(jìn)教學(xué),。示范自我反思,，加快經(jīng)驗積累。

（2）建全教導(dǎo)處校本教研制度,，規(guī)范各學(xué)科的教研活動,。要求各學(xué)科組、備課組不但要有教研活動計劃,，而且要認(rèn)真記錄每一次活動情況,。

（3）建立教研組校本教研制度，抓好各學(xué)科組的教育理論學(xué)習(xí),，有計劃有目的地開展專題研究,，圍繞重點專題研究開展聽課、舉辦觀摩活動,。認(rèn)真總結(jié)本學(xué)科行之有效的經(jīng)驗,，進(jìn)行交流、宣傳、推廣,，組織本學(xué)科教師參加有關(guān)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),。

（4）建立教師參加校本教研制度。教導(dǎo)處及時掌握教師參加教研活動的情況,，并把參與情況和質(zhì)量納入業(yè)務(wù)考評,，并規(guī)定教師參加教研活動計入繼續(xù)教育學(xué)時。在校本教研活動制度上,，做到時間定,、地點定、人員定,、內(nèi)容定,。

（5）建立教師自我學(xué)習(xí)制度。以往“傳授型”的教師己遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)課改的需要,，課改需要“研究型學(xué)者式”的教師,，我們提出要求，在教師參與集體學(xué)習(xí)之外,，應(yīng)擠出時間自我學(xué)習(xí),，自我反思，不斷增強(qiáng)研究的意識,。

2,、學(xué)校定期開展常態(tài)課、觀摩課和模仿課等活動,。在校本教研活動中,，建立以校為本的.促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的機(jī)制，創(chuàng)造有利于教師研究的氛圍,，使教師有機(jī)會對改革中遇到的問題進(jìn)行公開而自由的討論,。同時，我們鼓勵教師思維的獨立性與創(chuàng)造性,，加深教師對改革目標(biāo)的理解,。在這個過程中，教師是作為研究者,、作為主人來參與的,，不以任何形式、任何權(quán)威來壓制教師個人的專業(yè)見解,，教師們帶著疑問與困惑,，進(jìn)行理性的思考，而不是被動地接受,。教師是通過批判性的反思,，做出新的理性選擇,。在這個過程中，教師與教師,、教師與管理者之間的溝通,、交流、對話,，顯得尤為重要,。

3、教研共享,，常態(tài)交流,。每周的教學(xué)常態(tài)課和教研課，我們要求教師積極參與,，并邀請結(jié)對學(xué)校教師一起交流和指導(dǎo),；結(jié)對學(xué)校的教學(xué)研討課，我們鼓勵每一位教師只要安排好課程就可以直接參加,，使我們教師的交流處于一種常態(tài)化,，促進(jìn)教師自主的學(xué)習(xí)和成長。

我們將校本教研的基本要求充實到教育教學(xué)管理中,，使校本教研在學(xué)校評價中占有舉足輕重的地位。還結(jié)合本校實際,，重新修訂了教師考評細(xì)則,。二是把校本教研與獎勵結(jié)合，對校本教研活動中表現(xiàn)突出的教師個人,，優(yōu)先派出參加各級專業(yè)培訓(xùn),。三是對校本教研工作懈怠的領(lǐng)導(dǎo)和教師，不得參與各類評優(yōu)評先,，每學(xué)期將參加校本教研的參與情況與教師個人期終“教育教學(xué)量化等級”掛鉤,。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇八

本學(xué)期，我校以課改為載體,，以校本為依托,，以科研為導(dǎo)向，以教研為保障,，以課堂為形式,，以評課尋差距，以反思促發(fā)展,，在校本研修工作上邁出了堅實的第一步,。在思考與改革中，充分讓教師展現(xiàn)自我,，完善自我?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

我校成立了以校長為組長的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,，為校本研修出思想、建體系,、立機(jī)制,，確保了校本研修工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)第一線,，深入各個教研組并負(fù)責(zé)一門學(xué)科,，做到帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭課題研究,，指導(dǎo)課堂教學(xué),。

1、制度健全,，措施得力

為了使校本研修的工作扎實開展起來,，學(xué)校認(rèn)真制定校本研修計劃，我們制定了《校本研修工作計劃》,。在校本研修活動中,，進(jìn)一步加強(qiáng)對骨干教師的管理，讓他們在校本研修活動當(dāng)中承擔(dān)教學(xué)研究,，努力加強(qiáng)教師隊伍的建設(shè),。

2、長遠(yuǎn)規(guī)劃,，分段實施

開展校本研修,，其主要目的是在教師中樹立一種新的學(xué)習(xí)觀，形成自主學(xué)習(xí)能動發(fā)展,，促進(jìn)教師專業(yè)成長機(jī)制,，使學(xué)校成為學(xué)習(xí)化組織，形成良好的教學(xué)研究風(fēng)氣和濃濃的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,，使教師進(jìn)一步更新教育觀念,，增強(qiáng)教學(xué)科研意識，改進(jìn)教學(xué)方法,。學(xué)校集中研修的內(nèi)容主要有：

（1）由于教育改革的發(fā)展,，課程教材改革、教師成功發(fā)展和學(xué)生變化發(fā)展的差異都會給學(xué)校管理和教師的教育教學(xué)工作帶來新的問題,、新的情況和新的挑戰(zhàn),，這正是教師所迫切需要解決的問題。學(xué)校組織教師收集問題,、篩選問題,，開展有針對性問題的培訓(xùn)。給每個教師提供機(jī)會,，使他們能在自己的工作崗位上與同事們一起探討和處理本校和本校教師的特殊問題,，共同探討解決的辦法,，并妥善地應(yīng)用到自己的教育教學(xué)工作中。

（2）課堂教學(xué)能力,。學(xué)校要求教師在自己的教學(xué)實踐中練教學(xué)基本功語言表述,、書寫示范、課件制作,、班級管理等能力,；練教學(xué)技能基本功教材分析、教學(xué)設(shè)計,、說課,、課堂情景導(dǎo)入、教學(xué)反思等,；練學(xué)科基本功語文教師朗讀能力,，數(shù)學(xué)教師的引導(dǎo)啟發(fā)能力，科學(xué)教師的實驗操作能力,。

