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護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇一

保證車間正常運行,，防止各項安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，完善班組管理和建設,。

2,、適用范圍

適用于本公司各生產(chǎn)車間

3、職責

3.1生產(chǎn)科負責本制度的制定,、監(jiān)督和考核

3.2公司各車間負責制度的實施,、記錄

4、制度資料

4.1接班人員務必提前進入工作崗位,，穿戴號各種勞保護品,，對本崗位進行簡單巡查后，到車間班前會會議室準備召開班前會,。接班前15分鐘召開班前會,。

4.2班前會由值班長負責點名考前,，點名聲與答道聲要清晰洪亮。交班班長全面介紹本班運行狀況;接班班長安排本班生產(chǎn)任務和強調(diào)生產(chǎn)安全,。

4.3開班前會時,，接班人員認真聽取交班班長對上個班的生產(chǎn)、設備運行,、指標等狀況的介紹;認真聽取本班班長的工作安排,。

4.4班前會結(jié)束后，接班人員立即開展班組零事故活動,。

4.5進入現(xiàn)場交接時要認真核對各項交接資料,，做到講清、問清,、看清,、查清、點清,。

4.6交接班人員要將以下資料交接清楚,，不準有漏項。

(1)生產(chǎn)運行狀況

(2)設備運行狀況

(3)技術(shù)工藝,、質(zhì)量指標控制

(4)安全環(huán)保

(5)環(huán)境衛(wèi)生和設備衛(wèi)生

(6)原始記錄

(7)工器具

(8)公司及車間臨時性文件、通知等

(9)其他需要交待的異常狀況

4.7接班人員若有疑問,，交班人員必須要講解清楚;若存在分歧,，上報車間，服從同意安排,。交接班時間已到而接班人員未到,，接班人員應繼續(xù)進行生產(chǎn)，并上報班長,，不得耽誤生產(chǎn)正常運行,。

4.8交接結(jié)束后，交接雙方在交接班記錄上簽字認可,，交接班工作結(jié)束,。

4.9交接班時，若有生產(chǎn)安全隱患未能排除,，交接班后,，交班人員有義務協(xié)助接班人員盡快排除隱患，恢復正常生產(chǎn),。

5,、考核

5.1班前會不準遲到，遲到一次處罰50元,。

5.2班前會務必穿戴號勞保護品,，穿戴不齊一次處罰50元,。

5.3班前會接班班長要做好會議記錄，參會人員在會議記錄上簽字,，不允許代簽,，會議記錄由交班班長簽字確認。記錄不完善,，處罰職責人一次20元;未記錄,，處罰職責人一次50元;參會人員代簽名，處罰職責人一次20元,。

5.4交班班長必須要做好交接班記錄,，并由接班班長簽字確認。交接記錄不完整,，處罰職責人一次50元,。

5.5交班人員務必等交接班長在交接記錄簽字后方能離崗，接班人未簽字交班人離崗視為早退,，一次處罰50元,。

5.6交接班中若發(fā)生重大分歧，上報車間理解統(tǒng)一安排,。交接班時間已到而接班人員未到,，交班人員應繼續(xù)生產(chǎn)，明白接班人員到達,，耽誤生產(chǎn)由交班班長負責,，一次處罰100元。

