報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ),，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 總結(jié)篇一

我于20_年就任公司行政人事部經(jīng)理以來(lái)，由于本人有行政工作經(jīng)驗(yàn)及地產(chǎn)行政人事管理經(jīng)驗(yàn),，能很快介入到實(shí)際工作中,。兩個(gè)月來(lái)，在董事長(zhǎng)及總經(jīng)理的幫助下工作得以順利開展，工作中有成績(jī)也有不足,，下面我從兩大方面進(jìn)行述職,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助和指正。

對(duì)于一個(gè)新成立公司而言,，行政人事部是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。要各部門配合共同做好的工作較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。觀念轉(zhuǎn)變與否，各部門配合程度如何,，都是行政人事部工作成效的關(guān)鍵,，需要公司領(lǐng)導(dǎo)及部門予以大力協(xié)助。

1,、公司規(guī)章制度及文字材料的擬定

根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu),，草擬和制定相關(guān)制度并下發(fā)遵照?qǐng)?zhí)行。有人把制度比喻成游戲規(guī)則,，我更覺得制度像是尚方寶劍,。有了尚方寶劍是讓大家有章可循、有法可依,。因此根據(jù)公司實(shí)際情況制定了《薪資制度》,、《資產(chǎn)管理制度》、《檔案管理制度》,、《會(huì)議制度》,、《辦公用品管理制度》、《印章管理制度》,、《建筑工程檔案管理制度》,、《員工離職審批流程》、《企業(yè)文化用語(yǔ)》,、《詢價(jià)制度》,、《車輛管理制度》等等。

2,、加強(qiáng)溝通,，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào)

搞好各部門間相互配合,、綜合協(xié)調(diào)工作是我工作的重點(diǎn),。在與上級(jí)溝通中充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思，做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。把握方向,、分析觀察，有效傳達(dá)到各部門;在與各部門溝通中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)決定,，并收集整理各部門信息意見,，做到及時(shí)反饋與完善。同時(shí)本著“真誠(chéng),、謙虛”的原則,，與合作單位部門和外界政府機(jī)關(guān)做好溝通協(xié)調(diào)工作。

3,、固定資產(chǎn),、辦公用品管理

行政主管就相當(dāng)于一個(gè)管家。要想把所有的費(fèi)用降到最低,，首先要了解太原本地的市場(chǎng)價(jià)格,。我特地跑去市場(chǎng)多家詢價(jià)，貨比三家,，在保證商品質(zhì)量的情況下,，最終在低價(jià)格的三家中確定。為使公司對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通更便捷,，對(duì)程控電話進(jìn)行了重新布線安裝、按照公司科室分部情況制作了公司科室標(biāo)牌,，保障公司的正常辦公秩序,。

為有效管理公司內(nèi)固定資產(chǎn)、更好的控制辦公消耗成本,，規(guī)范辦公用品的發(fā)放,、領(lǐng)用及管理工作，我目前已將公司內(nèi)固定資產(chǎn),、辦公用品歸類,、編號(hào)、粘貼標(biāo)識(shí)并責(zé)任到人,。同時(shí)按照《資產(chǎn)管理制度》每月進(jìn)行一次資產(chǎn)抽查,，年底與財(cái)務(wù)部門聯(lián)合進(jìn)行一次清查，共同點(diǎn),、監(jiān)督,，并建立電子臺(tái)賬與明細(xì)帳，做到帳物相符,。

4,、車輛管理

為加強(qiáng)公司車輛使用管理，合理安排調(diào)度車輛，保障正常公務(wù)用車,，行政人事部制定了《車輛管理制度》及使用了《車輛派車單》,，對(duì)車輛使用情況做到了如指掌。辦理了包括公司汽車的證照,、年審,、保險(xiǎn)、日常維護(hù),、保養(yǎng),、檢驗(yàn)、清潔,、派車等事項(xiàng),，過程中嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，做到管理有序,。

在接手工作一年以來(lái),，對(duì)行政管理事務(wù)做到統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理,，積極想辦法降低各種成本費(fèi)用,。當(dāng)好“管家”是我對(duì)自己的要求，為公司開源節(jié)流,、創(chuàng)造好的辦公條件是我最終的追求,。