（3）班主任工作研究,。針對班主任工作的實際，學(xué)校組織各班班主任重點研究三個問題如何培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力,。

3,、形式多樣，初顯成效

校本研修是以素質(zhì)教育為導(dǎo)向,，以教師為研修主體,，以研究和解決教學(xué)中的.實際問題總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗為重點，以促進(jìn)師生發(fā)展和學(xué)校學(xué)習(xí)化組織建設(shè)為宗旨的,。因此，校本研修活動要切合學(xué)校和教師的實際,，注意針對性突出實效性,，我們在實施過程中，做了如下幾項工作：

（1）我們每周三確定1個課時為文科或理科的教師學(xué)習(xí),、討論活動,。在活動中教師可提出教學(xué)中的質(zhì)疑和困惑，同伴間通過交流的方式解決,。通過這種方式,，不僅激發(fā)教師發(fā)現(xiàn)問題，還促使教師積極學(xué)習(xí)理論知識,，進(jìn)行自我反思,，促進(jìn)教師共同成長。

（2）在校本研修中,，我們充分發(fā)揮教研組的作用,，以開展教研活動為主要形式,，積極為老師搭建一個共同分享經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí),、共同成長的平臺,。教研活動做到了有專題、有中心發(fā)言人,，有全組教師共同探討,，集思廣益，有活動記錄,。通過一年的有效管理,，教師的專業(yè)化水平得到了迅速發(fā)展。

（3）校本研修的主陣地在課堂,，在研究中提高課堂教學(xué)實效,，在展示中提高教師的教學(xué)能力。一年來,，我校的課堂教學(xué)研究扎扎實實,。我們堅持每學(xué)期開展一次教學(xué)常規(guī)展示活動，為教師搭建展示自己教學(xué)風(fēng)采的平臺,。

4,、存在問題及努力方向。

回顧本學(xué)年的教學(xué)活動,，教研組有效地發(fā)揮其導(dǎo)向,、引導(dǎo)作用，加強(qiáng)教師的校本培訓(xùn),，發(fā)揮教師的集體智慧,，加強(qiáng)教師與教師、學(xué)校與學(xué)校之間的溝通和合作,。在全體老師們共同努力下,，我們?nèi)〉昧艘稽c成績，在正視成績的同時,，也看到不足之處：

1,、教師們的教學(xué)反思意識不強(qiáng)，反思沒能結(jié)合課堂,、教材,、學(xué)生、教者進(jìn)行認(rèn)真反思,，反思質(zhì)量不高,。

2、針對我校教學(xué)質(zhì)量的實際情況,，應(yīng)繼續(xù)提高課堂教學(xué)效率,，為全面提高教學(xué)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ),。

校本研修讓教師嘗到了學(xué)習(xí)的喜悅，讓學(xué)生享受了充滿生命的活力課堂,，更讓學(xué)校煥發(fā)了青春的活力,。我們堅信，只要一如既往地開展校本研修,，我校的各項活動一定會更加精彩,！

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇九

新的課程改革要求教師從單純的“教書匠”轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的“研究者”，主動的“實踐者”和嚴(yán)肅的“反思者”,，即要求教師學(xué)會學(xué)習(xí),、學(xué)會反思和學(xué)會創(chuàng)新。隨著基礎(chǔ)刻育課程改革的逐步推進(jìn),，農(nóng)村學(xué)校教師的專業(yè)化發(fā)展與缺乏專業(yè)指導(dǎo)的矛盾日益突出,，教師專業(yè)素質(zhì)的提高，僅靠專家的指導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢的發(fā)展,，大規(guī)模送教師外出學(xué)習(xí)也不現(xiàn)實,。因此，學(xué)校必須探索出與學(xué)校發(fā)展,，教師成長相適應(yīng)的校本研修模式尤為重要,。回顧一年來的工作,，我校在加強(qiáng)校本研修上取得了顯著的成果,，現(xiàn)總結(jié)如下：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化校本研修管理

領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本研修工作,，成立了校長任組長的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)對校本研修工作的指導(dǎo)，把校本研修作為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的重要手段,，通過開展校本研修,，大力提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校加強(qiáng)了對校本研修過程的管理,，做到了研修時間、內(nèi)容,、人員,、考評“四落實”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿,，聽課教師有筆記,，學(xué)校有記錄和信息反饋廄載。

（二）建立激勵機(jī)制,，推動校本教研進(jìn)程

為了調(diào)動教師參與教學(xué)研究的積極性,，促進(jìn)校本研修深入持久地開展,，學(xué)校購置了大量的有關(guān)新課改的光盤與書籍，以改變教師的教育教學(xué)觀念,，開拓教師視野,，提高教學(xué)水平。此外,，學(xué)校還制定了《教師崗位考核獎勵辦法》《課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)考核辦法》,，把考核結(jié)果與獎懲、教師評優(yōu)等掛鉤,，促進(jìn)教師不斷進(jìn)取,，轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學(xué)行為,，提高自身理論水平,，從而推動以校為本研修活動。

（三）采取多種研修模式,，全面提升教師素質(zhì)

1,、拜師結(jié)對模式。對新老教師的培養(yǎng)學(xué)校采取了拜師結(jié)對的形式,，擴(kuò)展了師徒帶教的內(nèi)容,，賦予這傳統(tǒng)的形式以新的校本研修內(nèi)容，且拜師是相互的,，能者為師,。如英語組為了讓新教師盡快進(jìn)入角色，組內(nèi)進(jìn)行“師徒結(jié)對”,，幫助他們盡早走向成熟,。他們是這樣做的

（1）攙扶新教師“學(xué)走路”。新教師在上崗不久,，能對教材進(jìn)行一定的解讀,，設(shè)計了一定的教學(xué)方案，但在課堂上呈現(xiàn)出滿堂灌的現(xiàn)象,。針對這一現(xiàn)象,，骨干教師進(jìn)行手把手指導(dǎo)，對每一課時都為他們解讀教材,，分析教材,，同時向他們預(yù)測學(xué)生可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)學(xué)生的實際情況備課,，同時進(jìn)入課堂為她們上示范課,，然后在另一平行班聽她們上課，總結(jié)在課堂中展示出來的優(yōu)點，分析在課堂中存在的問題,，提出改進(jìn)的措施,。

