現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

鐵路局勞動合同篇一

乙方：___________

文化程度：___________

性 別：___________

出生日期：___________年____月____日

居民身份證號碼：___________

家庭住址：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為___________期限合同,。

本合同生效日期_________年____月____日，其中試用期____個月,。

本合同______________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行___________ 工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,， 建立建全生產(chǎn)工藝流程,， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報(bào)酬

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________執(zhí)行。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________ 執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________,。

六,、勞動紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的'。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按_______ 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：___________________________________。

九,、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度______作為本合同的附件,。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章)：_____________乙方(簽 章)：_____________

法定代表人：_____________

簽訂日期：____________

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) ：_____________鑒證員(簽章)：_____________

鑒證日期：_____________

鐵路局勞動合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部,、勞動部《國家鐵路實(shí)施〈中華人民共和國勞動法〉的若干規(guī)定》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期限為__年,，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試工期為__個月,，從_年_月_日起至_年_月_日止,。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,，擔(dān)任__崗位工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方必須按照崗位要求,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

2.乙方在甲方工作時(shí)間、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配,、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬,。

2.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五,、保險(xiǎn),、福利待遇

1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家,、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn),、福利性補(bǔ)貼、假期,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，女職工人流期,、經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的待遇,，因工負(fù)傷致殘、死亡,，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi),、病假工資和死亡待遇，按國家,、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方已享受工資性補(bǔ)貼的，其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇,。

5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金,。

六、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),。

3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨,，遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公,，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù),。

4.乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、安全操作規(guī)程,，確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全。

5.甲方因工作原因,，需要在基層站,、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位的，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作的,，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣,。

七,、勞動合同終止、解除的條件

1.勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

2發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的,。

3在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成重大事故,、職工多人死亡事故,、路外重大傷亡事故之一的。

4嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊,、貪汚情節(jié)嚴(yán)重的,。

5被除名、開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，勞動合同自行解除,。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員,。

6.依據(jù)上述第3、4,、5款協(xié)議解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.甲方解除合同,，應(yīng)征求同級工會的意見,，如工會提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定,。

8.乙方因下述原因解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：

經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

因夫妻分居,、家庭困難需要解除合同的,。

9.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動合同：

1甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

2甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

八,、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟,。

2.任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi),、因未履行完勞動合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi),、等。

九,、其他事項(xiàng)

十,、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

_年_月_日_年_月_日

鐵路局勞動合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,，標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本。

一,、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作內(nèi)容：

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員 名擔(dān)任 工作,。

第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件：

第四條 乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲

方規(guī)章制度的教育。

第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費(fèi),，負(fù)責(zé)工作期間住宿,。

四、勞動報(bào)酬：

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,，月 元,。

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù),。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，合同范本《標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本》,。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%） 元,，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六,、違約責(zé)任

第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)

容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

鐵路局勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地 址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止,。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

鐵路局勞動合同篇五

模板勞動合同,，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。下面是關(guān)于版外來員工勞動合同模板的內(nèi)容,，歡迎閱讀！甲方(用人單位)：_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________乙方(勞動者)：_________性別：________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條 合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位,，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家____省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________。

第四條 勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制,，每日_________小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過_________小時(shí),。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元,，平日為_________元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用,。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期，從第____日起計(jì)算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條 社會保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

4.乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條 合同的變更,、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的.相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動合同。

3.在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同,，必須提前____日通知對方,。

7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。

8.解除勞動合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作,。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教,、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金。

第八條 違約責(zé)任任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國家____省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十條 本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

第十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份,，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________________年____月____日

________年____月____日