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告?篇3

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 總結(jié)篇二

自__年x月,擔(dān)任_區(qū)民宗局局長(zhǎng)以來(lái)，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)人大常委會(huì)的監(jiān)督和支持下，我與班子成員一起,，圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作，開拓進(jìn)取,，勇于創(chuàng)新,，清正廉潔，勤奮工作,，為推動(dòng)我區(qū)民族宗教工作與發(fā)展做出了不懈的努力,。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行憲法,、法律,、法規(guī)及各級(jí)人大通過的決議、決定,，切實(shí)推進(jìn)民族宗教依法行政工作,。

_區(qū)民宗局是負(fù)責(zé)全區(qū)民族,、宗教、蒙古語(yǔ)文,、翻譯,、旅游等數(shù)項(xiàng)社會(huì)行政事務(wù)性工作的政府組成部門，面對(duì)行政執(zhí)法工作量大,、任務(wù)十分繁重的形勢(shì),，作為單位主要負(fù)責(zé)人除了加強(qiáng)業(yè)務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)外，在貫徹執(zhí)行中采取了以下一些措施：一是在內(nèi)部工作分工上,，實(shí)行了定崗定責(zé),，建立健全了目標(biāo)管理責(zé)任制。二是重視和加強(qiáng)對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全面提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。通過每周半天的學(xué)習(xí)例會(huì)和每月一次內(nèi)部培訓(xùn)等形式，安排每個(gè)工作人員輪流講授崗位工作所涉及的法律法規(guī),、業(yè)務(wù)工作情況及工作要求,，全員講授，全員聽課,，以講促學(xué),，學(xué)以致用，使每個(gè)工作人員全面了解掌握民宗工作基本業(yè)務(wù),。三是在具體行政行為時(shí),，我能以身作則，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和工作原則辦事,，自覺用法律法規(guī)來(lái)規(guī)范自己的行政行為,。同時(shí)，在工作中要求每個(gè)工作人員都能貫徹落實(shí)區(qū)人大常委會(huì)作出的《關(guān)于加強(qiáng)依法治區(qū)的決定》,，做到政策法規(guī)透明、行政程序公開,、辦事結(jié)果公示,，行政行為合法，確保了民政各項(xiàng)政策,、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴(yán)格的執(zhí)行,。

二、切實(shí)履行工作職責(zé),，推進(jìn)民族宗教各項(xiàng)工作長(zhǎng)足發(fā)展,。

(一)扎實(shí)做好民族工作，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步

1,、開展形式多樣的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步法制宣傳教育活動(dòng),。今年我局以“一周兩月”民族宗教政策法規(guī)宣傳為載體,，扎實(shí)開展了黨的各項(xiàng)民族宗教政策宣傳教育活動(dòng)。一是按照全市民族工作會(huì)議的要求,，及時(shí)制定宣傳方案,，動(dòng)員各基層單位積極行動(dòng)起來(lái)開展各類宣傳教育活動(dòng)。二是為擴(kuò)大宣傳,，今年我局印刷了《民族宗教蒙古語(yǔ)文知識(shí)問答》,、《外來(lái)少數(shù)民族人員服務(wù)指南》、《包頭市社會(huì)市面蒙漢兩種文字并用管理?xiàng)l例》,、《城市民族工作六表四冊(cè)》等宣傳材料在全區(qū)范圍進(jìn)行宣傳,。三是在九原影劇院廣場(chǎng)舉辦了大型民族宗教蒙古語(yǔ)文政策條例的宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)期間制作了大型公益廣告x塊,、展板_塊、路旗橫幅_條,、發(fā)放宣傳單共計(jì)__x份,。四是在主要街道懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、在廣場(chǎng)設(shè)立民族宗教政策咨詢點(diǎn),。五是組織各機(jī)關(guān)單位,、社會(huì)團(tuán)體積極參與市民委舉辦的少數(shù)民族政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，收回并上報(bào)__份試卷,，其中三名同志榮獲優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng),。六是組織開展_區(qū)第十二次民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步暨學(xué)習(xí)使用蒙古語(yǔ)文表彰活動(dòng)，并向自治區(qū),、包頭市上報(bào)推薦了先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,。于此同時(shí)，我們利用九原政府一樓的led和九華橋上下路段led進(jìn)行日常滾動(dòng)宣傳教育,。

