在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)五篇篇一

電力行業(yè)雖然是一個(gè)充滿危險(xiǎn)的行業(yè),，但我們電力工手里的《安全規(guī)程》和各種安全生產(chǎn)保障措施，就是給這個(gè)危險(xiǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)的層層保護(hù)網(wǎng),。電力生產(chǎn)“安全無(wú)小事”,，只要自己在思想上高度重視，行動(dòng)上按已經(jīng)制定的有關(guān)安全要求執(zhí)行,，充分掌握電力 運(yùn)行規(guī)律,、時(shí)刻保持安全生產(chǎn)的警惕性，防微杜漸,，認(rèn)真對(duì)待每一次工作任務(wù),，就可以做到安全生產(chǎn)。

電力安全生產(chǎn),，尤其是人身安全,，是電力 行業(yè)的生命線，這是我們?cè)齐娐毠っ繒r(shí)每刻都能聽(tīng)到或者看到的警句,，但是如果只把它當(dāng)作口號(hào)掛在嘴上,，而不落實(shí)到具體的行動(dòng)上，那再好的安全措施也不能保護(hù)自身的安全,。我們應(yīng)把安全生產(chǎn)隨時(shí)作為自己工作的第一準(zhǔn)則始終貫徹在生產(chǎn),、生活的各個(gè)方面。

從有的單位已發(fā)生的安全事故看,，在職工工作中存在的安全隱患主要有以下幾類：一是部分職工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程并沒(méi)有真正理解,，看不到違章作業(yè)的嚴(yán)重危害性。二是部分職工有時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,，圖省事,、求簡(jiǎn)便而不去遵守。三是部分職工因工作緊搶時(shí)間,、趕進(jìn)度而忽視或忘記安全生產(chǎn)規(guī)程,。四是部分職工在野外工作時(shí)，缺乏對(duì)危險(xiǎn)源的識(shí)別,，自我保護(hù)意識(shí)薄弱,。

針對(duì)這些安全隱患，我想可從以下方面做起：

1）從源頭抓起，認(rèn)真開(kāi)展安全規(guī)章制度教育,，讓每位員工從思想上明確遵章的必要性,、違章的危害性。

2）根據(jù)新的情況認(rèn)真開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn),，提高各種環(huán)境下危險(xiǎn)源的識(shí)別能力,，提高員工的安全技能。

3）推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全責(zé)任制,，強(qiáng)化員工的安全保護(hù)意識(shí)和相互監(jiān)督,，互相保護(hù)的防范措施。

4）單位應(yīng)創(chuàng)造條件讓員工有一個(gè)快樂(lè)工作的環(huán)境,，盡量避開(kāi)在危險(xiǎn)地區(qū)作業(yè),，使員工能保持旺盛的精力、體力,，控制和減少各種不安全行為等,。

通過(guò)這些方法，使員工逐步消除抵觸,、違反,、消極、僥幸,、松懈,、麻痹、逞能等思想障礙,，變“要我安全”為“我要安全”,，切實(shí)增強(qiáng)“我要安全”的自覺(jué)性。

電力安全涉及到千家萬(wàn)戶,，安全工作不僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全,，關(guān)系著一個(gè)家庭的幸福，也關(guān)系到他人的安全,。我真心期望,，每一位云電職工，在工作的時(shí)候,，一定要心有安全,，為了自己，為了家庭,，為了云南電網(wǎng)來(lái)之不易的大好局面,，保護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生,，千萬(wàn)不要違章作業(yè),，真正做到：“高高興興上班去,，安安全全回家來(lái)”。

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企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)五篇篇二

安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題,，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分,，并起著越來(lái)越重要的作用。100—1=0是我們廠企業(yè)文化的安全理念,。作為一名保管員,，應(yīng)該恪守“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi),，責(zé)任重于泰山”信條,。

一是“預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索,。

以人為本的安全生產(chǎn)管理,，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”,、“珍惜生命”、“保護(hù)環(huán)境”的理念,，真正做到維護(hù)員工的利益,，以員工是否滿意、是否得利,、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn),，形成社會(huì)效益、企業(yè)利益和個(gè)人權(quán)益的多贏局面,，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位,，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn),、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)無(wú)條件的服從人的生命

