制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

基層工會工作總結(jié)與工作計劃篇一

公司工會圍繞集團(tuán)股份公司勞動競賽的總體要求,，結(jié)合重點工程和ppp新興業(yè)務(wù),，制定了以“創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展、提質(zhì)增效樹標(biāo)桿”為主題的勞動競賽活動,，并召開勞動競賽動員大會,。各單位積極響應(yīng)，共有x家單位制定了勞動競賽細(xì)化方案,，從一線生產(chǎn),、技術(shù)服務(wù)、綜合保障,、競賽獎勵,、宣傳報道等方面全面推進(jìn)，職工參與率高,，為公司全面完成經(jīng)營目標(biāo)提供了強有力的支持,。

上半年，公司榮獲20xx年xx省五一勞動獎?wù)?，xx榮獲xx省“五一勞動獎?wù)隆?，xx榮獲集團(tuán)公司勞模;各單位做好勞模培養(yǎng)選樹推薦，通過屬地工會向省總工會申報各級勞模,。開展了能建工匠等申報工作;組織召開了公司首次勞模座談會,，x余位勞模齊聚公司總部，暢談工作體會,，弘揚了新時期企業(yè)家精神,、勞模精神、工匠精神;加大了勞模服務(wù)力度,，落實各項待遇,，為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力提供了廣闊舞臺,。

上半年以來，重點梳理了空巢老人x戶，留守兒童x戶,，并建立專門的檔案及幫扶手冊,，發(fā)動x名公司黨群系統(tǒng)和基地管理部門工作人員，明確幫扶對象,，建立一對一的幫扶機(jī)制,，并在端午節(jié)前一一入戶走訪;開辟了心理咨詢服務(wù)模塊，x-x月共計有x人次到心理減壓室參加心理減壓體驗和心理交流活動;另外組織x次退休職工心理健康培訓(xùn)工作,，承辦留守兒童活動x次,，組織心理沙龍活動x次，共計有x人次參加活動,。通過線上線下的有機(jī)融合,，為公司廣大職工群眾營造一個溫馨的心靈港灣;x月,，組織職工利用業(yè)余時間開展了為期一個月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書活動，x月,，公司工會在職工心理減壓室舉辦了一場的《正面管教》家庭教育互動活動,。

20xx年春節(jié)期間，公司繼續(xù)加大對困難群體的幫扶力度,。幫扶范圍在困難職工的基礎(chǔ)上擴(kuò)大到困難黨員,、離退休老同志、職工遺孀等,，共安排扶貧幫困和送溫暖慰問金xx萬余元,。與此同時，公司x名領(lǐng)導(dǎo)干部與困難家庭“結(jié)對”,，對口捐助x萬元;慰問勞模x人,，金額x萬元;慰問空巢老人及留守兒童進(jìn)行慰共x人，金額x萬余元,。

今年上半年,，公司為x名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決x名長期生病不在崗職工的生活困難,。

公司工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,，兩級工會充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性，舉辦了一系列群眾文化體育活動,，如元旦長跑,、春節(jié)職工聯(lián)歡會、女職工紀(jì)念“家風(fēng)傳承與企業(yè)興旺”三八活動,、“六一”兒童節(jié)活動,、“奮進(jìn)杯”羽毛球比賽，參加xx區(qū)工間操比賽以及講述xx人的故事,，通過這些活動,，豐富了職工群眾的文化生活，充分展示公司職工的“積極向上,、健康陽光”的精神風(fēng)貌,，弘揚了xx企業(yè)精神，謳歌公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動,、加快升級步伐取得的輝煌成績,。

規(guī)范職工工裝管理，是企業(yè)文件建設(shè)的一項重要內(nèi)容,，公司認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)精神,，狠抓“工裝配置、著裝規(guī)范,、檢查考核”等要素管理,，明確職責(zé)分工，強化工作落實,，定期對集團(tuán)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行周期性檢查考核,。

認(rèn)真按照集團(tuán)股份公司《職工代表大會工作標(biāo)準(zhǔn)》，不斷完善公司職代會制度,，按要求召開公司職代會，落實職工代表提案,，共收集職代會提案x條,，對有效的x條提案進(jìn)行辦理,，提高職工代表參政議政能力,。

與基層單位工會主席簽訂工作責(zé)任書，對基層工會主席履職盡責(zé)情況進(jìn)行量化考核,，定期述職，年終考核,，作為年度評先主要依據(jù),，獎懲兌現(xiàn)。

20xx年下半年工作安排

下半年,，工會將進(jìn)一步深化職工建功立業(yè)活動,，做實職工服務(wù)工作，切實保持和增強工會組織的政治性,、先進(jìn)性,、群眾性，不斷強化工會組織職能,，努力彰顯工會組織作用,，為推動公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。重點做好以下工作：

(一)全力開展“xx杯”競賽活動,。結(jié)合安全生產(chǎn)月，督促各單位開展“xx杯”競賽活動,，按照競賽方案和計劃目標(biāo),，做好階段性總結(jié)工作，總結(jié)提煉競賽經(jīng)驗,。

(二)著力加強班組建設(shè),。落實上半年修訂的《公司班組建設(shè)實施細(xì)則》文件;以建設(shè)“六型”班組為目標(biāo),，以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點，參加集團(tuán)公司組織舉辦通用型班組長和國際帶班長培訓(xùn)班,。開展班組送關(guān)愛,、防暑降溫和“送清涼”活動，為各單位班組送關(guān)愛物資,。

(三)深化企業(yè)民主管理建設(shè),。認(rèn)真落實并不斷完善職工代表大會制度，加強職工代表培訓(xùn),，提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力,。

(四)積極開展職工文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè),。公司工會要積極組織職工文體活動,，同時參加集團(tuán)公司舉辦的各種活動，利用新媒體全方位,、多視角,，進(jìn)行宣傳動員，進(jìn)一步凝神鼓勁,，不斷擴(kuò)大文體活動的影響力,。

基層工會工作總結(jié)與工作計劃篇二

xx年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員成員的共同努力下,，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè),，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制,、工作機(jī)制,、工作方法和活動方式進(jìn)行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液,，今年新入會職工x人。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解,、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