5.7交接班中,，交班人員不得隱瞞生產(chǎn)異常狀況和各種安全隱患,，發(fā)現(xiàn)一次處罰100元，如果造成損失的按公司規(guī)定處理,。

5.8交接班中,，接班人員不得故意刁難和無故不接班，發(fā)現(xiàn)一次處罰100元,。

5.9班前會理解后,，班組未按公司要求開展零事故活動，一次處罰100元,。

6,、監(jiān)督與管理

6.1各車間負責對交接班制度的實施進行監(jiān)督，并將其納入優(yōu)勝班組的評選考核,。

6.2生產(chǎn)科負責對交接班制度的實施進行理性巡查和抽查,，并作出相應的獎懲。

6.3車間各班組的交接班記錄,，班前會記錄等相關(guān)資料由車間自行保存,。

6.4交接班和班前會執(zhí)行的考核資料由生產(chǎn)科保存,。

6.5車間及生產(chǎn)科資料保存期限為2年。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇二

交接班是兩個運行班組的一個正常銜接,，是上一個班全面詳盡地向下一個班交待與傳達生產(chǎn)狀況的一個很重要的環(huán)節(jié),，因此為了平穩(wěn)、安全生產(chǎn),，特制定以下《班組交接班管理制度》,。

夜班交白班為早上的7：458：00點，白班交中班為下午的16：45：00,，中班交夜班為凌晨的00：45：00,。

1、主控崗位在乙炔主控室進行交接,。

2,、破碎崗位在主控室進行記錄與手電筒的交接，而后去現(xiàn)場進行確認與交接,。

3,、發(fā)生崗位在主控室進行記錄與對講機的交接，而后去現(xiàn)場發(fā)生樓與渣泵房進行確認與對接,。

4,、清凈崗位在主控室進行記錄交接與清凈配置房進行工具交接，而后到清凈現(xiàn)場進行確認交接,。

5,、班長崗位在主控室進行記錄交接，而后到現(xiàn)場進行確認對接,。

雙方以在記錄本的簽字欄簽字認可為界，簽字確認后,，代表交接班手續(xù)已履行完畢,，之后雙方不得爭執(zhí)。

1,、接班人員必須提前15分鐘到達工段,，換好工作服，在班長的帶領(lǐng)下,，認真檢查現(xiàn)場后進行交接班,。

2、交班完畢的班長在班長的帶領(lǐng)下,，參加班會后,，講評當班生產(chǎn)任務完成的情況，處理完本班遺留的問題,。

3,、交工藝,，當班人員應對管理范圍內(nèi)的工藝現(xiàn)狀負責，交班時應保持正確的工藝流程,，并向接班人員交待清楚?，F(xiàn)在的乙炔流量是多少，電石庫存的情況,，乙炔總管的壓力,，各工藝參數(shù)的變化等指標與情況，一些關(guān)鍵閥門的開啟狀態(tài)等,。

4,、交設備，當班人員應嚴格按工藝操作規(guī)程和設備操作規(guī)程認真操作,，對管轄范圍內(nèi)的設備狀況負責,，交班時應向接班人員移交完好的設備。交待所有動靜設備的現(xiàn)狀,，尤其是大型設備的情況,，如破碎機、渣泵輸送泵,、發(fā)生器,、水環(huán)壓縮機的完好情況。如遇檢修,，則要講明檢修的部位與進度,。

