在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

調(diào)研工作座談會發(fā)言稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家午時(shí)好,！

首先,，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余,，今日就借助這個機(jī)會來談點(diǎn)自我在這一年中的認(rèn)識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，異常是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì),；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的,，從學(xué)校剛出來到單位以后,，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，可是，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前,。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做,，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)本事,，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí),，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一向落后于他人,。補(bǔ)充知識，為自我“充電”,，是我們每個人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,，我們才能夠裝更多的水,，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢

2、做一個勤奮,、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開，仿佛得到了神助,。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3,、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司,，必須要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個和諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊(duì)伍,。如果我們能夠成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,，那么，我們就會很簡便地融入到一個團(tuán)體當(dāng)中,，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。

4、要嚴(yán)格要求自我的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣。

5,、必須具備進(jìn)取的行動素質(zhì)。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時(shí)間取得勝利,。

6,、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

7,、做一個具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工,，我們要時(shí)刻充實(shí)自我的頭腦,，讓自我具備超強(qiáng)的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8,、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們供給了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情,、知遇之恩,，對于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心境工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé),。才會工作的更出色，真正到達(dá)“工作歡樂,，歡樂工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新,、發(fā)展提高的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼等活動。

在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽,、乒乓球比賽,、知識競賽、崗位職責(zé)考試,，還有今日的青年職工座談會等等,，于是，我們就構(gòu)成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵作用,；對個人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工,，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的進(jìn)取性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣,、培育了我們的技能；增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

調(diào)研工作座談會發(fā)言稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

作為一名教師，該如何實(shí)踐群眾路線與現(xiàn)在的本職崗位進(jìn)行結(jié)合才能能滿足新形勢下群眾工作的需要,？我談以下幾點(diǎn)體會,，不當(dāng)之處，敬請批評指正,。

首先,，作為一名人民教師，應(yīng)該全心全意為學(xué)生服務(wù),。

要堅(jiān)持教學(xué)方法,、教學(xué)模式、教學(xué)理念等方面的不斷創(chuàng)新,，要堅(jiān)持既教書又育人,，要幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,，要培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義情懷,、社會責(zé)任感。在教學(xué)過程中,，除了教授知識外要多站在學(xué)生的立場去考慮問題,，比如要多考慮學(xué)生的知識基礎(chǔ)是否能適應(yīng)自己的教學(xué)進(jìn)度，在課間和課后不要立即走人要注意多和學(xué)生溝通交流等,，要注意增進(jìn)師生之間的感情交流,，關(guān)心學(xué)生，溝通交流,，以更好的完成教學(xué)任務(wù)，使每一位學(xué)生得到發(fā)展,。

其次,，要時(shí)刻不能放松自我要求，絕對不能同學(xué)校的總體目標(biāo)離心離德,，更不能違法亂紀(jì),，也不能夸夸其談，要始終以一個教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的思想和言行,，在教育教學(xué)工作中努力做到求真務(wù)實(shí),，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地把學(xué)校黨委的各項(xiàng)決策和工作落到實(shí)處,，必須有奉獻(xiàn)精神,，要吃苦在前，不圖虛名,，言談舉止要積極維護(hù)學(xué)校的利益和形象,，不得做任何有損于學(xué)校的聲譽(yù)的事情，要忠誠黨的教育事業(yè)、清心律己,、用心干事,。

第三、作為一名教師我還要告誡自己,，不斷的學(xué)習(xí),，豐富自己，完善自己,，以適應(yīng)新課程的發(fā)展,。

在教學(xué)管理中，不斷地學(xué)習(xí)新課程改革的教學(xué)理念,，積極投生于課堂教學(xué)改革中,。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，從而提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。

