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汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇一

為確保各項安全生產工作到位,，防范措施落實，特制訂本制度：

1,、鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)安全生產委員會根據本轄區(qū)安全生產狀況按季度對事故發(fā)生的村或企事業(yè)單位,、生產經營單位及業(yè)主實行安全生產警示告誡、

2,、凡發(fā)生一般死亡,、中毒、消防安全生產責任事故的,，一律進行書面告誡,。

3,、對村委會、企事業(yè)單位的主要負責人,，不按規(guī)定履行安全生產職責的,，不按要求及規(guī)定標準落實整改措施的，一律進行書面告誡,。

4,、對不符合安全生產條件的企業(yè)，而又不按規(guī)定整改的,，一律進行安全生產告誡,。

5、凡被警示和書面告誡的村和企事業(yè)單位,，其主要負責人和分管人員應及時召開安全生產工作會,，認真總結經驗教訓，分析原因,，研究制定有針對性的整改措施,，切實防止或減少事故的發(fā)生。

6,、凡被警示和書面告誡的村和企事業(yè)單位要在收到告誡通知書后10天內,，書面向鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)安委會報告警示、告誡整改計劃和整改落實情況,。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇二

1,、認真貫徹執(zhí)行相關安全、環(huán)境,、職業(yè)健康安全法律,、法規(guī)和其他政策要求，定期組織分析安全生產情況,，及時研究解決安全生產問題,，領導安全部門開展工作。

2,、監(jiān)督,、檢查安全生產責任制度的實施和落實情況。

3,、協(xié)助經理管理項目部的安全生產,、環(huán)境、職業(yè)健康安全等工作,，做好項目部召開生產,、安全會議的準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施,，并對實施情況進行監(jiān)督,。

4,、負責制定、審核最新安全生產的管理制度范本和安全技術操作規(guī)程及安全生產計劃,，審核重大項目安全技術措施,，并督促落實。

5,、負責項目部及分包工段,、班組責任人的安全教育培訓及宣傳工作。審定安全生產考核指標,，并對實施情況進行監(jiān)督,。

6、組織安全,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現重大隱患,，組織有關人員現場研究整改措施,，并對整改情況進行監(jiān)督。

7,、認真聽取員工的建議,，保證項目部安全生產保障體系的有效進行。

8,、審核項目部重大風險清單和安全生產事故應急救援預案,。

9、發(fā)生工傷事故,，現場指揮，及時向經理報告,，并按規(guī)定上報,，組織員工做好搶救和善后工作，支持,、配合事故安全調查組工作,，提出對事故責任者的處理意見。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇三

為使公司安全生產文件管理制度化,、規(guī)范化,、科學化，使得每次安全生產檢查能夠有確切可以查閱的資料和記錄,，充分發(fā)揮各項安全記錄文件在安全生產中的重要作用,，根據國家相關規(guī)定，結合公司實際情況,，特制定本制度,。

安全文件管理目標及內容：

1,、 安全管理各項臺賬要有專門的存放地點，并由專門人員進行管理,。

2,、 要對文件的內容、份數,、標題等逐一核對,，如發(fā)現不符應及時向上級報告。

3,、 應及時送交領導,，不要擠壓。

4,、 應及時登記編號,、分類整理并存檔，做好詳細記錄,。

5,、 保存時，要保持文件的完整性,。

6,、 需上報的文件必須經過負責人及法人的審核、簽字批準后方可上報,，文件上必須詳細寫明文件標題,、主送單位、經辦人等,。

7,、 存檔人員應及時分類整理、存檔,，并統(tǒng)計編號,、編制目錄等，以方便查閱,。

8,、 存檔時，要求把文件的批復,、正本,、底稿、主件,、附件收集齊全,，保持文件、材料的完整性。

9,、 傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和詳細規(guī)定,，不得將有密級文件帶回家里閱讀或隨身攜帶到公共場所。

10,、 借閱時要明確責任人借閱時間和歸還時間,。借閱人必須做好保密，不得翻印和復印,，不能轉借他人,。

11、 對于不具備存檔和存查價值的文件應填寫《文件銷毀清單》,，經安全科長批準后,，可以銷毀。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇四

為貫徹“安全第一,、預防為主”的方針,，加強職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質,，提升企業(yè)安全管理水平,，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生,，特制訂本制度,。

第一條目的：為提高食品廠各部門工作人員對公司生產安全管理的重視程度及對安全生產的責任心，進一步提高安全生產管理的思想意識,，使廣大職工更加自覺遵守廠安全生產的法規(guī)和制度,，特制定本規(guī)定。

第二條本制度適用廠各管理部門,，對由于各級人員責任心不強或管理不到位,，而造成安全事故或使本部門內部存在嚴重安全隱患的，實施責任追究,。

第三條對公司安全管理實施“以責論處”的工作原則,，從公司到公司各部門都應根據各自的安全管理責任進行管理，對在工作中因失職,，違章指揮，違章作業(yè),，違反公司勞動紀律而造成的安全事故要進行責任追究并給與相應的處罰,。

第四條對安全事故及安全隱患的責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級，一級對一級負責,。

（1）公司各部門及科室對公司直接負責,，各部門領導為第一責任人。各部門主管及生產部門的班組長直接對本部門直接領導負責，一線生產員工對所在的班組基層管理人員負責,。

（2）當公司部門內部存在安全隱患,，需公司其他部門配合時，該部門應當提出書面的安全隱患整改意見,，經公司領導同意安排后,，交與其他部門配合解決，在解決的過程中如出現對安全隱患不重視或未及時解決,，而導致出現安全事故的,，配合解決的部門同事故發(fā)生部門承擔同樣的責任。

（3）公司每年同各部門負責人簽訂安全生產責任書,，公司各部門內部逐級簽訂安全生產責任書,，責任書簽訂后，統(tǒng)一由公司存檔保管,。

第一條全體職工必須定期接受安全教育與培訓,，堅持“先培訓、后上崗”的制度,。

第二條各部門必須深入開展安全教育,，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識,，倡導安全文化,，使這項工作制度化、經?；?、科學化。

第三條安全管理辦公室負責編制安全宣傳教育計劃,，組織職能部門對各部門的安全活動情況進行不定期抽查,，進行材料匯總，考核各部門對安全落實情況并負責定期通報,。

第四條各部門負責對本部門職工的安全教育組織實施,，有針對性開展職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關記錄,，內容翔實,、規(guī)范，配合有關部門做好檢查,、考核工作,。

第五條班前十分鐘安全教育由各車間及班組長組織實施，并由當班班長認真填寫安全活動記錄,，做好保管,、存檔。

第六條安全教育培訓形式與內容。教育和培訓按等級,、層次和工作性質分別進行,，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀,、自我保護和提高防范事故的能力,。

（1）新員工必須經過廠級、車間級,、班組級三級安全教育,。教育內容包括安全生產方針,、政策,、法規(guī),、標準及安全技術知識、設備性能及操作規(guī)程,、安全制度,、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

（2）特種作業(yè)人員,，如電工,、焊工、司爐工除進行一般安全教育外,，還要經過本崗位的專業(yè)安全技術教育,。

（3）采用新工藝、新技術,、新設備施工和調換工作崗位時,，對操作人員進行新技術、新崗位的安全技術培訓,。

第七條安全生產的經常性教育,。在做好新員工入職教育、特種作業(yè)人員安全生產教育及各級安全管理人員的安全生產培訓的同時,，還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程,，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次,、多渠道和多種方法進行,。安全生產宣傳教育應多種多樣，應貫徹及時性,、嚴肅性,、真實性，做到簡明,、醒目，具體形式如下：

（1）車間入口處的安全紀律牌。

（2）舉辦安全生產培訓,、講座,、報告會、事故分析會,。

（3）建立安全保護教育室,，舉辦安全保護展覽。

（4）印發(fā)安全保護簡報,、通報等,，辦安全保護黑板報、宣傳欄,。

（5）張掛安全保護掛圖,、宣傳畫、安全標志和標語口號,。

（6）舉辦安全保護文藝活動,，放映安全保護音像制品。

（7）做職工安全生產思想工作,。

第八條安全培訓效果檢查,。對安全教育與培訓的效果檢查主要有以下幾方面：

（1）檢查各部門的安全教育制度及安全教育內容。

（2）檢查新入職員工是否進行了三級安全教育培訓,。

（3）檢查變換工種時是否進行安全教育培訓,。

（4）檢查工人對本工種安全技術操作規(guī)程的熟練程度。

（5）檢查各部門管理人員的年度安全培訓內容,。

（6）檢查專職安全員的年度安全培訓及考核情況,。

第一條目的：為了及時檢查和揭露在生產過程中的不安全因素，消除隱患,，預防和杜絕各類安全事故的發(fā)生,，以確保安全檢查有序、高效的進行,，特制訂本制度,。

第二條安全檢查范圍：食品廠各部門，以車間,、倉庫等部門為檢查重點,。

第三條安全檢查內容：

（1）查有無進行三級教育。

（2）查各類設備操作規(guī)程有無進行公開張掛或放置,。

（3）查車間員工有無存在違規(guī)操作行為,。

（4）查各類設備的防護設施及線路有無老化現象。

（5）查防火器材是否在有效期內,。

（6）查個人勞動防護用品是否齊全及正確保用,。

（7）查是否存在電線亂拉,、亂接的現象，是否違規(guī)使用大功率電器設備,。

（8）查事故隱患是否存在,。

（9）查安全計劃措施是否落實和實施。

第四條安全檢查形式：

（1）經常性檢查（如月查,、周查,、日查和抽查等）（2專業(yè)性檢查（如設備操作、規(guī)章制度,、電器設備等）

部門自我檢查：

①工作區(qū)域的安全性：注意周邊環(huán)境衛(wèi)生,、通道暢通等。

②使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式,，裝卸地方大小,，材料有無毒性等。

③工具的安全性：注意工具是否齊全,、清潔,、有無損壞，有何種使規(guī)定,、操作方法等,。

④設備的安全性：注意防護、保險,、報警裝置情況,、控制機構、使用規(guī)程等要求的完好情況,，電器設備是否整潔完好,，線路是否符合安全要求等。

⑤其它防護的安全性：注意通風,、防暑降溫,、防護用呂是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等措施,。

第四條安全檢查要求：

①公司安全檢查由公司安全領導小組組織,，每月進行一次部門安全檢查，由部門自發(fā)組織,，每周進行一次,，并形成檢查記錄，班組檢查,，每天進行一次,，并形成檢查記錄。

②每次檢查通報的安全隱患,，都必須及時下達隱患整改通知書,，逐一安排落實,，并按期跟蹤復查、考核,，同時建立好臺帳,。

第一條目的為確保公司安全生產，最大限度地減少職工傷亡和經濟損失,，特制定本應急預案。

第二條安全事故分類：人身意外傷害事故,；重大火災事故,；重大交通事故；外來暴力害安全事故,；重大失竊安全事故,；

原則：救人第一，減少損失,，合理安排,，保障生產。

在穩(wěn)妥可靠的前提下,，果斷處理,，積極搶救，作好善后處理工作,。

（1）人身意外傷害事故：在生產過程中發(fā)生意外傷害事故時,，要立即根據事故發(fā)生原因及事故嚴重程度采取相應措施，觸電事故要立即切斷電源,，展開現場緊急救護工作,，出現昏厥情況的，要進行人工呼吸,；機誡造成的事故,，要立即停止機器運行，造成外傷的要立即進行應急性包扎及止血,。同時報告當值車間主任,，車間主任報主管領導和公司辦公室（或夜間值班經理），公司辦公室（或夜間值班經理）接到報告后應立即通知配送中心安排車輛并協(xié)同生產負責人將受傷員工送至臨近醫(yī)院救治,，暫時找不到車輛時,，要立即撥打120求救，如需住院治療的,，要安排好陪護人員,，并通知其家人，同時聯系工傷理賠部門作好理賠的前期工作,。

（2）重大火災事故：若公司發(fā)生重大火災事故,，現場人員應在第一時間內利用現場滅火器材進行應急性撲救,，火勢過大時，要及時撤離,，并撥打火警電話119報警,，上報公司辦公室（或夜間值班經理），公司辦公室（或夜間值班經理）在接到報告后,，要積極協(xié)調相關部門組織人員疏散,、救火及各類財產的轉移工作，最大限度地減少損失,，并上報廠長,，若有人員傷亡，應立即組織救護,，先做臨時性包扎或止血,，同時安排車輛，送臨近醫(yī)院治療,，需要住院治療的,，安排人員陪護，并通知其家人,，同時聯系工傷理賠部門,，作好理賠的前期工作。廠長及部門領導要速度趕到現場,，組成臨時指揮小組,，全面組織救護工作。

（3）重大交通事故：員工在公司內（或公司附近）出現交通事故,，造成傷亡的,，要立即上報主管部門領導，由主管部門領導上報公司辦公室（或夜間值班經理）,，同時受傷人員不可隨意活動,，以免傷情擴大，要協(xié)同有關部門,，迅速組織搶救,，作好善后處理工作，同時聯系工傷理賠部門,，并上報廠長,。

（4）外來暴力害事故：若發(fā)生外來暴力事件時，公司每一個員工（包括保安人員）都有權力將之驅出廠外（不排除使用武力）,，并上報公司辦公室（或夜間值班經理）,，由公司辦公室（或夜間值班經理）上報廠長，同時撥打報警電話110,，配合公安機關作好調查處理工作,；若有人員傷亡時,，辦公室協(xié)同相關部門負責人作好及時救護和善后處理工作。

（5）重大失竊安全事故：若公司發(fā)生重大失竊安全事故時,，失竊部門要立即上報部門負責人,，同時保護好現場，部門負責人上報公司辦公室（或夜間值班經理）,，公司辦公室（或夜間值班經理）上報廠長,，在確定并非內部人員所為后，撥打110電話報案,。公司辦公室（或夜間值班經理）應積極組織相關部門人員,，配合公安部門作好有關調查取證工作。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇五

1.建立健全安全生產責任制,，明確各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應付的安全職責,。

2.建立安全管理機構和網絡,，配備滿足需要的專兼職安全員。

3.制定各工種安全技術操作規(guī)程,，編制分部分項工巢全技術交底,，并嚴格履行簽字手續(xù)。

4.建立健全安全生產目標考核制度,，并將考核目標分解到人,。

5.制定安全生產與經濟承包責任制掛鉤辦法，并嚴格落實執(zhí)行,。

6.建立安全生產獎懲制度并嚴格落實執(zhí)行,。

7.建立安全教育培訓制度，根據企業(yè)特點因地制宜采取多種形式落實執(zhí)行,。

8.建立安全檢查制度,，定性定量進行安全評價。對查出隱患問題定人,、定時,、定措施落實整改，從而達到保證安全的目的,。

9.建立特種作業(yè)人員持證上崗制度,，確保安全生產。

10.建立安全技術措施制度,，控制和消除工程施工的隱患,，從技術上和管理上采取措施防止發(fā)生人身事故。

11.建立安全技術措施經費提取和使用制度,，保證施工現場安全防護需要,。

12.建立施工機具和型機械設備使用,、維修保養(yǎng)和管理制度，確保施工機具,、機械設備使用安全,。

13.建立現場消防安全管理制度，杜絕火災事故發(fā)生,。

14.建立現場文明施工管理制度,，樹立良好的公司形象。

15.建立安全防護設施及用品的驗收,、使用和管理制度,，確保安全防護設施及用品符合要求，達到安全生產的目的,。

16.建立因工傷亡事故管理制度,，進行及時搶救、事故快報,、調查處理,、事故分析，從而達到防止發(fā)生類似事故的目的,。

17.建立班前安全活動制度,，確保職工每天工程施工前了解當天工作情況及安全注意事項，防止違章作業(yè),，從而保證作業(yè)安全,。

18.建立健全安全檔案，掌握安全動態(tài),，對每個時期的安全工作進行目標管理,，達到預測、預報,、預防事故的目的,。

1.生產經理是企業(yè)安全生產的第一責任者，對本企業(yè)的安全生產負全面責任,。

2.建立健全本單位安全生產責任制;