二是安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實(shí)。

安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾,，也不是書本上的幾段大話,，而是一種踏實(shí)的工作態(tài)度，是我們實(shí)際工作中的每一個(gè)行動(dòng),、每一句話,，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己,、為他人負(fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn),。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實(shí),、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力,，對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)是第一位的,、必須常抓不懈,。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫,、提高安全保障的“執(zhí)行力”,。因此，要求我們每個(gè)人都要從細(xì)節(jié)做起,，重視每個(gè)環(huán)節(jié)鏈,，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看,，讓人記,，更要照著去做。

安全生產(chǎn)無(wú)小事,，我們要牢固樹(shù)立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想。提高安全意識(shí),、規(guī)范不安全行為,、杜絕各種習(xí)慣性違章，消除不安全隱患,，努力做好安全生產(chǎn)工作,。

三是要樹(shù)立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。

只有實(shí)現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序,，沒(méi)有可靠的安全作為屏障,，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、改革,、發(fā)展將無(wú)法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提,，安全事故帶來(lái)的損失是巨大的,。因此要深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。

四是是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念,。

安全不僅是企業(yè)的重要工作,，而且也是每個(gè)員工的事。企業(yè)對(duì)安全工作,、對(duì)員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴,，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛(ài)員工，不僅要保證員工的生命安全,，更要對(duì)員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷,，使員工獲得精神上的慰藉和滿足,，為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本,、人權(quán),、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn),。企業(yè)的每一個(gè)員工也要充分認(rèn)識(shí)“安全為天,、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識(shí),，實(shí)現(xiàn)自我管理,，保障自身和他人的安全，實(shí)現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展,。

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)五篇篇三

（一）新工培訓(xùn),。煤礦企業(yè)要有計(jì)劃的定崗定員，對(duì)于定崗定員新招的工人,，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計(jì)劃,，組織三大科室專業(yè)人員進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，并進(jìn)行考試,，合格者錄用,，安排區(qū)隊(duì)做好以老帶新工作；通過(guò)培訓(xùn),，新工對(duì)該礦井井上下有一個(gè)全方位認(rèn)識(shí)，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé),，對(duì)煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解,，通過(guò)在工作中的以老帶新，井下的實(shí)際操作,，進(jìn)一步對(duì)煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會(huì)和學(xué)習(xí),，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）開(kāi)好班前會(huì),。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,，開(kāi)好班前會(huì)是搞好安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要議程，通過(guò)開(kāi)班前會(huì)每個(gè)區(qū)隊(duì)總結(jié)上一個(gè)班存在的問(wèn)題和隱患,，安排本班的安全生產(chǎn)工作,，并對(duì)工作中的安全問(wèn)題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問(wèn)題和隱患的處理情況，對(duì)一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí),，主持人要認(rèn)真觀察每個(gè)工人的思想情緒和神態(tài),，如有異常作好思想工作。

（三）安全學(xué)習(xí),。礦委和區(qū)隊(duì)定期對(duì)工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)上級(jí)部門的文件和有關(guān)政策,，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè),；組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解，同時(shí)開(kāi)展抓“三違”的活動(dòng)高潮,，推動(dòng)我礦形成一個(gè)你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍,。

（四）落實(shí)制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度,，建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的,，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí)，是從落實(shí)制度過(guò)程中的反饋意見(jiàn)中提取的,，沒(méi)有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻,，要用制度來(lái)約束工人，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的,。

（五）現(xiàn)場(chǎng)管理,。對(duì)于一個(gè)區(qū)隊(duì)工作面的安全、質(zhì)量,、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長(zhǎng),，好的班組長(zhǎng)就能用好的辦法和正確的思想來(lái)指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場(chǎng)指揮員和戰(zhàn)斗員,，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,，這樣是職工有了一個(gè)安全后盾，一個(gè)良好的安全工作環(huán)境,，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作,，因此好的班組長(zhǎng)是抓好現(xiàn)場(chǎng)管理的前提，是創(chuàng)造安全,、質(zhì)量,、生產(chǎn)一流的必要條件。

（六）以人為本,，提高職工素質(zhì),。要搞好一個(gè)企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工,，貼切職工生活,，聽(tīng)取正確意見(jiàn)；了解職工的`家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時(shí)的思想動(dòng)態(tài),，隨時(shí)作好職工的思想工作，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家,，這樣才能讓職工有一個(gè)好的心情,，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件；沒(méi)有職工我們的安全生產(chǎn)就無(wú)從談起,，沒(méi)有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無(wú)保證,，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)心得體會(huì)五篇篇四