2,、進(jìn)一步提升城市民族工作服務(wù)水平。一是對(duì)城市少數(shù)民族人口及少數(shù)民族流動(dòng)人員情況進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì),，為下一步工作的有序開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。二是為使更多的少數(shù)民族群眾得到更好的服務(wù)和幫助，我區(qū)將少數(shù)民族活動(dòng)中心落戶在阿嘎如泰嘎查,。三是印制了_x份三級(jí)網(wǎng)絡(luò)助理員責(zé)任書,，確保民族工作落實(shí)到基層，下一步將一一完成責(zé)任簽定工作,。四是為調(diào)動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員的積極性,，鼓勵(lì)其為_區(qū)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，我局在綜合調(diào)查少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工人員的基礎(chǔ)上,，從中遴選出那日蘇,、王海心,、菅玲玲等x名優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工人員上報(bào)市民委進(jìn)行表彰。

3,、加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。一是積極申請(qǐng)少數(shù)民族發(fā)展資金項(xiàng)目，為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供后續(xù)服務(wù),。今年我區(qū)積極申報(bào)了柏樹溝祭火廣場(chǎng),、蒙泰綠源肉羊養(yǎng)殖、合盈種植農(nóng)民合作社蔬菜大棚等x個(gè)項(xiàng)目,，申請(qǐng)資金達(dá)_x萬(wàn)元,。二是管好、用好,、實(shí)施好項(xiàng)目資金,。我局會(huì)同各相關(guān)單位對(duì)阿貴溝嘎查笨雞散養(yǎng)、烏蘭計(jì)七村肉羊養(yǎng)殖項(xiàng)目,、梅力更嘎查人畜飲水工程項(xiàng)目和梅力更嘎查牧家樂接待區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行了檢查驗(yàn)收,。三是將阿嘎如泰嘎查上報(bào)為《十二五期間少數(shù)民族特色村寨保護(hù)與發(fā)展項(xiàng)目》，項(xiàng)目申報(bào)成功將為_區(qū)爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)扶持資金_x萬(wàn)元,。

4,、把好事辦好，實(shí)事辦實(shí),。

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告?篇6

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 總結(jié)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

20_年，本人在人事管理工作崗位上,，始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白做人,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心,、支持和幫助下，完成了本職工作任務(wù),，在工作的過程中,，也有不小的收獲。現(xiàn)就一年來(lái)的工作情況述職如下：

一,、思想政治及學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況：

理論是行動(dòng)的指南、明燈,，作為一名共產(chǎn)黨員,、組工干部，我感覺到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),，也是一種責(zé)任,。因此本人堅(jiān)持對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力提高自己的理論水平，通過學(xué)習(xí),，夯實(shí)理論基礎(chǔ),，提高黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)，堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活,。

積極主動(dòng)參與“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化相關(guān)學(xué)習(xí)安排正確對(duì)待組織和個(gè)人的關(guān)系，服從工作安排,。

二,、履行崗位職責(zé)及主要工作情況：

作為一名人事干部，本著求真務(wù)實(shí),、對(duì)人事工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，并始終保持積極向上的精神狀態(tài)，盡職盡責(zé),，較好的完成了全年的本職工作,。

20_年，主要完成了以下工作：相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表的報(bào)送,、正常晉升薪級(jí)工資的報(bào)審工作;組織完成全局在職,、退休職工基本工資標(biāo)準(zhǔn)、艱邊貼的調(diào)整和離退休費(fèi)的調(diào)整工作,，并按上級(jí)要求如期補(bǔ)至職工手中;組織完成養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇清算工作;做好職工職務(wù),、崗位變動(dòng)的崗位聘用及工資調(diào)整工作;完成全局在職職工的績(jī)效工資申報(bào)及考核兌現(xiàn)發(fā)放，基層單位的審批工作;協(xié)助科室人員完成其它相關(guān)工作,。同時(shí),，作為局機(jī)關(guān)黨支部委員，認(rèn)真完成局機(jī)關(guān)支部的相關(guān)工作,。

三,、廉潔自律情況：

堅(jiān)持自警自省，認(rèn)真履行職責(zé),，做事公道正派;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),、言行一致的工作作風(fēng)，在工作中說(shuō)真話,、辦實(shí)事,，不弄虛作假、敷衍塞責(zé),。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神的各項(xiàng)規(guī)定,，做到廉潔自律,。無(wú)違法違紀(jì)行為及相關(guān)的不良反映。

四,、存在的不足：

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治修養(yǎng)有待提高,。學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。雖然能按要求堅(jiān)持學(xué)習(xí),，但由于學(xué)習(xí)不深入,，就不能準(zhǔn)確地運(yùn)用理論分析實(shí)際問題、認(rèn)識(shí)問題和解決問題,?？陀^上總是以工作忙、事務(wù)性工作較多為借口,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。