5、交衛(wèi)生,，當班人員應做好設備,、管線、儀表,、泵房,、玻璃、主控室的清潔衛(wèi)生,，交班時交接清楚,。

6、交工具,，交接班時,，工具應擺放整齊，無油污,、無損壞,、無遺失。

7,、交記錄,，交接班時,，崗位運行記錄、工藝操作記錄,、巡檢記錄,、設備維護保養(yǎng)記錄等應真實、準確,、整潔,。

8、凡上述幾項不合格時,，接班人有權(quán)拒絕接班,，并有權(quán)向工段反映。

9,、傳達工段或分廠的指示與任務,。

10、接班人員要認真開展班前會議,，并做好記錄,；交接人員也要認真開展班會總結(jié)會議。

（一）十交：

1,、交本班生產(chǎn)情況和任務完成情況,。

2、交儀表,、設備運行和使用情況,。

3、交不安全因素,，采取的預防措施和事故的處理情況,。

4、交設備潤滑三級過濾和工具數(shù)量及缺損情況,。

5,、交工藝指標執(zhí)行情況和為下一班的準備工作。

6,、交原始記錄是否正確完整。

7,、交原材料使用和產(chǎn)品質(zhì)量情況及存在的問題,。

8、交上級指示,、要求和注意事項,。

9、交跑冒漏情況,。

10,、交崗位設備整潔和區(qū)域衛(wèi)生情況,。

（二）五不交

1、生產(chǎn)不正常,、事故未處理完不交,。

2、設備或工藝有問題,，搞不清楚不交,。

3、崗位衛(wèi)生未搞好不交,。

4,、記錄不清、不齊,、不準不交,。

5、工段指定本班的任務未完成不交,。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇三

崗位交接班管理制度

一,、目的

為了加強員工崗位交接班管理，清晰,、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容,，明確交接班雙方的責任和權(quán)利，提高員工的工作完成效率和責任心,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,，確保工作的連續(xù)性和工作責任的落實，特制定本制度,。

二,、適用范圍

新疆xxxx科技股份有限公司事業(yè)部各單位員工

三、內(nèi)容

（一）交班內(nèi)容及要求：

交班員工在交班前必須對本崗位設備運行情況,、生產(chǎn)操作情況,、公用工具、用具情況及安全,、文明生產(chǎn)情況等進行全面檢查,，對以上內(nèi)容認真交班。

設備運行情況的交班內(nèi)容包括：當班期間設備開,、停時間,，停機原因。若遇設備故障,，則必須說明故障發(fā)生時間,、原因、處理情況、遺留問題以及其它注意事項,。

公用工具,、用具的交班內(nèi)容主要包括：工具、用具數(shù)量及完好情況,，工具損壞或遺失要詳細說明原因,。

安全、文明生產(chǎn)情況交班內(nèi)容主要包括：本崗位安全隱患排查及處理情況,，崗位責任區(qū)清潔衛(wèi)生清掃情況,。

（二）接班內(nèi)容及要求

接班者在交接班時間內(nèi)，應認真聽取交班情況介紹,，詳細閱讀交接班記錄,，逐項核對交班紀錄，全面巡視檢查設備運行狀況,。發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班,，應及時向班組長反映，待班組長處理后再按規(guī)定程序接班,。

（三）交接班程序

1,、交班員工在交接前應對崗位設備運行情況、操作情況,、工具情況以及安全情況進行一次全面檢查,，并認真記錄檢查情況；

2,、交班人將崗位公用工具,、用具清潔保養(yǎng)完畢，并仔細清點好數(shù)量,；把崗位責任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生清掃干凈,；

3、交班人當面向接班人介紹崗位設備運行情況,、操作情況,、公用工具、用具情況以及安全情況,，特別注意應將發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況以及注意事項交待清楚,；

4、接班人應認真聽取交班人介紹的情況,，并仔細與交接班記錄進行核對,，發(fā)現(xiàn)有不清楚或有疑問的應及時詢問；

5,、認真清點工具,、用具數(shù)理，并查看其質(zhì)量,；

6,、核對無誤后確認簽字。

交接班時發(fā)生事故或其它重大事項,，應待事故處理完畢,、設備運轉(zhuǎn)正常后才能交接班（但可以在事故告一段落時，經(jīng)領(lǐng)導批準,，進行交接班）,。

（四）交接時應做到"五清"和"兩交接"

1、"五清"即：看清,、講清,、問清、查清,、點清,；

2、"兩交接"即：現(xiàn)場交接和實物交接

現(xiàn)場交接：指現(xiàn)場設備（包括二次設備）經(jīng)過操作方式變更或檢修,，所做安全措施,，特別是接地線，設備存在缺陷,，保護的停復役,、變更和定值更改，信號裝置情況,，要在現(xiàn)場交接清楚,。

實物交接：指具體物件如：文件通知、公用工具用具,、儀器儀表等物件要交接實物,，不能只進行帳面交接。

（五）有以下情況之一的,，不得交接班

1,、遇事故正在處理或正在進行重要的操作的，不得交接班,；

2,、接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴重不佳的，不得交接班,；

3,、接班人員未到崗的，不得交接班,；

4,、記錄不清楚、不清潔的，不得交接班,；

5,、工具、用具,、儀器儀表未清理或未點清,，崗位責任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生未清掃的，不得交接班,；

