當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇一

9月27日晚隨著“團(tuán)隊(duì)破冰”儀式的順利進(jìn)行,，團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練營在重渡溝拓展訓(xùn)練基地拉開了序幕。全體學(xué)員在基地的會(huì)議室里,，聆聽了基地老師對(duì)相關(guān)情況的簡要說明和對(duì)此次活動(dòng)的期望后,，我們就開始了培訓(xùn)前的熱身。熱身的內(nèi)容是分小組,，給所在的小組命名,、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、隊(duì)訓(xùn),、創(chuàng)作隊(duì)歌,。

28號(hào)上午，我們首先挑戰(zhàn)的項(xiàng)目是“空中抓杠”,，――也就是我們每個(gè)人都要站在離地面10米高的獨(dú)立的一個(gè)鐵桿子上面,，飛躍出去抓牢對(duì)面的單杠。當(dāng)我站在高處那個(gè)鐵桿子上時(shí),，踩在那塊窄窄的圓頂上,，只覺得世界是空的，只剩那根單杠,，風(fēng)刮著的聲音在耳邊呼嘯著,，只看見那根叫做單杠的橫桿夢幻般地在空中搖蕩。我的腿有些顫抖,，手心濕漉漉地冒汗,，盡管腰間拴著能承重三噸的安全保護(hù)繩，盡管我知道若是在地面我肯定抓得住,，可是,，我還是慌恐著，沒有足夠的勇氣松開抓著鐵梯子的手……下面?zhèn)鱽黻?duì)友們鼓勵(lì)聲,，我絕對(duì)不能給這個(gè)團(tuán)隊(duì)丟臉呀,，我集中了全身的力量，飛躍了,，瞬間,，我像會(huì)飛翔的鳥兒，撲向了那個(gè)給予我希望的桿子,。有風(fēng)吹過，單杠微微地?cái)[動(dòng),，像是召喚,，又像_,。終于抓住了目標(biāo)!!

當(dāng)我重新站在地面上時(shí),，依然有些不敢相信，自己真的做到了嗎?高高的空中，單杠依然在輕輕地?fù)u擺,。從這個(gè)單項(xiàng)訓(xùn)練的整個(gè)過程,，我經(jīng)歷了恐慌——勇敢——?jiǎng)倮倪^程，成功了后心里有說不出的高興,。從此也可以看出,，人的潛能是需要挖掘的，要?jiǎng)?chuàng)造條件,，尋找機(jī)會(huì),，拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對(duì)人的體能的要求并不高，更多的是對(duì)人的心理的挑戰(zhàn),，而且也會(huì)感悟到、體驗(yàn)到它是一項(xiàng)讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越,，重新認(rèn)識(shí)自己,、認(rèn)識(shí)生命的活動(dòng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事,，不要輕易說“不”,，要重新認(rèn)識(shí)自我,，超越自我,。

同樣的一塊鐵,，可以鋸融消損,，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊(duì)伍，可以庸碌無為,，也可以成就大業(yè),。無論是從2米高倒摔在學(xué)員們用自己身體所搭成的人床上的“信任背摔”，讓學(xué)員深深地體會(huì)到了信賴與團(tuán)結(jié)的重要性——用對(duì)別人的信賴克服自己的恐懼心理,，在信賴別人的同時(shí)也做一個(gè)值得別人信賴的人，這樣才能在彼此信賴中團(tuán)結(jié)起來共同完成心中的目標(biāo),。還是全體學(xué)員蒙上眼睛通過一根繩子各自準(zhǔn)確找到自己定位的“盲人方陣”,，都充分考驗(yàn)了學(xué)員的溝通能力以及如何充分發(fā)揮自己角色作用的能力,。我們組完成“走出雷區(qū)”的任務(wù),，這個(gè)項(xiàng)目讓我們深刻體會(huì)到強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、合理計(jì)劃、嚴(yán)密組織、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)我們完成集體任務(wù)是多么的重要一個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都充當(dāng)了不同的角色,，有決策者,，有參謀者,，有執(zhí)行者,。但每個(gè)角色都是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一員,。這就需要在以團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和利益為首要的情況下,，要充分發(fā)揮自己的才智與作用，使團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)“更高,、更快、更強(qiáng)”,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇二

我們處在一個(gè)競爭的時(shí)代，從單純的產(chǎn)品競爭到現(xiàn)在的品牌競爭,，從生產(chǎn)資料的競爭到高科技的競爭,，我們面臨的競爭正在變得越來越激烈和日趨多樣化。那么,，問題來了,，如何在競爭中處于不敗之地?長期的工作經(jīng)歷給了我們的啟示：團(tuán)隊(duì)合作以及高效率的溝通。

團(tuán)隊(duì)的力量,，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,，至關(guān)重要，尤其是像我們銀行這樣大型的企業(yè),。公司是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì),，下面的各個(gè)分支行乃至每個(gè)部門都是一個(gè)個(gè)小的團(tuán)隊(duì)。想要順利地完成一項(xiàng)任務(wù)或指標(biāo),，光靠一個(gè)人的力量,，缺少團(tuán)隊(duì)合作是不行的。只有做到真正的團(tuán)隊(duì)合作,，成員之間取長補(bǔ)短,，互相信任，互相幫助,，我們的工作才會(huì)更順利,，我們的前途才會(huì)更光明,。

