在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓心得體會五篇篇一

電力行業(yè)雖然是一個充滿危險的行業(yè),，但我們電力工手里的《安全規(guī)程》和各種安全生產(chǎn)保障措施，就是給這個危險行業(yè)設(shè)計的層層保護網(wǎng),。電力生產(chǎn)“安全無小事”,，只要自己在思想上高度重視，行動上按已經(jīng)制定的有關(guān)安全要求執(zhí)行,，充分掌握電力 運行規(guī)律,、時刻保持安全生產(chǎn)的警惕性，防微杜漸,，認真對待每一次工作任務(wù),，就可以做到安全生產(chǎn)。

電力安全生產(chǎn),，尤其是人身安全,，是電力 行業(yè)的生命線，這是我們云電職工每時每刻都能聽到或者看到的警句，但是如果只把它當作口號掛在嘴上,，而不落實到具體的行動上,，那再好的安全措施也不能保護自身的安全。我們應(yīng)把安全生產(chǎn)隨時作為自己工作的第一準則始終貫徹在生產(chǎn),、生活的各個方面,。

從有的單位已發(fā)生的安全事故看，在職工工作中存在的安全隱患主要有以下幾類：一是部分職工對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章作業(yè)的嚴重危害性,。二是部分職工有時對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事,、求簡便而不去遵守,。三是部分職工因工作緊搶時間、趕進度而忽視或忘記安全生產(chǎn)規(guī)程,。四是部分職工在野外工作時,，缺乏對危險源的識別，自我保護意識薄弱,。

針對這些安全隱患,，我想可從以下方面做起：

1）從源頭抓起，認真開展安全規(guī)章制度教育,，讓每位員工從思想上明確遵章的必要性,、違章的危害性。

2）根據(jù)新的情況認真開展安全知識培訓,，提高各種環(huán)境下危險源的識別能力,，提高員工的安全技能。

3）推行標準化作業(yè)和安全責任制,，強化員工的安全保護意識和相互監(jiān)督，互相保護的防范措施,。

4）單位應(yīng)創(chuàng)造條件讓員工有一個快樂工作的環(huán)境,，盡量避開在危險地區(qū)作業(yè)，使員工能保持旺盛的精力,、體力,，控制和減少各種不安全行為等。

通過這些方法,，使員工逐步消除抵觸,、違反、消極,、僥幸,、松懈、麻痹、逞能等思想障礙,，變“要我安全”為“我要安全”,，切實增強“我要安全”的自覺性。

電力安全涉及到千家萬戶,，安全工作不僅關(guān)系到我們個人的安全,，關(guān)系著一個家庭的幸福，也關(guān)系到他人的安全,。我真心期望,，每一位云電職工，在工作的時候,，一定要心有安全,，為了自己，為了家庭,，為了云南電網(wǎng)來之不易的大好局面,，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生,，千萬不要違章作業(yè),，真正做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”,。

?

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓心得體會五篇篇二

安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題,，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用,。100—1=0是我們廠企業(yè)文化的安全理念,。作為一名保管員，應(yīng)該恪守“隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi),，責任重于泰山”信條。

一是“預防為主”方針的新舉措,，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索,。

以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位,，貫穿“以人為本”,、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念,，真正做到維護員工的利益,，以員工是否滿意、是否得利,、是否安康穩(wěn)定為標準,，形成社會效益,、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。因此,，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn),、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命

二是安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實,。

安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話,，而是一種踏實的工作態(tài)度,，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話,，是我們?yōu)槠髽I(yè),、為自己、為他人負責的一種永久性地表現(xiàn),。企業(yè)員工的執(zhí)行力,，直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn),。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力,，對我們公司來說，安全生產(chǎn)是第一位的,、必須常抓不懈,。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫,、提高安全保障的“執(zhí)行力”,。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起,，重視每個環(huán)節(jié)鏈,，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看,，讓人記,，更要照著去做。

安全生產(chǎn)無小事,，我們要牢固樹立“安全第一,，預防為主”的思想,。提高安全意識,、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章,，消除不安全隱患,，努力做好安全生產(chǎn)工作,。

三是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。

只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序,，沒有可靠的安全作為屏障,，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、改革,、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提,，安全事故帶來的損失是巨大的,。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。

四是是要形成安全工作人人有責的觀念,。

安全不僅是企業(yè)的重要工作,，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作,、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴,，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全,，更要對員工進行情感和精神的關(guān)懷,，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境,，使企業(yè)“人本,、人權(quán)、人性,、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn),。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義,，要不斷提高自身安全意識,，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全,，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展,。