2、工作雖能盡心盡力,，但遇到困難有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒;或遇到自認(rèn)為熟悉的工作有時(shí)會(huì)憑經(jīng)驗(yàn),，不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊龋@些都是組織人事工作不應(yīng)存在的現(xiàn)象,。

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告?篇4

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本年度,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助,、支持下,，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，得到了各方面的好評(píng)?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高修養(yǎng)

我始終重視加強(qiáng)自身的思想修養(yǎng)和政治素質(zhì)，時(shí)刻保證了清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治立場(chǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理和業(yè)務(wù)方面的知識(shí),，不斷提高政策理論水平和文化素養(yǎng)。沒有較強(qiáng)的政策理論水平，工作發(fā)展就沒有后勁;沒有較深的文化涵養(yǎng),，就不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。沒有學(xué)習(xí),，就沒有進(jìn)步,。我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，一有閑暇就讀書看報(bào),，不斷充實(shí)完善自己,。以科學(xué)的世界觀來(lái)武裝自己的頭腦，以科學(xué)技術(shù)知識(shí)來(lái)提高自身素質(zhì),，牢固樹立全心全意為讀者服務(wù)的宗旨,，正確對(duì)待自己分管的工作，任勞任怨當(dāng)好助手,。

二,、擺正位置，履行職責(zé)

在一起工作是緣分,，團(tuán)結(jié)出凝聚力,，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。一個(gè)融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提,，維護(hù)團(tuán)結(jié)是班子成員的神圣職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù),，我十分注重在工作中維護(hù)團(tuán)結(jié)，“以靜坐常思己過,，閑談莫論人生”要求自己,。

一是擺正好位置，當(dāng)好“綠葉”,，在工作中尊重正職領(lǐng)導(dǎo),，樹立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級(jí)“配角”注重維護(hù)集體,，工作到位不越位,，當(dāng)好助手，而不喧賓奪主,。遇到重大問題不主觀臆斷,，不擅自主張，更不能先斬后奏,，該匯報(bào)得一定要匯報(bào),，改請(qǐng)示的一定要請(qǐng)示，同時(shí)在分管的責(zé)權(quán)內(nèi)做好正職的參謀,，暢所欲言,，為正職獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。作為副經(jīng)理，嚴(yán)格按照經(jīng)營(yíng)管理范圍,，帶領(lǐng)職工圍繞_下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以規(guī)章制度為支撐,，積極謀劃_的營(yíng)銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制,，并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋,，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng),，完善服務(wù),。

二是尊重班子其它成員，相互支持相互補(bǔ)臺(tái),，在工作上相互溝通多交流,。堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，平常講人格,，以此樹立公平、公正,，平等的管理氛圍,。

三是立足本職，對(duì)正職我堅(jiān)決當(dāng)好配角,，而對(duì)分管的工作,，我又認(rèn)真當(dāng)好主角，不下卸,，勇于負(fù)責(zé),，敢于決策，勤于實(shí)施,，在處事上誠(chéng)信待人,，多交心，少用心,，力求做道歉和,、隨和、親和,，在生活上,，主動(dòng)關(guān)心，多一些寬容體諒,，都要顧全大局,，為集體著想,。

三、做好_工作,，構(gòu)建和諧社會(huì)

在這一年里,，_工作在同志們大力支持下，通過全體員工的共同努力下,，順利完成了全年_工作任務(wù),。一年來(lái)不斷完善_管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了一整套管理制度,。歷年來(lái)_工作取得好成績(jī)，正是靠完善的制度保證,，不因人而宜,，制度始終如一。首先健全_工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，堅(jiān)持一把手親自抓,，負(fù)總責(zé)，并設(shè)力兼職_工作者,，使組織機(jī)構(gòu)健全統(tǒng)一,，分工明確，責(zé)任到人,。

將_管理融入到日常工作活動(dòng)當(dāng)中,，有力地推動(dòng)了_工作的開展。特別是對(duì)員工_狀況進(jìn)行詳細(xì)登記,，建立詳細(xì)的職工賬戶卡,、職工登記冊(cè)等。并認(rèn)真落實(shí)每年的_指標(biāo),，切實(shí)保證符合_條件的員工都有_指標(biāo),。及時(shí)上報(bào)_變動(dòng)月報(bào)告單及_情況表，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,，做到帳表相符,，數(shù)據(jù)平衡。