3.組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;

4.保證本單位安全生產投入的有效實施;

5.督促,、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;

6.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

7.及時,、如實報告安全生產事故,。

1.項目經理是本項目安全生產的第一責任人，對本項目的安全生產全面負責,。

2.認真執(zhí)行安全生產方面的規(guī)范,、規(guī)程和標準;

3.認真執(zhí)行安全生產管理規(guī)章制度，不違章指揮;

4.制定和實施安全技術措施;

5.經常進行安全檢查，消除事故隱患,，制止違章作業(yè);

6.對職工進行安全技術和安全紀律教育;

7.發(fā)生傷亡事故要及時上報并認真分析事故原因,，提出和實施改進措施;

8.做好本項目工程的勞動保護工作，保障操作人員的勞動保護用品及防護措施,。

1.總工程師(技術負責人)對本企業(yè)安全生產的技術工作負總的責任,。

2.在組織編制和審批施工組織設計(施工方案)和采用新技術、新工藝,、新設備時,，必須制定相應的技術措施。

3.負責提出安全技術項目和實施措施并組織實施,。

4.監(jiān)督對職工進行安全技術教育,。

5.及時解決施工中的安全技術問題。

6.參加重傷亡事故的調查分析,，提出技術鑒定意見和改進措施,。

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的政策、法令,、規(guī)定指示并監(jiān)督檢查,。

2.負責組織本科和各級安全員進行安全技術、勞動衛(wèi)生,、勞動保護法規(guī)學習。

3.負責制定本企業(yè)安全生產的長遠計劃,。

4.組織制定,、修改、審查安全生產技術操作規(guī)程和其他安全管理制度,。

5.參加重傷亡事故的調查處理和醫(yī)務勞動鑒定工作,。

6.參加新建、改建,、擴建,、修理工程，新產品項目的“三同時”工作,。

7.在安全管理上不斷探索新方法,，逐步推廣，應用現代化管理方法和手段,。

8.對企業(yè)中存在的重隱患負責逐級上報,，對一切違章、違法行為有權越級向上級映,。

9.對企業(yè)存在的安全生產問題,，定期召開會議分析研究，制定政策。

10.參加企業(yè)各種類型的安全生產檢查,，并對存在的安全隱患負責督促整改,。

1.班組長要模范遵守安全生產規(guī)章制度，領導本組安全作業(yè),，認真執(zhí)行安全交底,。

2.不違章指揮，有權拒絕上級部門違章指揮,。

3.班前要對所使用的機具設備,、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現問題立即采取改進措施,。

4.組織班組安全活動日,，開好班前安全生產會并做好紀錄。

5.發(fā)生工傷事故要立即向施工員報告,。

1.對本人業(yè)務范圍內的安全技術問題負責,，深刻理解工程技術人員對安全生產的責任。

2.組織開展安全技術研究工作,，推廣應用先進技術和現代化管理手段,，確保本職范圍的安全生產。3.嚴格貫徹執(zhí)行新建,、改建,、擴建、修理工程,，新產品項目的“三同時”原則,。

4.審查本職業(yè)務范圍內的安全技術措施，確保生產,、檢修,、施工中安全可靠。

5.參加本職范圍內的重傷亡事故調查分析,，制定防范措施,。

1.施工員對所管工程的安全生產負直接責任。

2.組織實施安全技術措施,，進行技術安全交底,，對施工現場搭設的架子和安裝電氣、機械設備等安全復裝置都要組織驗收,，合格后方能使用,。

3.不違章指揮，并有權拒絕上級部門的違章指揮,。

4.組織人員學習安全操作規(guī)程,，教育工人不違章作業(yè),、不違勞動紀律;對班組進行安全交底并做好紀錄;

5.認真消除事故隱患，發(fā)生傷亡事故立即上報,，保護現場,，參加調查處理。

1.遵守勞動紀律,，執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，聽從領導和安全人員的指揮，遵照規(guī)章作業(yè),，并隨時制止他人違章作業(yè),。

2.保證本崗位工作地點和設備、工具的安全整潔,，做好文明生產不隨便拆除安全防護裝置,，不使用自己不懂的機械和設備，正確使用勞動保護用品,。

3.學習安全知識,，提高技術水平，積極參加技術革新,，提出合理化建議,，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

4.特種作業(yè)人員要經培訓,，考試合格后持證上崗,。

5.及時映處理不安全因素，積極參加事故搶救工作,。

6.有權拒絕接受違章指揮,，并對上級單位或領導人忽視職工安全健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。

7.上崗前,，認真做好安全檢查,，發(fā)現異常情況應及時處理,，然后立即報告,。

第一條：根據施工(生產)特點，制定檢查項目和標準,。

第二條：實施定期檢查,。

1.公司每季度組織一次安全檢查。

2.公司下屬單位及項目部每月組織一次安全檢查,。

3.車間及施工隊每半月組織一次安全檢查,。第三條：專業(yè)性安全檢查。

專業(yè)安全檢查應由有關業(yè)務部門及有關專業(yè)人員對某項專業(yè)(如垂直提升機,、腳手架,、電氣、塔吊等)的安全問題或在施工(生產)中存在的普遍性安全問題進行單項檢查。

第四條：經常性安全檢查,。

1.班組進行班前,、班后崗位安全檢查。

2.各級安全員及安全值日人員日常巡回安全檢查,。

3.各級管理人員在檢查生產同時檢查安全,。

第五條：季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查。

季節(jié)性安全檢查是針對氣候特點(如冬季,、夏季,、雨季、風季等)可能給施工(生產)帶來危害而組織的安全檢查,。節(jié)假日前后防止職工紀律松懈,、思想麻痹等進行的檢查。

第六條：施工現場還要經常進行自檢,、互檢和交接檢查,。

第七條：各種安全檢查都應根據檢查要求，配備力量和相應的檢測工具,。

第八條：安全檢查要認真,、詳細記錄，特別是隱患的記錄必須具體,。

第九條：根據安全檢查定性定量進行安全評價,，研究對策，進行整改和加強管理,。

第十條：對查出的隱患要定人,、定時、定措施整改,，在隱患未消除前必須采取可靠的防護措施,，如有危及人身安全的緊急情況要立即停止作業(yè)。

第十一條：要建立隱患登記,，下發(fā)整改通知單并建立復查,、銷案制度。

第一條：公司年度內被上級有關部門評為“安全生產先進工作單位”,，公司給予經理,、分管經理五百元獎勵，給予相關單位及部門五百元獎勵,。

第二條：年度內被上級有關部門評為“安全生產先進工作者”,，及對公司安全生產工作作出重貢獻、顯著成績者,，公司給予其三百元至五百元獎勵,。

第三條：公司年度內被上級有關部門評為“安全生產不合格單位”,，公司給予經理、分管經理五百元處罰;給予相關單位及部門五百元處罰,。

第四條：發(fā)生工傷死亡事故其主要責任者除須承擔相關的法律責任外,，公司將另給予其五百元處罰，并不得參加本年度晉級,、評先,。

第五條：公司下屬各單位及項目部獎懲辦法，根據“安全生產與經濟承包責任制掛鉤辦法”執(zhí)行,。

第六條：安全生產制度內容的具體實施由公司財務科落實執(zhí)行,，公司安會、工會,、安全科等部門負責監(jiān)督執(zhí)行,。

5、企業(yè)安全生產管理制度

安全生產規(guī)章制度是以安全生產責任制為核心的,指引和約束人們在安全生產方面的行為,、是安全生產的行為準則,，下面是小編給家整理收集的企業(yè)安全生產管理制度，歡迎家閱讀與參考,。

安全生產規(guī)章制度是以安全生產責任制為核心的,指引和約束人們在安全生產方面的行為,、是安全生產的行為準則。其作用是明確各崗位安全職責,、規(guī)范安全生產行為,、建立和維護安全生產秩序。包括安全生產責任制,、安全操作規(guī)程和基本的安全生產管理制度,。

安全生產責任制是最基本的安全制度，是按照安全生產方針和“管生產必須管安全,、誰主管誰負責”的原則,，將各級負責人、各職能部門及其工作人員,、各生產部門和各崗位生產工人在安全生產方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度,。其實質是“安全生產，人人有責”,。是安全制度的核心,。

企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產的第一責任人,，對企業(yè)的安全生產負全面領導責任,。分管安全生產的企業(yè)負責人，負主要領導責任;分管業(yè)務工作的負責人,，對分管范圍內的安全生產負直接領導責任,。車間,、班組的負責人對本車間、本班組的安全生產負全面責任;各職能部門在各自業(yè)務范圍內,，對實現安全生產負責,。各崗位生產工人要自覺遵守安全制度、嚴格遵守操作規(guī)程,，在本崗位上做好安全生產工作,。

安全操作規(guī)程是生產工人操作設備、處置物料,、進行生產作業(yè)時所必須遵守的安全規(guī)則,。

安全操作規(guī)程應包括以下內容：

(1)作業(yè)前安全檢查的內容、方法和安全要求,。

(2)安全操作的步驟,、要點和安全注意事項。

(3)作業(yè)過程中巡查設備運行的內容和安全要求,。

(4)故障排除方法,，事故應急處理措施。

(5)作業(yè)場所,、作業(yè)位置,、個人防護的安全要求。

(6)作業(yè)結束的現場清理,。

(7)特殊作業(yè)場所作業(yè)時的安全防護要求,。

安全操作規(guī)程對防止生產操作中不安全行為有重要作用。

為保證國家安全生產方針和安全生產法規(guī)得到認真貫徹,，在管理與安全生產有關事項時有一個行為準則,，企業(yè)應建立基本的安全管理制度，主要有：

(1)職工安全守則

(2)安全生產教育制度

(3)安全生產檢查制度

(4)事故管理制度

(5)危險作業(yè)審批制度

(6)特種設備,、危險性的設備,、危險化學品運輸工具和動力管線的管理制度

(7)安全生產值班制度

(8)職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度

(9)勞動防護用品發(fā)放管理制度

(10)“三同時”評審與生產經營項目,、場所,、設備發(fā)包或出租合同安全評審制度

(11)安全生產檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

(12)危險化學品包裝物管理制度

(13)危險化學品裝卸、儲存,、運輸和廢棄處置安全規(guī)則

(14)危險化學品銷售管理制度

(15)重危險源安全監(jiān)控制度

(16)危險化學品托運安全管理制度

(17)危險化學品生產,、儲存裝置安全評價制度

(18)本單位危險化學品事故應急救援預案和為危險化學品事故應急救援提供技術支援的制度

安全制度的建立與健全是企業(yè)安全生產管理工作的重要內容，制度的制定是一項政策性很強的工作,，制定安全制度時要注意以下問題,。

1、依法制定,，結合實際,。企業(yè)制定安全制度,，必須以國家法律、法規(guī)和安全生產方針政策為依據,。要根據法規(guī)的要求,、結合企業(yè)的具體情況來制定。安全生產責任制的劃分要按照企業(yè)生產管理模式,，根據“管生產管安全,，誰主管誰負責”的原則來確定。

2,、有章可循,，銜接配套。企業(yè)安全制度應涵蓋安全生產的方方面面,，使與安全有關的事項都有章可循,，同時又要注意制度之間的銜接配套，防止出現制度的空隙而無章可循或制度交叉重復又不一致而無可適從,。

3,、科學合理、切實可行,。制度是行為規(guī)范,，必須是符合客觀規(guī)律的，特別是操作規(guī)程,。如果制度不科學那將會誤導人的行為,，如果制度不合理，繁瑣復雜將難以順利執(zhí)行,。

4,、簡明扼要、清晰具體,。制度的條文,、文字要簡練，意思表達要清晰,，要求規(guī)定要具體以便于記憶,、易于操作。

制度的作用舒范行為,，如果制度制定了不能認真執(zhí)行,，就失去了制定制度的意義。為使制度能得到很好的執(zhí)行,，成為廣職工的自覺行動,，需要做好以下工作。

制度的條文只是提出了行為的規(guī)范、操作的要求,，即規(guī)定“怎么做“，而“為什么要這么做”,，一般是不可能在條文中作詳細的解釋,。要把一件事做得好，那就必須使做事的人明白為什么要這樣做,，從而發(fā)揮其主觀能動性,。制度頒布后，必須要進行相應的教育解釋工作,，使職工明白為什么要制定這樣的制度,，從而避免消極態(tài)度、抵觸能情緒,，提高執(zhí)行制度的自覺性,。對于操作規(guī)程更要輔以一定的培訓，對操作要領,、安全要求作出詳細的解說,。

制度是從整體、長喳益考慮而制定的,，對個人的某些利益與自由必然會產生一定的限制與約束,，因而不可能每一個人都很自覺地執(zhí)行。要通過檢查,，了解執(zhí)行情況并督促不執(zhí)行或不認真執(zhí)行的人改正,，以保證制度的貫徹、維護其嚴肅性,。

為維護安全生產秩序和制度的嚴肅性,，對違制度的人必須追究，給予教育,、責令改正,，嚴重違章的予以處罰，對模范執(zhí)行制度的應予以表揚獎勵,。

制度是人制定出來的,，由于知識、經驗的局限,，考慮不周,，制度存在這樣那樣的一些不足之處，往往在制度執(zhí)行過程中就暴露出來,，這就需要總結經驗,、修改完善。此外,，隨著企業(yè)生產經營狀況的改變,，制度也要相應做調整以適應變化了的情況,。安全生產管理水平提高了，管理的要求也要提高,，這也需對制度進行相應的調整,。

6、企業(yè)安全生產管理制度

不管是各行各業(yè),，安全生產永遠是企業(yè)發(fā)展的一項重要方針,，如何制定安全生產管理制度，安全生產崗位職責等呢?下面是小編分享的企業(yè)安全生產管理制度范本,，一起來看一下吧,。

安全生產詩司生產發(fā)展的一項重要方針，實行“防火,、防盜,、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產,、預防為主,、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識,，落實各項安全管理措施,，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令,、法規(guī),，結合公司的實際情況制訂本制度。

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構,。公司總經理為安全生產第一責任人,，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作;副總經理任副組長,，具體負責安全事務的日常管理工作;各部門負責人任安全生產領導小組成員,，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員,，負責監(jiān)督,、檢查、上報安全事項,。車間設立義務消防員,，負責對突發(fā)火情的緊急處理。

一,、安全生產領導小組負責人職責

1,、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產,、勞動保護工作負全面領導責任,。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員,。

3,、把安全管理納入日常工作計劃。

4,、積極改善勞動條件,，消除事故隱患,，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求,。

5、負責對本公司發(fā)生的重傷,、死亡事故的調查,、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作,。

6,、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二,、安全生產領導小組的職責

1,、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2,、落實本部門兼職安全員,、消防員(車間)人選。

3,、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動,。

4、負責本部門的安全責任制,、安全教育,、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程,，并督促實施,。

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查,、分析和處理工作,。

7、定期向安全生產負責人映和匯報本部門的安全生產情況,。

8,、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執(zhí)行情況(安全生產責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同)，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作,，提出整改意見和防范措施,，杜絕事故發(fā)生。

三,、安全員崗位職責

1,、具體負責相應區(qū)域(車間車輛、設備操作等)的安全管理,、宣傳工作,。

2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產情況,，定期檢查維護生產設備,、消防器材、電路,，確保設備器材的正常使用及安全完好,，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施,。

3,、了解管轄區(qū)域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況,。

4,、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產領導小組處理事故,，維持事故現場,，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展,。