（2）試著讓新教師“自己走路”。通過一階段骨干教師引領(lǐng),，新教師對教材的解讀有了一定的理解,，讓新教師自己解讀教材，分析教材,，自己設(shè)計教學(xué)方案,，讓新教師自己先有一定的思考，然后骨干教師對教案設(shè)計進(jìn)行一定的修改,，再進(jìn)入課堂聽新教師的課,，進(jìn)行反思與重建。

（3）讓新教師感知不同課型,。英語學(xué)科的每個單元是由不同的板塊組成的,，每個版塊的功能不同，對教學(xué)的要求也就提出了不同的要求,，呈現(xiàn)出的課型也就不同,。在新教師有了一定的自主研究教材，分析教材的能力之后,，對新教師提出了更高的要求,，了解不同課型，在一個階段中集中力量針對一個課型進(jìn)行突破,。通過一年不到的師徒結(jié)對,，兩名新老師的教學(xué)能力可以說是一個質(zhì)的飛躍，張麗麗老師在片級小班化教學(xué)評比脫穎而出,，出片參加縣級小班化教學(xué)評比,；徐振飛老師由于教學(xué)扎實而代表新教師向全縣的英語老師展示了一堂充滿活力的英語課。

2,、案例研修模式,。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式,。運(yùn)用這種模式進(jìn)行研修時,，研修者一定要精選出具有代表性、典型性的案例,，然后組織教師進(jìn)行深入討論,。這種模式具有較強(qiáng)的針對性，效果較好,。通過教師參與式的研討，引導(dǎo)教師運(yùn)用課改的理念，對課例進(jìn)行分析,、模仿,、借鑒，從中領(lǐng)悟一些新穎的教學(xué)方式,，啟迪自己的課堂教學(xué),，取得了很好的效果。

3,、課題研究模式,。以我校的市級課題《農(nóng)村小學(xué)“多元聯(lián)動”校本研修提高中老年教師教育改革適應(yīng)能力的研究》為抓手，開展系列式主題教研活動,。

學(xué)校充分利用骨干教師資源,，以“學(xué)科主題式系列教研活動為抓手，以日常課堂教學(xué)研究”為載體,，組建了各學(xué)科的聯(lián)動小組,，由各學(xué)科組長具體引領(lǐng)承擔(dān)本學(xué)科的日常研究，將研究重心下移到了教研組,，使教研和科研得到有機(jī)的整合,。通過本校骨干教師與其他教師“多元聯(lián)動”的校本研修來提升每一位教師教育改革適應(yīng)能力。

各學(xué)科組根據(jù)本學(xué)科的特點確立研究主題,，我們確立的研究主題基于這樣幾個思考：

一,、問題直接來自于教師的課堂，是具有代表性的,，亟待解決的,；

二、圍繞課題研究目標(biāo)能提升教師教育改革適應(yīng)能力的,；

三,、在前期實踐中骨干教師已對這方面有一定實踐研究的`基礎(chǔ)與積累了一定的經(jīng)驗與做法的主題，因為引領(lǐng)的力量與能力直接影響課題研究的質(zhì)量,。

在此基礎(chǔ)上開展“三段四步”主題系列聯(lián)動教研活動,。它分兩個層面：

第一、骨干教師之間的聯(lián)動研究,，就是對于確立的研究主題,，如果之前骨干教師也沒有很多經(jīng)驗積累的，就先在骨干教師的課堂中進(jìn)行聯(lián)動的實踐研究,，先從尋找相關(guān)理論進(jìn)行深入解讀,，再到進(jìn)入各自課堂進(jìn)行實踐，然后通過骨干教師之間的一次次互動研討交流,，集聚群體智慧,，解決遭遇的問題,，逐步對這個研究主題形成共識，形成可積累的經(jīng)驗與做法,。

第二：將骨干教師先行實踐較為成熟的研究主題作為與其他教師聯(lián)動研究的主題,。具體的流程與做法是：

第一階段：骨干教師示范性研討。它經(jīng)歷了

（1）認(rèn)知準(zhǔn)備（骨干教師進(jìn)行相關(guān)主題研究的資料解讀及結(jié)合主題進(jìn)行的課程資源的開發(fā)）,；

（2）骨干展示（先由骨干教師圍繞研究主題進(jìn)行教材分析,、學(xué)情分析、彈性化教案的設(shè)計說明等,，在走進(jìn)課堂上示范課）

（3）問題研討（先由骨干做自我評價,，其他骨干就示范課中存在的問題進(jìn)行剖析，最后中老年教師參與評價）

（4）后續(xù)拓展（骨干教師把前期自身整個示范過程中積累的材料整理成文本,，然后讓中老年教師學(xué)習(xí),，并結(jié)合研究主題布置一到兩項作業(yè)）。

第二階段：以其他教師實踐為主的螺旋式研討階段,。它經(jīng)歷了

（1）合作開發(fā)與設(shè)計（圍繞主題,，集體備課，在骨干教師的引領(lǐng)下集聚群體智慧共同設(shè)計教學(xué)方案）

（2）初步嘗試（先由一位教師嘗試課堂實踐,，再由執(zhí)教師自評,，骨干教師點評，其余教師參評）

（3）再度重構(gòu)設(shè)計實踐（骨干教師組織再次修改教學(xué)方案,，其余逐一上重建課,，再反思再重建）

（4）反思、總結(jié),、提升（執(zhí)教老師談過程中的體會,，骨干教師對整個活動過程作總結(jié)提升，并對主題研究作動態(tài)調(diào)整）,。

第三階段：總結(jié)提升研討,。它由網(wǎng)絡(luò)作業(yè)評價；階段課堂教學(xué)展示,；主題活動經(jīng)驗總結(jié),；完善多元評價等幾步構(gòu)成。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇十