四,、搞好協(xié)調(diào)當(dāng)好教材發(fā)行聯(lián)絡(luò)員

充分發(fā)揮教材發(fā)行聯(lián)絡(luò)員的作用,，積極和學(xué)校搞好協(xié)調(diào)，送書到校,、調(diào)劑到校,、結(jié)算到校。由于我們直接把教材送到學(xué)校,，同時(shí)及時(shí)到校調(diào)劑教材的余缺,，學(xué)校在本校就可以與我單位進(jìn)行對(duì)數(shù)、對(duì)帳、結(jié)算,、調(diào)劑,，解決了學(xué)校來(lái)回不方便的困難，也為學(xué)校節(jié)約了開支,，確保了分管的中學(xué)教材“課前到書,、人手一冊(cè)”，得到學(xué)校好評(píng),，維護(hù)了_良好服務(wù)形象,。

五、嚴(yán)格要求,，廉潔自律,，做好表率

嚴(yán)格要求自己，廉潔自律,，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利,，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人,，堂堂正正辦事,。嚴(yán)格要求自己，注重以身作則,，以誠(chéng)待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂,，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務(wù)講提高,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己改掉自己不足,，在身素質(zhì)上有所提高,。

在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見,，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說(shuō),，積極維護(hù)單位的良好形象,。

此致

敬禮!

述職人：_x

20_年x月x日

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告?篇5

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 總結(jié)篇五

時(shí)光荏苒，__年就過去了,，回首過去的一年雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和經(jīng)歷。在這一年里我從非車險(xiǎn)部調(diào)任理賠服務(wù)部,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，較好了完成了本職工作，下面我將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一,、工作成績(jī)及亮點(diǎn)

(一)配合進(jìn)行建章立制

綜合管理室主要工作就是配合部門完善規(guī)章制度,，__年經(jīng)個(gè)人完善理賠方面規(guī)章制度大小十余篇。其中有涉及人員考核體系的,，有涉及服務(wù)質(zhì)量提升方面的,，有在特殊時(shí)段提示提醒客戶各類防災(zāi)減損知識(shí)的,。通訊文稿二十余件，并且協(xié)助其他部門室對(duì)于制度落實(shí)核查,，每月完成理賠序列人員考核;

(二)優(yōu)化數(shù)據(jù)分析

綜合管理室工作職責(zé)中數(shù)據(jù)分析也是重點(diǎn)工作之一,，理賠服務(wù)部分析主要以綜合管理室制定為主，未來(lái)發(fā)現(xiàn)一些往年理賠工作的問題,，存在的困難,。針對(duì)理賠條線人員素質(zhì)不一，制定了效能通報(bào)分析板塊,，在每月全省理賠序列人員理賠分析會(huì)議中進(jìn)行宣導(dǎo),，并且按照每月進(jìn)行增進(jìn)與修改，逐步形成完善整體理賠分析,，給予領(lǐng)導(dǎo)參考使用;

(三)填補(bǔ)空白,，訴訟專業(yè)

__年個(gè)人還兼任全省理賠法務(wù)條線工作，為規(guī)范化理賠案件律師委托代理工作,，擬定了新的委托代理合同,，完成恒邦保險(xiǎn)江西分公司理賠案件律師庫(kù)建設(shè)，彌補(bǔ)了前期的空白,。并且利用律師庫(kù)的優(yōu)勢(shì),，對(duì)于前期追償案件進(jìn)行整理，全部進(jìn)行立案處理,，在__年已經(jīng)追償?shù)陌讣痤~有55.98萬(wàn)元,。同時(shí)多次進(jìn)行法務(wù)條線培訓(xùn)，順訴訟案件處理,、上報(bào),、審核流程，加強(qiáng)訴訟專業(yè)知識(shí),，__年人傷轉(zhuǎn)訴訟率為6.86%相比__年的10%下降3.14pt,、訴訟調(diào)撤率為45%，相比__年的35%上升10pt;

(四)圍繞目標(biāo),，做好非車核賠工作

__年個(gè)人還兼任全省非車險(xiǎn)核賠工作,，截止__年12月31日非車賠案9244件，結(jié)案金額5740.47萬(wàn)元,，件數(shù)占全險(xiǎn)種總賠案件數(shù)的11.31%;金額占全險(xiǎn)種賠款金額的_.86%,，非車險(xiǎn)整體滾動(dòng)結(jié)案率為99.52%。在案件量成幾何增加,，分公司理賠服務(wù)部非車核賠僅為一人的情況下,，基本完成了工作目標(biāo)任務(wù)。