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓心得體會五篇篇三

（一）新工培訓。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員,，對于定崗定員新招的工人,，煤礦企業(yè)要定培訓計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓,，并進行考試,，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作,；通過培訓,，新工對該礦井井上下有一個全方位認識,，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規(guī)程有細致了解,，通過在工作中的以老帶新,，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習,，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ),。

（二）開好班前會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程,，通過開班前會每個區(qū)隊總結(jié)上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,，對一些新工作操作技術(shù)進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),，如有異常作好思想工作,。

（三）安全學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習,，學習上級部門的文件和有關(guān)政策,，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè),；組織學習三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮,，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍,。

（四）落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度,，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當前式必可行的,，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的,，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻,，要用制度來約束工人，達到安全生產(chǎn)管理的目的,。

（五）現(xiàn)場管理,。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質(zhì)量,、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境,，職工也就能團結(jié)一心搞好工作,，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全,、質(zhì)量,、生產(chǎn)一流的必要條件。

（六）以人為本,，提高職工素質(zhì),。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工,，貼切職工生活,，聽取正確意見；了解職工的`家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家,，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件,；沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起,，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本,，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓心得體會五篇篇四

安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全,，態(tài)度促進安全,，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸,，忽視安全制度,，認為沒有那么嚴重，事故不會發(fā)生,，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求,，態(tài)度消極，陽奉陰違,，能拖則拖,，能敷衍則敷衍。要明白,，一個小小的差錯就是巨的隱患,，一個小小的疏忽,，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失,，就能讓生命處于險境,。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想,，做到嚴,、勤、細,、實,，嚴格按安全規(guī)躊事，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位,，不漏過一個疑點,，不放過一個死角，不疏忽一個細節(jié),，就能夠消除隱患,，避免事故的發(fā)生。

安全是一種職責,。我盲作就承擔職責,，對自我負責，對家庭負責,，對企業(yè)負責,，對他人負責。這種職責源自于父母不厭其煩的嘮叨,，源自于妻兒深情的期盼,，源自于領(lǐng)導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒,，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺,。有了這個職責才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人,，不傷害自我,，不被他人傷害，才能真正的理解職責重于泰山的深刻內(nèi)涵,。

居安思危,。我們每個人不妨捫心自問，安全行為規(guī)范嗎?安全觀念牢固嗎?安全態(tài)度堅決嗎?安全職責心強嗎?現(xiàn)實生活中,，總有一些人漠視安全,。無論是透過宣傳掛圖，還是新聞媒體，或者是現(xiàn)場目擊,，但相信家對血淋淋的事實仍心有余悸,，對失事者家人悲痛欲絕，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首,。是啊,，失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失,，更是心靈上的劇痛。生命是寶貴的,，人們熱愛生命,，所以生活會變得更加完美；生命又是脆弱的,。一場遭災(zāi)難降臨,，生命就會轉(zhuǎn)眼即逝，生活從此黯然失色,。一個個生命消逝了,，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要,。感恩安全吧,！一幕幕杯具在我們心靈深處引起強烈的震撼：安全，警鐘長鳴,！

痛定思痛,。不必說交通事故我們沒有，不必說礦難事故離我們遙遠,，不必說空難事故不會存在,。我們就應(yīng)切切牢記的是，任何一個事故的發(fā)生都有一個共性,，或者是不起眼的隱患,，或者勝作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的,。血的教訓,，足以讓我們警醒：職責重于泰山！

雖然世上沒有后悔藥,，可是預防安全生產(chǎn)有良方,。不是嗎，制度就是“感康”,，加強學習,，嚴格遵守就可抵制細菌侵擾，抵御“安全感冒”；安全規(guī)程就是“活絡(luò)丸”,，忙打通脈絡(luò),，舒筋活血、化淤,；“隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi)，職責重于泰山”等安全警句就是鈣片,，能夠強身壯骨,，阻止“鈣”流失。

安全就是生命,，安全就是效益,，安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題。有了安全,，我們的家庭才能幸福安康,、溫馨恢；有了安全,，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益,、擴規(guī)模；有了安全,，我們才能構(gòu)建和諧電力,，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司。所以,，對于安全問題決不能掉以輕心,，敷衍了事。堅決杜絕違規(guī),、違章,、違操作程序，不能一紙行文擺在桌上,，一紙制度掛在墻上,，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”。在日常工作生活中安全隱患像幽靈,，看不見,，摸不著，隨時都隱藏在我們身邊,，這就要求我們時時刻刻提高警惕,，牢把安全關(guān)，緊繃安全弦,，人人事事講安全,，才能防患于未然,，創(chuàng)造安全新天地。