四,、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排,，分管每一具體區(qū)域的安全生產工作,。

2、由安全員組織,，進行不定期的消防演習,，確保掌握基本的消防技能。

3,、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查,，發(fā)現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報,。

4,、協(xié)助安全員負責事故現場的處理工作,。

五、員工的安全生產職責

1,、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動,，增強安全法制觀念和意識,。

2,、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度,。

3,、正確使用勞動保護用品,。

4、及時向公司有關負責人映安全生產中存在的問題,。

公司建立健全安全生產例會制度,，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況,，對重安全生產問題制訂對策,，并組織實施,。

1,、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2,、本公司新招員工上崗前必須進行車間,、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者,，應進行相應的車間或班組安全教育,。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育,，應將按安全生產法規(guī),、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容,。

4,、本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛,、機械操作者等),，必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗,。

一,、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次,，班組安全生產檢查每周一次,。

二,、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查,、專業(yè)性安全生產檢查,。具體要求是：

(一)、生產崗位安全檢查,，主要由員工每天操作前,，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作,。內容包括：

1,、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效;

2,、規(guī)定的安全措施是否落實;

3,、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定;

4,、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;

5,、個人防護用品、用具是否準備齊全,，是否可靠;

6,、操作要領、操作規(guī)程是否明確,。

(二)日常安全生產檢查,，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況,，主要內容是：

1,、是否有職工映安全生產存在的問題。

2,、職工是否遵守勞動紀律,，是否遵守安全生產操作規(guī)程。

3,、生產場所是否符合安全要求,。

(三)專業(yè)性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備,、機械設備,、危險物品、消防設施,、運輸車輛,、防塵防毒、防暑降溫,、廚房,、集體宿舍等,，分別進行檢查。

一,、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定,、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所,。生產經營場所必須符合如下要求：

1,、生產經營場所應整齊、清潔,、光線充足,、通風良好，車道應平坦暢通,，通道應有足夠的照明,。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志,。

3,、生產、使用,、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類,，設置相應的通風、防火,、防爆,、防毒,、防靜電,、隔離操作等安全設施。

4,、生產作業(yè)場所,、倉庫嚴禁住人。

二,、公司的生產設備及其安全設施,，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養(yǎng),，定期檢修,，保持安全防護性能良好。

2,、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范,，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施;在有危險的氣體或粉塵的工作場所,，要使用防爆型電氣設備,。

3,、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的,，應視實際需要,，配備必要的搶救藥品、器材,，并定期檢查更換,。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1,、溶解乙炔氣瓶,，每三年進行一次檢驗。

2,、液化石油氣鋼瓶,，出廠滿四年進行第一次檢驗;出廠滿七年進行第二次檢驗;出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次,。

1,、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行,。

2,、公司應根據生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品,，并督促其按規(guī)定正確使用,。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工,，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒,、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè),。

4,、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施,，預防職業(yè)病,。

1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故,，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告,、調查、分析,、處理等管理工作,。

2、發(fā)生職工傷亡事故后,，公司負責人應立即組織搶救傷員,，采取有效措施,，防止事故擴和保護事故現場，做好善后工作,，并報告集團公司,。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇六

1、為加強公司生產工作的勞動保護,、改善勞動條件,，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展,，根據有關勞動保護的法令,、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定,。

2,、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，貫徹執(zhí)行總經理負責制,，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要,，實現安全生產和文明生產,。

3、對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,，要給予嚴肅處理。

1,、公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構,，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作,，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃,，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作,。安委會辦公室設在生產管理部安全環(huán)保。

2,、安全環(huán)保負責組織對公司的職工進行安全生產教育,，制訂安全生產操作規(guī)程。

3,、安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人,，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

4,、各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作,，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,，確保生產安全。

5,、各部門（兼）職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

6,、各生產班組安全員要經常檢查,、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備,、工具等安全檢查,、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本班組的安全生產情況,。

7,、職工在生產工作中要認真學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度,。愛護生產設備和安全防護裝置,、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況,，及時報告領導,，迅速予以排除。

1,、對新職工,、臨時工，必須先進行安全生產的三級教育才能準其進入操作崗位,。

2,、對從事特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓,，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后,，才能準其獨立操作。

1,、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,，并要做到正確使用，經常維護,，定期檢修,，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造,。

2,、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好,，并有可靠的接地或接零保護措施,；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓,。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求,。

3、凡新建,、擴建,、技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設,，并要與主體工程同時設計,、同時施工、同時投產（簡稱三同時）,。

4,、勞動場所布局要合理，保持清潔,、整齊,。

5、生產用房,、建筑物必須堅固,、安全；通道平坦,、暢順,，要有足夠的光線；為生產所設的坑,、壕,、池、走臺,、升降口等有危險的處所,，必需有安全設施。

1,、根據工作性質和勞動條例,，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品,，不懂得防護用品用途和性能的,，不準上崗操作。

2,、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作,。

1,、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度,。公司安委會組織全公司的檢查，每月檢查一次,；各生產部門每月檢查不少于二次,；各生產班組應實行班前班后檢查制度。

2,、發(fā)現不安全隱患,，必須及時整改，或者立即報告安委會統(tǒng)一安排整改,。

1,、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上,，由公司安全生產委員會組織評選安全生產先進集體和先進個人,。

2、對安全生產有特殊貢獻的,，給予特別獎勵,。

3、發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）,，對事故部門（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰,，并追究部門領導人的責任。

4,、凡發(fā)生事故,，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報,、虛報,、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外,，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰,，并追究責任者的責任。

5,、對事故責任者視情給予批評教育,、經濟處罰、行政處分,，觸及刑律者依法論處,。

6、由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產,、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種,。

7,、發(fā)生的生產事故，按經濟損失程度分級：

1）一般事故：經濟損失不足5000元的事故,；

2）大事故：經濟損失5000元以上不足10000元的事故,；

3）重大事故：經濟損失10000元以上不足20000元的事故；

4）特大事故：經濟損失滿20000元的事故,。

8,、發(fā)生事故必須按照事故處理程序進行事故處理：

1）事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場,，如因搶救傷員和防止事故擴大,，需要移動現場物件時，必須做出標志,。

2）立即向主管部門（領導）報告,，并向公司安委會報告。

3）開展事故調查,，分析事故原因,。公司安委會接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查,，在5天內,，向總經理報送《事故調查報告書》。

4）制定整改防范措施,。

5）對事故責任人給予適當的處理,。

6）以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

9,、各級領導或職工在其職責范圍內,，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的,，按玩忽職守論處：

1）不執(zhí)行有關規(guī)章制度,、條例、規(guī)程的或自行其事的,。

2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患,，不采取措施或措施不力的。

3）不接受主管部門的管理和監(jiān)督,，不聽合理意見,，主觀武斷，不顧他人安危,，進行違章作業(yè)或者強令他人違章作業(yè)的,。

4）對安全生產工作漫不經心,，馬虎草率，麻痹大意的,。

5）對安全生產不檢查,、不督促,、不指導,，放任自流的。

6）延誤裝,、修安全防護設備或不裝,、修安全防護設備的。

7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的,。

8）擅動有“危險禁動”標志的設備,、機器、開關,、電閘,、信號等。

9）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的,。

10）對于事故按照事故性質,、損失程度和責任大小給予損失的10%―100%的處理。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇七

為進一步強化公司安全管理,，全面落實公司安全生產主體責任,，全面推進公司安全管理工作制度化、規(guī)范化進程,，公司以《中華人民共和國安全生產法》,、《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》等法律法規(guī)為依據,，認真結合工作實際和當前公司安全管理實際需求,，決定對公司原有《安全生產管理制度》進行完善和補充，確保責任具體化,，管理系統(tǒng)化,，為今后安全管理和建設提供有力依據。

本制度以安全生產體系化建設和“人”,、“車”管理為核心,，以國家、省,、市安全生產方針和法律法規(guī)為基準,，強化員工的安全意識、責任意識和守法意識,，全面推動公司安全文化健康持續(xù)發(fā)展,。公司在安全管理中始終堅持“以人為本”,，把制度化管理和人文關懷有效結合，確保主導因素（人的因素）在安全生產體系建設中發(fā)揮主觀能動性,，夯實安全管理基礎,，以此推動公司安全生產建設良性發(fā)展。

【依據】

（1）《中華人民共和國安全生產法》,；

（2）《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》（交運發(fā)〔20xx〕55號）

（3）《中華人民共和國道路交通安全法》

（4）《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》

（5）《中華人民共和國道路運輸條例》

客運企業(yè)組織架構圖

為了貫徹國家交通管理部門各級領導對安全工作的指示,，扎實有效地做好公司各項安全工作，確保公司各項安全運輸任務的順利進行,，防止重,、特大事故發(fā)生，特訂立以下安全生產責任制度：

一,、安全生產責任制內容

第一條公司認真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程,，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定,，組織學習安全生產知識,，最大限度地控制和減少道交通事故的發(fā)生。

第二條公司負責人負責經營許可范圍內的安全生產工作,，是安全生產第一責任人,，對安全生產工作負總責。各崗位負責人具體負責本崗位的安全生產工作,。公司設立專職的安全管理人員1人,，負責安生產事故的處理、分析,、匯總,、報告等工作。第三條公司聘請符合道路運輸經營資格的駕駛人員,，并與駕駛員簽訂安全生產責任書,，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確,，責任分清層層落實安全生產責任制,。

第四條公司各崗位積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費,，制定安全生產獎懲制度保證安全生產工作的開展,。

第五條公司各崗位落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過,；事故責任者沒處理不放過,；整改措施不落實不放過,；教訓不吸取不放過。

第六條公司建立營運車輛維護制度,，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,，確保車輛技術狀況良好。

第七條公司監(jiān)督各崗位人員嚴格遵守操作規(guī)程,，強化現場管理,，杜絕違規(guī)操作現象發(fā)生。

第八條公司安全領導小組及時召開安全工作會議,，認真?zhèn)鬟_管理部門安全生產指示,，通報本公司安全生產形勢、事故案例,，抓事故隱患整改。

第九條制定本公司以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程,，做到各個崗位有章可循,。

第十條公司以安全管理人員和車輛技術管理員崗位為主，認真抓好“人”,、“車”管理的重點環(huán)節(jié),，極力消除隱患，確保安全,。

二,、安全管理機構設置

第一條目的：為加強公司的安全生產管理，強化安全管理的權威性,，特設置安全管理機構,。

第二條設立安全管理機構：公司依法設立安全管理機構，機構名稱為“安全生產領導小組”,。公司安全生產領導小組由公司負責人擔任組長,，安全管理人員擔任副組長，各崗位負責人為組員,，日常的具體工作由安全管理人員負責實施,。

第三條公司安全管理機構的設置、人員的任命和更新須以任命書形式加以體現,。

第四條公司的負責人和安全管理人員,，須通過多種形式和渠道進行學習培訓，公司各崗位人員必須依法接受相關法律法規(guī)知識的培訓,。公司的安全管理人員要參加安全監(jiān)管部門組織的安全培訓,，經考核合格，取得安全管理人員資格證書才可上崗,。

三,、安全生產領導小組

組長：公司負責人xx

副組長：安全管理人員xx

組員：業(yè)務負責人xxx

財務負責人xxx

行政負責人xxx

車輛技術管理員xxx

gps監(jiān)控員xxx xxx

一,、公司安全生產職責

1、堅持安全第一,、預防為主,，綜合治理的方針，組織實施本公司安全生產工作,，建立健全安全生產管理制度和操作規(guī)程,，完善管理，保障安全生產,。

2,、實行安全生產崗位責任制，工作人員對本公司的安全生產工作負崗位責任為基本安全制度,。

3,、依法建立健全本公司安全生產責任制度，安全生產目標管理制度,，并將本公司的安全生產責任目標分解到各崗位,，明確責任人員、責任內容和考核獎懲要求,。

4,、設置安全生產管理的領導機構，完善安全生產管理,，有關專職安全管理人員1名,。組織安全管理人員參加任職資格培訓，每年按照有關規(guī)定安排安全管理人員和其他從業(yè)人員的安全再培訓工作,。

5,、按照規(guī)定提取和使用安全生產經費，安全生產經費必須納入本公司全年經費預決算,。

6,、依照國家和省市有關規(guī)定建立新員工、轉崗員工上崗前安全生產教育培訓及從業(yè)人員再教育和再培訓制度,，并健全從業(yè)人員安全生產教育培訓考核檔案,。

7、推行安全生產標準化建設,，教育從業(yè)人員嚴格遵守本崗位的安全生產規(guī)章制度,、標準和操作規(guī)程。

8,、采用先進的工藝設備,，利用先進的管理技術和手段，進行生產經營活動過程的監(jiān)測監(jiān)控,，及時制止不安全行為和消除事故隱患,。

9,、為從業(yè)人員配備勞動防護用品并督促使用。

10,、制定和實施本公司的生產安全事故應急救援預案和操作崗位應急處理措施,，應急救援預案每年至少組織演練一次。

11,、建立健全負責安全生產檢查制度,。以崗位自查自糾制度為基礎，實施安全生產日常檢查,，及時發(fā)現和糾正違章行為,，及時消除生產安全事故隱患，對因物質,、技術條件限制不能及時處理的問題,，應當制定防范措施和整改計劃，限期整改,。并建立健全安全生產檢查及事故隱患整治檔案,，每次檢查內容、結果,、整改情況應當記入檔案，并由檢查人員,、復查人員簽字,。

12、發(fā)生安全生產事故必須依法及時向政府有關部門報告,，不得瞞報,、遲報。公司必須立即組織救援,，配合事故調查組開展事故調查,，妥善處理事故善后工作。

二．各崗位安全生產職責

第一條安全生產領導小組安全生產職責

1,、安全生產領導小組本著“改善勞動條件,，保護勞動者在生產中的“安全和健康”的原則，搞好公司的安全生產工作,，減少人員和財產的損失,。

2、認真貫徹執(zhí)行國家關于安全生產工作的方針,、政策,、法令和管理部門指示。

3,、研究制定公司方針,、目標,，安全技術措施規(guī)劃，年度（跨年度及中長期）安全生產工作計劃,，安全經費,、考核、獎懲方案和重大隱患問題的解決方案,，積極改善員工勞動條件,，搞好安全生產系統(tǒng)管理。

4,、督促各崗位建立,、健全安全生產責任制，組織制定并落實安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程,，和各崗位落實安全生產“一崗雙責”制度,。

5、確定年度,、季度安全生產工作重點,，組織各項安全制度的貫徹、落實,。組織開展安全檢查和各種活動,。

6、搞好安全生產工作總結,，評選安全生產先進個人,。總結和推廣安全生產先進經驗,，表彰和獎勵安全生產先進典型,。

7、建立,、健全安全機構,，支持安全工作，指導公司的安全生產,。

8,、負責對重大傷亡事故的調查處理。事故結案后,，研究決定對責任者的處理意見,。

9、每季度召開一次安全生產領導小組會議,，分析和掌握安全生產動態(tài),，查找安全工作中存在的問題。

10、安全生產領導小組成員必須樹立“安全第一”的思想,，想安全,、管安全。積極做好安全生產中的宣傳教育工作,。督促各項規(guī)章制度的落實,，搞好全公司安全生產和勞動保護工作。