二,、不足或缺點(diǎn)

一是管理工作經(jīng)驗(yàn)不足,，對(duì)待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，全局意識(shí)不夠強(qiáng),。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā),，在工作中遇到難題，不善于思考,，動(dòng)腦筋,。

二是綜學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)勁頭不夠足,。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么,，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn),，什么也不精,，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上,。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠,。

三是心態(tài)容易浮躁，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)對(duì)問題過于急躁,，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī),，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹(jǐn)慎,。缺乏開拓和主動(dòng)精神,，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)研究得還不夠周到,。

三、改進(jìn)計(jì)劃

在今后的工作中,，要繼續(xù)拓寬自己的綜合能力,，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用，用新的理念來(lái)武裝自己的頭腦,，增長(zhǎng)自己的實(shí)干,，提高駕馭工作的能力。在工作中,、生活中,，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜,、冷靜,、再冷靜,。從身邊的小事做起，鍛煉自己做到處事不驚,、不慌,、不亂、不沖動(dòng),，不怨天尤人,。將在未來(lái)的工作中定當(dāng)自覺、自律的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù),，做一個(gè)“勇?lián)?dāng),、善作為”理賠人。

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告?篇7

企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 企業(yè)員工個(gè)人述職報(bào)告 總結(jié)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

20_年,，本人在人事管理工作崗位上，始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),，踏踏實(shí)實(shí)干事,，清清白白做人，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，完成了本職工作任務(wù)，在工作的過程中,，也有不小的收獲?，F(xiàn)就一年來(lái)的工作情況述職如下：

一、思想政治及學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況：

理論是行動(dòng)的指南,、明燈,，作為一名共產(chǎn)黨員、組工干部,，我感覺到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),，也是一種責(zé)任。因此本人堅(jiān)持對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力提高自己的理論水平,，通過學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ),，提高黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì),，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活,。

積極主動(dòng)參與“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化相關(guān)學(xué)習(xí)安排,，正確對(duì)待組織和個(gè)人的關(guān)系,，服從工作安排。

二,、履行崗位職責(zé)及主要工作情況：

作為一名人事干部,，本著求真務(wù)實(shí)、對(duì)人事工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，并始終保持積極向上的精神狀態(tài),，盡職盡責(zé)，較好的完成了全年的本職工作,。

20_年,，主要完成了以下工作：相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表的報(bào)送、正常晉升薪級(jí)工資的報(bào)審工作;組織完成全局在職,、退休職工基本工資標(biāo)準(zhǔn),、艱邊貼的調(diào)整和離退休費(fèi)的調(diào)整工作，并按上級(jí)要求如期補(bǔ)至職工手中;組織完成養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇清算工作;做好職工職務(wù),、崗位變動(dòng)的崗位聘用及工資調(diào)整工作;完成全局在職職工的績(jī)效工資申報(bào)及考核兌現(xiàn)發(fā)放,，基層單位的審批工作;協(xié)助科室人員完成其它相關(guān)工作。同時(shí),，作為局機(jī)關(guān)黨支部委員,，認(rèn)真完成局機(jī)關(guān)支部的相關(guān)工作。

三,、廉潔自律情況：

堅(jiān)持自警自省,，認(rèn)真履行職責(zé)，做事公道正派;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),、言行一致的工作作風(fēng),，在工作中說(shuō)真話、辦實(shí)事,，不弄虛作假,、敷衍塞責(zé),。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神的各項(xiàng)規(guī)定,，做到廉潔自律。無(wú)違法違紀(jì)行為及相關(guān)的不良反映,。

四,、存在的不足：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,，政治修養(yǎng)有待提高,。學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。雖然能按要求堅(jiān)持學(xué)習(xí),，但由于學(xué)習(xí)不深入,，就不能準(zhǔn)確地運(yùn)用理論分析實(shí)際問題、認(rèn)識(shí)問題和解決問題,?？陀^上總是以工作忙、事務(wù)性工作較多為借口,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。

2、工作雖能盡心盡力,，但遇到困難有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒;或遇到自認(rèn)為熟悉的工作有時(shí)會(huì)憑經(jīng)驗(yàn),，不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊龋@些都是組織人事工作不應(yīng)存在的現(xiàn)象,。