第四,，作為學(xué)校少先隊(duì)總輔導(dǎo)員，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校和校黨委的決定,，要設(shè)身處地的站在教師和學(xué)生的立場考慮問題,，關(guān)注廣大師生的訴求和意見，以增進(jìn)管理者與廣大教師之間的感情聯(lián)系,，拉近“干群”之間的工作關(guān)系,。增強(qiáng)服務(wù)教師的意識，因?yàn)樵趯W(xué)校,，群眾工作就是民情工作,；服務(wù)群眾，就是要弄清楚教師希望我做什么,，而我能為教師做什么,，這一點(diǎn)必須認(rèn)識清楚，必須堅(jiān)持教師路線,，認(rèn)真傾聽教師們的心聲,，真實(shí)反映教師們的愿望，多關(guān)心教師們的想法,，堅(jiān)持為教師們辦好事,、辦實(shí)事，以更好的為教師服務(wù),、為教學(xué)服務(wù),。

落實(shí)到我的工作中，通過這次難得的成都學(xué)習(xí),，我聽取專家,、老師意見,，認(rèn)真考慮，首先我們要建立起我校最基層的少先隊(duì)組織,，工作重點(diǎn)是培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的少先隊(duì)大隊(duì)干部,，努力在我校實(shí)現(xiàn)“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建,、自己的事情自己管“的少先隊(duì)工作新局面,；其次是抓好少先隊(duì)工作常態(tài)化管理，如文明禮儀評比,、學(xué)校衛(wèi)生督查,、各中隊(duì)隊(duì)會課的開展等等；最后是搞好重大節(jié)日的慶?；顒雍蜕霞壷鞴懿块T布置的各項(xiàng)工作,。

總之，學(xué)校的發(fā)展邁入關(guān)鍵時(shí)期,，克服教師的職業(yè)倦怠,，調(diào)動和激發(fā)教師教學(xué)的積極性至關(guān)重要，作為一名普通的教師,，要積極落實(shí)群眾路線就必須堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷提高自己的思想覺悟和理論水平，以“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”為總要求,，認(rèn)真嚴(yán)肅改進(jìn)自身存在的不足,；要堅(jiān)持學(xué)校和黨委的組織原則和領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,，以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨,，推進(jìn)課程改革為載體，提高教學(xué)質(zhì)量為目的,，繼續(xù)豐富自己的專業(yè)知識,，不斷提高自己教學(xué)技能和水平,，為努力做好教書育人的楷模而不懈努力,，為我校教育的發(fā)展而奮斗。

調(diào)研工作座談會發(fā)言稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好,，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團(tuán)員的光榮與自豪!同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的關(guān)心和重視,，給我這個難得的機(jī)會,，讓我與大家一起學(xué)習(xí)、交流。

不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了,，在這半年的日子里,，我時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名共青團(tuán)員，時(shí)刻用共青團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，勤奮學(xué)習(xí),，努力工作。通過半年多的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，我在基層,、在農(nóng)村學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，在不斷的摸索實(shí)踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的角色轉(zhuǎn)變,，同時(shí)也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活,，并學(xué)會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事,，但我堅(jiān)信只要自己肯干,、肯吃苦，就一定會有快樂,、有收獲,。

作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者,，只有融入農(nóng)村,，融入農(nóng)民，才能打開一片新天地,。我在農(nóng)村出生,、在農(nóng)村長大，但由于一直在外上學(xué),，實(shí)際上對農(nóng)村是陌生的,、無知的。但我知道只有深入農(nóng)村,、了解農(nóng)民才能做好基層工作,。

作為一名基層工作人員，我認(rèn)為必須要端正態(tài)度,，樹立為人民服務(wù)的思想,，珍愛自己的名譽(yù)和前途，守住清貧,，耐得寂寞,，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事,，保持健康的心態(tài),，心無雜念的服務(wù)基層群眾,，主動把自己融入農(nóng)村這個大熔爐。半年來,，我積極主動進(jìn)農(nóng)家門,、摸農(nóng)家、知農(nóng)家情,，大大拉近了我和村民的距離,，使我更加了解了真實(shí)的農(nóng)村、真正的農(nóng)民,。工作半年來,，通過工作和實(shí)踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學(xué)習(xí),，不錯過任何一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復(fù)雜而又繁瑣,，如果沒有一個好學(xué)的態(tài)度,，好學(xué)的精神，是很難開展好工作的,。我剛開始接觸包村時(shí),，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起,，如何更好的理解工作內(nèi)容等等都一籌莫展,，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以及管區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的老干部,，跑了十多次,，請教了無數(shù)次，也就慢慢學(xué)會了,。