11,、定期聽取各崗位人員安全生產情況匯報,，研究制定年度安全工作計劃，并督促執(zhí)行,。

12,、決策安全生產過程中重大問題。

13,、組織推動公司安全生產標準化和安全文化建設,。

第二條公司負責人安全生產職責

公司負責人是公司安全生產的第一責任人，對本公司安全生產工作全面負責,，并認真履行以下職責：

1,、認真貫徹國家有關安全生產的方針政策和法令，以及安全生產的各項管理規(guī)定,。

2,、會同安全生產領導小組其他成員建立、健全本公司安全生產責任制,。

3,、會同安全生產領導小組其他成員組織制定本公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

4,、會同安全生產領導小組其他成員組織制定本公司安全生產教育計劃和培訓計劃。

5,、審定和保證本公司安全生產投入和安全經營開支,，提供安全生產工作必須的人力、物力,、財力等各種條件,。

6、督促,、檢查本公司的安全生產工作,，及時消除隱患。每季度至少組織一次安全生產全面檢查,，研究分析安全生產存在的問題,。督促、檢查本公司安全生產管理制度執(zhí)行及管理部門相關要求的貫徹落實。對違反安全生產規(guī)章制度,，造成嚴重后果的人員,，除了進行嚴厲批評教育外，并根據有關規(guī)定做出處理建議和決定,。

7,、組織制定并實施本公司的安全事故應急救援預案，每年至少組織并參與一次,。

8,、及時、如實報告安全生產事故,。發(fā)生事故時迅速組織搶救,，并及時、如實向負有安全監(jiān)督管理職責的部門報告事故情況,，做好善后處理工作,，配合調查處理。

9,、定期聽取安全生產工作情況匯報,，貫徹執(zhí)行安全生產計劃。定期組織召開安全生產形勢分析會,，分析安全生產過程中存在的問題,，會同安全生產領導小組其他成員制定解決方案。

10,、要把本公司安全生產的宣傳教育列入日常工作的一項重要內容來抓,，并將落實情況列入日常工作考核。

11,、安全生產實行目標管理,，審定年度目標，并認真聽取和采納員工關于安全生產的合理化建議和要求,。

12,、每年向公司工作人員報告安全生產工作和個人履行安全生產管理職責的情況，接受工作人員對安全生產工作的監(jiān)督,。

第三條業(yè)務負責人安全生產職責

1,、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)關于行車安全的有關法律法規(guī)和規(guī)章制度,，參與制定并完善行車安全管理規(guī)章制度及事故防范措施,，對車輛的經營業(yè)務開發(fā)及行車安全管理工作負責。

2,、制定安全經營目標及計劃,、措施,。定期向公司安全生產領導小組匯報生產經營和車輛安全營運等情況，擬定新業(yè)務經營計劃,，提出合理化安全生產建議,。在業(yè)務開發(fā)及日常經營中堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，安全工作與業(yè)務開發(fā)同時，確保行車安全,。

3,、全面掌握公司安全經營情況，對每臺車運營路線的安全狀況進行認真分析,、研究與評估,，對路線制定運行安全管理方案，并會同安全管理人員和車輛技術管理員做好路線安全行車管理臺賬和檔案,。

4,、按照國家,、行業(yè)和公司關于車輛運行安全的有關規(guī)定，組織落實車輛出發(fā)前安全、途中運行安全及駕駛人安全管理的各項管理辦法和措施,。

5,、負責與各相關車輛的信息互通和協(xié)調工作,，及時解決消除車輛發(fā)車過程中出現的事故隱患,，及時溝通解決車輛運行過程中出現的不安全問題。

6,、配合落實車輛的安全技術管理,，車輛安全設施設備的配置、車輛gps的安裝,，安全設施設備防護用品的配置工作,，督促檢查車輛維護和車輛安全技術狀況，保證車輛處于良好技術狀態(tài),，禁止車輛帶“病”運行,。

7、監(jiān)督好營運證,、線路牌年度審驗工作，確保車輛安全運行,。

8,、督促協(xié)調相關崗位對駕駛人進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質和安全意識,。

9,、其他安全生產管理和業(yè)務拓展工作。

第四條安全管理人員安全生產職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產工作的方針,、政策,、法律、法規(guī),，并結合實際建立,、健全本公司安全生產責任制，完善公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

2,、負責對本公司安全生產各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，對影響安全的行為有權制止,。積極制定事故應急措施,，組織應急演練。定期開展安全檢查,，及時整改事故隱患,。

3、負責監(jiān)督營運車輛二級維護,、檢測,、年審等工作，確保車輛完好,，杜絕車輛帶病行駛,，嚴防駕駛員違章違法行為。

4,、建立健全與公司安全生產相適應的安全生產管理機制,，推進年度安全生產工作計劃實施。

5,、督促各崗位開展安全宣傳,、教育，定期組織駕駛員和參加安全管理的相關學習培訓,。

6,、落實公司駕駛員日常教育、考核和聘用制度,，按照公安,、交通等主管部門相關要求和公司相關規(guī)定，聯合公司行政負責人配合落實崗前培訓,。

7,、負責本公司安全生產事故處理，按照“四不放過”原則剖析事故原因,，落實整改措施,。嚴格落實事故報告制度,，及時準確地進行安全生產事故統(tǒng)計報告，嚴禁弄虛作假,。

8,、做好車輛保險投保工作。

9,、加強公司內部消防管理工作,。

10、在安全生產過程中有權提出建議,，對不利于安全的規(guī)定,、命令、生產安排等有否決權,。

11,、推動落實本公司重大危險源的安全管理措施。

12,、推動落實本公司安全生產標準化和安全文化建設,。

第五條車輛技術管理員安全生產職責

1、貫徹執(zhí)行國家,、行業(yè)關于行車安全的有關法律法規(guī)和規(guī)章制度,，參與制定并完善行車安全管理規(guī)章制度及事故防范措施，對車輛運行安全管理進行安排和排查,，配合業(yè)務負責人對車輛的運行路線開發(fā),，對行車安全管理工作負責。

2,、制定安全營運目標及計劃,、措施。定期向公司安全生產領導小組匯報車輛安全營運情況,。

3,、全面掌握公司安全經營情況，對每條線路的安全狀況進行認真分析,、研究與評估,，對路線制定運行安全管理方案，并做好路線安全行車管理臺帳和檔案,。

4,、按照國家、行業(yè)和公司關于車輛運行安全的有關規(guī)定,，組織落實車輛始發(fā)安全,、途中運行安全及駕駛員安全管理的各項管理辦法和措施。

5,、負責與各車輛的信息互通和協(xié)調工作,，及時解決消除車輛始發(fā)過程中出現的事故隱患，及時解決車輛運行過程中出現的不安全問題,。

6,、組織落實車輛的安全技術管理，負責車輛安全設施設備的配置,、車輛gps的安裝,，車輛安全設施設備防護用品的配置工作，督促檢查車輛維護和車輛安全技術狀況,，保證車輛處于良好技術狀態(tài),，禁止車輛帶“病”運行。

7,、做好營運車輛二級維護,、檢測等工作，確保車輛完好,，做好營運證年度審驗工作,，確保車輛安全運行。

8,、配合行政負責人對駕駛員進行業(yè)務培訓,，提高業(yè)務素質和安全意識。

9,、配合安全管理人員完成其他安全生產管理及執(zhí)行工作,。

第六條gps監(jiān)控員安全生產職責

1、嚴格執(zhí)行道路旅客運輸gps監(jiān)控系統(tǒng)車載終端的安裝,、使用和標準,，充分發(fā)揮gps監(jiān)控系統(tǒng)在安全生產工作中的作用。

2,、嚴格執(zhí)行本公司安全生產規(guī)章制度,、gps監(jiān)控系統(tǒng)管理制度、操控規(guī)程和相關技術規(guī)范,，明確作為gps監(jiān)控人員安全生產職責,。

3、監(jiān)督駕駛員正確,、使用,、維護gps監(jiān)控系統(tǒng)車載終端，保證gps監(jiān)控系統(tǒng)車載終端的正常使用,，督促駕駛員遵守gps監(jiān)控管理規(guī)章,、制度和標準。

4,、組織開展本公司的gps監(jiān)控管理系統(tǒng)車載終端的檢查,，對檢查出來的隱患及其他安全問題應督促駕駛員改正,。

5、根據安全生產法律,、法規(guī)和標準,，公司gps監(jiān)控管理制度，對駕駛員的違法,、違規(guī)和違反公司gps監(jiān)控管理制度的行為進行處理,，情況嚴重的責令其停止生產活動并立即上報。

6,、發(fā)生安全事故時,，按照相關規(guī)定，及時報告相關主管部門,，參與本公司的安全事故的調查處理,。

7、協(xié)助其他安全生產管理工作,。

第七條行政負責人安全生產職責

1,、認真貫徹安全生產、勞動保護法律法規(guī),，負責公司員工教育和培訓工作,，組織對新進員工的職業(yè)安全、操作規(guī)程的培訓與再培訓,，把安全培訓納入員工獎懲考核的內容,，為安全生產管理提供合格的人力資源。

2,、認真貫徹落實有關安全生產管理,，文檔管理，信息資料與保密管理等方面的法律,、法規(guī)及規(guī)章制度,，搞好安全生產文檔存查基礎管理工作。

3,、在公司負責人領導下,，配合公司安全管理人員加強安全生產的宣傳教育，提高全體員工的安全意識,，使大家樹立“安全第一,、預防為主、綜合治理”的指導思想,。

4,、配合安全管理人員監(jiān)督檢查公司安全生產工作，認真執(zhí)行有關安全法規(guī)和各項規(guī)章制度，使各崗位人員都能按照安全要求,、安全法規(guī)和安全規(guī)程辦事,，避免和杜絕各類事故發(fā)生。

5,、加強檔案管理,，確保文件臺帳完整無損。對人事檔案,、公司公文、安全文檔及其他檔案資料,，音像資料等的追蹤整理,、歸檔、保管和使用等工作,，做到完整,、規(guī)范，并做到不霉變,、蟲蛀和遺失,。負責妥善保管公司相關證、照,、牌以及公章等重要證章,，做到不損壞、不遺失,、方便使用,。

6、參與事故處理,，嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)定,。發(fā)生安全事故時，按照應急救援預案,，及時調配應急救援車輛,，積極參與事故救援，及時發(fā)布公司事故情況通報等,。

7,、對職責范圍內的安全事故負責。

第八條財務負責人安全生產職責

1,、在會同安全管理人員編制好安全技術改造,、安全投入以及勞動保護等有關財務計劃。

2,、按規(guī)定提取安全經費,，編制全年安全生產經費投入使用的預決算計劃和報告，做好安全經費?？顚Ｓ?。

3,、每月統(tǒng)計一次全公司的安全經費的實際投入使用情況，確保安全經費的正常使用,。

4,、發(fā)生安全事故時，按照應急救援預案的規(guī)定,，籌措應急救援資金,，組織應急救援工作。

5,、妥善保管好會計賬冊,、記賬憑證，以防丟失和備查,。

6,、做好財務值班、安全防范工作,。

7,、對職責范圍內的安全事故負責。

第九條駕駛員主要安全生產職責

1,、嚴格按照公司安全生產制度配合完成車輛“三檢”等日常安全檢查工作,，認真真實做好行車日志的記錄工作。

2,、對車輛,、安全設備、設施等使用情況進行每日例行檢查,。

3,、遵守國家法律、條例和公司各項規(guī)章制度,。

4,、服從命令、聽從指揮,，努力完成各項任務,。

5、精心愛護車輛,，保證車況良好,，車容整潔，各種設備齊全,。

6,、正確駕駛車輛，預防車輛事故。

為提高公司基礎安全管理水平,，加強安全生產資料檔案管理,，規(guī)范文件、檔案材料的完整性使公司進一步建立健全各類安全技術臺帳,，特制定本制度,。

第一條檔案的管理機構

檔案的管理工作由行政負責人負責，根據具體文件,、檔案類型指定專人負責,。例如：車輛技術檔案，一車一檔等車輛有關檔案,，由車輛技術管理員負責,；gps監(jiān)控記錄由監(jiān)控員負責，沒有指定的均由行政負責人負責統(tǒng)一保管,。

第二條檔案的分類（電子檔案、紙質檔案）

電子檔：國家各項關于安全生產的相關法律,，交通管理部門發(fā)放的各類通知,，主要包括：

1、 《中華人民共和國安全生產法》

2,、 《道路乘客運輸公司安全管理規(guī)范》（交運發(fā)〔20xx〕55號）

3,、 《中共廣東省委、廣東省人民政府關于推進安全生產領域改革發(fā)展的實施意見》

4,、 《國務院安委會辦公室關于全面加強公司全員安全生產責任制工作的通知》

5,、 《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關于全面落實公司安全生產主體責任的通知》等有關法律法規(guī)和文件規(guī)定……

按照發(fā)放及更新時間設立文件夾進行存儲,。

第三條安全生產基礎檔案構成體系

（一）安全生產領導機構和管理機構基礎檔案,。

（二）安全生產管理制度。

（三）安全操作規(guī)程,。

（四）應急預案,。

（五）安全檢查檔案。

（六）安全教育和培訓檔案,。

（七）道路乘客運輸生產安全資料檔案,。

（八）安全生產基礎投入檔案。

（九）應急救援檔案,。

（十）人員車輛檔案,。

第四條各種相關的安全生產會議記錄（紙質檔案）

（一）公司召開安全生產例會的相關資料記錄。

（二）安全小組召開安全生產工作會議的相關資料記錄,。

（三）安全管理人員安全生產重要活動資料的記錄存檔,。

第五條事故檔案歸檔制度

（一）事故的資料應如實入檔。

（二）一些相應事故的現場調查記錄，圖樣,，照片存檔,。

（三）人證及物證的相關材料和有關資料。

（四）直接的經濟損失和間接的經濟損失相關資料,。

（五）相關事故證人的自述資料,。

（六）處分決定和受處分人員的相關檢查資料。

第六條其他相關資料的存檔

（一）根據公司各崗位安排需存檔的資料,；

（二）根據交通管理部門相關規(guī)定的保存日期和期限,。

執(zhí)行文件：各類檔案清單

為了加強公司應對突發(fā)性重、特大安全事故應急救援處置和綜合指揮能力,，提高公司各崗位人員緊急救援的快速反應能力和協(xié)調水平,，確保發(fā)生安全生產事故后，立即采取有效措施,，組織搶救,，防止事故擴大和滋生次生事故，最大限度減少人員傷亡和財產損失,，結合公司實際工作,，特制定本制度。

第一條成立事故應急工作領導小組

組長：xx

副組長：xxx

成員：xxx xxx

司機：xxx

公司辦公室應急電話：xxxx,，應急車輛：xxx

第二條工作原則

1,、統(tǒng)一指揮原則：事故應急工作領導小組各成員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排,、積極參加各類事故的應急處置,。

2、自動遞補原則：工作小組領導不在崗時,，第一成員自動遞補,，承擔應急工作的領導職責。

3,、自動停休原則：事故應急工作領導小組各成員休假的一律停止休假,，主動到公司參加應急工作。

4,、奉公盡責原則：事故應急工作領導小組各成員要盡職盡責,、拒絕冷漠、傳遞溫暖,、無私奉獻,，不能麻痹大意，全心全意做好應急工作,。

第三條適用范圍

發(fā)生較大以上安全生產事故或重特大道路交通事故以及其他重大突發(fā)性群體傷亡事件時,，啟動安全生產事故應急處置機制,。

第四條應急處置措施

結合本司實際，制訂各類突發(fā)傷亡事件和重特大道路交通事故應急處置措施和預案,，明確組織領導,、崗位職責、資源調配和使用,、處置責任,，確保一旦發(fā)生突發(fā)性群體傷亡事件或生產安全事故時，能夠迅速,、有效組織協(xié)調有關主管部門人員,，依法妥善處置。

第五條生產安全事故報告

發(fā)生行車安全事故后,，駕駛員應及時向事發(fā)地的公安部門以及公司報告,，應急工作領導小組組長或副組長應按規(guī)定時間、程序,、內容向事故發(fā)生地和安監(jiān),、公安交警、運管等相關職能部門報告事故情況,。