一路的風(fēng)雨,，一路的陽光,，一路的汗水，一路的收獲,，這一路走來,，我們在這炎炎的夏日，在這燦爛的季節(jié)結(jié)束了我們的校本研修學(xué)習(xí),，走過的路已不可回頭,，但我們不需回頭,，因為在我們起步的時候就已經(jīng)加倍地珍惜，把一路上的精彩都已收入行囊,，這行囊鼓鼓的裝著汗水,，淚水，快樂和幸福,。因為有收獲，所以在前行的道路上才會興致勃勃,，在接受盤點的時候才會問心無愧,，我愿意打開我的行囊與大家分享我在校本研修路上的苦與樂。

在校本研修期間,，本人是以積極進(jìn)取的精神去完成這次任務(wù)的,，我相信任何的收獲都離不開辛勤的付出，校本研修是我們提升專業(yè)水平的平臺,，也是把知識轉(zhuǎn)化為力量的平臺,，只有在校本研修中認(rèn)真實踐從培訓(xùn)院學(xué)到的理論知識，我們的進(jìn)步才能與日俱增,，我之所以去學(xué)習(xí)是因為我渴望進(jìn)步,，進(jìn)步還需要在一步一步的扎實的教學(xué)實踐中去實現(xiàn)，我很珍惜這次校本研修的機(jī)會,，即使會遇到困難,，也在所不辭，即使很辛苦,，也不埋怨,，不退縮。為確保研修任務(wù)的順利進(jìn)行,，我一開始就制定了研修計劃,，在研修的過程中嚴(yán)格按照計劃來實施，不管是個人的任務(wù)還是小組的任務(wù),，我都積極參與其中,，盡最大的能力去完成，從不因為私事而耽誤研修的進(jìn)展,。

校本研修是集集體和個人的智慧的修行之旅,，要做到帶動一方的教育，一個人的力量是微不足道的,，只有集思廣益,，群策群力才能達(dá)到一定的目的。我們的隊伍不是很龐大,，但大家是同心協(xié)力的,，每次的集體活動都不可缺一,，我當(dāng)然不會拉隊伍的后腿，在團(tuán)隊活動中,，我從不遲到或早退,，與組員認(rèn)真商討每次的活動方案，并主動承擔(dān)組里難度大的任務(wù),，每項任務(wù)的落實都很得力,，我作為主講的兩次校外公開課都得到了所有組員的幫助，集體備課,，集體評課中進(jìn)行了智慧的碰撞,，給我明亮的火花，這火花不能照亮天和地,，但能照亮一間教室,，一個課堂，也照亮我的心,，能在這個集體中找到靈感,，收集智慧，是我的幸運(yùn),。

作為一項校本研修的基本要求,，聽課評課是我的研修中最平常，最頻繁的一項工作,。每周八節(jié)聽評課記錄,，我都按時完成，整個研修階段聽評課共97篇,。聽評課除了在本校進(jìn)行,，還在校外進(jìn)行，比如縣里的品德課堂教學(xué)大賽,，我們?nèi)M的組員都去參加聽課,，另外還在組里的集體活動中聽課，更榮幸的是兩度受邀請到外縣去聽提高班學(xué)員的課,，一次是在澄邁,，陳德蕓老師和王美珠老師的課讓我記憶猶新，她們是我學(xué)習(xí)的榜樣,。一次是在樂東,，吉夏虹老師和陳世定老師的課給了我很大的啟發(fā)，我從他們身上看到了自己所缺少的淡定和從容,。在聽課的過程中需要敏銳的眼光,，敏銳的眼光可以發(fā)現(xiàn)別人有的而自己沒有的優(yōu)點，也可以發(fā)現(xiàn)自己有的.而別人沒有的優(yōu)點,，便于課后相互交流,，促使雙方都得到進(jìn)步,。

公開課是提高專業(yè)水平的最有效的途徑，因為只有你真正經(jīng)歷課堂教學(xué)的磨練,，才能發(fā)現(xiàn)許多預(yù)設(shè)的完美是與你的課堂沒有交集的,，從而更能深刻地讓自己習(xí)得經(jīng)驗教訓(xùn)，成長起來,。公開課的剖析是促進(jìn)專業(yè)成長的良藥,，“當(dāng)局者迷旁觀者清”，當(dāng)眾多聽課的老師對你的課堂提出各種各樣的意見或建議時,，你會感覺有很多的失落,，但也會有更大的欣慰，因為你會從中得到改進(jìn)的方法,。我的公開課是經(jīng)歷著這樣的過程的。但我沒有因為要承受失落而放棄,，而是想獲得欣慰而堅持,。每月至少上一節(jié)公開課，另有校外公開課兩節(jié)（分別在文瀾江中心校和臨城鎮(zhèn)中心校進(jìn)行）,，整個研修階段共上公開課6節(jié),。

“學(xué)而不思則罔”，我每上完一次公開課,，都會靜下心來對自己的課堂來一次深刻的反思,，從教學(xué)手段，教學(xué)方法,，課堂調(diào)控,，師生互動，學(xué)生學(xué)習(xí)效果等方面去進(jìn)行反思,，并認(rèn)真地做好記錄,，作為以后的教學(xué)經(jīng)驗來儲存。

在線研修是最方便最快捷的研修學(xué)習(xí)方式,，在一個平臺上,，我們可以跨越時空交流經(jīng)驗，獲取知識,，交流環(huán)境輕松自在,，我很喜歡這樣的研修方式。在校本研修階段,，第五期提高班的在線研修也搞得如火如荼,，我每次都積極地參加交流研討，不管是自己認(rèn)同的觀點還是不認(rèn)同的觀點都發(fā)表了自己的看法,，也得到了其他熱心人士的跟帖,，非常之興奮,，在在線研討的平臺上，我不僅能表達(dá)自己的心聲,，更大的好處是吸取了其他老師很多有用的經(jīng)驗,。