工作半年來,，我時(shí)常告誡自己，只有經(jīng)常反思,，經(jīng)?？偨Y(jié)，并不斷的問自己,，我要在基層干些什么,，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己,，反思自己,，總結(jié)自己,，才能使我去深入田間地頭了解民情,，才能使我去勤奮學(xué)習(xí),，服務(wù)群眾，才能使我在基層服務(wù)中增強(qiáng)本領(lǐng),，贏得機(jī)遇,，獲得升華，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,。

總之,，作為一名基層工作者，特別是一名青年團(tuán)員基層干部,，我們就應(yīng)該把農(nóng)村基層作為學(xué)習(xí)進(jìn)步的平臺,，扎扎實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人,，孜孜不倦學(xué)習(xí),，在磨煉中積蓄能量，在奉獻(xiàn)中贏得加分,，從而讓自己的理想,，自己的價(jià)值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí),、勤奮實(shí)踐,、埋頭苦干、開拓進(jìn)取,、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作!

以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見,，如有不當(dāng)之處,，懇請大家批評指正，謝謝大家,。

調(diào)研工作座談會發(fā)言稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家午時(shí)好！

很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在那里發(fā)言,，和大家相互交流,、學(xué)習(xí)。同時(shí),，也十分感激行領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部職工的關(guān)心和重視,，給我這個難得的機(jī)會，讓我和大家一齊交流,、學(xué)習(xí),。多謝你們！我于20__年到__工作,，經(jīng)歷了__崗位任職鍛煉兩年后任職于__崗位,。在各級行領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心下,，在同事的熱情幫忙下和自身的刻苦努力下，我從一名普通的大學(xué)生成長為一名處室骨干,。經(jīng)過這幾年的工作和生活使我受益匪淺,，這個階段是我人生成長最快的時(shí)間段。下頭具體交流一下我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn),。

一,、個人的成長離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫忙。

回想這幾年的工作,，我感觸頗多,。記得剛剛到單位報(bào)到之初被分配到縣上鍛煉，感到很難適應(yīng),，有點(diǎn)彷徨和迷茫,，這時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫我建立信心，幫忙我擺脫新任職的不適應(yīng)期,，這期間和同事們?nèi)ミ^奶牛場調(diào)研,、走訪過農(nóng)戶發(fā)放調(diào)查問卷，由新鮮,、好奇到開始獨(dú)立思考問題,，我漸漸融入了工作主角中，不僅僅熟練掌握業(yè)務(wù)工作,，同時(shí)社會閱歷也得到進(jìn)一步豐富,，這些主要得領(lǐng)導(dǎo)的`栽培和同事們關(guān)心。我從剛被分配到基層的不情愿,，不甘心到如今在自我的崗位上扎扎實(shí)實(shí),，拼搏進(jìn)取，世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的得到了改善與升華,。調(diào)回機(jī)關(guān)后，我被分到后勤服務(wù)中心工作,，部門和崗位變了,，又一次面臨 工作崗位的適應(yīng)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，也是又一次在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下我很快就適應(yīng)了工作,，成為了處室業(yè)務(wù)骨干,。回想我成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙,，在此對關(guān)心和愛護(hù)我成長的領(lǐng)導(dǎo)同事們表示感激,。

二、立足本職，腳踏實(shí)地才能干好本職工作,。

從畢業(yè)到此刻,，我應(yīng)對過兩個工作崗位，從兩次適應(yīng)新的工作崗位的過程我深深的感受到立足本職,，腳踏實(shí)地才能干好本職工作。后勤部門最早叫“行政處”,，此刻普遍稱“后勤服務(wù)中心”,，名稱的變化，反映了后勤工作定位和方向的變化,。就是因?yàn)檫@樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的,，作為一個法律專業(yè)的大學(xué)生卻被分配到單位搞服務(wù)，不能發(fā)揮自我專業(yè)特長心理面十分不甘,，但隨著工作的開展和崗位的適應(yīng)我將將發(fā)現(xiàn),，只要立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)在任何崗位都能作出成績,。后勤工作是服務(wù)保障工作,，“兵馬未動，糧草先行”從側(cè)面反映了后勤保障工作的重要性,。后勤工作如果做得不好,，會直接對單位、對業(yè)務(wù)工作的正常開展,、對干部職工產(chǎn)生影響,，能夠說后勤工作無小事。新形勢下,，對后勤工作提出的要求越來越多,，后勤工作壓力也隨之越來越大，要求后勤人要樹立良好的職責(zé)意識,、服務(wù)意識,、大局意識和創(chuàng)新意識，要求我們在細(xì)節(jié)上下功夫,，腳踏實(shí)地干好本職工作,，在平凡的工作崗位上譜寫不平凡的篇章。

