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招聘專員主要職責篇一

2、根據(jù)各部門提出的用人需求,，發(fā)布招聘信息,；

3、負責簡歷初選,、面試通知及首輪面試篩選,；

4、及時建立,、維護,、更新員工檔案；

5,、負責員工入離職,、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理工作,；

6,、負責員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜；

7,、協(xié)助組織培訓和開展新員工培訓,；

8、上級交辦的其他工作,。

4,、招聘與培訓專員崗位職責

招聘專員主要職責篇二

1、協(xié)助人力資源管理工作,，包括：招聘,、員工培訓、勞動關(guān)系,、員工福利等相關(guān)工作,；

2、協(xié)助建立公司各項規(guī)章制度,，并監(jiān)督執(zhí)行,；

3,、協(xié)助廠家人力資源pa系統(tǒng)管理，包括員工信息注冊,、培訓報名,、月度考核，簽訂培訓協(xié)議,；

4,、協(xié)助新員工的入職培訓，監(jiān)督各部門的專業(yè)培訓,，建立和管理員工培訓檔案,；

5、負責考勤的日常管理,，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,；

6、協(xié)助公司證照的申請,、年審,、變更、換證等工作,；

7,、協(xié)助行政采購工作、供應(yīng)商的管理,；

8,、年度體檢的管理工作。

招聘專員主要職責篇三

1,、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計分公司的招聘需求,，編制年度人員招聘計劃;

2.負責公司招聘廣告的草擬,，并適時進行更新和補充;

3.負責公司部門各崗位招聘工作;

4.根據(jù)公司確認的招聘工作制度及流程，進行應(yīng)聘人員簡歷的篩選及提供,、人員初試,、復(fù)試組織安排、錄用人員上崗事宜確認;

5.開拓招聘渠道,，建立和完善公司招聘管理制度,，不斷優(yōu)化招聘流程，提升招聘的效率等,。

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

7,、領(lǐng)導安排的其他工作

1,、大專以上學歷;

2,、2年以上人事招聘經(jīng)驗;

3、有良好的組織能力,，較強的溝通協(xié)調(diào)能力,、良好的團隊管理能力;

4、熟悉各類資源渠道,，精通挖掘?qū)I(yè)人才;

5,、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。

招聘專員主要職責篇四

1,、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,，協(xié)助開展人員招聘；

2,、能獨立完成所有人員的面試,，及面試評價表的填寫及溝通工作，進行初步篩選,；

3,、入職手續(xù)的辦理，需要收集所有相關(guān)入職所需要的材料,，進行電腦存檔和紙質(zhì)存檔,；

4、負責公司每月的個稅申報及完稅憑證統(tǒng)計上報工作,；

5,、協(xié)助制定完善公司人事規(guī)章制度，完善組織架構(gòu),，合理有效配置人力資源,；

6、辦理員工離職手續(xù),，開具退工單,、離職證明、勞動手冊等材料,，直至完成后的材料存檔,；

7、負責每個崗位的績效考核工作,，進行數(shù)據(jù)分析,，給到領(lǐng)導合理化建議；

8,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作以及其他突發(fā)性事件,；

招聘專員主要職責篇五

1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作（主要針對it人員,，與各大銀行內(nèi)部科技部對接）,；

2,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標,，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,，制定并執(zhí)行招聘計劃；

3,、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書,；

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,，并進行有效分析,，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā),、維護,、拓展，保證人才信息量大,、層次豐富,、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求,；

5,、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳,；

6,、搜集簡歷，對簡歷進行分類,、篩選,，安排聘前測試，確定面試名單,，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試）,，對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見,；

7,、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的.合理化建議,，完成招聘分析報告

8,、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī),；

9,、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司,；

10,、熟悉公司人力資源制度,，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答

11、前期以招聘為主,，后期可能會熟悉人力資源其余板塊。