書是人類的精神食糧，更是教師專業(yè)成長的能量,，我深深體會到讀書能給我增添樂趣,，能擴(kuò)大我的視野，能充實我的生活,，能指引我的從教之路,，因此，我在研修期間也用心品讀著一些教學(xué)專著,，其中精讀的書有《愛的教育》,，日本作家黑柳徹子的《窗邊的小豆豆》，劉良華的《教育自傳》,，并寫了讀后感,。

在研修的過程中，我們接受別人的建議,，反思自己的做法,，積累了一點經(jīng)驗,，雖然淺薄,，雖然不成熟，但能用一點筆墨把自己的觀點記錄下來也算是一項成果,，我結(jié)合自己在校本研修實踐中的經(jīng)驗,，融合在培訓(xùn)院學(xué)得的理論知識和跟班學(xué)得的綜合知識,，寫了兩篇研修論文，分別是《情景創(chuàng)設(shè)與有效教學(xué)》和《以校本研修為平臺,，實現(xiàn)提升教師專業(yè)成長的點滴思考》,。

為了記錄自己的成長過程，我在研修過程中也認(rèn)真地記錄了我的具體情況,，把自己的學(xué)習(xí)心得寫成博文上傳到博客上去,，其中有教學(xué)后記，讀后感,，教學(xué)論文,，雜文小記，詩歌,，集體活動過程等內(nèi)容,，研修期間的原創(chuàng)作品累積32篇，博文被閱讀3000多次，被評論300多條,。我不僅積極撰寫博文,，還用心去瀏覽別人的博客，對自己感興趣的話題和作品發(fā)表評論,，我所發(fā)表的評論有200多條,。

不可不承認(rèn)的是，在多項任務(wù)的壓力下,，我對基本功的訓(xùn)練沒有那么用功,，粉筆字只是在課堂上書寫時才當(dāng)作練習(xí)，鋼筆字在家里也只是偶爾才練幾次,，但我覺得我的硬筆字應(yīng)該不會那么差,，這跟以前在校時打好的基礎(chǔ)是分不開的。普通話的訓(xùn)練并沒有很好的堅持下來,，剛開始很認(rèn)真地練,，讀單音節(jié)雙音節(jié)和老師發(fā)下的美文，也曾背熟了一兩篇,，后來因為任務(wù)的繁重就漸漸放一邊了,，背熟的美文也已遺忘，所以普通話的訓(xùn)練是不充分的,。

經(jīng)過三個月的研修學(xué)習(xí)，我深深感到自己在教學(xué)上有著很大的不足,，也感受到教育的復(fù)雜,。教學(xué)設(shè)備的或缺，教學(xué)資源的匱乏,，教師的思想沒有提升,，是整個農(nóng)村教育落后的根本，真希望在不久的將來農(nóng)村教育會有翻天覆地的變化,，我會一如繼往地把自己的汗水灑在教育這片熱土上,。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇十一

20xx學(xué)年，結(jié)合本校實際,，組織教師開展了用心的校本研修,。教師在實踐中學(xué)習(xí)，在反思中進(jìn)步,，取得了明顯的成效全校每位教師均保質(zhì)保量完成了本次研修課程,，促進(jìn)了教師的提升，推動了學(xué)校的發(fā)展,。

隨著課改的全面開展,，深入課改成為推進(jìn)新課程改革的新亮點，廣大教師無疑成了課程資源的開拓者,，為使教師們正確認(rèn)識“課程資源”的開發(fā)與利用的價值與好處,，使他們具有“整合有效資源,，拓展課堂教學(xué)，提高教學(xué)效益”的實踐潛力,，我們確立了研修專題,。根據(jù)我校倡導(dǎo)的“研修目標(biāo)人本化、層次化”的原則,，我們制定的研修目標(biāo)為：

1,、適應(yīng)教育對教師提出的新要求，使教師構(gòu)成科學(xué)的課程資源觀,，充分認(rèn)識綜合實踐活動中的課程資源價值,，提高我校教師整合課程資源的潛力。

2,、將學(xué)科教學(xué)與綜合實踐活動有效結(jié)合,，真正行之有效地推進(jìn)課程教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)效益,。

1,、完善組織架構(gòu)

我校成立了“中心小學(xué)校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組”，成立了以校長為第一職責(zé)人,、教導(dǎo)主任為具體負(fù)責(zé)人,，各教研組為實施者，每位教師為實際參與者的研修網(wǎng)絡(luò),，召開了全體教師參加的研修工作會議,，落實相關(guān)的研修事宜。

2,、規(guī)范管理制度

一是嚴(yán)格研修項目實施,。

我們認(rèn)真檢查教師的研修過程，對教師的參與率,、目標(biāo)達(dá)成率等作了嚴(yán)格的記錄及考評,；認(rèn)真記錄每次研修資料，并及時總結(jié),，以矯枉過正,；認(rèn)真開展動員、階段性總結(jié)及全面總結(jié),，以提高研修效率,。

二是建立研修獎懲制度。

我們把研修成績記入教師業(yè)務(wù)檔案,，作為評優(yōu)和考核的必備條件,，對教師研修學(xué)習(xí)的出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績等與學(xué)校的月考,、年度考核直接掛鉤,。

針對本研修項目，我們制定了詳盡的研修資料,，要求每個學(xué)科組根據(jù)學(xué)校的研修方案選取各學(xué)科研修資料,，并作相應(yīng)的.記錄，每個教師都能認(rèn)真分析自我的實際狀況,，明確自我的研修

目標(biāo),，并能以實際行動朝著這個方向努力，使目標(biāo)真正起到了導(dǎo)向作用,。

本項研修,，針對不一樣的研修模塊，我們采用了靈活,、有效的研修方式,，效果良好。

1,、集中培訓(xùn)與教師自訓(xùn)自練相結(jié)合,，集中培訓(xùn)由學(xué)校統(tǒng)一安排，分組進(jìn)行,。自訓(xùn)自練則采用教師自主學(xué)習(xí),，教研組分組研討，從而激發(fā)了教師的興趣,，有效地調(diào)動了教師參加培訓(xùn)的用心性和自覺性,。