6,、交、接班人不簽字的,，不得交接班,。

（六）基本規(guī)定

1、各崗位必須按要求設置交接班記錄本,，為方便管理,，交接班記錄本的格式及紙張大小，由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一規(guī)定和配置,。各崗位的交接班記錄本應放置在崗位較明顯或固定的地方,。

2、崗位交接班記錄本應認真按要求填寫,，格式力求簡捷,，文字表達力求清楚、詳盡,，以免產(chǎn)生歧義,，各交接班員工不得敷衍塞責，馬馬虎虎,。

3,、交接班員工應做到堅持原則、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的風格,。交接班均需本人進行交接,，不得委托他人。若在交接班過程中出現(xiàn)交,、接雙方均無法解決的問題,，由交班員工及時上報班組長或其它領(lǐng)導，班組長或其它領(lǐng)導應及時予以解決,，不得無故推諉,。

4、若在規(guī)定交班時間內(nèi)無人接班,，交班員工應在繼續(xù)堅守崗位的同時,，及時向班組長或值班經(jīng)理反映情況,，待班組長或值班經(jīng)理安排其它員工前來接班，完成交接班手續(xù)后,，方可下班,。在無人接班的情況下，不得擅自離開工作崗位,。

5、各班組長及值班經(jīng)理應定期或不定期抽查崗位交接班情況,，對崗位交接班存在的問題及時予以糾正,、指導。對不按交接班管理規(guī)定進行交接班的,，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定提出考核意見,。在檢查交接班的同時，還應檢查員工的勞動紀律,、安全操作情況,、著裝以及上崗操作證等。

6,、交接班的內(nèi)容一律以交接班記錄為準,，凡遺漏應交待的事情，由交班者負責,；凡未認真查看,、理解交接班記錄，或?qū)ψ约翰磺宄氖马椨植患皶r詢問的,，由接班者負責,；交接班雙方都沒有履行手上交接班工作的，雙方都應負責,。

7,、各崗位員工在完成交接工作后，應立即投入到生產(chǎn)工作中去,，不得做私事,，更不得借口以各種理由或是交接班問題而拖延時間。

8,、各工具損壞或遺失要詳細說明原因,，分清責任，并按有關(guān)規(guī)定辦理賠償手續(xù),。對當班發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應及時向上匯報并處理；未按要求打掃崗位責任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生的不得交班,。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇四

一,、值班人員必須遵照規(guī)定的輪班表擔任值班不得擅自調(diào)班或離崗,。

二、交班人員應事先做好交班準備工作,。

三,、接班人員必須提前10分鐘到達變電所，詳細了解變電所運行情況,。

四,、交接班必須做到“五清三交接”，即：五清：看清,、講清,、問清、查清,、點清,。三交接：圖板交接、現(xiàn)場交接,、實物交接,。

五、在交接班時間內(nèi),，一般不可辦理工作票的許可或終結(jié)手續(xù)和一般倒閘操作,。

六、交接班的內(nèi)容一律以所填寫的交接班記錄和現(xiàn)場交接清楚為準,，當遇應交待的事項由交班者負責,，凡沒有接清楚的事項，由接班者負責,，雙方都未履行交接手續(xù)內(nèi)容,，雙方都應負責。

七,、下列情況不得進行交接班,。

1、飲酒后的接班人員,。

2,、事故處理或正在進行的重要倒閘操作。

3,、接班人尚未到齊之前,。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇五

交接班工作是保證安全正常運行，明確職責的`重要環(huán)節(jié)