為進(jìn)一步規(guī)范工會建設(shè),，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了xxx五星級基層工會稱號,、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席xxx同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作,，一手抓工會作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫,，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度,，勞動爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開,，工會設(shè)立經(jīng)審委員會,，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度,，工會建立了單獨的銀行帳號,，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開,，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次,，提出有效議案三條,，目前已解決一條。

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié)、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,，xx節(jié)日,，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,，汛期來臨前,，工會購置了風(fēng)油精、人丹,、蛇藥等勞動保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全。每當(dāng)有職工生病住院,，工會都會派人進(jìn)行慰問,，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風(fēng),，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

為引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,、讀好書,、善讀書”的良好習(xí)慣，工會今年新添了一些圖書柜和書籍,、雜志等,，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中,，積極動員女職工投稿,，其中有效投稿一篇，在省總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)部和江蘇工人報社《關(guān)于開展“勞動創(chuàng)造幸福,、創(chuàng)新成就未來”征文活動中也將組織職工進(jìn)行投稿,；為進(jìn)一步豐富職工文化生活，xx節(jié)后,，工會組織全體職工進(jìn)行了摜蛋,、乒乓球、跳繩比賽,，職工積極投身競賽之中,，賽出了成績和面貌；在x月x日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,，組織黨員干部去揚州泰州機(jī)場參觀,，感受揚州經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，通過參觀邵伯鎮(zhèn)淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館,，學(xué)習(xí)全國勞模張福龍帶領(lǐng)群眾致富,、改變貧困面貌的先進(jìn)事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情,，增強工作的積極性和主動性,，努力打造素質(zhì)高、能力強,、作風(fēng)好,、群眾公認(rèn)的職工隊伍,。

工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠(yuǎn)是過去的,，下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向,，不斷加強工會的自身建設(shè)，為全面完成單位各項工作任務(wù)而努力,。重點做好以下幾方面工作：

1,、加強工會創(chuàng)新理念,，開拓思維,。充分認(rèn)識到“爭創(chuàng)”不是一項簡單的活動，而是思想認(rèn)識上的一場變革,，不是短期“運動”而是長期工程,。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來,；同立足崗位,，爭創(chuàng)一流業(yè)績結(jié)合起來。

2,、突出特色,，注重典型。工會將創(chuàng)造條件,，為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺,，完善制度，落實職工的培訓(xùn)時間,、經(jīng)費比例,，努力培育學(xué)習(xí)型、知識型,、文明型典型人才,。

3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體,，加強工會能力建設(shè),，以提高工會干部素質(zhì)為著力點，推進(jìn)工會組織體制,、運行體制和活動方式創(chuàng)新,。

基層工會工作總結(jié)與工作計劃篇三

20xx年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員成員的共同努力下,，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制,、工作機(jī)制、工作方法和活動方式進(jìn)行了適時調(diào)整,，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),，努力提高工會干部的整體素質(zhì),。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工x人,。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解、支持,。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子,、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解,，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

為進(jìn)一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平,，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下，通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求,，完善硬件和軟件資料,，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，單位在xx區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上,，順利獲得了xxx五星級基層工會稱號,、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席xxx同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號,，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作,，一手抓工會作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫,，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度,，勞動爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開,，工會設(shè)立經(jīng)審委員會,，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度,，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開,，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用,。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會x次，工會委員會議x次,，提出有效議案x條,，目前已解決x條。

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié)、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日,，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,，汛期來臨前,，工會購置了風(fēng)油精、人丹,、蛇藥等勞動保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全,。每當(dāng)有職工生病住院，工會都會派人進(jìn)行慰問,，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng),，讓職工感覺到工會組織就是他們的家,。

為引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書,、善讀書”的良好習(xí)慣,，工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等,，讓職工工作之余有豐富的精神食糧,。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中，積極動員女職工投稿,，其中有效投稿一篇,，在省總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)部和xx報社《關(guān)于開展“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”征文活動中也將組織職工進(jìn)行投稿;為進(jìn)一步豐富職工文化生活,，“五一”節(jié)后,，工會組織全體職工進(jìn)行了摜蛋、乒乓球,、跳繩比賽,，職工積極投身競賽之中，賽出了成績和面貌;在x月x日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,，組織黨員干部去xx機(jī)場參觀,，感受xx經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,，通過參觀xx鎮(zhèn)xx湖村xx勤政廉政事跡展示館，學(xué)習(xí)全國勞模xx帶領(lǐng)群眾致富,、改變貧困面貌的先進(jìn)事跡,，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動性,，努力打造素質(zhì)高,、能力強、作風(fēng)好,、群眾公認(rèn)的職工隊伍,。

工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠(yuǎn)是過去的，下半年工會工作將把爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號作為努力的方向,，不斷加強工會的自身建設(shè)，為全面完成單位各項工作任務(wù)而努力,。重點做好以下幾方面工作：

1、加強工會創(chuàng)新理念,，開拓思維,。充分認(rèn)識到“爭創(chuàng)”不是一項簡單的活動，而是思想認(rèn)識上的一場變革,，不是短期“運動”而是長期工程,。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來;同立足崗位,，爭創(chuàng)一流業(yè)績結(jié)合起來,。

2、突出特色,，注重典型,。工會將創(chuàng)造條件，為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺,，完善制度,，落實職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例,，努力培育學(xué)習(xí)型、知識型,、文明型典型人才,。

3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體,，加強工會能力建設(shè),，以提高工會干部素質(zhì)為著力點，推進(jìn)工會組織體制,、運行體制和活動方式創(chuàng)新,。

4、以公開為手段,，增強單位管理的透明度,，繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展，加強紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制,。進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容,、拓展公開形式、完善公開程序,、健全公開制度,、鞏固成果,，切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。

基層工會工作總結(jié)與工作計劃篇四

上饒市環(huán)衛(wèi)處工會二0一一年工會工作總結(jié)