在這里，我想到了木桶原理,。木桶原理,，指出桶的盛水量取決于最短的那塊木板;為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板,。木桶原理,，揭示的就是一種限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下,，對(duì)阻礙組織目標(biāo)實(shí)施的限制性因素做出改變,，從而促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中,，盡管主管部門對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了一系列篩選,，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不太一樣的,，因此在工作任務(wù)安排的過程中,，正確對(duì)待不同素質(zhì)水平的成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。

遵循“補(bǔ)短板”原則,，著力提高水平較低團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)與能力,，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)讓他們盡快提高自身素質(zhì)，融入到團(tuán)隊(duì)中,。遵循“拉長板”原則，即進(jìn)一步提升高水平成員的工作能力,，在社會(huì)競爭中,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現(xiàn)實(shí)的。因此,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的高素質(zhì)成員,，要充分集中他們的優(yōu)勢，讓能力強(qiáng)的人起到帶頭作用,，從而啟發(fā)全隊(duì),，激發(fā)全隊(duì)的向上精神，形成團(tuán)隊(duì)自己的鮮明特點(diǎn),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的差異化優(yōu)勢,，從而在整體上達(dá)到量優(yōu)組合，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提升團(tuán)隊(duì)競爭力，同時(shí)也需要不斷地學(xué)習(xí),。要在知識(shí)時(shí)代取勝,，企業(yè)必須在不同階段對(duì)員工進(jìn)行不間斷培訓(xùn)。信息時(shí)代，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，才能立于不敗之地,，才能更好地迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)精神需要不斷地創(chuàng)新,。過去,，人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)在人們意識(shí)到,，不創(chuàng)新才是的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在的時(shí)代是個(gè)求變、求新的時(shí)代,，一成不變終將被時(shí)間所淘汰,。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)質(zhì)就是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,。企業(yè)創(chuàng)新在觀念,，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗,，只有允許失敗的前提下,，創(chuàng)新才會(huì)成功。二要冒險(xiǎn),，冒險(xiǎn)是創(chuàng)新之父,。從某種意義上說。沒有冒險(xiǎn)就沒有創(chuàng)新,，也就不會(huì)成功,。三要保持競爭和不斷改進(jìn)，這樣才是創(chuàng)新,，也才能做到創(chuàng)新,。

塑造建立團(tuán)隊(duì)精神，是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù),，需要領(lǐng)導(dǎo)與員工共同努力,，不懈奮斗，既要抓住宏觀,，從大的方面著想,，也要從點(diǎn)滴小事做起，把握好微觀,，必須清醒地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神不是一朝一夕能建好,，而是要長年累月地塑造建立。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提升部門競爭力,，這就要求我們堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持把科學(xué)的管理方法運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的全過程，要求堅(jiān)持發(fā)展為了員工,，發(fā)展依靠員工,，發(fā)展成果員工共享。我們建立了適應(yīng)新時(shí)代要求的團(tuán)隊(duì)精神,，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，就把每個(gè)員工的力量聚集在一起，使每個(gè)員工的力量凝聚在一起,，為了支行自己的目標(biāo),，也為了員工自己的目標(biāo)，發(fā)揮聰明才智,，挖掘無限潛力,，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力拼搏,，促進(jìn)支行快速發(fā)展,，同時(shí)獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇三

20__年6月20日,，公司組織我們?nèi)ヅR安青山湖浙地山莊拓展基地為期兩天的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,。雖然兩天的拓展非常短暫，但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼,。在一系列拓展項(xiàng)目中,，我不僅暴露了自身的許多弱點(diǎn)，也認(rèn)識(shí)到自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)精神理解的不足和處理方式的不恰當(dāng),?？梢哉f此行收獲頗豐，尤其讓我學(xué)會(huì)了,，只要敢于拼搏,，就會(huì)取得成功;只要樹立信心,，就能超越自我,。也讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要，相信集體伙伴,，即使?fàn)奚约阂苍谒幌?。只有這樣，我們的集體才是大的!團(tuán)結(jié)就是力量!

拓展只是一種訓(xùn)練,，是體驗(yàn)下的感悟,。是體現(xiàn)集體的個(gè)性。拓展訓(xùn)練實(shí)行分組活動(dòng),，強(qiáng)調(diào)集體合作,。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù),，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性通過“磨合”逐漸形成新的集體文化,。我們應(yīng)把拓展中學(xué)到的啟示運(yùn)用到生活和工作的困難中,，明確自己的目標(biāo)和方向，對(duì)待工作必須經(jīng)過充分的策劃,，必須有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神和機(jī)制去完成每一項(xiàng)工作任務(wù),。

通過拓展訓(xùn)練給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富，無論我們身處何種崗位,，只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟,，而針對(duì)參訓(xùn)者在諸多方面都有著顯著的提高：

一，認(rèn)識(shí)自身潛能,，增強(qiáng)自信心,，改善自身形象;克服心理惰性。

二,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力。

三,，認(rèn)識(shí)群體的作用,，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)也由任心。

四,，改善人際關(guān)系,，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作,。

拓展訓(xùn)練結(jié)束了,，過程里有太多的領(lǐng)悟，甚至無法馬上消化,，所以,，用累贅的語言記錄下那些難忘的過程和細(xì)節(jié)。人生還在繼續(xù),，也許,，那些領(lǐng)悟會(huì)隨著時(shí)間的流逝慢慢地受用……