第六條處置流程

1,、啟動處置流程：突發(fā)群體傷亡事件或重大生產安全事故發(fā)生后，最先接報的崗位人員要第一時間向事故應急工作領導小組報告,，工作領導小組立即通過各種途徑核實事件性質、傷亡情況,、事故地點,、事故發(fā)生的時間等信息，并迅速召集工作小組所有成員,，通報事故現場情況,，認真分析、研究,、評估事故危害程度,，要在20分鐘內確定是否啟動應急救援預案。

2,、先期處置：應急預案啟動后,，要迅速派員趕赴現場，會同有關管理部門,、人員,、維護現場秩序，查實事件性質,、發(fā)生時間,、發(fā)生原因,、涉及范圍、人員財產損失等基本情況后,，及時向工作領導小組報告,。

3、信息發(fā)布：工作領導小組根據事態(tài)情況,，通過電話發(fā)布事件信息,，做出緊急疏散和撤離等警報。需要向社會和周邊發(fā)布警報時,，由小組組長向政府以及周邊交管部門發(fā)送警報消息,。事態(tài)嚴重緊急時，通過組長直接聯系政府以及交管部門負責人,，提出要求組織撤離疏散或者請求援助,，并隨時保持電話聯系。

4,、現場處置：處置人員到達現場后,，要協(xié)調有關管理部門及時采取控制、救援,、保全等措施,，防止事態(tài)擴大或次生事故的發(fā)生。并安排專人對事故傷亡人員進行登記,，包括姓名,、年齡、工作單位,、家庭地址,、聯系電話等。

5,、善后處理：應急搶險救援行動結束后,，由小組組長下達解除應急救援的命令，按照預案要求組建事故善后處理領導小組,，并分設以下四個組按職責分工開展工作：

（1）事故調查組：負責協(xié)調有關主管部門開展事故調查,；

（2）事故善后處理組：負責事故傷員轉院和賠付處理；

（3）接待工作組：負責事故傷,、亡人員親屬的接待,，安撫工作；

（4）事故經費保障組：負責事故應急搶救和善后相關費用的經費保障工作,。

第七條保障措施

1,、工作小組指定專人每天值班，負責協(xié)調,、處理有關情況,，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向領導報告,。

2、工作人員的電話必須24小時保持暢通,。

3,、做好物資、設備,、設施,、技術和人才資源的儲備工作，保障應急處置各項經費和物資,。

第八條按照《安全生產事故責任倒查制度》和“四不放過”原則,，組織開展事故原因調查、對事故責任人進行處理,、舉一反三開展事故警示教育,，落實事故防范和整改措施。

為了加強公司安全生產管理,，落實責任,，建立安全生產事故責任倒查制度。按照“事故原因不查清不放過,、事故責任者得不到處理不放過,、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”的原則,，對相關責任人進行嚴肅處理,，依據《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》交運發(fā)〔20xx〕55號結合本公司實際，制定本制度,。

第一條建立事故調查小組

根據事故的等級和發(fā)生的屬地,，公司接受政府部門倒查外，建立以公司負責人為組長,、安全管理人員為副組長，相關人員為成員的事故調查組,，明確事故調查和責任倒查的責任人和成員,。

第二條事故責任倒查的主要內容

1、事故發(fā)生的經過,、人員傷亡情況和直接財產損失,；包括事故發(fā)生時間、地點及相關人員,、詳細經過,、傷亡數、直接經濟損失估算,、事故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內容,。

2,、事故直接原因和間接原因：包括事故現場的勘察和取證，相關人員的調查取證,、相關檢驗鑒定報告,、事故直接原因和間接原因的論斷等內容。

3,、根據國家法律,、法規(guī)及公司安全管理規(guī)定，對事故相關崗位人員進行責任認定：主要包括認定的依據,、直接責任人,、間接責任人、領導責任人的確定,，責任主次關系劃分等內容,。

（1）直接責任人是指由于當事人與事故及其損失有直接因果關系，對事故發(fā)生以及導致一系列后果起決定性作用的人,；

（2）領導責任人是指當事人的行為雖然沒有直接導致事故的發(fā)生,，但由于領導監(jiān)管、教育不力而導致的事故所應承擔的責任,；

（3）間接責任人是指當事人與事故的發(fā)生具有間接的關系,，需要承擔相應的責任。

4,、根據責任認定情況,，提出處罰措施和事故預防建議，形成事故調查報告,。

5,、企業(yè)負責人對調查報告進行審核、批準,，落實處罰措施和事故預防,、整改措施。

6,、通報事故情況,，進行安全生產教育。

第三條事故責任

公司各崗位人員實行“一崗雙責”,。明確安全生產責任追究制范圍,，從而達到“誰管理、誰負責”的目的,。公司負責人是安全生產的第一責任人,，負有安全生產的全面責任；分管安全生產的安全管理人員要負責人履行安全生產職責,，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監(jiān)督的責任,；其他各崗位人員在職責范圍內承擔相應的安全生產職責,。

第四條建立接受群眾監(jiān)督管理體系。任何人都要維護安全生產,，遵守安全生產法律,、法規(guī)和本規(guī)定的義務，對違反安全生產法律,、法規(guī)和本規(guī)定的行為,，有權檢舉和控告。

第五條督促檢查,，安全領導小組組織檢查安全生產制度的落實情況,，發(fā)現有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實的,，將通報批評并責令立即改正,，情節(jié)嚴重的給予處分。

第六條發(fā)生重,、特大事故時,，相關崗位人員立即到現場搶救，了解事故的發(fā)生情況,，查找事故原因,，做到“四不放過”，做好善后處理工作,，及時向上級有關管理部門上報,。

第七條“一崗雙責”的原則就是落實安全生產責任制，認真貫徹執(zhí)行上級管理部門有關安全生產文件精神,，做好安全生產監(jiān)督,、檢查、宣傳和教育工作,。

第八條各崗位人員對其崗位安全生產情況要認真檢查落實,，發(fā)現隱患及時排除。

第九條各崗位人員在接到隱患通知后,，要立即制定整改措施和方案,，確保事故隱患及時排除，并將整改結果上報,。

第十條公司負責人對不按有關文件規(guī)定和公司一系列安全管理辦法真人貫徹執(zhí)行落實安全生產工作,，對造成安全生產事故的崗位進行追究,。

第十一條公司負責人對失職,、瀆職、玩忽職守,、不履行職責的進行追究,。

第十二條公司負責人和安全管理人員要結合實際制定相應的事故責任追究制度,。

第十三條法律、法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行,。

為積極應對公司可能發(fā)生的公路交通事故,，預防和最大程度的減少道路交通事故，公司應急工作領導小組能高效有序的組織開展事故搶險救援工作,，特制定本制度,。

第一條指導思想和基本原則

1、以將“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針落到實處。確保一旦發(fā)生各類交通事故事故突發(fā)事件,，應急工作領導小組能以最快的速度,、最高的效能，實施救援,，最大限度的減少人員傷亡和財產損失,，把突發(fā)事件危害降到最低點。

2,、基本原則：堅持科學規(guī)劃,、全面防范、快速反應,、統(tǒng)一指揮,、崗負責分、協(xié)同應對,、措施果斷,、局部利益服從全局利益的原則。

第二條及時報告減少損失原則

當發(fā)生交通事故時,，發(fā)生事故的人員在迅速采取應急措施的同時,，立即向上級主管部門、公司進行匯報,，必要時可越級上報,。采取一切應急安全控制措施，充分發(fā)揮團隊的力量和智慧,，竭盡全力,，最大限度地避免和減少人員傷亡，減少財產損失,、防止事態(tài)擴大,、減小影響、盡快恢復運營工作。

1,、統(tǒng)一指揮積極配合原則

在公司應急工作領導小組的統(tǒng)一領導和指揮下,，全面開展應急救援工作，各崗位人員要保證信息暢通,，安全,、高效、妥善的開展應急救援工作,。

2,、分崗負責原則

在處理交通事故的過程中，各崗位人員要明確責任和權力,，各崗位要密切配合,，團結協(xié)作，各司其職,，各負其責,。凡因工作失誤、措施不力等原因而影響事故處理工作的,，要嚴肅追究責任人責任,。

第三條急救的工作程序及要求

1、發(fā)生事故后,，公司安全管理人員必在30―60分鐘內將事故概況及初步判明的原因組織應急工作領導小組進行匯報分析,。

2、事故報告內容如下：

（1）事故發(fā)生的時間,、地點,、事故相關的人員。

（2）發(fā)生事故的車輛,、部位,、及運行速度。

（3）旅客人數,，傷亡人數,、性別、年齡及救助情況,。

3,、救護和醫(yī)療

根據事故發(fā)生地點按照公司應急預案中確定的醫(yī)療救護網點，迅速聯系地方醫(yī)療機構,，配合協(xié)助醫(yī)療部門開展緊急醫(yī)療救護和現場衛(wèi)生處置,。及時協(xié)調有關醫(yī)療救護、醫(yī)療專家,、特種藥品和特種救治裝置進行支援,。

4、應急人員的安全防護

發(fā)生交通事故，應急領導小組根據現場請求,，及時組織、調集相應的安全防護裝備,。

5,、群眾的安全防護

根據事故的實際情況，由事故地點政府部門具體負責指揮疏散現場群眾,，防止發(fā)生人員傷害,。

6、要求：

值班人員必須堅守崗位,，接到報警后要對報警電話進行記錄,，同時對具體情況要問清楚，馬上應急工作領導小組進行報告,。

各分工崗位人員接到應急領導小組的命令后,，要盡快趕往事發(fā)地，同時按分工開展工作,，從有關領導下達指令到準備工作就緒,，到事故車輛出發(fā)必須在30―60分鐘之內完成。

公司負責人進行現場指揮要分工明確,，責任到人,，到現場后先救人，再救物品,、車輛,，統(tǒng)一指揮，緊張有序,，確保救援工作順利進行,。

各崗位人員現場作業(yè)要注意安全，嚴禁違章指揮,，違章操作,，堅決杜絕二次事故的發(fā)生，要安排專人注意過往車輛及群眾的安全,。

為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》,，貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識,，大力營公司的安全氛圍，特制定本制度,。

制度實施人員：公司安全生產宣傳教育由公司負責人監(jiān)督,，安全管理人員和行政負責人分別負責組織和執(zhí)行。

公司負責人及公司安全管理人員要參加安全監(jiān)管部門組織的安全培訓，經考核合格,，取得安全主要負責人及安全管理人員資格證書后才可以執(zhí)行安全生產的宣傳和教育工作,。并且每年按照有關規(guī)定安排安全再培訓教育等。

第一條公司的安全生產宣傳教育必須堅持以正面宣傳教育為主,，結合實際,，突出重點，突出主題,，普及安全生產的法律,、法規(guī)，推動公司各崗位安全生產責任制的落實,，促進公司的安全生產工作

第二條公司的安全生產宣傳教育活動如“安全生產月”活動,，由公司行政負責人統(tǒng)一布置，安全管理人員牽頭協(xié)調,，組織實施,。日常的安全生產宣傳教育活動由各崗位根據自己的實際情況組織、安排,。

第三條安全生產宣傳教育要重點宣傳國家有關安全生產的方針,、政策、法律,、法規(guī),；宣傳各個上級主管部門安全生產會議精神及各級領導有關安全生產工作方面的講話、批示精神,；同時要大力宣傳有關安全生產管理,、事故預防、安全自救,、事故救援,、現場應急的知識；組織從業(yè)人員認真學習有關安全生產的規(guī)章制度,、操作規(guī)程等,。

第四條各崗位人員要結合自己的實際，利用各種形式,，通過各種渠道,，開展豐富多彩的活動。如發(fā)放安全宣傳資料,；舉辦安全生產知識咨詢,；安全逃生與急救技能現場表演、圖片展覽等安全生產宣傳教育活動,。宣傳教育活動要有自己的特色,，并能吸引全體員工自覺參與,。

第五條安全生產宣傳教育活動要講求實效。安全管理人員要把安全生產宣傳教育活動與開展安全生產大檢查,，特別是認真檢查安全生產責任制建立健全和落實情況,，找出不安全隱患，提出改進和加強安全生產工作的各項措施,，以取得更廣泛的社會影響和良好的效果,。

第六條各崗位要高度重視安全生產宣傳教育工作。把安全生產宣傳教育工作列入工作計劃,，公司負責人要在人、財,、物等方面給予支持,。做到工作有計劃、有布置,、有檢查,、有總結。通過開展安全生產宣傳教育活動,，進一步增強公司各崗位人員對安全生產重要性的認識,，最大限度地減少身邊的事故隱患，預防和減少各類事故的發(fā)生,。

公司推行安全監(jiān)督制度是充分發(fā)揮社會各界特別是廣大乘客監(jiān)督作用,，切實加強公司道路安全生產管理的重要手段，是提升我司服務質量的重要載體,。公司為了充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用特制定本制度,。

第一條告知監(jiān)督內容

具體由車輛技術管理員要求駕駛員在相應車輛張貼設置：

（一）公布公司名稱、車輛號牌,、駕駛員姓名和監(jiān)督舉報電話,；

（二）禁止超載、超速及疲勞駕駛,。駕駛員日間連續(xù)駕駛時間不得超過4小時,，每次停車休息時間應不少于20分鐘；全天24小時駕駛累計不得超過8小時,；

（三）不得改變包車線路行車,；

（四）禁止乘客攜帶或駕駛員自行裝運易燃、易爆及危險品上車,；

（五）禁止駕駛員故意損壞,、遮擋或關閉gps；

（六）車輛安全出口及應急逃生出口必須保持暢通,，并指導乘客正確使用安全帶和安全錘,。

第二條告知監(jiān)督方法

由駕駛員在車廂內張貼監(jiān)督內容：

（一）在車內明顯位置張貼標示客運車輛核定載客人數,、投訴電話、安全管理人員聯系方式,。

第三條監(jiān)督舉報機制

（一）設置監(jiān)督舉報電話為xxxx,，乘客舉報的問題安全生產管理員微信（xxxxx）及時解決；

（二）對監(jiān)督舉報信息調查核實的,，嚴格按規(guī)定處理,，并將處理結果向反饋問題的客戶管理部門告知；

為規(guī)范公司安全費用的提取和使用,，確保安全費用能夠維護和保障公司的安全生產,，完善安全投入保障制度，足額提取安全費用,，保證安全費用的有效投入,，改善勞動條件，防止事故的發(fā)生,，特制定本管理制度,。

第一條本制度適用于財務負責人對各項安全費用的提取以及使用管理。

第二條安全生產經費是指公司按照規(guī)定標準提取,，在成本中列支,，專門用于完善和改進公司安全生產條件的資金。

第三條公司財務負責人單獨設立“安全生產專項資金”科目,，做到?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

第四條專項安全費用主要用于安全技改項目,、職業(yè)衛(wèi)生改善項目、安全教育宣傳方面等,。具體包括（但不限于）：

（一）完善,、改造和維護安全防護設備、設施支出,。

（二）配備必要的應急救援器材,、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出。

（三）安全生產檢查與評價支出,。

（四）重大危險源,、重大事故隱患的評估、整改,、監(jiān)控支出,。

（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

（六）安全設施,、特種設備的檢測,、校驗,。

（七）購置、安裝,、使用具有車輛衛(wèi)星定位功能的裝置,。

（八）其他與安全生產直接相關的支出。

第五條在本制度規(guī)定的使用范圍內,，安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督管理部門對公司安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出,。

第六條公司是以上年度實際營業(yè)收入為計提依據，逐月進行提取,，公司按規(guī)定提取營收總額比例為1,。5%，財務負責人負責安全費用的提取并按規(guī)定進行賬務處理,，專門設立賬戶,。