暨二0一二年工會工作思路

xx年,，上饒市環(huán)衛(wèi)處工會在市總工會,、局系統(tǒng)工會和處黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心指導(dǎo)下,，以學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),，依照《工會法》和各級工會工作精神，始終圍繞黨的中心工作,，全面履行工會各項職能,，突出維護(hù)職工合法權(quán)益，積極主動地開展各項工作,，充分發(fā)揮了工會組織的各種職能作用,，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

（一）組織建設(shè)

1,、市環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有職工會員223人,，年內(nèi)新增2名會員，已對所有工會會員進(jìn)行了會員登記,。

2,、切實維護(hù)好女職工合法權(quán)益，有正式女職工120人,。

3,、加強對工會流動會員會籍的管理，并實行動態(tài)管理,。

（二）以活動為抓手,，提高全員思想道德素質(zhì)。

為豐富單位職工的業(yè)余文化生活,，展示職工的精神風(fēng)貌,，推進(jìn)環(huán)衛(wèi)處廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質(zhì)和凝聚力,，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年,。環(huán)衛(wèi)處工會在“三八”節(jié)期間舉行了職工“慶三八”拔河比賽?；顒又?，各工會小組組織精干隊伍，把拔河比賽推向高潮,，把活動引向深入,。為環(huán)衛(wèi)處注入新的活力。

（二）提高職工生活福利，為職工排憂解難,。

處工會把提高職工福利,，解決困難職工疾苦作為主要工作來抓，

1平時積極爭取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會的關(guān)心和支持,，在職工福利上盡量增加投入,，有效地改善了職工的生活待遇。年內(nèi),，處工會千方百計地為困難職工發(fā)放生活補助,。在中秋節(jié)之際，為退休職工發(fā)放節(jié)日慰問金每人300元,。平時,，只要職工生病住院或喪事，工會都積極探望和慰問,，送去組織的關(guān)懷,。二0一一年，共探望生病職工7人,，奔喪2人.積極幫扶困難勞模,，爭取市總工會、局系統(tǒng)工會救助資金,，解決了曾美玲同志的醫(yī)療費救助問題,。

一年來，處工會按照總工會的工作目標(biāo)要求,，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作,，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、深入基層,、求真務(wù)實，認(rèn)真落實各項工作,，取得了一定的成績，但也存在一些有待進(jìn)一步加強的問題和不足：一是工會干部換屆后的思想水平,、政治敏銳力都還不適應(yīng)形勢的要求,，要加強對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì),；二是落實“組織起來,，切實維權(quán)”的要求還任重道遠(yuǎn)。三是由于xx年是我處承接任務(wù)最重的一年,，迎接新型城鎮(zhèn)化驗收檢查,，創(chuàng)國家園林城市檢查，第七屆城運會的舉辦和兩項專項整治的開展給我們環(huán)衛(wèi)處帶來極其繁重的工作壓力和責(zé)任，因此在提高職工業(yè)余生活方面開展的很少,，做得很不到位,，請各位諒解。在今后的工作中,，我們將會有針對性地努力解決存在的問題和不足,。

xx年處工會工作，將圍繞市總工會,、局系統(tǒng)工會,、處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實際，按照市總工會的工作目標(biāo)要求,，在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，把環(huán)衛(wèi)處工會建成組織健全,、維權(quán)到位、工作規(guī)范,、作用明顯,、職工信賴的模范組

織，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)處工會工作新局面,，為上饒市經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。

（一）主要工作：

1、強化服務(wù)意識,，努力為員工辦實事,。

牢固樹立服務(wù)意識，積極熱情地為工會會員辦實事,、做好事,。堅持探望病員制度；做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作,；穩(wěn)步提高職工福利,；組織好愛心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動；有計劃地組織優(yōu)秀職工和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)考察,。同時,，根據(jù)職工需求及中心工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作,。

2,、開展群眾性文體活動，促進(jìn)職工身心健康,。

根據(jù)職工的不同興趣,、愛好和要求,，組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持每年度開展多形式的群眾娛樂活動,，比如乒乓球,、登山、拔河,、崗位練兵和趣味性體育比賽,；按領(lǐng)導(dǎo)指示精心組織好每年一度的“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”慶典活動；積極組隊參加上級部門舉辦的文體競賽活動,。發(fā)揮工會,、部門工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動,，使職工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我,，感受快樂，促進(jìn)健康,。

3,、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平

加強思想建設(shè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,，使環(huán)衛(wèi)處工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷,，旗幟鮮明,，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力,。

加強組織建設(shè),。健全和完善環(huán)衛(wèi)工會的組織體制，充分發(fā)揮工會

3的橋梁和紐帶作用,。加強作風(fēng)建設(shè),。激勵工會干部樹立高度的責(zé)任感和使命感，全心全意為員工服務(wù),，熱情關(guān)心群眾疾苦,，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人,。

4,、堅持職工體檢和孕檢制度，保障職工身體健康,。

5、對已退休職工,，登記造冊,，隨時掌握,，了解退休職工的生活動態(tài)和身體情況，逢職工生日時送去蛋糕表示關(guān)心,。

6,、結(jié)合行辦年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人活動,，外出考察學(xué)習(xí),，旨在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

7,、堅持職工生病探訪慰問,。

（二）計劃安排：

1、“三八”期間,，組織女工開展崗位練兵活動,。

2、“五一”期間,，開展登上游園活動,。

3、

7,、8月份開展職工體檢,、婦檢活動。

4,、九月份,，會同行辦籌劃環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶典活動,。

5、

11,、12月份開展優(yōu)秀會員評比活動。

6、年底走訪困難職工,，開展慰問走訪活動,。

上饒市環(huán)衛(wèi)處工會

二〇一一年十一月二日

基層工會工作總結(jié)與工作計劃篇五

xx年工會工作總結(jié)及xx年工

會工作計劃

xx年，黃磷廠工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)和廠行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,，在廠各分工會的大力協(xié)作下，圍繞xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體管理人員和廣大員工真抓實干,， 開展多種形式的勞動競賽，號召全體員工同舟共濟(jì),，心往一處想,、勁往一處使， 較圓滿地完成了各項工作任務(wù),。一年來,，工會圍繞廠的中心工作，結(jié)合工會工作的實際,，廣泛動員職工積極參與廠生產(chǎn)經(jīng)營活動,，提高職工整體素質(zhì),，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，積極探索職工組織的改革和創(chuàng)新，以明確工作思路,、確立工作目標(biāo),，制定了工作任務(wù),，在工作中教育引導(dǎo)廣大職工積極參與學(xué)文化、比業(yè)績，為黃磷廠的經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)自己的力量,。

