總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)院財務工作總結精辟簡短篇一

1,、用度單據(jù)不能及時回回財務部,。

用度單據(jù)的發(fā)生后,、財務工作剛剛開始、而不是結束,、財務需要根據(jù)這些用度單據(jù)即原始憑證編制記賬憑證、然后根據(jù)記賬憑證記賬,、記賬后,、每月才能為公司編制報表、分析公司的運營情況,、財務要求的是日清月結,、假如當日不能清,、每月就不能有正確數(shù),、到年底不正確的數(shù)就會越大,。

2,、總經(jīng)理還在為財務部承當發(fā)放現(xiàn)金業(yè)務。

這是在別的公司不存在的現(xiàn)象,、公司越大,、總經(jīng)理越是輕松、而我看到的是很費勁總經(jīng)理,、并且是在財務方面費心的總經(jīng)理,、這讓我這個做財務主管的汗顏、使我無地自容,。

二,、下一步工作思路及方針、

財務工作需要從最基層,、一點一滴的進行,、雖不能看到速效、但急需日益完善,。

財務部需要的崗位設置：

出納,、記賬會計、財務主管,。

記賬會計可以多人,、其他崗位為一人,、財務部是一個整體,、共同協(xié)作,、共同完成各個崗位的工作、每一個崗位之間有緊密的聯(lián)系,、并且缺一不可,。

工作方法：

出納：

1,、掌管公司的可用現(xiàn)金、公司的收,、支,、同一經(jīng)出納進行,、不需用的資金由總經(jīng)理掌控,。

2、出納在支付現(xiàn)金時、必須依照總經(jīng)理的批示進行,、沒有批示嚴禁支付,。

3,、支付大額款項、見批示,、必須電話再請示總經(jīng)理,。

4、天天登記現(xiàn)金日記賬,、結出當日現(xiàn)金可用余額,、與實際現(xiàn)金核對。

5、將支出的票據(jù),、收款收據(jù)的記賬聯(lián),、天天轉交記賬會計記賬。

記賬會計：

1,、根據(jù)天天出納上交的收進單據(jù)的記賬聯(lián),、用度單據(jù)、預支款單,、依照公司要求編制憑證,、每月將憑證裝訂成冊、便以查據(jù),。

2,、天天根據(jù)記賬憑證登記賬簿。

3,、每個月底編制報公司本月經(jīng)營情況報表,。

4、編制年終經(jīng)營情況報表,。

會計主管：

1,、制定公司同一的會計科目編制、為記賬會計提供同一口統(tǒng)進賬,、為公司各個方面提供可用的建賬思路,。

2、根據(jù)每個月總結寫出財務分析,、給總經(jīng)理提公道化建議,。

3、負責公司財務的涉外事宜,、依照國家要求為公司建立可查賬簿,。

財務管理思路：

根據(jù)公司需要再訂：象公司現(xiàn)有的分部：物業(yè)方面、明山學校,、裝潢公司,、房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑公司,、和將來開設的新公司,、假如能同一管理、匯總起來,、總經(jīng)理可以直觀整體公司經(jīng)營情況,。

我理想中的總經(jīng)理是：簽簽字、看看報表,、讀讀報,、開開會。

以上只是我個人的構思、還有很多欠佳的地方,、需要總經(jīng)理點睛唆使,。

除財務方面以外、我對公司有幾點建議：

1,、?？次覀児灸軌驈膷徫簧瞎芾怼⒍◢?、定責,、定利益、崗位工資可以公然,、優(yōu)秀的職員可以競爭上崗,、每一個人都是責、權,、利并存的,。

2、公司成立人力資源部或人事部,、專門進行職員管理,、建立人事檔案、為每公司的每一個人辦理進司,、轉正手續(xù),；為離職職員辦理離司手續(xù)；同時招聘新人,、為公司配備,、儲備主力軍。

醫(yī)院財務工作總結精辟簡短篇二

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作,、在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,、面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢。作為這一部門的領導人感到責任重大,、要做好并非易事,、我做為醫(yī)院財務部門的領導、從自身工作出發(fā),、認為應從以下幾個方面做起,。