三,、實(shí)現(xiàn)自我的社會價(jià)值和自我價(jià)值離不開團(tuán)體協(xié)作的精神

作為一個社會上的人,，每個人工作不僅僅是為了滿足物質(zhì)生活的需要，同時(shí)也是為了實(shí)現(xiàn)自我的社會價(jià)值和自我價(jià)值,。但作為社會人,，如何成才能實(shí)現(xiàn)自我的社會價(jià)值和自我價(jià)值呢？從我的個人經(jīng)歷來講,，我覺得每個處室,，每個崗位無論工作職責(zé)不一樣,，職位高低，團(tuán)體的作用是很重要,，團(tuán)結(jié)協(xié)作是不可缺少的一部分,。從工作后取得一些成績，我深地體會到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性,。系統(tǒng)節(jié)能減排知識競賽已過去一年了,，但競賽的點(diǎn)滴仍歷歷在目，清楚地記得在宣讀獲獎名單時(shí)大家燦爛的笑容,，那是漫長的沉悶化作勝利的果實(shí)時(shí)才會流露出的歡呼雀躍,。團(tuán)體一等獎、個人一,、二等獎的取得,，讓所有為此次競賽活動付出辛苦勞動的領(lǐng)導(dǎo)、幕后工作人員,、參賽隊(duì)員倍感欣慰,。大家一道用熱情、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶,。這是一個團(tuán)體協(xié)作為單位取得全國性榮譽(yù)的典型列子,，經(jīng)過團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅僅為單位取得了榮譽(yù)，我們每個人也實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,，個人榮譽(yù)進(jìn)一步得到了升華,。還有很多很多讓我感受到每個人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)都離不開一個團(tuán)隊(duì)，離不開團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,。

80后的我們開始奔三了,，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)之人,，我堅(jiān)信只要用一顆職責(zé)之心,，用心去做好每一項(xiàng)工作，我們必須會到達(dá)夢想的彼岸,！因?yàn)楸舜说膱F(tuán)結(jié)協(xié)作,，我們的成長道路不再孤單！

多謝大家,！

調(diào)研工作座談會發(fā)言稿篇5

今年是龍年,，今天是二月初二，也是我們所說的“龍?zhí)ь^”的日子,。在這個特殊的日子,，我們__會議室里群賢畢至，高朋滿座，對各位在百忙中參加我們這次座談會,，非常高興,，在此，我謹(jǐn)代表__ 員工對各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。今天召開的這次座談會,，請大家來，就是要談心交心,，溝通思想,，暢敘友誼，共商大事,，共話發(fā)展,。借此機(jī)會,，我講三句話：

第一句話是感謝的話：

這句感謝的話我要表達(dá)兩個方面的意思：一是在過去的一年中,，我們中科公司能夠發(fā)展、壯大,，離不開在座各位客戶的大力支持和密切配合,，我們深知：沒有客戶也就沒有市場。去年,，我們實(shí)現(xiàn)銷售 噸,，實(shí)現(xiàn)銷售額 萬元，對于一個邊建設(shè),、邊生產(chǎn)的企業(yè)來說,，這是一件多么了不起的事情，我覺得更了不起的是在座的所有的客戶,，是你們讓我們實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo),，是你們的支持、幫助才使我們步入到良性循環(huán)中;

再一個就是感謝美錦集團(tuán)對我們的信任和支持,，在過去的一年中,，我們中科人充分發(fā)揮了我們的想象力，在短短的一年時(shí)間,，實(shí)現(xiàn)了建設(shè),、生產(chǎn)、銷售全面勝利這一目標(biāo),。沒有集團(tuán)總部的大力支持,，我們將會是舉步維艱。