（一）組織開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”及“云嶺職工人才活動”

通過組織活動，使全廠廣大職工做到“四爭四促”,，即：爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)跨越發(fā)展,；爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒,，促進(jìn)能力素質(zhì)提高；爭當(dāng)?shù)赖履７断蠕h,，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建,；爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),。

（1）爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。積極組織動員職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)，引導(dǎo)職工拼搏奉獻(xiàn),，圓滿完成各項工作目標(biāo)任務(wù),。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、服務(wù)型企業(yè),，開展“講奉獻(xiàn)比

服務(wù)、提高工作效能,；當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹立良好形象”的比學(xué)趕超活動，以業(yè)務(wù)技能竟賽活動為抓手,，引導(dǎo)職工爭做服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵,。

（2）爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高,。積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動，大力倡導(dǎo)愛學(xué)習(xí),、勤學(xué)習(xí),、善學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，積極培養(yǎng)一批掌握一技之長,、精通專業(yè)知識的行家里手,。充分發(fā)揮優(yōu)勢，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能,，動員職工參加繼續(xù)教育,，提高自身素質(zhì)。結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流,、工作研討等活動,，引導(dǎo)職工服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾,。廣泛開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”的活動。

（3）爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒,，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),。在廠黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展群眾性文化活動,，培養(yǎng)職工積極向上,、科學(xué)健康的生活情趣,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

（4）開展調(diào)查摸底,，掌握職工技能人才基本情況,。按照培訓(xùn)、鑒定,、取證一體化的要求,，對全廠各行業(yè)的技能崗位要求和職工提升技能水平的需求情況進(jìn)行調(diào)查，采取企業(yè)培訓(xùn),、校企合作和職業(yè)技能鑒定的方式,，共同完成目標(biāo)任務(wù)。

（二）,、黃磷廠根據(jù)廠工會的實際情況,，建立了分會4個,、群監(jiān)分會3個,、建立群監(jiān)接待站1個（接待站設(shè)在工會辦公室）、建立工會小組11個,、設(shè)群監(jiān)員17個,，在很大程度上給予了職工歸宿感,。同時,，工會干部經(jīng)常到基層班組走訪,，了解職工的思想動向，實際情況,、困難和需要,。

xx年黃磷廠工會深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線實踐教育活動和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì),，從而更好地為企業(yè)廣大職工服務(wù)。

黃磷廠工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，在生產(chǎn)形勢不太好的情況下，職工思想有些波動,，工會組織積極的與大家溝通,、交流，安撫大家的情緒,，使廣大職工明白礦對黃磷廠發(fā)展的方向構(gòu)想,，樹立危機(jī)意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為黃磷廠持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，為黃磷廠更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

廠工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展“創(chuàng)爭”活動,，努力實施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動,。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)書籍,，并配備了大量的業(yè)務(wù)書籍在廠打字室供大家借閱,。同時以班組或部門為單位，要求每月至少不低于一篇宣傳稿件,，對廠的安 3

全生產(chǎn)情況作如實的報道,，截止10月，共向礦報發(fā)送稿件48篇,，《羊煤礦工》發(fā)表20篇,，《東源知音》發(fā)表8篇，著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。 二是在6月份“安全月”活動,，在全廠范圍 內(nèi)進(jìn)行車間評比工作：（1）黑板報、宣傳標(biāo)語評比,，黃磷車間獲第一名,，機(jī)電車間獲第二名，輔助車間獲第三名,；（2）讀一本好書評比,；（3）提一條安全建議評比；（4）進(jìn)行一次預(yù)防事故安全演練評比,；（5）撰寫安全征文,。

三、參加安全檢查11次,，共查出安全隱患37條,，監(jiān)督整改達(dá)100%，全年無重大安全事故及人員傷亡情況,。

四,、針對電爐升降系統(tǒng)對所在崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)20人；組織配合宣威市安監(jiān)局對我廠的化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)100多人次,；組織和配合廠行政安排觀看云南煤化工集團(tuán)安全演講團(tuán)安全演講錄像208人次,，100%參加。

五,、提合理化建議5條,，均針對生產(chǎn)中遇到的困難和預(yù)見性阻礙生產(chǎn)的困難進(jìn)行建議，均已采納實施,。

六,、組織各車間進(jìn)行清潔生產(chǎn)宣傳和實踐活動；

七,、對一號磷爐扒爐,、場地改造、清潔水池和建防風(fēng)抑塵網(wǎng),。

八,、認(rèn)真做好“黨的群眾路線教育實踐活動”的宣傳工作,。

五、積極開展維權(quán)幫扶和送溫暖活動,。

努力維護(hù)職工權(quán)益,，切實解決職工困難。職工是企業(yè)的主體,，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,，千方百計為廣大職工群眾辦實事,，工會干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲,，幫助職工解決實際困難,。

xx年，黃磷廠工會始終堅持把開展關(guān)懷職工,，凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一,，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難,。

在幫助困難職工解決實際困難方面,，黃磷廠工會在礦工會的指導(dǎo)幫助下，積極按照相關(guān)要求,，開展了困難職工,、特困職工的統(tǒng)計工作，建立困難職工檔案信息13人,，其中女工3人,，達(dá)到享受低保條件的上報申請低保戶7戶，臨時困難補助2人次,，本廠利用工會互助金給予職工臨時困難救助3人次,，走訪慰問了困難職工5人次?！敖鹎镏鷮W(xué)”11人次并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容,，主動關(guān)心、慰問孩子考上了大專院校的職工,，并積極協(xié)助他們解決困難,。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖,，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,，為黃磷廠全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件,。同時根據(jù)上級部門的有關(guān)要求,，對本單位第十期醫(yī)療互助活動進(jìn)行了積極的宣傳,，共有176人參加了醫(yī)療互助活動，職工參與率達(dá)到86%,。