2、理論與實踐相結(jié)合

研修中,，我們注重理論與實踐的結(jié)合，用理論指導(dǎo)實踐,，用實踐證明理論,，圍繞“課程資源開發(fā)”，由大規(guī)模的集中培訓(xùn),，到小組內(nèi)的討論交流,，再到與同事間的共同切磋。

3,、教學(xué)研討

教師的工作是教學(xué),，校本研修的目的是為了促進(jìn)教學(xué)，因此,，我們創(chuàng)設(shè)機(jī)會讓他們進(jìn)行實踐,。為了提高教師們運(yùn)用課程資源的潛力，我們開展了多種形式的實踐研修活動：推出學(xué)科帶頭人引領(lǐng)課，讓教師們學(xué)習(xí),；采用教研組公開課,，讓教師們探索；透過教師個人研討課,，讓教師們實踐……教師能有針對性地,，根據(jù)其自身發(fā)展需要，圍繞各自目標(biāo)進(jìn)行研究,，滿足了不一樣成長階段教師的發(fā)展需求,。

有效的校本研修促進(jìn)了課程與教學(xué)改革向縱深發(fā)展，提高了教師的專業(yè)化發(fā)展水平,，也推進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,。在研修中，我們開發(fā)各種培訓(xùn)資源,，努力實現(xiàn)校本研修資源的優(yōu)化組合,。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我校是一所農(nóng)村寄宿制小學(xué)。現(xiàn)在12個教學(xué)班288名學(xué)生,，全校教職工68人,，其中專任教師32名，學(xué)歷合格率100%,，但專業(yè)對口學(xué)歷合格率僅為65%,，專任教師中骨干教師7人，僅占專任教師總數(shù)的22%,。為此,，我們把加強(qiáng)校本研修作為提高教師專業(yè)素質(zhì)的重要措施，認(rèn)真抓緊抓實,，并取得了一定成果,，現(xiàn)就有關(guān)情況向各位同仁及領(lǐng)導(dǎo)作以匯報：

一所好的學(xué)校，應(yīng)該擁有一支理念前衛(wèi),，業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)教師隊伍,，其中教學(xué)能手和骨干教師起著推波助瀾的引領(lǐng)作用，在校本研修中,，他們起著承上啟下的橋梁作用,。我校有市級骨干4名，州級骨干教師2名,，省級骨干1名,。這是我校寶貴的財富，是我校校本研修的重要力量,。工作中,，我們通過骨干教師的“六個一”工程,，充分發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)、教師培訓(xùn)中的作用,。一是開展骨干教師,、新老教師傳幫帶活動，實行教師聽課工作制度,，要求大家互相聽課,，匯報交流教學(xué)情況，形成深入課堂,，研究教學(xué)的良好氛圍,。二是重視骨干教師自身素質(zhì)的再提高。有計劃地優(yōu)先安排骨干教師外出學(xué)習(xí)聽課,，尤其是骨干教師,、青年教師，在政策上給予傾斜,，讓他們接受高層次,、全方位的系統(tǒng)培訓(xùn)，促使他們盡快成長,。一年來,，學(xué)校先后選派優(yōu)秀中青年教師10多人次赴外地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，僅用于教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資金達(dá)1.5萬元,。在此基礎(chǔ)上,，我們給骨干教師、青年教師搭建一個鍛煉的平臺,，先后組織開展了專任教師匯報課,、骨干教師引領(lǐng)課、同課異構(gòu)展示課等主題教研活動,，讓全體教師在講臺上展露風(fēng)采,。組織骨干教師、青年教師開展校級匯報課活動,，培養(yǎng)選拔自己的骨干教師隊伍,。大面積地提高了教師的理論水平和教育教學(xué)實踐水平，為學(xué)校校本研修工作地開展奠定了堅實的基礎(chǔ),，積極鼓勵中青年教師參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，為參加學(xué)習(xí)的教師提供時間保證,，使他們安心學(xué)習(xí),、定心讀書、潛心鉆研,，早日完成學(xué)業(yè),。

理念是先導(dǎo),，學(xué)習(xí)是保證。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念,，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面,，本學(xué)期，組織教師認(rèn)真研讀各類教研讀物,，并撰寫讀書筆記,，每學(xué)期要求教師寫萬字讀書筆記，有效地提升了骨干教師和領(lǐng)導(dǎo)的理論水平,。我們十分重視和加強(qiáng)教師的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，采用集體與自學(xué)相結(jié)合的辦法，讓先進(jìn)的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,，從而有的放矢地指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐,，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。在培訓(xùn)形式上,，我們堅持實行“校本培訓(xùn)輪流主講”制度,，有計劃地安排骨干教師和領(lǐng)導(dǎo)輪流對教師進(jìn)行講座，不僅提高了全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果,，在這一過程中也有效的提高了領(lǐng)導(dǎo)和骨干的理論水平：

1,、加強(qiáng)對《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教育刊物的學(xué)習(xí)。為了落實教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周的周三是教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,，我們采取自學(xué)和集中的形式學(xué)習(xí)課程理念。要求教師做好讀書筆記,。通過學(xué)習(xí)等活動,，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進(jìn),，理論得到提升,，真正做到學(xué)以致用，學(xué)有所長,。

2,、加強(qiáng)計算機(jī)培訓(xùn)。在培訓(xùn)中我們堅持以解決教師亟待解決的問題為培訓(xùn)內(nèi)容,，做到培訓(xùn)有教程,，培訓(xùn)要簽到，培訓(xùn)要作好記錄,，培訓(xùn)要進(jìn)行考核,。一年來，我校以計算機(jī)操作系統(tǒng)為內(nèi)容,，強(qiáng)化過程管理,，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量,，教師的`計算機(jī)操作有了很大提高。

3,、開展教師崗位練兵活動,。結(jié)合學(xué)校實際制定教師基本技能訓(xùn)練和考核方案，組織實施了班主任教師崗位大練兵活動,，骨干教師展示課等展示活動,。