1,、交清本班生產(chǎn)運行及設備運轉(zhuǎn)狀況,。

2、交清生產(chǎn)報表,、生產(chǎn)工具,。

3,、交清上級工作指令。

4,、交接班人員共同對設備進行巡回檢查,。

1、接班人員務必提前15分鐘到崗,。

2,、交接班時，交接人員應全部到齊,。

3,、交接雙方共同對設備運行狀況進行檢查，確認設備運轉(zhuǎn)正常后,，方可交接班。

1,、交班前,，交班人員務必對設備進行全面檢查。

2,、交班前應整理好生產(chǎn)報表,，運行記錄。

3,、交班時,，有職責回答接班人提出的問題。

4,、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒,、精神失常等影響正常工作的狀況時，不得交接,，并有職責堅守崗位,，報告有關(guān)部門，等待處理,。

5,、接班人逾時不到，交班人有職責堅守崗位,。并向有關(guān)部門匯報,。

1、接班人務必認真聽取交班人介紹狀況,，嚴格按交接資料逐項檢查,。

2、交班人員提前離崗,，接班人應及時記錄錄并向有關(guān)部門匯報,。

3,、交班人交班不清，接班人可拒絕接班,，并向有關(guān)部門匯報,。

1、交接班時,，突然發(fā)生事故或設備故障,，應由交班人負責處理，接班人應協(xié)助工作,。待處理完畢后方可交班,。

2、如事故或設備故障在短時間內(nèi)難以解決的,，應匯報有關(guān)部門,，由部門負責人決定交班人是否可離崗。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇六

一,、值班人員務必遵照規(guī)定的輪班表擔任值班不得擅自調(diào)班或離崗,。

二、交班人員應事先做好交班準備工作,。

三,、接班人員務必提前10分鐘到達變電所，詳細了解變電所運行狀況,。

四,、交接班務必做到“五清三交接”，即：五清：看清,、講清,、問清、查清,、點清,。三交接：圖板交接、現(xiàn)場交接,、實物交接,。

五、在交接班時間內(nèi),，一般不可辦理工作票的許可或終結(jié)手續(xù)和一般倒閘操作,。

六、交接班的資料一律以所填寫的交接班記錄和現(xiàn)場交接清楚為準,，當遇應交待的事項由交班者負責,，凡沒有接清楚的事項，由接班者負責,，雙方都未履行交接手續(xù)資料,，雙方都應負責,。

七、下列狀況不得進行交接班,。

1,、飲酒后的接班人員。

2,、事故處理或正在進行的重要倒閘操作,。

3、接班人尚未到齊之前,。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇七

1,、機械設備進入施工現(xiàn)場、經(jīng)安裝調(diào)試后投入運行,、工程完畢后的收據(jù),，都必須嚴格的履行交接手續(xù)。由公司機管人員,、機操班長之間進行,，平日分班作業(yè)進行交接由機操工之間進行。

2,、機械設備無論是運行或停班,，都必須認真的填寫機械履歷表,，按要求說細填寫跟班記錄,。

3、上一班操作人員向下一班接交人員應交清事項,。

（1）機械的使用性能,，隨機機械履歷書。

（2）運轉(zhuǎn)中會常遇見以的一般情況和應急措施,。

（3）交工作任務施工生產(chǎn)應該注意的隱患事項,。

（4）交工具資料和領(lǐng)用記錄。

4,、當班機械設備發(fā)生故障,，應排除后方能進行下一班的交接工作。

5,、設備內(nèi)不潤滑,、外不清潔、油量不足,，不能進行交接,。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇八

1、機械交接班制度是保證機械正常運行的基本制度,，必須嚴格執(zhí)行,。

2,、機械使用二班或三班作業(yè)的，必須進行交接班,。交接班由上一班操作工與下一班操作工共同進行,，雙方應進行全面檢查，按規(guī)定要求逐項交接,，做到交接清楚明確,，并認真填寫交接班記錄。