黃磷廠工會在xx年一直把為職工辦實事,、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解,，反映和掌握職工訴求,，積極協(xié)調(diào)，多方式,、多渠道解決實際問題,，把組織的關(guān)心實實在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè),。

六,、加強工會財務(wù)管理。

xx年,，黃磷廠平均在冊210名會員，均按時足額交納了會費,，主要以各分會為單位收繳,，上交廠工會后返30%與各分會 ,，從廠工會 5

到車間分會都要求帳目支出清晰，明細(xì)有帳,。其主要支出項目為看望慰問困難職工和工會的主要宣傳費用,。職工工會互助金采取獨立記帳、?？顚Ｓ?，主要用于職工臨時困難借助。黃磷廠工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度,，進(jìn)一步加強對工會財務(wù)人員的教育,，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支,。工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督,，保證了工會經(jīng)費的合理使用,。

七、民主管理工作進(jìn)一步提高

1.進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作,，黃磷廠工會認(rèn)真落實民主監(jiān)督工作的規(guī)定,， 工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會目標(biāo)考核掛鉤,，使廠務(wù)公開工作真正落到實處,。

2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作。今年1月初召開了職代會,，會議分別審議通過了行政工作報告,、《黃磷廠經(jīng)營管理辦法》、《xx年黃磷廠工資,、效益工資,、人事管理辦法》、《黃磷廠生產(chǎn)管理辦法》,、《xx年安全保證金考核制度》,、《xx年勞動紀(jì)律規(guī)定》,。

八,、加強工會組織建設(shè)的宣傳,、調(diào)研

工會有關(guān)成員,，采取深入基層調(diào)研、座談,、走訪相結(jié)合的辦法，分別到廠4個分工會,，圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，切實維護(hù)好職工合法權(quán)益”進(jìn)行了專題活動。

（一）目前工會組織建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來,，我廠認(rèn)真貫徹落礦的決策和部署,，扎實推進(jìn)企業(yè)各項工作，廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高,，職工的政治權(quán)益,、經(jīng)濟(jì)利益,、文化權(quán)益等得到了有效維護(hù)，得到了廣大職工群眾的擁護(hù)和肯定,，企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的局面,。

1、工會組織狀況,。近幾年來，黃磷廠工會緊緊圍繞工會工作實際,，通過不斷加強工會組織自身建設(shè),，加強工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，工會組織體系不斷健全,，工會的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強,，全體職工都已成為工會會員，為工會發(fā)揮橋梁紐帶作用,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，提供了組織和制度上的保證。

2,、維權(quán)機(jī)制建設(shè)狀況,。建立和諧、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,，進(jìn)一步實現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益,，保持企業(yè)秩序健康、穩(wěn)定,、和諧,，是當(dāng)前工會組織的主要任務(wù)。多年來,， 一直致力于加強維權(quán)機(jī)制建設(shè),。堅持和完善以職工代表大會、廠務(wù)公開,、班務(wù)公開為基本形式,，保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督機(jī)制。積極完善和深化廠務(wù)公開民主管理制度,。不斷強化以平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議為基本形式的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的協(xié)商機(jī)制,。創(chuàng)新以“送溫暖工程”為龍頭的困難職工幫扶救助機(jī)制。加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作,。建立和完善勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)處制度,，

加強職工信訪工作，健全了信訪工作組織機(jī)構(gòu)，完善了信訪工作制度,，有效預(yù)防了我廠越級上訪案件和突發(fā)性公共事件的發(fā)生,。

3、職工社會保障狀況,。企業(yè)職工社會保障制度逐步建立,。按照

國家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納了養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險和住房公積金,。在此基礎(chǔ)上，還建立了職工大病醫(yī)療互助保險和企業(yè)年金制度,。凡是與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工,，都按規(guī)定簽訂了勞動合同。

建立和完善困難職工幫扶機(jī)制,，大力開展對低收入職工子女“金秋助學(xué)”,、對困難職工家庭“送溫暖”等幫扶活動，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲,，如實反映職工群眾的訴求，解決了困難職工在醫(yī)療,、生活,、子女上學(xué)（就業(yè)）等方面的困難。

但同時也看到,，雖然當(dāng)前我廠在職工隊伍穩(wěn)定,，但職工權(quán)益保障方面還存在著不少問題，有的還比較突出,。如果這些問題得不到妥善解決,，有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局，影響企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行,，影響和諧企業(yè)建設(shè),。也是我們一步將要解決的問題。

九,、女職工工作情況

1,、推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況

近年來，女職工組織在廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照《工會章程》,、《企業(yè)工會工作條例》和《工會女職工委員會工作條例》的有關(guān)規(guī)定,，以女職工組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費保證為重點,，大力加強企業(yè)女職工組織建設(shè),，取得了一定成效，呈現(xiàn)出以下三個方面的特點： （1）女職工組織比較健全,。在崗女職工 83 人,。占全廠在冊員工 41%； 應(yīng)設(shè)女職工委員 3 名,，已設(shè) 3名,，設(shè)女職工委員率為 100 ％；

（2）女職工干部配備基本到位,。目前，全廠專兼職女職工委員 10 人,，配備女職工委員會主任 1人.（3）女職工組織作用發(fā)揮良好,。問卷調(diào)查顯示，大多數(shù)的女職工對所在企業(yè)的女職工組織和女職工工作持認(rèn)同和肯定態(tài)度,。參加問卷調(diào)查的女職工中,，有100%的人知道本廠已建立了工會女職工組織；有100%的人知道本廠的工會女工干部是誰,；95%以上的人對“工會女工干部是否給您介紹過工會女職工組織的性質(zhì),、作用等方面的內(nèi)容”的問題，持肯定回答,；90%以上的人認(rèn)為工會女工干部能夠或者基本能夠幫女職工說話和辦事,；80%以上的人參加過女職工組織開展的活動或召開的會議；85%以上的人認(rèn)為本廠的女職工組織能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)女職工的意見向廠領(lǐng)導(dǎo)反映,并對企業(yè)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進(jìn)作用,。