“在研討中發(fā)展，在反思中成長,?！边@是我校對廣大教師，尤其是對中青年教師提出的目標(biāo),。本學(xué)期,，我們十分重視各種形式的研討活動。

1,、以公開課,、研討課、匯報課,、推門聽課教學(xué)活動為契機(jī),，進(jìn)一步提高中青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和課程教學(xué)能力，規(guī)范課堂教學(xué)常規(guī),，提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。以課堂教學(xué)的實施與研究為載體，把進(jìn)行課堂教學(xué)研究,、開展教學(xué)反思作為提高教師教學(xué)水平,、促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的必要途徑。打造有效課堂,，要求每位教師在學(xué)科組中出一節(jié)匯報課,，新任教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下上一節(jié)匯報課。與此同時學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂,，凡是聽的課我們都進(jìn)行了交流溝通并展開討論,，有力的促進(jìn)了教師處理教材的能力，提升了課堂教學(xué)效率,。

（1）結(jié)對帶教

充分利用學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教師資源,，安排教學(xué)骨干與學(xué)校新教師的結(jié)對帶教，共同成長,。

（2）骨干引領(lǐng)

1,、通過骨干教師展示活動、舉辦專題講座等形式,，充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用,，促進(jìn)學(xué)校全體教師的專業(yè)發(fā)展。

2,、組織教師開展立足課堂的主題教研活動,。要求各教研組根據(jù)教材與學(xué)生的實際情況，找準(zhǔn)開展校本研究的突破口,，扎實,、深入地開展工作。針對本學(xué)期熱點問題確立研究的小課題,，圍繞小課題開展研討活動,，鼓勵教師暢談自己的思想和見解。通過合作交流,，探討反思,，使各科教師在活動中得到錘煉。在研討活動中主要通過外出培訓(xùn),，校內(nèi)輔導(dǎo),，研討課，專題講座,，寫教學(xué)案例等形式進(jìn)行,，大家實實在在地研究課堂教學(xué)經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解,，交流困惑,。引領(lǐng)大家深層次地解讀新課程標(biāo)準(zhǔn)，研究課堂教學(xué)有效性,。

3,、加強(qiáng)課題研究工作。課題研究反映了學(xué)校的整體實力,，也是校本教研工作的如實反映,，為此學(xué)校將課題研究作為提升學(xué)校辦學(xué)品位的有力舉措，在此方面加大力度,。一是繼續(xù)做好學(xué)校確定的課題,，認(rèn)真做好行動研究，積累相關(guān)材料,。二是要求教師能認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，以摘抄、隨筆,、反思等多種形式提高自己的教學(xué)理論水平,。

4、探索并落實集體備課,。各學(xué)科按年級進(jìn)行備課,，要求各備課組做好活動計劃,，重點抓好過程管理。各學(xué)科以提高課堂效益為著力點,，精心備課,，抓住重點，突破難點,，創(chuàng)建自主學(xué)習(xí)的方式,，構(gòu)建有效的課堂教學(xué)，并注重課堂教學(xué)的反思,。為了使集體備課能落到實處設(shè)計了集體備課教案,、集體備課活動記載，通過此項工作來提高集體備課的實效,。

1,、認(rèn)真抓好教學(xué)檢查工作。教學(xué)規(guī)范是每位教師必須遵循的基本準(zhǔn)則,，是衡量一位教師是否勝任教學(xué)工作的基本標(biāo)準(zhǔn),。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂，走進(jìn)教室,，認(rèn)真檢查教學(xué)的開展情況,，與教師及時交換意見。在檢查中,，敢于提出存在的問題并積極解決,，沒有姑息、遷就,，話說在當(dāng)面,，對事不對人，以此促進(jìn)了工作,，端正了教風(fēng),。

2、加強(qiáng)教研組建設(shè),。教研組建設(shè)是提高教學(xué)管理效率的一項有效措施,，是學(xué)科課題實施、教學(xué)研究的基本單元,。本學(xué)期在教研組管理上給予相應(yīng)的責(zé)權(quán),；把常規(guī)檢查的任務(wù)和權(quán)利下放，給予主動權(quán)和自主權(quán),；教研組定時,、定任務(wù)進(jìn)行活動。一年來通過以上措施，各教研組開展各項活動,，基本完成了學(xué)年初計劃,，教研活動氛圍較濃厚。

開展“以校為本”的教學(xué)研究,，是保證新課程實驗向縱深發(fā)展的有效策略,。在提高教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵已經(jīng)顯示出強(qiáng)大的生命力,，無論教師、學(xué)生還是學(xué)校都煥發(fā)出勃勃生機(jī),。但在工作中,，我們同樣也存在著許多問題和困惑。

1,、教師的主動性不高,，缺乏實效。

2,、專業(yè)引領(lǐng)不夠,，成為制約校本教研的“瓶頸”。作為一線教師,，教學(xué)任務(wù)繁重,，很少有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，當(dāng)面聆聽專家指點和教誨的機(jī)會更少,，目前我們的教研仍然是憑經(jīng)驗,、教研內(nèi)容形式仍然沒有多少改變，模式固定,，內(nèi)容限于聽課,、評課等活動，這些問題都亟待研究和解決,。

3,、校際間的合作交流不夠廣泛。

總之,，校本研修是提升教師專業(yè)素質(zhì)的有效措施,，我們將以中片研培基地為依托，以市進(jìn)修學(xué)校為業(yè)務(wù)指導(dǎo),，堅持抓好校本研修工作,，努力提高教師的專業(yè)素質(zhì)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇十三

為進(jìn)一步深化我園校本研修工作,，根據(jù)《陜西省中小學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)分認(rèn)定和管理辦法（試行）》（陜教師[20xx]31號）、《漢濱區(qū)教體局關(guān)于開展中小學(xué)（幼兒園）教師校本研修學(xué)時認(rèn)定工作的通知》（漢教體[20xx]134號）、和《吉河鎮(zhèn)中小學(xué)（幼兒園）教師校本研修學(xué)時認(rèn)定工作方案》（吉教字[20xx]32號）的要求,，結(jié)合我園實際,，于20xx年12月順利完成校本研修學(xué)士認(rèn)定工作，就具體情況做如下總結(jié)：