第七條財務負責人負責每月月初向安全生產領導小組報送安全費用的提取數額，安全生產領導小組負責對安全費用的使用進行審批,，凡包括上述范圍內的所有支出均可從安全生產費用中列支,。使用安全費用時必須經安全生產領導小組負責人審查方可辦理使用手續(xù),。

第八條財務負責人負責建立安全費用的提取和使用臺帳,。

第九條安全費用使用、管理的程序,、職責及權限：

（一）完善,、改造和維護安全防護設備、設施支出,，由本公司安全生產領導小組提出計劃,，安全管理人員根據具體施工情況做出預算，3000元以下開支根據票據報銷,；3000元以上的開支由公司負責人審批報銷,。

（二）重大危險源、重大事故隱患的評估,、整改,、監(jiān)控支出；安全技能培訓及進行應急救援演練支出,；其他與安全生產直接相關的支出等項目開支,，由本公司安全生產管理員根據實際情況報公司負責人后，據實列支,。

第十條屬于專項資金范圍內費用的使用與報銷,，按財務規(guī)定要求，報公司負責人審批簽字確認后,，方可報銷,，財務負責人每季度予以匯總,，并與安全生產領導小組核對，發(fā)現差錯,，及時整改,。

執(zhí)行文件：安全生產資金臺帳

為及時了解、掌握公司安全生產情況,，加強對安全生產工作的安排部署,，充分發(fā)揮各崗位安全管理職能，提高公司安全生產能力,，營造良好的安全生產工作氛圍,，有效預防安全事故的發(fā)生，特制訂本制度,。

第一條公司根據實際情況,，按照“安全第一、預防為主,、綜合治理,、消除隱患、全員參與,、規(guī)范運行”的方針,，落實完善好本公司的安全會議制度。

第二條公司安全生產領導小組每季度召開一次安全生產工作會議,。會議分析公司當前安全形勢,、公司安全生產狀況、安全生產投入和勞動保護等相關內容,，解決安全生產中的實際問題,，總結安排公司安全工作。要求安全生產小組人員參加,，無故曠會,、遲到的，第一次警告,，處100元罰款,，寫出書面檢討；第二次罰款200元,，寫出書面檢討并通報批評,；第三次罰款500元，停崗培訓,；第四次解聘處理,；

第三條公司安全管理人員每月至少組織召開一次安全生產例會，安全例會主要內容：

1,、及時傳達各級交通管理部門的有關指示精神,、總結安全行車的經驗和分析典型事故案例教訓,、當前安全行車注意事項、當月違章或事故駕駛員現身說法等,，不斷增強安全防范意識,，學習安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程等知識,。

2、 總結安全生產情況,，分析存在的問題和原因,，并提出相應的預防和整改措施。

3,、三是布置安全工作任務,，要求全體駕駛員及車輛技術管理員參加，無故曠會,、遲到的,，第一次警告，處100元罰款,；第二次罰款200元,，寫出書面檢討并通報批評；第三次罰款300元,，停崗培訓,；第四次解聘處理,。

第四條安全會議要做到有準備,、有目的、有內容,、有效果,、有記錄，嚴防流于形式走過場,。

第五條安全工作會議實行簽到制,，安全工作會議不準缺勤，不準遲到,、早退對未經請假,，無故不參加安全工作會議的按有規(guī)定嚴肅處理，對因工外出需參會人員,，要及時補課,。

第六條安全管理人員對會議必須認真做好會議記錄，并存檔,。

執(zhí)行文件：會議記錄

會議簽到表

為了加強公司隱患排查治理工作,，提高隱患排查的工作質量,，及時消除隱患，特制定隱患排查管理制度,。

第一條公司車輛技術管理員和安全管理人員為本公司安全隱患排查者,，各崗位人員對本崗位安全隱患排查和治理負責。安全領導小組對整體的安全隱患排查治理結果負責,；

第二條公司認真貫徹,、執(zhí)行國家安全法律法規(guī)和公司的安全生產管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，公司安全管理人員定期組織開展隱患排查和治理,，辨識危險源點,，強化防范措施，把可能導致事故發(fā)生的安全隱患,，盡快給予糾正和解決,，把事故風險降到最低，為安全生產提供可靠的保障,。

第三條公司安全管理人員結合實際情況制定隱患排查和治理方案,，明確檢查目標、規(guī)范檢查范圍,、采取安全防范措施,、取得明顯效果。

第四條安全生產排查的方式

（一）綜合性檢查,。車輛技術管理員每月開展一次,，公司安全生產領導小組每季度進行一次。

（二）安全領導小組專業(yè)性安全檢查,。主要針對設施設備,、消防設備等進行專業(yè)性檢查，每季度開展一次,。

（三）在節(jié)假日和重大活動期間的安全檢查,。安全管理人員和車輛技術管理員主要針對道路環(huán)境、應急預案等進行隱患排查,。

（四）季節(jié)性安全檢查,。安全管理人員和車輛技術管理員針對不同季節(jié)、氣候變化,、防范措施,、應急方案等隱患排查。

（五）日常性安全檢查,。各崗位對日常工作中存在的不安全行為和管理缺陷進行隱患排查,。

第五條安全生產排查的內容，有安全領導小組分工負責：

（一）行政負責人查安全基礎：是否按照國家法律法規(guī)要求制定相關制度、規(guī)范,、規(guī)程,，并建立健全各項安全基礎臺帳；是否牢固樹立安全生產意識,，按照“先安全,、后生產”的原則開展日常隱患排查工作；是否熟知公司的安全規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程,，有無違章操作行為,。

（二）車輛技術管理員查現場操作：各崗位是否存在脫崗、串崗等無人管理的想象,；是否認真履行崗位安全職責和操作規(guī)程,；現場操作是否清晰、標準,、到位,。

（三）安全管理人員查設施設備：是否有設施設備的相關資料臺帳；是否與有資質的單位簽訂維護保養(yǎng)協(xié)議,；是否按照要求進行維護保養(yǎng),，確保設施設備運轉正常；是否按照要求進行巡檢,，并建立臺帳,。

第六條隱患治理

安全隱患可分為一般安全隱患和重大安全隱患。一般隱患是指導致事故的可能性和危害性較小,，能夠立即整改排除的隱患,；重大事故隱患是指導致事故的可能性和危害性較大，公司應當局部或全部停產停業(yè),，經過專項治理方能解除的隱患,。

1,、一般安全隱患：能現場整改的排查人員要現場立即整改到位,。不能現場整改的要限期整改,，要指定隱患整改責任人,，跟蹤整改,，直至隱患消除。

2,、重大安全隱患：要對隱患制定專項整改方案,、防范措施、整改時限,、整改要求,、指定整改責任人，在未整改到位之前不能進行局部或全部生產經營活動，重大隱患應及時通過一體系三平臺上報主管部門,。

第七條安全領導小組對安全隱患排查治理的結果進行統(tǒng)計分析,，發(fā)現事故隱患的規(guī)律、揭示事故隱患的產生原因,，提出相應的防范措施,，做到有效防范，建立健全隱患排查治理的長效機制,。

第八條建立健全安全隱患報告和舉報獎勵制度,，鼓勵、發(fā)動各崗位人員發(fā)現和排除事故隱患,，鼓勵包車客戶舉報,。對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的人員,，將按照“獎懲制度”予以獎勵,。

執(zhí)行文件：安全隱患排查表

為了全面準確掌握本公司安全生產動態(tài)，及時預報安全隱患,，做到安全工作有的放矢,，實施超前防范、重點監(jiān)控,，防止事故發(fā)生,，特制定本制度。

第一條總則

1,、公司安全隱患預測預報工作應當遵循實事求是,、科學嚴密、定性與定量相結合的原則,。

2,、各崗位及安全管理人員是安全隱患排查與整改工作的責任主體和責任人，應按照行業(yè)安全規(guī)范和標準做好經常性安全檢查和對安全隱患的排查與整改工作,。

3,、安全隱患預測預報工作由公司安全管理人員組織，聯合車輛技術管理員和駕駛人員執(zhí)行,，每月至少進行一次,。

第二條報告內容

1、安全隱患是指由于作業(yè)場所,、設備及設施的不安全狀態(tài),、人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致人員傷亡及重大經濟損失的事故隱患,。按照可能導致事故損失的程度,，安全隱患分為：重大安全隱患和一般安全隱患：重大安全隱患是指危害和整改難度較大，公司應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患,；一般安全隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的事故隱患,。

2,、各崗位一旦發(fā)現重大安全隱患，應立即填寫《安全隱患排查表》,，報安全生產領導小組備案,。

3、安全隱患報告應包括以下內容：

（1）隱患類別,；（2）隱患等級,；（3）影響范圍；（4）影響程度,；（5）整改措施,；（6）整改期限；（7）整改目標,。

第三條處理與監(jiān)控

1,、存在安全隱患的崗位，應立即采取相應的整改措施,。難以立即整改的,，應制定整改計劃，并采取防范,、監(jiān)控措施,。

2、存在安全隱患的崗位,，對在短時間內即可能發(fā)生事故的隱患,，應當立即整頓。

3,、完成安全隱患整改的崗位,，應及時填報《安全隱患整改報告》。

4,、公司安全管理人員將不定期組織人員對隱患整改工作進行檢查,，并在隱患整改結束后進行復查。

第四條責任追究

1,、對發(fā)現安全隱患,，未采取防范和監(jiān)控措施的崗位，安全管理人員應發(fā)送《安全隱患整改通知書》,。有關崗位在接到通知書后應立即采取措施加強管理，立即整改。

2,、對存在的安全隱患隱瞞不報的崗位,，責令有關人員立即上報，視情將對崗位人員進行批評教育,，同時可酌情扣除該崗位部分年度安全目標管理考核獎,。

3、對接到《安全隱患整改通知書》而未進行整改,，造成事故的崗位人員,，將進行經濟處罰或行政處分。發(fā)生重大責任事故的,，將按照法律,、法規(guī)移送相關部門追究責任。

執(zhí)行文件：安全隱患排查表,、安全隱患整改通知,、安全隱患整改報告

為貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針,，辨識公司范圍內運輸管理及服務活動中的危險源，確定重大危險源,，采取必要的控制措施,，加強重大危險源的控制管理，實現對公司安全風險的全面管理和有效控制,，制定本管理制度,。

第一條本管理制度適用于公司各崗位安全生產、管理及服務活動中危險源的辨識,、評價,、控制和管理活動。

第二條危險源實施分級,、分類控制和管理,，公司安全管理人員和車輛技術管理員是危險源辨識、風險評價和風險控制管理工作的執(zhí)行人員,；公司安全領導小組人員同時是公司的風險控制管理領導小組,。風險控制執(zhí)行人員，發(fā)現問題及時上報領導小組,。

第三條領導小組的管理職責

1,、組織實施安全生產風險分析，指導對生產,、管理和服務活動過程中的危險源進行辨識,、評價,、控制和管理活動，排查可能存在的重大危險源,，組織制定控制措施和應急預案,。

2、負責對危險源辨識和風險控制管理工作進行指導,、督辦和動態(tài)檢查,。

第四條危險源定義

危險源是指可能造成人員傷害、疾病,、財產損失或工作環(huán)境破壞的部位,、區(qū)域、場所,、空間,、設備及其位置。

第五條危險源辨識范圍包括：

1,、所有進入工作場所人員,，包括企業(yè)員工、乘客,、以及從事道路活動的車輛,、人員。

2,、生產工作過程的危險,、有害因素包括天氣狀況遇到雨、霧,、泥石流等自然災害和道路通行情況,，車況差的車輛、不符合要求的交通安全標志,、設施設備,、違法違章操作等。

第六條危險源辨識方法：

1,。直接分析法,。凡具備以下條件的均應判定為危險源。一不符合法律,、法規(guī)和其他要求的,；二曾發(fā)生過事故且未采取有效防范控制措施的；三直接觀察到可能導致危險的錯誤且無適當控制措施的,。

2?，F場排查法。如現場觀察,、查詢有關記錄,、獲取外部信息,、安全檢查表等。

第七條危險源的控制方法

1,、公司安全管理人員把危險源的辨識工作納入公司自檢自查的定期安全檢查范圍,。

2,、危險源控制做到防范措施,、責任、人員,、資金和時間“五落實”,。確定責任人、實施人員和資金,、時間并將情況和活動結果報領導小組審查,。

3、一級危險源,。應采取安全宣傳,、安全培訓、崗前安全教育的方式增強和提高全體人員安全生產意識,、安全防范意識和能力,。

4、二級危險源,。應制定專項方案,、安全措施和風險控措施進行控制。

5,、三級危險源,。除制定專項方案、安全措施和風險控措施進行控制外還應該編制應急預案做好應急響應的各項措施,。

6,、四級危險源。制定專項方案,、安全措施和應急預案,。

第八條公司危險源辨識和風險控制管理，由安全領導小組公布本公司各類危險源清單,，分管的各崗位負責人安排危險源的檢查,，危險源辨識和風險控制管理，對本崗位各類危險源辨識與控制情況的檢查每半年至少進行一次,。

第九條每年年初由公司安全領導小組組織確定本年度重點危險源排查計劃,，報公司負責人批準后更新應急預案后備案。

第十條公司按照編制的計劃組織危險源辨識和風險控制管理,。

為落實公司安全生產責任制,，強化公司安全責任意識,，建立健全安全生產目標管理體系，提高道路運輸安全生產管理水平,，根據公司情況制定本制度,。

一、安全生產目標考核制度

第一條公司設立安全生產獎勵基金,，用于安全生產目標管理考核獎勵,。考核由安全生產領導小組執(zhí)行,，考核非自查部分涉及到小組成員的崗位,，崗位人員自行回避接受領導小組其他成員考核。獎勵的對象主要是安全管理人員,、車輛技術管理員,、駕駛員及考核項目相關執(zhí)行崗位。

第二條安全生產獎勵基金由公司按經營收入提取,。

第三條安全領導小組的安全生產目標管理考核堅持以下原則：

1,、崗位回避、實事求是,、客觀公正的原則,；

2、注重安全管理效果的原則,；

3,、自查自評與安全小組考核相結合的原則；

4,、抽查考評與定期考評相結合原則,；

5、獎優(yōu)罰劣的原則,。

第四條安全生產目標管理考核的內容分為基礎工作和安全效果兩部分：

1,、基礎工作主要考核貫徹法律法規(guī)和行業(yè)政策、安全生產管理制度（包括安全生產責任制,、安全生產操作規(guī)程,、安全生產監(jiān)督隱患排查、駕駛員和車輛安全生產管理制度）建立與落實,、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善,，駕駛員從業(yè)資格、車輛技術的落實情況等,。