在這里我要對所有的客戶和集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)說一聲：謝謝你們!(起立鞠躬)

第二句話是沒有最好,，只有更好,。

所有輕松的增長之路早已被人捷足先登。我們要做得更好，“有效的執(zhí)行力,、卓越的員工和道德,，提升實(shí)力的有機(jī)增長”，才是我們生存和發(fā)展的必由之路,。為了給各位客戶提供更加優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，20__年我們工作的總體思路是：

擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和競爭力，要從提升兩個方面的實(shí)力入手：軟實(shí)力和硬實(shí)力,。

在提升軟實(shí)力方面,，我們把20__年定為“規(guī)范管理年”。在這一年,，我們要著力抓好三件事：

一是要規(guī)范崗位操作規(guī)程和操作手冊,，制定和出臺業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)管理和業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的有效銜接,。要求各部門對本部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)流程和崗位進(jìn)行梳理,、分析，制定規(guī)范的操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程;

二是要建立規(guī)章制度體系,，規(guī)范內(nèi)部控制體系,，確保各項(xiàng)管理工作“有章可循”，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)制度的嚴(yán)肅性,、權(quán)威性,、強(qiáng)制性，確保制度的貫徹執(zhí)行,。要求各部門要結(jié)合工作實(shí)際,，細(xì)化公司的管理制度，保證制度落實(shí)到車間,、到班組,、到每個員工;

三是要加大員工隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,。在員工中提倡“簡單事情,，次次做對”，開展勞動競賽活動,，培養(yǎng)和造就一支卓越的員工隊(duì)伍,。

在提升硬實(shí)力方面，一方面我們要對現(xiàn)有設(shè)備加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng),，保證所有設(shè)備健康運(yùn)行,，另一方面，我們將擇機(jī)開通第三條生產(chǎn)線,，來擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,。

通過兩個實(shí)力的真正提升,，來實(shí)現(xiàn)有機(jī)增長，使企業(yè)保持永續(xù)發(fā)展的后勁,。

第三句話是提升共同價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)合作雙贏

共同的愿望、共同的夢想,、共同的利益,，不為其它，就為大家都有錢賺,，只有合作才能雙贏,。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我們將努力做好下面三點(diǎn)：

一是提高辦事效率，你們的需要就是我們的責(zé)任;

二是要提高服務(wù)質(zhì)量,，你們的滿意就是我們工作的標(biāo)準(zhǔn);

三是用高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)來提升價(jià)值,，共同發(fā)展就是我們工作的價(jià)值。

新的一年,，我們期待新的合作,。有句話是這樣說的：親人是祖先遺留給我們的朋友，而朋友則是我們自己親手培育的親人,，新的一年我們要常走動,，常來常往,，像走親戚一樣,，越走越親。我們希望大家都來關(guān)心和支持我們中科公司的發(fā)展,，我們也希望能把你們的真知灼見留下來,，尤其是要把苦口的良藥和逆耳的忠言留下來，我們將不勝感激之致,。中科公司各部門對各位客戶提出的寶貴的意見和建議,，要高度重視，認(rèn)真梳理,，落實(shí)責(zé)任,，集中時(shí)間，集中精力,，限時(shí)解決,，并要把解決的結(jié)果在第一時(shí)間反饋給所有的客戶，辦公室負(fù)責(zé)檢查,、督導(dǎo)落實(shí)和反饋情況,。

我們堅(jiān)信：眾人拾柴火焰高(眾人劃槳開大船)!只要我們建立起相互信任的機(jī)制，提升共同價(jià)值,、實(shí)現(xiàn)合作雙贏就不是夢想,。一花獨(dú)放不是春,，百花競放春滿園。

謝謝大家!