（4） 工會女職工干部培訓(xùn)工作良好,。

為了更好地提升工會干部隊伍的工作能力，廠工會還有期地組織開展了培訓(xùn)活動,，本著請進(jìn)來,，走出去的原則，有組織,、有計劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作,，通過學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》等相關(guān)政策規(guī)定,，增長了新知識,，開闊了視野，明確了新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。

2,、深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

為了找準(zhǔn)女工工作著力點,，挖掘蘊藏在女職工隊伍中的活力、激情和干勁,，廠工會按照礦的要求和精神,，認(rèn)真開展了“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”活動，該活動以樹立“規(guī)范創(chuàng)新,、科學(xué)發(fā)展”為理

念,，把女職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會工作同步,，堅持做到“以有為求影響,、以有為求作用、以有為求地位”,，打造女工新形象,。 一是支持和鼓勵廣大女職工“干一行，愛一行,，精一行”,，人人爭當(dāng)崗位操作能手。二是深入開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭當(dāng)知識型職工”活動。 三是強化了女職工干部隊伍素質(zhì)的提升,。要求各基層女工委每半年寫一篇工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗材料,，女工委委員每季交1至2篇讀書心得。以此做為考核基層女工委的主要依據(jù)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)了思想觀念,，拓寬視野和工作思路,，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán),。

3、女職工維權(quán)幫扶工作情況

黃磷廠現(xiàn)有在冊職工 204人,，其中女職工 83人,，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的 41%,，黃磷廠屬具有易燃,、易爆、劇毒,、高溫、大電流特點的磷化工企業(yè),，危險系數(shù)高,，現(xiàn)有40名女職工堅守在生產(chǎn)一線崗位工作,，女職工現(xiàn)已成為黃磷廠員工隊伍的重要組成部分,，是推進(jìn)企業(yè)健康,、穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的中堅力量。廠工會積極履行工會職能,，維護(hù)職工和廠利益,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在礦工會和廠黨,、政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》,、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,，有效調(diào)動了女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧,。

在上級工會組織和廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的主人翁積極性,，維護(hù)了隊伍穩(wěn)定,，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。除對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助以外,，我們

還采取了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問,、重大節(jié)日重點走訪、工會上門服務(wù),、部門及時進(jìn)行談心交流了解掌握情況,、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè),、工會和同事之間的溫暖,。通過開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事,、辦實事,、解難事，切實使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖,，解決了職工的實際困難,，為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,。

4,、開展女職工家屬協(xié)管安全工作情況

為了更好地開展本廠女職工家屬協(xié)管安全工作,，廠工會今年一直以來，始終堅持女職工家屬安全協(xié)管工作制度,，努力提高協(xié)管工作水平,，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展中的積極作用。

（1）協(xié)管工作例會制度,。廠及各車間（部門）協(xié)管會每年召開兩次例會,，制定工作計劃，研究,、組織交流,、總結(jié)協(xié)管工作。

（2）協(xié)管員培訓(xùn)制度,。各車間（部門）協(xié)管會組織對協(xié)管員進(jìn)行安全法規(guī),、安全管理制度、安全協(xié)管的職責(zé),、任務(wù),、內(nèi)容、方式,、安全生產(chǎn)形式任務(wù)等安全基本知識的培訓(xùn),，每年不少于兩次。

（3）三級安全聯(lián)保制度,。協(xié)管會掛鉤協(xié)管員聯(lián)保到班組,、家屬親人聯(lián)保到職工，層層簽訂安全互保協(xié)議,，構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈,。

（4）幫教“三違”職工制度。掌握掛鉤車間班組“三違”職工情況,，堅持走訪“三違”職工家庭,、幫教“三違”職工懇談會等形式， 對 “三違”職工進(jìn)行幫教,，做好幫教情況登記,。

（5）評比表彰制度。廠協(xié)管會一年表彰一次協(xié)管工作先進(jìn)組織,、安全家庭和個人,。

xx年工作計劃

xx年，黃磷廠工會將繼續(xù)堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo),，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,，以黨的群眾路線實踐活動為主線，深入落實礦工會總體工作思路,，以創(chuàng)新為動力,、以需求為出發(fā)點,、以效果為標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作,、進(jìn)一步抓基層、夯實基礎(chǔ),、進(jìn)一步增強工作的思想性,、操作性和實效性，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,，為實現(xiàn)黃磷廠xx年各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn),。黃磷廠工會xx年將具體從以下幾方面來開展工作：

一、進(jìn)一步加強工會自身建設(shè),，提高工會工作科學(xué)化水平,，努力增強自身活力。

xx年,，黃磷廠工會將認(rèn)真貫徹礦工會的相關(guān)要求,，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),，構(gòu)建長效化工作機(jī)制,，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平,，使廠工會按章有序地高效運作,，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力,。

二,、完善工會工作體系，提升整體工作效果,。

xx年,，黃磷廠工會將結(jié)合實際情況，抓好工作目標(biāo)的確定,、目標(biāo)的分解,、推進(jìn)目標(biāo)的落實、保證工作效果,，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作,。同時，通過創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展,。通過增強工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織,、工會干部和工會工作的良好形象,。

三、增強工作創(chuàng)新性,、實效性,，進(jìn)一步推動工會工作融入中心。 通過抓好宣傳,、營造氛圍,、優(yōu)化勞動競賽目標(biāo)、注重競賽過程控制,、追求競賽實際效果,、提升勞動競賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù),、練技術(shù)的熱潮,。同時，通過完善相關(guān)激勵制度,，不斷提升合理化建議的質(zhì)量,。并加大勞動保護(hù)工作檢查力度，協(xié)助落實好隱患的整改,，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題,，為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn),，從而進(jìn)一步推動黃磷廠工會工作融入中心,。