1．根據(jù)《陜西省中小學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)分認(rèn)定和管理辦法（試行）》（陜教師[20xx]31號）,、《漢濱區(qū)教體局關(guān)于開展中小學(xué)（幼兒園）教師校本研修學(xué)時認(rèn)定工作的通知》（漢教體[20xx]134號）,、和《吉河鎮(zhèn)中小學(xué)（幼兒園）教師校本研修學(xué)時認(rèn)定工作方案》（吉教字[20xx]32號）的要求，結(jié)合我園實際制定了切實可行的方案,。

2.成立了“園長主抓,、保教主任主管”的`領(lǐng)導(dǎo)小組，為校本培訓(xùn)的順利開展起到重要的組織保證作用,。

3.結(jié)合上級指導(dǎo)意見和幼兒園實際情況,，制訂了富有我園特色的學(xué)時認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

4.三次召開學(xué)時認(rèn)定工作培訓(xùn)會,，讓老師們從思想上對學(xué)時認(rèn)定工作有了正確地認(rèn)識,。

5.制訂了教師學(xué)時認(rèn)定材料登記表，并對教師個人資料進(jìn)行統(tǒng)一編號,，使檔案資料規(guī)范,、整齊。

1.各位教師思想認(rèn)識到位,，態(tài)度積極端正,，對學(xué)時認(rèn)定工作積極配合，在規(guī)定時間內(nèi)上交了全部檔案資料,。

2.本次參加學(xué)時認(rèn)定的教師共計12人,，全部達(dá)到合格檔次。

3.教師們注重平時材料的積累,，檔案資料規(guī)范整齊真實,，無弄虛作假的情況發(fā)生。

4,、教師對認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的把握到位,，自我認(rèn)定較客觀。

1．教師上交資料裝訂不統(tǒng)一,，有的在上方裝訂,，有的在左側(cè)裝訂。

2．電子檔材料排版不規(guī)范,，字體,、字號不統(tǒng)一。

3．公開課計劃等常規(guī)業(yè)務(wù)性材料沒有統(tǒng)一的格式和封皮,。

4.參與課題研究,、發(fā)表論文的教師較少。

1.公開課教案、集體備課,、校本培訓(xùn)記錄等常規(guī)性研修活動建立統(tǒng)一表格,，方便存檔，對存檔文本在排版及裝訂細(xì)節(jié)問題方面制定統(tǒng)一規(guī)范要求,。

2.鼓勵教師積極參與賽教,、論文評比等活動。

3.發(fā)展校級小課題,，做研究性教師,。

4.豐富幼兒園特色活動，并注重檔案收集,。

5.加大教師理論學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)的力度,。

本次校本研修學(xué)時認(rèn)定工作對今后校本研修工作的進(jìn)行指出了方向、給于了參考意見,，反思本次學(xué)時認(rèn)定工作，我們將會在今后的校本研修中努力做的更好,。

校本研修工作總結(jié)500字 校本研修工作總結(jié)小學(xué)篇十四

做為一名教師,，需要不斷地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會的一個又一個新的要求,。在新課程理念的引領(lǐng)下,，結(jié)合本校的校本研修計劃，根據(jù)自己的實際工作,，為了促使自己今后的工作再上一個新臺階,，現(xiàn)將本期個人校本研修工作總結(jié)如下：

1、開展課堂教學(xué)研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。認(rèn)真開展高效課堂活動,，嚴(yán)格要求自己，在每聽一節(jié)課之后,，會與其他老師共同討論分析,，取長補(bǔ)短，發(fā)表自己的見解,。使自己不斷走向成熟,，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益,。

2,、同伴互助，在共享經(jīng)驗中成長,。同伴互助是研修的標(biāo)志和靈魂,，在研修活動中，我們在反思的同時，開放自我,，加強(qiáng)教師與教師之間進(jìn)行專業(yè)切磋,、協(xié)調(diào)合作、共同分享經(jīng)驗,。

3,、積極聽評課、研討,，總結(jié)優(yōu)點,，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高,，使自己不斷走向成熟,，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益,。

1,、積極參與各種研修活動，認(rèn)真聆聽專家的指導(dǎo),，多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認(rèn)識和思考,，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位溝通交流,，增長自己的見識,，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界,。

2,、積極參與網(wǎng)絡(luò)研修，多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認(rèn)識和思考,，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論,，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識,，開拓自己的視野,，使自己能夠更及時的了解外面的世界。

3,、自主學(xué)習(xí)模式,。我學(xué)習(xí)教學(xué)理論、自我反思,，找出自己在某一方面的不足,，然后制定計劃，并實施計劃,，以彌補(bǔ)自身不足,，提高自身能力,。

4、新課程理念研修,。本學(xué)期繼續(xù)把學(xué)習(xí),、實踐、驗證新課程理念,，作為師資研修的重點任務(wù)來重點學(xué)習(xí),。加強(qiáng)通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同,、新課改的理念如何滲透,、三維目標(biāo)如何落實、運(yùn)用怎樣的.教學(xué)策略等等,。

1,、加強(qiáng)師德培養(yǎng)。教書育人,，師德為本,，我能夠做到遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，為人師表,，自尊自律，廉潔從教,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，積極進(jìn)取,，勇于創(chuàng)新,，盡量使自己成為學(xué)生、家長,、社會滿意的好教師,。

2、新課程理念研修,。本學(xué)期我繼續(xù)把學(xué)習(xí),、實踐、驗證的新課程理念,，作為師資研修的重點任務(wù)來學(xué)習(xí),。課堂中根據(jù)教學(xué)實際,反思如何調(diào)整教學(xué)策略；課后反思自己的這節(jié)課達(dá)到了什么目標(biāo),，用了什么教學(xué)策略,，有哪些成功之處等，尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點與創(chuàng)新之處,，尋找問題與不足,，捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念,。

總之，在工作中,，有收獲的喜悅,，也有困惑的苦惱。通過個人研修,，使我的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗得到很大提高,。在今后的工作中，我會更加努力的學(xué)習(xí),，為這最光輝的教育事業(yè)奉獻(xiàn)無悔的人生,。