一、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,、不能消極被動地記賬,、算賬和報賬、要搞好會計核算的各項基礎性工作、保證會計信息真實,、完整,、熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算,、醫(yī)療設備使用等情況,、充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題、運用專門的財務會計方法,。有針對性地提出改進意見和措施,、反映給院長、從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析,、真正起到當家理財?shù)淖饔?、成為醫(yī)院決策層的參謀助手。

二,、強化服務意識

財務科長作為醫(yī)院財務管理者,、不能認為自己管錢管物就高人一籌；不能認為會計職業(yè)在社會上吃香,、就不敬業(yè),、就馬馬虎虎；不能認為參與醫(yī)院管理決策,、就自命不凡,、出現(xiàn)服務態(tài)度差、存在“門難進,、話難聽,、臉難看”的現(xiàn)象、“看人辦事”：官大辦的快,、官小辦的慢,、無官拖著辦；“看利辦事”：利多馬上辦,、利少慢慢辦,、無利事不辦、必須樹立強烈的服務意識,、擺正自己的工作位置,、管錢管物是自己的工作職責、會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,、參與管理是自己的義務,、只有樹立了強烈的服務意識、為管理者服務,、為醫(yī)療第一線服務,、才能做好會計工作、履行好會計核算,、監(jiān)督,、管理職能、為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻,。

三,、增強協(xié)調(diào)溝通能力

會計工作需要與各方面打交道、在會計人員辦理業(yè)務時,、經(jīng)常會遇到領導,、同事因對會計制度、財經(jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí),、在解決各種矛盾問題時,、財務科長的一言一行、一舉一動,、協(xié)調(diào)溝通處理能力,、顯得非常重要、它關系會計人員的形象,、會計工作質量完成的好壞,、要做到不以勢壓人、以權欺人,、要尊重領導,、尊重同事、尊重事實,、心平氣和地解釋和溝通,、做到說話和氣、以誠相待,、認真聽取對方意見,、以理服人；做到溝通講策略,、用語講準確,、建議看場合；要做到大事講原則,、小事講風格、是自己存在的問題,、要主動向對方承認錯誤,、以得到對方諒解、即使自己有理也要做到文明禮貌,、平等對待對方,。

四、嚴于律己,、堅持準則,、率先垂范

堅持準則,、清正廉潔,、率先垂范是財會干部的立身之本、是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志,、作為財務科長在工作中,、必須做到公正、公平,、公開,、體現(xiàn)公道正派的為人、廉潔自律的品行、以德服人,、以德樹威,、以德率眾,、塑造良好的個人形象,、財務科長就像一個標桿,、自己松一寸,、下邊長一尺,、其身正,、不令而行、只有自己首先做到,、堅持準則,、清正廉潔、豁達大度,、光明磊落、待人誠懇,、對待工作敢于吃苦,、樂于奉獻,、才能要求下級在工作中做到、遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè),、廉潔奉公,、加班加點,、團結協(xié)作,、才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用,。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下、責任重大,、工作繁忙,、在日常工作中、也難免會有失誤和犯錯誤的時候,、如果做到以上幾個方面,、同時再學會表揚、批評,、給領導提建議的藝術,、就一定能當好醫(yī)院的財務科長。

醫(yī)院財務工作總結精辟簡短篇三

從x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有x個多月的時間,，回首過去的x個多月,，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作，立足自身崗位,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報：

一、愛崗敬業(yè)

扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作,，不怕困難,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用,。

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對__月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月x號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月x號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。x號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表,。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

二、工作中存在的不足之處

1、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點,。

三、明年的工作打算

1,、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解,、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益最大化。

3,、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。

新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位，履行自身工作職責,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

醫(yī)院財務工作總結精辟簡短篇四

瞬間20__年又將過去,，人們又將迎來新的20__年。20__年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達2,。4億元、總收支結余達1100萬元,。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策,、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算,、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作。為進一步做好__年度財務各項工作,，現(xiàn)總結如下：

一,、20__年度主要工作回顧

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：

一是根據(jù)“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放,；

二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益,；

三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

2,、預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化,、合理化,，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標,。