安全是一種態(tài)度,。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全,，有的人對(duì)安全態(tài)度不端正,，心存僥幸，忽視安全制度,，認(rèn)為沒(méi)有那么嚴(yán)重,，事故不會(huì)發(fā)生，對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求,，態(tài)度消極,，陽(yáng)奉陰違，能拖則拖,，能敷衍則敷衍,。要明白，一個(gè)小小的差錯(cuò)就是巨的隱患,，一個(gè)小小的疏忽,，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行，一個(gè)小小的閃失,，就能讓生命處于險(xiǎn)境,。所以，我們始終堅(jiān)持“安全第一”的思想,，做到嚴(yán),、勤,、細(xì),、實(shí)，嚴(yán)格按安全規(guī)躊事,，對(duì)安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都檢查到位,，不漏過(guò)一個(gè)疑點(diǎn)，不放過(guò)一個(gè)死角,，不疏忽一個(gè)細(xì)節(jié),，就能夠消除隱患，避免事故的發(fā)生,。

安全是一種職責(zé),。我盲作就承擔(dān)職責(zé),，對(duì)自我負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé),，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),，對(duì)他人負(fù)責(zé)。這種職責(zé)源自于父母不厭其煩的嘮叨,，源自于妻兒深情的期盼,，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒,，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺,。有了這個(gè)職責(zé)才能認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，才能不傷害他人,，不傷害自我,，不被他人傷害，才能真正的理解職責(zé)重于泰山的深刻內(nèi)涵,。

居安思危,。我們每個(gè)人不妨捫心自問(wèn)，安全行為規(guī)范嗎?安全觀念牢固嗎?安全態(tài)度堅(jiān)決嗎?安全職責(zé)心強(qiáng)嗎?現(xiàn)實(shí)生活中,，總有一些人漠視安全,。無(wú)論是透過(guò)宣傳掛圖，還是新聞媒體,，或者是現(xiàn)場(chǎng)目擊,，但相信家對(duì)血淋淋的事實(shí)仍心有余悸，對(duì)失事者家人悲痛欲絕,，孩子撕心裂肺的哭喊仍會(huì)痛心疾首,。是啊，失去的不只是生理上的殘缺,、生命的缺失,，更是心靈上的劇痛。生命是寶貴的,，人們熱愛(ài)生命,，所以生活會(huì)變得更加完美；生命又是脆弱的,。一場(chǎng)遭災(zāi)難降臨,，生命就會(huì)轉(zhuǎn)眼即逝，生活從此黯然失色,。一個(gè)個(gè)生命消逝了,，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。感恩安全吧,！一幕幕杯具在我們心靈深處引起強(qiáng)烈的震撼：安全,，警鐘長(zhǎng)鳴！

痛定思痛,。不必說(shuō)交通事故我們沒(méi)有,，不必說(shuō)礦難事故離我們遙遠(yuǎn)，不必說(shuō)空難事故不會(huì)存在,。我們就應(yīng)切切牢記的是,，任何一個(gè)事故的發(fā)生都有一個(gè)共性，或者是不起眼的隱患,，或者勝作上的疏忽,，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓(xùn),，足以讓我們警醒：職責(zé)重于泰山,！

雖然世上沒(méi)有后悔藥，可是預(yù)防安全生產(chǎn)有良方,。不是嗎,，制度就是“感康”，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守就可抵制細(xì)菌侵?jǐn)_,，抵御“安全感冒”；安全規(guī)程就是“活絡(luò)丸”,，忙打通脈絡(luò),，舒筋活血、化淤,；“隱患險(xiǎn)于明火,，防范勝于救災(zāi)，職責(zé)重于泰山”等安全警句就是鈣片,，能夠強(qiáng)身壯骨,，阻止“鈣”流失。

安全就是生命,，安全就是效益,，安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題。有了安全,，我們的家庭才能幸福安康,、溫馨恢,；有了安全,，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴(kuò)規(guī)模,；有了安全,，我們才能構(gòu)建和諧電力,，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司。所以,，對(duì)于安全問(wèn)題決不能掉以輕心,，敷衍了事。堅(jiān)決杜絕違規(guī),、違章,、違操作程序，不能一紙行文擺在桌上,，一紙制度掛在墻上,，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開(kāi)”。在日常工作生活中安全隱患像幽靈,，看不見(jiàn),，摸不著，隨時(shí)都隱藏在我們身邊,，這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻提高警惕,，牢把安全關(guān)，緊繃安全弦,，人人事事講安全,，才能防患于未然，創(chuàng)造安全新天地,。