2,、安全效果主要考核道路運輸責任行車事故次數、人員傷亡情況,、經濟損失和其他責任事故,。

第五條具體考核內容：

1,、全年無刑事案件發(fā)生，無工傷死亡事故,；

2,、全年無損失（年度控制指標）20xx元以上火災事故；

3,、全年無損失（年度控制指標）1萬元以上的其他事故（不含行車責任事故）,；

4、公司特大交通事故目標是“0”起,。

5,、不得發(fā)生直接經濟損失高于（年度控制指標）2萬元以上的交通事故,。

第六條安全生產目標管理考核的主要程序：

1,、安全領導小組對每年12月下旬，對年度目標管理情況進行考核,，并于12月31日前書面公布考核結果,。

2、公司根據考核結果實施獎懲,。

二,、安全獎懲制度

第一條獎勵

對認真執(zhí)行公司安全生產方針政策各項安全生產制度，防止事故發(fā)生做出貢獻的崗位個人,，有下列情況之一的,，給予適當獎勵：

1、及時發(fā)現或消除重大事故隱患,，避免重大事故發(fā)生者,，給予100―1000元獎勵。

2,、對搶險救災有功者,，給予100―1000元獎勵。

3,、積極參加公司組織的各種形式的安全生產活動,，被評為先進個人，給予200元獎勵,。

4,、舉報安全生產中違法、違章行為的,，給予100―500元獎勵,。

5、在安全生產重要時段無行車責任事故,、文明服務無投訴的,，本年度內無安全行車責任事故并被評為安全文明車的,，給予300―500元獎勵。

6,、對安全工作,、消防工作和其他方面做出特殊貢獻者，給予100―500元獎勵,。

7,、本月無安全生產事故，公司安全管理人員和車輛技術管理員享受安全獎,，給予300―500元獎勵,。

8、年度安全行駛無事故,，服務文明,，經營規(guī)范無投訴的駕駛員，年終公司將給予每車500―1000元獎勵,，并在全公司通報表揚,。

第二條懲處

1、交通責任事故負有責任的肇事者,，按照事故性質,、大小、損失,、影響等方面處200―5000元罰款,。

2、違章指揮導致事故發(fā)生者,，按照事故性質,、大小、損失,、影響等方面處200―5000元罰款,。

3、違章違法,，情節(jié)嚴重,，性質惡劣者，處200―1000元罰款,。

4,、破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者，處200―1000元罰款,。性質惡劣的,，未積極配合相關部門追究其相關責任。

5、事故發(fā)生后,，不采取措施,，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者，處200―1000元罰款,。

6,、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者,，處100―1000元罰款,。性質惡劣的，予以辭退并積極配合相關管理部門追究其法律責任,。

7,、其他各種違反公司各項安全生產規(guī)章制度的，處100―1000元罰款,。

8,、對提出的整改意見或通知的有條件整改而拖延整改的責任人，處50―200元罰款,。

9,、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者,，處100―200元罰款。

10,、安全生產過程中未按規(guī)定操作規(guī)程進行操作的,，處100―200元罰款。

11,、安全生產中被交管部門通報批評的,，處100―500元罰款。

12,、本月安全生產過程中發(fā)生亡人事故或有影響的責任事故的,，本公司安全管理人員不享受安全獎，并處100―20xx元罰款,。

13,、其他有礙安全的行為，以上每項經濟處罰,，都會有相應的行政處罰,，行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以通報批評,、列為重點觀察對象,、解聘開除處理等。

執(zhí)行文件：獎懲記錄表

公司本著“安全第一，預防為主,；全員參與,，綜合治理；科學管理,，持續(xù)發(fā)展,。”的方針,，科學地查找,、分析和預測生產工作中可能存在的危險、有害因素及危害程度,，提出合理可行的安全對策措施,，促進安全生產管理水平的提高，以實現最低事故率,，達到效益最大化,，特制定本制度。

第一條評價內容

公司安全生產內部評價采用百分制評分表的形式,，評價內容主要為安全生產目標,、安全生產責任制、安全投入,、安全教育培訓,、從業(yè)人員管理、客運車輛管理,、生產安全監(jiān)督檢查,、應急響應與救援、事故處理與統(tǒng)計報告等安全生產制度的適宜性,、充分性及有效性等公司在日常生產運營過程中所應該達到的各項指標和安全生產標準,。

第二條評價方法

1、安全生產領導小組負責公司的安全生產內部評價工作,，具體工作由公司安全管理人員聯合業(yè)務經理負責組織實施,，每年進行一次；安全生產內部評價工作可以和年度安全生產檢查,、安全生產獎懲考核同時進行（需要避嫌的崗位內容,，由其他安全領導小組成員代替評價）。

2,、公司將針對企業(yè)安全生產內部評價指定安全生產內部評價評分表,，各項指標滿分為100分，各項評價的實得分為相應各子項評分實得分之和,。

3,、各評分項實得分不采用負值,，扣減分數總和不得超過該評分項目應得分分值。

第三條評價等級

公司安全

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇八

為加強安全管理,，規(guī)范安全生產會議制度,，及時了解和掌握各時期的安全生產狀況，協(xié)調和處理項目部生產組織過程中存在的安全問題,，消除事故隱患,，確保安全生產。依據國家和上級主管部門有關文件精神,，結合石紅高速公路我合同段項目安全生產狀況,，制定本制度。

一,、本制度適用于石紅高速第二項目部,。

二、每一個月召開一次,，由安?？普偌身椖坎堪踩a負責人主持,，項目部領導,、各部門負責人、專職安全生產管理人員及各施工隊負責人參加,，時間定于每月20日晚7:30,，如有臨時變動，由項目部安?？曝撠熖崆巴ㄖ?，地點由召集人決定。

三,、會議主要資料：

1、總結存在的安全問題及安全隱患查處,、整改狀況,，提出進一步搞好安全生產的對策和要求。并對安全獎懲狀況進行通報,。

2,、學習上級部門下發(fā)的最新的安全生產文件、安全管理制度,、安全操作規(guī)程及安全技術知識,。

3、結合上級部門下發(fā)的事故通報,，組織分析,、討論事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓,。

4,、了解前段時間、對施工現場的安全,、生產,、工藝狀況，存在的問題和注意事項,，布置下一步安全,、生產和工藝操作程序等工作。

5,、進行安全座談,，就安全管理和隱患整改等資料提出合理化推薦等。

四,、會議對所議事項以及做出的決定應構成會議紀要,，會議紀要應分發(fā)各施工隊及上報總公司。安?？茟撠煻酱?、檢查、考核會議決議的執(zhí)行狀況并構成記錄,。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇九

“安全第一,，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理,，特制訂本制度：

一,、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程,。根據黨和國家的安全生產方針,、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況,，提出全公司的安全生產目標數值,。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率,，安全技術措施費用等,；

二、公司與下屬項目部和施工隊下達工作計劃時,，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各班組,，作為公司對各班組考核的一項重要指標；

三,、各班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一,；

四,、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的班組和個人,，一律取消當年的評先評獎資格,；

五、公司每月組織一次大的安全檢查,，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結,；

六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾,。

為了進一步搞好安全生產工作,，強化安全生產意識，特制定本制度,。

一,、本制度適用于公司及各項目部。

二,、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加,，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款,，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標,。

三、會議內容

1,、由公司安全負責人主持會議,，宣讀當次會議的主要內容。

2,、傳達上級部門有關文件及會議精神,。

3、針對生產狀況,，學習有關安全規(guī)程和安全技術等,。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況,，每次大型活動后交流經驗,。

5、布置下月安全工作及安全活動內容,。

四、發(fā)放有關文件及材料：電力施工安全有關文件,、技術刊物,、安全簡報、各類報表等,。

五,、每月30日下午3：00時為安全生產例會時間,。例會時間、地點如有臨時變動,，由公司質安科負責提前通知,。

為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性,，避免事故的發(fā)生,，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍,、深入,、經常地進行安全生產思想、安全技術知識,、規(guī)章制度和操作技術的教育,，特制訂本制度。

一,、三級教育：

1,、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

2,、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：電力行業(yè)的安全生產方針,、政策、規(guī)定,；本公司生產特點,；各項安全生產操作規(guī)程；安全生產正反兩方面的經驗教訓,；公司安全通則和消防,、急救常識等。

3,、經一級教育安全知識考試合格者,，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點,、設備特點,、事故預防方法；安全技術規(guī)程,、制度及安全注意事項等,。

4、經二級安全生產知識考試合格后,，分配到班組進行三級教育（班組級）,。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法,；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓等,。

5,、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作,。

二,、特殊工種教育：

從事電工、起重,、電氣焊,、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人,，應參加專業(yè)強化訓練班,，進行專業(yè)安全技術知識的強化學習。

三,、日常教育：

1,、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規(guī)章制度，堅持“五同時”,，特別要加強對工人進行經常性教育,，教育員工遵章守紀，履行安全職責,。

2,、各班組要根據工作性質、任務緩急,、生產特點,、氣候變化，由班組長或班組安全員,，進行班前安全講話,、班中安全喊話、班后安全講評,，抓好典型,，加強經驗交流，組織技術示范表演等,。

3,、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃,、有目的,、有要求、有步驟,，要不斷提高質量,，防止流于形式。內容有：

a、傳達貫徹上級指示,、通報及有關安全生產文件。

b,、檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,。

c、分析研究事故發(fā)生情況,，接受教育,，提出防范措施。

d,、對員工進行有關安全技術,、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。

e,、交流推廣先進的安全操作經驗,，進行技術示范表演。

f,、開展反事故斗爭,，進行事故演習。

g,、參觀安全生產展覽,，開展安全生產競賽。

h,、發(fā)動全員,，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

i,、總結安全生產規(guī)律,，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向,。

四,、安全考試：

1、員工每年度進行安全技術教育1-2次,，考核形式多樣,，考核成績必須記錄存檔。

2,、凡考試不合格要進行補考,，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習,，再進行補考,，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。

3,、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一,。

為了及時了解和掌握安全生產情況,，及時發(fā)現事故隱患，消除不安全因素,，防患未然,，特制訂本制度。

一,、安全生產檢查的內容

1,、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強,；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭,。

2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況,，是否有無違章作業(yè)情況,；查安全生產制度的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險作業(yè)現象,。

3,、查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位,、做與生產無關的事,。

4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程,；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵,；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”,。

5,、查隱患：是否做到了文明、安全生產,；每臺設備是否都有安全裝置,；在建工程有無不安全因素。

二,、安全生產檢查的形式

1,、綜合性安全生產大檢查：

a、公司安全生產大檢查：每月一次,，由主管安全生產的公司領導負責,，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組,，對所有項目工程進行檢查,。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

b、項目級安全生產檢查：每月兩次,。由項目經理負責,，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況,，由安全員匯總上報,。

2、專業(yè)性安全生產檢查：

a,、專業(yè)性安全生產檢查，由各主管部門負責,，召集有關項目部參加,，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科,。

b,、專業(yè)性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記,，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定,。

3、季節(jié)性安全生產檢查：

對防暑降溫,、防雨防洪,、防雷、防電,、防寒,、防凍等季節(jié)性安全生產檢查，由主管部門負責,，組織有關單位進行,，發(fā)動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科,。

4,、經常性的安全生產檢查：

a、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制,。

b,、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。

c,、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業(yè)務,，深入生產工作現場進行安全生產檢查。

d,、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結合,；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。

5,、對查出的不安全因素,，一定要按“三定”措施實施，即：定項目,、定時間,、定具體完成項目的人。

6,、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度,。檢查結果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。

為了加強安全生產,，認真貫徹“安全生產,，預防為主”方針，特制定本制度：

一,、學習

1,、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規(guī)程和有關法律等,，并上報存檔,。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。

2,、班組長每天要作兩次班前安全操作交代,，否則處以班組負責人50-200元罰款。

二,、違規(guī)操作

1,、技術人員違規(guī)指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任,。

2,、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品,，罰款50-100元,。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任,。

3,、現場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任,。

4,、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50-100元罰款,。

5,、擅自違規(guī)操作造成事故的,，當事人應承擔50-100%的經濟責任。

6,、非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的,，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款,，情節(jié)嚴重者要予以開除,。

三、高處落物

1,、高處落物未造成事故,，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款,。

2,、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任,。

3、高處落物造成事故的,，責任班組若找不出責任人,，則責任班組承擔50%的經濟責任。

四,、環(huán)境

1,、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔,，并將物料合理堆放,，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。

2,、造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的,，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。

五,、檢查

1,、自檢

a、在施工前班組長必須進行班前檢查,，看員工人身防護用品是否穿,、戴、系好,，作業(yè)場地是否存在隱患,，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工,。否則對班組負責人處以50-200元罰款,。

b,、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報,、存和落實等工作,。否則對相關責任人處以50-200元罰款。

c,、產品在使用前先進行品檢,，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款,，造成事故的按相關規(guī)定處理,。

d、發(fā)現安全隱患要及時整改,，否則處現場技術人員和責任班組100-500元,。

2、認真積極開展,、貫徹,、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署,、計劃,、安排、檢查整改,、落實,，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。

3,、保護,、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好,，整潔,。合理設立警示牌、警示區(qū)等,，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款,，如因此導致有關事故發(fā)生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任,。

六,、責任認定

本公司各現場所發(fā)生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任,。（責任分4種：直接責任,、主要責任、重要責任和領導責任,。）

1,、認定負直接責任的,，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。

2,、認定負主要責任的,，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。

3,、認定負重要責任的,，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。

4,、認定負領導責任的,，相關責任人承擔20%以下經濟責任。

5,、認定有兩種或兩種以上責任的,，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。

6,、未及時準確上報事故信息的,，處以相關負責人100-500元罰款。

七,、文明施工

1,、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作,、語言等，且屢教不改的,，罰款當事人50-200元,。

2、隨意動手打人的,，罰款100-300元,，情節(jié)嚴重的并予以開除。

3,、對上級領導不禮貌的罰款50-200元,。

4、在公共場所穿戴不整潔,，或有不道德行為的罰款50- 100元,。

八、獎勵

1,、在工作崗位帶頭遵守安全生產規(guī)章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元,。

2、單個項目中,，在工程進度,、質量,、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3,、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中,，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

一,、工傷事故及其分類

1,、根據《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故,。

2,、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷,、重傷和死亡四類,。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。

二,、工傷事故的報告

1,、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組,、項目部或公司有關負責人及質安科,。

2、項目部或公司負責人在接到重傷,、死亡以上事故時,，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

3,、應盡可能保護現場,，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大,。

4,、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄,。

三,、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故,，由公司經理或主管安全的副經理組織安全,、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查,。

2,、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查,。

3,、凡調查涉及到的單位和個人,，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞,。不準弄虛作假,，隱瞞事故真相。

4,、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間,、地點、經過,、原因,、人員傷亡、經濟損失等,。

5,、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議,。

6,、寫出事故調查報告。

四,、事故處理和結案歸檔

1,、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理,。

2,、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,，向有關部門報告,。

3、事故處理必須公正合理,、不遷就、不避讓,、做到事故“三不放過”,。

4、對本公司處理不服的,，可向上級有關部門提出異議和起訴,。

5、事故處理結案后,，由公司安全科負責將各有關材料收集整理,，存檔建卡。

6,、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,，由公司負責辦理,。

一、施工現場要有施工標志,，安全標牌和安全語口號,；

二、根據現場的具體情況,，掛好安全網和安全隔離裝置,，以防高空落物傷人；

三,、進入施工現場的人員都必須按規(guī)定戴好安全帽,、穿戴好個人防護用品；

四,、現場安全防護措施必須符合標準,；

五、施工現場的機械,、設備和物件應保持整潔,；

六、施工人員要文明施工,、要有禮貌,、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人,；

七,、遵守建設單位的有關規(guī)章制度；

八,、做好施工現場,；

九、盡可能保證道路的暢通,；

十,、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露,；

十一,、施工現場要做好防火防爆工作，易燃,、易爆工作,，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現場；

十二,、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查,。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇十

1.1、為進一步加強安全管理,規(guī)范生產作業(yè)行為,控制和防止事故發(fā)生,保障職工的生命和車間財產安全,根據《安全生產法》及上級的要求和安全生產工作需要,結合我公司生產實際情況,制定本規(guī)定。

1.2,、“三違”行為,指的是在生產,、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮,、違反勞動紀律的行為簡稱,。

1.3、本辦法適用于公司所屬各車間,、部門,以及各車間,、部門安全生產管理責任范圍內生產作業(yè)行為。

2.1,、有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:

2.1.1,、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;

2.1.2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的;

2.1.3,、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;

2.1.4,、違反有關規(guī)定,私自拆除安全防護裝置的;

2.1.5、習慣性違反安全操作規(guī)程的行為;

2.1.6,、未按個人規(guī)定穿戴,、使用勞保用品的;