四、健全民主管理制度,，履行維護(hù)職能,，努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。 黃磷廠工會xx年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會,、廠務(wù)公開,、工資集體協(xié)商”等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,。同時要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作，探索班務(wù)公開的新形式,，加強對班務(wù)公開的檢查,、考核力度，在班務(wù)公開的落實上狠下功夫,，讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體,。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育,，廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功,。

xx年，黃磷廠工會要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度,，引導(dǎo)職工看清廠面臨的危機(jī)和存在的不足,，進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感,，自覺為企業(yè)分憂,。引導(dǎo)職工把智慧和力量凝聚到廠的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)廠xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗,。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物,，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功,。

六、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程,，加強對職工的關(guān)心關(guān)懷,，努力為職 13

工做好事、辦實事,。

xx年,，黃磷廠工會將進(jìn)一步加強對困難職工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷,，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來,，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難,。并協(xié)助廠黨政,，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善職工的福利和各項生活保障,，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定,。

七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介,，努力提高職工隊伍素質(zhì),，樹立職工良好形象。

黃磷廠xx年將繼續(xù)大力推進(jìn)上級組織文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳,、推介,，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達(dá),、詮釋,、傳播企業(yè)文化,，努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有特色的職工隊伍,，樹立起職工的良好形象,。

八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點和職工需求的文體活動,，營造和諧氛圍,、推動和諧發(fā)展。

xx年,，黃磷廠工會將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工,，樹立形象，傳播文化,，加強交流的重要載體,。并在進(jìn)一步完善廠文體活動設(shè)施的基礎(chǔ)上，盡可能多地開展適合實際情況的文化體育活動,，為豐富員工文化生活,、增強員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動開展與其他單位的交流,，從而充分發(fā)揮文體活動功能,，使文體活動成為黃磷廠加強交流、展示形象,、營造和諧氛圍,、推動和諧發(fā)展的重要渠道。

工會工作計劃總結(jié)

xx年工會工作計劃xx年的工會工作是全面貫徹教育總工會精神,，全面貫徹黨的十七大精神,，牢固樹立全心全意依靠教師工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，加強工會建設(shè)：充分發(fā)揮教代會的職能作用,，推進(jìn)......

工會工作計劃總結(jié)

xx年工會工作計劃一,、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心,，突出重點,，把握契機(jī)，履行職責(zé),，抓實民主建設(shè),，抓實民主建設(shè)，抓實工會自身建設(shè),，切實維護(hù)教職工合法權(quán)益,，大力用......

工會工作計劃 總結(jié)

工會xx年工作計劃為充分發(fā)揮工會組織在干部職工教育，文化生活引導(dǎo)，本職工作促進(jìn)方面的積極作用,，更進(jìn)一步抓好新一年度的工會工作,，經(jīng)征求會員意見，工委會研究,，制定本計劃,。一、抓......

工會工作計劃,、總結(jié)

xx年港湘實驗小學(xué)工會工作計劃一,、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心,，突出重點,，把握契機(jī)，履行職責(zé),，抓實民主建設(shè),，抓實民主建設(shè),，抓實工會自身建設(shè),，切實維護(hù)教職工合......

工會工作總結(jié)和工會工作計劃

xx年工會工作總結(jié)和xx年工會工作計劃xx年，寧波xx在市總工會,、集團(tuán)工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團(tuán),、股份公司......

基層工會工作總結(jié)與工作計劃篇六

xx年工會工作總結(jié)和xx年工會工作計劃

xx年,，寧波xx在市總工會、集團(tuán)工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，全面貫徹落實集團(tuán)、股份公司,、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn),，強化自身建設(shè)，突出和諧,、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一,、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建,，扎實做好工會各項工作,。

寧波xx以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo),，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,、促進(jìn)參與企業(yè)管理,、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧。

1,、做到源頭參與,，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作,。在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上,，傾聽民聲、尊重民意,、集中民智,、切實解決好員工最關(guān)心、最直接,、最需要的問題,，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策,，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行,，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性,、創(chuàng)造性。

2,、工會與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協(xié)商》,、《勞動安全保護(hù)》、《婦女權(quán)益保護(hù)條例》三大協(xié)議,，堅決走工資集體協(xié)商途徑,，每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發(fā)放情況。集體合同經(jīng)職代會通過后雙方簽字,。xx年履約率達(dá)100%,，員工滿意度測評為96．45%，為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關(guān)系基礎(chǔ),。 ht

3,、做好互助保障和送溫暖工作。寧波xx按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障,、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查,。參保率和體檢人數(shù)都達(dá)到了100%,。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動,。xx年工會看望住院員工16人次,，送去慰問資金余額4000元；看望產(chǎn)婦員工5名,，送去慰問金2500元,；慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元,，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元,；給公司6名員工進(jìn)行困難建檔,，送去慰問金6000元?？傆嬑繂柦?4500元,。

4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動,，xx年已有9人次在當(dāng)年互助活動中領(lǐng)取補助金8000 元,，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

5、自己動手,，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè),。動員員

工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進(jìn)一步美化公司環(huán)境,。組織員工自己動手在碼頭,、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇,，搞綠化。種植了紅花繼木,、紅葉石楠等樹木約8000余棵,、各類果樹400余棵、櫻花200棵,；同時,，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地,，組織員工自己動手,，修整土地，建起了寧波xx特色的“開心農(nóng)場”,。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場,，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨,、鵝,。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情,。

二,、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本增效,。

寧波xx爭做“學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、節(jié)約型,、安全型,、和諧型班組,，是全面提高職工隊伍素質(zhì)，利用集團(tuán)工會創(chuàng)建五型班組為契機(jī),，深入開展五型班組創(chuàng)建工作,。轉(zhuǎn)化集團(tuán)工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會,，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人,，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實了創(chuàng)建“五型班組”的實施指導(dǎo)意見,，從指導(dǎo)思想,、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo),、創(chuàng)建步驟,。 工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平,；重落實,，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實際積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動,，抓安全活動,，提高安全意識，抓制度建設(shè),，規(guī)范員工安全行為,，抓問題檢查，解決安全隱患,，抓責(zé)任落實，做到各行其責(zé),，由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，責(zé)任明確，措施到位,，確保寧波xx安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%,。xx年寧波xx被評為區(qū)a級安全單位。