3,、交接班記錄由值班操作工在交班時填寫,，要做到填寫詳細，字跡清楚,，不得馬虎了事,。

4、接班操作工要認真查閱交接班記錄,，確認屬實后方能簽字接班,。

5、交接班記錄必須由雙方簽字后,，交班操作工方準離崗,。

6、交接過程中交方要主動介紹情況,，接方要主動了解情況,。接班人未按記錄查驗，發(fā)生問題由接班人負責,。

7,、交接工作中如果有解決不了的問題，雙方應及時向分管領(lǐng)導匯報,，取得解決,。

8、交接班的主要內(nèi)容如下：

9.,、交清本班任務,，技術(shù)要求及安全注意事項；

9.1,、交清機械設備的實際運轉(zhuǎn)情況,，燃油、潤滑油,、冷卻液的消耗和準備情況,；

9.2、交清機械的保養(yǎng)、使用,、運轉(zhuǎn)情況,、及存在的問題。

10,、交班的操作工負責搞好機械的清潔衛(wèi)生,。

11、綜合管理部會同有關(guān)人員進行跟蹤管理,，定期或不定期抽查交接班記錄和交接班制度執(zhí)行情況,。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇九

交接班工作是保證安全正常運行，明確責任的重要環(huán)節(jié)

1,、交清本班生產(chǎn)運行及設備運轉(zhuǎn)情況,。

2、交清生產(chǎn)報表,、生產(chǎn)工具,。

3、交清上級工作指令,。

4,、交接班人員共同對設備進行巡回檢查。

1,、接班人員必須提前15分鐘到崗,。

2、交接班時,，交接人員應全部到齊,。

3、交接雙方共同對設備運行狀況進行檢查,，確認設備運轉(zhuǎn)正常后,，方可交接班,。

1,、交班前，交班人員必須對設備進行全面檢查,。

2,、交班前應整理好生產(chǎn)報表，運行記錄,。

3,、交班時，有責任回答接班人提出的問題,。

4,、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時，不得交接,，并有責任堅守崗位,，報告有關(guān)部門，等待處理,。

5,、接班人逾時不到，交班人有責任堅守崗位.并向有關(guān)部門匯報,。

1,、接班人必須認真聽取交班人介紹情況，嚴格按交接內(nèi)容逐項檢查,。

2,、交班人員提前離崗，接班人應及時記錄錄并向有關(guān)部門匯報,。

3,、交班人交班不清，接班人可拒絕接班,，并向有關(guān)部門匯報,。

1、交接班時,，突然發(fā)生事故或設備故障,，應由交班人負責處理，接班人應協(xié)助工作,。待處理完畢后方可交班,。

2、如事故或設備故障在短時間內(nèi)難以解決的,，應匯報有關(guān)部門,，由部門負責人決定交班人是否可離崗。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇十

1.班級要建立幼兒入園登記冊,，并隨時根據(jù)變化及時更正,，與家長保持直接聯(lián)系。

2.幼兒園大門要按園內(nèi)規(guī)定的時間開放,，不隨意放人進園,，來訪者要說明原因，填寫外來人員登記,，由門衛(wèi)帶領(lǐng)前往,，門衛(wèi)有事離崗，必須有人替崗,，切不可空崗,，防止幼兒單獨離園,。

3.接送幼兒時，家長一定要把幼兒送到有關(guān)教師手中,，教師一定要把幼兒親自交到家長手中,，防止教師不知誰把幼兒接走的現(xiàn)象發(fā)生。

4.教師在園內(nèi)帶幼兒活動要經(jīng)常清點人數(shù),，回活動室前必須清點人數(shù),。帶幼兒到任何地方教師必須使隊伍保持在視線范圍內(nèi)，防止幼兒走失,、發(fā)生意外,。

5.活動組活動前后教師要組織幼兒逐個班級接送，不讓幼兒自己回班級,，避免幼兒不回班級和不安全事故的發(fā)生,。

6.教師要注意鬧情緒的幼兒，防止幼兒乘機離開集體自己單獨活動或走失,，教師在交接班時一定要說明交接的相關(guān)情況,，班級幼兒的當天情況三位教師都要了解，防止出現(xiàn)誤差,。