調(diào)研工作座談會發(fā)言稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓朋友：

下午好,！

首先，我代表全廠員工對諸位在百忙中親臨我廠檢查指導(dǎo)工作和參加座談會表示熱烈的歡迎,，對大家多年來給予的幫助,、支持和合作，表示誠摯的感謝,！下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報(bào)一下我廠近一年的基本情況,。

一年來，我們著重按照質(zhì)量體系要求和廠家的6s管理要求,，抓好質(zhì)量管理和服務(wù),。認(rèn)真做好電話跟蹤、24小時(shí)值班,、外出救援,、上門走訪等服務(wù)工作，對照質(zhì)量體系要求,，定期進(jìn)行檢查,、內(nèi)審和外審，使質(zhì)量體系工作在我廠得到了正常有效地運(yùn)行,。為提高服務(wù)質(zhì)量,，各站增加了一至兩名服務(wù)顧問，我們還開展了預(yù)約修車服務(wù),，采取主動打電話詢問和用戶打電話事先通知的方式,，從而進(jìn)一步促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意率的提高。

我們非常注重大家提出的意見和建議,，及時(shí)進(jìn)行糾正和改進(jìn),。去年召開座談會以后，我們根據(jù)大家提出的意見和建議,，及時(shí)召開了專題辦公會,，進(jìn)行了認(rèn)真的分析、研究,，制定實(shí)施了改進(jìn)措施,。主要有：

一是購置了一臺專用外出救援車，方便客戶,，確保了外出拖車時(shí)的安全和快捷,。

二是調(diào)整了工作時(shí)間，由原來上午8-12時(shí),，下午1-5時(shí)改為8-17時(shí),。中午業(yè)務(wù)室,、車間、倉庫替換就餐,，有人值班,。雙休日、節(jié)假日由原來上午8：30,，下午5時(shí)改為8-17時(shí),，并增加了業(yè)務(wù)和修理人員，以方便用戶中午,、雙休日,、節(jié)假日的修車。

三是加強(qiáng)了人員的服務(wù)意識和職責(zé)意識教育和培訓(xùn),。多次利用會議等形式,，從社會的發(fā)展和市場要求等方面進(jìn)行教育，提高大家的認(rèn)識,。利用廠家提供的服務(wù)理念光盤進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，結(jié)束后，組織理論考試,。同時(shí),，根據(jù)電話跟蹤、客戶意見征詢表等的記錄情況,，對服務(wù)不好,，不到位的人員按照廠有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，從而,，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量,。

我們在滿足用戶修車要求上做了許多工作,，但同時(shí)也非常清醒地知道,，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，我們一定要不斷地加以改進(jìn),，在此,，我也真誠的歡迎大家給我們留下寶貴的意見和建議。作為一個企業(yè),，如果沒有用戶的支持,，企業(yè)就無法生存。不隨時(shí)接受用戶的意見和建議,，并加以改進(jìn),，企業(yè)就不能發(fā)展。我們廠這些年之所以能夠生存,，而且有所發(fā)展,，歸根到底,，就是因?yàn)橛辛藦V大用戶的支持，尤其是得到了我們在座朋友的大力支持與合作,，這是事實(shí),，也是我們廠全體員工在實(shí)踐中最深刻的體會和認(rèn)識。所以在這里,，我要再一次向參加今天會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來所給予的支持與幫助表示衷心的感謝,。謝謝大家！

調(diào)研工作座談會發(fā)言稿篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好,，非常榮幸能夠在這里和大家面對面的交流，梳理自己的一些想法,。今天圍繞我們青年教師座談會的主題,，我主要談四個問題。

第一個是我入校以來工作的體會：12年大學(xué)剛畢業(yè),，我就來到我院工作,。3年的時(shí)間匆匆而逝。從我自身來講,，這3年來變化還是很大的,。初到學(xué)校時(shí)，懷揣著夢想與滿腔的激情,，總免不了有很多不切實(shí)際的想法,，恨不得學(xué)校一下子就能發(fā)生翻天覆地的巨變。有時(shí)候就有點(diǎn)眼高手低,、怨天尤人,。到了現(xiàn)在，我覺得自己的內(nèi)心已逐漸趨于沉靜和安然,。認(rèn)識到很多問題是長久積累的復(fù)雜的矛盾,，不是一朝一夕就能夠改變的，只有更好的與學(xué)院相融合,，不斷的改變自己,，以一個積極的心態(tài)，從自己做起,，學(xué)院的明天才會更好,。三年來，我們的學(xué)院也跟我一樣經(jīng)歷了很多變化和成長,。尤其是本學(xué)期開學(xué)大會上,，聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的講話，大家都備受鼓舞,，這和各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)以及各位同事的辛勤努力是分不開的,。這些可喜的收獲和變化讓我們看到了希望,，也是大家前進(jìn)的動力。我想日后,，我們青年教師也會繼續(xù)做好自己的本職工作,，為學(xué)院的發(fā)展盡心、盡責(zé),、盡力,。