2.1.7、違反人們正常工作秩序和習慣的,。

2.2,、有下列情形之一的,屬違章指揮行為:

2.2.1、違反安全法律法規(guī),、安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的;

2.2.2、施工,、作業(yè)場所不完具備安全生產條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的;

2.2.3,、工程項目未經開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的;

2.2.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的;

2.2.5,、作業(yè)人員未經過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的;

2.2.6,、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的;

2.2.7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的;

2.3,、具有下列情形之一的,屬違反勞動紀律的行為:

2.3.1,、上班之前飲酒的;

2.3.2、工作期間私自離崗,、睡覺、干私活的;

2.3.3,、工作期間打鬧,、斗毆的;

2.3.4、生產場所不允許穿拖鞋,、赤腳,、赤膊,、敞衣、戴頭巾,、圍巾而違反規(guī)定的,。

3.1、公司安全辦公室領導全公司的反“三違”工作,負責反“三違”的宣傳,、教育工作,并重點加強對車間,、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰,對因“三違”而造成嚴重后果的,公司按有關規(guī)定提出處理意見。

3.2,、公司各車間,、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作,在布置,、檢查安全工作時,把反“三違”作為一項必不可少的內容進行布置,、檢查,并對此負責。

3.3,、公司安全管理部門在工作中發(fā)現“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應提出處理意見報公司研究處理,。

3.4、各級專兼職安全員應認真履行職責,及時糾正生產作業(yè)中的“三違”行為,并按本辦法有關規(guī)定進行處罰,處罰結果應上報安全管理辦公室,。對未履行職責,隱瞞不報或沒有處罰的,一經發(fā)現,將按有關規(guī)定處理,。

3.5、對“三違”行為,任何人都有權制止,、糾正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊,。

4.1、生產作業(yè)人員未經過安全教育,、培訓,不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予處罰,。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任,接受相應處罰。

4.2,、生產作業(yè)現場出現集體違章現象,相關負責人負管理責任,接受相應處罰,其他人不予處罰,。對負責人的處罰,沒有造成后果的,按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行,。

4.3,、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定,負責人在現場未制止的,除行為人受處罰外,負責人負違章責任,接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員,。

5.1,、行為人第一次違反本辦法第四、五,、六條規(guī)定,情節(jié)輕微,尚未造成后果的,車間,、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元;第二次罰款30元;第三次罰款50元。

5.2、行為人第一次違反本辦法第四,、五,、六條規(guī)定,雖未造成后果,但出現事故苗頭,車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30元處罰;一年內出現第二次,給予行為人100元的經濟處罰,。

5.3,、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果,直接經濟損失在1000元以下,按10%罰款;直接經濟損失在1000元(含1000元)以上50000元以下,按5%罰款(最低罰款額不少于100元);造成較大損失或嚴重后果的,公司安全生產領導小組會議研究處理意見。

6.1,、反“三違”成績突出,班組年度內無違章,、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

6.2,、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的,公司安全管理部門根據情節(jié)予以獎勵,在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮,。

7.1、本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸,以上級規(guī)定為準,。

7.2,、本規(guī)定解釋權屬公司安全管理辦公室。

7.3,、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行,。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇十一

為了規(guī)范本公司安全生產的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患,，特制定本制度,，本制度適用于公司生產過程中工藝技術、設備設施及管理等永久性或暫時性的變化,。

1.1,、變更申請人負責提出書面變更申請經部門負責人確認；

1.2,、分管經理負責歸口部門的變更審核,；

1.3、總經理負責變更的審批,；

1.4,、分管副經理負責對變更情況進行驗收。

2.1,、工藝技術變更

2.1.1,、生產主要原料變更

2.1.2、工藝流程和主要生產條件的重大變更

2.1.3,、工藝設備的改進和變更

2.1.4,、操作規(guī)程的重大變更

2.1.5、工藝參數的變更

2.1.6,、公用工程的水,、電,、氣等的變更

2.2、設備設施變更

2.2.1,、設備設施的更新改造

2.2.2、安全設施的變更

2.2.3,、更換與原設備不同的設備和配件

2.2.4,、設備的材料變更

2.2.5、臨時的電氣設備變更

2.2.6,、監(jiān)控,、測量儀表的變更

2.2.7、設備運行程序軟件的變更

2.3,、管理變更

2.3.1,、法律、法規(guī)和標準規(guī)范的變更

2.3.2,、公司人員的變更

2.3.3,、___機構的重大變更

2.3.4、管理職責的變更

2.3.5,、安全標準化管理的變更等

3.1,、變更申請人提出書面變更申請，說明變更的具體情況及相關依據,，并對變更存在的風險情況進行分析,，變更申請部門負責人簽字認可。

3.2,、變更申請部門負責人將變更報告送交分管副經理審核,。

3.3、分管副經理審核后報總經理批準,。

3.4,、變更審批后，變更申請部門___人員進行變更的實施,。

3.5,、變更實施前，實施部門要對變更的實際過程進行風險分析,，制定相應的措施后,，實施變更。

3.6,、分管副經理負責對變更的的實施結果進行檢查驗收,。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇十二

第一條、為規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產管理機構的設置,明確建筑施工企業(yè)和項目專職安全生產管理人員的配備標準,根據《中華人民共和國安全生產法》,、《建設工程安全生產管理條例》,、《安全生產許可證條例》及《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定》,制定本辦法,。

第二條、從事土木工程,、建筑工程,、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、改建,、擴建和拆除等活動的建筑施工企業(yè)安全生產管理機構的設置及其專職安全生產管理人員的配備,適用本辦法,。

第三條、本辦法所稱安全生產管理機構是指建筑施工企業(yè)設置的負責安全生產管理工作的獨立職能部門,。

第四條,、本辦法所稱專職安全生產管理人員是指經建設主管部門或者其他有關部門安全生產考核合格取得安全生產考核合格證書,并在建筑施工企業(yè)及其項目從事安全生產管理工作的專職人員。

第五條,、建筑施工企業(yè)應當依法設置安全生產管理機構,在企業(yè)主要負責人的領導下開展本企業(yè)的安全生產管理工作,。

第六條、建筑施工企業(yè)安全生產管理機構具有以下職責:

(一)宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規(guī)和標準;

(二)編制并適時更新安全生產管理制度并監(jiān)督實施;

(三)組織或參與企業(yè)生產安全事故應急救援預案的編制及演練;

(四)組織開展安全教育培訓與交流;

(五)協(xié)調配備項目專職安全生產管理人員;

(六)制訂企業(yè)安全生產檢查計劃并組織實施;

(七)監(jiān)督在建項目安全生產費用的使用;

(八)參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會;

(九)通報在建項目違規(guī)違章查處情況;

(十)組織開展安全生產評優(yōu)評先表彰工作;

(十一)建立企業(yè)在建項目安全生產管理檔案;

(十二)考核評價分包企業(yè)安全生產業(yè)績及項目安全生產管理情況;

(十三)參加生產安全事故的調查和處理工作;

(十四)企業(yè)明確的其他安全生產管理職責,。

第七條,、建筑施工企業(yè)安全生產管理機構專職安全生產管理人員在施工現場檢查過程中具有以下職責:

(一)查閱在建項目安全生產有關資料、核實有關情況;

(二)檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況;

(三)監(jiān)督項目專職安全生產管理人員履責情況;

(四)監(jiān)督作業(yè)人員安全防護用品的配備及使用情況;

(五)對發(fā)現的安全生產違章違規(guī)行為或安全隱患,有權當場予以糾正或作出處理決定;

(六)對不符合安全生產條件的設施,、設備,、器材,有權當場作出查封的處理決定;

(七)對施工現場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門報告。

(八)企業(yè)明確的其他安全生產管理職責,。

第八條,、建筑施工企業(yè)安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應滿足下列要求,并應根據企業(yè)經營規(guī)模、設備管理和生產需要予以增加:

(一)建筑施工總承包資質序列企業(yè):,、特級資質不少于6人;一級資質不少于4人;二級和二級以下資質企業(yè)不少于3人,。

(二)建筑施工專業(yè)承包資質序列企業(yè):一級資質不少于3人;二級和二級以下資質企業(yè)不少于2人。

(三)建筑施工勞務分包資質序列企業(yè):不少于2人,。

(四)建筑施工企業(yè)的分公司,、區(qū)域公司等較大的分支機構(以下簡稱分支機構)應依據實際生產情況配備不少于2人的專職安全生產管理人員。

第九條,、建筑施工企業(yè)應當實行建設工程項目專職安全生產管理人員委派制度,。建設工程項目的專職安全生產管理人員應當定期將項目安全生產管理情況報告企業(yè)安全生產管理機構。

第十條,、建筑施工企業(yè)應當在建設工程項目組建安全生產領導小組,。建設工程實行施工總承包的,安全生產領導小組由總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)項目經理,、技術負責人和專職安全生產管理人員組成,。

第十一條、安全生產領導小組的主要職責:

(一)貫徹落實國家有關安全生產法律法規(guī)和標準;

(二)組織制定項目安全生產管理制度并監(jiān)督實施;

(三)編制項目生產安全事故應急救援預案并組織演練;

(四)保證項目安全生產費用的有效使用;

(五)組織編制危險性較大工程安全專項施工方案;

(六)開展項目安全教育培訓;

(七)組織實施項目安全檢查和隱患排查;

(八)建立項目安全生產管理檔案;

(九)及時,、如實報告安全生產事故,。

第十二條,、項目專職安全生產管理人員具有以下主要職責:

(一)負責施工現場安全生產日常檢查并做好檢查記錄;

(二)現場監(jiān)督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況;

(三)對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處;

(四)對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改;

(五)對于發(fā)現的重大安全隱患,有權向企業(yè)安全生產管理機構報告;

(六)依法報告生產安全事故情況。

第十三條,、總承包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求:

(一)建筑工程,、裝修工程按照建筑面積配備:

1、1萬平方米以下的工程不少于1人;

2,、1萬~5萬平方米的工程不少于2人;

3,、5萬平方米及以上的工程不少于3人,且按專業(yè)配備專職安全生產管理人員。

(二)土木工程,、線路管道、設備安裝工程按照工程合同價配備:

1,、5000萬元以下的工程不少于1人;

2,、5000萬~1億元的工程不少于2人;

3、1億元及以上的工程不少于3人,且按專業(yè)配備專職安全生產管理人員,。

第十四條,、分包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求:

(一)專業(yè)承包單位應當配置至少1人,并根據所承擔的分部分項工程的工程量和施工危險程度增加。

(二)勞務分包單位施工人員在50人以下的,應當配備1名專職安全生產管理人員;50人-200人的,應當配備2名專職安全生產管理人員;200人及以上的,應當配備3名及以上專職安全生產管理人員,并根據所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加,不得少于工程施工人員總人數的5‰,。

第十五條,、采用新技術、新工藝,、新材料或致害因素多,、施工作業(yè)難度大的工程項目,項目專職安全生產管理人員的數量應當根據施工實際情況,在第十三條、第十四條規(guī)定的配備標準上增加,。

第十六條,、施工作業(yè)班組可以設置兼職安全巡查員,對本班組的作業(yè)場所進行安全監(jiān)督檢查。

建筑施工企業(yè)應當定期對兼職安全巡查員進行安全教育培訓,。

第十七條,、安全生產許可證頒發(fā)管理機關頒發(fā)安全生產許可證時,應當審查建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及其專職安全生產管理人員的配備情況。

第十八條,、建設主管部門核發(fā)施工許可證或者核準開工報告時,應當審查該工程項目專職安全生產管理人員的配備情況,。

第十九條、建設主管部門應當監(jiān)督檢查建筑施工企業(yè)安全生產管理機構及其專職安全生產管理人員履責情況,。

汽車企業(yè)安全生產管理制度 食品企業(yè)安全生產管理制度篇十三

1,、企業(yè)的總經理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對安全生產工作負全面責任,；貫徹執(zhí)行安全生產方針,、政策、法規(guī)和標準,；建立健全和貫徹落實安全生產責任制,；審定,、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產規(guī)章制度。

2,、牢固樹立“安全第一”的思想,，貫徹安全生產“五同時”原則；確定本單位安全生產目標并組織實施,。

3,、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產情況,，認真聽取意見和建議,，接受員工監(jiān)督。

4,、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃,，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患,。對本單位無力解決的重大隱患,，應及時向上級有關部門提出報告。

5,、在新,、改、擴建項目中,，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定,。對其它重要的經濟技術決定，應負責制訂具有保證職工安全,、健康的措施,。

6、組織對重大傷亡事故的調查分析,，按“四不放過”的原則嚴肅處理,，并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記,、統(tǒng)計和報告的正確性,、及時性負責。

1,、協(xié)助總經理領導本單位的安全生產工作,，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導和支持安全部門開展工作,。

2,、組織職工學習安全生產法規(guī)、標準及有關文件制度,，主持制定安全生產管理體制和安全技術操作規(guī)程,，定期檢查執(zhí)行情況,。

3,、協(xié)助總經理做好安全生產例會的準備工作,，對例會決定的事項負責組織貫徹落實,。主持召開,、部署生產安全調度會議。

4,、主持編制,、審查年度安全技術措施計劃,，并組織實施,。 5,、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現重大隱患,，立即組織有關人員研究解決,，或向總經理及上級報告。在上報的同時,，組織制訂可靠的臨時安全措施。

6,、發(fā)生重傷及死亡事故,，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告,。同時主持事故調查,，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見,。

7,、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作、休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作,。

1,、保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度,、指標在本車間貫徹執(zhí)行,。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”,。

2,、組織制定車間安全管理規(guī)定，安全技術規(guī)程措施計劃,。

3,、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想,、安全知識和安全技術教育,，定期組織考核,，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見,。

4,、組織全車間職工進行安全檢查，保證設備安全裝置,、消防,、防護器材的管理，教育職工妥善保管正確使用,。

5,、組織各項安全生產活動?？偨Y交流安全生產經驗,，表彰先進班組和個人。

6,、嚴格執(zhí)行有關勞動用品,、保健食品、清涼飲料等的發(fā)放標準,。加強防護器材的管理,，教育職工妥善保管正確使用。

7,、堅持“四不放過”原則,，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現場,，查清原因,，采取防范措施。對事故責任者提出處理意見,，報主管部門和總經理批準后執(zhí)行,。

8、組織本車間安全管理網絡,，配備兼職的合格安全管理員,，支持安全員的工作，充分發(fā)揮班組的安全作用,。

1,、組織職工學習、貫徹執(zhí)行企業(yè),、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

2,、組織參加安全日活動,，堅持班前講安全，班中檢查安全,，班后總結安全,。

3、負責組織安全檢查,，發(fā)現不安全因素及時組織力量加以處理,，并報告上級。發(fā)生事故立即報告,，并組織搶救,，保護好現場，做好詳細記錄,，參加和協(xié)助事故調查,、分析，落實防范措施,。

4,、搞好安全消防措施，設備的檢查維護工作,，使其經常保持完好和正常運行,，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材,。

5,、搞好“安全月”,、“安全周”活動和班組安全生產競賽,，表彰先進，推擴經驗,。

6,、發(fā)動員工搞好文明生產，保持生產作業(yè)現場整齊,、清潔,。

1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,、勞動紀律,，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè),。

2,、 精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況,，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件,。

3、正確分析,、判斷和處理各種事故苗頭,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故要果斷正確處理,，及時如實地向上級報告,，嚴格保護現場，做好祥細記錄,。

4,、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況及時處理和報告,。

5,、加強設備維護，保持作業(yè)現場整潔,，搞好文明生產,。

6、上崗必須按規(guī)定著裝,，妥善保管,、正確使用各種防護用品和消防器材。

7,、積極參加各種安全活動,。

8、有權拒絕違章作業(yè)的指令,。