7.在幼兒睡眠時教師不能離崗,，做好幼兒入睡的安撫、巡視工作,，防止個別幼兒離開睡房或發(fā)生意外情況,。

8.任何時候教師都要堅持崗位，不能出現(xiàn)空崗,、脫崗現(xiàn)象,，使幼兒時刻保持在教師的視線范圍內(nèi)。

9.教師交接班時,，主班教師要將幼兒人數(shù),、家長的囑咐以及帶班時發(fā)生的情況如實、全面的反映給接班教師,，完成后續(xù)工作,，做好銜接，讓家長滿意,。

10.對幼兒的每一個活動教師要心中有數(shù),，要有強烈的責任感,，每個工作人員對個別離開集體的幼兒一定要過問,，切不可視而不見，做到人人負責,，責任到人,，保證幼兒在園內(nèi)的安全。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇十一

1、各科室在行政工作時間之外以及假日期間,，必須設有值班醫(yī)師,。應當根據(jù)科室的設置情況，安排醫(yī)師單獨或聯(lián)合值班,。

2,、值班醫(yī)師在規(guī)定的接班時間之前10分鐘到達科室，接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作,，交接班時,，應巡視病房，了解危重病員情況,，并做好床前交接,。

3、各科室醫(yī)師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班薄,，并做好交班工作,，值班醫(yī)師對危重病員應做好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，并扼要記入值班日志,。

4,、值班醫(yī)師負責各種臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況的處理；對急診入院病員及時檢查,、填寫病歷,、給予必要的醫(yī)療處理。

5,、值班醫(yī)師遇有疑難問題時,，應請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。

6值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿,，不得擅自離開,。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時,，必須向值班護士說明去向,。

7、每日晨,，值班醫(yī)生將值班期間病員的情況向經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師報告,，并向經(jīng)治醫(yī)師交清危重病員情況及尚待處理的工作。

8,、值班醫(yī)師不得脫離日常工作,，如因搶救病員未得休息時，經(jīng)由科主任同意,，根據(jù)情況給予適當補休,。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇十二

為了保障安全發(fā)電,，運行人員應認真執(zhí)行以下交接班制度：

1、按崗位實行對崗交接班,，接班做到“心中有數(shù)”,，交班做到“完全徹底”。接班人員必須精神飽滿,，病者,、酒醉者嚴禁接班和參加運行。

2,、接班人員必須按正點時間提前15分鐘到廠房,，根據(jù)運行人員的各自職責，對運行設備和器材及衛(wèi)生進行全面檢查,，審閱交班人員的運行日記,，了解設備運行狀況和接班后的任務，然后與同崗交班人員分別在交接表上簽名,，在正點時進行交接班,。交接班剛結(jié)束時發(fā)生的事故，由接班者負責處理,，交班者根據(jù)接班者的需要進行必要的協(xié)助,。

3、交班人員應在交班前1小時對設備進行全面檢查,，并將檢查情況記入運行日記,，供接班人員參考。

4,、交接人員應在交班前進行全面的清潔衛(wèi)生工作,。

5、在交接班期間發(fā)生事故時應由交班人員負責處理,，接班人員應積極協(xié)助,，直到事故處理完畢或告一段落方可交接班。交接班期間除事故處理外,，一般不得進行倒閘操作,。