第二個問題是關(guān)于青年教師如何盡快成長為骨干教師：我想成為一名骨干教師絕對不是一件容易的事情，這是一個不斷修煉的過程,，不僅需要長期扎實(shí)的實(shí)踐,、頑強(qiáng)自覺的學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際的思考,、充滿個性的創(chuàng)新,，更需要多元的知識結(jié)構(gòu)，以及一些外部環(huán)境的作用等,。但是不能因?yàn)殡y就止步不前,，我們青年教師要保持進(jìn)取心。只要我們保有對教育事業(yè)的真心,、對本職工作的熱情,、對學(xué)生的愛。同時(shí)能夠在平時(shí)的教學(xué)工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),、加強(qiáng)實(shí)踐,、加強(qiáng)積累、加強(qiáng)反思,。終有一日我們能夠成長,、進(jìn)步，成為一名學(xué)科骨干,。當(dāng)然,，在我們成長的過程中，我們會有很多的疑惑,、迷茫,。所以也必須有學(xué)院的幫助、栽培和支持,。我自己的感受就是，比如我做項(xiàng)目,，因?yàn)闆]有做過,，我沒有任何的經(jīng)驗(yàn)，科研水平也很低,。多虧有馬院長,、焦老師及我們系老師許多次不厭其煩的指導(dǎo)和建議,，我才能一點(diǎn)點(diǎn)的前行。希望我們廣大青年教師可以多去嘗試,、多問,、多學(xué)。并肩攜手,，一起努力繼續(xù)前行,，爭取早日成長為學(xué)科骨干，也希望學(xué)院多多幫助和支持,。

第三個問題是關(guān)于學(xué)院如何創(chuàng)造條件,，促進(jìn)青年教師全面成長：我的建議是，希望學(xué)院能夠有組織,、有計(jì)劃,、有步驟的為青年教師創(chuàng)造更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、實(shí)踐鍛煉的機(jī)會,。逐漸把青年教師培養(yǎng)成為學(xué)院師資隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。因?yàn)閷W(xué)科的不同,，有的老師常有外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的機(jī)會，而有的學(xué)科的任課教師則很少有這樣的機(jī)會,。希望學(xué)院可以幫忙主動聯(lián)系,、積極爭取。以促進(jìn)青年教師的成長,。同時(shí)在學(xué)歷深造方面,，也希望學(xué)院能夠爭取機(jī)會，為學(xué)院的青年教師創(chuàng)造條件,，幫助青年教師的全面發(fā)展,。

第四個問題是對于教輔、行政部門工作作風(fēng),、提高服務(wù)質(zhì)量的建議：行政部門在教師的日常教學(xué)工作中接觸的并不多,，而教學(xué)輔助工作的許多具體任務(wù)，其實(shí)也是靠我們廣大青年教師來執(zhí)行的,。當(dāng)然有許多做的好的地方,、也有很多不足。我的建議是,，學(xué)院應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化管理制度,、明確崗位職責(zé)任務(wù)、建立健全相應(yīng)的考核激勵機(jī)制，調(diào)動廣大教職員工的積極性,，從而進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,。最后還想建議一下，現(xiàn)在大家都坐班了,，建議學(xué)院組織活動,，豐富教職員工的校園文化生活。比如成立教工合唱團(tuán),、舞蹈隊(duì),、排球隊(duì)等團(tuán)隊(duì)。既可以讓教師們發(fā)揮所長,、又可以愉悅身心,、還可以凝聚團(tuán)隊(duì)精神，那真真是極好的,！

以上就是我的一些感受和建議,，有不妥之處還望大家批評指正，謝謝大家,。