2,、舉辦各類技術(shù)比武,，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型,、節(jié)約型企業(yè)班組,。公司高度重視職工隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵,、勞動競賽,、技能培訓(xùn)特別對中控操作員,、粉磨巡檢工、門機(jī)操作,、水泥控制,、包裝巡檢工、裝載車司機(jī)等一線生產(chǎn)崗位約80人進(jìn)行技術(shù)比武活動,。并積極參與市屬工會,、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武,；9月份工會響應(yīng)公司降本增效活動,，積極在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴(kuò)大效果,，提高認(rèn)識,。

3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設(shè),，創(chuàng)建和諧型班組,。123下一頁

基層工會工作總結(jié)與工作計劃篇七

20xx年,，xx工會在區(qū)總工會,、街道黨委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，按照“履行職能,、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會的維護(hù)職能,，充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性,，為維護(hù)社會穩(wěn)定,、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè),、社區(qū)文化體育活動,、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn),。一年來,，我們做了以下工作：

街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓,。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》,，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織,，成為工會會員,。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員,、發(fā)放倡議書,、辦板報宣傳,、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會。

有了強大的組織，街道工會把教育職工,、不斷提高思想道德,、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議,、辦市民講堂,、開展豐富的群眾文化生活,、組織健康有益的競賽活動等形式,，對會員進(jìn)行思想道德,、法律法規(guī)等方面的宣傳教育,，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀,，有了正確的人生觀,、道德觀,、價值觀,；二是組織動員會員參加計算機(jī),、家政服務(wù),、美容美發(fā)等培訓(xùn)，提高下崗工人的技術(shù),、業(yè)務(wù)能力,，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計,、提合理化建議活動,。二是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié),，都組織會員開展豐富多彩的慶?；顒樱?、跳著舞,，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的,，三是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù),。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、培訓(xùn)再就業(yè)的技能,。到目前為止,，已組織了20xx余人參加各種職介會，通過自主就業(yè),、介紹就業(yè),、靈活就業(yè)從而實現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。

以爭創(chuàng)示范街道工會為動力,，抓好各項基礎(chǔ)工作,，提高整體工作水平。在開展創(chuàng)建活動中,，著力抓好基礎(chǔ)工作,。進(jìn)一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)工會的入會率95%以上,。

突出維權(quán)職能,，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機(jī)制,。努力為弱勢群眾,、困難職工，辦好事辦實事,。一是抓住建立,，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機(jī)制開展工作,，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督的作用,。二是進(jìn)一步完善“職工之家”標(biāo)準(zhǔn),，并與爭創(chuàng)示范街道工會有機(jī)相結(jié)合。進(jìn)一步完善臺賬,、陣地建設(shè),。三是突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會會費收繳工作,，規(guī)范收繳秩序,。五是加強工會組織建設(shè)，通過讀書活動,，學(xué)政治,、學(xué)理論、學(xué)法律,、學(xué)業(yè)務(wù)知識,，寫讀書筆記、心得體會,，不斷地提高工會干部自身素質(zhì),，提高適應(yīng)工會工作的能力,。

今年以來雖然做了些工作，提高了適應(yīng)工會工作的能力,。但還存在一些不足,，與上級要求還有一定的距離，在xx年的工作中,，圍繞街道黨委,、辦事處的中心工作，解放思想,，與時俱進(jìn)加強工會自身建設(shè),，增強工會組織的凝聚力。

1,、強化工會隊伍建設(shè)，加大工會工作的宣傳力度,，繼續(xù)抓好工會的組建工作,，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。

2,、夯實基礎(chǔ),，提高工會干部綜合素質(zhì)能力。開展形式多樣的各種培訓(xùn)工作,，加強工會干部的素質(zhì)培訓(xùn),，提高整體的素質(zhì)水平。

3,、加強企業(yè)活力,，在活動中下工夫。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動,、增強基層工會的凝聚力,。

4、進(jìn)一步實現(xiàn)工會組織由活動型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變,，在實際工作中不斷尋求辦法,，找尋對策，做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，讓職工滿意的工會,。

5、進(jìn)一步抓好“典型企業(yè)”,、“重點企業(yè)”,，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型,、學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、和諧型的亮點工作，努力去爭創(chuàng)區(qū)級,、市級先進(jìn)工會企業(yè),。

6、加大對困難職工的幫扶力度,，關(guān)心弱勢群體,，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

7,、完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作,。

工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解,、支持,。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子,、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),，提高廣大職工對工會工作的理解,，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

1,、配合機(jī)關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí),。

2、積極倡導(dǎo)文明機(jī)關(guān),、文明處室,、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān),，服務(wù)型機(jī)關(guān),，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中做好表率、帶好頭,。下半年,，舉辦一次《xx禮儀》專題講座。

3,、充分發(fā)揚民主,，增強干部職工的參與積極性。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理,，實行民主監(jiān)督,，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。

4、開展民心工程,，關(guān)心困難職工,。組織開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動,，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”,。繼續(xù)做好干部職工的＇醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作,。組織機(jī)關(guān)干部職工參加慈善雙日捐,、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動,，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用,。

5、積極做好機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作,。在機(jī)關(guān)工作任務(wù)重,、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工帶薪休假,，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假,，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作,，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員,，以良好的心態(tài),、充沛的精力做好各項工作。

6,、努力提高干部職工的生活質(zhì)量,。以提高機(jī)關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強健康教育,，強化健康意識,，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路,。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工間操工作,，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。

7,、建立學(xué)習(xí)制度,。機(jī)關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強化學(xué)習(xí)意識,，加強自身修養(yǎng),，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用,。

8,、完善工會財務(wù)制度,，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障,，要嚴(yán)格按照工會的財務(wù)制度來操作,，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚,，財務(wù)手續(xù)規(guī)范,。工會經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一次的審計,，并公布于眾,。