3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善,。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5,、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據(jù)內(nèi)控要求,，計算資料翔實，計算無誤,，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數(shù),，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經(jīng)濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益。預測本結算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次,；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次,；財務科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實,。

10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內(nèi)控制度的進一步貫徹執(zhí)行,，善于總結管理經(jīng)驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文,，一方面提高寫作理論水平,；一方面提高了會計核算、會計內(nèi)控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍,。

11、進一步加強內(nèi)部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階,。

12,、積極完成領導臨時交辦工作任務：

（1）積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農(nóng)歷年初五起,，在施院長親自帶領下,，早上班遲下班，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的；積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共爭取中央資金700萬元,。

（2）受院長委托向中級人民法院申訴工作,。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院婺民一初字第1298號民事判決,，我院敗訴,。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元,。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴,。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力，不能作為定案依據(jù),；一審判決適用法律不當,；大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響,。

二,、存在不足方面

1、財務科本級內(nèi)部考核工作有待完善：內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出,、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內(nèi)容方法,，使考核工作又上一個臺階,。

2、食堂財務相關內(nèi)控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠,；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。

以上是財務科20__年度主要工作的總結,，不對之處請批評指正,。

醫(yī)院財務工作總結精辟簡短篇五

20__年，我院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下,，結合計劃安排,，全科人員目標明確，同心同德,、共同努力,，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革,，不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益,，努力加強財務管理，保證醫(yī)院各項經(jīng)濟目標的順利實現(xiàn),。

經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作,，現(xiàn)將具體工作總結如下：

一、用心進行政治,、業(yè)務學習,，提高職工隊伍職業(yè)道德素質

1、組織財務科會計人員學習20__年度實施的《醫(yī)院會計制度》（征求意見稿）,，透過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化,。

2、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習,、審計繼續(xù)教育學習，學習后全部考試透過,。

3,、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調(diào)收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性,，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據(jù)控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解,。

二、做好日常工作及財務分析,，加強財務收支管理

根據(jù)醫(yī)院的實際狀況,，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出,，充分利用醫(yī)療技術和設備,，用心開展醫(yī)療服務。

門診收費員總計收費單據(jù)張,，收費金額__萬元,。住院處住院登記__人次，收取押金__萬元,，辦理病人結帳__人次,。

三、加強資產(chǎn)管理,，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全

1,、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理,，確保資金安全,。

醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全,，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行,，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行。由于醫(yī)院的特殊性,，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費住院,，造成現(xiàn)金超庫的狀況，為此財務建立了現(xiàn)金報告制度,。

財務科對門診收費員退費進行隨機抽查,，以此監(jiān)督退費行為，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷,，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞,，強調(diào)退費、報損,、作廢票據(jù)務必全部上交,，建立了票據(jù)交接機制。

2,、每半年,、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點，對醫(yī)院物資狀況做到心中有數(shù),，以便協(xié)同相關科室共同管理好醫(yī)院財產(chǎn)物資,。

3、今年年末連同設備科人員將對全院固定資產(chǎn)進行清查,。

四,、強化管理，建立良好的工作秩序

1,、用心推進新農(nóng)合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,，認真了解有關政策規(guī)定,，配合有關工作，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利,，有利于醫(yī)院的發(fā)展,。

2、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,，就應認真作好有關方面的調(diào)查工作,，提出合理化推薦，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭潛力,。

五、用心配合推進醫(yī)院數(shù)字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換,，醫(yī)保接口軟件運行不暢中,，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn)，并克服了各種困難,，用心配合各部門工作作出了努力,。醫(yī)院his系統(tǒng)財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善。

六,、用心對外溝通,，加強與相關部門聯(lián)系，有序推動工作

1,、與發(fā)改委,、財政局加強聯(lián)系，使得我院工作有序推進,，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成,。

2、理解了物價局今年收費許可證年審并順利透過,。

3,、醫(yī)院信息卡收費申請，因提前與物價局聯(lián)系,，說明醫(yī)院數(shù)字化建設需要,，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施,。

總之，醫(yī)院財務管理,、會計核算工作在各級領導的正確領導下,，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展，對醫(yī)療收支費用的管理較好,，嚴格遵守財經(jīng)紀律,，較好地完成了各項工作任務,。