6、在當班發(fā)生事故或重大異常情況,，交班后,，當班負責人應及時組織所有當班人員進行分析、講評,、總結(jié)和匯報工作,。

7、接班人員未能準時接班時,，交班人員不得擅自離去,，必須堅守崗位,，待接班后方可離開崗位,，否則按早退論處,。

護士值班交接班制度 煤礦未建立煤礦領(lǐng)導交接班制度篇十三

制定生產(chǎn)車間交接班制度，目的旨在清晰,、明確地界定生產(chǎn)任務,、數(shù)量、質(zhì)量,、人員及其它事項的狀態(tài),。透過本辦法的約定會督促、反饋,、總結(jié)和提高生產(chǎn)管理者的效率和職責心,，不僅僅能養(yǎng)成良好的職業(yè)管理者的習慣，同時更能更增強生產(chǎn)部門的現(xiàn)場管理,。為今后公司一旦有機會或條件推進日本6s管理創(chuàng)造與奠定良好的基礎(chǔ),。

1、本班次的生產(chǎn)任務數(shù)量,、產(chǎn)品類型,、質(zhì)量狀況、安全狀況,、設備狀況及人員配備狀況等交接,。由交接人填寫《工段交接記錄單》見附表一。在工段交接記錄單上清晰的載明上項資料,，由接收人審核后簽字確認并保管單據(jù),。

2、由交接負責人在填寫完畢《工段交接記錄單》后,，帶領(lǐng)接收人實地巡視工段現(xiàn)場,，并認真核對交接項目是否貼合交接記錄單上所載資料，無疑后方可下班,。假如您是個職責心不強的人,，一旦您應付了事的草草處理出現(xiàn)問題時，您可不要后悔??！

3、生產(chǎn)工段的各種設備,、儀器,、工具等是您有效繼續(xù)工作的重要保障，為此理解人在交接時必須要詢問清楚,，否則會嚴重影響您的生產(chǎn)進度,。

4,、工段所需的原料、輔料,、配件,、產(chǎn)成品、半成品等等也需要在交接時清點清楚,，避免混淆降低生產(chǎn)效率,。

5、在銷售市場等于生產(chǎn)現(xiàn)場的這天,，你的生產(chǎn)現(xiàn)場是否整潔干凈是衡量一家公司產(chǎn)品質(zhì)量能否有保障的標準,。為此，在交接工作時,，交接人務必在交接前完善衛(wèi)生,，把良好的環(huán)境交給接收人，這才體現(xiàn)您的優(yōu)秀,，您能做到嗎,？

1、交接工作從現(xiàn)實狀況來看是個很快的過程,，因為交接人急于下班回家,，所以恨不得立刻交接完畢越快越好，這時往往是出現(xiàn)問題之際,。為此,，肩負起你的職責，為了公司,，為了你手下的員工,，更為了你自我，養(yǎng)成這個良好習慣公司的交接班管理辦法才不至于流于形式,，您說對嗎,？

2、作為接收人,，不要認為稀里糊涂填寫完交接表就完事了,。你要拿著交接單逐項審視與巡視一圈，看看是否有出入的地方,。作為生產(chǎn)部門一個工段的主管,，即使不規(guī)定你交接制度，您也就應巡視整個車間的,，這在日本6s管理中叫做目視化巡視,，你明白嗎？

3、接交完畢后,，你開始組織生產(chǎn)了,。記住了：是需要你組織生產(chǎn)，不是你就沒事干了,，認為反正工人都明白干什么,，你坐在哪里喝茶水?？磮蠹埖?。所謂組織需要你協(xié)調(diào),、分工,、落實、檢查,、調(diào)整等等,，您比我就應更清楚的。

4,、只要您是個認真的人,，只要您按照以上寫出來或者沒有具體說明的事項去做，我想接交班的工作才算基本完成了,，余下的工作就不屬于接交班的范疇了,。

1、本制度能否有效落實,，不取決于人力資源設置的制度條款是否全面,，而是在不全面的時候生產(chǎn)負責人員能否做好本項工作，同時將沒有約定的事項補充完善,。

2,、本制度有人力資源協(xié)同生產(chǎn)部門執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有不按照規(guī)定去做的,，及時張貼板報,，起到監(jiān)督、促進的作用,。

3,、本制度未盡事宜,，將隨著推進過程中的實際狀況更改或完善，在沒有更改前照章執(zhí)行。